第一篇：上海市關于《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的若干意見
【標
題】關于貫徹《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的若干意見
【發(fā)布單位】上海市勞動局
【發(fā)布時間】980414
【關 鍵 字】外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
【備
注】
【正
文】
為加強外國人在本市就業(yè)的管理，結(jié)合實際情況，對貫徹勞動部、公安部、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》提出如下意見。
一、上海市勞動局負責對外國人在本市就業(yè)的管理。
二、外國人在本市就業(yè)(包括勞動報酬來源于境外，受派遣在本市工作三個月以上的)，應當什么申請辦理《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》(以下簡稱許可證書)和《外國人就業(yè)證》(以下簡稱就業(yè)證)。
三、持有《外國專家證》、《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)工作證》及《臨時營業(yè)演出許可證》的外國人可免予辦理就業(yè)許可證書和就業(yè)證。
四、本市用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得許可證書后方可聘雇；獲準在本市就業(yè)的外國人入境后須取得就業(yè)證和外國人居留證件，方可在本市就業(yè)。
五、外國人在本市就業(yè)的崗位應當是用人單位必需的，從事技術、管理或需要特殊技能國內(nèi)缺少適當人選的崗位，且該崗位聘雇外國人不違反國家有關規(guī)定。
六、外國人在本市就業(yè)須具備下列條件：
(一)身體健康，不患有精神病和麻風病,愛滋病,性病,開放性肺結(jié)核病等傳染病，以及所從事的工作不能用有的疾??；
(二)有確定的工作單位；
(三)具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相適應的學歷以及從事相應的工作兩年以上的經(jīng)歷；
(四)無犯罪記錄;
(五)持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
(六)男性一般在十八周歲以上，六十周歲以下；女性一般在十八周歲以上，五十五周歲以下。
七、外國人在本市就業(yè)應當持職業(yè)(z字)簽證入境。對持其 他簽證入境后申請就業(yè)許可的，應在獲取許可證書以后出境重新申辦職業(yè)簽證入境。
八、末持職業(yè)簽證入境，申請就業(yè)并獲取許可證書的下列人員，因情況特殊難以出境重新申辦職業(yè)簽證的，在提供有關材料后，可以直接申辦就業(yè)證，并持就業(yè)證到市公安部門辦理居留證件：
1、按涉外項目合同約定受聘從事技術工作的人員;
2、為用人單位進口設備從事安裝、調(diào)試和維修，期限不滿 一年的人員；
3、外商投資企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理.九、在中國留學、實習的外國人和在中國工作的外國人的隨 行家屬要求就業(yè)，應當按本意見規(guī)定的審批程序申辦就業(yè)許小和就業(yè)證，并持就業(yè)證到市公安部門辦理居留證件變更身份手續(xù)。
十、用人單位聘雇外國人，應當在擬聘雇的外國人入境以前，向市勞動局申請就業(yè)許可，并提供下列文件：
(一)用人單位出具的聘用外國人申請函：
(二)填寫正確的《聘用外國人就業(yè)申請表》；
(三)擬聘雇外國人的工作經(jīng)歷及受教育情況證明；
(四)擬聘雇外國人從事該工作的資格證明；
(五)用人單位營業(yè)執(zhí)照、批準證書；
(六)擬聘雇外國人的護照復印件；
(七)與本意見第五條相關的其他文件。
上述第(四)項所稱資格證明，指擬聘雇外國人持有的有關機構出具的有效相關技術技能證書，或該外國人原工作單位出具的曾從事與現(xiàn)聘雇崗位相關工作的資歷證明。
十一、用人單位聘雇外國人的申請被批準以后,由市勞動局頒發(fā)許可證書，用人單位憑許可證書等有關材料向被授權單位申辦外國人入境職業(yè)簽證手續(xù)，并通過被授權單位向擬聘雇的外國人發(fā)出簽證通知函及許可證書。
十二、獲準來本市就業(yè)的外國人應憑上述簽證通知函及許可證書到中國駐外使、領館、處申辦職業(yè)簽證。
十三、用人單位應當在被聘雇的外國人入境后十五日內(nèi)持下列有效文件到市勞動局辦理就業(yè)證：
(一)用人單位出具的辦理就業(yè)證的申請函；
(二)填寫正確的《外國人就業(yè)登記表》一式二份；
(三)許可證書；
(四)被聘雇外國人的有效護照；
(五)省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生檢疫部門出具或確認的外國人健康證明；
(六)用人單位與被聘雇外國人簽定的(勞動合同)；
(七)被聘雇外國人近期二寸證件照片三張。
已獲取就業(yè)證的外國人，應在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到市公安部門申辦居留證件；
十四、在外國企業(yè)或臺港澳企業(yè)常駐本市代表機構中，任首席代表、代表的外國人，免辦許可證書、入境以后由代表機構憑市工商行政管理部門發(fā)出的《外國企業(yè)常駐中國代表機構工作證》(以下簡稱工作證)及前條所列的相關文件到市勞動局辦理就業(yè)證。
十五、申請在本市就業(yè)的外國人應當據(jù)實回答發(fā)證部門提出的與就業(yè)有關的詢問。
被批淮在本市就業(yè)的外國人應當接受發(fā)證部門必要的法制教育。
十六、用人單位與獲準聘雇的外國人之間有關聘雇期限、崗位、報酬、保險、工作時間、解除聘雇關系條件、違約責任等雙方的權利義務，通過勞動合同約定。
十七、就業(yè)證期限按照用人單位與被聘雇外國人訂立的勞動合同期限或工作任務期限確定，但一次簽發(fā)有效期不超過一年，并且不超過用人單位營業(yè)執(zhí)照及外國人護照或代替護照的其他國際旅行證件有效期。
十八、就業(yè)證期限屆滿如需繼續(xù)聘雇，用人單位應當在就業(yè)證期滿前三十日內(nèi)，攜帶下列文件向市勞動局申辦就業(yè)證延期手續(xù)：
(一)用人單位出具的延長就業(yè)證期限的申請函；
(二)《外國人就業(yè)證》；
(三)被聘雇外國人的有效護照；
(四)被聘雇外國人的居留證件。
常駐代表機構首席代表、代表申辦就業(yè)證延期，除上述文件外，還須提供已經(jīng)工商部門延期的工作證。
符合條件的，按前條規(guī)定給予延長就業(yè)證期限。
十九、外國人就業(yè)期滿終止聘雇關系或在就業(yè)期間解除聘雇關系的，以及在就業(yè)期間變更用人單位去其他省市工作的，用人單位應當在其離職后十日內(nèi)將該外國人的就業(yè)證交還原發(fā)證部門，如果未能收回就業(yè)證的，用人單位應當在其離職后十日內(nèi)書面報告市勞動局。
二十、外國人只能在其就業(yè)證上注明的單位就業(yè)，不得在其他單位兼職工作。屬境外投資資方派遣，在同一投資方舉辦的幾家企業(yè)中兼職的除外，但只能由其中一家企業(yè)出面辦理就業(yè)手續(xù)。
二十一、外國人在就業(yè)期間，在本市區(qū)域內(nèi)變更用人單位，應當在與原用人單位辦妥解除聘雇關系手續(xù)后十日內(nèi)，并由變更后的用人單位攜帶下列文件，向市勞動局申請辦理就亞證變更手續(xù):
(一)用人單位出具的聘雇外國人申請函；
(二)填寫正確的《聘用外國人就業(yè)申請表》；
(三)用人單位營業(yè)執(zhí)照、批準證書；
(四)擬聘雇外國人的工作經(jīng)歷及受教育情況證明；
(五)原用人單位出具的與該外國人解除聘雇關系的證明；
(六)外國人就業(yè)證、外國人護照及居留證。
外國人變更用人單位且變更職業(yè)的，還須提供任新職的相關資格證明。
原在外省市就業(yè)的外國人來本市就業(yè)，本市用人單位除按上述要求提供文件以外，還須填寫《外國人就業(yè)登記表》二份并提交被聘雇外國人近期二寸證件照片三張。
二十二、外國人在就業(yè)期間變更職務、護照號碼、國籍、居住地點等，用人單位應當及時攜帶相關證明到市勞動局辦理就業(yè)證變更手續(xù)。
