第一篇：湖南省圖書、資料系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)細(xì)則

附件1

湖南省圖書、資料系列高級專業(yè)技術(shù)職

務(wù)

任職資格評審條件（試行）

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，建立以能力與業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)、公正的人才評價機制，根據(jù)文化部《全國圖書、資料專業(yè)職務(wù)試行條例》及國家和省有關(guān)文件規(guī)定，制定《湖南省圖書、資料系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）》。

第二條 本條件適用于從事圖書、資料專業(yè)的中外文書刊采編、借閱、參考咨詢、文獻開發(fā)、圖書館學(xué)研究與輔導(dǎo)、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)、業(yè)務(wù)管理等工作、申報評審圖書、資料系列研究館員或副研究館員任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。

第二章 申報條件

第三條 遵守國家法律、法規(guī)，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛圖書、資料事業(yè)。

第四條 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從單位安排，按要求完成工作任務(wù)。任現(xiàn)職5年以來，年度考核等次為稱職以上，破格申報還須有1年考核為優(yōu)秀。

第五條 學(xué)歷、資歷條件

（一）正常申報要求（1）研究館員

大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位），擔(dān)任副研究館員5年以上；（2）副研究館員

博士學(xué)位獲得者擔(dān)任館員2年以上；大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位）擔(dān)任館員5年以上；

（二）破格申報要求

破格申報指申報人員不具備本條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷要求的情形；破格申報研究館員、副研究館員至少要求具備大學(xué)?？茖W(xué)歷并至少任下一級職務(wù)3年；學(xué)歷、資歷不得同時破格；破格人員還須進行破格答辯。

1、研究館員

破格申報研究館員必須同時具備以下成果業(yè)績和專著論文要求：（1）成果及業(yè)績滿足以下條件之一：

國家有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼者；獲得國家級二等以上科技、社會科學(xué)成果獎；獲得國家級三等、省（部）級二等科技、社會科學(xué)成果獎的前5名。

（2）專著論文滿足以下條件：

任現(xiàn)職以來正式出版過本專業(yè)有很高學(xué)術(shù)價值的專著（主著或主編）2部以上，并在國家級刊物或本專業(yè)核心期刊上發(fā)表或國家級專業(yè)學(xué)會年會、國家級重大課題研討會交流過（評上等級）本專業(yè)有很高學(xué)術(shù)價值的論文（第一作者）5篇以上。

2、副研究館員

破格申報副研究館員必須同時具備以下成果業(yè)績和專著論文要求：（1）成果及業(yè)績滿足以下條件之一：

獲得國家級以上或?。ú浚┘壎纫陨峡萍肌⑸鐣茖W(xué)成果獎；獲得?。ú浚┘壢纫陨峡萍?、社會科學(xué)成果獎的前5名； 1977年恢復(fù)高考制度以前入校、在縣以上企事業(yè)單位工作的，大專畢業(yè)累計從事本專業(yè)工作25年，任中級職務(wù)滿5年，并主持、承擔(dān)過省部級以上重大科研課題或高深文獻研究任務(wù)，通過?。ú浚┘壱陨蠘I(yè)務(wù)主管部門鑒定，達到省內(nèi)先進水平或在任職期間獲得國家一級圖書館（全國文明圖書館）稱號的主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

（2）專著論文滿足以下條件：

正式出版過本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著（主著或主編）1部以上，并在國家級刊物或本專業(yè)核心期刊、國家級專業(yè)學(xué)會年會、國家重大課題研討會上發(fā)表或交流過（評上等級）本專業(yè)論文（第一作者）1篇，并在省級刊物、省級學(xué)會年會、省級重點課題研討會上發(fā)表或交流過（評上等級）本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文（第一作者）2篇以上。

第六條 語言能力要求

申報副研究館員應(yīng)掌握一門外語或古漢語、少數(shù)民族語言，申報研究館員應(yīng)熟練掌握一門外語或古漢語、少數(shù)民族語言，參加全國或全省統(tǒng)一組織的考試達到合格分?jǐn)?shù)線。免試要求按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 計算機應(yīng)用能力要求

具備運用計算機進行信息收集、處理和分析的能力，1955年1月1日以后出生的人員應(yīng)按規(guī)定參加計算機知識考試并達到合格水平。免試要求按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 繼續(xù)教育要求

任現(xiàn)職以來，參加本專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)年均12天以上。

第三章 評審條件

第九條 專業(yè)理論水平

（一）研究館員：具有廣博的科學(xué)文化知識，精通圖書館學(xué)、情報學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，及時跟蹤國內(nèi)外圖書、資料專業(yè)的發(fā)展動態(tài)；在本行業(yè)中有較大的影響和較高的威望，是圖書館學(xué)及圖書館工作某一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

