第一篇：2012國(guó)家重點(diǎn)?？粕暾?qǐng)書皮膚科

皮膚科國(guó)家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）

一、本標(biāo)準(zhǔn)分4個(gè)部分，實(shí)行量化

九百分制，其中“基礎(chǔ)條件”占130分，“醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍”占120分，“醫(yī)療服務(wù)能力、水平與醫(yī)療質(zhì)量”占550分，“科研與教學(xué)”占100分。

二、申報(bào)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？茟?yīng)當(dāng)具備以下基本條件：1.所在醫(yī)院為三級(jí)醫(yī)院，醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項(xiàng)任務(wù)；2.所在醫(yī)院積極開(kāi)展對(duì)口支援工作，開(kāi)展患者預(yù)約診療服務(wù)，并推行單病種管理；3.?？普w實(shí)力強(qiáng)，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療安全保障好；4.專科積極實(shí)施臨床路徑管理；5.?？撇》块_(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

三、標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，除人員隊(duì)伍為申報(bào)時(shí)情況外，如無(wú)特別注明，均指評(píng)估時(shí)上一年度的數(shù)據(jù)。

四、標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。

五、學(xué)科帶頭人是指具有正高級(jí)職稱、臨床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科持續(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的?？曝?fù)責(zé)人。

六、學(xué)科骨干是指在專科內(nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的高級(jí)職稱人員。

七、本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊(cè)并履行職責(zé)1年以上、年工作時(shí)間8個(gè)月以上。

八、本標(biāo)準(zhǔn)中所指論文（包括SCI論文、中文期刊論文等）、科研項(xiàng)目或課題、科研成果等，均指臨床應(yīng)用方面的論文、項(xiàng)目、課題或成果。1

標(biāo)準(zhǔn)序號(hào) 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 一 基礎(chǔ)條件 130 醫(yī)院發(fā)醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè) 1 展環(huán)境 10 評(píng)估前3年，政策、措施齊全，?？瓢l(fā)展規(guī)劃合理得10分。的政策或措施（10）床位總數(shù)≥30張，得30分；床位總數(shù)20-29張，得20分；床位總數(shù)10-19床位數(shù) 30 張，得10分；小于10張不得分。門診面積與工作量相適宜。門診量≥15萬(wàn)人次/年，門診面積≥900平方米，得20分，門診面積≥800平方米，得15分；門診面積≥700平方米，專科 得10分，門診面積≥500平方米，得5分；小于500平方米不得分；規(guī)模 門診量≥10萬(wàn)人次/年，門診面積≥800平方米，得20分；門診面積≥（50）門診使用面積 20 700平方米，得15分；門診面積≥500平方米，得10分，門診面積≥300平方米，得5分；小于300平方米不得分； 門診量≥8萬(wàn)人次/年，門診面積≥700平方米，得20分；門診面積≥600平方米，得15分；門診面積≥400平方米，得10分，門診面積≥200平方米，得5分；小于200平方米不得分。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)具備以下十種關(guān)鍵設(shè)備：1.顯微鏡（光學(xué)，熒光）和成像系統(tǒng)；醫(yī)療設(shè)備能滿足專科2.紫外線治療設(shè)備（全身、半身，UVA，UVB）和光敏性皮膚檢測(cè)設(shè)備；開(kāi)展全部技術(shù)項(xiàng)目需

3.培養(yǎng)箱（恒溫，CO2）與倒置顯微鏡；4.切片機(jī)（普通，冰凍）；5.支撐 要，具有先進(jìn)性和適各種光波和功能的激光治療儀；6.PCR儀；7.深低溫冰箱與液氮罐；8.3 條件 宜性 超凈臺(tái)與生物安全柜；9.電泳儀與電泳槽；10.酶標(biāo)儀；每項(xiàng)6分。（70）醫(yī)院對(duì)專科經(jīng)費(fèi)投入 10 評(píng)估前3年投入≥500萬(wàn)元得10分，每少50萬(wàn)元減1分。情況 2

標(biāo)準(zhǔn)序號(hào) 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 二 醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍 120

兩院院士、國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)前任主委、主委或候任主委得5分、副學(xué)術(shù)地位 5 主委得4分、常委得3分、委員得2分、?。ㄖ陛犑校┲魑?分。以 最高學(xué)術(shù)任職計(jì)分，不累計(jì)。能夠掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)得2分；具有本專業(yè)疑難病種的較高的診治能力，診療效果好得2分；評(píng)估前3年，年主持開(kāi)展新技術(shù)、臨床能力 10 新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得2分；評(píng)估前3年，年主持專科查房30次以上得2分； 評(píng)估前3年，年應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)5次以上得2分。評(píng)估前3年，主持科研項(xiàng)目情況：主持國(guó)家重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目（973、學(xué)科 863、國(guó)家支撐計(jì)劃、衛(wèi)生部行業(yè)科研專項(xiàng)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出 4 帶頭人 青年基金、重點(diǎn)項(xiàng)目、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）得1分，主持衛(wèi)生部臨床學(xué)科重點(diǎn)建（20）設(shè)項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目（或地區(qū)類項(xiàng)目）0.5分； 評(píng)估前3年，SCI論文發(fā)表情況：最具代表性單篇SCI論文（限第一作者或通訊作者）影響因子分?jǐn)?shù)≥10分得1分，影響因子分?jǐn)?shù)≥5分得0.5教學(xué)科研水平5 分； 評(píng)估前3年，科研獎(jiǎng)勵(lì)情況：國(guó)家級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)得1分；省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)得0.5分； 評(píng)估前3年，專業(yè)著作情況：編寫專業(yè)著作副主編以上1部得1分； 評(píng)估前3年，指導(dǎo)畢業(yè)博士生5名以上得1分； 以上可累計(jì)加分，但總分不超過(guò)5分。3

標(biāo)準(zhǔn)序號(hào) 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 有3名以上明確的學(xué)科骨干人員（每人3年內(nèi)有3篇以上（含三篇）第一或責(zé)任作者的SCI論文或一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）省部級(jí)以上科研基金或數(shù)量 10 獎(jiǎng)勵(lì)（國(guó)家級(jí)前五，省部級(jí)前三）），能夠滿足各專業(yè)方向可持續(xù)發(fā)展的需要，得10分。少一名扣4分。均任省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體委員以上職務(wù)得5分，1名不符合需要扣2分。學(xué)術(shù)地位 能夠掌握代表其專業(yè)方向先進(jìn)水平的技術(shù)得2分；具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力，效果好得2分；評(píng)估前3年，年主持開(kāi)展新技臨床能力 10 術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得3分；評(píng)估前3年，年應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危學(xué)科 重病例重大會(huì)診次數(shù)3次以上得3分。取所有學(xué)科骨干得分的平均值。5 骨干評(píng)估前3年，主持科研項(xiàng)目情況：主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目每項(xiàng)（30）1分、省部級(jí)科研課題得0.5分。評(píng)估前3年，SCI論文（限第一作者或通訊作者）得1分； 評(píng)估前3年，省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)排名前五，省部級(jí)前三）得1分；

教學(xué)科研水平評(píng)估前3年，專業(yè)著作：編寫專業(yè)著作副主編以上得1分。

評(píng)估前3年，指導(dǎo)畢業(yè)博士生5名以上得1分；指導(dǎo)畢業(yè)碩士生5名以上得0.5分； 以上可累計(jì)加分，但總分不超過(guò)5分。取所有學(xué)科骨干得分的平均值。碩士以上學(xué)位獲得者占醫(yī)師比例≥70%，得20分。學(xué)歷結(jié)構(gòu) 醫(yī)師 在職（不含離退休）正高級(jí)職稱醫(yī)師總數(shù)≥5人得10分、5人以下得5 6 隊(duì)伍 20 分；副高職稱≥5人得5分、5人以下得3分；中級(jí)職稱≥5人得5分、職稱結(jié)構(gòu)（40）5人以下得3分。4 標(biāo)準(zhǔn)序號(hào) 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 護(hù)士 人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、病房護(hù)士數(shù)、門診護(hù)士數(shù)按照衛(wèi)生部要求。人員數(shù)量滿足要求得5分；

隊(duì)伍 10 學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu)合理得3分；學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理得5分；職稱結(jié)構(gòu)合理2分。（10）人才 評(píng)估前3年，到國(guó)外專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)（超過(guò)三個(gè)月以上）的醫(yī)師占占?？?/p>

培養(yǎng) 進(jìn)修學(xué)習(xí)情況 20 總醫(yī)師數(shù)的比例≥40%得20分，≥30%得15分，≥ 20%得10分，<20%（20）不得分 醫(yī)療服務(wù)能力、水平與醫(yī)療質(zhì)三 550

量 能夠獨(dú)立開(kāi)展六種關(guān)鍵技術(shù): 1.過(guò)敏原檢測(cè)（血清與皮膚）和脫敏治療2.皮膚疾病的手術(shù)治療3.光動(dòng)力治療術(shù)4.物理治療和手工治療（冷凍）整體實(shí)力強(qiáng)，特色突 60 5.紫外線治療技術(shù)（包括UVA、UVB等）和光敏性皮膚檢測(cè)技術(shù)6.激 出 光治療和醫(yī)學(xué)美容治療（祛黑、祛紅、點(diǎn)陣、脫毛等）得60分，缺一項(xiàng)扣10分.總體 評(píng)估前3年，年總出院人數(shù)≥1000人次得50分，≥900人次得40分，50 ≥800人次得30分，≥700人次得20分，≥600人次得10分，不足600 9 水平平均年出院人數(shù) 人次不得分。（200）評(píng)估前3年，平均年門急診人次10萬(wàn)以上得50分；9萬(wàn)以上得40分，8萬(wàn)以上得30分，7萬(wàn)以上得20分，6萬(wàn)以上得15分，6萬(wàn)以下不得

