第一篇：向領(lǐng)導(dǎo)申請建立酒店工會的申請報(bào)告

向領(lǐng)導(dǎo)申請建立酒店工會的申請報(bào)告

篇一：工會成立申請報(bào)告

關(guān)于××公司建立工會組織的報(bào)告

（一般是申請報(bào)告，不是申請書）

×××工會：

（指你公司的上級主管部門或者行業(yè)工會、或者當(dāng)?shù)乜偣?/p>

（以下首先寫明企業(yè)名稱、企業(yè)性質(zhì)、職工人數(shù)、工會會員數(shù)、法人代表、經(jīng)營項(xiàng)目等基本情況）。

根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)、工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，我公司要求成立工會組織。

經(jīng)×年×月×日會員大會選舉，××同志任工會主席，××、××同志為工會委員（可寫明委員分工）?！痢镣緸榻?jīng)費(fèi)審查員。（注：如果企業(yè)人數(shù)在25人以下，可只設(shè)工會主席和經(jīng)費(fèi)審查員）。

妥否，請批示。

單位（蓋行政章）

年 月 日

附件：新建企業(yè)組建工會的方法步驟：

建立一個新的基層工會，以召開會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生基層工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會為重要標(biāo)志，按通常做法，一般要經(jīng)過以下幾個步驟：

（1）建立工會籌備小組。

（2）做好籌建工會的宣傳發(fā)動工作。

（3）組織發(fā)展會員，選出會員代表。

（4）醞釀產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會。

（5）召開成立大會及善后事宜。

（一）建立工會籌備小組

新建企業(yè)開業(yè)后，企業(yè)應(yīng)遵守國家的有關(guān)政策法規(guī)，尊重廣大職工群眾要求組建工會的愿望，主動與上級工會協(xié)商，將工會籌備小組成員名單和籌建工會的工作計(jì)劃，報(bào)上一級工會同意后，即可按照《中國工會章程》的規(guī)定，進(jìn)行籌建工會的各項(xiàng)工作。籌備小組人員一般由黨政干部，熱心工會工作的有關(guān)方面人員、職工代表3——5人組成。籌備組成員由企業(yè)主和員工推薦產(chǎn)生，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)后張榜公布。

（二）宣傳發(fā)動

a、組織學(xué)習(xí)。此階段應(yīng)由籌備組成員組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)資料，領(lǐng)會有關(guān)精神，如《中國工會章程》、《工會法》及《河北省實(shí)施<工會法>辦法》、《河北省外商投資企業(yè)工會條例》和全總、省總有關(guān)在新建企業(yè)組建工會的規(guī)定和要求，使職工認(rèn)識新建企業(yè)組建工會的必要性，認(rèn)識工會的性質(zhì)、意義，工會的地位和重要任務(wù)，明確會員的權(quán)利和義務(wù)，使職工對工會有個初步的了解和認(rèn)識。

b、輿論宣傳。此階段主要是運(yùn)用一切宣傳工具，如廣播、黑板報(bào)、廠報(bào)、標(biāo)語等配合籌備的各個時(shí)期進(jìn)行廣泛宣傳。宣傳一般可分為三個階段：（1）工會的性質(zhì)、地位、作用的宣傳；（2）會員的權(quán)利和義務(wù)的宣傳；（3）工會的職責(zé)、工會干部任職條件的宣傳。通過各種形式的宣傳教育活動，增強(qiáng)組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。

（三）發(fā)展會員，選出會員代表。

a、恢復(fù)老會員的組織關(guān)系?；I備小組經(jīng)過調(diào)查、摸底，請老會員（一般是指從有工會組織的外單位調(diào)入本單位的）出示有關(guān)證明，如會員證、會員關(guān)系介紹信等。經(jīng)籌備組同意后可恢復(fù)會籍，并張榜公布。