（二）副研究館員：具有較廣博的文化知識，系統(tǒng)掌握圖書館學(xué)、情報學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，掌握國內(nèi)外圖書、資料專業(yè)的發(fā)展動態(tài)；

第十條 工作能力

（一）研究館員：具有很強的科研能力和豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗，能運用新技術(shù)傳播、開發(fā)和提供文獻信息，在重大業(yè)務(wù)建設(shè)的理論與實踐上有創(chuàng)見；具有承擔(dān)本專業(yè)高深研究任務(wù)的能力，或全面指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作的能力，并能提出、解決本專業(yè)范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題，主持完成高難度的科研課題或工作項目，成效顯著；

（二）副研究館員：具有較強的科研能力和豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗，能運用新技術(shù)傳播、開發(fā)和提供文獻信息，在業(yè)務(wù)建設(shè)的理論與實踐上有創(chuàng)見；具有承擔(dān)本專業(yè)較深研究任務(wù)的能力，能提出并解決本專業(yè)范圍內(nèi)較重大的業(yè)務(wù)問題，主持完成較高難度的科研課題或工作項目，成效明顯。

第十一條 專業(yè)業(yè)績、成果

晉升研究館員，須在任現(xiàn)職期內(nèi)同時具備下列條件之4項：

（一）根據(jù)有關(guān)政策及社會需求，把握文獻信息開發(fā)方向，主持開發(fā)有關(guān)專題文獻信息，效益顯著；

（二）了解和掌握文獻信息資源分布（包括紙本與網(wǎng)絡(luò)資源），能準(zhǔn)確分析、判斷文獻信息價值及其優(yōu)劣，獨立進行信息加工整理；

（三）主持大型書目索引編制工作，撰寫有較高質(zhì)量的提要、文摘、注釋和綜述；

（四）主持制定、修訂文獻資料采訪工作條例或規(guī)章，在文獻類型結(jié)構(gòu)、入藏品種及其比例、復(fù)本數(shù)量等的科學(xué)測定工作中發(fā)揮重要作用；

（五）熟練運用分類法、主題法、編目法、排檢法等各種工具及其方法，主持或參與專業(yè)規(guī)范的編制工作；

（六）熟悉圖書采訪、分編工作全過程，擔(dān)負(fù)文獻分編總審校；

（七）全面主持或指導(dǎo)某項讀者服務(wù)工作；

（八）熟練運用中外文工具書及各種文獻檢索方法（含傳統(tǒng)手工方法和機器檢索方法），主持各類參考咨詢服務(wù)或用戶輔導(dǎo)工作，成績顯著；

（九）主持1項以上重大服務(wù)項目，或指導(dǎo)過1名以上勝任參考咨詢工作的業(yè)務(wù)骨干；

（十）參與縮微、音像、計算機、多媒體等技術(shù)工作，承擔(dān)較大系統(tǒng)工程可行性分析、總體方案設(shè)計和組織實施；

（十一）主持解決重大技術(shù)難題，組織指導(dǎo)技術(shù)人員進行程序設(shè)計和系統(tǒng)維護；

（十二）國家、省（部）級科研課題、成果三等獎以上獲獎項目的主要完成人。

晉升副研究館員，須在任現(xiàn)職期內(nèi)同時具備下列條件之4項：

（一）參與文獻信息開發(fā)選題、內(nèi)容分析及實際開發(fā)，在一些重 要專題開發(fā)中發(fā)揮骨干作用；

（二）參與文獻信息編輯工作，撰寫提要、文摘、題錄和一般性 文獻信息專題綜述；

（三）熟悉信息產(chǎn)品營銷，積極推廣傳播文獻信息；

（四）熟悉藏書和出版發(fā)行情況，參與制定、修訂文獻資料采訪工作規(guī)章；

（五）了解分類法、主題法、編目法、排檢法等各種工具及其方法，熟悉分編工作全過程，在文獻形態(tài)描述和內(nèi)容標(biāo)引方面起骨干作用；

（六）指導(dǎo)運用計算機進行文獻整理和審校工作；

（七）主持借閱服務(wù)工作，勝任參考咨詢工作；

（八）承擔(dān)讀者調(diào)研任務(wù)，分析閱讀傾向，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（九）熟練運用中外文工具書及文獻書目檢索方法（含傳統(tǒng)手工方法和機器檢索方法），熟練運用計算機進行讀者服務(wù)工作；

