第一篇：爭創(chuàng)AAA級工商所自查自評報告

靈鄉(xiāng)工商所爭創(chuàng)AAA級工商所

自評自查報告

根據市局的安排，靈鄉(xiāng)工商所根據市局的安排，把AAA工商所創(chuàng)建工作作為樹形象、強素質、升能力、造亮點重點工程來抓。不斷改進工作方式，開拓有效途徑，扎實開展工商所規(guī)范化建設達標活動。經自評自查，現(xiàn)擬向上級申報AAA工商所達標驗收，具體評查內容如下：

一、基本情況：

靈鄉(xiāng)工商所位于大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有人員7人，公務員編制5人，工勤編制2人，黨員7人，大專以上學歷4人。分局內設一室一隊一站，即綜合室、市場監(jiān)管執(zhí)法隊、消費維權工作站。

二、指標完成情況

（一）自身建設情況

1、全所核定人員編制7人，實際配備干部5人、工勤人員2 人，人員配備達到編制的100%。其中學歷本科以上1名，占14%；?？?名，占43%；專科以下3名；省工商系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員1名。

2、班子成員3名。其中學歷本科以上1名，?？?名；沒有30歲左右所級干部；正、副所長電腦操作技能達二級。

3、市級崗位能手1名，縣級崗位能手1名；崗位資格等級認證工作正在進行。

4、全所干部能獨立辦案的達90%；能熟練操作業(yè)務軟件的達90%。

5、自有產權辦公用房面積600㎡；后院面積2400㎡。

6、服務大廳、會議室、閱覽室、檔案室、文體活動室、接待室（詢問室）、休息室、倉庫、更衣室、浴室，食堂一應俱全。

7、執(zhí)法辦案車輛1 臺、食品快速檢測箱1臺、電腦5臺、筆記本電腦1臺、打印機3臺、掃描儀1臺、復印機2臺、數(shù)碼相機1臺、投影儀1臺。

8、內外標識符合總局規(guī)范要求；各類業(yè)務辦事指南上公開架達100%；檔案管理達二級標準。

（二）監(jiān)管服務情況

1、轄區(qū)經濟戶口數(shù)544戶，其中企業(yè)153家、個體工商戶391戶。

2、行政許可、登記確權準確率100%；企業(yè)年檢率95%，個體驗照率95%。

3、建立并落實市場網格化巡查制度；各類市場主體實行信用分類監(jiān)管544戶，占100%。

4、本年度案件總數(shù)35件，其中萬元以上大案10件；罰沒款數(shù)額40萬元。

5、轄區(qū)內重點區(qū)域無照經營率1%，亮照經營率100%。

6、建立消費維權站5個，消費維權聯(lián)絡點21個，配備消費維權監(jiān)督員21名；本年度受理消費者申投訴舉報6件，處結率100%。

7、轄區(qū)食品經營戶123戶，其中簽訂食品安全目標責任書、建立進銷售臺賬、落實索證索票制度分別達100% ；本年度食品質量快速檢測64次。

8、建立食品、九類商品、重點行業(yè)登記臺賬和監(jiān)管制度。

9、無行政許可、行政處罰案件撤銷、敗訴；無行政不作為、亂作為投訴。

10、有服務地方經濟發(fā)展舉措；開展了普法宣傳教育；開展了行政指導并建立檔案資料。

11、轄區(qū)擁有注冊商標企業(yè)5家，占3%；重守企業(yè)3家，占1.9%。

12、本年度新發(fā)展企業(yè)36家，比上年增28%；新發(fā)展個體工商戶111戶，比上年增20.6%。

（三）綜合考核情況

1、本年度在當?shù)攸h委政府組織的綜合評比中名列第1名。

2、市局年度目標責任制考核等次：連續(xù)五年一類。

3、被評為大冶市級文明單位和黃石市級先進集體；在地方最近考核年度內行風政風評議名列第1名。

4、向監(jiān)管服務對象述職述廉滿意度100%。5、12315五進工作進入我鎮(zhèn)談橋社區(qū),工作開展情況獲得省、市局領導肯定。

三、主要做法

（一）堅持以人為本，強化隊伍建設

1、全面加強學習培訓

緊密聯(lián)系思想工作實際，通過開展大討論、大競賽以及演講會等多種形式，掀起學習活動的新高潮。同時赴其他工商所參觀“取經”，不斷增強了干部政治敏銳性、政策理論水平和業(yè)務技能，逐步培養(yǎng)出了一支在登記受理、經濟戶口管理、市場巡查、執(zhí)法辦案方面比較熟練的高素質干部隊伍。

2、合理配備機構人員

根據市局的“三定方案”的安排，對所人員進行了調整，配備一名副所長，一名紀檢監(jiān)察員，組成所領導班子。維權站、執(zhí)法隊也相應成立，人員進一步優(yōu)化，力量也向基層崗位充實。

（二）完善辦公設備，改善執(zhí)法環(huán)境

按照創(chuàng)建目標的要求，本著“因地制宜、力求節(jié)儉、注重實效、保證達標”的原則，在原來辦公條件的基礎上，進行大改造，大完善，并配置齊全其它設施。統(tǒng)一設立了服務大廳，完善了辦公室、會議室、檔案室、詢問室、檢測室、消費者申投訴接待室、食堂、休息室、文體娛樂室。添置各類辦公設備，做到設備整齊劃

一、資料擺放有序、牌匾上墻規(guī)范。切實改善和提高了工商所的工作條件和執(zhí)法環(huán)境，將工商所建成了吸引住人、留得住人的地方，促進了工商所綜合監(jiān)管效能的發(fā)揮。

（三）狠抓建章立制，規(guī)范行政行為

靈鄉(xiāng)工商所圍繞基層工商所規(guī)范化建設建立健全了“學習制度”、“考勤制度”、“服務承諾制度”、“首辦責任制”、“限時辦結制”、“行政執(zhí)法過錯責任追究制度”、“市場巡查制”、“食品安全預警和處置制度”等，全部制作版面上墻，并匯編成冊。

本著“監(jiān)管執(zhí)法是第一責任、服務發(fā)展是第一要務”的目標，強化執(zhí)法理念，從六個方面對行政執(zhí)法人員提出了具體規(guī)定和要求，即辦案程序合法化達到100％；行政執(zhí)法文書規(guī)范率達到100％；案件運用法律準確率達到99％；案件審核率達到100％；案件辦結率達到100％；查辦案件回訪率達到100％。依此推進依法執(zhí)法、文明執(zhí)法和提升執(zhí)法水平。

靈鄉(xiāng)工商所結合行評工作，推行三項制度，嚴格遵守國家工商總局的“六項禁令”，落實省局“八條禁令”。切實規(guī)范執(zhí)法行為，保證責任到位、服務到位、監(jiān)管到位。