b、發(fā)展新會員?！吨袊鲁獭返谝徽隆稌T》第一條明確規(guī)定；凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。因此，不論是工人、干部、還是科技人員，都可以加入工會成為會員，新建企業(yè)招收錄用的合制工人、合同工、臨時(shí)工、輪換工、季節(jié)工只要是連續(xù)在一個單位工作、勞動三個月以上，并且是以工資收入為主要生活來源，自愿申請，承認(rèn)工會章程的都可以加入工會成為會員。發(fā)展會員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請后，由本人填寫入會申請書和會員登記表交給籌備組，經(jīng)籌備組審查討論同意后，批準(zhǔn)張榜公布（工會成立后，新入會的職工向工會小組長提出申請，經(jīng)本小組全體會員討論通過交基層工會批準(zhǔn)），由基層工會發(fā)給工會會員證。c、建立工會小組。工會小組一般按（行政）生產(chǎn)班組（科室或部門）建立，工會會員不足三人的單位可與生產(chǎn)工作性質(zhì)相近的單位合建為一組，設(shè)工會小組長一人，工會組長在小組全體會議上以無記名投票或舉手表決方式由會員直接選舉產(chǎn)生，要推選政治表現(xiàn)好，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，對小組生產(chǎn)工作比較熟悉，熱心工會工作，受大家擁護(hù)和信賴的人擔(dān)任。小組長任期與工會委員會同，可連選連任。

d、選舉產(chǎn)生會員代表大會的代表。（如召開會員大會此項(xiàng)即可省略）

（1）擬定會員代表的條件。擬定條件時(shí)，要走群眾路線，組織會員群眾廣泛討論，集中正確的意見。

（2）確定代表名額及其分配方案。代表名額由工會基層委員會根據(jù)實(shí)際情況而定。代表名額的分配要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分討論醞釀的基礎(chǔ)上，根據(jù)民主集中制的原則提出。

（3）選舉代表。會員代表的選舉，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票或舉手表決方式選舉產(chǎn)生。

（4）審查代表資格，工會基層委員會成立代表資格審查委員會，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。

（四）醞釀產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會（女職工委員會）

a、工會委員會

新建企業(yè)工會會員25人以上（或雖不足25人，但有獨(dú)立開展工會工作，承擔(dān)基層工會委員會職責(zé)條件的），應(yīng)建立工會委員會。一般設(shè)工會委員3——5人，主席1人，工會正、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會主席、副主席是否實(shí)行差額選舉由工會委員會討論決定。

委員的人選應(yīng)由會員自下而上提名，也可由上一級工會提名，并在會員充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，提出并確定候選人建議名單。選舉采取差額無記名投票選舉的方式，差額率不少于10%，任何組織和個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉或不選舉某個人，選舉大會由籌備小組負(fù)責(zé)人主持。b、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會

工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是代表會員群眾對工會經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織，經(jīng)費(fèi)審查委員會由同級工會會員代表大會（會員大會）選舉產(chǎn)生，經(jīng)審委由3——5人組成，設(shè)主任1名，由委員會推選產(chǎn)生。會員不足25人的基層工會不建立經(jīng)審委，只選舉1名經(jīng)費(fèi)審查員。經(jīng)審員應(yīng)該由敢于堅(jiān)持原則，秉公辦事，熱心工會工作，懂得財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會工作，有一定審查能力的同志擔(dān)任。工會正、副主席、財(cái)務(wù)委員及管錢物的人員不得擔(dān)任同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員。c、選舉的要求：選舉必須有三分之二以上會員（或會員代表）出席才能進(jìn)行。

d、“兩會”委員選舉產(chǎn)生后，由基層工會擬文將選舉結(jié)果報(bào)上一級工會審批。

e、新建企業(yè)中有女會員25名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足25名的，可以設(shè)女職工委員。女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級工會委員會通過組成，也可召開女職工或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。企業(yè)工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。企業(yè)不設(shè)婦聯(lián)組織。

（五）成立工會及善后事宜。

選舉結(jié)果報(bào)上級工會審批同意后，可召開成立大會，一般議程為：（1）籌備小組做籌備工作情況匯報(bào)；（2）宣讀上級工會的批復(fù)；（3）新當(dāng)選主席表態(tài)；（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話；（5）上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話。工會成立后：（1）向上級工會和公安局申請刻制印章；

（2）向上級工會辦理銀行開戶手續(xù)；

（3）辦理會員證，工會社團(tuán)法人證書；（4）整理會員入會申請表存檔：

（5）按工資總額2%及全總有關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費(fèi)。篇二：建立工會的申請報(bào)告