（十）參與制定或?qū)嵤┍静块T技術(shù)工作總體方案；

（十一）了解縮微、音像、計算機、多媒體等技術(shù)，并熟練運用其中一項技能；

（十二）解決一般性技術(shù)問題，承擔(dān)程序設(shè)計和系統(tǒng)維護；

（十三）組織開展有關(guān)社會活動；

（十四）獲市級科研課題、成果三等獎以上獎勵的獲獎項目的主要完成人。第十二條 專著、論文要求

（一）晉升研究館員，須具備下列條件之一：

（1）正式出版的專著（主著或主編）2部，并在國家級刊物或本專業(yè)核心期刊、國家級專業(yè)學(xué)會年會、國家重大課題研討會上發(fā)表或交流過（評上等級）本專業(yè)論文（第一作者）2篇；（2）正式出版的專著（主著或主編）1部，并在國家級刊物或本專業(yè)核心期刊、國家級專業(yè)學(xué)會年會、國家重大課題研討會上發(fā)表或交流過（評上等級）本專業(yè)論文（第一作者）4篇；

（二）晉升副研究館員須具備任現(xiàn)職以來的下列條件之一：（1）正式出版的專著（主著或主編）1部；

（2）在國家級刊物或本專業(yè)核心期刊、國家級專業(yè)學(xué)會年會、國家重大課題研討會上發(fā)表或交流過（評上等級）本專業(yè)論文（第一作者）2篇；

（3）省（部）級刊物、省級學(xué)會年會、省級重點課題研討會上發(fā)表或交流過（評上等級）本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上。

第四章 附則

第十三條 對符合條件同時申報多個系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可不經(jīng)轉(zhuǎn)評直接申報。

第十四條 機關(guān)分流人員從分流之日算起，三年內(nèi)可比照同等學(xué)歷人員正常申報，對任職臺階可不作要求，同時可免考職稱外語。

第十五條 縣及縣以下專業(yè)技術(shù)人員申報副研究館員的職稱外語、論文及學(xué)歷要求，按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事廳《關(guān)于進一步完善我省職稱工作有關(guān)政策的通知》（湘職改[2005]1號）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 對申報過程中弄虛作假行為，一經(jīng)查實，實行“一票否決”，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

第十七條 本規(guī)定由省職改辦、省文化廳職改辦負(fù)責(zé)解釋。

附件2

湖南省群眾文化系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評審條件（試行）

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》精神，建立以能力與業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)、公正的人才評價機制，根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于文化部申請群眾文化專業(yè)職務(wù)靠用圖書館、博物館職務(wù)系列請示報告的批復(fù)》（職改字[1986]16號）、文化部《全國群眾文化專業(yè)高級職稱評審基本條件》等規(guī)定，制定《湖南省群眾文化系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）》。

第二條 本條件適用于在群眾藝術(shù)館、文化館、工人文化宮、青少年宮等單位，以及部隊、學(xué)校、社區(qū)和其他各類企事業(yè)單位中從事群眾文化工作、申報評審群眾文化系列研究館員或副研究館員任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。

第二章 申報條件

第三條 遵守國家法律、法規(guī)，熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛群眾文化事業(yè)。

第四條 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從單位安排，按要求完成工作任務(wù)。任現(xiàn)職5年以來，年度考核等次為稱職以上，破格申報者有1年考核為優(yōu)秀。

第五條 學(xué)歷、資歷條件

（一）正常申報要求

1、研究館員

大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位），擔(dān)任副研究館員5年以上；

2、副研究館員

獲得博士學(xué)位擔(dān)任館員2至3年；獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位）擔(dān)任館員5年以上；

（二）破格申報要求

破格申報指申報人員不具備本條件規(guī)定的學(xué)歷和資歷要求的情形；破格申報研究館員、副研究館員至少要求具備大學(xué)?？茖W(xué)歷并至少任下一級職務(wù)3年；學(xué)歷、資歷不得同時破格；破格人員須進行破格答辯。

1、破格申報研究館員必須同時具備以下成果業(yè)績和專著論文要求各一項：（1）成果及業(yè)績滿足以下條件之一：

國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼者；獲得國家二等以上科技、社會科學(xué)成果獎；獲得國家級三等、?。ú浚┘壎瓤萍?、社會科學(xué)成果獎的前5名；獲國際、國家級文化藝術(shù)活動三等獎以上的主要貢獻者；獲文化部、廣電總局、中國文聯(lián)、省級文化藝術(shù)活動一等獎項目的主要貢獻者（集體項目指前3名）

（2）專著、論文滿足以下條件之一：

正式出版過本專業(yè)有很高學(xué)術(shù)價值的專著（主著或主編）；在國家級刊物或本專業(yè)核心期刊上發(fā)表或國家級學(xué)術(shù)會議、重大課題研討會交流過（評上等級）3篇（第一作者）以上本專業(yè)有很高學(xué)術(shù)價值的論文。