（四）提升隊伍形象，服務地方發(fā)展

靈鄉(xiāng)工商所積極搭建四個工作平臺：社會監(jiān)督的服務平臺、檔案管理的靜態(tài)監(jiān)管平臺、工作運行的動態(tài)監(jiān)管平臺、12315申訴舉報平臺。健全六項機制：企業(yè)和個體戶登記工作的對接機制、市場監(jiān)管的分類巡查機制、12315行政執(zhí)法機制、專項執(zhí)法統(tǒng)一調配機制、一些特定商品的備案與市場巡查對接機制、商品的備案登記機制。

靈鄉(xiāng)工商所對轄區(qū)內的企業(yè)、個體戶實行紙質和電子“經濟戶口”管理，提高誠信監(jiān)管水平。在服務大廳設立了辦照需知、工作流程等版面，向前來辦事人員提供方便、熱情服務，為地方經濟發(fā)展提供更加優(yōu)質的服務奠定基礎。在全鎮(zhèn)21個村設立申訴舉報點，便捷申訴舉報渠道，及時解決和查處消費維權案件，為新農村建設服務。通過一系列規(guī)范化建設活動帶動和激發(fā)了工商干部服務地方經濟環(huán)境建設的熱情，營造了親商、富商、安商的發(fā)展環(huán)境和為民、便民、利民的服務環(huán)境。

四、存在的問題及工作打算

通過對照省局制定的AAA級工商所驗收達標標準，靈鄉(xiāng)工商所還存在以下幾個方面的問題：一部份維權站點流于形式，不能保證正常開展工作；二是經營戶索證索票和進銷貨臺賬工作有待進一步規(guī)范。食品監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務軟件運用還欠缺；三各類市場巡查資料錄入不及時；四是擁有注冊商標企業(yè)較少。

針對以上問題，靈鄉(xiāng)工商所在市局領導下，正在加大整改的力度，力爭AAA工商所達標驗收通過。

二○一一年十月九日

第二篇：爭創(chuàng)AAA級工商所自查自評報告

靈鄉(xiāng)工商所爭創(chuàng)AAA級工商所

自評自查報告

根據市局的安排，靈鄉(xiāng)工商所根據市局的安排，把AAA工商所創(chuàng)建工作作為樹形象、強素質、升能力、造亮點重點工程來抓。不斷改進工作方式，開拓有效途徑，扎實開展工商所規(guī)范化建設達標活動。經自評自查，現(xiàn)擬向上級申報AAA工商所達標驗收，具體評查內容如下：

一、基本情況：

靈鄉(xiāng)工商所位于大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有人員7人，公務員編制5人，工勤編制2人，黨員7人，大專以上學歷4人。分局內設一室一隊一站，即綜合室、市場監(jiān)管執(zhí)法隊、消費維權工作站。

二、指標完成情況

（一）自身建設情況

1、全所核定人員編制7人，實際配備干部5人、工勤人員2 人，人員配備達到編制的100%。其中學歷本科以上1名，占14%；?？?名，占43%；?？埔韵?名；省工商系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員1名。

2、班子成員3名。其中學歷本科以上1名，?？?名；沒有30歲左右所級干部；正、副所長電腦操作技能達二級。

3、市級崗位能手1名，縣級崗位能手1名；崗位資格等級認證工作正在進行。

4、全所干部能獨立辦案的達90%；能熟練操作業(yè)務軟件的達90%。

5、自有產權辦公用房面積600㎡；后院面積2400㎡。

6、服務大廳、會議室、閱覽室、檔案室、文體活動室、接待室（詢問室）、休息室、倉庫、更衣室、浴室，食堂一應俱全。

7、執(zhí)法辦案車輛1 臺、食品快速檢測箱1臺、電腦5臺、筆記本電腦1臺、打印機3臺、掃描儀1臺、復印機2臺、數(shù)碼相機1臺、投影儀1臺。

8、內外標識符合總局規(guī)范要求；各類業(yè)務辦事指南上公開架達100%；檔案管理達二級標準。

（二）監(jiān)管服務情況

1、轄區(qū)經濟戶口數(shù)544戶，其中企業(yè)153家、個體工商戶391戶。

2、行政許可、登記確權準確率100%；企業(yè)年檢率95%，個體驗照率95%。

3、建立并落實市場網格化巡查制度；各類市場主體實行信用分類監(jiān)管544戶，占100%。

4、本案件總數(shù)35件，其中萬元以上大案10件；罰沒款數(shù)額40萬元。

5、轄區(qū)內重點區(qū)域無照經營率1%，亮照經營率100%。

6、建立消費維權站5個，消費維權聯(lián)絡點21個，配備消費維權監(jiān)督員21名；本受理消費者申投訴舉報6件，處結率100%。

7、轄區(qū)食品經營戶123戶，其中簽訂食品安全目標責任書、建立進銷售臺賬、落實索證索票制度分別達100% ；本食品質量快速檢測64次。

8、建立食品、九類商品、重點行業(yè)登記臺賬和監(jiān)管制度。

9、無行政許可、行政處罰案件撤銷、敗訴；無行政不作為、亂作為投訴。

10、有服務地方經濟發(fā)展舉措；開展了普法宣傳教育；開展了行政指導并建立檔案資料。

11、轄區(qū)擁有注冊商標企業(yè)5家，占3%；重守企業(yè)3家，占1.9%。

12、本新發(fā)展企業(yè)36家，比上年增28%；新發(fā)展個體工商戶111戶，比上年增20.6%。

（三）綜合考核情況

1、本在當?shù)攸h委政府組織的綜合評比中名列第1名。

2、市局目標責任制考核等次：連續(xù)五年一類。

3、被評為大冶市級文明單位和黃石市級先進集體；在地方最近考核內行風政風評議名列第1名。

4、向監(jiān)管服務對象述職述廉滿意度100%。

5、12315五進工作進入我鎮(zhèn)談橋社區(qū),工作開展情況獲得省、市局領導肯定。

三、主要做法

（一）堅持以人為本，強化隊伍建設

1、全面加強學習培訓

緊密聯(lián)系思想工作實際，通過開展大討論、大競賽以及演講會等多種形式，掀起學習活動的新高潮。同時赴其他工商所參觀“取經”，不斷增強了干部政治敏銳性、政策理論水平和業(yè)務技能，逐步培養(yǎng)出了一支在登記受理、經濟戶口管理、市場巡查、執(zhí)法辦案方面比較熟練的高素質干部隊伍。

2、合理配備機構人員

根據市局的“三定方案”的安排，對所人員進行了調整，配備一名副所長，一名紀檢監(jiān)察員，組成所領導班子。維權站、執(zhí)法隊也相應成立，人員進一步優(yōu)化，力量也向基層崗位充實。

（二）完善辦公設備，改善執(zhí)法環(huán)境

按照創(chuàng)建目標的要求，本著“因地制宜、力求節(jié)儉、注重實效、保證達標”的原則，在原來辦公條件的基礎上，進行大改造，大完善，并配置齊全其它設施。統(tǒng)一設立了服務

大廳，完善了辦公室、會議室、檔案室、詢問室、檢測室、消費者申投訴接待室、食堂、休息室、文體娛樂室。添置各類辦公設備，做到設備整齊劃

一、資料擺放有序、牌匾上墻規(guī)范。切實改善和提高了工商所的工作條件和執(zhí)法環(huán)境，將工商所建成了吸引住人、留得住人的地方，促進了工商所綜合監(jiān)管效能的發(fā)揮。