×××××字?2014?××號

關(guān)于××局申請建立工會組織的報(bào) 告

××縣總工會：

××局是隸屬于縣委、縣政府的一家正科級全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)有職工××名（其中女職工××名）。為了加強(qiáng)單位的民主政治建設(shè)，活躍單位職工的文化生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大職工的積極性，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定和廣大職工的內(nèi)在要求，特具報(bào)告，申請建立“鉛山縣廣播電視臺工會委員會”，請予批準(zhǔn)。

特此報(bào)告

××××年××月××日 1 篇三：工會主席申請報(bào)告

篇一：學(xué)校工會主席申請書

申 請 書

我叫張揚(yáng),男，1982年出生，2001年畢業(yè)于道縣師范學(xué)校，大專文憑；小教一級教師?，F(xiàn)任職務(wù)：中和完小數(shù)學(xué)教研組組長。在我眼中，工會是建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展的保證。作為學(xué)校的工會主席，就是為學(xué)校、為教職工謀求切身利益的一個崗位，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)能給我一個為學(xué)校教職工服務(wù)的機(jī)會，不為別的，就因?yàn)槲矣幸活w正直的心！對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。

如果我擔(dān)任工會主席，我將努力做好以下工作：

1、改善教職工的物質(zhì)生活，主要是改善學(xué)校食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營養(yǎng)、質(zhì)量和衛(wèi)生，讓全體的教職工都能吃上熱飯菜。

2、開展豐富的業(yè)余生活，讓我們的學(xué)校充滿更貼近現(xiàn)代人氣息。更新圖書室內(nèi)的圖書，每周至少一次開放圖書室；開展各種體育比賽，如藍(lán)球、乒乓球運(yùn)動等，使大家工作之余能夠全身心放松。

3、認(rèn)真仔細(xì)的了解教職工的疾苦，關(guān)注教職工困難，真誠與大家做朋友，多溝通。才能真實(shí)的了解教職工的疾苦，及時(shí)向困難教職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。

4、組織宣傳教育行業(yè)知識，積極的組織教師參加各種培訓(xùn)，不斷提高教師的素質(zhì)，開發(fā)每一位教師的潛能，讓大家都能成為教學(xué)能手，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。

5、搞好層級關(guān)系，激發(fā)部門積極性，設(shè)置教職工意見反饋處，收集教職工意見和建議，反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)的給出處理意見。

6、關(guān)注學(xué)校發(fā)展方向，主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校發(fā)展工作。及時(shí)傳達(dá)上級文件精神，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和教師的理解。

7、管理好工會會費(fèi)，做到收之有序，用之有實(shí)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，接受大家的監(jiān)督。

總之，學(xué)校的利益和教職工的利益是統(tǒng)一的，學(xué)校和教職工是不可分割的整體，工會在學(xué)校和教職工之間更是不可缺少的紐帶，作為工會主席，就是要全心全意的為學(xué)校為教職工辦實(shí)事，辦好事，把學(xué)校、教職工的利益看成自己的利益，把教職工的事當(dāng)著是自己的事，把教職工的疾苦當(dāng)著自己的疾苦來對待！

懇請上級領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行考核和審查，并批準(zhǔn)我為中和完小工會主席。

禮！

申請人：張揚(yáng) 2013年3月14日篇二：重坊中學(xué)關(guān)于更換工會主席的申請報(bào)告

重坊中學(xué)關(guān)于更換工會主席的申請報(bào)告

縣教育工會領(lǐng)導(dǎo): 我校原工會主席田中國同志調(diào)入勝利中學(xué)工作，經(jīng)學(xué)校研究決定由宋宜田同志兼任工會主席工作，敬請領(lǐng)導(dǎo)審批。

特此申請。重坊中學(xué)

2013年4月篇三：工會申請報(bào)告

關(guān)于××公司建立工會組織的報(bào)告

（一般是申請報(bào)告，不是申請書）

×××工會：

（指你公司的上級主管部門或者行業(yè)工會、或者當(dāng)?shù)乜偣?/p>

（以下首先寫明企業(yè)名稱、企業(yè)性質(zhì)、職工人數(shù)、工會會員數(shù)、法人代表、經(jīng)營項(xiàng)目等基本情況）。根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)、工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，我公司要求成立工會組織。

經(jīng)×年×月×日會員大會選舉，××同志任工會主席，××、××同志為工會委員（可寫明

委員分工）?！痢镣緸榻?jīng)費(fèi)審查員。（注：如果企業(yè)人數(shù)在25人以下，可只設(shè)工會主席和經(jīng)費(fèi)審查員）。