2、破格申報副研究館員必須同時具備以下成果業(yè)績和專著論文要求各一項：

（1）成果及業(yè)績滿足以下條件之一：

獲得國家級以上或?。ú浚┘壎纫陨峡萍汲晒?；獲得國家級四等、省（部）級三等以上科技成果獎的前5名；獲得國家級文化藝術(shù)活動獎勵的主要貢獻者；獲文化部、廣電總局、中國文聯(lián)、省級文化藝術(shù)活動二等獎以上項目的主要貢獻者（集體項目指前5名）；1977年恢復(fù)高考制度以前入校，大專畢業(yè)，累計從事本專業(yè)工作25年，任中級職務(wù)滿5年，并主持、承擔(dān)過省部級文化藝術(shù)科研項目或市州大型群眾文化藝術(shù)活動的主要專業(yè)技術(shù)工作，通過?。ú浚┘壱陨蠘I(yè)務(wù)主管部門鑒定、達到省內(nèi)先進水平，并被文化部評為國家一級群眾藝術(shù)館、文化館的主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

（2）專著、論文滿足以下條件之一：

正式出版過本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著（主著或主編）；在國家級刊物或本專業(yè)核心期刊、國家級專業(yè)學(xué)會年會、國家重大課題研討會上發(fā)表或交流過（評上等級）本專業(yè)論文（第一作者）1篇，并在省級刊物、省級學(xué)會年會、省級重點課題研討會上發(fā)表或交流過（評上等級）本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文（第一作者）2篇以上。

第六條 語言能力要求

申報副研究館員應(yīng)掌握一門外語或古漢語、少數(shù)民族語言，申報研究館員應(yīng)熟練掌握一門外語或古漢語、少數(shù)民族語言，參加全國或全省統(tǒng)一組織的考試達到合格分?jǐn)?shù)線。免試要求按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 計算機應(yīng)用能力要求

具備運用計算機進行信息收集、處理和分析的能力，1955年1月1日以后出生的人員應(yīng)按規(guī)定參加計算機知識考試并達到合格水平。免試要求按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 繼續(xù)教育要求

任現(xiàn)職以來，參加本專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)年均12天以上。

第三章 評審條件

第九條 專業(yè)理論水平

（一）研究館員應(yīng)具有廣博的科學(xué)文化知識和很高的本專業(yè)理論水平，在本專業(yè)某一個領(lǐng)域內(nèi)有獨到的見解，并在本行業(yè)中有較大的影響和較高的聲望；

（二）副研究館員應(yīng)具有較廣博的文化知識和較高的專業(yè)理論水平，了解和掌握本專業(yè)國內(nèi)某方面學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，對事業(yè)的發(fā)展能提出可行的設(shè)想，有審定業(yè)務(wù)活動方案、編寫輔導(dǎo)教材的能力。

第十條 工作能力

（一）研究館員應(yīng)具有承擔(dān)本專業(yè)高深研究任務(wù)的能力，或全面指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作的能力，并能提出、解決本專業(yè)范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題。

（二）副研究館員應(yīng)具有承擔(dān)本專業(yè)較深研究任務(wù)的能力，能提出并解決本專業(yè)范圍內(nèi)較重大的業(yè)務(wù)問題，具備較強的策劃、組織本級群眾文化活動的能力。

第十一條 專業(yè)業(yè)績、成果

晉升研究館員須在任現(xiàn)職期內(nèi)同時具備下列條件中的5項，晉升副研究館員須在任現(xiàn)職期內(nèi)同時具備下列條件中的3項：

（一）主要參與（主要策劃、組織并實施的為主要參與者，參與不含專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性工作不能稱之為主要參與者）完成了本地區(qū)3項以上大型（參與完成省級以上的活動為大型，市州級為中型，縣級為小型，其中中型群眾文化活動2項或小型群眾文化活動3項可作為1項大型活動計算）群眾文化活動的組織工作，并有較好的社會影響；

（二）主持輔導(dǎo)業(yè)余文藝骨干10名以上；或完成培訓(xùn)教學(xué)工作15次以上，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達200人次以上。前述輔導(dǎo)、培訓(xùn)對象或作品取得了較突出的成果；

（三）主持群眾文化刊物、資料的編撰和出版工作4年以上；

（四）組建、輔導(dǎo)或經(jīng)常性聯(lián)系業(yè)余基層藝術(shù)團（隊）1個，并使其能經(jīng)常為基層演出；

（五）獨立或合作創(chuàng)作一定數(shù)量的文藝、文學(xué)作品，并達到下列條件之一：（1）創(chuàng)作并在省級以上刊物發(fā)表的中型作品1部和小型作品4個（含中小型劇本、短篇小說、曲藝作品、詩歌散文、詞曲、編舞等作品）或小型作品8個；

