第一篇：任職報告

任職報告

現(xiàn)任廣西網(wǎng)友信息文化有限公司網(wǎng)友營地網(wǎng)吧收銀員主管一職，首先作為一名收銀員主管應該做到網(wǎng)吧窗口的典范。為在以后的工作中做得盡善盡美，現(xiàn)自任職以來做出以下報告：

一、對自己嚴格要求，工作態(tài)度認真，并安排好部門工作。

1、明確好自己的崗位職責： a)快速、準確地收取貨款。

b)為顧客提供良好的服務，回答顧客咨詢。c)嚴格遵守唱收唱找的原則。

d)公司財產(chǎn)（收銀臺、電腦、驗鈔機等）的保養(yǎng)。e)負責收銀區(qū)前臺、休閑區(qū)的清潔衛(wèi)生。

2、工作要求：

a)確保收銀動作的規(guī)范化、標準化、提高收銀速度和準確性。b)及時上交銷售款。c)對商業(yè)資料的保密。

d)確保顧客所購的每一件商品均已收銀、不得遺漏。e)能夠識別真假幣。

f)嚴格做到商品、貨款和記錄相符雙方簽名確認。做好每日進貨、出貨等賬目詳細登記，收銀臺現(xiàn)金如有差錯將由當班個人承擔經(jīng)濟責任。g)除了收銀員和辦公室人員外，其他閑雜人等不得進入收銀臺內(nèi)。

3、工作目標：

a)積極參加網(wǎng)吧安排的培訓和訓練來提高技術技能、服務水平綜合素質。b)收銀程序的規(guī)范化、標準化的執(zhí)行，收銀速度和準確性達到公司標準。c)打造一支屬于網(wǎng)友營地收銀臺精益求精的隊伍。

二、作為公司的一員，融入集體團隊為公司創(chuàng)造利益，做好同事之間的交流配合。a)保持樂觀情緒，善于與人交往，平時虛心學習別人的長處，不以自我為中心。b)對同事多理解慎支持。進出互相告知，請假或不上班，或臨時出來半個小時也要與同事打個招呼，互相告知，表明雙方互有的尊重與信任。c)對下屬多幫助細聆聽。

d)對新同事或其他部門同事應提供善意的幫助。e)要處處為同事著想，用寬容的心態(tài)對待每件事。f)擺正態(tài)度分場合，不同場合，應有不同的態(tài)度。

g)同事之間，部門與部門之間應該相互幫助，共同進步，為公司的利益而努力奮斗。

當然，事物是變化的，處好同事關系，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。

三、如何配合領導去達成目標，我要做到以下幾點：

a)必須服從上級主管人員統(tǒng)一安排及領導，并遵守公司的各項規(guī)章制度。b)并按店長調整的班次及時間上下班打卡考勤。c)主動匯報工作進展情況。

d)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，對本網(wǎng)吧的經(jīng)營情況如每日銷售額，上機率等關鍵數(shù)據(jù)做好保密措施，未經(jīng)上級主管人員指定人員書面同意不得透露給任何人。

四、作為網(wǎng)吧服務行業(yè)，如何去服務于顧客，讓顧客滿意：

首先，面對顧客要保持微笑，且精神飽滿，神態(tài)真誠，工作中應該以推薦介紹為主。

其次，不以膚色、種族、信仰、服飾取人，與客人相遇，要主動相讓，與客人同行時，應禮讓客人先行。

再次，必須使用服務文明敬語，不能使用服務忌語。

最后，認真負責的做好本職工作，禮貌的接待顧客，嚴禁與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

以上是我的任職報告，也是我在貴公司下一步的工作要求。它將會成為我工作的動力。

同時，希望能夠為網(wǎng)友營地獻出一份力量。

收銀臺：

2006-11-06

第二篇：任職報告

關于數(shù)計院勞生部陳勤桃的任職報告

學生會是在黨總支的領導下、在團總支的指導下獨立開展工作的學生組織，是切實為同學們服務的團體，作為學生分會勞生部深知肩膀上的重任。在繼承并發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創(chuàng)新的局面，使學生會提升到一個新的發(fā)展平臺。時間飛逝，轉眼任職已經(jīng)一年了。現(xiàn)在，向大家匯報一下這一年來的基本工作：