妥否，請批示。

單位（蓋行政章）

年 月 日

附件：新建企業(yè)組建工會的方法步驟：

 建立一個新的基層工會，以召開會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生基層工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會為重要標(biāo)志，按通常做法，一般要經(jīng)過以下幾個步驟：

（1）建立工會籌備小組。

（2）做好籌建工會的宣傳發(fā)動工作。

（3）組織發(fā)展會員，選出會員代表。

（4）醞釀產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會。

（5）召開成立大會及善后事宜。

（一）建立工會籌備小組

新建企業(yè)開業(yè)后，企業(yè)應(yīng)遵守國家的有關(guān)政策法規(guī)，尊重廣大職工群眾要求組建工會的愿望，主動與上級工會協(xié)商，將工會籌備小組成員名單和籌建工會的工作計(jì)劃，報(bào)上一級工會同意后，即可按照《中國工會章程》的規(guī) 定，進(jìn)行籌建工會的各項(xiàng)工作。籌備小組人員一般由黨政干部，熱心工會工作的有關(guān)方面人員、職工代表3——5人組成?；I備組成員由企業(yè)主和員工推薦產(chǎn)生，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)后張榜公布。

（二）宣傳發(fā)動

a、組織學(xué)習(xí)。此階段應(yīng)由籌備組成員組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)資料，領(lǐng)會有關(guān)精神，如《中國工會章程》、《工會法》及《河北省實(shí)施<工會法>辦法》、《河北省外商投資企業(yè)工會條例》和全總、省總有關(guān)在新建企業(yè)組建工會的規(guī)定和要求，使職工認(rèn)識新建企業(yè)組建工會的必要性，認(rèn)識工會的性質(zhì)、意義，工會的地位和重要任務(wù)，明確會員的權(quán)利和義務(wù)，使職工對工會有個初步的了解和認(rèn)識。

b、輿論宣傳。此階段主要是運(yùn)用一切宣傳工具，如廣播、黑板報(bào)、廠報(bào)、標(biāo)語等配合籌備的各個時(shí)期進(jìn)行廣泛宣傳。宣傳一般可分為三個階段：（1）工會的性質(zhì)、地位、作用的宣傳；（2）會員的權(quán)利和義務(wù)的宣傳；（3）工會的職責(zé)、工會干部任職條件的宣傳。通過各種形式的宣傳教育活動，增強(qiáng)組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。

（三）發(fā)展會員，選出會員代表。

a、恢復(fù)老會員的組織關(guān)系?；I備小組經(jīng)過調(diào)查、摸底，請老會員（一般是指從有工會組織的外單位調(diào)入本單位的）出示有關(guān)證明，如會員證、會員關(guān)系介紹信等。經(jīng)籌備組同意后可恢復(fù)會籍，并張榜公布。b、發(fā)展新會員?！吨袊鲁獭返谝徽隆稌T》第一條明確規(guī)定；凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。因此，不論是工人、干部、還是科技人員，都可以加入工會成為會員，新建企業(yè)招收錄用的合制工人、合同工、臨時(shí)工、輪換工、季節(jié)工只要是連續(xù)在一個單位工作、勞動三個月以上，并且是以工資收入為主要生活來源，自愿申請，承認(rèn)工會章程的都可以加入工會成為會員。

發(fā)展會員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請后，由本人填寫入會申請書和會員登記表交給籌備組，經(jīng)籌備組審查討論同意后，批準(zhǔn)張榜公布（工會成立后，新入會的職工向工會小組長提出申請，經(jīng)本小組全體會員討論通過交基層工會批準(zhǔn)），由基層工會發(fā)給工會會員證。

c、建立工會小組。工會小組一般按（行政）生產(chǎn)班組（科室或部門）建立，工會會員不

足三人的單位可與生產(chǎn)工作性質(zhì)相近的單位合建為一組，設(shè)工會小組長一人，工會組長在小組全體會議上以無記名投票或舉手表決方式由會員直接選舉產(chǎn)生，要推選政治表現(xiàn)好，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，對小組生產(chǎn)工作比較熟悉，熱心工會工作，受大家擁護(hù)和信賴的人擔(dān)任。小組長任期與工會委員會同，可連選連任。

d、選舉產(chǎn)生會員代表大會的代表。（如召開會員大會此項(xiàng)即可省略）

（1）擬定會員代表的條件。擬定條件時(shí)，要走群眾路線，組織會員群眾廣泛討論，集中正確的意見。

（2）確定代表名額及其分配方案。代表名額由工會基層委員會根據(jù)實(shí)際情況而定。代表名額的分配要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分討論醞釀的基礎(chǔ)上，根據(jù)民主集中制的原則提出。

