第一篇：?jiǎn)T工工作服、工牌管理制度

員工工作服、工牌管理制度

為提升公司總體形象和員工形象，促進(jìn)員工素質(zhì)、禮儀形象、服務(wù)水平等提升。根據(jù)公司行業(yè)特征，使員工總體禮儀形象達(dá)到一定要求，根據(jù)公司實(shí)際情況，為所有員工配備工作服，為加強(qiáng)對(duì)員工工作服規(guī)范化管理，現(xiàn)對(duì)工作服管理作以下規(guī)定：

一、員工工作服分酒店工作服、公衛(wèi)部工作服及其他職員工作服。根據(jù)工作服管理方式，作以下幾種分類(lèi)：

（一）酒店類(lèi)工作服

1、酒店類(lèi)工作服由酒店根據(jù)實(shí)際情況，每年初對(duì)工作服進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)各崗位編制及實(shí)際需要進(jìn)行申購(gòu)。

2、工作服的申購(gòu)由酒店負(fù)責(zé)提出申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部倉(cāng)庫(kù)管理員復(fù)核，總公司辦公室審核，總公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由物供部統(tǒng)一采購(gòu)或制作。

3、工作服由酒店負(fù)責(zé)安排人員回收與發(fā)放及對(duì)外聯(lián)系洗燙等管理工作，做到賬物相符。

4、發(fā)放到員工手中的工作服由員工自行保管，如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。如因洗衣企業(yè)損壞或遺失，由洗衣企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償。

5、每周一、三、五酒店統(tǒng)一回收工作服，每周二、四、六由酒店管理人員負(fù)責(zé)與其他單位交接清洗工作。

6、清洗回來(lái)后的工作服要認(rèn)真清點(diǎn)及檢查，是否存在遺失或損壞現(xiàn)象。

7、酒店工作服每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)將無(wú)法再使用的工作服進(jìn)行報(bào)廢

8、員工離職需及時(shí)將工作服交回公司進(jìn)行回收后不扣除工衣折舊費(fèi)，否則按遺失進(jìn)行賠償。

（二）公衛(wèi)部員工工作服

1、公衛(wèi)部工作服由公衛(wèi)部根據(jù)部門(mén)員工實(shí)際情況，按每人夏裝兩套、冬裝兩套的標(biāo)準(zhǔn)給予配備。根據(jù)各崗位編制及實(shí)際需要進(jìn)行申購(gòu)。

2、工作服的申購(gòu)由部門(mén)負(fù)責(zé)提出申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部倉(cāng)庫(kù)管理復(fù)核，總公司辦公室審核，總公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由物供部統(tǒng)一采購(gòu)或制作。

3、工作服由員工自行保管、自行清洗，如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。

4、員工離職需及時(shí)將工作服交回公司進(jìn)行回收后不扣除工衣折舊費(fèi)，否則按原價(jià)進(jìn)行賠償。

（三）其他職員工作服

1、其他員工是指除酒店及公衛(wèi)部員工以外的所有員工，分為夏裝與冬裝兩種。

2、男員工工作服配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝兩套、冬裝兩套（保安員冬裝加配值班大衣，每個(gè)崗位一件，由安防部統(tǒng)一管理。

3、女員工工作服配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝三套、冬裝兩套（大衣及西服各一套）、針對(duì)工作服的管理，做出如下幾點(diǎn)要求：

（1）公司所有員工上班期間都需按工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范著裝，凡不按照規(guī)范著裝者，每次給予處罰20元，每季度三次未按要求著裝都給予通報(bào)批評(píng)并警告。

（2）工作報(bào)的使用周期為夏裝每?jī)赡旮鼡Q一次，冬裝每三年更換一次，即入職達(dá)兩年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換夏裝工作服，入職達(dá)三年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換冬裝工作服。

