第一篇：工服工牌管理制度

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工服、工牌管理規(guī)定

第一章總則

第一條

遵守。

第二條

行。本制度適用于總公司本部工作的全體員工，分支機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí) 為規(guī)范公司工作服和工牌的使用和管理，樹立公司形象，展示 員工精神面貌，現(xiàn)就有關(guān)工作服、工牌管理做出如下規(guī)定，希望全體員工共同

第二章 工服著裝的通用規(guī)范

第三條

第四條

第五條 公司為轉(zhuǎn)正后的員工統(tǒng)一配備工作服，試用員工原則上不發(fā)放 工作服是員工精神面貌的一種體現(xiàn)，每位員工穿著時(shí)必須保持 著裝標(biāo)準(zhǔn)： 工作服，特殊崗位配備工作服須由總經(jīng)理審批。清潔、整齊，并不得擅自更改工作服的款式和穿著方法。

1)按工作紀(jì)律辦法中的正常出勤人員，周一至周六應(yīng)按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)著裝；非正常出勤，可自由著裝；未領(lǐng)取工作服的員工，應(yīng)按《*************有 限公司工作紀(jì)律管理制度》中的相關(guān)規(guī)定著裝。著工作服或自由著裝都應(yīng)注意儀容儀表得體、大方、整潔。2)夏裝著裝標(biāo)準(zhǔn)為：男性員工統(tǒng)一著短袖襯衣，深色西褲，襯衣下擺扎到 褲子里面；女性員工統(tǒng)一著職業(yè)套裝。

3)春秋裝著裝標(biāo)準(zhǔn)為：統(tǒng)一著深色西服，內(nèi)著白襯衣，深色皮鞋。（男女區(qū)分）

第六條

第七條

第八條

第九條

員工在工作時(shí)間必須按照不同的季節(jié)規(guī)定穿著工作服，配相應(yīng) 因員工保管、使用不善，造成工作服遺失、損毀的，應(yīng)向管理 對(duì)員工不按要求穿著工作服、嚴(yán)重污損工服等違紀(jì)行為，將按 離職員工在公司服務(wù)滿一年的（含試用期），離職時(shí)工服歸本人 1 的鞋，一律不得穿拖鞋及旅游鞋，未按要求著裝的罰款10元/次。中心申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。補(bǔ)發(fā)工作服的使用年限可按原工作服計(jì)算。相應(yīng)制度處以重罰。

所有，不承擔(dān)工作服補(bǔ)償費(fèi)用。不滿一年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工作服補(bǔ)償費(fèi)用，工作服歸本人所有。員工離職時(shí)，由管理中心根據(jù)工作服使用年限及補(bǔ)償費(fèi)用金額，并通知財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

工作服補(bǔ)償費(fèi)用 = 成本費(fèi)–成本費(fèi)×使用月數(shù)÷12

第十條

據(jù)之一。員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績效考核的依

第三章工裝換季時(shí)間

夏裝：5月1日至9月31日

冬裝：10月1日至次年4月30日

第四章工作牌管理規(guī)定

第十一條 工作牌由管理中心負(fù)責(zé)制作和發(fā)放，由個(gè)人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，并實(shí)行 簽收手續(xù)，領(lǐng)取時(shí)不收費(fèi)用。

第十二條 員工應(yīng)妥善保管工作牌，保持其完好、整潔。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)到管理中心辦理補(bǔ)證手續(xù)，每張收取工本費(fèi)50元。

第十三條 員工在上班時(shí)間必須佩帶工牌，未按要求佩帶工牌的罰款10元 /次。

第十四條 工牌應(yīng)掛在左胸前衣袋正上方（工牌下沿與衣袋上沿保持平行 并接縫），正面朝上。

第十五條 嚴(yán)禁將工牌佩帶在指定以外的部位，不得故意涂改、損壞工牌。第十六條 工牌是公司員工身份的象征，為加強(qiáng)管理，員工離職（崗）時(shí) 須交還工作牌，如未交還者，處以100元罰款。

