第一篇：柳冠中教授聘任儀式新聞稿

2015年9月15日，中國工業(yè)設(shè)計教育界的泰斗、博士生導(dǎo)師、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院責任教授、中國工業(yè)設(shè)計協(xié)會副理事長兼學(xué)術(shù)和交流委員會主任柳冠中教授應(yīng)我校藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院的特聘兼任我校藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院客座教授。

9月15日上午柳冠中教授來我院與郭志強院長在工業(yè)設(shè)計教學(xué)、科研和未來發(fā)展規(guī)劃等方面進行了深入的交流，之后參觀了我院工業(yè)設(shè)計專業(yè)工作室的教學(xué)情況，并與工業(yè)設(shè)計全體教師進行了專業(yè)建設(shè)和課程教學(xué)的交流，就當前我國工業(yè)設(shè)計教育的發(fā)展現(xiàn)狀和前景進行了分析，并解答了部分青年教師在教學(xué)和學(xué)術(shù)研究中的一些困惑，使工業(yè)設(shè)計系全體教師受益匪淺。

9月15日下午，柳冠中教授特聘客座教授受聘儀式暨《從“造物”轉(zhuǎn)為“謀事”的思維方式》學(xué)術(shù)報告會在我校音樂廳隆重舉行，我校黨委常委、副校長任慧平教授，人事處于海平處長應(yīng)邀出席儀式，校黨委常委、副校長任慧平教授發(fā)表致辭并為柳冠中教授頒發(fā)聘書，藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和全體教師、學(xué)生參加了學(xué)術(shù)報告會和受聘儀式。

柳冠中教授的講座高屋建瓴，對中國設(shè)計界急功近利的現(xiàn)狀發(fā)表了自己的看法，并給出解決該問題的方法論基礎(chǔ)——事理學(xué)。設(shè)計事理學(xué)以中國哲學(xué)為根基，運用系統(tǒng)論的觀點，認為設(shè)計的重心應(yīng)該由“物”轉(zhuǎn)向“事”，作為設(shè)計結(jié)果的物化產(chǎn)品，只有在人情與事理的邏輯關(guān)系中實現(xiàn)其價值。柳冠中教授的講座深入淺出，把高深的設(shè)計方法論知識用樸素的語言傳達出來，講座在學(xué)院師生中產(chǎn)生了熱烈的影響。

柳冠中教授的加盟，為我院設(shè)計類專業(yè)開拓了視野，提供前沿的設(shè)計信息和優(yōu)質(zhì)的設(shè)計資源，必將推進我校設(shè)計藝術(shù)學(xué)學(xué)科上層次，上水平。

第二篇：新聞稿——崔平兼職教授聘任

物理學(xué)院“招才納賢”

——記崔平兼職教授聘任儀式

2012年3月23日下午，安徽大學(xué)物理與材料科學(xué)學(xué)院在校行政樓A502室舉行了隆重的聘任儀式，聘任中科院寧波材料科技與工程研究所所長、中科院物理研究博士、我校82屆畢業(yè)生崔平女士為物理學(xué)院兼職教授。聘任儀式由安徽大學(xué)物理與材料科學(xué)學(xué)院院長孫兆奇教授主持。與會人員有安徽大學(xué)副校長王群京教授、安徽大學(xué)紀委書記楊家芹及物理學(xué)院其他領(lǐng)導(dǎo)等。

下午2點整，聘任儀式正式開始。孫兆奇院長對崔平教授的到來表示熱烈歡迎，并介紹了崔平教授的學(xué)術(shù)業(yè)績和科研成果。王群京副校長為崔平教授頒發(fā)了聘任證書，會議室掌聲雷動。崔平教授主要從事納米材料和內(nèi)耗的研究。作為項目負責人先后承擔了國家自然科學(xué)基金項目、863項目、數(shù)項中國科學(xué)院重大和創(chuàng)新項目、數(shù)項安徽省科研項目、國家煙草總局項目以及數(shù)項企業(yè)開發(fā)項目。作為主要研究人員，曾獲國家級以及省級多項科研獎項，發(fā)表過70多篇論文，擁有20多項專利。

隨后，崔平教授就自身經(jīng)歷與其他領(lǐng)導(dǎo)作了交談。崔平教授表示，母校對她的教育深刻的影響著人生道路的發(fā)展，能取得今天的成就得益于母校四年教育的熏陶。對母校蓬勃發(fā)展之下取得的豐碩業(yè)績深表驚嘆和欣慰。同時，自己對母校今后的建設(shè)與發(fā)展會付出更大的努力，竭盡全力為母校的教育事業(yè)服務(wù)。