二十三、外國人辦妥就業(yè)證延期或變更手續(xù)后，應當在十日內(nèi)到市公安部門辦理居留證件延期或變更手續(xù)。
二十四、用人單位遺失或損壞外國人就業(yè)許可證書、外國人在就業(yè)期間遺失或損壞就業(yè)證的，應當立即到市勞動局申辦補發(fā)或換發(fā)手續(xù)，遺失許可證書或就業(yè)證的，還應當在《解放日報》或《文匯報》或《新民晚報》上刊登遺失聲明。
二十五、對于已取得職業(yè)簽證人境，因故未及辦理就業(yè)證、居留證件出境，改持其他簽證再次入境的外國人，在超過原職業(yè)簽證入境有效期三個月內(nèi)的，可以辦理就業(yè)證。超過三個月及其以上的，應當重新申辦職業(yè)簽證入境。
二十六、對于雖已獲取就業(yè)許可證書，并向被授權單位辦理了簽證函電但未持職業(yè)簽證入境的外國人，或該外國人已在我國境內(nèi)，委托他人代辦職業(yè)簽證(該職業(yè)簽證上無入境章)的，不予辦理就業(yè)證。
二十七、對于就業(yè)期滿繼續(xù)聘雇，逾期三個月以內(nèi)(含三個月)申辦就業(yè)證延期手續(xù)的外國人及用人單位，在經(jīng)市公安部門依法給予處罰以后按照本意見第十八條規(guī)定延長其就業(yè)證期限；逾期三個月以上的，不予延長就業(yè)證期限。
二十八、對于違反本意見第十、十三、十四、十八、二十一條規(guī)定在申辦過程中提供虛假文件，獲取就業(yè)證后被證明不符合聘雇或就業(yè)條件的外國人，或者用人單位為非本單位聘雇、工作的外國人或已結(jié)束聘雇、工作的外國人辦理了就業(yè)證或就業(yè)證延期手續(xù)的，市勞動局可收回其就業(yè)證,并提請公安機關取消其居留資格。
二十九、個體經(jīng)濟組織和公民個人不得聘雇外國人。
三
十、外國人未按國家及本市規(guī)定申辦就業(yè)證，在本市用人單位任職工作的，按非法就業(yè)處理。
三
十一、外國駐本市領事機構、新聞機構及其他官方機構、國際組織在本市設立的機構聘雇外國人，應先經(jīng)市外事辦公室認可。
三
十二、本意見自發(fā)布之日起施行。
第二篇：外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。本規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得定居權的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。第三條 本規(guī)定適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位。
本規(guī)定不適用于外國駐華使、領館和聯(lián)合國駐華代表機構、其他國際組織中享有外交特權與豁免的人員。第四條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權的地市級勞動行政部門負責外國人在中國就業(yè)的管理。
第二章 就 業(yè) 許 可
第五條 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》（以下簡稱許可證書）后方可聘用。
第六條 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位。用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出，但符合本規(guī)定第九條第三項規(guī)定的人員除外。第七條 外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：
（一）年滿18周歲，身體健康；
（二）具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷；
（三）無犯罪記錄；
（四）有確定的聘用單位；
（五）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件（以下簡稱代替護照的證件）。
第八條 在中國就業(yè)的外國人應持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國人就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。未取得居留證件的外國人（即持F、L、C、G字簽證者）、在中國留學、實習的外國人及持職業(yè)簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業(yè)。特殊情況，應由用人單位按本規(guī)定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業(yè)證、居留證后方可就業(yè)。外國駐中國使、領館和聯(lián)合國系統(tǒng)、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業(yè)，應按《中華人民共和國外交部關于外國駐中國使領館和聯(lián)合國系統(tǒng)組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規(guī)定》執(zhí)行，并按本條第二款規(guī)定的審批程序辦理有關手續(xù)。許可證書和就業(yè)證由勞動部統(tǒng)一制作。
第九條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業(yè)許可和就業(yè)證：
（一）由我政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術和管理人員，或由國家機關和事業(yè)單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業(yè)協(xié)會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術和管理人員，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人；
（二）持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)工作準證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員；
（三）經(jīng)文化部批準持《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人。
第十條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境后憑職業(yè)簽證及有關證明直接辦理就業(yè)證：
（一）按照我國與外國政府間、國際組織間協(xié)議、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項目受聘來中國工作的外國人；
（二）外國企業(yè)常駐中國代表機構中的首席代表、代表。
第三章 申請與審批
第十一條 用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》（以下簡稱申請表），向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門（以下簡稱行業(yè)主管部門）提出申請，并提供下列有效文件：
（一）擬聘用的外國人履歷證明；
（二）聘用意向書；
（三）擬聘用外國人原因的報告；
（四）擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；
（五）擬聘用的外國人健康狀況證明；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。
行業(yè)主管部門應按照本規(guī)定第六條、第七條及有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行審批。
第十二條 經(jīng)行業(yè)主管部門批準后，用人單位應持申請表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核準手續(xù)。省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構（以下簡稱發(fā)證機關）具體負責簽發(fā)許可證書工作。發(fā)證機關應根據(jù)行業(yè)主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核準，并在核準后向用人單位簽發(fā)許可證書。