第十七條 以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度給予一定的 處分或送檢察機(jī)關(guān)：

⑴利用工牌在外從事與工作無關(guān)的事或非法事情的；

⑵故意損壞或恣意涂改的；

⑶無正當(dāng)理由的未佩戴工牌者；

⑷將工牌轉(zhuǎn)借他人使用由此而影響公司形象的。

第五章相關(guān)事項(xiàng)

第十八條 上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；

第十九條 員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；

第二十條 應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗；

第二十一條員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；

第二十二條工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)； 第二十三條違反著裝管理規(guī)定者，對(duì)當(dāng)事人罰款10元，由各部門負(fù)責(zé)人 監(jiān)督執(zhí)行。對(duì)本部門員工出現(xiàn)違反著裝規(guī)定而部門負(fù)責(zé)人未能及時(shí)制止的處罰部門負(fù)責(zé)人20元。

第二十四條本制度監(jiān)督執(zhí)行參見《*************有限公司工作紀(jì)律管 理制度》第六章。

第六章附則

第二十五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

第二十六條本制度由管理中心修改、補(bǔ)充和最終解釋。

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2011年6月17日

第二篇：工服、工牌管理制度

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工服、工牌管理制度

（修訂版）

一、目的

1.1為了加強(qiáng)公司工服管理工作，確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求，經(jīng)公司研究決定，特制定本管理制度。

二、工作服、工牌配發(fā)

2.1總部辦公室每年統(tǒng)計(jì)工服的庫存數(shù)量和折舊情況向總經(jīng)理提出制作申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一定制。

2.2員工面試合格后到公司總部辦公室辦理入職手續(xù)，在總辦或項(xiàng)目部申領(lǐng)當(dāng)季工服，填寫《員工工服申領(lǐng)、歸還記錄》。

2.3每名員工領(lǐng)取應(yīng)季工服－－冬季一套或夏季兩套。工服領(lǐng)取后應(yīng)及時(shí)查驗(yàn)規(guī)格是否合適，是否有破損等，如有問題，及時(shí)更換。

2.4員工工服應(yīng)及時(shí)清洗，保證每日穿著整潔，如有破損，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，如因自然磨損不能修補(bǔ)或影響正常使用的，由員工所在部門（項(xiàng)目部）向總部辦公室提請(qǐng)更換；如因員工個(gè)人原因破損或丟失，由員工按成本賠償。

2.5員工離職時(shí)必須上交工服，填寫《員工工服申領(lǐng)、歸還記錄》，不能交回工服的，按工服價(jià)格折價(jià)后賠償。

2.6員工離職，要求洗凈、分類疊好工服交由各部門（項(xiàng)目部）驗(yàn)收，各部門（項(xiàng)目部）根據(jù)驗(yàn)收情況在離職登記表上做好登記，并在《離職申請(qǐng)單》中做具體說明。

三、工作服著裝及儀表要求

3.1管理人員及員工在工作時(shí)間必須著工服、工牌，并保持工服整潔，注意儀容儀表。

3.2穿著工服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式適合的襪子和鞋類；鞋子應(yīng)保持清潔光亮、無破損并符合工作要求；工作場(chǎng)所不得赤腳、穿旅游鞋、拖鞋或拖鞋式?jīng)鲂?/p>

3.3員工應(yīng)勤洗勤換工服，穿著的工服不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象。

3.4工服穿著時(shí)必須符合標(biāo)準(zhǔn)：整潔無褶皺，工牌按規(guī)定佩帶統(tǒng)一位置。

四、工服制作標(biāo)準(zhǔn)及購置安排

4.1、公司工服按照各崗位、級(jí)別及服務(wù)性質(zhì)的差異來制定其款式、面料、規(guī)格等有關(guān)細(xì)節(jié)。按規(guī)定的工服費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，工服的制作式樣、選料、定價(jià)均經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，由總辦具體