（3）選舉代表。會員代表的選舉，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票或舉手表決方式選舉產(chǎn)生。（4）審查代表資格，工會基層委員會成立代表資格審查委員會，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。

（四）醞釀產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會（女職工委員會）

a、工會委員會

新建企業(yè)工會會員25人以上（或雖不足25人，但有獨(dú)立開展工會工作，承擔(dān)基層工會委員會職責(zé)條件的），應(yīng)建立工會委員會。一般設(shè)工會委員3——5人，主席1人，工會正、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會主席、副主席是否實(shí)行差額選舉由工會委員會討論決定。

委員的人選應(yīng)由會員自下而上提名，也可由上一級工會提名，并在會員充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，提出并確定候選人建議名單。選舉采取差額無記名投票選舉的方式，差額率不少于10%，任何組織和個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉或不選舉某個人，選舉大會由籌備小組負(fù)責(zé)人主持。b、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會

工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是代表會員群眾對工會經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織，經(jīng)費(fèi)審查委員會由同級工會會員代表大會（會員大會）選舉產(chǎn)生，經(jīng)審委由3——5人組成，設(shè)主任1名，由委員會推選產(chǎn)生。會員不足25人的基層工會不建立經(jīng)審委，只選舉1名經(jīng)費(fèi)審查員。經(jīng)審員應(yīng)該由敢于堅(jiān)持原則，秉公辦事，熱心工會工作，懂得財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會工作，有一定審查能力的同志擔(dān)任。工會正、副主席、財(cái)務(wù)委員及管錢物的人員不得擔(dān)任同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員。

c、選舉的要求：選舉必須有三分之二以上會員（或會員代表）出席才能進(jìn)行。d、“兩會”委員選舉產(chǎn)生后，由基層工會擬文將選舉結(jié)果報(bào)上一級工會審批。

e、新建企業(yè)中有女會員25名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足25名的，可以設(shè)女職工委員。女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級工會委員會通過組成，也可召開女職工或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。企業(yè)工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。企業(yè)不設(shè)婦聯(lián)組織。

（五）成立工會及善后事宜。

選舉結(jié)果報(bào)上級工會審批同意后，可召開成立大會，一般議程為：（1）籌備小組做籌備工作情況匯報(bào)；（2）宣讀上級工會的批復(fù)；（3）新當(dāng)選主席表態(tài)；（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話；（5）上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話。

工會成立后：（1）向上級工會和公安局申請刻制印章；

（2）向上級工會辦理銀行開戶手續(xù)；

（3）辦理會員證，工會社團(tuán)法人證書；

（4）整理會員入會申請表存檔： （5）按工資總額2%及全總有關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費(fèi)。

第二篇：建立工會的申請報(bào)告

×××××字〔2014〕××號

關(guān)于××局申請建立工會組織的

報(bào) 告

××縣總工會：

××局是隸屬于縣委、縣政府的一家正科級全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)有職工××名（其中女職工××名）。為了加強(qiáng)單位的民主政治建設(shè)，活躍單位職工的文化生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大職工的積極性，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定和廣大職工的內(nèi)在要求，特具報(bào)告，申請建立“鉛山縣廣播電視臺工會委員會”，請予批準(zhǔn)。

特此報(bào)告

××××年××月××日

第三篇：向工會申請資金報(bào)告

×××單位工會

關(guān)于勞動技能競賽活動實(shí)施方案

為了貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，豐富全校全體職工文體生活，加強(qiáng)交流、增進(jìn)友誼，提高素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，營造活潑健康的文化氛圍，工會決定在全校范圍內(nèi)開展勞動技能競賽活動，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中全會及縣委全委會精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以精神文明建設(shè)為著力點(diǎn)，以提升素質(zhì)、改變作風(fēng)、樹立形象為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)十八屆三中全會精神，踐行群眾路線，實(shí)現(xiàn)中國夢為主題開展各類智力競賽和體育競賽活動，活躍職工思想，陶冶職工情操，體驗(yàn)工作樂趣，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)工作效率的提高，推動黨校事業(yè)發(fā)展。