平均年門急診人次 分。有急診加5分，總分不超過(guò)50分。5

標(biāo)準(zhǔn)序號(hào) 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分（威脅生命的皮膚疾病1.大皰?。ㄌ彀挴?，類天皰瘡）2.腫瘤（皮膚淋巴瘤，鱗癌，基底細(xì)胞癌，黑色素瘤）3.結(jié)締組織疾?。t斑狼瘡，皮疑難危重病例數(shù)量 40 肌炎，硬皮?。?.重癥藥疹 5.膿皰/關(guān)節(jié)型銀屑病6.紅皮病7.特殊感染 性疾?。┑纫呻y危重病年住院總?cè)舜未笥?00得40分；大于150得30分；100-150得15分；少于100不得分。亞?？?開(kāi)展皮膚美容、皮膚外科、性病等亞專科工作并有記錄，每一項(xiàng)8分，各亞?？频募夹g(shù)水平40 10 建設(shè)最高不超過(guò)40分。和服務(wù)能力（40）能夠獨(dú)立開(kāi)展十種關(guān)鍵疾病診治或開(kāi)設(shè)專病門診：一．威脅生命的皮膚疾病1.大皰?。ㄌ彀挴彛活愄彀挴彛?.腫瘤（皮膚淋巴瘤；鱗癌，基底細(xì)胞癌，黑色素瘤）3.結(jié)締組織疾?。t斑狼瘡，皮肌炎/無(wú)肌病性皮肌能否獨(dú)立診治本?？?/p>

炎，硬皮?。?.重癥藥疹 ；二．嚴(yán)重影響健康、高發(fā)病率的皮膚疾病 5.主要病種 銀屑病 6.變態(tài)反應(yīng)性疾?。ㄊn麻疹、濕疹、特應(yīng)性皮炎等）7.皮膚血管炎8.感染性皮膚?。ㄆつw真菌病，病毒性皮膚病，細(xì)菌性皮膚?。?.診治 白癜風(fēng)和痤瘡10.性傳播疾病。11 能力根據(jù)醫(yī)院提供5份疑難病歷以及病例診療方案合理性、診療效果等打分。（110）疑難病種診治能力 40 在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)雜志公開(kāi)發(fā)表過(guò)5篇疑難病例報(bào)道加5分。根據(jù)醫(yī)院收治危重病例（1.大皰?。ㄌ彀挴?；類天皰瘡）2.腫瘤（皮膚淋巴瘤；黑色素瘤）3.結(jié)締組織疾?。t斑狼瘡，皮肌炎/無(wú)肌病性皮肌危重癥診治能力 30 炎，硬皮?。?.重癥藥疹）總體情況，以及病例診療方案合理性，核心 技術(shù)應(yīng)用合理性（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷）等打分；并提供5份危重患者或死亡病歷反應(yīng)診療水平。6

標(biāo)準(zhǔn)序號(hào) 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 評(píng)估前3年，均有創(chuàng)新項(xiàng)目，帶動(dòng)診療技術(shù)水平不斷提高，得10分；創(chuàng) 10 創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量 創(chuàng)新 新項(xiàng)目少，臨床診療水平停滯不前，不得分。能力 2項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目（各10分），綜合其先進(jìn)性和臨床應(yīng)用性情況，綜合評(píng)價(jià)（30）20 創(chuàng)新水平打分。年出院患者中?。ㄊ校┰u(píng)估前3年，年出院患者中市外患者比例大于30%或省外患者比例大于

外患者比例 25%（直轄市市外患者比例大于25%）得13分。不達(dá)標(biāo)，不得分。評(píng)估前3年，進(jìn)修醫(yī)師≥15人得13分，≥10人得10分，≥6人得8分，輻射 進(jìn)修醫(yī)師情況 13 <6人不得分。13 能力 技術(shù)推廣情況 4 技術(shù)推廣項(xiàng)目每年超過(guò)2次得4分，不達(dá)標(biāo)不得分。（40）受邀在國(guó)（境）外召評(píng)估前3年，有5人次在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上做學(xué)術(shù)報(bào)告得10分，3人次得開(kāi)的國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上10 5分，2人次得2分。做學(xué)術(shù)報(bào)告情況 綜合基本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥物的百分合理用藥 50 率、抗菌藥物使用強(qiáng)度和藥占比，綜合評(píng)分，有一項(xiàng)次不合理扣2分。病人滿意度調(diào)查評(píng)估前3年，滿意度大于90%得10分，每下降1%扣1分。醫(yī)療質(zhì)醫(yī)療事故情況 10 評(píng)估前3年，發(fā)生一起經(jīng)過(guò)鑒定的醫(yī)療事故，不得分。量狀況 臨床主要診斷、病理（130）10 評(píng)估前3年，大于70%，得10分。診斷符合率 建立并實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)15 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，不得分；無(wú)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的效果評(píng)價(jià)，不得分。標(biāo)準(zhǔn) 7

標(biāo)準(zhǔn)序號(hào) 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 基礎(chǔ)護(hù)理、危重患者評(píng)估前3年，大于95%得滿分，每下降1%，扣2分。護(hù)理合格率 評(píng)估前3年，每天均安排高級(jí)職稱人員出門診，所有專家每周至少出1專家出門診情況 10 次門診，得10分。有1人不符合要求扣1分。入出院診斷符合率 10 評(píng)估前3年，大于95%，得10分。不達(dá)標(biāo)不得分。100 四 科研與教學(xué) 全國(guó)主委、候任主委5分、副主委4分，常委3分，委員2分，學(xué)組、學(xué)術(shù)委員會(huì)任職 5 副組長(zhǎng)加1分；省主委2分，副主委1分。一人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù) 職稱登記一次。學(xué)術(shù) SCI收錄雜志的主編5分、副主編4分，編委3分；中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜 15 影響 5 志主編4分、副主編3分，編委2分；其他醫(yī)學(xué)雜志主編2分，副主編 學(xué)術(shù)刊物任職（15）1分。1人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)職稱登記1次。評(píng)估前3年，主辦國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議3分，全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議2分，省級(jí)學(xué) 5 主辦學(xué)術(shù)會(huì)議 術(shù)會(huì)議1分；同級(jí)別會(huì)議不可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。評(píng)估前3年，主持國(guó)家重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目（973、863、國(guó)家支撐計(jì)劃、科研 衛(wèi)生部行業(yè)科研專項(xiàng)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金、重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)及衛(wèi)生部重點(diǎn) 16 項(xiàng)目 20 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）得10分，省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5分，衛(wèi)生部臨床重點(diǎn)項(xiàng)目得4分，課題項(xiàng)目（20）國(guó)家自然科學(xué)基金≥5項(xiàng)得6分，國(guó)家自然科學(xué)基金≥3項(xiàng)得3分。可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。臨床方國(guó)家級(jí)、部（?。┘?jí)評(píng)估前3年，國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)得10分，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)得7分；三等獎(jiǎng)1 17 向的 教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)（一、二10 項(xiàng)得5分，部（?。┘?jí)一等獎(jiǎng)得4分，二等獎(jiǎng)得2分，三等獎(jiǎng)得1分，科研 等)可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。8

標(biāo)準(zhǔn)序號(hào) 檢查內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 成果 SCI收錄、中華醫(yī)學(xué)評(píng)估前3年，5篇最具有代表性SCI論文影響因子總分?jǐn)?shù)≥40分得10分，（26）系列雜志及統(tǒng)計(jì)源期10 影響因子總分?jǐn)?shù)≥30分得6分，影響因子總分?jǐn)?shù)≥20分得4分，影響因 刊論著 子總分?jǐn)?shù)≥10分得2分。發(fā)明、新型實(shí)用、外評(píng)估前3年，每項(xiàng)發(fā)明專利得3分，新型實(shí)用專利得1分，外觀設(shè)計(jì)專 3 觀設(shè)計(jì)專利 利得0.5分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家指南評(píng)估前3年，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家指南制定，每1項(xiàng)得1分；可累積計(jì)

制定 分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。臨床教學(xué)不少于本課時(shí)的80%，見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)安排合理、到位，得4 4 本科生教學(xué) 學(xué)生 分；未承擔(dān)者不得分；無(wú)臨床授課扣3分；無(wú)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)扣3分。教育 評(píng)估前3年，畢業(yè)博士生≥6人及碩士生≥10人，得10分。不達(dá)標(biāo)，不（14）研究生培養(yǎng) 得分。國(guó)家級(jí)、省級(jí)(甲類)、市級(jí)(乙類)繼續(xù)教育評(píng)估前3年，國(guó)家級(jí)1項(xiàng)次得6分，省級(jí)1項(xiàng)次得2分，市級(jí)1項(xiàng)次得繼續(xù) 項(xiàng)目；深入基層舉辦10 1分；舉辦培訓(xùn)班1次1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。19 教育 繼續(xù)教育項(xiàng)目(學(xué)習(xí)（20）班、論壇)規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)評(píng)估前3年，規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)≥5人得10分，5人以下不得分。編寫 三年內(nèi)參加教育部、20 教材 衛(wèi)生部普通高等院校5 評(píng)估前3年，主編5分、副主編4分，參編3分。