聘任儀式的最后，院長孫兆奇教授作總結(jié)講話，并和副校長王群京教授共同指出，截至今年三月份，安徽大學(xué)自“211”工程三期建設(shè)基本完成后，在各方面均實現(xiàn)了突破性發(fā)展，師資力量明顯提升，辦學(xué)水平顯著提高。學(xué)校仍將會培養(yǎng)、引進大批高層次人才，為實現(xiàn)把我校建設(shè)成國內(nèi)一流、國際知名大學(xué)的宏偉目標而繼續(xù)貢獻力量。

聘任儀式結(jié)束之際，崔平教授同我校、院領(lǐng)導(dǎo)合影留念。

物理與材料科學(xué)學(xué)院宣傳部

作者：吳杰

第三篇：特聘教授聘任合同(樣本)

特聘教授聘任合同（樣本）

聘任方：××××大學(xué)（簡稱甲方）

受聘方：特聘教授（簡稱乙方）

為保證“長江學(xué)者獎勵計劃”的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《高等學(xué)校特聘教授崗位制度實施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

特聘教授崗位聘期為五年，采取分段聘任，首次聘期為三年。三年聘期內(nèi)考核合格，續(xù)聘兩年，聘任期滿，聘任合同自動終止。首次聘期自一九九九年月日至二零零二年月日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)

（本條內(nèi)容應(yīng)根據(jù)《高等學(xué)校特聘教授崗位制度實施辦法》的原則規(guī)定，結(jié)合本學(xué)科的具體情況，進一步明確、細化，盡可能分制定，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）

一．乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標：

二．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：

2．科研任務(wù)：

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：

5．其他任務(wù)：

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2．為乙方配備專門的實驗室、儀器設(shè)備和科研配套經(jīng)費，為乙方配備梯隊工作人員（包括培養(yǎng)博士、碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員、高級訪問學(xué)者），并為其提供良好的工作和生活條件，以及完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。（本條可具體化，高等學(xué)校必須為乙方提供保證其完成合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)的各方面條件，如果因甲方未能按規(guī)定提供有關(guān)工作和生活條件導(dǎo)致乙方不能完成合同規(guī)定的工作目標，教育部將追究高等學(xué)校責任。）

3．乙方在聘期內(nèi)作出重大成就的，甲方積極推薦申報“長江學(xué)者成就獎”。

三、乙方權(quán)利

1．乙方按照“長江學(xué)者獎勵計劃”的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣10萬元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》、《高等學(xué)校特聘教授崗位制度實施辦法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

3．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行考核?？己藭r，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經(jīng)“長江學(xué)者獎勵計劃”專家評審委

員會審議，教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．乙方首次三年聘期結(jié)束后的期中評估和五年聘期結(jié)束后的聘期屆滿評估按照教育部《高等學(xué)校特聘教授崗位制度評估辦法》（此文另行下發(fā)）進行。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法亂紀行為，經(jīng)“長江學(xué)者獎勵計劃”專家評審委員會審議，教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，但應(yīng)提前三個月通知乙方。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請“長江學(xué)者獎勵計劃”專家評審委員會審定后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。（此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：乙方簽字：蓋章：蓋章：年月日年月日

第四篇：講座教授聘任合同

講座教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標：_________。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者）：_________；

2．科研任務(wù)：_________；

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________；

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________；

5．其他任務(wù)：_________。

第三條 權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1．根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。

2．依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

甲方義務(wù)

1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

實驗室及儀器設(shè)備條件：_________；

科研配套經(jīng)費：_________；

工作助手（可由講座教授自主選聘）：_________；

辦公條件：_________；

生活條件：_________；

招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_________。

3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學(xué)研究：

合作單位：_________；

合作者（包括姓名，職務(wù)等）：_________；

合作開展的科研項目：_________。

4．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

乙方權(quán)利

1．乙方按照_________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

乙方義務(wù)

1．認真遵守_________和_________及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。

3．乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

第四條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行考核?？己藭r，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結(jié)果并備案。

2．對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

3．乙方三年聘期屆滿評估按照_________進行。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。（注：此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學(xué)校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_

第五篇：特聘教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條　聘期

特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標：_________。

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級訪問學(xué)者）：_________。

2．科研任務(wù)：_________。

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。

5．其他任務(wù)：_________。

第三條　權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。

2．依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

（1）實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。

（2）科研配套經(jīng)費：_________。

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

（4）辦公條件：_________。

（5）生活條件：_________。

（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_________。

3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

三、乙方權(quán)利

1．乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）

3．全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估，并報教育部備案。

第五條　合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。（教育部注：此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條　附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

_________年_______月_______日