第一篇：河南省講座教授聘任合同

河南省講座教授聘任合同

甲方：

鄭州大學(xué) 乙方：

根據(jù)工作需要甲方聘任乙方為講座教授，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《河南省高等學(xué)校特聘教授崗位制度實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

講座教授崗位聘期為三年，聘任期滿，聘任合同自動終止。首次聘期自二零

****年**月**日至二零

****年**月**日。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

河南省講座教授應(yīng)開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。三年內(nèi)主持國家級項(xiàng)目一項(xiàng)（鄭州大學(xué)為第一單位）或指導(dǎo)鄭州大學(xué)青年教師成功申報2項(xiàng)以上國家級項(xiàng)目。對本學(xué)科的方向發(fā)展和研究重點(diǎn)提供重要建議，促進(jìn)本學(xué)科進(jìn)入國際國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿。每年以鄭州大學(xué)為第一作者單位發(fā)表一流學(xué)術(shù)論文1篇以上。面向國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿，積極參與組建具有國際國內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。積極推動與海內(nèi)外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作，三年內(nèi)邀請海內(nèi)外一流專家為鄭州大學(xué)做學(xué)術(shù)報告1次以上。

一、在三年聘期內(nèi)的設(shè)想及目標(biāo)：

二、在三年聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)： 1.教學(xué)任務(wù)：

2.科研任務(wù)：

3學(xué)科建設(shè)任務(wù)

4.梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)任務(wù)：

三、在三年聘期內(nèi)分年度工作目標(biāo) 1.第一年度

2.第二年度

3.第三年度

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.根據(jù)河南省教育廳的有關(guān)規(guī)定以及特聘（講座）教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2.為乙方配備專門的實(shí)驗(yàn)室（工作室）、儀器設(shè)備和科研配套經(jīng)費(fèi)，為乙方配備梯隊(duì)工作人員（包括培養(yǎng)博士、碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員、高級訪問學(xué)者），并為其提供良好的工作和生活條件，以及完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

三、乙方權(quán)利

1.乙方按照《河南省高等學(xué)校特聘教授崗位制度實(shí)施辦法》的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣6萬元的特聘教授崗位津貼（崗位津貼在乙方年度考核合格的情況下，由河南省教育事業(yè)?？钪Ц叮?。同時享受國家規(guī)定其它福利待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》、《河南省高等學(xué)校特聘教授崗位制度實(shí)施辦法》及國家有關(guān)法律規(guī)定；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。每年在甲方工作滿兩個月。

2.全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

3.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署甲乙雙方名。

第四條 考核

一、甲方每年按確定的目標(biāo)和任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報河南省教育廳備案。

二、對考核不合格者，經(jīng)報請河南省教育廳審核同意后，甲方可以解除聘任合同。

三、乙方首次三年聘期結(jié)束后的屆滿評估按照河南省教育廳的統(tǒng)一安排進(jìn)行。

第五條 合同的變更與解除

一、有下列情況之一的，聘用合同自行終止：

1.聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn)； 2.甲方撤銷或解散。

二、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，出現(xiàn)下列情況之一的，甲方在報請河南省教育廳審核同意后，有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并有權(quán)根據(jù)因乙方行為所造成的損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。

1.不勝任崗位要求；

2.因嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失； 3.年度考核不合格； 4.不履行聘用合同；

5.被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任；

6.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

7.聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，應(yīng)提前30日通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù)。

三、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

2.甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面申請之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

四、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，并報請河南省特聘教授專家評審委員會審定后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘用合同。

六、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

一、本合同一式三份，雙方當(dāng)事人簽字蓋章后起效，甲乙雙方各持一份，另一份交河南省教育廳備案。

二、除發(fā)生不可抗拒因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

三、本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

蓋

章：

蓋

章：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：講座教授聘任合同

講座教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者）：_________；

2．科研任務(wù)：_________；

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________；

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________；

5．其他任務(wù)：_________。

第三條 權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1．根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