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實(shí)施。

4.2、特殊情況需要購置新工服時(shí)，需要部門/項(xiàng)目可按照對(duì)工服的要求向總辦提出工服購置的書面申請(qǐng)。

4.3、新工服發(fā)放后有明顯不合體者，自發(fā)放之日起一周內(nèi)由部門或項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)并提出修改意見，一周后應(yīng)為工服調(diào)換承擔(dān)換號(hào)損失。

4.4、配發(fā)服裝時(shí)由各部門依據(jù)在冊(cè)的正式員工人數(shù)登記領(lǐng)用。4.5、工服配裝標(biāo)準(zhǔn)、款式、數(shù)量及尺寸

4.5.1配裝標(biāo)準(zhǔn)：由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體崗位服務(wù)性質(zhì)制作款式。4.5.1數(shù)量：春秋每人2套；冬服每人1套。4.5.1尺寸：根據(jù)供應(yīng)商產(chǎn)品號(hào)碼執(zhí)行。4.6工服換季：

夏裝：5月1日至9月31日，冬裝：10月1日至次年4月30日。具體時(shí)間由總辦根據(jù)季節(jié)變換另行通知。換季工服均由員工個(gè)人妥善保管，以備下季度使用。各部門（項(xiàng)目部）因人員離職的工服在換季時(shí)必須由部門將工服洗滌干凈后存放在各部門（項(xiàng)目部）以備下季使用。

五、工服破損、丟失及離職處理

員工在使用工服、工牌時(shí)要注意愛護(hù)，不得任意修改、損壞。員工離職時(shí)或個(gè)人原因造成工服、工牌損壞時(shí)，需按工服、工牌使用年限賠償價(jià)格賠償：

5.1公司對(duì)量身定做的工服實(shí)行作價(jià)處理，由離職員工交納作價(jià)款后自行帶走，標(biāo)準(zhǔn)為：襯衣：半年內(nèi)50%，半年至1年30%，1年以上0%； 西服：半年內(nèi)80%，半年至1年60%，1年至1.5年40%，1.5年至2年20%，2年以上0%。（2012年至2013年核定：襯衫100元/件；西裝600元/套；特體工程服120元/套;特體保潔服90元/套;）

5.2員工離職或調(diào)離本崗位時(shí)，屬號(hào)型工服（非量身定做）應(yīng)在洗凈后交回部門（項(xiàng)目部）,但出現(xiàn)非正常損壞或丟失時(shí)（包括無法按時(shí)交還）須照原價(jià)賠償。（2012年至2013年核定號(hào)型工服：冬秋裝80元/套；春夏裝60元/套;工程服100元/套;棉服120元/件;絕緣鞋60元/羽絨服180元/套;帽子20元；汗衫、背心120元/套;）

5.3員工應(yīng)妥善保管工牌，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)到總辦辦理補(bǔ)工牌手續(xù)，新制作的工牌費(fèi)用由員工自理，每張收取工本費(fèi)20元。

5.4員工在試用期間申領(lǐng)量身定做的工服或全新工服的，無論何種原因離職時(shí)均需按

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原價(jià)交納工服費(fèi)用款后自行帶走。可重復(fù)發(fā)放的項(xiàng)目部基層員工工服除外。

5.5因各部門（項(xiàng)目部）管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)工服丟失的情況，由各部門（項(xiàng)目部）承擔(dān)重復(fù)采購的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、工服、工牌使用要求

凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分或解雇：

6.1、利用工服、工牌做與工作無關(guān)的事情或假借公司名義在外工作者。6.2、將工服、工牌借給非本公司員工，而在外破壞本公司名譽(yù)者。

6.3、各部門主管應(yīng)督促所屬員工配戴工服、工牌，并負(fù)責(zé)離職員工工服、工牌的移交及保管工作，如出現(xiàn)移交不清或丟失情況，一切后果由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