第十三條 中央級用人單位、無行業(yè)主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動行政部門發(fā)證機關提出申請和辦理就業(yè)許可手續(xù)。外商投資企業(yè)聘雇外國人，無須行業(yè)主管部門審批，可憑合同、章程、批準證書、營業(yè)執(zhí)照和本規(guī)定第十一條所規(guī)定的文件直接到勞動行政部門發(fā)證機關申領許可證書。
第十四條 獲準聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發(fā)出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬聘用的外國人發(fā)出許可證書。
第十五條 獲準來中國就業(yè)的外國人，應憑勞動部簽發(fā)的許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領館、處申請職業(yè)簽證。凡符合本規(guī)定第九條第一項規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電申請職業(yè)簽證；凡符合第九條第二項規(guī)定的人員，應憑中國海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請職業(yè)簽證；凡符合第九條第三項規(guī)定的人員，應憑有關省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件（徑發(fā)有關駐外使、領館、處）申請職業(yè)簽證。
凡符合本規(guī)定第十條第一款規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電和合作交流項目書申請職業(yè)簽證；凡符合第十條第二項規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電和工商行政管理部門的登記證明申請職業(yè)簽證。第十六條 用人單位應在被聘用的外國人入境后十五日內(nèi)，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及有效護照或能代替護照的證件到原發(fā)證機關為外國人辦理就業(yè)證，并填寫《外國人就業(yè)登記表》。就業(yè)證只在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。
第十七條 已辦理就業(yè)證的外國人，應在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。
第四章 勞 動 管 理
第十八條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規(guī)定第十九條的規(guī)定履行審批手續(xù)后可以續(xù)訂。
第十九條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業(yè)證即行失效。如需續(xù)訂，該用人單位應在原合同期滿前三十日內(nèi)，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經(jīng)批準并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。第二十條 外國人被批準延長在中國就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應在十日內(nèi)到當?shù)毓矙C關辦理居留證件延期或變更手續(xù)。
第二十一條 被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除后，該用人單位應及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機關辦理出境手續(xù)。
第二十二條 用人單位支付所聘用外國人的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第二十三條 在中國就業(yè)的外國人的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生以及社會保險按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。外國人在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機關批準，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。
外國人離開發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就
業(yè)許可手續(xù)。
第二十五條 因違反中國法律被中國公安機關取消居留資格的外國人，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業(yè)證。
第二十六條 用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動爭議，應按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。
第二十七條 勞動行政部門對就業(yè)證實行年檢。用人單位聘用外國人就業(yè)每滿一年，應在期滿前三十日內(nèi)到勞動行政部門發(fā)證機關為被聘用的外國人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。逾期未辦的，就業(yè)證自行失效。外國人在中國就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應立即到原發(fā)證機關辦理掛失、補辦或換證手續(xù)。
第五章 罰 則
第二十八條 對違反本規(guī)定未申領就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。
第二十九條 對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業(yè)證，并提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。
第三十條 對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第三十一條 發(fā)證機關或者有關部門的工作人員濫用職權、非法收費、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。
第六章 附 則
第三十二條 中國的臺灣和香港、澳門地區(qū)居民在內(nèi)地就業(yè)按《臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。
第三十三條 外國人在中國的臺灣和香港、澳門地區(qū)就業(yè)不適用本規(guī)定。第三十四條 禁止個體經(jīng)濟組織和公民個人聘用外國人。
第三十五條 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可會同公安等部門依據(jù)本規(guī)定制定本地區(qū)的實施細則，并報勞動部、公安部、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部備案。第三十六條 本規(guī)定由勞動部解釋。
第三十七條 本規(guī)定自1996年5月1日起施行。原勞動人事部和公安部1987年10月5日頒發(fā)的《關于未取得居留證件的外國人和來中國留學的外國人在中國就業(yè)的若干規(guī)定》同時廢止。
行。原勞動人事部和公安部1987年10月5日頒發(fā)的《關于未取得居留證件的外國人和來中國留學的外國人在中國就業(yè)的若干規(guī)定》同時廢止。
第三篇：外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為加強外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。