二、參賽人員 本校全體職工

三、比賽項(xiàng)目及規(guī)則

本次活動設(shè)智力競賽類和體育競賽類兩大類

（一）智力競賽：

1、調(diào)研活動：以省市黨校理研會征文為契機(jī)，組織全體教職工深入開展學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神、自覺踐行群眾路線調(diào)研活動，積極撰寫并向省市理研會投送調(diào)研報(bào)告或論文，對獲得省市征文一二三等獎?wù)哌M(jìn)行表彰獎勵。

2、精品課：按照習(xí)近平系列講話及十八屆三中全會精神，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動總體要求及全縣干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，采取教師自主選定專題的形式，每人準(zhǔn)備一節(jié)精品課在黨校進(jìn)行賽講。邀請紀(jì)檢、組織、宣傳、工會、人社相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場評判，對優(yōu)勝者按照前三名依次進(jìn)行獎勵。

（二）體育競賽：

對籃球、長跑、登山均實(shí)行男女分開競賽，羽毛球、乒乓球?yàn)槟信旌细傎悺?/p>

1、籃球

比賽規(guī)則及方法：按運(yùn)動員抽簽順序進(jìn)行比賽。運(yùn)動員先看清楚籃框的方向，立定站在罰球線后面，腳不能踩線，身體不出圓圈，進(jìn)行連續(xù)投籃，每人投十次，時(shí)間限定在五分鐘以內(nèi)，運(yùn)動員從裁判員手中接球投籃，每次將球投出后裁判應(yīng)設(shè)法盡快將球拾回，保證運(yùn)動員隨時(shí)可拿到籃球。此項(xiàng)個人參賽成績以進(jìn)球多者勝，優(yōu)勝者依次獎勵前三名，若同名次出現(xiàn)并列，采取加賽5次投籃以進(jìn)球多者勝。

2、羽毛球

采取三局二勝、每局21球的方式，實(shí)行男女混合單打，全體參賽人員以抽簽方式分為兩組，采取小組循環(huán)確定個人名次，每組取前兩名實(shí)行淘汰賽，優(yōu)勝者獎勵前三名。

3、乒乓球

采取7局4勝、每局11球的方式，實(shí)行男女混合單打，全體參賽人員以抽簽方式分為兩組，采取小組循環(huán)確定個人名次，每組取前兩名實(shí)行淘汰賽，優(yōu)勝者獎勵前三名。

4、長跑

按照人人參入的原則，要求全體職工參加長跑比賽，距離為1500米（乾中操場5圈），長跑地點(diǎn)為乾中操場，前三名優(yōu)勝者依次獎勵。

5、登山

按照人人參與的原則，要求全體職工參加登山比賽，登山地點(diǎn)為三道井公園，以三道井入口為起點(diǎn)，登到電視塔為終點(diǎn)返回廣場，對前三名優(yōu)勝者依次獎勵。

四、比賽時(shí)間

智力類競賽時(shí)間為2014年4至5月進(jìn)行，體育類競賽時(shí)間初定于5月舉行，具體時(shí)間待定。

五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

(一)對智力類競賽理論研討會省市獲獎?wù)甙词∈幸欢泉劊ㄒ晕募橐罁?jù)）分別依次獎勵，800元、600元、400元；600元、400元、300元。對精品課賽講前三名者依次獎勵400元、300元、200元。

(二)對競技體育類競賽獲得男子(混合賽)前三名者依次分別獎勵300元、200元、100元，女子前兩名者依次分別獎勵300元、200元。對參加長跑和登山運(yùn)動未獲獎?wù)呓o予參與獎鼓勵，獎品（紀(jì)念品）不超過50元。

以上兩類競賽獎勵及組織費(fèi)用共需資金16400元。本辦法自2014年3月起執(zhí)行。

×××單位工會委員會

2014年3月

第四篇：向?qū)W院申請工作室的申請報(bào)告

BAB工作室申請報(bào)告

項(xiàng)目所屬：外國語學(xué)院

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：陳華杰 潘唯奇 劉恪

項(xiàng)目內(nèi)容：本工作室的經(jīng)營內(nèi)容主要為校園兼職，校園旅行社等兩項(xiàng)業(yè)務(wù)

