第一篇：2016年武漢市硚口區(qū)公益性崗位及參照管理工作人員招聘簡章

2016年武漢市硚口區(qū)公益性崗位及參照管理工作人員招聘簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)對我區(qū)公益性崗位人員的管理，按照“公開公平，競爭擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)根據(jù)《硚口區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》(硚政規(guī)【2012】3號)文件精神，我區(qū)擬面向社會公開招聘21名公益性崗位及參照管理工作人員，其中：古田街3名;宗關(guān)街2名;漢水橋街1名;寶豐街3名;漢中街5名(含殘疾專干2名);六角亭街4名(含殘疾專干1名);區(qū)監(jiān)察協(xié)理員3名，招聘簡章如下：

一、報(bào)考條件

1、具有本市戶籍，高中(或中專)及以上文化程度，屬于硚政規(guī)【2012】3號文件規(guī)定的10類就業(yè)困難人員。

2、熱愛社區(qū)工作，品行端正、遵紀(jì)守法、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、報(bào)考區(qū)監(jiān)察協(xié)理員崗位的人員，年齡應(yīng)當(dāng)在35歲以下(1981年1月1日后出生)。報(bào)考其他崗位的人員，年齡應(yīng)在45歲以下(1971年1月1日后出生)。報(bào)考?xì)埣矊８蓫徫坏娜藛T，應(yīng)持有武漢市頒發(fā)的第二代《殘疾人證》，且能勝任本崗位工作要求。

4、身體健康。

二、招聘方式和程序

考務(wù)工作由區(qū)公益性崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照硚政規(guī)【2012】3號文件有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，按照個人報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個人報(bào)名

11月8日，在硚口信息網(wǎng)上發(fā)布招考公告，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時須攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)有效證明的原件及復(fù)印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，到區(qū)勞動就業(yè)管理局進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查，合格者由區(qū)勞動就業(yè)管理局加蓋公

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章后發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位數(shù)比例的2：1方能開考，如達(dá)不到2：1比例，則依報(bào)名人數(shù)核減或取消崗位數(shù)。

報(bào)名時間：2016年11月9、10、11、14、15日等5個工作日 工作日上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00 報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源局(建設(shè)大道142號)510室(二)筆試

筆試采取閉卷方式，由第三方機(jī)構(gòu)組織命題、閱卷。筆試時間：11月16日(星期三)上午9：00-11：00;考試地點(diǎn)：硚口區(qū)人力資源局(建設(shè)大道142號)三樓?？忌殤{身份證和準(zhǔn)考證原件入場參加筆試。

(三)面試

區(qū)公益性崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績，從高分到低分，以招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人員。11月17日上午，在硚口信息網(wǎng)上公布進(jìn)入面試的人員名單。

參加面試人員于2016年11月18日(上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00)持身份證和筆試準(zhǔn)考證到區(qū)人力資源局509室領(lǐng)取面試通知書，并于2016年11月22日(星期二)上午8:15前攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證及面試通知書到區(qū)人力資源局四樓參加面試。遲到超過規(guī)定時間視作自動放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

(四)體檢

應(yīng)試人員筆試成績和面試成績按4:6比例計(jì)入綜合成績，同時按綜合成績由高到低的順序1：1確定體檢人員名單，綜合成績和體檢人員名單將在面試當(dāng)天在硚口信息網(wǎng)上予以公示。

體檢工作由各街負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格將按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后進(jìn)行政審。

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(五)政審。

政審由各街組織實(shí)施，重點(diǎn)考察入圍考生有無黃、賭、毒及犯罪紀(jì)錄。政審考察材料蓋街工委印章后，報(bào)區(qū)勞動就業(yè)管理局存檔備查。

(六)公示。

經(jīng)政審合格，擬聘用人員名單于2016年11月下旬在硚口信息網(wǎng)上公示，公示期不少于5個工作日。

三、聘用管理

擬聘人員，經(jīng)體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理。

硚口區(qū)公益性崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月

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第二篇：武漢市公安局硚口區(qū)分局招聘協(xié)警簡章