（三）狠抓建章立制，規(guī)范行政行為

靈鄉(xiāng)工商所圍繞基層工商所規(guī)范化建設建立健全了“學習制度”、“考勤制度”、“服務承諾制度”、“首辦責任制”、“限時辦結制”、“行政執(zhí)法過錯責任追究制度”、“市場巡查制”、“食品安全預警和處置制度”等，全部制作版面上墻，并匯編成冊。

本著“監(jiān)管執(zhí)法是第一責任、服務發(fā)展是第一要務”的目標，強化執(zhí)法理念，從六個方面對行政執(zhí)法人員提出了具體規(guī)定和要求，即辦案程序合法化達到100％；行政執(zhí)法文書規(guī)范率達到100％；案件運用法律準確率達到99％；案件審核率達到100％；案件辦結率達到100％；查辦案件回訪率達到100％。依此推進依法執(zhí)法、文明執(zhí)法和提升執(zhí)法水平。

靈鄉(xiāng)工商所結合行評工作，推行三項制度，嚴格遵守國家工商總局的“六項禁令”，落實省局“八條禁令”。切實規(guī)范執(zhí)法行為，保證責任到位、服務到位、監(jiān)管到位。

（四）提升隊伍形象，服務地方發(fā)展

靈鄉(xiāng)工商所積極搭建四個工作平臺：社會監(jiān)督的服務平臺、檔案管理的靜態(tài)監(jiān)管平臺、工作運行的動態(tài)監(jiān)管平臺、12315申訴舉報平臺。健全六項機制：企業(yè)和個體戶登記工作的對接機制、市場監(jiān)管的分類巡查機制、12315行政執(zhí)法機制、專項執(zhí)法統(tǒng)一調配機制、一些特定商品的備案與市場巡查對接機制、商品的備案登記機制。

靈鄉(xiāng)工商所對轄區(qū)內的企業(yè)、個體戶實行紙質和電子“經濟戶口”管理，提高誠信監(jiān)管水平。在服務大廳設立了辦照需知、工作流程等版面，向前來辦事人員提供方便、熱情服務，為地方經濟發(fā)展提供更加優(yōu)質的服務奠定基礎。在全鎮(zhèn)21個村設立申訴舉報點，便捷申訴舉報渠道，及時解決和查處消費維權案件，為新農村建設服務。通過一系列規(guī)范化建設活動帶動和激發(fā)了工商干部服務地方經濟環(huán)境建設的熱情，營造了親商、富商、安商的發(fā)展環(huán)境和為民、便民、利民的服務環(huán)境。

四、存在的問題及工作打算

通過對照省局制定的AAA級工商所驗收達標標準，靈鄉(xiāng)工商所還存在以下幾個方面的問題：一部份維權站點流于形式，不能保證正常開展工作；二是經營戶索證索票和進銷貨臺賬工作有待進一步規(guī)范。食品監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務軟件運用還欠缺；三各類市場巡查資料錄入不及時；四是擁有注冊商標企

業(yè)較少。

針對以上問題，靈鄉(xiāng)工商所在市局領導下，正在加大整改的力度，力爭AAA工商所達標驗收通過。

二○一一年十月九日

第三篇：XX工商所爭創(chuàng)“AAA”級工商所自查報告

XX工商所爭創(chuàng)“AAA”級工商所

自查報告

根據市局的安排，XX工商所把AAA工商所創(chuàng)建工作作為樹形象、強素質、升能力、造亮點重點工程來抓。不斷改進工作方式，開拓有效途徑，扎實開展工商所規(guī)范化建設達標活動。經自評自查，現(xiàn)擬向上級申報AAA工商所達標驗收，具體評查內容如下：

一、基本情況：

XX工商所位于XXXX，現(xiàn)有人員X人，公務員編制X人，工勤編制X人，黨員X人，大專以上學歷X人。分局內設X室X隊X站，即綜合室、市場監(jiān)管執(zhí)法隊、消費維權工作站。

二、主要做法

（一）堅持以人為本，強化隊伍建設

1、全面加強學習培訓

緊密聯(lián)系思想工作實際，通過開展大討論、大競賽以及演講會等多種形式，掀起學習活動的新高潮。同時赴其他工商所參觀“取經”，不斷增強了干部政治敏銳性、政策理論水平和業(yè)務技能，逐步培養(yǎng)出了一支在登記受理、經濟戶口管理、市場巡查、執(zhí)法辦案方面比較熟練的高素質干部隊伍。

2、合理配備機構人員

根據市局的“三定方案”的安排，對所人員進行了調整，配備二名副所長，一名紀檢監(jiān)察員，組成所領導班子。維權站、執(zhí)法隊也相應成立，人員進一步優(yōu)化，力量也向基層崗位充實。

（二）完善辦公設備，改善執(zhí)法環(huán)境

按照創(chuàng)建目標的要求，本著“因地制宜、力求節(jié)儉、注重實效、保證達標”的原則，在原來辦公條件的基礎上，進行大改造，大完善，并配置齊全其它設施。統(tǒng)一設立了服務大廳，完善了辦公室、會議室、檔案室、詢問室、檢測室、消費者申投訴接待室、食堂、休息室、文體娛樂室。添置各類辦公設備，做到設備整齊劃

一、資料擺放有序、牌匾上墻規(guī)范。切實改善和提高了工商所的工作條件和執(zhí)法環(huán)境，將工商所建成了吸引住人、留得住人的地方，促進了工商所綜合監(jiān)管效能的發(fā)揮。

（三）狠抓建章立制，規(guī)范行政行為

XX工商所圍繞基層工商所規(guī)范化建設建立健全了“學習制度”、“考勤制度”、“服務承諾制度”、“首辦責任制”、“限時辦結制”、“行政執(zhí)法過錯責任追究制度”、“市場巡查制”、“食品安全預警和處置制度”等，全部制作版面上墻，并匯編成冊。

本著“監(jiān)管執(zhí)法是第一責任、服務發(fā)展是第一要務”的目標，強化執(zhí)法理念，從六個方面對行政執(zhí)法人員提出了具體規(guī)定和要求，即辦案程序合法化達到100％；行政執(zhí)法文

書規(guī)范率達到100％；案件運用法律準確率達到99％；案件審核率達到100％；案件辦結率達到100％；查辦案件回訪率達到100％。依此推進依法執(zhí)法、文明執(zhí)法和提升執(zhí)法水平。

XX工商所結合行評工作，推行三項制度，嚴格遵守國家工商總局的“六項禁令”，落實省局“八條禁令”。切實規(guī)范執(zhí)法行為，保證責任到位、服務到位、監(jiān)管到位。