（5）規(guī)劃教材編寫工作 9

第二篇：2012國(guó)家重點(diǎn)?？粕暾?qǐng)書燒傷科

燒傷科國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）

一、本標(biāo)準(zhǔn)分五個(gè)部分，實(shí)行量化九百分制，其中“基礎(chǔ)條件”占65分，“醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍”占120分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占340分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占275分，“科研與教學(xué)”占100分。

二、申報(bào)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：1.所在醫(yī)院為三級(jí)醫(yī)院，醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項(xiàng)任務(wù)；2.所在醫(yī)院積極開(kāi)展對(duì)口支援工作，開(kāi)展患者預(yù)約診療服務(wù)；3.?？普w實(shí)力強(qiáng)，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療安全保障好；4.所在醫(yī)院積極實(shí)施臨床路徑管理；5.?？撇》块_(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

三、標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，除人員隊(duì)伍為申報(bào)時(shí)情況外，如無(wú)特別注明，均指評(píng)估時(shí)上一的數(shù)據(jù)。

四、標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。

五、學(xué)科帶頭人是指具有正高級(jí)職稱、臨床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科持續(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的?？曝?fù)責(zé)人。

六、學(xué)科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的高級(jí)職稱人員。

七、本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊(cè)并履行職責(zé)1年以上、年工作時(shí)間8個(gè)月以上。

八、本標(biāo)準(zhǔn)中所指論文（包括SCI論文、中文期刊論文等）、科研項(xiàng)目或課題、科研成果等，均指臨床應(yīng)用方面的論文、項(xiàng)目、課題或成果。1

標(biāo) 序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 一 基礎(chǔ)條件 65 評(píng)估前3年，?？平ㄔO(shè)管理的組織完善得3分；規(guī)劃欠合理得1分；醫(yī)院專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃 3 發(fā)展 無(wú)規(guī)劃不得分。環(huán)境 1 醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè)的政策評(píng)估前3年，政策、措施齊全，得2分；政策措施不完善或不得力，（5）或措施 得1分；無(wú)明確的政策、措施或者不落實(shí)，不得分。至少有2個(gè)護(hù)理單元，病床總數(shù)40張，得6分；每增加20張床加 10 床位數(shù) ?？?2分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。2 規(guī)模 ≥6平方米得10分；每減少1平方米，扣5分；少于4平方米不每張病床凈使用面積≥6平方（20）10 得分。米 相關(guān)科室能夠滿足?？瓢l(fā)展 20 各科醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍整體實(shí)力強(qiáng)得10分，設(shè)備設(shè)施滿足需要得10分。需要 支撐 醫(yī)療設(shè)備能滿足?？崎_(kāi)展全 3 條件 部技術(shù)項(xiàng)目需要，具有先進(jìn)性10 滿足需要得5分；醫(yī)療設(shè)備具有先進(jìn)性得3分；具有適宜性得2分。（40）和適宜性 評(píng)估前3年投入≥300萬(wàn)元得10分，每少30萬(wàn)元減1分；未?？钺t(yī)院對(duì)專科經(jīng)費(fèi)投入情況專用的，不得分。二 醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍 120 技術(shù) 醫(yī)護(hù)人員配備滿足工作和發(fā)展需要，形成技術(shù)團(tuán)隊(duì)，處理疑難重癥學(xué)科帶頭人或科主任實(shí)

團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力 20 能力強(qiáng)得10分；各級(jí)醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得5分；對(duì)中青年醫(yī)行技術(shù)壟斷的，單項(xiàng)否（20）師進(jìn)行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得5分。決 2

標(biāo) 序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 正高專業(yè)技術(shù)職稱得1分；博士生導(dǎo)師得1分；國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)任委員、學(xué)術(shù)地位 5 常委得1分，副主委、主委得2分；國(guó)家級(jí)期刊任職得1分。能夠掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的臨床救治技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力，診療效果好1分；評(píng)估前3年，年主持學(xué)科 臨床能力 5 開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得1分；評(píng)估前3年，年主持科內(nèi)專科 5 帶頭人 查房30次以上得1分；評(píng)估前3年，年應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難（15）危重病例重大會(huì)診次數(shù)5次以上得1分。評(píng)估前3年，指導(dǎo)畢業(yè)博士生2名以上,碩士生3名以上得1分；評(píng)估前3年，主持國(guó)家級(jí)課題2項(xiàng)以上得2分,2項(xiàng)得1分；評(píng)估教學(xué)科研水平5 前3年，SCI收錄臨床方向論著5篇得1分；評(píng)估前3年，獲得省級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上得1分。有明確的學(xué)科骨干人員，能夠滿足各專業(yè)方向可持續(xù)發(fā)展的需要數(shù)量 6（同時(shí)考慮床位規(guī)模），得6分。學(xué)術(shù)地位 8 均任省級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體委員以上職務(wù)得8分，1名不符合扣1分。能夠掌握代表其專業(yè)方向先進(jìn)水平的技術(shù)得2分；具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力，效果好得2分；有技術(shù)水平持續(xù)提高學(xué)科 臨床能力 8 的制度保障得2分；評(píng)估前3年，年主持開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以 6 骨干上得1分；評(píng)估前3年，年應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大（30）會(huì)診次數(shù)5次以上得1分。此項(xiàng)取所有學(xué)科骨干得分的平均分。評(píng)估前3年，每名學(xué)科骨干指導(dǎo)碩士研究生畢業(yè)2得1分；評(píng)估前3年，年主持省部級(jí)以上課題得1分；評(píng)估前3年，獲得省部級(jí)科 8 教學(xué)科研水平研成果二等獎(jiǎng)以上得2分；評(píng)估前3年，SCI收錄論著1篇得4分。此項(xiàng)取所有學(xué)科骨干得分的平均分。5 年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。7 醫(yī)師 年齡結(jié)構(gòu) 3 標(biāo) 序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 隊(duì)伍 研究生學(xué)歷人員比例大于70%，得5分；50%-70%得3分；30%-50% 5 學(xué)歷結(jié)構(gòu) 得1分。（15）高級(jí)：中級(jí)：初級(jí)的比例為3：4：3，各級(jí)人員比例可上下浮動(dòng)20%職稱結(jié)構(gòu) 5 范圍，符合要求得5分；上下浮動(dòng)每增加或減少10%扣1分。人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)人員數(shù)量滿足要求得3分；年齡結(jié)構(gòu)合理得3分；學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理得

構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu) 2分；職稱結(jié)構(gòu)合理2分。護(hù)士 護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平高得2分；管理能力強(qiáng)得1分；符合科室工作要求 8 隊(duì)伍 護(hù)士長(zhǎng)能力 5 得1分；能夠充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性得1分。（30）護(hù)理?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力 15 經(jīng)常開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)得5分；整體護(hù)理業(yè)務(wù)能力強(qiáng)得10分。

有?？迫藛T培訓(xùn)計(jì)劃并保證落實(shí) 5 培養(yǎng)方向明確得2分；規(guī)劃合理得2分；落實(shí)到位得1分。

人才培養(yǎng) 評(píng)估前3年，到國(guó)外專業(yè)進(jìn)修人次數(shù)超過(guò)5人次得5分，每少1人進(jìn)修學(xué)習(xí)情況 5（10）次扣1分。三 醫(yī)療服務(wù)能力與水平340 能夠獨(dú)立開(kāi)展三級(jí)醫(yī)院常規(guī)臨床技術(shù)項(xiàng)目（急診氣管切開(kāi)術(shù)、大面積燒傷抗休克治療、燒傷重癥監(jiān)護(hù)、嚴(yán)重創(chuàng)面感染的處理、嚴(yán)重感染/膿毒癥治療、四肢切開(kāi)減張術(shù)、大面積深度燒傷四肢切痂微粒皮移植術(shù)、電燒傷清創(chuàng)皮瓣覆蓋術(shù)、嚴(yán)重吸入性損傷的救治處理、總體 50 整體實(shí)力強(qiáng)，特色突出 連續(xù)腎替代治療、燒傷后瘢痕攣縮畸形整形術(shù)、嚴(yán)重電擊傷截肢術(shù)、水平擴(kuò)張器植入術(shù)、燒傷康復(fù)理療）得30分，缺1個(gè)項(xiàng)目扣5分；專（90）業(yè)特色顯著，有1項(xiàng)以上診療技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，得20分。評(píng)估前3 年，平均年出院人數(shù)大于1200人次得5分；大于800人 5 平均年出院人數(shù) 次得3分；大于400人次得1分；低于400人次不得分。4

標(biāo) 序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 評(píng)估前3年，平均年門急診人次大于8000人次得5分；大于6000平均年門急診人次 5 人次得3分；大于4000人次得1分；低于4000人次不得分。評(píng)估前3年，住院患者中危重疑難病例比例大于30%得30分，每疑難危重病例比例 30 下降1%扣2分。有三個(gè)亞?？圃O(shè)置（如燒傷、燒傷瘢痕整形、功能康復(fù)、創(chuàng)面處理），10 亞專科與?？瓢l(fā)展適應(yīng)性 每個(gè)亞?？朴歇?dú)立病房和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍得滿分，每少1個(gè)扣5分。亞?？?11 建設(shè) 評(píng)估復(fù)雜創(chuàng)面的處理、重度瘢痕畸形治療、手功能重建、燒傷面積各亞?？频募夹g(shù)水平和服務(wù)能（60）