（3）工作服如在使用過(guò)程中遺失，由員工自行購(gòu)買(mǎi)或申請(qǐng)物供部代買(mǎi)，費(fèi)用由其本人承擔(dān)。

（4）如工作服在使用過(guò)程中，因公導(dǎo)致工作服損壞無(wú)法繼續(xù)使用，則由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，見(jiàn)證人證明，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，總公司辦公室審批后可給予免費(fèi)以舊換新。

（5）酒店和公衛(wèi)部員工試用期期間工作服的管理方式與正式員工一致，其他部門(mén)員工試用期期間的工作服統(tǒng)一由總公司辦公室內(nèi)配備。

（6）客服、物業(yè)助理、保安等崗位的工作服于轉(zhuǎn)正后給予發(fā)放，在試用期期間的工作服統(tǒng)一由總公司辦公室安排，到發(fā)放正式工衣后進(jìn)行回收。

1、所有員工入職一個(gè)月后發(fā)放工作服，工作服的采購(gòu)統(tǒng)一由總公司辦公室根據(jù)各員工身材采購(gòu)或量身訂做（公衛(wèi)部和酒店的工作由部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一申購(gòu)和統(tǒng)一管理）。工作服采購(gòu)要做到合，價(jià)格低、質(zhì)量好，員工工作服必須保證干凈整潔，穿著大方得體。

2、員工如不滿意公司統(tǒng)一采購(gòu)的工作服，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行配備工作服，但保證所配的工作服與公司統(tǒng)一配備的完全一樣，如不能達(dá)到此要求，員工必須無(wú)條件接受公司統(tǒng)一配備的工作服。

3、員工在公司上班時(shí)間內(nèi)必須無(wú)條件統(tǒng)一服裝，佩戴工牌（外出人員一般不允許佩戴工牌），在上班時(shí)間內(nèi)如出現(xiàn)不穿工作服，行政人事部或辦公室有權(quán)按30元每次進(jìn)行處罰，如在上班時(shí)間內(nèi)不佩戴工牌按每次10元處罰，如不按要求戴工牌者處罰15元/次（工牌佩戴在胸前），如重大節(jié)日（如開(kāi)業(yè)大典、新聞發(fā)布會(huì)等）出現(xiàn)未穿工作服或不按公司要求統(tǒng)一著裝的，一次性罰款100元，并可作開(kāi)除處理。

4、服裝扣款按公司相關(guān)規(guī)定：即

（1）入職三個(gè)月內(nèi)辭行辭職，則扣除所有服裝費(fèi)（從工資里面扣除）。

（2）入職三個(gè)月內(nèi)被公司開(kāi)除，則扣除所有服裝費(fèi)的一半（從工資里面扣除）。（3）入職三個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)自行辭職的，則扣除所有服裝費(fèi)的一半（從工資里面扣除）。

（4）入職三個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)被公司開(kāi)除的，則不扣服裝費(fèi)。（5）入職一年以上被公司開(kāi)除或自行辭職的，均不扣服裝費(fèi)。

5、工作服一律由本人保管，出現(xiàn)丟失、染色等公司不再給予發(fā)放，但員工可申請(qǐng)公司行政人事部代購(gòu)，服裝費(fèi)用由其本人自行承擔(dān)。

6、凡是公司員工入職時(shí)都會(huì)發(fā)放工牌，上班時(shí)間內(nèi)必須無(wú)條件佩帶工牌，不佩帶工牌者一經(jīng)查實(shí)，每次罰款10元，如自身原因?qū)е鹿づ茡p壞或丟失，則可到行政人事部按5元/個(gè)領(lǐng)取，如因公導(dǎo)致工牌損壞或丟失，可憑證明（附上證明人簽字）到行政人事部免費(fèi)領(lǐng)取，但一律杜絕亂用工牌，一經(jīng)查實(shí)，給予記過(guò)處分。

第二篇：?jiǎn)T工工牌管理制度

員工工牌管理制度

為規(guī)范公司管理，加強(qiáng)對(duì)于員工及外來(lái)人員的識(shí)別，給大家提供一個(gè)安全有序的辦公環(huán)境，要求公司員工佩戴工牌上班。