（四）提升隊伍形象，服務地方發(fā)展

XX工商所積極搭建四個工作平臺：社會監(jiān)督的服務平臺、檔案管理的靜態(tài)監(jiān)管平臺、工作運行的動態(tài)監(jiān)管平臺、12315申訴舉報平臺。健全六項機制：企業(yè)和個體戶登記工作的對接機制、市場監(jiān)管的分類巡查機制、12315行政執(zhí)法機制、專項執(zhí)法統(tǒng)一調配機制、一些特定商品的備案與市場巡查對接機制、商品的備案登記機制。

XX工商所對轄區(qū)內的企業(yè)、個體戶實行紙質和電子“經濟戶口”管理，提高誠信監(jiān)管水平。在服務大廳設立了辦照需知、工作流程等版面，向前來辦事人員提供方便、熱情服務，為地方經濟發(fā)展提供更加優(yōu)質的服務奠定基礎。在全鎮(zhèn)21個村設立申訴舉報點，便捷申訴舉報渠道，及時解決和查處消費維權案件，為新農村建設服務。通過一系列規(guī)范化建設活動帶動和激發(fā)了工商干部服務地方經濟環(huán)境建設的熱情，營造了親商、富商、安商的發(fā)展環(huán)境和為民、便民、利

民的服務環(huán)境。

三、存在的問題及工作打算

通過對照省局制定的AAA級工商所驗收達標標準，XX工商所還存在以下幾個方面的問題：一部份維權站點流于形式，不能保證正常開展工作；二是經營戶索證索票和進銷貨臺賬工作有待進一步規(guī)范。食品監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務軟件運用還欠缺；三各類市場巡查資料錄入不及時；四是擁有注冊商標企業(yè)較少。

針對以上問題，XX工商所在市局領導下，正在加大整改的力度，力爭AAA工商所達標驗收通過。

二○一一年十月九日

第四篇：和靜縣第二中學爭創(chuàng)自治州級“德育示范?！弊圆樽栽u報告

和靜縣第二中學

爭創(chuàng)自治州級“德育示范校”自查自評報告

一、學校概況

和靜縣二中始建于1978年，位于縣城文化西路3號院。2009年縣人民政府對全縣教育資源進行整合，2009年9月，將巴潤哈爾莫墩鎮(zhèn)、哈爾莫墩鎮(zhèn)、和靜鎮(zhèn)、乃門莫墩鄉(xiāng)、斜米爾鄉(xiāng)、烏拉斯臺農場中學合并至二中，成為和靜縣最大規(guī)模的民漢合校初級中學，整個學校布局合理，生態(tài)式學校已初具規(guī)模。校園總面積為

183.43畝。學校共有教職工279人，學生2540人，教學班48個，其中21個漢語教學班，27個維語教學班學校設有四處（教務處、德育處、總務處、安全保衛(wèi)處）、二室（行政辦公室、教研室、總務后勤辦公室）、一中心（學生管理中心，含食堂和宿管科），兩科（安?？啤⑺薰芸疲?，三個年級組，建立健全了團隊、學生會和工會組織。

二、學校自查自評工作開展與完成情況

學校對德育達標自查自評工作十分重視，根據中小學德育達標校的要求，成立了由校長任組長的自查自評工作領導小組，成員包括教務、德育、教研、總務、學生管理中心、工會、團委、少先隊等各部門的負責同志

學校德育工作自查自評領導小組成員如下： 組

長：肖剛（校長）

副組長：阿不力克木（書記）、安春輝（副校長）包玉梅（工會主席）、艾爾肯（工會主席）

組

員：李成波（德育主任）、艾爾肯?蘇力坦（德育主任），任徐紅（教務主任）、買買江（教務主任），胡廣（行政辦公室主任），艾爾肯?艾拜（總務主任）、張成（總務主任），阿力甫江（學生管理中心負責人）、團隊學生會負責人劉春、阿吉古麗，教研室主任黃基濱，安保處負責人宋大江。領導小組下設辦公室，辦公室設在 德育處，辦公室主任由李成波同志兼任，負責自治州德育達標校的具體工作。

根據中小學德育工作評價指標體系，領導小組對各指標進行分解到各部門，責任到人。

自查自評領導小組多次召開會議，對自查自評工作進行研究和部署，提出了相應的要求。一是態(tài)度要端正。要把此次德育達標校的工作作為促進學校德育的一項重要工作來抓好，抽調學校的精兵強將參與此項工作。二是工作要認真細致。此次德育達標校考核指標多，各項工作量大，沒有認真細致的態(tài)度是不行的。三是要堅持誠信的原則。德育達標校是一項很嚴肅的工作，原則性很強，要實事求是地進行自查自評，確保各種材料真實可信，各種數(shù)據準確無誤，經得起檢查。四是全員參與。牢固樹立人人都是德育工作的意識，并落實在各自的工作之中。

在工作中我們重點抓了以下三個環(huán)節(jié)：（1）在全校師生中做好宣傳動員，充分認識創(chuàng)建工作的意義、目的。組織教師學習有關文件，明確創(chuàng)建工作的要求，提高創(chuàng)建意識，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促發(fā)。（2）通過對照指標體系認真自查自評，正確把握學校德育工作的現(xiàn)狀，總結成績，找出差距，明確今后工作努力方向。（3）以自查自評為契機，做到邊查邊改，通過整改，進一步促進學校德育工作再上新臺階。

三、收獲

1、通過創(chuàng)建德育達標校，使我們充分認識到了學校德育工作要重過程、重參與、求實效。創(chuàng)建德育達標校的過程，是全體教職員工對上級有關文件、理論的再學習過程；是對學校德育工作進行全面總結、反思的過程；是健全、理順德育管理體制和工作機制，完善制度、職責，抓好德育工作落實，改進提高質量，促進德育工作整體水平再上新臺階的過程。我們對照各項指標斟酌推敲，本著“以高標準、嚴要求、查不足、促提高”的工作原則，要求客觀公正、高標準地開展自查自評工作，做到全面評價，不忽視任何一個 細節(jié)，更加明確了德育工作必須要貼近實際、貼近生活、貼近未成年人，使整個德育工作真正落到實處。

2、通過創(chuàng)建州級德育達標校，看到了學校的發(fā)展變化，看到了學校的成長。同時，也清醒地看到，面對新的世紀、新的形勢，學校的德育工作還有很長的路要走，還需進一步開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力探索學校德育工作的新規(guī)律、新方法，更加有效地開展好學校的德育工作，把學校建設成為教書育人、培育人才的地方。

四、學校德育工作自查自評分析 A1組織領導（分值100分，自評97分）B1辦學思想（分值40分，自評40分）

1、我校能全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，執(zhí)行教育法律、法規(guī)，依法辦學、依法治校、依法治教。學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃符合素質教育的要求。教學實踐中堅持育人為本德育為先的辦學思想，認真貫徹中央8號文件，始終把德育工作擺在素質教育首位。學校發(fā)展規(guī)劃，計劃、總結齊全。（分值25分，自評25分）

2.堅持政治家辦教育，鞏固社會主義辦學陣地，能時刻牢記第一責任，學校各職能部門能充分發(fā)揮作用，全體教師能寓德育于各學科的教學之中，校領導重視加強校園的精神文明建設，讓先進文化占領校園。（分值15分，自評15分）