七、所有員工必須規(guī)范著裝上崗，如發(fā)現(xiàn)不合格者給予50元的罰款，每發(fā)現(xiàn)一人次扣罰項(xiàng)目經(jīng)理50元。

本管理制度請(qǐng)各部門嚴(yán)格執(zhí)行，由總部辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

北京博眾物業(yè)管理有限公司

二〇一二年十二月二十七日

第三篇：工服及工牌管理辦法

工作服及工牌的管理辦法(初稿)

第一條 目的

為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立和保持公司統(tǒng)一形象，全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持著裝整潔得體，為進(jìn)一步規(guī)范管理，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍：

2.1本公司員工工作服的發(fā)放及管理均按照本制度執(zhí)行； 2.2 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種；

2.3 行政及人力資源部負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括工作服的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。第三條 工服制作標(biāo)準(zhǔn)

3.1公司工服按照各部門崗位的不同及服務(wù)性質(zhì)的差異來制定其款式、面料、規(guī)格等相關(guān)細(xì)節(jié)；

3.2工服的制定樣式、選料、定價(jià)均經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，由行政及人力資源部具體實(shí)施。

第四條 工作服發(fā)放

4.1 員工正式入職后，按季節(jié)申請(qǐng)工作服，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長等進(jìn)行測(cè)量，并登記造表；

4.2 配發(fā)工服時(shí)，行政及人力資源部應(yīng)填寫工服領(lǐng)用表，員工簽收； 4.3 所有工作服一經(jīng)發(fā)放，概不退換。

4.4 所有工作服，配發(fā)給員工時(shí)，收取工作服成本費(fèi)，成品費(fèi)在員工工資中分兩次扣除。并設(shè)以下規(guī)定：

4.4.1自工作服發(fā)放之日起算，使用半年內(nèi)，辭職時(shí)繳納100%的工作服成本費(fèi)。4.4.2自工作服發(fā)放之日起算，使用半年以上未滿一年，辭職時(shí)繳納50%的工作服成本費(fèi)；

4.4.3 自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上的員工，辭職時(shí)表現(xiàn)優(yōu)越者可

以將工作服獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)員工。并退還工作服成本費(fèi)。

4.4.4員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用之服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，使用破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。第五條 工作時(shí)間著裝及儀表要求

5.1工服是公司的形象，上班時(shí)間內(nèi)員工必須統(tǒng)一穿工服；

5.2 所有員工必需按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象，未按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一著裝者每人20元/次處罰；

5.3 工作時(shí)間內(nèi)員工必須配帶工牌，未按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配帶工牌者每人10元/次處罰； 5.4工服應(yīng)保持清潔，有損壞，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)； 5.5員工不得任意改動(dòng)工服的樣式和穿著方法； 5.6工服到貨后，由行政及人力資源部與倉庫負(fù)責(zé)驗(yàn)收；

5.7各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)員工工服、工牌著裝配帶情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，對(duì)影響公司形象的員工按公司規(guī)定給予處罰；罰款交由公司財(cái)務(wù)部作為部門經(jīng)費(fèi)儲(chǔ)備。行政及人力資源部抽查，如遇包庇情況，部門負(fù)責(zé)人受連帶責(zé)任, 50元/次。5.8工服換季管理由行政及人力資源部統(tǒng)一通知安排。5.9工牌管理執(zhí)行

5.9.1員工在工作時(shí)間應(yīng)按公司要求配帶工牌，如有遺失按規(guī)定金額（20元/個(gè)）在行政及人力資源部重新辦理；

該管理辦法最終解釋權(quán)歸行政及人力資源部。

黃岡金火石房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

行政及人力資源部 2016-8-3

第四篇：工牌管理制度

工牌管理制度

工牌是公司對(duì)員工確認(rèn)的標(biāo)志，也是方便工作、便于監(jiān)督的需要。為實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，樹立公司窗口形象，展示員工的精神面貌，要求公司員工佩戴工牌上班?，F(xiàn)就有關(guān)工牌管理作出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守。

