第一篇：高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告

篇一：關(guān)于發(fā)放高溫費(fèi)津貼的請(qǐng)示 關(guān)于發(fā)放高溫費(fèi)津貼的請(qǐng)示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測(cè)繪階段，同時(shí)隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測(cè)繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。

一、人員范圍：

彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；

三、執(zhí)行時(shí)間 ：

高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：2014年6月至8月；

四、發(fā)放形式：

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

請(qǐng)予以批示！

新圍更新辦

二〇一四年六月四日篇二：2013高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)

用心協(xié)作 創(chuàng)新 勇于承擔(dān) 永不放棄

上海濱道濾清器有限公司 to: 王 總

fm：畢慢慢 日期：2013-6-22 c c：濱道公司編號(hào)：hr/bd13024 正文：

為了維持員工在高溫天氣依舊認(rèn)真工作，積極的提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn) 品質(zhì)量，特申請(qǐng)根據(jù)《上海明東汽車配件有限公司夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)》來補(bǔ) 效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，給予夏季高溫相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 1.夏季高溫費(fèi)折算標(biāo)準(zhǔn)為：200元/月÷26天*實(shí)際高溫出勤天數(shù)；

2.為了防止員工中暑，各車間應(yīng)備用防暑用品：藿香正氣水、清涼油等； 3.各車間主管根據(jù)員工高溫當(dāng)天實(shí)際出勤數(shù)量，在公司前臺(tái)領(lǐng)取鹽汽水（每人一瓶），領(lǐng)取時(shí)間：中午11點(diǎn)10分~11點(diǎn)30分，如食堂午餐備 有綠豆湯或涼茶時(shí)，公司則不予以發(fā)放鹽汽水。

4因?yàn)I道公司屬加工式公司，車間烤爐溫度高，特申請(qǐng)按車間溫度計(jì)在 33℃及以上，每天下午2點(diǎn)供應(yīng)綠豆湯或涼茶一次及季度發(fā)放毛巾一 條。

（具體有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的為生產(chǎn)各車間人員、物控倉(cāng)庫(kù)人員、技術(shù)工模人員、機(jī)電維修人員、品管現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員、采購(gòu)部外出購(gòu)買人員）望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：畢慢慢 復(fù)核人： 審核人： 審批人：篇三：高溫補(bǔ)助請(qǐng)示2015 關(guān)于夏季高溫補(bǔ)助及慰問的請(qǐng)示 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

炎炎的夏季已經(jīng)到來，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放夏季高溫補(bǔ)助，并于高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。

一、發(fā)放高溫補(bǔ)助

1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計(jì) 2.發(fā)放時(shí)間：2015年6-8月，共計(jì)3個(gè)月 3.發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準(zhǔn)

二、組織高溫慰問品

1.慰問范圍：一線高溫崗位員工

2.慰問時(shí)間：2015年6-8月，暫定每個(gè)月安排慰問2次，根據(jù)實(shí)際天氣狀況，增減慰問次數(shù) 3.慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，請(qǐng)批示！

金匯集團(tuán)工會(huì)委員會(huì) 2015年5月15日

第二篇：2014高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2014高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

上海

200元/月

6月——9月

目前上海高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》滬人社綜發(fā)(2011)43號(hào)執(zhí)行。該《通知》主要內(nèi)容規(guī)定如下：

根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào))要求，現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜通知如下：

一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

二、企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

江蘇

200元/月

6月——9月

根據(jù)江蘇省人社廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知規(guī)定：

企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。

注意：用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)屬于違法行為。

根據(jù)2013年5月1日起實(shí)施的《江蘇省勞動(dòng)合同案例》(修訂)，單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)，屬于違法行為。

浙江

一般工作人員每人每月130元

6月——9月

2014年浙江高溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月—9月)

近日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等部門聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，適當(dāng)提高了職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：2014年浙江高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)工人每人每月200元(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工);非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元(包括辦公室工作人員)，高溫費(fèi)最少520元，最多800元。分別比2007年頒布的標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元、20元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月—9月)，開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。

《通知》還要求，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

廣東

150元/月

6月——10月

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。

其中明確規(guī)定了高溫津貼發(fā)放的額度：每年的6-10月，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。該辦法明確，不論室內(nèi)室外，符合條件的都可以領(lǐng)取高溫津貼。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。

同時(shí)《通知》對(duì)津貼發(fā)放額度作出了明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼。同時(shí)對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元。

此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

福建

200元/月

5月——9月

根據(jù)福建省人力資源和社會(huì)保障廳等部門《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔2013〕239號(hào))規(guī)定，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。2014年福州市夏季高溫津貼仍按上述規(guī)定執(zhí)行。

2014福建高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：7月1日起，我省開始發(fā)放夏季高溫津貼。省人社廳消息，經(jīng)省政府同意，我省夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月200元。