95％以上的重度燒傷患者救治的技術(shù)水平，每項(xiàng)技術(shù)水平高得10 力 分。評(píng)估各亞專科診療疑難病種能力10分。技術(shù) 對(duì)申請(qǐng)單位自行列出的5項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行評(píng)估，單項(xiàng)技術(shù)的先進(jìn)性，在 12 特色 技術(shù)特色和先進(jìn)性 50 國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先得6分；單項(xiàng)技術(shù)的成熟度得4分。（50）

能否獨(dú)立診治本?？浦饕》N 30 能夠獨(dú)立診治《臨床診療指南》中規(guī)定的病種得30分。重度、特重度燒傷、重度吸入根據(jù)申請(qǐng)單位收治疑難病種總體情況以及診療方案合理性，核心技診治 性損傷、嚴(yán)重電燒傷、嚴(yán)重化30 術(shù)應(yīng)用合理性，診療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥 13 能力學(xué)燒傷 發(fā)生率判斷）等打分。（90）根據(jù)申請(qǐng)單位收治危重病例總體情況，以及病例診療方案合理性，合并嚴(yán)重休克、感染、臟器衰 30 核心技術(shù)應(yīng)用合理性，診療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或 竭診治能力 合并癥發(fā)生率判斷）等打分。創(chuàng)新 創(chuàng)新項(xiàng)目包括本院在疾評(píng)估前3年，均有創(chuàng)新項(xiàng)目，帶動(dòng)診療技術(shù)水平不斷提高，得滿分；

能力 創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量 10 病診療方面的新理念、創(chuàng)新項(xiàng)目少，臨床診療水平停滯不前，不得分。（30）新技術(shù)、新方法等。5

標(biāo) 序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 2項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目滿分各5分；綜合其先進(jìn)性和臨床應(yīng)用性情況，綜合創(chuàng)新水平10 評(píng)價(jià)打分。創(chuàng)新項(xiàng)目的臨床轉(zhuǎn)化能力 10 創(chuàng)新項(xiàng)目的臨床轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，得10分。未轉(zhuǎn)化為臨床能力不得分。評(píng)估前3年，年出院患者中市外患者比例大于30%或省外患者比例年出院患者中省市外患者比例 5 大于25%（直轄市市外患者比例大于25%）得5分。不達(dá)標(biāo)，不得 分。評(píng)估前3年，每年接受進(jìn)修醫(yī)師、護(hù)士（半年以上）人數(shù)超過(guò)15輻射 5 人得3分，每少5人扣1分。進(jìn)修醫(yī)師覆蓋的省份10個(gè)省以上得 進(jìn)修醫(yī)師、護(hù)士來(lái)源情況 15 能力 2分；9個(gè)以下得1分。（20）5 評(píng)估前3年，技術(shù)推廣項(xiàng)目每年超過(guò)2次得5分，不達(dá)標(biāo)不得分。技術(shù)推廣情況 評(píng)估前3年，有5人次在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上作學(xué)術(shù)報(bào)告得5分，4人受邀在國(guó)（境）外召開(kāi)的國(guó)際

次3分，3人次2分，2人次以下不得分。學(xué)術(shù)會(huì)議上作學(xué)術(shù)報(bào)告情況 四 醫(yī)療質(zhì)量狀況 275 合理用血 10 綜合專科患者人均輸血量，患者輸血比例評(píng)分。

綜合基本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥物的質(zhì)量 合理用藥 50 百分率、抗菌藥物使用強(qiáng)度和藥占比，綜合評(píng)分，有一項(xiàng)次不合理 16 概況 扣2分。（80）病人滿意度調(diào)查 10 評(píng)估前3年，滿意度大于90%得10分，每下降1%扣1分。醫(yī)療事故情況 10 查看醫(yī)學(xué)會(huì)記錄，發(fā)生一起經(jīng)過(guò)鑒定的醫(yī)療事故，不得分。

根據(jù)燒傷科重點(diǎn)病種的質(zhì)量狀況、效率指標(biāo)、平均住院日、死亡率不同程輕、中、重、特重度燒傷治療質(zhì) 17 60 和并發(fā)癥發(fā)生率綜合打分。度燒傷量 6

標(biāo) 序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 醫(yī)療質(zhì)量及費(fèi)輕、中、重、特重度燒傷治療費(fèi) 30 根據(jù)費(fèi)用控制措施和費(fèi)用控制效果綜合打分。

用 用（90）評(píng)估前3年，診斷符合率大于95%，得10分，每少1%扣2分，低診斷符合率 10 于90%不得分。臨床主要診斷、病理診斷符合評(píng)估前3年，大于70%，得10分，每少1%扣2分，低于65%不得

率 分。評(píng)估前3年，甲級(jí)病案率大于90%得15分，每降1%，扣2分，有 甲級(jí)病案率15 丙級(jí)病歷不得分。出院患者隨訪及治療效果評(píng)價(jià)建立患者隨訪制度，得5分，評(píng)估前3年，重點(diǎn)病種的出院患者隨 10 結(jié)果訪率大于50%,得5分。病區(qū) 18 擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日10 根據(jù)醫(yī)院的出院人次、疑難危重癥比例以及診療效果綜合打分。質(zhì)量(95)建立并實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù) 15 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，不得分；無(wú)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的效果評(píng)價(jià)，不得分。

理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)護(hù)理、危重患者護(hù)理合格

評(píng)估前3年，大于95%得15分，每下降1%，扣2分。率 預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制度 10 制度健全，落實(shí)到位，得10分。有1項(xiàng)缺項(xiàng)或1處不落實(shí)扣2分。的建立及執(zhí)行情況 評(píng)估前3年，每天均安排高級(jí)職稱人員出門診，所有專家每周至少門診 專家出門診情況 5 出1次門診，得5分。有1人不符合要求扣2分。19 質(zhì)量（10）入出院診斷符合率 5 評(píng)估前3年，大于95%，得5分。不達(dá)標(biāo)不得分。7

標(biāo) 序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 五 科研與教學(xué) 100 國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)全國(guó)主委5分、副主委4分，常委3分，委員1分；學(xué)術(shù)委員會(huì)任職 5 省（軍隊(duì)）主委3分，副主委2分。1人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)職 稱登記1次。省級(jí)副主委以下任職，不得分。SCI收錄雜志的主編5分、副主編4分，常務(wù)編委3分；中華醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù) 會(huì)系列雜志主編4分、副主編3分，常務(wù)編委2分，編委1分；其20 影響 5 學(xué)術(shù)刊物任職 它醫(yī)學(xué)雜志主編、副主編2分，常務(wù)編委1分。一人擔(dān)任數(shù)職，以（15）最高學(xué)術(shù)職稱登記一次。評(píng)估前3年，主辦國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議得3分，全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議得2分，5 主辦學(xué)術(shù)會(huì)議 省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議得1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)5分。?？??？朴?～3個(gè)穩(wěn)定、明確的研究方向，且與臨床工作密切相關(guān)，5 21 方向 ?？频呐R床研究方向 研究?jī)?nèi)容系統(tǒng)、具體得5分。（5）評(píng)估前3年，有10項(xiàng)（含下列重大項(xiàng)目）以上（排名前三）得8分，每少1項(xiàng)減1分。有第1負(fù)責(zé)人的973、863、國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)科研 國(guó)家級(jí)項(xiàng)目 14 課題、國(guó)家支撐、科技部或衛(wèi)生部重大專項(xiàng)、國(guó)家自然基金重點(diǎn)項(xiàng)

項(xiàng)目 目、重大國(guó)際合作項(xiàng)目或國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目得6分。（16）部（?。┘?jí)項(xiàng)目 2 評(píng)估前3年，有5項(xiàng)以上得2分，不達(dá)標(biāo)不得分。臨床 評(píng)估前3年，以第一完成人或第一完成單位獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)得方向 10分，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)得7分；部（?。┘?jí)一等獎(jiǎng)得3分，二等獎(jiǎng)得2國(guó)家級(jí)、部（?。┘?jí)科技獎(jiǎng)勵(lì) 23 的 10 分，三等獎(jiǎng)1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。第二完成人或（一、二等)科研 第二完成單位以分值的50%計(jì)，第三完成人或第三完成單位以分值成果 的30%計(jì)，第四完成人或第四完成單位以分值的20%計(jì)。8

標(biāo) 序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分（25）評(píng)估前

3年，SCI收錄每篇得2分；中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志得1分；SCI收錄、中華醫(yī)學(xué)系列雜志及 10 統(tǒng)計(jì)源期刊雜志得1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)10分。統(tǒng)計(jì)源期刊論著 發(fā)明、新型實(shí)用、外觀設(shè)計(jì)專評(píng)估前3年，每項(xiàng)發(fā)明專利得5分，新型實(shí)用專利得1分，外觀設(shè)