現(xiàn)就有關(guān)工牌管理做出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守。

一、工牌使用要求

1.工牌是公司員工的身份象征，全體員工應(yīng)以高度的榮譽(yù)感和責(zé)任心加以愛(ài)護(hù)，保持工牌的整潔。

2.員工在工作時(shí)間，于工作場(chǎng)合及公司要求的其它場(chǎng)合必須佩戴工牌。3.員工佩戴工牌情況由員工所在部門(mén)管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，人力資源部和行政部門(mén)將會(huì)不定時(shí)進(jìn)行抽查、檢查。

4.工牌由公司行政部負(fù)責(zé)制作和發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行登記。

5.員工應(yīng)妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)告知前臺(tái)并補(bǔ)辦新工牌。補(bǔ)辦費(fèi)用由員工自理，每個(gè)收取工本費(fèi)50元。

6.員工離職（崗）時(shí)應(yīng)將工牌交回行政部。

二、管理與處罰

凡有以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度給予批評(píng)教育或相應(yīng)處罰：

1.無(wú)正當(dāng)理由未佩戴工牌的； 2.故意損壞或恣意涂改工牌的； 3.將工牌轉(zhuǎn)借他人使用的。處罰措施：

公司范圍內(nèi)，發(fā)現(xiàn)未佩戴帶工牌兩次的員工給予口頭批評(píng)；超過(guò)三次者，給予書(shū)面警告。若發(fā)現(xiàn)員工私自將工牌，轉(zhuǎn)借公司以外人員使用者，直接給予書(shū)面警告。

三、本規(guī)定自2016年1月1日起執(zhí)行，其修改和解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。

第三篇：?jiǎn)T工工牌管理制度

員工工牌管理制度

員工工牌是我公司職工的身份證件，由公司統(tǒng)一制發(fā)。為加強(qiáng)對(duì)工牌的管理，特制定本制度:

一、公司所有職工必須辦理員工工牌，上班時(shí)間必須佩戴。

二、公司職工的工牌只得本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，不得私自涂改，如違反本規(guī)定處罰50元。

三、公司職工對(duì)本人的工牌應(yīng)妥善保管，佩戴端正，防止遺失，如有遺失，需由部門(mén)主管申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可補(bǔ)辦并交納補(bǔ)辦費(fèi)20元。

四、各部門(mén)職工在進(jìn)行各項(xiàng)服務(wù)及上門(mén)訪問(wèn)時(shí)，須佩戴工牌，證明身份。

五、因個(gè)人信息變動(dòng)等情況需更換工牌的職工，由部門(mén)主管交回原工牌并在人事處登記，經(jīng)審核后予以辦理。

六、職工離職時(shí)，需將本人員工工牌交至部門(mén)主管處，由部門(mén)主管交回公司辦公室后，方可辦理離職手續(xù)。

七、員工工牌的辦理，集中每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間在每年12月1日—31日。

項(xiàng)目部

第四篇：?jiǎn)T工工牌管理制度

醫(yī)院?jiǎn)T工工牌管理制度

一總則

1為弘揚(yáng)醫(yī)院的企業(yè)文化、展示我院形象，規(guī)范員工工牌管理，特制訂本制度。2工牌是我院?jiǎn)T工在工作中應(yīng)佩戴的唯一有效證件（工作證）。