1.項(xiàng)目分析：

一、市場背景資料：

隨著時(shí)代的發(fā)展，新一代的大學(xué)生的思想也在一點(diǎn)點(diǎn)的發(fā)生著變化，他們不再滿足在象牙塔里無憂無慮的學(xué)習(xí)，而是在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)更加注重實(shí)踐的能力和動手能力。更多的大學(xué)生投入到兼職的大軍中，兼職已經(jīng)不再是只屬于上班族尋求而外收入的專屬品。而是成為更多大學(xué)生尋求社會適應(yīng)能力，人際交往能力，以及自主獨(dú)立能力的一塊試刀石。由于現(xiàn)在社會就業(yè)壓力越來越大，大學(xué)生課外做兼職可能是他們畢業(yè)后進(jìn)入社會最好的過渡方式。大學(xué)生通過兼職提前積累工作經(jīng)驗(yàn)，可以為找工作做準(zhǔn)備;大學(xué)生兼職打工的內(nèi)容一般與社會生活有密切聯(lián)系，通過兼職打工，大學(xué)生可以更早更多地接觸社會，了解人生，擴(kuò)大交際面，提高日后工作的競爭力；兼職還可以使大學(xué)生認(rèn)識到社會的復(fù)雜性，同時(shí)也可以體味生的艱辛;大學(xué)生通過兼職可以利用課余時(shí)間鍛煉自己的能力，兼職的人會比沒有兼職的人更成熟，更能適應(yīng)社會。而在兼職過程中大學(xué)生還可以獲得物質(zhì)和精神上的回報(bào)。

大學(xué)生出外做兼職，切實(shí)可以有 一部分收入，收入可能不多，但是可以使大學(xué)生感受到通過工作勞動獲得收入的快感，而且可以改善在校時(shí)的生活。這對大學(xué)生今后走入社會，獨(dú)自生活都有著一定的積極意義，而且可以帶給大學(xué)生信心。但是由于高校教育主要側(cè)重于理論知識的傳授，學(xué)生實(shí)際動手能力較為薄弱，很多學(xué)生脫離實(shí)際,走出校門后,找不到自己的定位,工作始終處于盲目狀態(tài)；大部分在校大學(xué)生社會閱歷較淺,兼職經(jīng)驗(yàn)不足,對兼職的認(rèn)識程度不夠,價(jià)值觀混亂,很多學(xué)社不能正確處理學(xué)業(yè)和兼職之間的關(guān)系，影響大學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展，缺乏安全意識和自我保護(hù)意識,法律意識淡薄，在遭遇各種各樣的“黑中介”、“黑單位”的侵害的之后的維權(quán)意識不足，兼職的目的也不夠明確，不明確自己真正

需要什么；在學(xué)校里勤工助學(xué)等校內(nèi)打工除提供崗位有限外,報(bào)酬低,僅提供給經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生, 適合大學(xué)生專業(yè)特征的崗位不多，不能同學(xué)校平等地談判決定工作內(nèi)容、要求、時(shí)間、報(bào)酬等,造成學(xué)生對學(xué)校提供勤工助學(xué)崗位存在一定看法，這些方面會導(dǎo)致大學(xué)生在兼職過程中出現(xiàn)許多問題。政策法規(guī)不夠完善，無法切實(shí)的保證在外兼職大學(xué)生自身的合法利益。而這些問題是一些有心參與到兼職中的大學(xué)生望而卻步。

2.項(xiàng)目調(diào)查：

隨著兼職市場的擴(kuò)大，出現(xiàn)的問題也不少，如學(xué)生兼職信息獲取途徑少，安全問題突出，工資拖欠現(xiàn)象等。針對這一情況，我們工作室開展了關(guān)于寧波地區(qū)在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查。

抽樣方法：此次調(diào)查共抽取寧波地區(qū)5所高校進(jìn)行調(diào)查，其中一本高校1所，二本高校1所，三本高校2所，?？菩詫W(xué)校1所。目標(biāo)總體是寧大、工程學(xué)院、萬里、醫(yī)藥以及理工的學(xué)生群體。樣本框架包括600名學(xué)生，萬里200名，其他學(xué)校100名。對寧波地區(qū)5所高校進(jìn)行固定數(shù)量問卷分發(fā)，通過對學(xué)生進(jìn)行非隨機(jī)抽樣方式中的“攔截式”訪問來獲得樣本。