（2）獨立創(chuàng)作參加省級以上展出的美術(shù)、書法、攝影作品8件以上。

（六）參與完成民族民間藝術(shù)搜集、整理、研究和發(fā)掘利用工作1項以上，形成文字資料并得到權(quán)威部門認(rèn)可；

（七）有正式出版的反映個人創(chuàng)作或教學(xué)的藝術(shù)作品集或音像出版物1部；

（八）由本人主創(chuàng)（編、導(dǎo)、主演）的參加省級以上演、播、展并產(chǎn)生一定的社會影響的文藝作品2件。第十二條 專著、論文要求

（一）晉升研究館員須具備下列全部條件：

（1）正式出版的本專業(yè)著作1部（主著或主編）或在?。ú浚┘壱陨峡锇l(fā)表本專業(yè)論文（第一作者）3篇；

（2）獨立撰寫有較大影響的專題調(diào)查報告1篇以上或發(fā)表2000字以上的文藝評論文章2篇以上。

（二）晉升副研究館員須具備任現(xiàn)職以來的下列條件之一：

（1）正式出版的本專業(yè)著作1部（主著或主編）或在省（部）級以上刊物發(fā)表本專業(yè)論文（第一作者）2篇；

（2）獨立撰寫有一定影響的專題調(diào)查報告2篇以上或發(fā)表2000字以上的文藝評論3篇以上；

（3）在省級以上學(xué)術(shù)研討會上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇，要求每篇論文在2000字以上。

第十三條 獲獎要求

晉升研究館員須有獲全國等級獎勵（不含商業(yè)性評獎活動）的創(chuàng)作或輔導(dǎo)成果；晉升副研究館員須有獲省級以上等級獎勵（不含商業(yè)性評獎活動）的創(chuàng)作或輔導(dǎo)成果。

第四章 附則

第十四條 對符合條件同時申報多個系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可不經(jīng)轉(zhuǎn)評直接申報。

第十五條 機關(guān)分流人員從分流之日算起，三年內(nèi)可比照同等學(xué)歷人員正常申報，對任職臺階可不作要求，同時可免考職稱外語。

第十六條 縣及縣以下專業(yè)技術(shù)人員申報副研究館員的職稱外語、論文及學(xué)歷要求，按照省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事廳《關(guān)于進一步完善我省職稱工作有關(guān)政策的通知》（湘職改[2005]1號中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 對申報過程中弄虛作假行為，一經(jīng)查實，實行“一票否決”，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

第十八條 本條件由省職改辦、省文化廳職改辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：河南省中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

河南省人事廳

二○○八年八月十二日

河南省工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件

總則

一、為了科學(xué)、客觀、公正地評價工程技術(shù)人員的工作能力和技術(shù)水平，調(diào)動廣大工程技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷提高自主創(chuàng)新能力，鼓勵多出成果、多出人才，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型的工程技術(shù)人才隊伍，更好的為我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。根據(jù)《工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（試行）》，結(jié)合職稱改革有關(guān)精神和我省工程技術(shù)人員實際，制定本條件。

二、本條件適用于全省各類企、事業(yè)單位現(xiàn)職從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員申報、評審工程師、高級工程師任職資格。工程系列中已制定申報、評審條件的專業(yè)按其申報、評審條件執(zhí)行。

分則

一、申報條件

（一）基本條件

1．擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)。

2．愛崗敬業(yè)，努力進取，團結(jié)協(xié)作，具備良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

3．任現(xiàn)職以來及任期考核均為合格以上。

4．外語水平符合國家和我省有關(guān)政策規(guī)定。

（二）學(xué)歷、任職和從事本專業(yè)工作年限，分別符合下列條件

1．申報工程師任職資格，符合下列條件之一：

（1）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

（2）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，擔(dān)任助理工程師職務(wù)工作滿2年。

（3）理工類大學(xué)本（專）科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。

（4）理工類中專畢業(yè)，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎勵一等獎以上項目的主要完成人，取得助理工程師任職資格，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。

2．申報高級工程師任職資格，符合下列條件之一：

（1）理工類研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位，取得工程師任職資格或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)資格，擔(dān)任工程師職務(wù)滿2年。

（2）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，取得工程師任職資格或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)資格，擔(dān)任工程師職務(wù)滿4年。

（3）理工類大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師任職資格或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)資格，擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。

（4）理工類大學(xué)?？飘厴I(yè)，獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎以上項目的主要完成人，取得工程師任職資格或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。

二、評審條件

（一）工程師任職資格評審條件

1．專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，同時符合下列條件：

（l）較全面地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識。

（2）熟悉本專業(yè)及相關(guān)的法律、法規(guī)，能正確運用本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。

（3）了解本專業(yè)國內(nèi)外新技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及相關(guān)專業(yè)知識。

（4）了解現(xiàn)代管理科學(xué)等知識。

2．工作能力與經(jīng)歷，同時符合下列條件：

（l）能根據(jù)工作任務(wù)合理選用工作方法或技術(shù)手段，制定工作計劃和實施方案，具有編寫技術(shù)總結(jié)和技術(shù)報告的能力與經(jīng)歷。