利 計(jì)專利得0.5分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)5分。評(píng)估前3年，臨床教學(xué)不少于本課時(shí)的80%，見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)安排本科生教學(xué) 4 合理、到位，得4分；未承擔(dān)者不得分；無(wú)臨床授課扣3分；無(wú)見(jiàn) 學(xué)生習(xí)、實(shí)習(xí)扣3分。24 教育（14）評(píng)估前3年，畢業(yè)博士生大于2人、碩士生大于3人，得10分，研究生培養(yǎng) 10 每少1人扣2分。國(guó)家級(jí)、省級(jí)(甲類)、市級(jí)(乙評(píng)估前3年，國(guó)家級(jí)1項(xiàng)次得6分，省級(jí)1項(xiàng)次得2分，市級(jí)1項(xiàng)類)繼續(xù)教育項(xiàng)目；深入基層舉繼續(xù) 10 次得1份；舉辦培訓(xùn)班1次得1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn) 辦繼續(xù)教育項(xiàng)目(學(xué)習(xí)班、論

教育 分。壇)（20）規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn) 10 評(píng)估前3年，培養(yǎng)合格率大于95%，得10分；每低5%，扣3分。編寫 3年內(nèi)參加教育部、衛(wèi)生部普通 26 教材 5 評(píng)估前3年，主編5分、副主編3分，參編1分（參編不超過(guò)3分）。高等院校規(guī)劃教材編寫工作（5）9

第三篇：2012國(guó)家重點(diǎn)?？粕暾?qǐng)書呼吸內(nèi)科

呼吸內(nèi)科國(guó)家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）

一、本標(biāo)準(zhǔn)分五個(gè)部分，實(shí)行量化九百分制，其中“基礎(chǔ)條件”占90分，“醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍”占130分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占340分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占240分，“科研與教學(xué)”占100分。

二、申報(bào)呼吸內(nèi)科國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：1.所在醫(yī)院為三級(jí)醫(yī)院，醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項(xiàng)任務(wù)；2.醫(yī)院應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展對(duì)口支援工作，開(kāi)展患者預(yù)約診療服務(wù)，并推行單病種管理；3.?？普w實(shí)力強(qiáng)，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療安全保障好；4.?？品e極實(shí)施臨床路徑管理；5.?？撇》块_(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)；6.具備救治嚴(yán)重呼吸衰竭的基本條件，有內(nèi)科或呼吸危重癥監(jiān)護(hù)治療病床的設(shè)置。

三、標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，除人員隊(duì)伍為申報(bào)時(shí)情況外，如無(wú)特別注明，均指評(píng)估時(shí)上一的數(shù)據(jù)。

四、標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。

五、學(xué)科帶頭人是指具有正高級(jí)職稱、臨床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科持續(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的?？曝?fù)責(zé)人。

六、學(xué)科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的高級(jí)職稱人員。

七、本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊(cè)并履行職責(zé)1年以上、年工作時(shí)間8個(gè)月以上。

八、本標(biāo)準(zhǔn)中所指論文（包括SCI論文、中文期刊論文等）、科研項(xiàng)目或課題、科研成果等，均指臨床應(yīng)用方面的論文、項(xiàng)目、課題或成果。1

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 一 基礎(chǔ)條件 90 普通病房床位總數(shù)60張，得6分；每增加10張床加1分，總分不超過(guò)10分；床位數(shù)30-59張得2分；低于30張不得分。床位數(shù) 20 ?？?危重癥監(jiān)護(hù)治療病床6張，得5分；每增加1張床加1分，總分不超過(guò) 1 規(guī)模 10分。（30）每張普通病床凈使用面積≥6 10 ≥6平方米得10分；每減少1平方米，扣2分；少于4平方米不得分。平方米 相關(guān)科室能夠滿足專科發(fā)展

醫(yī)技科室整體實(shí)力強(qiáng)得10分，設(shè)備設(shè)施及診療項(xiàng)目滿足需要得10分。

需要 支撐 ?？漆t(yī)療設(shè)備能滿足?？崎_(kāi) 2 條件 展全部技術(shù)項(xiàng)目需要，具有先10 滿足需要得5分；醫(yī)療設(shè)備具有先進(jìn)性得3分，具有適宜性得2分。（40）進(jìn)性和適宜性 評(píng)估前3年，投入500萬(wàn)元得5分，每增加100萬(wàn)元加1分，累計(jì)不超過(guò)醫(yī)院對(duì)?？平?jīng)費(fèi)投入情況 10 10分。有醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案并組織實(shí)施；有醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、診療科室 指南及常規(guī)等規(guī)范性文件并用于診療工作中，醫(yī)療技術(shù)管理符合《醫(yī)療技

管理 醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn) 20 術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》規(guī)定；對(duì)抗菌藥物實(shí)行分級(jí)管理制度，開(kāi)展抗菌藥（20）物臨床應(yīng)用監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，對(duì)抗菌藥物的不合理使用有檢查、干預(yù)和改進(jìn)措施。評(píng)估前3年，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故或者重大醫(yī)院感染事故者不得分。2

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 二 醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍 130 技術(shù) 醫(yī)護(hù)人員的配備滿足工作和發(fā)展的需要；形成技術(shù)團(tuán)隊(duì)，處理疑難重癥能

團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力 20 力強(qiáng)得10分；各級(jí)醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得5分；對(duì)中青年醫(yī)師進(jìn)行科

（20）室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得5分。院士得10分。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱得1分；博士生導(dǎo)師得1分；國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)呼吸分會(huì)主委（含前任、現(xiàn)任及候任）得7分、副主委得5分、國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)呼吸分會(huì)常委或?qū)W組組長(zhǎng)得3分、學(xué)組副組長(zhǎng)或青年委員會(huì)副主委得

學(xué)術(shù)地位 2分、國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)呼吸分會(huì)委員得1分；中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志任職編委1本及以上期刊得1分；國(guó)際SCI索引雜志任職1本及以上得2分。擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)任職記1次。能夠掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種的較高的診治能力，診療效果好得1分；評(píng)估前3年，年主持開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)學(xué)科 5 務(wù)1項(xiàng)以上得1分；評(píng)估前3年，年主持科內(nèi)?？撇榉?0次以上得1分； 臨床能力 5 帶頭人 評(píng)估前3年，年應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)10次以（25）上得1分。評(píng)估前3年：指導(dǎo)畢業(yè)博士生5名以上得1分；主持國(guó)家級(jí)課題2項(xiàng)以上得1分；第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論著5篇得1分，累計(jì)不超過(guò)2分；主編專著（國(guó)家人衛(wèi)、高教、科學(xué)出版社）得2分，副主編得1分，10 教學(xué)科研水平累計(jì)不超過(guò)2分；以第一完成人獲得國(guó)家科技二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上得4分，省部級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上得3分，省部級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上得1分?？萍吉?jiǎng)第二完成人按第一完成人50%計(jì)分。3

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 有高級(jí)職稱學(xué)科骨干6人以上得5分；學(xué)科骨干擔(dān)任省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體委員（含學(xué)術(shù)地位 15 青年委員）以上職務(wù)每人得1分，累計(jì)不超過(guò)5分；學(xué)科骨干為碩士生導(dǎo) 師，每人得1分，累計(jì)不超過(guò)5分。能夠掌握代表其專業(yè)方向先進(jìn)水平的技術(shù)得1分；具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力，效果好得1分；評(píng)估前3年，年主持開(kāi)展新技術(shù)新學(xué)科骨

業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得1分；評(píng)估前3年，年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐芤淮蔚?臨床能力 6 干 1分；評(píng)估前3年，年應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)5（30）次以上得1分。取所有學(xué)科骨干得分的平均值。評(píng)估前3年：學(xué)科骨干指導(dǎo)博士研究生畢業(yè)5名以上得1分；指導(dǎo)碩士研究生畢業(yè)10名以上得1分；以負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家級(jí)課題5項(xiàng)以上得1分，10 每增加5項(xiàng)加1分，累計(jì)不超過(guò)3分；以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收 教學(xué)科研水平錄論文（包括病例報(bào)告）5篇得1分，每增加5篇加1分，累計(jì)不超過(guò)5分。取所有學(xué)科骨干得分的平均值。5 年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。年齡結(jié)構(gòu) 醫(yī)師 研究生學(xué)歷人員比例≥70%，得2.5分。學(xué)歷結(jié)構(gòu) 7 隊(duì)伍 其中博士學(xué)位獲得者比例≥40%，得2.5分。（15）高級(jí)醫(yī)師總數(shù)比例為30%，中級(jí)醫(yī)師約占40%，各級(jí)人員比例可上下浮動(dòng) 5 職稱結(jié)構(gòu) 10%范圍，符合要求得5分。人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)人員數(shù)量滿足要求得3分；結(jié)構(gòu)合理得3分；學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理得2分；職稱護(hù)士 10 構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu)合理2分。8 隊(duì)伍（30）護(hù)士長(zhǎng)能力 5 護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平高得2分；管理能力強(qiáng)得2分；符合科室工作要求得1分。4

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 護(hù)理?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力 15 經(jīng)常開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)得5分；整體護(hù)理業(yè)務(wù)能力強(qiáng)得10分。

培養(yǎng)方向明確得2分；規(guī)劃合理得2分；落實(shí)到位得1分。人員培養(yǎng)情況 人才 9 培養(yǎng)（10）進(jìn)修學(xué)習(xí)情況 5 評(píng)估前3年，到國(guó)外專業(yè)進(jìn)修半年以上，每人次得1分，累計(jì)不超過(guò)5分。