一、工牌是公司員工的身份象征，全體員工應(yīng)以高度的榮譽(yù)感和責(zé)任心加以愛護(hù)，保持工牌的整潔。

二、員工在工作時(shí)間，于工作場(chǎng)合及公司要求的其它場(chǎng)合必須佩戴工牌。

三、工牌一律配戴在左胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。

四、工牌由公司行政部負(fù)責(zé)制作和發(fā)放，由各部門專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行登記。

五、員工應(yīng)妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)通過部門專管負(fù)責(zé)人到公司行政部補(bǔ)辦新工牌。補(bǔ)辦的新工牌費(fèi)用由員工自理，每個(gè)收取工本費(fèi)20元。

六、員工離職（崗）時(shí)須將工牌交回部門專管負(fù)責(zé)人，由部門專管負(fù)責(zé)人及時(shí)交回公司行政部。如未交回者，處以罰款50元。原工牌號(hào)可由新員工延用。

七、凡有以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系：

1、無正當(dāng)理由未佩戴工牌的；

2、故意損壞或恣意涂改工牌的；

3、將工牌轉(zhuǎn)借他人使用的；

4、利用工牌在外從事與工作無關(guān)的事情或非法事情的。

八、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)本部門工牌管理，并及時(shí)將工牌變動(dòng)情況上報(bào)公司行政部。

九、本規(guī)定自2012年2月16日起執(zhí)行，其修改和解釋權(quán)歸公司行政部所有。

xxxxxxxxxx

2012年2月

請(qǐng)各部門員工仔細(xì)閱讀本制度。按工號(hào)領(lǐng)取工牌，并確認(rèn)工牌完好，不得隨意互換工牌。請(qǐng)于領(lǐng)取后在備注欄簽字。謝謝合作！

第五篇：工服管理制度

工服管理制度

為加強(qiáng)公司工作服發(fā)放管理工作，確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)員工管理手冊(cè)要求，特制定本工服管理制度

一、工服發(fā)放原則

1、員工入司后，試用期滿發(fā)放工作服。

2、依據(jù)工作崗位和勞動(dòng)條件，制定的相應(yīng)的工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3、員工上崗必須著裝工作服，不得移作他用或領(lǐng)而不用。

二、工服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、工作服適用于公司所有在崗人員。

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：一線生產(chǎn)員工每年夏冬工作服各一套，二線員工每一年半夏冬工作服各一套

三、工服著裝規(guī)定

1、在崗職工必須統(tǒng)一穿工服。

2、工服干凈整潔做到衣領(lǐng)干凈平順，表面無油污、無破損、脫線、無起皺，發(fā)帽戴正，襯衣衣扣從領(lǐng)下第二顆起扣齊，外衣衣扣完整扣齊，一線人員統(tǒng)一在左上胸端正佩戴上胸牌，3、在崗期間不準(zhǔn)穿托鞋（趿拉著鞋）、背心、短褲（特殊工種除外）、超短裙、戴套袖。

四、工服使用年限及報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)

1、工服使用年限：一線員工1年，二線員工1年半。

2工作服如未到使用期限丟失或損壞，需及時(shí)向上級(jí)反映，由部門負(fù)責(zé)人提交工作服領(lǐng)用申請(qǐng)，員工承擔(dān)全部費(fèi)用。

3若員工離職，須根據(jù)其崗位的使用年限進(jìn)行工作服費(fèi)用攤分扣除，工作服由員工帶走

五、工服換季：

夏裝：5月1日至9 月31日 冬裝：10月1日至次年4 月30日

六、工服換洗

1、員工工服由洗衣房統(tǒng)一洗滌。

2、員工工服不得他人代領(lǐng)或代替換洗。

七、本規(guī)定由值班巡檢人員及安防人員隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行。一次罰款當(dāng)事人20元。

八、本規(guī)定從下發(fā)之日開始實(shí)施。

北京宏福源科技有限公司

昌平第二分公司

2010-5-14