首先，我抓好了基礎工作，壘筑堅實地基。深層的地基關系著高樓的命脈，我們?nèi)粘？此破降慕淌倚l(wèi)生工作會影響著院系全方位的運作。俗話說：積小善而成大德，千里之堤潰于蟻穴，作為一名合格的學生會干部，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，一心為眾，敢于較真碰硬，為學生工作奮斗不息。一年來，勞生部每周進行例會一次，傳達院上,系上的工作要求,安排各項工作。及時總結上一周的教室清潔衛(wèi)生情況，并且聽取大家的意見和建議，對下周的衛(wèi)生提出新的整改方案和工作要求。積極向校學生會、校團委靠攏，爭取在第一時間了解團學工作計劃。經(jīng)過努力，我部在衛(wèi)生方面取得了比較輝煌的成績，為全校師生營造了井然有序的生活、學習環(huán)境。有這樣的成績，仍繼續(xù)不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。第二，豐富第二課堂的活動，打造學生精品干部。作為引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一

格、追求真知的時代氣息。我們革舊鼎新，緊跟校上工作步伐，向優(yōu)秀的學院學習，讓學生會組織真正成為鍛煉自我、提升自我的舞臺，體現(xiàn)出當代大學生的新知、個性和能力。我們組織開展了“手工制作大賽”、“教室大掃除”、“勞動生活周”、“趣味運動會”等活動，目的在于鍛煉同學們的動手的能力，探索科學新知，拓展綜合科研能力。根據(jù)活動開展情況看，收到了良好的效果，這些豐富多彩的活動成為同學們走向社會的綠色通道。同時，配合學生會的工作，積極為我院建設貢獻自己的力量。

學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生會成員都是公仆，是志愿者。我們珍惜領導、老師和同學們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，為同學服務、為學生會的發(fā)展盡一份力，在學院黨總支的領導下，在老師的具體指導和幫助下，在學生會的引領下，在廣大同學的支持下，勞動生活部秉承學校“一學生為中心，干部當好后勤兵”辦學理念，精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，當我把勞生部發(fā)展的接力棒交給下一屆的時候，我會說：我是成功的。

“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰覀償y手同行，奮力拼搏，必定會使數(shù)學于計算機科學學院綻放出更加奪目的光芒。

第三篇：任職報告

任職報告

首先能夠加入XX公司這樣一家積極向上，穩(wěn)步發(fā)展的大組織中，我深感榮幸，多年來的工作經(jīng)驗和閱歷，讓我積累了具有指導和調動團隊積極性的能力，善于組織，計劃，協(xié)調，溝通，激勵及引導。能有效的協(xié)調和處理經(jīng)銷商的各種異議與問題，以公司為根本原則上而作出相對應的解決方案。善于啟發(fā)和引導客戶，以及培訓渠道成員，有效的提高渠道成員對品牌的認知度與忠誠度，達到主動積極推廣品牌的目的，熟悉掌握客戶管理流程，分析銷售數(shù)據(jù)并運用ABC法則將客戶進行分類管理，深度分析銷售渠道成員的盈利模式，找尋切入點并鑲嵌到客戶的價值鏈上，成為客戶盈利模式上不可代替的關鍵環(huán)節(jié)。并用心巧妙的去營造有利環(huán)境，樹立起優(yōu)質的服務口碑，創(chuàng)造更多的附加服務價值，從而達到蝴蝶效應的效果。

營銷競爭已經(jīng)進入全球服務一體化的狀態(tài)，售后服務及管理是營銷體系中一個非常重要的環(huán)節(jié)，良好的售后服務體系能夠提高客戶的滿意度，保持客戶的忠誠度，深深影響著品牌發(fā)展及市場戰(zhàn)略目標，當前我的工作重心是快速熟悉產(chǎn)品知識和掌握公司的各項業(yè)務流程與制度，同時進行常規(guī)性的市場調研分析和競爭對手調研分析，努力建設售后服務人員必須具備的溝通和協(xié)調能力，以及處理問題的應變能力，提高團隊成員的服務意識，和團隊協(xié)作精神，擬定團隊的培訓計劃，擬定銷售目標并作分解，以及激勵和處罰政策，樹立團隊成員新的價值觀，并努力創(chuàng)造一個人人都想做出貢獻的團隊氛圍，從而打造具有凝聚力，向心力的核心價值團隊，細節(jié)決定成敗，所有重大事件都忽略小細節(jié)而引起，指導團隊成員抓細節(jié)，抓落實，唯有持續(xù)不斷的服務創(chuàng)新，為客戶創(chuàng)造更多的附加價值，方能將個人價值貢獻最大化。