三 醫(yī)療服務(wù)能力與水平340 能夠獨(dú)立開(kāi)展下列臨床技術(shù)項(xiàng)目：肺通氣和彌散功能、心肺運(yùn)動(dòng)功能測(cè)定、氣道激發(fā)試驗(yàn)、呼吸驅(qū)動(dòng)測(cè)定、誘導(dǎo)痰檢測(cè)技術(shù)、過(guò)敏原檢測(cè)、特異性免疫治療、呼出氣一氧化氮（NO）測(cè)定、經(jīng)支氣管鏡肺活檢術(shù)（TBLB）、支氣管鏡下氣管內(nèi)支架置入、經(jīng)氣管鏡超聲引導(dǎo)針吸活檢EBUS-TBNA）、（整體實(shí)力強(qiáng)，特色突出 55 氬等離子體凝固治療APC）、電燒灼治療、內(nèi)科胸腔鏡技術(shù)、硬質(zhì)氣管（鏡、床旁氣管鏡應(yīng)用于危重病人的診治、有創(chuàng)及無(wú)創(chuàng)機(jī)械通氣技術(shù)的應(yīng)用、總體 體外膜肺氧合ECMO）、胸腔閉式引流、睡眠監(jiān)測(cè)、急性肺血管反應(yīng)試驗(yàn)。（10 水平每項(xiàng)得3分，累計(jì)不超過(guò)50分。是國(guó)家臨床藥物驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，評(píng)估前3年，（90）每年負(fù)責(zé)或承擔(dān)1項(xiàng)國(guó)內(nèi)外多中心臨床研究項(xiàng)目得1分，累計(jì)不超過(guò)5分。評(píng)估前3年，年均總出院人數(shù)2500人次以上得5分，1500-2500人次得2平均年出院人數(shù) 5 分，不足1500人次不得分。平均年門診人次 5 評(píng)估前3年，平均年門診人次8萬(wàn)得5分；5-7萬(wàn)得3分，3-4萬(wàn)得1分。

評(píng)估前3年，平均住院日<11天得5分，≥11天但<12天得3分，≥12天普通病房平均住院日 5 但<13天得2分，≥13天不得分。5

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 根據(jù)申報(bào)醫(yī)院列出評(píng)估前3年，結(jié)合出入院診斷，所列病種在出院患者中比例≥40%得滿分；疑難危重病例比例 20 的疑難危每下降2%扣1分，小于20%不得分。重病種進(jìn)行評(píng)分。有呼吸危重癥專業(yè)組得6分。有肺部感染、慢阻肺、哮喘、肺癌、肺間質(zhì)專業(yè)組與?？瓢l(fā)展適應(yīng)性 20 病、肺栓塞及肺血管病、介入呼吸病學(xué)的專業(yè)組設(shè)置，每個(gè)專業(yè)組均有獨(dú)

立的技術(shù)隊(duì)伍，得2分。總分不超過(guò)20分。專業(yè)組 專業(yè)組的技術(shù)水平和服務(wù)能評(píng)價(jià)呼吸衰竭、肺部感染、慢阻肺、哮喘、肺癌、肺間質(zhì)病，肺栓塞及肺 11 建設(shè) 力 30 血管病、危重病人的診治，氣管鏡手術(shù)、內(nèi)科胸腔鏡技術(shù)、有創(chuàng)及無(wú)創(chuàng)機(jī)（60）械通氣技術(shù)的應(yīng)用，每項(xiàng)技術(shù)水平高得3分，累計(jì)不超過(guò)30分。開(kāi)展睡眠呼吸監(jiān)測(cè)和治療的 10 開(kāi)展規(guī)范的睡眠呼吸監(jiān)測(cè)和治療，得10分。未開(kāi)展，不得分。

能力 技術(shù) 對(duì)醫(yī)院提供的5項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行評(píng)估，包括各項(xiàng)技術(shù)適應(yīng)征的合理掌握（3分），特色 12 技術(shù)特色和先進(jìn)性 50 實(shí)施效果（3分），單項(xiàng)技術(shù)先進(jìn)性、領(lǐng)先程度（4分）。（50）能獨(dú)立診治本?？浦饕》N(慢阻肺、哮喘、支氣管擴(kuò)張、肺部感染、肺診治 能否獨(dú)立診治本?？浦饕?/p>

栓塞、肺部腫瘤、肺間質(zhì)病、ARDS、慢性呼吸衰竭、胸腔積液、氣胸、睡 種 能力眠呼吸紊亂)得30分。缺1個(gè)病種扣5分。6

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分（90）根據(jù)醫(yī)院收治疑難病例總體情況，以及病例診療方案合理性，核心技術(shù)應(yīng)用合理性，診療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、病死率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷）疑難病種疑難病種診治能力 30 等評(píng)價(jià)，滿分15分。評(píng)估前3年，在SCI收錄雜志發(fā)表的病例報(bào)告，每由醫(yī)院自篇得2分，在中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志發(fā)表的病例報(bào)告每篇得1分，滿分15行確定 分。危重病種根據(jù)醫(yī)院收治危重病例總體情況，以及病例診療方案合理性，核心技術(shù)應(yīng)危重癥診治能力 30 由醫(yī)院自用合理性（綜合好轉(zhuǎn)率、病死率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷）等評(píng)分。行確定 評(píng)價(jià)評(píng)估前3年的創(chuàng)新項(xiàng)目，帶動(dòng)診療技術(shù)水平不斷提高，得10分；創(chuàng)

創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量 新項(xiàng)目少，臨床診療水平停滯不前，不得分。創(chuàng)新 2項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目（包括獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明專利、實(shí)用新型專利或獲

能力 創(chuàng)新水平10 衛(wèi)生部“十年百項(xiàng)”推廣的項(xiàng)目等，），每項(xiàng)各5分，綜合其先進(jìn)性和臨（30）床應(yīng)用性情況，綜合評(píng)價(jià)打分。創(chuàng)新項(xiàng)目的臨床轉(zhuǎn)化能力 10 創(chuàng)新項(xiàng)目的臨床轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，得10分。未轉(zhuǎn)化為臨床能力不得分。

年出院患者中?。ㄊ校┩饣颊咴u(píng)估前3年，年出院患者中外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）患者比例≥20%得5 5 比例 分；15-19%得3分；10-14%得2分；不達(dá)標(biāo)，不得分。輻射 評(píng)估前3年，每年接受來(lái)源于二級(jí)醫(yī)院以上進(jìn)修醫(yī)師、護(hù)士、技師及呼吸進(jìn)修醫(yī)、護(hù)、技（包括呼吸治 15 能力 5 治療師（進(jìn)修時(shí)間半年以上）人數(shù)超過(guò)20人得3分；10-19人得2分；9 療師）來(lái)源情況（20）人以下得1分。進(jìn)修醫(yī)師覆蓋的省份5個(gè)省以上得2分；4個(gè)以下得1分。評(píng)估前3年，技術(shù)推廣（包括國(guó)家繼續(xù)教育、衛(wèi)生部推廣計(jì)劃、中華醫(yī)學(xué)技術(shù)推廣情況 5 會(huì)呼吸分會(huì)繼續(xù)教育項(xiàng)目等）項(xiàng)目每年超過(guò)3次得5分；1-2次得3分。7

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 受邀在國(guó)內(nèi)外召開(kāi)的國(guó)際學(xué)評(píng)估前3年，每1人次在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上做學(xué)術(shù)報(bào)告得0.5分，累計(jì)不超 5 術(shù)會(huì)議上做學(xué)術(shù)報(bào)告情況 過(guò)5分。

四 醫(yī)療質(zhì)量狀況 240 合理用血綜合?？苹颊呷司斞?，患者輸血比例評(píng)分。綜合基本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥物的百分率、合理用藥

質(zhì)量 抗菌藥物使用強(qiáng)度和藥占比評(píng)分，有一項(xiàng)次不合理扣2分。16 概況 病人滿意度調(diào)查 5 評(píng)估前3年，滿意度≥90%得5分，每下降1%扣1分。（75）醫(yī)療事故情況 10 發(fā)生一起經(jīng)過(guò)鑒定的醫(yī)療事故，不得分。根據(jù)呼吸內(nèi)科重點(diǎn)病種（社區(qū)獲得性肺炎、哮喘、慢性阻塞性肺疾病、肺單病種單病種質(zhì)量 40 血栓栓塞癥）的質(zhì)量狀況、效率指標(biāo)、平均住院日、病死率和并發(fā)癥發(fā)生 質(zhì)量及率綜合打分。17 費(fèi)用（60）單病種費(fèi)用 20 根據(jù)單病種費(fèi)用控制措施和費(fèi)用控制效果綜合打分。

診斷符合率 10 評(píng)估前3年，≥90%，得10分。不達(dá)標(biāo)不得分。

臨床主要診斷、病理診斷符合 10 評(píng)估前3年，≥70%，得10分。不達(dá)標(biāo)不得分。率 病區(qū) 評(píng)估前3年，甲級(jí)病案率≥90%得15分，每降1%，扣2分，<85%或有丙

質(zhì)量 甲級(jí)病案率15 級(jí)病歷均不得分。(85)出院患者隨訪及治療效果評(píng)有患者隨訪制度，得5分。評(píng)估前3年，重點(diǎn)病種的出院患者隨訪率≥50%, 10 價(jià)結(jié)果得5分，每下降5%扣1分，<30%此項(xiàng)不得分。8