B2組織機構（分值60分，自評57分）

1.學校實行黨組織領導下的校長負責制，學校領導機構健全。黨支部、工會、團支部、少先隊、學生會等部門齊全，學校專門設有德育工作辦公室，并配備有得力的德育工作者組成的小組。小組成員有明確分工，德育工作有了骨干，有了核心。（分值20分，自評20分）

2.學校設有專門的德育組織機構，人員落實、職責明確。師生對德育處、德育干部履行職責評價好。（分值25分，自評25分）

3.共青團和少先隊組織健全，人員配備到位。，是學校思想道德 教研的重要力量，團隊能按章程開展工作，有團、隊花名冊，工作計劃、總結及開展工作記錄齊全，師生對團隊工作評價好（分值15分，自評12分）

失分原因：學生教育方面學習團隊章程不夠深，少先隊員的積極性不高?？鄢?分。

A2條件保障（分值100分，自評92分）B3制度保障（分值30分，自評26分）

1.我校有比較健全、完善、可操作性較強的適合當前德育常規(guī)管理要求，較符合學校實際情況的德育工作管理制度。（分值10分，自評8分）

失分原因：部分德育工作管理制度還需進一步完善，以增強針對性和可操作性。扣除2分。

2.我校有內容導向正確，符合素質教育要求的教師、學生考核機制。建立了一系列考核評價制度，促進了德育工作的開展。我校對教師實行月考核制度，每學期對學生進行德育考核，對老師和學生考核結果能及時反饋。（分值13分，自評11分）

失分原因：學生考核評價、教師各方面的考核評價體系還需進一步加強?？鄢?分。3.我建立了德育工作表彰獎勵制度。將考核結果與教師的職稱評定、先進評選、年終考核結合起來，充分調動教師“三育人”的積極性，促進德育工作深入發(fā)展。對學生、班級也健全了相應的表彰獎勵制度，制度能落到實處，記錄詳實。（分值7分，自評7分）

B4隊伍保障（分值30分，自評26分）

1、學校始終樹立全員育人意識，不斷強化教師思想政治教育，學校制定了全員育人的工作要求，建立了校長負責的德育工作領導機制，成立了專門的德育領導小組，牢固樹立了全員育人、人人都1由校長是德育工作者的思想。組成了以校長負責的五支德育隊伍○2由室——德育處——年級組長——班主任組成的管理育人隊伍；○3校長室——教務——教研室——任課教師組成的教書育人隊伍；○ 由黨支部——團隊——學生會——班團隊委會組成的活動育人隊4由校長室——總務處——財務室——學生管理中心——食堂伍；○

5由校長室——德育處——值周教——宿舍組成的服務育人隊伍；○師——值周學生組成的環(huán)境育人隊伍。五支隊伍職責分明，齊抓共管，形成了完善的全員育人工作體系。（分值10分，自評8分）

失分原因：個別教師和領導管理能力和德育工作觀念、方法還有待改進?？鄢?分。

2.我校管理隊伍思想政治素質高、結構合理、分工明確；我校德育主任和德育專干及團隊專職干部政治素質良好，有較強的組織管理能力和業(yè)務能力。在日常工作中，他們能以身作則，履行職責到位。學校實行校長總負責，分管校長具體負責，法制校長密切配合，學校德育處操作執(zhí)行，黨團組織、少先隊通力協(xié)作的管理機制。學校根據德育管理目標、德育內容、德育實施途徑，建立健全崗位責任制，形成齊抓共管的良好氛圍。（分值8分，自評8分）

3.我校歷來十分重視班主任隊伍建設，充分發(fā)揮班主任在德育工作中的作用，班主任工作各項制度健全，年齡結構。學校有一支政治合格，師德高尚、富有愛心、身心健康、管理能力強的班主任隊伍。班級是學校進行德育的基層單位，班主任工作是良好思想品德和指導學生健康成長的重要途徑。班主任是德育工作的直接實施者，是組織和建設好的班集體，形成良好的班風，在班級管理中班主任能注意發(fā)揮學生的主觀能動性。學生和家長對班主任工作評價也較好。（分值12分，自評10分）

失分原因：個別班主任管理不到位，工作方法有時不得當?？?分。B5經費保障（分值40分，自評40分）

1.學校有德育專項經費，其比列占學校事業(yè)費總額的1%以上，逐年增長，并不斷提高經費的使用效益，將經費用到實處，支出明確，記錄詳實，德育經費的投入為學校德育工作的順利開展提供了有力的保障。（分值10分，自評10分）2.學校滿足進行學生思想政治教育和開展常規(guī)活動所需要的經費。德育是學校素質教育的重要組成部分，學校積極為開展德育工作提供各項所需經費、場所和設施。對德育常規(guī)活動中師生進行表彰，進行物質和精神方面的鼓勵。（分值9分，自評9分）

3學校有力保障德育骨干培訓，提高培訓和考察交流所必須的經費。學校每年安排德育工作人員一次或兩次到庫爾勒、烏魯木齊等地參加德育培訓，外出考察，學習有關德育知識，以提高我校的德育工作管理水平。（分值15分，自評15分）

4.學校能保障德育工作表彰獎勵活動所需經費。（分值6分，自評6分）

A3德育實施600分（分值600分，自評555分）B6民族團結教育（分值60分，自評60分）

1.我校能保證國家民族團結教育課程進課堂，各學段每周課時不少于1學時，我校按國家教育部和自治區(qū)教育廳的規(guī)定，開足政治課課，民族團結教育科，教材完整，有專職教師認真授課，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，使學生受到良好教育。（分值20分，自評20分）

2.學校有政治素養(yǎng)強，業(yè)務素質強的專兼職教師隊伍，教師認真授課，能正確引導學生，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，使學生受到良好教育。（分值15分，自評15分）

3.學校積極開展內容豐富，形式多樣的民族團結教育實踐體驗活動。學校十分重視民族團結教育，長期在醒目處設有維護民族團結的標語，除平時重視對廣大師生民族團結教育外，堅持以每年五月和十月集中民族團結教育，教育活動形式多樣，如：在各族師生中舉辦民族聯(lián)誼活動，民漢教師手拉手結對子，互幫互學取長補短，民漢學生與學生、班級與班級開展聯(lián)誼活動，民漢教師捐款資助貧困學生上學，以及民族團結畫展和民族團結簡報展等，通過民族團結教育，我校各民族師生互相尊重，互幫互助，和睦相處，校園民族團結氣氛濃厚。各班有民族團結教育計劃、總結、教育記錄。通 過一系列活動達到了全體師生不說不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事教育效果。（分值25分，自評25分）

B7愛國主義教育（分值60分，自評54分）

1.學校認真貫徹《國旗法》，堅持每周一的升國旗制度，把升國旗、唱國歌、國旗下講話作為重要的教育契機，培養(yǎng)了學生的愛國主義感情。（分值15分，自評12分）