企業(yè)服務的對象必然居于企業(yè)外部，所以要聚集外部市場環(huán)境的變化，并定期對市場營銷環(huán)境，銷售目標，計劃，以及大型促銷活動，進行數(shù)據(jù)分析與核查，及時調整策略與計劃，制定預防和糾正措施，確保完成預定目標，經(jīng)常開展對渠道客戶，終端用戶，以及競爭對手的銷售策略調查與研究，根據(jù)客戶反饋意見及競爭對手的動向，并制定應對措施，全力以赴鞏固公司現(xiàn)有網(wǎng)絡，專心致力打造優(yōu)質售后服務的口碑形象，努力維護品牌VI形象，從而提高品牌價值。

2010年10月 17日

第四篇：任職報告

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是來自09級電子信息工程的xx。很榮幸能夠作為新一屆的學生會主席在此發(fā)言，首先非常感謝各位領導、老師以及在座的各位同學對我工作能力和工作成績的肯定！

學生會是在黨總支的領導、在團總支的指導下獨立開展工作的學生組織，是切實為學生服務的學生團體。加入學生會主席團是一種榮譽，更是一種責任。如今我已經(jīng)當選我院學生分會主席，我將做好本職工作，在領導和老師的指導下，努力提高我院學生分會成員的整體素質，帶動全體成員的工作積極性，不斷端正大家的工作態(tài)度，以“團結 勤奮 求實 創(chuàng)新 會工作 會學習奉獻自己 鍛煉自己”為宗旨，努力將第十屆學生分會做到最好。

下面請允許我代表新一屆學生會成員向大家介紹我們本學年的工作設想：

一、加強自身理論建設，完善各項規(guī)章制度

我們將做好學生會自身的理論建設，完善學生會規(guī)章制度，提高學生會成員的整體素質，加強各部門的團隊工作精神和意識。我們將做好內(nèi)部協(xié)調工作，內(nèi)部協(xié)調是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好學生會成員內(nèi)部交流，開展活動時人員交叉安排，積極鼓勵各部門聯(lián)誼，共同創(chuàng)建一個和諧的學生會大家庭。

二、密切聯(lián)系各級學生組織，培養(yǎng)團隊工作精神

我們將加強與兄弟學院、我院其他學生組織以及各班集體的密切聯(lián)系，共同商討學生工作，培養(yǎng)團隊工作精神。我們會定期與各班班長開座談會，主要向各班班長了解我院學生學習、生活以及對我院開展的活動的意見，并向班長講述我們學生會開展活動的方法，以做到我院學生分會開展活動的公開透明化，讓我院學生深入到學生會這個學生組織中。

三、認真做好日常各項活動，做好總結和反思

在本學年中，我院學生分會舉辦的活動較多，學生會每位成員都要做好充分的心理準備，以百分百的熱情去迎接每項工作任務。

我將盡自己最大的努力攜手各位副主席，帶領學生會所有的部長、副部長、干事把學生會的各項活動都舉辦好。每項活動的開展，我們將在活動前精心準備，在活動后不斷地總結和反思，并在前人舉辦的基礎上有所創(chuàng)新。在本學年結束后，我們將整理各項活動成果、總結并予以展示。

對于我個人，我也會嚴格地要求自己：

1、作為學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好，積極為學生會工作奉獻自己一份微薄但很堅實的力量。我會要求自己有高度的責任感和吃苦耐勞的精神，不斷開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們！

2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評，多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也會適當包容，并協(xié)助其改正。

3、作為學生會主席，無論何時都是一名學生，學習永遠排在第一位。在學習上，我會嚴格要求自己，合理安排學習時間。在自己學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。