本規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得定居權的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。
第三條 本規(guī)定適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位。
本規(guī)定不適用于外國駐華使、領館和聯(lián)合國駐華代表機構，其他國際組織中享有外交特權與豁免的人員。
第四條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權的地市級勞動行政部門負責外國人在中國就業(yè)的管理。
第二章 就業(yè)許可
第五條 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》（以下簡稱許可證書）后方可聘用。
第六條 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，不違反國家有關規(guī)定的崗位。
用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出，但符合本規(guī)定第九條第三項規(guī)定的人員除外。
第七條 外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：
（一）年滿18周歲，身體健康；
（二）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷；
（三）無犯罪記錄；
（四）有確定的聘用單位；
（五）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件（以下簡稱代替護照的證件）。
第八條 在中國就業(yè)的外國人應持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國人就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)證）和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。
未取得居留證件的外國人（即持F、L、C、G字簽證者）、在中國留學、實習的外國人及持職業(yè)簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業(yè)。特殊情況，應由用人單位按本規(guī)定規(guī)定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業(yè)證、居留證后方可就業(yè)。
外國駐中國領使館和聯(lián)合國系統(tǒng)、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業(yè)，應按《中華人民共和國外交部關于外國駐中國使領館和聯(lián)合國系統(tǒng)組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規(guī)定》執(zhí)行，并按本條第二款規(guī)定的審批程序辦理有關手續(xù)。
許可證書和就業(yè)證由勞動部統(tǒng)一制作。
第九條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業(yè)許可和就業(yè)證：
由我政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術和管理人員，或由國家機關和事業(yè)單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業(yè)協(xié)會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術和管理人員，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人； 持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)工作準證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員；
經(jīng)文化部批準持《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人。第十條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境后憑職業(yè)簽證及有關證明直接辦理就業(yè)證：
按照我國與外國政府間、國際組織間協(xié)議、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項目受聘來中國工作的外國人；
外國企業(yè)常駐中國代表機構中的首席代表。第三章 申請與審批
第十一條 用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》（以下簡稱申請表），向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門（以下簡稱行業(yè)主管部門）提出申請，并提供下列有效文件：
聘用的外國人履歷證明； 聘用意向書；
聘用外國人原因的報告；
聘用的外國人從事該項工作的資格證明； 聘用的外國人健康狀況證明； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。行業(yè)主管部門應按照本規(guī)定第六條、第七條及有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行審批。
第十二條 經(jīng)行業(yè)主管部門批準后，用人單位應持申請表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核準手續(xù)。省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構（以下簡稱發(fā)證機關）具體負責簽發(fā)許可證書工作。發(fā)證機關應根據(jù)行業(yè)主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核準，并在核準后向用人單位簽發(fā)許可證書。
第十三條 中央級用人單位、無行業(yè)主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動行政部門發(fā)證機關提出申請和辦理就業(yè)許可手續(xù)。
外商投資企業(yè)聘雇外國人，無須行業(yè)主管部門審批，可憑合同、章程、批準證書、營業(yè)執(zhí)照和本規(guī)定第十一條所規(guī)定的文件直接到勞動行政部門發(fā)證機關申領許可證書。
第十四條 獲準聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發(fā)出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬聘用的外國人發(fā)出許可證書。
第十五條 獲準來中國就業(yè)的外國人，應憑勞動部簽發(fā)的許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領館、處申請職業(yè)簽證。
凡符合本規(guī)定第九條第一項規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電申請職業(yè)簽證；凡符合第九條第二項規(guī)定的人員，應憑中國海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請職業(yè)簽證；凡符合第九條第三項規(guī)定的人員，應憑有關自治區(qū)、直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件（徑發(fā)有關駐外使、領館、處）申請職業(yè)簽證。
凡符合本規(guī)定第十條第一款規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電和合作交流項目書申請職業(yè)簽證；凡符合第十條第二項規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電和工商行政管理部門的登記證明申請職業(yè)簽證。