2．依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________；

科研配套經(jīng)費(fèi)：_________；

工作助手（可由講座教授自主選聘）：_________；

辦公條件：_________；

生活條件：_________；

招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_________。

3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學(xué)研究：

合作單位：_________；

合作者（包括姓名，職務(wù)等）：_________；

合作開展的科研項(xiàng)目：_________。

4．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

乙方權(quán)利

1．乙方按照_________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金，按實(shí)際工作月支付。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守_________和_________及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責(zé)，完成講座教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。

3．乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

第四條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行考核。考核時，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結(jié)果并備案。

2．對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

3．乙方三年聘期屆滿評估按照_________進(jìn)行。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（注：此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交學(xué)校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_

第三篇：講座教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條　聘期

_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者）：_________；

2．科研任務(wù)：_________；

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________；

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________；

5．其他任務(wù)：_________。

第三條　權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1．根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

2．依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________；

科研配套經(jīng)費(fèi)：_________；

工作助手（可由講座教授自主選聘）：_________；

辦公條件：_________；

生活條件：_________；

招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_________。

3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學(xué)研究：

合作單位：_________；

合作者（包括姓名，職務(wù)等）：_________；

合作開展的科研項(xiàng)目：_________。

4．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

乙方權(quán)利

1．乙方按照_________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金，按實(shí)際工作月支付。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守_________和_________及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責(zé)，完成講座教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。

3．乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

第四條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行考核。考核時，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結(jié)果并備案。

2．對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

3．乙方三年聘期屆滿評估按照_________進(jìn)行。

第五條　合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（注：此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條　附則

1．本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交學(xué)校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

第四篇：特聘教授聘任合同(樣本)

特聘教授聘任合同（樣本）

聘任方：××××大學(xué)（簡稱甲方）

受聘方：特聘教授（簡稱乙方）

為保證“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《高等學(xué)校特聘教授崗位制度實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

特聘教授崗位聘期為五年，采取分段聘任，首次聘期為三年。三年聘期內(nèi)考核合格，續(xù)聘兩年，聘任期滿，聘任合同自動終止。首次聘期自一九九九年月日至二零零二年月日。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

（本條內(nèi)容應(yīng)根據(jù)《高等學(xué)校特聘教授崗位制度實(shí)施辦法》的原則規(guī)定，結(jié)合本學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，盡可能分制定，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）

一．乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

二．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：

2．科研任務(wù)：

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：

5．其他任務(wù)：

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方配備專門的實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備和科研配套經(jīng)費(fèi)，為乙方配備梯隊(duì)工作人員（包括培養(yǎng)博士、碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員、高級訪問學(xué)者），并為其提供良好的工作和生活條件，以及完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。（本條可具體化，高等學(xué)校必須為乙方提供保證其完成合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)的各方面條件，如果因甲方未能按規(guī)定提供有關(guān)工作和生活條件導(dǎo)致乙方不能完成合同規(guī)定的工作目標(biāo)，教育部將追究高等學(xué)校責(zé)任。）

3．乙方在聘期內(nèi)作出重大成就的，甲方積極推薦申報“長江學(xué)者成就獎”。

三、乙方權(quán)利

1．乙方按照“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣10萬元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》、《高等學(xué)校特聘教授崗位制度實(shí)施辦法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

3．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經(jīng)“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”專家評審委

員會審議，教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．乙方首次三年聘期結(jié)束后的期中評估和五年聘期結(jié)束后的聘期屆滿評估按照教育部《高等學(xué)校特聘教授崗位制度評估辦法》（此文另行下發(fā)）進(jìn)行。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法亂紀(jì)行為，經(jīng)“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”專家評審委員會審議，教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，但應(yīng)提前三個月通知乙方。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”專家評審委員會審定后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：乙方簽字：蓋章：蓋章：年月日年月日

第五篇：特聘教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________獎勵計(jì)劃順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條　聘期

特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級訪問學(xué)者）：_________。

2．科研任務(wù)：_________。

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。

5．其他任務(wù)：_________。

第三條　權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

2．依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

（1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。

（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

（4）辦公條件：_________。

（5）生活條件：_________。

（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_________。

3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

三、乙方權(quán)利

1．乙方按照_________項(xiàng)目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）

3．全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估，并報教育部備案。

第五條　合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（教育部注：此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條　附則

1．本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

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