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      2013高密招募社區(qū)管理公益性崗位簡章

      時(shí)間:2019-05-14 14:02:58下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2013高密招募社區(qū)管理公益性崗位簡章

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      2013高密招募社區(qū)管理公益性崗位簡章

      按照濰坊市人社局、濰坊市財(cái)政局《關(guān)于做好政府購買社區(qū)管理等公益性崗位幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(濰人社〔2013〕109號)精神,根據(jù)我市實(shí)際,經(jīng)研究決定面向全市困難高校畢業(yè)生公開招募社區(qū)管理公益性崗位?,F(xiàn)將招募簡章公布如下:

      一、招募原則

      本著公開、公正、自愿原則,優(yōu)先安置困難高校畢業(yè)生。

      二、招募崗位及名額

      本次公益性崗位全市計(jì)劃招募53名,全部分配到各鎮(zhèn)街區(qū)的社區(qū),主要負(fù)責(zé)在社區(qū)承辦社會保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、勞動仲裁、勞動監(jiān)察、新農(nóng)合、低保、社會救助等相關(guān)事務(wù)。

      三、招募對象及條件

      1、有高密市戶籍或高密生源、年齡30周歲以下(1983年10月1日以后出生)、身體健康、品貌端正,全日制普通高校專科及以上學(xué)歷;

      2、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的畢業(yè)生;

      3、辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生(具體查看畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)上簽約情況、就業(yè)報(bào)到證派遣情況或用人單位為其繳納社會保險(xiǎn)情況);

      4、離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

      5、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭等有效證明的畢業(yè)生可參加第一輪次優(yōu)先招募;辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生可參加第二輪次優(yōu)先招募。若第一輪次或第二輪次報(bào)名人數(shù)超過崗位需求數(shù),按優(yōu)先順序組織筆試進(jìn)行選拔;若第一輪次、第二輪次招募人數(shù)仍達(dá)不到需求人數(shù),則報(bào)名畢業(yè)生通過筆試作為社區(qū)選崗的依據(jù);離校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,可參加第一輪、第二輪招募報(bào)名后剩余崗位的第三輪次招募。

      6、報(bào)考畢業(yè)生通過筆試、考核、體檢后可簽訂協(xié)議組織培訓(xùn)上崗。

      凡署名來源“中公教育山東分校(sd.offcn.com)”(山東公務(wù)員招考網(wǎng),山東公務(wù)員考試網(wǎng))的文字、圖片等相關(guān)資料,轉(zhuǎn)載,請保留來源標(biāo)注。

      四、招募辦法及程序

      此次招募工作,采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。

      (一)報(bào)名

      1、網(wǎng)上報(bào)名。

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      報(bào)名時(shí)間:2013年11月1日8:30— 11月3日17:00 報(bào)名網(wǎng)站:“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(http://004km.cn)具體辦法是:報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰]。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名,惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

      2、資格審查:對報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招募工作的全過程。

      (1)網(wǎng)上初審:網(wǎng)上報(bào)名期間,工作人員隨時(shí)對報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格初審,對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員,說明理由。

      (2)現(xiàn)場審查:持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的畢業(yè)生需參加現(xiàn)場資格審查;持有《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》的畢業(yè)生需由市民政局出具證明;零就業(yè)家庭畢業(yè)生需由所在鎮(zhèn)街區(qū)出具證明、市人社局審核;辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生需由市人社局審核。經(jīng)審核不具備招募條件的,取消其招募資格。

      以上畢業(yè)生持畢業(yè)證、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件1份,《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》證件原件、復(fù)印件1份及相關(guān)證明,1寸近期彩照3張,于2013年11月4日到高密市市民之家一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

      3、準(zhǔn)考證打印

      應(yīng)試人員于11月 8日8:30—11月9日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

      (二)考試

      考試采取筆試形式,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。

      1、筆試時(shí)間:2013年11月10日上午8:30—10:30;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

      2、筆試內(nèi)容

      公共基礎(chǔ)知識(主要包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國特色社會主義理論體系、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力測試(主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容),各占50%,滿分100分,一張?jiān)嚲怼?/p>

      3、筆試成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站張榜公布。

      (三)體檢和考核

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      1、考試結(jié)束后,由高分到低分按招募計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢、考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

      2、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,按考生考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

      (四)公示和職位選擇

      根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實(shí)行公示,公示期為7天。

      根據(jù)筆試成績,擬聘用人員由高分到低分依次選擇工作崗位。

      五、人員管理及聘用期限、崗位待遇

      1、公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制,由用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市人社局負(fù)責(zé)與相關(guān)街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書,每年一簽,最長不超過三年,協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間,如落實(shí)其他工作單位,可提出申請,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可解除協(xié)議,并報(bào)市人社局、財(cái)政局備案。

      2、崗位待遇。崗位工資每人每月1850元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)擔(dān)部分,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從崗位工資中扣除。

      六、其他事項(xiàng)

      整個(gè)招募工作由高密市人力資源和社會保障局組織實(shí)施,高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招募工作實(shí)行公開化、透明化,考試結(jié)果及時(shí)對外公布,接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