（2）具有在專業(yè)工作中解決較復(fù)雜技術(shù)問題的能力與經(jīng)歷。

（3）任助理工程師期間，具有下列實踐經(jīng)歷之一：

①省轄市或廳級業(yè)務(wù)行政主管部門下達的科研項目或工程項目的主要參加者。

②參與完成過1項對中型以上企業(yè)發(fā)展有一定影響的工程項目（產(chǎn)品）或中型以上工程項目（產(chǎn)品）中某一部分的研究、開發(fā)、設(shè)計制造、勘察工作。

③參與過本行業(yè)（專業(yè)）或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制訂和編寫。

④參與完成過1項有一定技術(shù)難度和較復(fù)雜產(chǎn)品的某一過程的研究、設(shè)計工作。

⑤提出過1項中型工程項目或科研課題的選題、立項論證報告、實施方案、方案設(shè)計等。⑥參與完成過1項中型以上企業(yè)技術(shù)改造、設(shè)備改進、提高產(chǎn)品質(zhì)量或改進工藝等。⑦完成過成套設(shè)備或單機設(shè)備的維護、維修，保證設(shè)備正常運行。

⑧參與過高新技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化或新資源、新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝推廣應(yīng)用。

⑨參與過對工程項目（產(chǎn)品）有指導(dǎo)作用的情報資料的搜集、整理、匯編，提出系統(tǒng)報告。

3．業(yè)績與成果，符合下列條件中的2條（專業(yè)從事研究和開發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員須具備

（1）（2）（3）（4）（5）（6）中的1條）：

（l）獲得省轄市（廳）級以上科技獎勵1項。

（2）獲得大型以上企業(yè)科技進步獎二等獎1項、三等獎2項，或中型企業(yè)科技進步一等獎2項的主要完成人，并把科研成果應(yīng)用到本企業(yè)生產(chǎn)實踐中，取得良好的社會效益或經(jīng)濟效益。

（3）獲得省轄市級以上優(yōu)秀新產(chǎn)品獎勵1項。

（4）獲得與本專業(yè)有關(guān)的1項發(fā)明專利或2 項實用新型專利，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中。

（5）作為主要參加者，參加過1項省部級科研項目建議書的起草，經(jīng)批準(zhǔn)并組織實施，通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益或經(jīng)濟效益。

或作為主要參加者，參加過1項省部級工程項目的可行性研究報告、設(shè)計文件的撰寫，經(jīng)省部級批準(zhǔn)并組織實施；或作為主要參加者，參加過1項省部級工程項目的組織實施，通過省部級驗收并達到預(yù)期效益。

（6）作為主要完成人，撰寫2項省轄市（廳）級科研項目的項目建議書，經(jīng)批準(zhǔn)并組織實施，通過省轄市（廳）級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益或經(jīng)濟效益。

或作為主要完成人，撰寫2項省轄市（廳）級重點工程項目的可行性研究報告、設(shè)計文件，經(jīng)省轄市（廳）級批準(zhǔn)并組織實施；或作為主要完成人，組織實施2項省轄市（廳）級重點工程項目，通過省轄市（廳）級驗收并達到預(yù)期效益。

（7）作為主要參加者，編寫有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范1項或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程2項，并正式公布實施。

（8）作為主要完成人，完成2項省轄市（廳）級技術(shù)項目的推廣應(yīng)用，或完成2項引進技術(shù)項目的消化、吸收和創(chuàng)新，并取得良好的社會效益或經(jīng)濟效益。

（9）參加完成1項技術(shù)難度較大和較復(fù)雜的產(chǎn)品（工程）或關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理，經(jīng)同行專家評審或鑒定，達到行業(yè)先進水平，取得較大的經(jīng)濟效益或社會效益。

（10）參加完成1項中型工程（新建、擴建、技改、引進）項目研究、設(shè)計、安裝、調(diào)試任務(wù)，經(jīng)實踐檢驗，達到了要求并通過鑒定（驗收）。

（11）在新資源、新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等勘察、設(shè)計、研制、培育、開發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過省轄市（廳）級鑒定（驗收）1項，并取得良好的社會效益或經(jīng)濟效益。

（12）參與高新技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，并實現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，取得良好的社會效益或經(jīng)濟效益，得到同行專家認(rèn)可。

4.論文與論（譯）著，符合下列條件之一：

（1）參與正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著，本人撰寫1萬字。

（2）獨著或作為第一作者在公開發(fā)行的期刊發(fā)表本專業(yè)論文 1 篇。

（3）獨著或作為第一作者，在省部級以上學(xué)術(shù)會議上宣讀本專業(yè)論文2篇，或在省轄市（廳）級以上學(xué)術(shù)會議上宣讀本專業(yè)論文3篇。

（4）參與編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊，本人撰寫2萬字，公開出版發(fā)行并在實際工作中應(yīng)用。