失分原因：個別同學在升旗儀式中不能嚴格要求自己，部分學生唱國歌時沒有精神?？?分。

2.學校堅持每天唱國歌、教育學生每天唱紅歌，每月至少在家看兩次紅色電影。（分值15分，自評12分）

失分原因：在學校沒有開展大規(guī)模的此項活動，扣除3分。3.全面落實“十個一”愛國主義教育主題活動。各科教師以課堂為主渠道積極主對學生進行愛國主義、學校通過多種形式進行愛國主義教育。（分值30分，自評30分）

B8品德教育（分值60分，自評58分）

1.注重學生誠信品德培養(yǎng)，將誠信教育貫穿于學校教育的全過程，增強學生誠實守信的自覺性；我校在常規(guī)教育上加大力度，廣大學生熱愛班集體，誠實守信，遵守承諾，能自覺遵守學校的作息時間和考試紀律。能積極準時參加各種公益活動，組織紀律性強。（分值15分，自評13分）

失分原因：個別學生有遲到、不守紀現(xiàn)象。扣2分。2.學校通過培育感謝父母、感謝老師之情，引導培育學生對偉大祖國、社會主義制度、黨的正確領導的感恩之心。通過體驗勞動、為父母送件禮物、給老師寫一封信、援助災區(qū)、召開主題班會等活動積極引導培育學生對偉大祖國、社會主義制度、黨的正確領導的感恩之心。（分值25分，自評25分）。

3.創(chuàng)新教育載體，強化培養(yǎng)學生的公民意識、法制意識。根據學校開展普法教育的規(guī)劃和安排，除在課前講話對學生進行法律常識教育外，還充分發(fā)揮學校法制副校長的作用，在師生中開展法制 宣傳教育活動。通過聘請公安局和交警大隊、鐵路派出所干警到學校作專題報告，組織師生參觀預防未成年人犯罪圖片和交通安全展覽，提高學生學法、知法、守法和依法維護自身權益的意識，強化培養(yǎng)學生的公民意識、法制意識。（分值20分，自評20分）。

B9專題教育（分值60分，自評60分）

1.學校廣泛深入開展“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育，提高師生反分裂反滲透意識、能力。學校堅持對全體學生進行“崇尚科學，堅持無神論”教育，制定教育措施，通過觀看“崇尚科學，反對邪教”圖片展，召開“崇尚科學，反對邪教”知識講座，與教師簽訂了《加強民族團結、反對民族分裂教師責任書》，與家長簽訂了《縣二中安全教育家長責任書》，與學生簽訂了《加強民族團結、反對民族分裂、宣傳無神論、抵制非法宗教及邪教活動責任書》。利用黑板報、手抄報等多種形式強化教育，在反對民族分裂的斗爭中和與反動邪教組織法輪功進行斗爭過程中，同學們能認識到法輪功的反動本質，立場堅定，旗臶鮮明地維護祖國統(tǒng)一。（分值20分，自評20分）

2.通過重要節(jié)日、紀念日開展相關主題教育；學校聘請關心下一代委員會有關人員到校做弘揚民族精神專題講座，結合十月份活動主題開展慶國慶十月、紀念“五〃四運動”，“一二〃九”等活動以及抗震救災捐贈活動等，開展了“民族精神代代傳”主題班隊會、“慶國慶、迎奧運”征文等系列活動。（分值10分，自評10分）

3.重視學生體育鍛煉，保證每天不少于一小時的體育活動；學校成立了籃球隊、田徑訓練隊，積極開展大課間活動，召開了校園運動會等，保證學生每天1小時體育活動，豐富了學生的課余生活。（分值10分，自評10分）。

4.學校每學年利用各種形式開展 “掃黃打非”、“反邪教警示教育”、“國防教育”、“禁毒教育”、“環(huán)保教育”、“防艾教育”和“鐵路護路教育”等主題教育，通過教育提高了學生的認識，為學 生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀奠定了基礎。（分值20分，自評20分）

B10班級德育（分值70分，自評61分）

1.各班按要求建立了完善的班委會、團（隊）委會，班團（隊）會干部作用得到較好發(fā)揮，各班委能積極配合、協(xié)助班主任做好班級日常管理工作，組織本班同學參加學校組織的各種健康向上的文體活動。（分值15分，自評13分）

失分原因：班干部的作用沒有得到充分發(fā)揮，扣2分。2.學校各班級能按要求開展活動，各項活動有方案、有過程記錄、并取得一定實效。（分值25分，自評22分）

失分原因：個別班級沒有按時開展活動，有的活動沒有過程記錄，資料不全。扣3分。

3.學校注重班級特色文化建設，在創(chuàng)建營造健康向上的班風班貌上花了大力氣，并取得一定成效。（分值30分，自評26分）

失分原因：個別班級班風較差，學生沒有朝氣，有公物破壞現(xiàn)象。班級特色不突出。扣4分。

B11實踐育人（分值60分，自評60分）

1.學校把學生社會實踐活動作為必修內容，并予以時間保障，制定了具體的社會實踐活動方案。社會實踐活動是學生增長知識與自理能力的有效途徑。寒暑假期間，我們讓學生在家體驗家務勞動，幫父母做力所能及的事，到社區(qū)為街坊、鄰居做好事感受被人夸獎的滋味，考察附近的企業(yè)對當?shù)亟洕l(fā)展所起的作用，組織學生參加植樹勞動、撿拾垃圾環(huán)保活動、參觀“禁毒防毒”展覽、學習“禁毒防毒”知識，通過活動拓寬了知識面，鍛煉了動手動腦能力，學會了基本生活常識，鍛煉了與人交往合作的能力。（分值20分，自評20分）

2.學校積極開展社區(qū)服務、社會調查、公益勞動、志愿者活動、勤工儉學等活動，人員落實到位，經費保障到位；（分值20分，自評20分）3.學校將學生社會實踐活動情況納入學生綜合素質評價，作為學生德育考核的重要項目。（分值20分，自評20分）

B12心理健康教育（分值60分，自評44分）

1.學校開設了心理健康教育課，并有專人授課，開展次心理健康教育教學活動.（分值15分，自評10分）

失分原因：沒有專業(yè)的心理健康教師，心理健康教育不夠規(guī)范，效果不明顯?？?分。

2.學校配備有心理健康教育人員，利用一切機會加強心理健康教育人員培訓培養(yǎng)工作。（分值20分，自評14分）

失分原因：沒有專業(yè)的心理健康教師，沒有心理咨詢教育證，心理健康教育不夠規(guī)范，效果不明顯?？?分。

3.學校建立有心理咨詢室，對有關檔案能整理歸檔。（分值15分，自評12分）

失分原因：心理咨詢室不規(guī)范，有些資料搜集不全。扣3分。4.學校能保障心理咨詢所需經費，積極為開展心理咨詢教育創(chuàng)造有利條件。（分值10分，自評10分）