第十六條 用人單位應在被聘用的外國人入境后十五日內(nèi)，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到原發(fā)證機關為外國人就業(yè)證，并填寫《外國人就業(yè)登記表》。
就業(yè)證只在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。
第十七條 已辦理就業(yè)證的外國人，應在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。
第四章 勞動管理
第十八條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規(guī)定第十九條的規(guī)定履行審批手續(xù)后可以續(xù)訂。
第十九條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業(yè)證即行失效。如需續(xù)訂，該用人單位應在原合同期滿前三十日內(nèi)，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經(jīng)批準并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。
第二十條 外國人被批準延長在中國就業(yè)期限或更換就業(yè)區(qū)域、單位后，應在十日內(nèi)到當?shù)毓矙C關辦理居留證件延期或變更手續(xù)。
第二十一條 被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除后，該用人單位應及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機關辦理出境手續(xù)。
第二十二條 用人單位支付所聘用外國人的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第二十三條 在中國就業(yè)的外國人的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生以及社會保險按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。
外國人在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機關批準，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。
外國人離開發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。
第二十五條 因違反中國法律被中國公安機關取消居留資格的外國人，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業(yè)證。
第二十六條 用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動爭議，應按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。
第二十七條 勞動行政部門對就業(yè)證實行年檢。用人單位聘用外國人就業(yè)每滿一年，應在期滿前三十日內(nèi)到勞動行政部門發(fā)證機關為被聘用的外國人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。逾期未辦的，就業(yè)證自行失效。
外國人在中國就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應立即到原發(fā)證機關辦理掛失，補辦或換證手續(xù)。
第五章 罰則
第二十八條 對違反本規(guī)定未申領就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。
第二十九條 對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業(yè)證，并提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。
第三十條 對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第三十一條 發(fā)證機關或者有關部門的工作人員濫用職權、非法收費、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。
第六章 附則
第三十二條 中國的臺灣和香港、澳門地區(qū)居民在內(nèi)地就業(yè)按《臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。
第三十三條 外國人在中國的臺灣和香港、澳門地區(qū)就業(yè)不適用本規(guī)定。
第三十四條 禁止個體經(jīng)濟組織和公民個人聘用外國人。
第三十五條 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可會同公安等部門依據(jù)本規(guī)定制定本地區(qū)的實施細則，并報勞動部、公安部、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部備案。
第三十六條 本規(guī)定由勞動部解釋。
第三十七條 本規(guī)定自1996年5月1日起施行。原勞動人事部和公安部1987年10月5日頒發(fā)的《關于未取得居留證件的外國人和來中國留學的外國人在中國就業(yè)的若干規(guī)定》同時廢止。
第四篇：外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》
作者：佚名 政策法規(guī)來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：10486 更新時間：2006/11/27
熱 ★★★
【第一章 總 則
第一條 為加強外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。
本規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得定居權的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。
第三條 本規(guī)定適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位。
本規(guī)定不適用于外國駐華使、領館和聯(lián)合國駐華代表機構、其它國際組織中享有外交特權與豁免的人員。
第四條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權的地市級勞動行政部門負責外國人在中國就業(yè)的管理第二章 就業(yè)許可
第五條 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》（簡稱許可證書）后方可聘用。
第六條 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位。
用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出，但符合本規(guī)定第九條第三項規(guī)定的人員除外。
第七條 外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：
（一）年滿１８周歲，身體健康；
（二）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷；
（三）無犯罪記錄；
（四）有確定的聘用單位；
（五）持有有效護照或能代替護照的其它國際旅行證件（以下簡稱代替護照的證件）。
第八條 在中國就業(yè)的外國人應持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國人就業(yè)證》下簡稱就業(yè)證）和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。