      報(bào)名咨詢電話:0536—2128507 高密市人力資源和社會保障網(wǎng):http://004km.cn 本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

      高密市人力資源和社會保障局

      2013年10月29日

      第二篇:社區(qū)公益性崗位工作總結(jié)

      ***** 2011 公益性崗位工作總結(jié)近年來,在 師市黨委、政府和相關(guān)部門的幫助支持下,在 鄧小平理論 及 “三個(gè)代表”重要思想 的指引下,** 深入開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等活動活動,不斷提升 大公益性崗位人員素質(zhì),切實(shí)為社區(qū)居民服務(wù),深入落實(shí)公益性崗位的各項(xiàng)工作要求,并取得了一定的工作實(shí)效,現(xiàn)將公益性崗位工作總結(jié)如下:

      一、工作開展情況

      (一)切實(shí)解決社區(qū)居民就業(yè)難問題,確保社區(qū)的和諧發(fā)展 青湖路社區(qū)的公益性崗位的主要工作包括:在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行保潔保綠、門衛(wèi)及 “ 四崗合一 ”、勞動保障等。自街道社區(qū)成立至今,**積極發(fā)揮勞動社保事務(wù)所就業(yè)服務(wù)平臺作用,并 根據(jù)《關(guān)于印發(fā) < 農(nóng)六師**市公益性崗位補(bǔ)貼管理辦法 > 的通知》(師市勞社發(fā) [2011]27 號)文件精神,結(jié)合街道工作實(shí)際,向師市勞動和社會保障局爭取開發(fā)社區(qū)公益性崗位。

      第三篇:社區(qū)公益性崗位工作總結(jié)

      ***** 2011 公益性崗位工作總結(jié)近年來,在 師市黨委、政府和相關(guān)部門的幫助支持下,在 鄧小平理論 及 “三個(gè)代表”重要思想 的指引下,** 深入開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等活動活動,不斷提升 大公益性崗位人員素質(zhì),切實(shí)為社區(qū)居民服務(wù),深入落實(shí)公益性崗位的各項(xiàng)工作要求,并取得了一定的工作實(shí)效,現(xiàn)將公益性崗位工作總結(jié)如下:

      一、工作開展情況

      (一)切實(shí)解決社區(qū)居民就業(yè)難問題,確保社區(qū)的和諧發(fā)展 青湖路社區(qū)的公益性崗位的主要工作包括:在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行保潔保綠、門衛(wèi)及 “ 四崗合一 ”、勞動保障等。自街道社區(qū)成立至今,**積極發(fā)揮勞動社保事務(wù)所就業(yè)服務(wù)平臺作用,并 根據(jù)《關(guān)于印發(fā) < 農(nóng)六師**市公益性崗位補(bǔ)貼管理辦法 > 的通知》(師市勞社發(fā) [2011]27 號)文件精神,結(jié)合街道工作實(shí)際,向師市勞動和社會保障局爭取開發(fā)社區(qū)公益性崗位。

      第四篇:社區(qū)公益性崗位工作總結(jié)

      ***** 2011 公益性崗位工作總結(jié)近年來,在 師市黨委、政府和相關(guān)部門的幫助支持下,在 鄧小平理論 及 “三個(gè)代表”重要思想 的指引下,** 深入開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等活動活動,不斷提升 大公益性崗位人員素質(zhì),切實(shí)為社區(qū)居民服務(wù),深入落實(shí)公益性崗位的各項(xiàng)工作要求,并取得了一定的工作實(shí)效,現(xiàn)將公益性崗位工作總結(jié)如下:

      一、工作開展情況

      (一)切實(shí)解決社區(qū)居民就業(yè)難問題,確保社區(qū)的和諧發(fā)展 青湖路社區(qū)的公益性崗位的主要工作包括:在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行保潔保綠、門衛(wèi)及 “ 四崗合一 ”、勞動保障等。自街道社區(qū)成立至今,**積極發(fā)揮勞動社保事務(wù)所就業(yè)服務(wù)平臺作用,并 根據(jù)《關(guān)于印發(fā) < 農(nóng)六師**市公益性崗位補(bǔ)貼管理辦法 > 的通知》(師市勞社發(fā) [2011]27 號)文件精神,結(jié)合街道工作實(shí)際,向師市勞動和社會保障局爭取開發(fā)社區(qū)公益性崗位。

      第五篇:社區(qū)公益性崗位制度

      社區(qū)公益性崗位制度

      1、遵守國家法律、法規(guī)和政策,依法辦事

      2、服從命令,聽從指揮,忠于職守

      3、遵守紀(jì)律,文明執(zhí)勤,禮貌待人

      4、按時(shí)上、下班,遵守社區(qū)的出勤制度

      5、協(xié)助社區(qū)開展治安巡邏等治安防范工作

      6、協(xié)助社區(qū)開展防盜、防暴、防火、防治安災(zāi)害事故等防范檢查和宣傳工作

      7、協(xié)助社區(qū)開展對外來人口、出租私房的管理工作

      8、協(xié)助社區(qū)做好冬季清雪以及夏季栽花種草工作

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