4、一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情，因為熱情是工作的原動力。我將以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件學生會的工作，起好帶頭作用。

在競選的時候我曾說過“不做則罷，做則必須盡力做到最好”，既然我已當選學生會主席，我就一定會努力做到最好?！按蠹覍ξ矣袥]有信心”—“對你們自己有沒有信心”—那就讓我們攜手將學生會創(chuàng)建成一個和睦相處的大家庭。謝謝！

計算機協(xié)會社長就職演講稿

各位領導、老師、同事、嘉賓：

晚上好！謝謝大家的到來。因為我不是經(jīng)常冒泡的人，一些老師和同學并不認識或是熟悉我，而現(xiàn)在剛好我接任師院計算機協(xié)會社長一職，有必要自我介紹一下。我叫xx，是xx師范學院計算機系網(wǎng)絡與軟件一班的學生。

下面是我的述職報告。師院計算機協(xié)會是隸屬于xx師范學院團委的一個學生社團，自 2004 年成立以來，計協(xié)就秉持著 “ 培養(yǎng)大學生計算機興趣、提高大學生計算機素養(yǎng) ” 的方針和“用創(chuàng)新砸實思想，用技術贏得尊重”的會訓，努力地把社團辦成一個計算機愛好者交流的平臺，一個能讓每個人都能夠參與能夠提高的舞臺。

對于計算機協(xié)會而言，社長確實是一個無足輕重的人。而計算機協(xié)會的大同在于每個計算機協(xié)會成員的參與和努力，也在于每個計算機協(xié)會會員心之所向。在計算機協(xié)會這個大家庭里，我們都是兄弟姐妹，雖然成為計算機協(xié)會會員的先后順序不同，但確在體驗著同一個計算機協(xié)會。在這里我們經(jīng)歷了很多很多，微笑過，煩惱過，彷徨過，可是大家現(xiàn)在可以看到我們都走過來了，而且都走得好好的。時間是個好東西，它好在把待在計算機協(xié)會的美好感情一代又一代地傳承下來，讓所有在協(xié)會帶過的人都會擁有相似的感情。溫馨，說起溫馨，很自然地聯(lián)想到家的歸屬感，這對于曾經(jīng)在以及現(xiàn)在仍在計算機協(xié)會的人來說是最大的感受。在計算機協(xié)會我們一起為各種活動的贊助而奔波，一起為各種晚會的準備而忙碌，一起為各種悲催的電腦而維修……彼此的感情在這種種中逐漸深厚，慢慢地我們心里形成了對計算機協(xié)會的一種歸屬感，而這歸屬感轉而讓大家更親更團結，想著一起把計算機協(xié)會建設的更好。

社團管理方面，我較之于前幾任社長有了較大的改動，權且作為一個實踐，具體的就目 前來說，勉強算是初見成效。計算機協(xié)會現(xiàn)在隨著大一新社員的逐漸成熟，總得來說計算機協(xié)會的幾個部門分管大型活動、日?；顒?、資訊傳遞，彼此融合統(tǒng)一但是又保有不同的職責。我在在任期時的建社思想非常簡單，“ 專 ”、“ 廣 ” 兩個字。所謂的 “ 專 ” 就是指在有限的時間和精力下，能夠讓計協(xié)成員得到更多的計算機專業(yè)知識和技能提高。所謂的“廣”就是指利用課余時間讓計算機協(xié)會的每一個人都學習一下同一下活動不同角色的能力的。在 2012 ，我將會重點做到以下幾件事：

一、培養(yǎng)新人，計算機協(xié)會的生活總是短暫而又美好的，在交接棒時，我真心希望我能帶著計算機協(xié)會夠好好地生存下去、茁壯成長，所以培養(yǎng)大一社員主要鍛煉其自主性將是我在 2012 社團活動的重點。

二、構建師院社團聯(lián)盟平臺，計算機協(xié)會要聯(lián)合師院其他個大社團實現(xiàn)一個聯(lián)盟平臺，力求資源共享、人才共享。計算機協(xié)會能夠和其他社團一起參與其中來，用自己的特色和聯(lián)盟平臺的力量為xx師范學院的學生計算機生活打造一個自由發(fā)揮的平臺。