取得居留證的外國人（即持Ｆ、Ｌ、Ｃ、Ｇ字簽證者）、在中國留學、實習的外國人及持職業(yè)簽證外國人的隨行家屬在中國就業(yè)。特殊情況，應由用人單位按本規(guī)定規(guī)定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機變身份，辦理就業(yè)證、居留證后方可就業(yè)。
外國駐中國使、領館和聯(lián)合國系統(tǒng)、其它國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業(yè)，應按《中華人民共和國外關于外國駐中國使領館和聯(lián)合國系統(tǒng)組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規(guī)定》執(zhí)行，并按本條第二款規(guī)定批程度辦理有關手續(xù)。許可證書和就業(yè)證由勞動部統(tǒng)一制作。
第九條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業(yè)許可和就業(yè)證；
（一）由我政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術和管理人員，或由國家機關和事業(yè)單位出資聘請，具有本國或國際權威管理部門或行業(yè)協(xié)會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術和管理人員，并持有外國專家局簽發(fā)的國專家證》的外國人；
（二）持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)工作準證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外務人員；
（三）經(jīng)文化部批準持《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人。
第十條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境后憑職業(yè)簽證及有關證明直接辦理就業(yè)證：
（一）按照我國與外國政府間、國際組織間協(xié)議、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項目受聘來中國工作的外國人；
（二）外國企業(yè)常駐中國代表機構中的首席代表、代表。
第三章 申請與審批
第十一條 用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》（以下簡稱申請表），向其與勞動行政主管部門的行業(yè)主管部門（以下簡稱行業(yè)主管部門）提出申請，并提供下列有效文件：
（一）擬聘用的外國人履歷證明；
（二）聘用意向書；
（三）擬聘用外國人原因的報告；
（四）擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；
（五）擬聘用的外國人健康狀況證明；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它文件。
行業(yè)主管部門應按照本規(guī)定第六條、條七條及有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行審批。第十二條 經(jīng)行業(yè)主管部門批準后，單位應持申請表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核準手續(xù)自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構（以下簡稱發(fā)證機關）具體負責簽發(fā)許可工作。發(fā)證機關應根據(jù)行業(yè)主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核準，并在核準后向用人單位簽發(fā)許可證書第十三條 中央級用人單位、無行業(yè)主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動行政部門發(fā)證機關提出申請和辦業(yè)許可手續(xù)。
外商投資企業(yè)聘雇外國人，無須行業(yè)主管部門審批，可憑合同、章程、批準證書、營業(yè)執(zhí)照和本規(guī)定第十一條所規(guī)定件直接到勞動行政部門發(fā)證機關申領許可證書。
第十四條 獲準聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發(fā)出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬用的外國人發(fā)出許可證書。
第十五條 獲準來中國就業(yè)的外國人，應憑勞動部簽發(fā)的許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替的證件，到中國駐外使、領館、處申請職業(yè)簽證。
凡符合本規(guī)定第九條第一項規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電申請職業(yè)簽證；凡符合第九條第二項規(guī)定的人員憑中國海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請職業(yè)簽證；凡符合第九條第三項規(guī)定的人員，應憑有關省、自治區(qū)、直轄民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件（徑發(fā)有關駐外使、領館、處）申請職業(yè)簽證。凡符合本規(guī)定第十條第規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電和合作交流項目書申請職業(yè)簽證；凡符合第十條第二項規(guī)定的人員，應憑被單位的通知函電和工商行政管理部門的登記證明申請職業(yè)簽證。
第十六條 用人單位應在被聘用的外國人入境后十五日內(nèi)，持許可書證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有照或能代替護照的證件到原發(fā)證機關為外國人辦理就業(yè)證，并填寫《外國人就業(yè)登記表》。
就業(yè)證只在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。
第十七條 已辦理就業(yè)證的外國人，應在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。
第四章 勞動管理 第十八條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿終止，但按本規(guī)定第十九條的規(guī)定履行審批手續(xù)后可以續(xù)訂。
第十九條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業(yè)證即行失效。如需續(xù)訂，該用人單位應在原合滿前三十日內(nèi)，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經(jīng)批準并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。
第二十條 外國人被批準延長在中國就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應在十日內(nèi)到當?shù)毓矙C關辦理居留證件延變更手續(xù)。
第二十一條 被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除后，該用人單位應及時報告勞動、公安部門交還該外國人業(yè)證和居留證件，并到公安機關辦理出境手續(xù)。
第二十二條 用人單位支付所聘用外國人的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第二十三條 在中國就業(yè)的外國人的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生以及社會保險按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。