北京

室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)分別每人每月180元和120元

6月——8月

市安監(jiān)局、市衛(wèi)計(jì)委、市人保局、市總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》，其中最突出的內(nèi)容，是規(guī)定自2014年6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33℃及以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。津貼的發(fā)放條件是：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，要向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

通知指出，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資的組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。

天津

21元/天

6月——9月

今年本市下發(fā)了《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》，首次建立高溫津貼制度，規(guī)定從今年6月1日起，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上額外向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并計(jì)入工資總額，但不包含在最低工資當(dāng)中。今年本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每日21元，按日計(jì)算，按月發(fā)放，且必須以貨幣形式發(fā)放，不得以發(fā)放綠豆、清涼飲料等實(shí)物形式代替。

2014天津高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的，21元/天。

天津市人力資源和社會(huì)保障局提醒廣大用人單位，高溫天氣下安排勞動(dòng)者工作，在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)加發(fā)高溫津貼。

按照本市規(guī)定，每年6—9月用人單位應(yīng)按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，今年標(biāo)準(zhǔn)為每月116元，4個(gè)月共計(jì)464元。這一標(biāo)準(zhǔn)比去年每月提高了10元。

第三篇：高溫補(bǔ)貼通知

高溫補(bǔ)貼通知集錦七篇

在生活中，我們?cè)絹碓叫枰ㄖㄖ哂惺褂梅秶膹V泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編整理的高溫補(bǔ)貼通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高溫補(bǔ)貼通知 篇1

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛。

四、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

人力資源和社會(huì)保障廳

xx稅務(wù)局

高溫補(bǔ)貼通知 篇2

各位員工：

由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號(hào)，自本月開始實(shí)施，到九月份結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知 篇3

根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：

(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。

(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

三、發(fā)放時(shí)間：

發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門由本部門自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。

(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的`高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。

高溫補(bǔ)貼通知 篇4

各項(xiàng)目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：

一、發(fā)放對(duì)象：

1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫(kù)房工作人員(庫(kù)管員、搬運(yùn)工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納;

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場(chǎng)管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫(kù)房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知 篇5

廣東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月、10月;

【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。

哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對(duì)用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對(duì)臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

其他省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

山東

山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;

江西

江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

天津

天津發(fā)放時(shí)間：每年6月到9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

陜西

陜西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

高溫補(bǔ)貼通知 篇6

各部門、分部：

鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購(gòu)買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：

一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長(zhǎng))、收派員、倉(cāng)管員(含倉(cāng)管組長(zhǎng)，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長(zhǎng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購(gòu)消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購(gòu)物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷;發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。

四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購(gòu)買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購(gòu)到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

如分部防暑藥品仍有庫(kù)存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

特此通知

xxxx公司

20xx年XX月XX日

高溫補(bǔ)貼通知 篇7

各部門、各項(xiàng)目部：

暑運(yùn)將至，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【xxx】12號(hào)文件，根據(jù)公司實(shí)際情況，發(fā)放201____年高溫補(bǔ)貼。具體如下：

一、發(fā)放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的合同制員工。

二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

備注：1、二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、一級(jí)部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

三、其他：

1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

第四篇：高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書

申請(qǐng)書一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

現(xiàn)條件符合，特向公司申請(qǐng)。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

申請(qǐng)人：

2015年07月15日

申請(qǐng)書二：

我為公司xx部門的員工。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20XX]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。

申請(qǐng)人：

2015年07月15日

> 申請(qǐng)書三：<

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我為公司xxxx部門的員工，員工編號(hào)為xxxx。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

我作為xxxx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我xxxx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

相關(guān)知識(shí)

高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

第五篇：高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

夏日炎炎，近期福建已連續(xù)多日發(fā)布橙色高溫預(yù)警，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，給員工工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，特向公司申請(qǐng)?jiān)O(shè)立高溫補(bǔ)貼。初步計(jì)劃如下（具體方案見附件）：

每年按7/8/9三個(gè)月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，按人均每月￥50元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，以發(fā)放實(shí)物領(lǐng)用形式發(fā)放。該項(xiàng)產(chǎn)生的費(fèi)用計(jì)算在各公司的福利費(fèi)用中，各公司按各自公司員工數(shù)量進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)銷，報(bào)銷需附公司員工名單以及員工簽字的領(lǐng)用單。車間等環(huán)境較差的崗位或經(jīng)常外出辦事人員，可適當(dāng)多發(fā)放防暑降溫物品，具體分配形式可由各公司根據(jù)實(shí)際崗位應(yīng)對(duì)高溫情況有增有減。

按目前員工400人計(jì)算，每年需高溫補(bǔ)貼費(fèi)用成本￥60000元。以此形式無論金額大小，體現(xiàn)公司關(guān)懷，給員工在炎炎夏日的辛勤工作帶來一絲涼爽。

以上方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

同時(shí)考慮財(cái)務(wù)做賬情況，應(yīng)對(duì)相關(guān)部門就高溫福利等費(fèi)用的審核做出應(yīng)對(duì)，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)財(cái)務(wù)中心給予意見。