三、會員進企業(yè)參觀學習，計算機領域很廣泛有網(wǎng)絡方面，數(shù)據(jù)庫方面，多媒體方面等等為了讓計算機協(xié)會的成員更有目的和方向的學習計算機方面的相關知識。

四、開展大眾類的計算機教學活動，這些活動包括計算機發(fā)展史、計算機與生活等著重針對了非計算機專業(yè)的大學生朋友，讓所有人能夠從另一個角度來看到師院計算機協(xié)會的用心。力圖讓每個人能夠參與到計算機生活中來。類似于 OFFICE 系列常用軟件指導、PHOTOSHOP 在電子海報設計中的初步應用等也正在策劃之中。用我們每一個人的努力讓計算機協(xié)會成為一個能夠讓人銘記的名字，計算機協(xié)會能夠真正幫助到每一個人，成為大家的好幫手。

中國的計算機事業(yè)也發(fā)展的蒸蒸日上，我們計算機協(xié)會也不會落后，希望大家一起努力，把自由和溫暖傳給后來的計算機協(xié)會會員，讓他們感受到一個原滋原味的計算機協(xié)會，也不枉計算機協(xié)會前輩們的全心經(jīng)營。

在此真心的感謝，感謝師院計算機協(xié)會給我一個展示自己的平臺。我很開心能夠在這個大家庭里度過愉快的一年。

現(xiàn)在大家已經(jīng)是計算機協(xié)會的主人了，希望大家一起去迎接新的挑戰(zhàn)！好了，我要說的就是這些，謝謝！

大家好，我是外語系的xxx，我想競選的職務是陽光心理社社長。心理分析是一件很有趣味的事情。

這個世界是人的世界，天上地下來來往往的都是人，如果能把人的心理研究透徹了，那么可以說你的人生就已經(jīng)成功了一半——另外一半是你的個人成就。當然也可以這么說，如果你想要對天上地下的事情無所不知，無往而不利，那么只要你把天地之間的人的心里都給分析得清清楚楚，把其中的規(guī)律法則握于指掌之內(nèi)，你就已經(jīng)成功了一半，因為《老子》中說過：“道大，天大，地大，王亦大。域中有四大，而王居其一焉。”王是什么？是人之王。道是什么？是人之道。如果把人給研究到了那個境界，再知天地自然之理那，我想你的人生歷程和畢生事業(yè)就都到了頂尖兒了。就如王守仁，也許他年輕時雖有大志，但也不算什么，屢屢碰壁，為人所譏笑，但在龍場悟道之后，發(fā)覺了知行合一的真理，這才游刃有余，自身心境再無缺憾迷離，在官場、沙場上同樣乘風破浪，最終成圣成賢。

往小里面說，掌握好心理方面的分析方法，可以穩(wěn)定自身的情緒，提升你的素質修養(yǎng)，有效的解決你所面臨的種種問題，同時為其他人排憂解難，這也正是我們陽光心理社為廣大同學服務的宗旨。人的言行，無不出自于所思所想，一旦解決了你的思想問題，那基本上就不存在什么太大的問題了。所謂心病比身病更傷身，就是這樣。就如三國時期鬼才郭嘉多病早夭，難道他就真的無藥可治嗎？或者說，這世界上大多數(shù)致人死命的疾病，真的是因為無藥可治才致人死命的嗎？顯然不是！郭嘉的病顯然可以治好，只要少思多眠就好，可是你怎么能說服一個出色的謀士在正需要他的亂世隱居養(yǎng)病呢？所以他不肯少思，但凡出了事，他總是不自覺的去想前因后果、影響和解決辦法，所以他必死。

人的本質從某種角度來說，只是一種思維，一種運算方式，并不存在的實體意義上的人。從動物到人，是思維的進化，具備了思維能力的稱為人，不具備的稱之為動物。而人的肉體也僅僅是思維的宿體，宿體為思維提供基本物理構架，如對眼睛，耳朵等感知器官是為思維提供信息采集。思維缺失感知器官所采集的