B13網絡育人（分值40分，自評30分）

1.學校為發(fā)揮網絡育人作用，不斷努力加大網絡建設力度，積極開展網絡育人活動。（分值10分，自評5分）

失分原因：學校校園網絡不健全、不完善。扣5分。2.學校利用多種渠道不斷加強綠色上網教育，強化學生網絡安全意識。（分值10分，自評10分）

3.保證學校網絡在非教學時段和節(jié)假日向學生免費開放。

（分值20分，自評15分）

失分原因：學校校園網絡不健全、不完善，未向學生開放?？?分。B14環(huán)境育人（分值40分，自評40分）

1.學校在凈化、綠化、美化校園方面投入大量資金和人力、物力，重視德育設施設備和活動場所的建設和更新，使學校面貌煥然 一新。（分值15分，自評15分）

2.我校充分利用校園廣播站、板報、廚窗、閱報欄等宣傳媒體，構筑了校園愛國主義和民族團結的宣傳教育陣地，營造了積極、健康向上的校園文化氛圍。（分值15分，自評15分）

3.學校充分發(fā)揮文化長廊、特色展覽等的育人作用，及時更新教育內容。宣傳資料豐富，在校園文化建設方面成為一道亮麗的風景線。（分值10分，自評10分）

B15家長學校（分值60分，自評60分）

1.學校選用正式出版并經教育廳審定的教材對家長培訓。（分值30分，自評30分）

2.為了充分發(fā)揮學校、家庭、社會“三位一體“的教育功能，我校認真辦好家長學校，有計劃的舉辦家長培訓班。每年新生入學都及時召開家長會、每學期分年級分語言為家長授課對家長進行學校情況介紹、學校教育教學的要求和如何培養(yǎng)孩子良好學習習慣與生活習慣等內容的科學指導。（分值20分，自評20分）

3.學校能認真做好家長學校授課教師選聘工作，并保證經費落實到位，強化家長學校管理工作。（分值10分，自評10分）

B16德育科研（分值30分，自評60分）

1.學校重視德育科研工作，將德育科研納入學校整體規(guī)劃。（分值7分，自評7分）

2.制定了符合德育科研工作的制度，鼓勵并支持教師開展德育科研工作；（分值8分，自評6分）

失分原因：開展德育科研工作力度、廣度不夠?？?分。3.學校設有專項德育研究經費，為德育科研工作順利實施提供經費保障。（分值10分，自評10分）

4.學校積極開展德育科研成果的實驗和推廣。（分值5分，自評3分）

失分原因：開展德育科研工作力度、廣度不夠，成果不顯著。扣2分。A4依法治校（分值100分，自評98分）B17組織領導（分值8分，自評8分）

1、學校成立了依法治校領導小組，將依法治校工作納入重要議事日程，制定了計劃。（分值4分，自評4分）

2、學校建立了建立領導集體議事制度、重大決策制度，議事、決策規(guī)則完善。（分值4分，自評4分）

B18 制度建設（分值10分，自評10分）

1、學校嚴格遵守有關程序制定、修改、審批學校章程，章程的內容完備、合法；（分值6分，自評6分）

2、學校管理制度完備、合法，有章可循。（分值4分，自評4分）

B19辦學規(guī)范（分值20分，自評20分）

1、學校所有人員持證上崗。（分值5分，自評5分）

2、學校無強迫學生退學、停課、亂收費和拒收義務教育階段學生現(xiàn)象。為了依法維護學生受教育的基本權利，結合學校的實際，制定了《學生申訴制度》，在德育處專門設立了少年兒童維權辦公室，并設有維權電話。（分值5分，自評5分）

3、學校不分快慢班，不按成績排名次，不在節(jié)假日組織學生集體補課。（分值10分，自評10分）

B20 民主管理（分值10分，自評10分）

1、學校黨組織、校長、工會三者職責明確，分工合作。教職工代表大會工作制度健全，運行規(guī)范，教職工能夠充分行使民主決策，管理和監(jiān)督的權利。（分值6分，自評6分）

2、學校校務公開制度落實到位。制定有關教育，教學，教師，學生，財務等方面的各項制度，其內容合法，建立了校務公開工作制度，有固定的校務公開欄。（分值4分，自評4分）

B21 安全管理（分值12分，自評12分）

1、學校安全管理機構健全、人員和責任落實到位。我校重視校園安全設施建設，學校教學樓道、健身器材等有安全防范標識，按規(guī)定設臵消防安全設施并每學年進行一次消防知識講座，班主任利用晨檢課時間對學生進行安全教育。（分值5分，自評5分）

2、學校食堂、校醫(yī)務室、校車證照齊全，制度落實。（分值3分，自評3分）

3、學生傷害事故報告制度落實，最近3年學校未發(fā)生屬于學校責任的重大安全事故。（分值4分，自評4分）

B22 法制教育（分值12分，自評12分）

1、我校聘有專職法制副校長，法制副校長認真履行職責，利用各種形式開展教育活動。（分值3分，自評3分）

2、學校建立了法律學習制度，學生法制課做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。領導干部能夠帶頭學法用法，定期開展教職工法制教育學習活動，定期組織師生開展生動活潑，形式多樣的法制教育活動。（分值5分，自評5分）

3、學校認真落實普法規(guī)劃和普法計劃，普法教育形式多樣，效果顯著。學校將依法治校與普法工作有機結合起來，分別制定有依法治校和普法工作規(guī)劃和計劃，明確工作任務，確保責任到人，按要求完成依法治校與普法工作任務，認真做好和階段性總結工作。（分值4分，自評4分）

B23權益維護（分值28分，自評26分）

1、學校依法聘用教師，保障教師參加培訓等項權利，無侵犯教師權益現(xiàn)象，教職工聘用合同符合國家的政策法規(guī)，能及時足額發(fā)放教職工工資和津貼，按規(guī)定為教師購買社會保險，保證教師的正常休假。（分值10分，自評10分）

2、學校建立了校內教師申訴制度，機構完善。（分值5分，自評5分）

3、學校建立了學生校內申訴制度。無體罰或變相體罰、侮辱、歧視、罰款或沒收學生合法物品現(xiàn)象。（分值8分，自評6分）

失分原因：個別教師還存在諷刺挖苦學生現(xiàn)象?？?分。

4、學校建立了重大事項法律審查制度。（分值5分，自評5分）A5育人效果（分值100分，自評97分）B24校風校貌（分值40分，自評37分）

1.學校形成正確輿論。校訓、校歌、校旗、校徽貼近本校實際。（分值15分，自評15分）

2.全體師生對重大時事有正確的態(tài)度。學生養(yǎng)成了良好文明行為習慣。（分值25分，自評22分）

失分原因：個別學生有時有不文明行為發(fā)生，不文明語言現(xiàn)象，個別學生有遲到、不守紀現(xiàn)象?？?分。B25師生品德（分值30分，自評30分）