（5）作為主要完成人，撰寫1項省、部級或2項省轄市（廳）級科研項目、工程項目的項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計方案，經(jīng)省部級或省轄市（廳）級批準(zhǔn)并組織實施。本條中的科研項目、工程項目的項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計文件與業(yè)績成果第（5）（6）條中的項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計文件二者不可重復(fù)使用。

凡不具備規(guī)定學(xué)歷的人員，申報工程師任職資格，須按破格評審。破格評審工程師任職資格，除符合上述專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、工作能力和經(jīng)歷、論文與著作的基本要求外，還應(yīng)符合業(yè)績與成果條件中3條以上（專業(yè)從事研究和開發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員須具備（1）（2）（3）

（4）（5）（6）中的1條）：

第三篇：湖南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審程序

湖南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審程序

一、申報評審程序

按照國家人事部的有關(guān)規(guī)定，我省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會由市、州或省各系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會由縣（市、區(qū)）或省直各單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建。

根據(jù)此權(quán)限，我省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審程序是：

1.個人申報（中專、中小學(xué)校需在核定的崗位職數(shù)內(nèi)申報）；

2.群眾民主評議、單位量化推薦；

3.公示推薦結(jié)果、上報評審材料；

4.市、州或省直廳局職改辦對申報材料進行匯總初審；

5.省職改辦進行參評資格審查，主要審查學(xué)歷、資歷、外語（古漢語、醫(yī)古文）、論文、繼續(xù)教育證（含計算機知識普及培訓(xùn)證）等；

6.將審查同意的材料提交各系列高評會進行評審；

7.評審?fù)ㄟ^人員由省職改辦公示、單位張榜公布，聽取群眾意見；

8.省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格，頒發(fā)資格證書；

9.評審材料歸檔。

中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審程序參照上述步驟進行。

二、時間安排

我省基本形成較為固定的模式，即

1--2月，總結(jié)上職稱工作情況，研討有關(guān)職改政策；

3--4月，召開職稱工作會議、部署當(dāng)年工作；

5月，各單位準(zhǔn)備申報材料；

6--7月，進行參評資格審查；

8月--9月，各系列評審委員會開展評審工作；

10月，整理評審材料，處理來信采訪，聽取群眾意見；

11月，下文確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

12月，專業(yè)技術(shù)人員考核，辦理聘任手續(xù)。

三、送審材料要求

(一)、申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從2002年開始，需在“湖南省職稱與專家管理系統(tǒng)”軟件環(huán)境下，錄入個人參評信息，形成電子文檔后，通過磁盤逐級匯總上報。

(二)、各單位報送高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料時，請按系列分別打印《申報 系列 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參評人員花名冊》一式2份，《各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報情況匯總表》1份。

(三)、申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員所在單位，除上報電子文檔材料外，還需提交下列材料：

《參評人員資格審查意見表》1份；

《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，申報高級職務(wù)的近五年的考核表每年1份，申報中級職務(wù)的近四年的考核表每年1份；

《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(申報中小學(xué)系列職務(wù)的填寫湖

南省人事廳、湖南省教委聯(lián)合印制的《湖南省中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評審表》)2份；

最高學(xué)歷的畢(肄、結(jié))業(yè)證書、任現(xiàn)職的《資格證書》及《聘任書》的復(fù)印件；申報評審高級統(tǒng)計師、高級會計師的專業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)分別提交《統(tǒng)計證》、《會計證》的復(fù)印件；

外語水平(或古漢語、醫(yī)古文)考試成績通知單原件，符合外語免試條件的應(yīng)提交有關(guān)免試材料原件；

任現(xiàn)職以來獲得的專業(yè)技術(shù)工作成果材料、獎勵證書等復(fù)印件；任現(xiàn)職以來因犯錯誤受處分的，由單位提供當(dāng)時的處分決定復(fù)印件和反映其現(xiàn)實表現(xiàn)情況材料各1份；

不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)提交符合相應(yīng)破格條件的有關(guān)材料；

按附件的要求提交任現(xiàn)職以來已公開發(fā)表的專著、論文原件； 《個人述職評議情況表》(見附件)l份；

(四)、申報評審高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員所在單位，應(yīng)將送審材料按“參評資格審查材料”和“任職資格評審材料”分別裝訂，每本材料必須分別有打印的“X X X同志申報X X X職務(wù)參評資格審查材料”的封面和“X X X同志任職資格評審材料”目錄。材料原件、復(fù)印件等的貼寫必須使用70g以上A4白紙作底。所有參評材料中除參評人員資格審查意見表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》不裝訂外，其他均要按此要求裝訂成冊。