外國人在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機關批準，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。
外國人離開發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)第二十五條 因違反中國法律被中國公安機關取消居留資格的外國人，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業(yè)第二十六條 用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動爭議，應按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》處理。
第二十七條 勞動行政部門對就業(yè)證實行年檢。用人單位聘用外國人就業(yè)每滿一年，應在期滿前三十日內(nèi)到勞動行政發(fā)證機關為被聘用的外國人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。逾期未辦的，就業(yè)證自行失效。外國人在中國就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應立即到原發(fā)證機關辦理掛失、補辦或換證手續(xù)。
第五章 罰 則
第二十八條 對違反本規(guī)定未申領就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。第二十九條 對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業(yè)證，并提請公安機關取消留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。
第三十條 對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許書，沒收其非法所得，并處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任第三十一條 發(fā)證機關或者有關部門的工作人員濫用職權、非法收費、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；成犯罪的，給予行政處分。
第六章 附 則
第三十二條 中國的臺灣和香港，澳門地區(qū)居民在內(nèi)地就業(yè)按《臺灣和香灣、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。第三十三條 外國人在中國的臺灣和香港、澳門地區(qū)就業(yè)不適用本規(guī)定。
第三十四條 禁止個體經(jīng)濟組織和公民個人聘用外國人。
第三十五條 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可會同公安等部門依據(jù)本規(guī)定制定本地區(qū)的實施細則，并報勞動部、部、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部備案。第三十六條本規(guī)定由勞動部解釋。
第三十七條 本規(guī)定自１９９６年５月１日起施行。原勞動人事部和公安部１９８７年１０月５日頒發(fā)的《關于未取留證件的外國人和來中國留學的外國人在中國就業(yè)的若干規(guī)定》同時廢止。
2002年11月
第五篇：外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
一、用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》（以下簡稱許可證書）后方可聘用。
二、用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位。
用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出，但符合本規(guī)定第九條第三項規(guī)定的人員除外。
三、外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：
（一）年滿18周歲，身體健康；
（二）具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷；
（三）無犯罪紀錄；
（四）有確定的聘用單位；
（五）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件（以下簡稱代替護照的證件）。
四、在中國就業(yè)的外國人應持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理）入境后取得《外國人就業(yè)證》（以下簡稱就業(yè)征）和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。
未取得居留證件的外國人（即持F、L、C、G字簽證者）、在中國留學、實習的外國人及持職業(yè)簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業(yè)。特殊情況，應有用人單位按本規(guī)定規(guī)定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業(yè)證、居留證后方可就業(yè)。
外國駐中國使、領館和聯(lián)合國系統(tǒng)、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業(yè)，應按《中華人民共和國外交部關于外國駐中國使領館和聯(lián)合國系統(tǒng)組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規(guī)定》執(zhí)行，并按本條第二款規(guī)定的審批程序辦理有關手續(xù)。
許可證書和就業(yè)證由勞動部統(tǒng)一制作。
五、凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業(yè)許可證和就業(yè)證：
（一）由我政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術和管理人員，或由國家機關和事業(yè)單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業(yè)協(xié)會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術和管理人員，并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人；
（二）持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)工作準證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員；
（三）經(jīng)文化部批準持《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人。
六、凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境后憑職業(yè)簽證及有關證明直接辦理就業(yè)證：
（一）按照我國與外國政府間、國際組織間協(xié)議、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項目受聘來中國工作的外國人；
（二）外國企業(yè)常駐中國代表機構中的首席代表、代表。
七、用人單位聘用外國人，需填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》（以下簡稱申請表），向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門（以下簡稱行業(yè)主管部門）提出申請，并提供下列有效文件：
（一）擬聘用的外國人履歷證明；
（二）聘用意向書；
（三）擬聘用外國人原因的報告；
（四）擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；