武漢市公安局硚口區(qū)分局招聘協(xié)警簡章

武漢市公安局硚口區(qū)分局現(xiàn)面向社會公開招聘協(xié)警人員50名。工作性質(zhì)：協(xié)助民警從事街頭治安巡邏和維穩(wěn)處突工作。人員性質(zhì)：本次招聘的協(xié)警自愿從事公安協(xié)警工作，不納入編制管理，不具備公務(wù)員、參照管理人員、事業(yè)單位工作人員身份，按照《勞動法》管理，與硚口區(qū)保安服務(wù)公司簽訂勞動合同，由該公司派遣至武漢市公安局硚口區(qū)分局工作，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)。

一、報(bào)名時間：

2011年10月24--30日

9：00－11：30 14：30--17：00

二、報(bào)名地點(diǎn)：

硚口區(qū)保安服務(wù)公司（中山大道227號）

三、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度，志愿參加保安人員工作；

2、道德品行良好，本人未受過刑事和治安處罰，直系親屬未受過刑事處罰；

3、男性，年齡在30歲以下，具有高中及以上文化程度，身體健康，五官端正，身高

1.70米以上，雙眼裸視力在4.8以上，無口吃、重聽、色盲和傳染性疾病，體能素質(zhì)和心理素質(zhì)良好；

4、警校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、大專以上文化程度、黨團(tuán)員、駕駛員和掌握計(jì)算機(jī)等技術(shù)人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

5、凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）參加法輪功等邪教組織的；

（4）道德敗壞，有流氓、盜竊、斗毆等不良行為的；

（5）其他不符合報(bào)考條件的。

四、報(bào)名要求

報(bào)名者持個人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、退伍證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件及三張一寸同底免冠彩色照片到報(bào)名點(diǎn)應(yīng)聘。經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件者辦理報(bào)考手續(xù)，交納報(bào)名考試費(fèi)人民幣100元，發(fā)給筆試通知單。

五、招錄程序

本次招聘協(xié)警人員需通過筆試、體測、體檢、政審等環(huán)節(jié)，最后確定擬聘用人名單。

六、工作要求

被聘用的協(xié)警人員與硚口區(qū)保安服務(wù)公司簽訂用工合同，派遣至武漢市公安局硚口區(qū)分局工作，實(shí)行半軍事化管理，統(tǒng)一著裝，由民警管理指導(dǎo)日常生活和勤務(wù)工作，在民警帶領(lǐng)下工作。

七、人員待遇

經(jīng)綜合考察合格的人員，將統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)合格后，上崗試用1個月。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用。被聘用人員與硚口區(qū)保安服務(wù)公司辦理聘用手續(xù)并按規(guī)定程序簽訂一年期聘用合同，工資福利待遇月工資1500元，其中基本工資1200元，加班工資300元（應(yīng)交保險(xiǎn)中個人應(yīng)交的部分由個人負(fù)擔(dān)），并按規(guī)定辦理社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)。

咨詢電話： 85394922 85394952

聯(lián)系人：吳女士 高先生

武漢市公安局硚口區(qū)分局

二〇一一年十月十八日

第三篇：關(guān)于區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘工作人員簡章

中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部

關(guān)于區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原

則，采取公開考試的辦法，通川區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局?jǐn)M招聘工作人員，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和相關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。

一、招聘崗位、人數(shù)

通川區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員（電工）1名

二、公開招聘的原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)

準(zhǔn)，采取考試、考核的方式公開招聘。

三、招聘的范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件的人員，均可

報(bào)考。

四、公開招聘的基本條件

1、遵守憲法和法律，無違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定行

為，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰；

2、大專及以上文化程度；

3、年齡40周歲（1968年10月31日以后出生）以下；

4、從事電工作業(yè)十年以上，具有電工作業(yè)操作證；

5、身體健康。

五、報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式

1、報(bào)名地點(diǎn)：通川區(qū)人才市場。電話：2155169或214193312、報(bào)名時間：2008年11月7日-11月8日9:00—17:30。報(bào)名時間內(nèi)，報(bào)考者持本人學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)技術(shù)證等證明材料的原始證件和復(fù)印件，2張1寸近期免冠照片到指定地點(diǎn)報(bào)名。

組織部門組織報(bào)名，主管部門和用人單位進(jìn)行資格初審,組織部門復(fù)審。凡符合報(bào)考條件者，根據(jù)本人自愿按崗位報(bào)名。