★參評資格審查材料裝訂排列順序

最高學(xué)歷、學(xué)位證書(或已驗證的復(fù)印件)。

任現(xiàn)職的《資格證書》及《聘任書》(或已驗證的復(fù)印件)。

外語水平(或古漢語、醫(yī)古文)考試成績通知單及符合外語免試條件的相關(guān)材料。

不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，提交符合相應(yīng)破格條件的有關(guān)材料。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證，有計算機知識普及要求的系列應(yīng)提供《湖南省計算機應(yīng)用能力考核合格證》(或已驗證的復(fù)印件)。市州以上城市醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報評審副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師任職資格者還需提供《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層(縣、鄉(xiāng))醫(yī)院服務(wù)登記表》。申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)中、高級職務(wù)任職資格者，需提供《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)業(yè)績登記卡》。

機關(guān)分流人員應(yīng)提供有關(guān)證明材料（任免職文件、工資異動審批表）。

《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料審核責(zé)任卡》

★任職資格評審材料裝訂排列順序

《個人述職評議情況表》。

個人述職報告(份數(shù)要求多的系列只裝訂一份，其余的放在檔案袋內(nèi))。

任現(xiàn)職以來獲得的專業(yè)技術(shù)工作成果材料、獎勵證書等。

任現(xiàn)職以來已公開發(fā)表的專著、論文原件及提供評審的其他有關(guān)材

料(大部頭專著不裝訂)。

(五)、凡提交復(fù)印件的，按照分級負(fù)責(zé)的原則，申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由市、州或省直委、辦、廳、局人事職改部門的審核人簽名并簽署“已核原件”字樣，同時加蓋公章。送審的材料必須分類進行整理、裝訂成冊，所有材料、表格的填寫要求字跡工整、清楚，不得馬虎潦草，更不得任意涂改。

(六)、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料中，所提交的證件、證書、論文、教案、病歷、考試成績通知單、考核登記表等材料必須真實可靠，嚴(yán)禁偽造、涂改?！渡陥髮I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料審核責(zé)任卡》需逐項登記，并按要求由同一工作部門兩人以上簽名證明，經(jīng)本部門和單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方為有效，否則按無效材料處理。

(七)、送審材料應(yīng)裝入檔案袋，在檔案袋的正面，需寫明申報人姓名、單位及申報何系列、何職務(wù)、何學(xué)科并列出申報材料目錄，在檔案袋的底端封口處應(yīng)醒目地寫上申報人所在單位名稱。

第四篇：大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同

找律師就上律師365

大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同

聘任方： ____________大學(xué)（簡稱甲方）受聘方：_________________（簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要，_________大學(xué)聘任_________為______職務(wù)，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條 聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

（注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）

一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)：________________________________ 2．科研任務(wù)：________________________________ 3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：________________________________ 4．人才培養(yǎng)任務(wù)：________________________________ 5．其他任務(wù)：________________________________ 第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對乙方進行管理。2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2．為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。

3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

三、乙方權(quán)利

1．乙方按照___________________大學(xué)的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇；

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務(wù)

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1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；

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2．聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；

3．全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一的工作計劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學(xué)校備案。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。3．本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________ 法定代表人簽字：______________

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_____________大學(xué)蓋章：_______ ________年________月________日 乙方簽字：____________________ ________年________月________日 具體聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字： 蓋章：________________________ ________年________月________日

文檔來源：律師365（http://004km.cn/）合同欄目，找律師就上律師365

第五篇：高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任合同書

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任合同書

聘任方：長春稅務(wù)學(xué)院（簡稱甲方）

受聘方：姓名（簡稱乙方）性別____ 出生日期 年 月___日

受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)

身份證號碼

家庭通訊地址

聯(lián)系電話

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置

（學(xué)科名稱）

（職務(wù)名稱）崗位，乙方自愿申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 服務(wù)期限

乙方在該正高/副高崗位工作期限為六年以上。聘任起始時間為： 年 月 日。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職務(wù)工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

一、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進行課程建設(shè)（如教材編寫、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革、實驗方法變革等）。乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到200學(xué)時以上。

二、乙方必須每年按學(xué)院規(guī)定的崗位職責(zé)完成相應(yīng)的科研任務(wù)。

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。

3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權(quán)利

1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出履行請求。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3．全面履行教授/副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)系、部意見確定考核結(jié)果。

2．對考核不合格者，經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第五條 合同的變更與解除

一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)學(xué)校專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出調(diào)離的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲 2 方同意，方可調(diào)出，并承擔(dān)如下經(jīng)濟責(zé)任：

1．歸還甲方自聘任該職務(wù)后為乙方提供的高于下一級職務(wù)的一切工資及福利待遇；

2．歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。3．乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。

三、雙方合同解除后，乙方不得再以甲方（職務(wù)名稱）的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。

第六條 附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在部門各持一份。

二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

三、本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

四、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方指定代表人簽字： 乙方簽字：

蓋 章：

年 月 日 年 月 日