（五）擬聘用的外國人的健康狀況證明；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。
行業(yè)主管部門應按照本規(guī)定的第六條、第七條及有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行審批。
八、經(jīng)行業(yè)主管部門批準后，用人單位應持申請表到本單位所在地取得省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理審核手續(xù)。省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構（以下簡稱發(fā)證機關）具體負責簽發(fā)許可證書工作。發(fā)證機關應根據(jù)行業(yè)主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核準，并在核準后向用人單位簽發(fā)許可證書。
九、中央級用人單位、無行業(yè)主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動行政部門發(fā)證機關提出申請和辦理就業(yè)許可手續(xù)。
外商投資企業(yè)聘雇外國人，無需行業(yè)主管部門審批，可憑合同、章程、批準證書、營業(yè)執(zhí)照和本規(guī)定第十一條所規(guī)定的文件直接到勞動行政部門發(fā)證機關申領許可證。
十、獲準聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發(fā)出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬聘用的外國人發(fā)出許可證書。
十一、獲準來中國就業(yè)的外國人，應憑勞動部簽發(fā)的許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的有效證件，到中國駐外使、領館、處申請職業(yè)簽證。
凡符合本規(guī)定第九條第一項規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電申請職業(yè)簽證；
凡符合第九條第二項規(guī)定的人員，應憑中國海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請職業(yè)簽證；
凡符合第九條第三項規(guī)定的人員，應憑有關省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件（逕發(fā)有關駐外使、領館、處）申請職業(yè)簽證。
凡符合本規(guī)定第十條第一款規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電和合作交流項目書申請職業(yè)簽證；凡符合第十條第二項規(guī)定的人員，應憑被授權單位的通知函電和工商行政管理部門的登記證明申請職業(yè)簽證。
十二、用人單位應在被批聘用的外國人入境后十五日內(nèi)，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到原發(fā)怔機關為外國人辦理就業(yè)證，并填寫《外國人就業(yè)登記表》。
就業(yè)證只在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。
十三、已辦理就業(yè)證的外國人，應在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期限確定。
十四、用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規(guī)定第十九條的規(guī)定履行審批手續(xù)后可以續(xù)訂。
十五、被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業(yè)證即行失效。如需續(xù)訂，該用人單位應在原合同期滿前三十日內(nèi)，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經(jīng)批準并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。
十六、外國人被批準延長在中國就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應在十日內(nèi)到當?shù)毓矙C關辦理居留證檢驗期或變更手續(xù)。
十七、被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除后，該用人單位應及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機關辦理出境手續(xù)。
十八、用人單位支付所聘用外國人的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
十九、在中國就業(yè)的外國人的工作時間休息休假、勞動安全衛(wèi)生以及社會保險按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二十、外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)所注冊的單位相一致。外國人在發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，需經(jīng)原發(fā)證機關批準，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國人離開發(fā)證機關規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。
二十一
因違反中國法律被中國公安機關取消居留資格的外國人，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業(yè)證。
二十二
用人單位與被聘用的外國人發(fā)生勞動爭議，應按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。
二十三
勞動行政部門對就業(yè)證實行年檢。用人單位聘用外國人就業(yè)每滿一年，應在期滿前三十日內(nèi)到勞動部門發(fā)證機關為聘用的外國人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。逾期未辦的，就業(yè)證自行失效。外國人在中國就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應立即到原發(fā)證機關辦理掛失、補辦或換證手續(xù)。
二十四
對違反規(guī)定未申領就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。
二十五
對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自變換職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的外國人，由勞動行政部門收回就業(yè)證，并提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。
二十六
對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓買賣就業(yè)證和許可證的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證，沒收其非法所得，并處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
二十七
發(fā)證機關或者有關部門的工作人員濫用職權、非法收費、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給與行政處分。
二十八
禁止個體經(jīng)濟組織和公民個人聘用外國人。
中國簽證級別 F、L、G、C、Z、X、D分別代表什么含義？ F字簽證：訪問 L字簽證：旅游
G字簽證：過境
C類是短期工作簽證的一種 Z字簽證：職業(yè) X字簽證：學習D字簽證：定居
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