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 建立并實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和?？?10 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，不得分；無(wú)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的效果評(píng)價(jià)，不得分。護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)護(hù)理合格率 10 評(píng)估前3年，≥95%得10分，每下降1%，扣2分。

危重患者護(hù)理合格率 10 評(píng)估前3年，≥95%得10分，每下降1%，扣2分。

預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制 制度健全，落實(shí)到位，得10分。有1項(xiàng)缺項(xiàng)或1處不落實(shí)扣2分。度的建立及執(zhí)行情況 評(píng)估前3年，工作日每天均安排高級(jí)職稱人員出門診，且專家門診的人次專家出門診情況 10 數(shù)占總呼吸科門診醫(yī)師的40%以上得10分；30-39%得7分；20-29%得5 分；低于20%不得分。門診 19 質(zhì)量 評(píng)估前3年，開(kāi)設(shè)專病門診≥5個(gè)得5分；4個(gè)門診得4分；2-3個(gè)門診開(kāi)設(shè)專病門診 5（20）得3分；2個(gè)門診以下或者未開(kāi)設(shè)，不得分。開(kāi)設(shè)戒煙門診開(kāi)設(shè)戒煙門診得5分，未開(kāi)設(shè)不得分。五 科研與教學(xué)

國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體呼吸分會(huì)主委（含前任、現(xiàn)任及候任）或國(guó)際重要學(xué)會(huì)中學(xué)術(shù) 國(guó)負(fù)責(zé)人5分、副主委4分，常委或?qū)W組組長(zhǎng)3分，學(xué)組副組長(zhǎng)或青年委 20 影響 學(xué)術(shù)團(tuán)體任職 5 員會(huì)副主委2分，委員（包括青年委員）1分，一人擔(dān)任數(shù)職以最高學(xué)術(shù)（15）任職登記1次。9

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 SCI收錄雜志或中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志主編5分、副主編4分，常務(wù)編委3 學(xué)術(shù)刊物任職 5 分，編委或通訊編委1分；其他醫(yī)學(xué)雜志主編、副主編2分，常務(wù)編委1 分。1人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)任職登記1次。評(píng)估前3年，主辦國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議1次或以上3分，全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議2分，5 主辦學(xué)術(shù)會(huì)議 省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議1分；可累積計(jì)分，不超過(guò)5分。?？??？朴?～4個(gè)穩(wěn)定、明確的研究方向，且與臨床工作密切相關(guān)，研究?jī)?nèi) 5 21 方向 ?？频呐R床研究方向 容系統(tǒng)、具體得5分。（5）評(píng)估前3年，作為第一負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)單位承擔(dān)973（包括首席及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、863、國(guó)家支撐計(jì)劃、科技部或衛(wèi)生部行業(yè)重大專項(xiàng)、國(guó)家自然基科研 金重點(diǎn)項(xiàng)目、重大國(guó)際合作項(xiàng)目或國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目，每項(xiàng)得6分。22 項(xiàng)目 國(guó)家級(jí)項(xiàng)目 20 作為第一負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)單位的其他國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（包括國(guó)家自然科學(xué)基金面（20）上項(xiàng)目、青年基金、國(guó)家支撐項(xiàng)目子課題、863子課題等、科技部或衛(wèi)生部重大專項(xiàng)子課題）每1項(xiàng)得1分，滿分20分。評(píng)估前3年，以第一完成人或第一完成單位獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)得10分，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)得8分；部（?。┘?jí)一等獎(jiǎng)得6分，二等獎(jiǎng)得3分,三等獎(jiǎng)得 國(guó)家級(jí)、部（?。┘?jí)科技獎(jiǎng)勵(lì) 10 1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。第二完成人或第二完成單位以分 值的50%計(jì)，第三完成人或第三完成單位以分值的30%計(jì)，第四完成人或科研 第四完成單位以分值的20%計(jì)。同一項(xiàng)目取最高獎(jiǎng)計(jì)分。23 成果（30）評(píng)估前3年，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文，影響因子總計(jì)超SCI收錄、中華醫(yī)學(xué)系列雜志過(guò)75分以上者得15分；50-74分得10分；30-49分得5分；10-29分得2 15 及統(tǒng)計(jì)源期刊論著 分；中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志論著及專題文章20篇以上得3分；不達(dá)標(biāo)不得 分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。10

標(biāo)序號(hào) 檢查內(nèi)容 準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注 分 主持或主要參加制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家指南制定，每1項(xiàng)得1分；可累積計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家指南制定 5 分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。評(píng)估前3年，臨床教學(xué)不少于本課時(shí)的80%，見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)安排合理、本科生教學(xué) 5 到位，得5分；未承擔(dān)者不得分；無(wú)臨床授課扣3分；無(wú)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)扣3 學(xué)生 分。24 教育 評(píng)估前3年，每畢業(yè)1名博士生得1分；或評(píng)估前3年，畢業(yè)碩士生≥20（15）研究生培養(yǎng) 10 人，得10分，畢業(yè)碩士生10-19名得5分，畢業(yè)碩士生5-9名得3分，5 名以下不得分。博士生與碩士生可累積計(jì)分，總分不超過(guò)10分。國(guó)家級(jí)、省級(jí)(甲類)、市級(jí)(乙類)繼續(xù)教育項(xiàng)目；深入基層評(píng)估前3年，舉辦國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目1項(xiàng)次得1分，?。ㄊ校┘?jí)繼續(xù)教

繼續(xù) 舉辦繼續(xù)教育項(xiàng)目(學(xué)習(xí)班、育項(xiàng)目1項(xiàng)次得0.5分，可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。25 教育 論壇)（10）評(píng)估前3年，培養(yǎng)合格率≥95%，得5分；90-94%，得3分，低于90%不規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn) 5 得分。編寫 評(píng)估前3年，教育部、衛(wèi)生部普通高等院校規(guī)劃教材主編得5分、副主編參加教育部、衛(wèi)生部普通高等教材或得4分，參編一章1分（參編不超過(guò)3分）；主編國(guó)家人衛(wèi)、高教、科學(xué) 26 院校規(guī)劃教材編寫工作或?qū)?

專著 3大出版社專著得3分，副主編得2分；主編其他出版社專著得1分?？芍?）累計(jì)，滿分5分。11

第四篇：國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)書(格式)

附1：

《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)書》（格式）

一、實(shí)驗(yàn)室名稱、學(xué)科（領(lǐng)域）分類、申請(qǐng)單位、主管部門

二、建設(shè)實(shí)驗(yàn)室的目的和意義，實(shí)驗(yàn)室研究方向和主要研究?jī)?nèi)容

三、國(guó)內(nèi)外該學(xué)科（領(lǐng)域）最新進(jìn)展，發(fā)展趨勢(shì)、應(yīng)用前景；

四、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有研究工作的基礎(chǔ)、水平等

五、主要工作規(guī)劃、預(yù)期目標(biāo)、水平

六、已具備的實(shí)驗(yàn)條件

七、科研隊(duì)伍狀況及培養(yǎng)人才的能力

八、建設(shè)規(guī)模和預(yù)算

九、開(kāi)放運(yùn)行設(shè)想

十、專家（學(xué)術(shù)委員會(huì)）意見(jiàn)

十一、實(shí)驗(yàn)室依托單位意見(jiàn)（配套經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行費(fèi)支持額度）

十二、主管部門意見(jiàn)（配套經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行費(fèi)支持額度）

附2：

《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)書》（格式）

一、實(shí)驗(yàn)室名稱、學(xué)科（領(lǐng)域）分類、申請(qǐng)單位、主管部門

二、建設(shè)實(shí)驗(yàn)室的目的和意義，實(shí)驗(yàn)室研究方向和主要研究?jī)?nèi)容

三、國(guó)內(nèi)外該學(xué)科（領(lǐng)域）最新進(jìn)展，發(fā)展趨勢(shì)、應(yīng)用前景；

四、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有研究工作的基礎(chǔ)、水平等

五、主要工作規(guī)劃、預(yù)期目標(biāo)、水平

六、已具備的實(shí)驗(yàn)條件

七、科研隊(duì)伍狀況及培養(yǎng)人才的能力

八、建設(shè)規(guī)模和預(yù)算

九、開(kāi)放運(yùn)行設(shè)想

十、專家（學(xué)術(shù)委員會(huì)）意見(jiàn)

十一、實(shí)驗(yàn)室依托單位意見(jiàn)（配套經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行費(fèi)支持額度）

十二、主管部門意見(jiàn)（配套經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行費(fèi)支持額度）

附3：

《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》(格式)

一、實(shí)驗(yàn)室名稱，學(xué)科（領(lǐng)域），承擔(dān)單位，建設(shè)地點(diǎn)

二、實(shí)驗(yàn)室的研究方向，主要研究?jī)?nèi)容，預(yù)計(jì)達(dá)到的目標(biāo)

三、隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)的計(jì)劃（1）學(xué)術(shù)帶頭人介紹