信息也將無效。而手與腳等動作執(zhí)行器官是為感知器官提供更方便的信息采集。大腦承擔著思維的運算與存信息的存儲，存儲信息以便思維的隨時調用。如果，技術達到一定程度，思維宿體的問題已經(jīng)可以解決，那么人的思維就可以離開人的肉體，運行在更好的更長壽的宿體之中，甚至達到永生......而再來看肉體，也僅僅是一堆肉而已，與別的動物肉體沒有任何區(qū)別。屆時任何出行也將變得簡單，只要將思維發(fā)送出去就可以達到目的。

我很喜歡心理分析，因為天下一切事與物的本源是人，只要抓牢本源，便是一切在握。我也很喜歡中國古代哲學體系，雖然各有各的缺憾，但集諸家于大成之后便可盡如我意，那種溫潤含蓄的感覺，每一個炎黃子孫都會喜歡。所謂傳統(tǒng)，傳承之統(tǒng)，在我們的血液里流淌著的不滅的傳統(tǒng)。

關于陽光心理社，我認為這是一個歷練人的好地方，供大家進行交流研討的大平臺，在這里我們可以遇到各式各樣的人，深入挖掘你的心理性格特征，可以了解自己，展現(xiàn)自己，豐滿自己，用英文來講，就是“realize oneself”。在社長這個職位上，我希望自己能像鵝卵石一樣，在時光如水之下，漸漸變得晶瑩圓潤。如果我不能當選這個職務，那么其他的職務，只要能達到相同目的，也都一樣。無論在哪里，我都希望可以待在陽光心理社里做事，我會全力以赴，爭取在完善自己的同時，為大家盡可能的服務。謝謝！

第五篇：任職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

經(jīng)過領導推薦、承蒙領導、同事們的厚愛，今天，我榮幸地被

組織任命為雙河衛(wèi)生院長，正式開始履行院長職責。首先，我對局領

導對我的關懷和培養(yǎng)、對全院干部職工及離退休老同志對我的信任和

支持表示深深的謝意！此時此刻，我確實心潮澎湃，激動萬分。

在歷屆領導班子打下的堅實基礎上，我有幸擔任院長一職，我深感使命光榮、責任重大。自07年從厚坪衛(wèi)生院調到修齊中心衛(wèi)生

院工作至今，我由一名普通的臨床一線醫(yī)生一步步成長為醫(yī)院的一名

管理者，我的每一步成長都融入了領導、同事們對我的關心和支持，每一步也都留下了我的汗水與心血。今后，我一定忠實履行好我的神

圣職責，盡職盡守、勤奮工作，為病人解難，為員工謀利，為社會造

福。

目前，面對新醫(yī)改勢在必行和醫(yī)院院長的工作也可以說是千頭

萬緒，在此，我想提以下幾點：

一、不斷加強業(yè)務學習。增強全院職工的學習意識，創(chuàng)建一個

學習型醫(yī)院，提升醫(yī)院整體的業(yè)務水平，努力探索醫(yī)療技術新知識、新項目。

二、強化內(nèi)部管理措施。強化個人謀劃的意識，提高謀事的能

力，加強醫(yī)院內(nèi)部意識，全面完成黨和政府交給我們的各項任務，使

醫(yī)院在不長的時間內(nèi)再上一個臺階。

三、提升醫(yī)院服務理念。加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工的主動服務意識，規(guī)范各種醫(yī)療行為，打造“以人為本”的醫(yī)院文化，讓病人有一個更溫馨更和諧的就醫(yī)環(huán)境。

四、增強醫(yī)院內(nèi)部凝聚力。醫(yī)院是一個大家庭，每個職工都是家庭成員，大家為了共同的理想和目標在一起學習、工作和生活，和諧融洽的同事關系對我們的工作和生活尤為重要，所以同事間應該互幫互助，以大局為重，以團結形成合力，以合力共謀發(fā)展。

責，重若山；行，勝于言。作為院長，今天我也不想作過多漂亮的口頭承諾，在任職期限內(nèi)，有衛(wèi)生局的大力支持，有同志們的密切配合，我有決心、有信心帶領全體員工，為了我們共同的目標，用實實在在的行動、兢兢業(yè)業(yè)的工作，全力以赴把各項工作做好、做強、做大，向上級組織和全體員工交上一份滿意的答卷。請大家監(jiān)督我、支持我。謝謝！