3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省財(cái)政廳、省物價局川價費(fèi)[2003]237號文件精神，報(bào)名費(fèi)用按筆試每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。

六、考試時間、內(nèi)容

考試只設(shè)筆試。

筆試采取閉卷方式。筆試科目分為專業(yè)知識筆試和公共知識筆試。專業(yè)知識筆試內(nèi)容為《電工基礎(chǔ)知識》，公共知識筆試內(nèi)容為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識》。筆試時間：2008年11月22日。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?008年11月14日或15日上午9:00-12:00憑收費(fèi)票據(jù)或本人身份證到區(qū)委組織部干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

開考比例：開考比例不低于1：3，達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。

筆試由區(qū)委組織部組織實(shí)施?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算，其中公共知識占50%，專業(yè)知識占50%。應(yīng)試者任一科成績?yōu)榱阏?，不聘用?/p>

七、考試成績公示

參考人員考試成績在中共通川區(qū)委組織部和通川區(qū)人才網(wǎng)上公示。

八、體檢和考核

筆試后，按照考試總成績，從高分到低分（總成績相同的，按公共知識筆試、專業(yè)知識筆試分值高低依次排序確定）等額確定進(jìn)入體檢和考核人員。

體檢由中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部組織和用人單位配合實(shí)施。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行公開招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

考核由用人單位或主管部門組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、并復(fù)查報(bào)考資格。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

九、聘用

1、根據(jù)公開招聘考試總成績、體檢、考核結(jié)果，由區(qū)委組織部確定擬聘人員，并在中共通川區(qū)委組織部和通川區(qū)人才網(wǎng)上公示。

2、政審、體檢合格人員，由組織部門審批后與用人單位完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞

聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律

公開招聘工作必須嚴(yán)肅紀(jì)律，公道正派，不得徇私舞弊。整個招考過程由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反規(guī)定，不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十一、本《簡章》由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2141933

中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部

2008年10月24日

第四篇：2014威海榮成市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公益性崗位招聘簡章

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2014威海榮成市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公益性崗位招聘簡章

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開為市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘6名安全生產(chǎn)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

3、具有榮成市常住戶口，大專以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1983年4月24日后出生);

4、報(bào)考專業(yè)：公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類專業(yè)1人，法律相關(guān)專業(yè)1人，安全科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)2人，不限專業(yè)2人。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。報(bào)名人員下載《報(bào)名表》(見附件)，如實(shí)填寫個人信息，持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于4月24日至25日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市政府4樓415房間)報(bào)名。

(二)資格審查。報(bào)名時，須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿(原件及復(fù)印件)。在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：請關(guān)注榮成人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:///shiyedanwei/ 山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請保留版權(quán)注明。

第五篇：我區(qū)再次開展公益性崗位工作人員管理情況巡查

我區(qū)再次開展公益性崗位工作人員管理情況巡查

公益性崗位是由政府出資扶持開發(fā)的以安置就業(yè)困難群體為主的崗位，是在新形勢下加強(qiáng)就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作的一項(xiàng)特殊扶持政策。為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)公益性崗位的開發(fā)管理，和保障公益性崗位人員的權(quán)益。近期我區(qū)就業(yè)局以走訪的方式陸續(xù)展開對所在轄區(qū)內(nèi)各街道辦事處的公益性崗位工作人員上崗情況的檢查。

此次檢查內(nèi)容主要為公益性崗位中公益性崗位工作人員是否在存在冊不在崗、弄虛作假、冒名頂替的現(xiàn)象。檢查范圍為全區(qū)轄區(qū)內(nèi)各街道辦事處。

此次檢查旨在全面掌握我區(qū)公益性崗位基本情況，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，增強(qiáng)公益性崗位的管理意識，加大對公益性崗位人員的監(jiān)管力度，規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理。使公益性崗位更能發(fā)揮其作用，合理設(shè)崗，按需設(shè)崗，確保有崗有人，職能得到充分發(fā)揮。同時營造良好的輿論導(dǎo)向，健全就業(yè)援助長效機(jī)制。以及進(jìn)一步提高專項(xiàng)資金的使用效率，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的作用，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。

2016年10月19日

振興區(qū)就業(yè)辦