（2）優(yōu)秀中青年人才情況（3）人才培養(yǎng)能力

（4）穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀中青年人才的措施

四、建設(shè)規(guī)模

（1）建設(shè)經(jīng)費(fèi)概算、落實(shí)計(jì)劃（2）實(shí)驗(yàn)室各研究單元的構(gòu)成

（3）主要購(gòu)置、配備的儀器、設(shè)備（附清單）

（4）基建或改善配套條件建設(shè)、落實(shí)情況

五、實(shí)驗(yàn)室管理（運(yùn)行管理、合理利用資源、人員聘用及流動(dòng)等）

六、依托單位給予的支持

七、主管部門配套經(jīng)費(fèi)及運(yùn)行費(fèi)落實(shí)情況

八、聯(lián)合、開(kāi)放設(shè)想

九、實(shí)驗(yàn)室主任及學(xué)術(shù)委員會(huì)主任的提名及介紹

十、依托單位意見(jiàn)

十一、主管部門審批意見(jiàn)

十二、專家論證意見(jiàn) 附4：

《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》(格式)

一、實(shí)驗(yàn)室名稱，學(xué)科（領(lǐng)域），承擔(dān)單位，建設(shè)地點(diǎn)

二、實(shí)驗(yàn)室的研究方向，主要研究?jī)?nèi)容，預(yù)計(jì)達(dá)到的目標(biāo)

三、隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)的計(jì)劃（1）學(xué)術(shù)帶頭人介紹

（2）優(yōu)秀中青年人才情況（3）人才培養(yǎng)能力

（4）穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀中青年人才的措施

四、建設(shè)規(guī)模

（1）建設(shè)經(jīng)費(fèi)概算、落實(shí)計(jì)劃（2）實(shí)驗(yàn)室各研究單元的構(gòu)成

（3）主要購(gòu)置、配備的儀器、設(shè)備（附清單）

（4）基建或改善配套條件建設(shè)、落實(shí)情況

五、實(shí)驗(yàn)室管理（運(yùn)行管理、合理利用資源、人員聘用及流動(dòng)等）

六、依托單位給予的支持

七、主管部門配套經(jīng)費(fèi)及運(yùn)行費(fèi)落實(shí)情況

八、聯(lián)合、開(kāi)放設(shè)想

九、實(shí)驗(yàn)室主任及學(xué)術(shù)委員會(huì)主任的提名及介紹

十、依托單位意見(jiàn)

十一、主管部門審批意見(jiàn)

十二、專家論證意見(jiàn) 附5：

《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》(格式)

一、實(shí)驗(yàn)室名稱，主管部門，依托單位

二、實(shí)驗(yàn)室基本情況

三、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)書主要內(nèi)容

四、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期間研究工作進(jìn)展

五、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況概述

六、實(shí)驗(yàn)室硬件建設(shè)

七、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)與國(guó)際學(xué)術(shù)交流

八、實(shí)驗(yàn)室組織結(jié)構(gòu)與管理模式

九、實(shí)驗(yàn)室中長(zhǎng)期工作設(shè)想

十、承擔(dān)建設(shè)單位意見(jiàn)

十一、主管部門意見(jiàn)

十二、專家驗(yàn)收意見(jiàn) 附6：

《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》(格式)

一、實(shí)驗(yàn)室名稱，主管部門，依托單位

二、實(shí)驗(yàn)室基本情況

三、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)書主要內(nèi)容

四、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期間研究工作進(jìn)展

五、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況概述

六、實(shí)驗(yàn)室硬件建設(shè)

七、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)與國(guó)際學(xué)術(shù)交流

八、實(shí)驗(yàn)室組織結(jié)構(gòu)與管理模式

九、實(shí)驗(yàn)室中長(zhǎng)期工作設(shè)想

十、承擔(dān)建設(shè)單位意見(jiàn)

十一、主管部門意見(jiàn)

十二、專家驗(yàn)收意見(jiàn) 附7：

《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作年報(bào)》(格式)

一、實(shí)驗(yàn)室名稱，學(xué)科（領(lǐng)域），依托單位

二、實(shí)驗(yàn)室工作紀(jì)要

1、科研項(xiàng)目

2、科研經(jīng)費(fèi)

3、獲獎(jiǎng)成果

4、發(fā)表的論文

5、獲批專利

6、人才引進(jìn)和研究生培養(yǎng)

7、訪問(wèn)學(xué)者

三、學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要

四、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和會(huì)議

五、發(fā)表的主要學(xué)術(shù)論文

六、依托單位給予的支持

七、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、主任基金等的使用情況 附8：

《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作年報(bào)》(格式)

一、實(shí)驗(yàn)室名稱，學(xué)科（領(lǐng)域），依托單位

二、實(shí)驗(yàn)室工作紀(jì)要

1、科研項(xiàng)目

2、科研經(jīng)費(fèi)

3、獲獎(jiǎng)成果

4、發(fā)表的論文

5、獲批專利

6、人才引進(jìn)和研究生培養(yǎng)

7、訪問(wèn)學(xué)者

三、學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要

四、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和會(huì)議

五、發(fā)表的主要學(xué)術(shù)論文

六、依托單位給予的支持

七、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、主任基金等的使用情況

第五篇：皮膚科工作總結(jié)

2010年皮膚科護(hù)理工作總結(jié)

2010年皮膚科護(hù)理工作在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞年初制定的工作計(jì)劃，順利完成了本科室的工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。

一、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)。

1.2010年是全面推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程的一年，科室圍繞如何開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行專門學(xué)習(xí)。我們科室大部分患者為各類性病病人，針對(duì)這一特點(diǎn)，我們充分尊重、理解病人，注意保護(hù)患者隱私，不歧視、議論患者，給予患者精心護(hù)理，并給予相關(guān)知識(shí)的講解，幫其做好家庭防護(hù)和隔離，得到患者和家屬的一致表?yè)P(yáng)。

2.科室處于門診六樓，門診電梯只能到四樓，很多老年患者和腿腳不方便的病人在治療和檢查時(shí)無(wú)法上下樓，科室護(hù)士多次幫病人下樓拿藥，采血等，受到病人稱贊。

3.建立隨訪檔案，對(duì)于需定期復(fù)查患者給予電話通知，了解治療后康復(fù)情況，給予相關(guān)指導(dǎo)，全年共隨訪患者120余人次，此項(xiàng)措施受到病人好評(píng)并提高醫(yī)院知名度。

二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理工作 1.根據(jù)科室的?？铺攸c(diǎn)，對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行了檢查、考核與追蹤，使護(hù)理工作穩(wěn)步提高。

2.進(jìn)一步規(guī)范了各種登記本的書寫要求，護(hù)士按照要求進(jìn)行登記簽名，落實(shí)患者簽字，護(hù)士長(zhǎng)每周定期進(jìn)行檢查并簽字。

3.對(duì)科室急救物品、器材定期檢查，維護(hù)，保證處于應(yīng)急狀態(tài)。

三、加強(qiáng)消毒隔離工作，避免交叉感染發(fā)生

1.加強(qiáng)科室內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的手衛(wèi)生，使其洗手依從性較前有了很大的提高。

2.每周對(duì)科室內(nèi)紫外線燈管進(jìn)行擦拭登記，并定期進(jìn)行照射強(qiáng)度檢測(cè)。每月進(jìn)行一次空氣培養(yǎng)，每季度一次手衛(wèi)生檢測(cè)，所有檢查結(jié)果均符合要求。

3.每周兩次院感自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。4.一人一針一管一用滅菌使用合格率達(dá)100%。

四、加強(qiáng)護(hù)理人員的在職培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 1.對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試6次，技能操作考核12項(xiàng)。

2.組織科室護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)24次，參加護(hù)理部、院感辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)32次。

五、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，防止差錯(cuò)事故發(fā)生

1.對(duì)科室內(nèi)各種醫(yī)療設(shè)備定期進(jìn)行清潔、保養(yǎng)、維護(hù)，保證處于正常使用狀態(tài)，今年發(fā)現(xiàn)并更換紅光燈頭一個(gè)。

2.嚴(yán)格落實(shí)查對(duì)制度，建立特殊操作告知書，和患者簽字要求。

3.加強(qiáng)了無(wú)菌物品使用管理，做到每天查對(duì)簽字，存放符合要求。

4.對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，樹立防范意識(shí)，全年未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故。

六、積極開(kāi)展護(hù)理適宜技術(shù)

全年科室積極開(kāi)展各種護(hù)理適宜技術(shù)，均較好完成。

七、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防學(xué)習(xí)，避免職業(yè)暴露

對(duì)科室內(nèi)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，促其正確使用各種醫(yī)用防護(hù)用品，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)，有效避免職業(yè)暴露的發(fā)生。

存在問(wèn)題：

1、護(hù)理適宜技術(shù)有些項(xiàng)目在完成數(shù)量上有待提高

2、護(hù)理和院感工作在細(xì)節(jié)上還有待提高

3、人員的?？撇僮魉揭M(jìn)一步規(guī)范 明年工作目標(biāo)有：

1、加強(qiáng)人員素能培養(yǎng)，護(hù)師每人發(fā)表論文一篇

2、協(xié)同相關(guān)科室制作各類性病宣傳、隨訪卡，建立溫馨門診

3、加大對(duì)皮膚性病科宣傳，進(jìn)一步開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，感動(dòng)病人，留住患者。

4、制定?？撇僮鳂?biāo)準(zhǔn)，使護(hù)理工作進(jìn)一步規(guī)范

5、積極支持和參加護(hù)理部的各項(xiàng)工作。

一年來(lái)科室護(hù)理工作在主管院長(zhǎng)、護(hù)理部的重視、支持和幫助下，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，我們將進(jìn)一步改進(jìn)，力爭(zhēng)

明年取得更好成績(jī)。