第一篇：關(guān)于購買指紋考勤機(jī)的報(bào)告

報(bào) 告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

簽于目前公司在人員考勤管理方面仍然采用傳統(tǒng)的手工考勤模式，考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性及有效性存在很大的漏洞，故無法對(duì)人員進(jìn)行有效的監(jiān)管，造成我們?cè)谌藛T考勤管理方面一直存在諸多弊端。為更好的落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，使大家獲得合理的休息時(shí)間，做到勞逸結(jié)合；也為下一步我們嚴(yán)格考勤制度和更好量化職工的加班工資補(bǔ)助提供切實(shí)可行的第一手資料，經(jīng)我們慎重考慮后遂提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)購買5臺(tái)指紋考勤機(jī)。

考慮到目前公司人員工作區(qū)域的劃分，5臺(tái)指紋考勤機(jī)的具體安放地點(diǎn)為：采礦樓、化驗(yàn)樓、選礦廠浮磨車間、過濾車間、店橋生活區(qū)各1臺(tái)；一來便于職工上下班打考勤，也便于我們采集考勤數(shù)據(jù)。

經(jīng)我們上網(wǎng)了解，目前指紋考勤機(jī)的價(jià)格和品牌琳瑯滿目，有200元的、500多元的、也有1000左右的?？紤]到實(shí)際運(yùn)用的效果和操作的方便、準(zhǔn)確、快捷，同時(shí)也為公司節(jié)省辦公經(jīng)費(fèi)的角度出發(fā)；我們建議購買價(jià)格區(qū)間在500—1000元/臺(tái)的指紋考勤機(jī)。妥否！

請(qǐng)批準(zhǔn)！

人事企管科 2014年6月9日

第二篇：關(guān)于申請(qǐng)更換購買指紋考勤機(jī)報(bào)告

關(guān)于更換考勤機(jī)請(qǐng)示

一、更換考勤機(jī)原因

1.打卡考勤機(jī)就經(jīng)常出現(xiàn)打錯(cuò)考勤時(shí)間位置現(xiàn)象，人事專員需要對(duì)每張考勤卡

仔細(xì)辨別每一位同事每天的考勤記錄，以防出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)及誤報(bào)。這樣增加了人事專員的工作量，不利于效率的提高。

2.指紋考勤機(jī)可以杜絕代打卡行為。

3.指紋考勤能清楚的顯示考勤準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，得出考勤結(jié)果。在電腦的考勤軟件中，可以設(shè)置考勤班次、考勤制度，自動(dòng)生成考勤記錄，提高工作效率

二、打卡考勤和指紋考勤的成本對(duì)比

（一）打卡機(jī)

1.考勤卡：7元/包/100張。

公司現(xiàn)有員工55人，每個(gè)月約用半包考勤卡，即每月考勤卡費(fèi)用3.5元。一年費(fèi)用：3.5元*12月≈42元

2.色帶：10元/卷，50人約3個(gè)月?lián)Q一卷，一年換4卷

一年費(fèi)用：10元/卷*4卷=40元

3.綜上所述，打卡機(jī)一年的總費(fèi)用是：考勤卡42元+色帶40元=80元/年

（鑒于接下來公司還會(huì)繼續(xù)招攬優(yōu)秀人才，這個(gè)費(fèi)用會(huì)持續(xù)增加）

（二）指紋機(jī)

一臺(tái)約380元，請(qǐng)人裝考勤系統(tǒng)100元（有教程，會(huì)裝的可自裝）除裝考勤系統(tǒng)外，無其他需要花費(fèi)的項(xiàng)目

裝成以后可用3--5年

第三篇：關(guān)于申請(qǐng)購買指紋考勤機(jī)的報(bào)告

關(guān)于申請(qǐng)購買指紋考勤機(jī)的報(bào)告

區(qū)教育局：

我校2010年購買臉部識(shí)別機(jī)用以對(duì)教師進(jìn)行考勤，在使用了近4年后，機(jī)器故障頻發(fā)，造成很多老師無法考勤，甚至有5位教師雖然多次錄入，但使用時(shí)卻無法識(shí)別。為了加強(qiáng)學(xué)校的考勤管理，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議決定，申請(qǐng)購買指紋考勤機(jī)來考核全校教職工的出勤情況，同時(shí)考慮到個(gè)別教師指紋模糊，使用指紋機(jī)無法考勤的特殊情況，學(xué)校決定兩種考勤系統(tǒng)同時(shí)使用。