3本制度適用于我院全體員工，制度解釋權(quán)歸人力資源部。

二工牌的辦理

1新員工在辦理入職手續(xù)時(shí)，憑人力資源部出具的報(bào)到手續(xù)流轉(zhuǎn)單，到企劃部辦理、制作臨

時(shí)工牌，相關(guān)崗位信息資料以員工報(bào)到手續(xù)流單為準(zhǔn)。

2企劃部負(fù)責(zé)聯(lián)系員工正式工牌的制作單位，并監(jiān)督及時(shí)完成制作任務(wù)后，統(tǒng)一交給人力資

源部發(fā)放。員工憑臨時(shí)工牌到人力資源部換取正式工牌。

3員工工牌的主要內(nèi)容：醫(yī)院名稱(chēng)、員工姓名、照片、所在部門(mén)、崗位及職稱(chēng)、學(xué)歷（碩士

及以上的才需標(biāo)明）等。

三工牌的佩戴

1工牌是醫(yī)院?jiǎn)T工的身份證明（即工作證），由員工本人保管。在工作期間，員工必須佩戴工

牌，未佩戴工牌者不得上崗。

2工牌僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，不得私自涂改、損壞。

3員工工牌應(yīng)一律佩戴于胸前左上衣袋上方，擺正，不得掛于其它地方或傾科，不得用外衣

遮蓋或拿在手上，違者以未佩戴工牌處理。

4未佩戴工牌的員工，不能上崗。

四工牌的更換與補(bǔ)辦、上交

1因崗位、職稱(chēng)等變動(dòng)，需要更換工牌的員工，到人力資源部申請(qǐng)辦理，填寫(xiě)《工牌申請(qǐng)辦

理登記表》，寫(xiě)明崗位、職稱(chēng)等變化情況，由人力資源部審核后，再到企劃部先辦理。2員工工牌不慎遺失或損壞，本人應(yīng)于當(dāng)日及時(shí)到人力資源部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。補(bǔ)辦工牌時(shí)，員工需憑人力資源部開(kāi)具的《工牌申請(qǐng)辦理登記表》，到財(cái)務(wù)部繳納工本費(fèi)20元后，憑財(cái)務(wù)收據(jù)及《工牌申請(qǐng)辦理登記表》到企劃部辦理。

3故意損壞員工工牌者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

4員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將本人工牌交回人力資源部，遺失或不交的，在辦理離職結(jié)算

手續(xù)時(shí)扣款20元。

第五篇：工牌管理制度

工牌管理制度

工牌是公司對(duì)員工確認(rèn)的標(biāo)志，也是方便工作、便于監(jiān)督的需要。為實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，樹(shù)立公司窗口形象，展示員工的精神面貌，要求公司員工佩戴工牌上班。現(xiàn)就有關(guān)工牌管理作出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守。

一、工牌是公司員工的身份象征，全體員工應(yīng)以高度的榮譽(yù)感和責(zé)任心加以愛(ài)護(hù)，保持工牌的整潔。

二、員工在工作時(shí)間，于工作場(chǎng)合及公司要求的其它場(chǎng)合必須佩戴工牌。

三、工牌一律配戴在左胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。

四、工牌由公司行政部負(fù)責(zé)制作和發(fā)放，由各部門(mén)專(zhuān)人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行登記。

五、員工應(yīng)妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)通過(guò)部門(mén)專(zhuān)管負(fù)責(zé)人到公司行政部補(bǔ)辦新工牌。補(bǔ)辦的新工牌費(fèi)用由員工自理，每個(gè)收取工本費(fèi)20元。

六、員工離職（崗）時(shí)須將工牌交回部門(mén)專(zhuān)管負(fù)責(zé)人，由部門(mén)專(zhuān)管負(fù)責(zé)人及時(shí)交回公司行政部。如未交回者，處以罰款50元。原工牌號(hào)可由新員工延用。

七、凡有以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系：

1、無(wú)正當(dāng)理由未佩戴工牌的；

2、故意損壞或恣意涂改工牌的；

3、將工牌轉(zhuǎn)借他人使用的；

4、利用工牌在外從事與工作無(wú)關(guān)的事情或非法事情的。

八、各部門(mén)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)工牌管理，并及時(shí)將工牌變動(dòng)情況上報(bào)公司行政部。

九、本規(guī)定自2012年2月16日起執(zhí)行，其修改和解釋權(quán)歸公司行政部所有。

xxxxxxxxxx

2012年2月

請(qǐng)各部門(mén)員工仔細(xì)閱讀本制度。按工號(hào)領(lǐng)取工牌，并確認(rèn)工牌完好，不得隨意互換工牌。請(qǐng)于領(lǐng)取后在備注欄簽字。謝謝合作！