1.教師職業(yè)道德好，違紀率小于3%、違法率為0。（分值15分，自評15分）

2.學生品德測評合格率在95%以上。學生違紀率小于5%，犯罪率為零。（分值15分，自評15分）

B26社會評價（分值30分，自評30分）

1.學生受社會好評，教職工社會形象好，典型經驗推廣取得較好效益。（分值10分，自評10分）

2.上級及有關部門對學校德育工作評價高，家長及社會對學校德育工作反映好。（分值10分，自評10分）

3．獲得各級各類表彰獎勵。（分值10分，自評10分）德育達標體系共賦分1000分，經我校德育領導小組自查自評共得分944分。

和靜縣第二中學 二〇一〇年三月

第五篇：自查自評報告

仁懷市喜頭小學創(chuàng)建遵義市安全文明校園

自查自評報告

尊敬的考核組領導：

為扎實做好我校及校園周邊治安綜合治理工作，創(chuàng)造學校及周邊良好的治安秩序和育人環(huán)境，進一步健全學校安全防范機制，加快我?！鞍踩拿餍@”創(chuàng)建工作，根據各級相關“安全文明校園”創(chuàng)建文件精神，結合學校實際，現(xiàn)將我校創(chuàng)建“安全文明校園”自查自評報告匯報如下：

一、學校概況

我校坐落于仁懷市東北面的酒都后花園西頭鎮(zhèn)中心，全校正式在編教職工42人，其中專任教師41人，平均年齡35歲，地縣級骨干教師3人，全校有12各教學班，共607人。

二、對照指標自查自評情況

（一）組織領導（標準10分，自評10分）

1、組織機構：學校將安全文明校園創(chuàng)建工作納入到學校整體工作中，成立了由校長任組長的安全穩(wěn)定綜合治理領導小組，并成立了由副校長負責的學校安全工作小組。學校定期召開領導小組與工作小組的會議，明確工作職責，落實安全工作內容與要求。

2、制度健全：學校按照安全工作條例及崗位職責、安全保衛(wèi)制度、財務安全管理、網絡安全管理、專用教室安全管理、食品安全管理、食堂安全管理、消防安全管理、設施設備管理等制定了安全管理制度，明確了各部門工作職責，擬定了切實可行的工作計劃、各類方案、預案，并制定和實行責任追究制和倒查制，3、領導小組定期召開安全工作會，傳達省、市及教育局有關安全文件精神，研究和部署落實各項安全工作，做到有計劃、有部署、有落實，有追究。并且逐年加大安全工作專項經費的投入，保障安全工作的有效開展。

（二）校園管理創(chuàng)新（標準50分，自評49分）

1、為進一步規(guī)范管理校園，防范各類安全事故的發(fā)生，遵照上級相關部門的文件指示精神，我校于2011年創(chuàng)建了學校校園警務室，鋼叉、防刺背心、強光電筒、警棍等七小件裝備齊全，整齊上墻，安保人員著裝持械上崗，實行24小時值班制度，并定期對安保人員進行培訓。

2、消防設施齊備，現(xiàn)有滅火器34個，并在每個消防通道安裝了消防通道指示牌，定期對消防設施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有過期、堵塞等情況，及時更換、整改。

3、為保障學生在校園期間意外傷害事故的發(fā)生，學校每年義務為學生辦理了校方責任險。

4、校園技防設施完善。學校視頻監(jiān)控系統(tǒng)共有4套，對全校做到全方位覆蓋，重點部位重點監(jiān)控。學校財務室、儀器室、實驗室等要害部門全部實現(xiàn)了鐵門、鐵窗雙保險。安保人員實行24小時值班制，定時巡邏，確保校園安全。

（三）校園及周邊治安綜合治理（標準20分，自評19.5分）

1、學校制定了切實可行的安全隱患排查整改制度、矛盾糾紛化解處理制度，建立隱患排查臺賬，明確部門責任，責任落實到人，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報，及時整改。同時每學期聯(lián)合鎮(zhèn)各個執(zhí)法部門，定期對校園及周邊開展排查整治工作，2、學校對校園及周邊有效的綜合治理，保證了校園的安全和穩(wěn)定，十幾年來，學校及周邊從無打架斗毆、暴力傷害學生事件，更無流氓團伙，黑惡勢力的存在。

3、為規(guī)范食堂管理，學生食堂制定了詳實的食品衛(wèi)生安全管理制度、預案，嚴格按照標準進行登記、留樣。自2012年學校成立學生食堂以來，從未發(fā)生過食物中毒事件。

4、為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義人才，學校專門配備了法制副校長（張啟剛），每學期定期為學生開展法制教育，按照“九個一”的標準，在全校進行禁毒教育。

5、學校電教處針對學?，F(xiàn)狀，制定了校園網絡管理制度，對校園網絡進行規(guī)范管理。從建成校園網絡至今，從無在網上傳播淫穢信息、視頻，更無反黨，反社會主義言論。

（四）安全穩(wěn)定綜治工作責任制及安全管理制度（標準10分，自評分10分）

為使學校安全工作有序開展，學校建立了社會治安綜合治理工作責任度、班級安全管理管理制度、防溺水事故安全制度、交通安全管理制度、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度、安全節(jié)約用電制度、校園環(huán)保規(guī)章制度等各類安全制度，建立健全學校安全穩(wěn)定工作責任制度，建立健全學校安全管理制度及預案，建立健全學校安全穩(wěn)定工作責任追究制度的扣，并納入學校目標管理，進行責任追究，建立和完善信息報送制度，按要求報送學校安全穩(wěn)定綜治信息。

（五）安全教育、法制教育及演練（10分，自評分9.5分）

1、學校積極開展學科教學滲透法制教育工作，每學年邀請司法所、派出所、禁毒辦等部門到校開展法制教育講座2次。每個學科教學中適時適機地開展法制教育，每個月由教導處負責登記和統(tǒng)計。學校建立法制教育宣傳欄，根據季節(jié)特點和學生年齡段適時更新內容。

2、我校校園文化建設健康向上，開展安全文化建設，活動豐富多彩，校園環(huán)境整潔優(yōu)美。3月30日，學校在第二十個安全教育日舉行了內容包括交通、防溺水、食品等多方面的，再世界禁毒日來臨之際，學校組織全體師生舉行了“拒絕毒品，珍愛生命”的宣誓教育活動。安全教育活動，6月26日，3、學校利用少先隊主陣地、校園廣播、學校宣教臺賬、班級宣教臺賬、致家長的一封信等形式，每天對全校師生進行禁毒、消防、交通、防溺水、食品衛(wèi)生及意外傷害等安全教育。使各類安全知識讓學生熟記于心。

4、為使學生掌握必要的緊急情況逃生技能和應急知識，學校每學期都定期開展消防、防震減災、防溺水等安全演練活動，保證全校師生學會和應用各類安全技能。

三、存在的不足

安全工作，任重道遠，在學校安全工作中，也存在著一些未能完善的地方。如學校由于地處偏遠，安保人員配備不足，所以只有成立護校隊加以補充，鎮(zhèn)政府各執(zhí)法部門不能較好地聯(lián)系和統(tǒng)一，每學期對周邊環(huán)境整治只能進行一至二次，未達到相關要求。但在今后的工作開展中，我校將加倍努力，為創(chuàng)建一個更為優(yōu)越的安全文明校園奮斗。

仁懷市喜頭小學 2015年11月2日