特此報(bào)告

學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽字）：

學(xué)校公章

2014年4月4日

第四篇：指紋考勤機(jī)規(guī)則

指紋考勤機(jī)規(guī)則

1.排班：分為 行政班、早班、中班、夜班；

2.考勤機(jī)屏幕上顯示的上班簽到為默認(rèn)的，各員工按下列時(shí)間段打卡上下班；

3.行政班是指：行政部門及正常班時(shí)間段為：早上08：00—12：00、14：00—18:00

4.早班是指：需要倒班的，時(shí)間段為08：00—16：00

5.中班是指：需要倒班的，時(shí)間段為16：00—00：00；

6.夜班是指：需要倒班的，時(shí)間段為00：00—08：00；

6.1.倒班的從每周一開始至周日，7天倒一次班，考勤機(jī)自動(dòng)計(jì)算；

7.人員三班倒排班按各班次在職人員分班，考勤機(jī)系統(tǒng)已經(jīng)智能排班了，需要換班的請(qǐng)看

下面的說明；

7.1 行政班07：00開始簽到上班，08：00結(jié)束簽到；08:00后簽到的系統(tǒng)自動(dòng)記遲到，上

班無簽到記錄時(shí)記礦工，一次遲到大于60分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工；

7.2 行政班12：00開始簽退，12：40結(jié)束簽退，未到12：00簽退的系統(tǒng)自動(dòng)記早退。一

次早退大于120分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工；

37.3行政班13：00開始簽到上班，：14：00結(jié)束簽到；14:00后簽到的系統(tǒng)自動(dòng)記遲到，上

班無簽到記錄時(shí)記礦工，一次遲到大于60分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工。

7.4行政班18：00開始簽退，18：40結(jié)束簽退，未到18：00簽退的系統(tǒng)自動(dòng)記早退。一

次早退大于120分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工。

8.1早班07：00開始簽到上班，08：00結(jié)束簽到；08:00后簽到的系統(tǒng)自動(dòng)記遲到，上班

無簽到記錄時(shí)記礦工，一次遲到大于60分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工。

8.2早班16：00開始簽退，16：40結(jié)束簽退，未到16：00簽退的系統(tǒng)自動(dòng)記早退。一次

早退大于120分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工。

9.1中班15：00開始簽到上班，16：00結(jié)束簽到；16:00后簽到的系統(tǒng)自動(dòng)記遲到，上班

無簽到記錄時(shí)記礦工，一次遲到大于60分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工。

9.2中班00：00開始簽退，00：40結(jié)束簽退，未到16：00簽退的系統(tǒng)自動(dòng)記早退。一次

早退大于120分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工。

10.1夜班23：00開始簽到上班，00：00結(jié)束簽到；00:00后簽到的系統(tǒng)自動(dòng)記遲到，上班

無簽到記錄時(shí)記礦工，一次遲到大于60分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工。

10.2夜班08：00開始簽退，09：00結(jié)束簽退，未到08：00簽退的系統(tǒng)自動(dòng)記早退。一次

早退大于120分鐘的系統(tǒng)自動(dòng)記為礦工。

11.系統(tǒng)自動(dòng)排班，三班到正常倒班的情況下，個(gè)別員工需要換班的需提前一天寫申請(qǐng)寫好

需要跟誰換班，換班時(shí)間段?。ㄉ暾?qǐng)需要批準(zhǔn)后方可）未申請(qǐng)私自換班、沒有申請(qǐng)的后果為系統(tǒng)自動(dòng)記為早退、遲到、礦工！

12.上行政班的有事需要連班的需提前一天寫好申請(qǐng)交考勤機(jī)管理人員，管理人員根據(jù)申

請(qǐng)內(nèi)容安排臨時(shí)倒班。（申請(qǐng)需要批準(zhǔn)后方可）未申請(qǐng)私自連班、沒有申請(qǐng)的后果為系統(tǒng)自動(dòng)記為早退、遲到、礦工！

13.請(qǐng)假、外出、休假的需提前一天寫好申請(qǐng)（請(qǐng)假條）交考勤機(jī)管理人員，管理人員根據(jù)

申請(qǐng)內(nèi)容設(shè)置數(shù)據(jù)時(shí)間段（申請(qǐng)需要批準(zhǔn)后方可）

14.在以上時(shí)間段以外亂按指紋的有可能會(huì)造成你的考勤錯(cuò)誤，或早退、遲到、礦工等等。

15.凡是在未經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)的有私自行為的，造成考勤錯(cuò)誤，后果自負(fù)。（跟工資有直接關(guān)

系）

16.需要安排加班的在原下班時(shí)間段需打開始簽退下班。加班時(shí)間不要按指紋，考勤機(jī)不計(jì)

算的（注意）

17.加班時(shí)間另算不記在指紋考勤內(nèi)，需寫加班申請(qǐng)。

軟膠囊生產(chǎn)車間

2011-12-15

第五篇：指紋考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)使用及考勤管理制度

為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格酒店考勤管理，特

制訂本制度。

一、指紋采集

1、每位員工在采集指紋時(shí)都采集兩個(gè)手指指紋。

2、新入職員在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)由人事部采集個(gè)人考勤所使用的指紋。

二、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2、指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對(duì)干燥、太冷的手指會(huì)感應(yīng)失靈。如有上述情況，請(qǐng)將手指放到嘴邊哈氣后重新識(shí)別。

6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知人事部。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋。

9、人事部負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計(jì)工作

三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、每天刷指紋簽到時(shí)間為(暫執(zhí)行每天四次指紋考勤，正式營業(yè)以后按實(shí)際上下班時(shí)間)：

2、上班刷指紋最遲時(shí)間為上班時(shí)間30分鐘以內(nèi)；職工外出辦理公務(wù)的，應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到人事部存檔，作為出勤記錄。

3、公司各部領(lǐng)導(dǎo)和人事部要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以處理。

4、保安負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤機(jī)的通電檢查工作。

四．特殊情況考勤

1、因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，其呈批程序：員工請(qǐng)假須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、人事部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假人員記為缺勤。

2、批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需及時(shí)遞交人事部；無法提前遞交請(qǐng)假條,必須在回歸崗位后由本人填寫《請(qǐng)假條》，并讓經(jīng)理簽字后遞交人事部，無《請(qǐng)假條》者視為無故缺勤。

3、因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在回歸崗位后由本人填寫《補(bǔ)簽條》，并讓經(jīng)理簽字后遞交人事部，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。

4、特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但不參與考勤人員的名單及期限須由總經(jīng)理批示后通知人事部。

5、遲到早退問題：上班后5分鐘以上到崗視為遲到，下班前5分鐘以上離崗視為早退。

a．因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況。所有不遞交

證明者視為無故缺勤。

b．非公務(wù)的情況下：上班后30分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》；下班前30分鐘以

上離崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》。所有不遞交證明者視為無故缺勤，并視為缺勤一天。

所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

本制度自公布之日起施行。