項(xiàng)目調(diào)查數(shù)據(jù)總匯與分析：

抽取寧波地區(qū)5所高校進(jìn)行調(diào)查，其中一本高校1所，為寧波大學(xué)，二本高校1所，為寧波工程學(xué)院，三本高校2所，為浙江萬里學(xué)院與寧波理工學(xué)院，?？菩詫W(xué)校1所，為浙江醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校。

在實(shí)行調(diào)查中，我們共發(fā)放問卷575張，回收575張。有效問卷為564張。在調(diào)查的564張有效問卷中女生為344人，占總?cè)藬?shù)的61%，男生為221人，占總?cè)藬?shù)的39%。未參加兼職的為198人，占總?cè)藬?shù)的35%。在大學(xué)生中參加兼職的比例為65%，這個比例還是相當(dāng)高的。

一．兼職人員主要從事的兼職類型：

——圖表1

由圖表1可以看出，促銷員與服務(wù)員所占的比例較大，這與該行業(yè)市場需求量大以及就業(yè)門檻低有關(guān)。家教人員的比例也很高，這個兼職應(yīng)該是學(xué)生們最愿意從事的兼職之一了，又最符合大學(xué)生的形象，因此比例高也不足為奇。

二．兼職收入的統(tǒng)計(jì)：

由于兼職所從事的職業(yè)有關(guān)。所以在兼職收入類型中，按小時(shí)結(jié)算占了大多數(shù)為162人，比例是相當(dāng)高的。

在問題“您獲得一份兼職工作前遇到的主要問題”中，有186人選擇了兼職信息太少，118人選擇中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)高，128人選擇擔(dān)心受騙，65人選擇其他。學(xué)生們目前無法找到合適自己的兼職的原因中，很大一部分是由于沒有足夠的兼職信息，信息少，自然獲得一份好的兼職的機(jī)會就少。因此，構(gòu)建一個兼職信息平臺是十分有必要。

三．兼職渠道：

在兼職渠道的選擇上有27人選擇了通過招聘會，151個人是通過兼職網(wǎng)站，群論壇和報(bào)紙雜志等。250人是通過他人介紹，51人是實(shí)地尋找?？闯龃蠖鄶?shù)人獲取兼職信息還是通過周邊的朋友獲取。

3.項(xiàng)目調(diào)查結(jié)論

在本次調(diào)查中我們得出的結(jié)論：

1.寧波在校大學(xué)生有一半以上的人選擇兼職

2.大學(xué)生需要一個權(quán)威高質(zhì)量的兼職信息平臺

3.所找兼職多數(shù)是以按天或者按小時(shí)結(jié)算為主

4.尋找兼職途徑多數(shù)為網(wǎng)絡(luò)和他人介紹

5.自我鍛煉與經(jīng)濟(jì)成為大學(xué)生兼職的主要目的6.對于目前做過的兼職大家的意見不是很大

7.大學(xué)生自我權(quán)益保護(hù)意識欠佳

8.大學(xué)生更加希望做符合自己大學(xué)生形象的工作

4.項(xiàng)目調(diào)查總結(jié)

1.獲取兼職信息的途徑少。由于有些人不從事兼職的原因是獲得兼職的途徑很少，我們就要從這點(diǎn)考慮是否可以解決這個問題。不僅僅是學(xué)校為學(xué)生提供兼職條件，也要加強(qiáng)論壇兼職網(wǎng)站的普及等，使得同學(xué)們能夠有更多的途徑接觸社會，體驗(yàn)兼職。

2.中介收費(fèi)高以及自身維權(quán)問題。在找兼職前或者兼職過程中同學(xué)們還遭遇到中介司收取過高中介費(fèi)用，甚至被欺騙等問題；雖然學(xué)生受到高等教育，但其法律意識并不強(qiáng)，在自己的勞動權(quán)益受到侵犯時(shí)缺乏保護(hù)正當(dāng)權(quán)益的意識，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)很少有同學(xué)會主動要求簽訂勞動合同，會因?yàn)闆]有依據(jù)可依，本身自己的性格內(nèi)向，過程繁瑣一集自己覺得事情少，有關(guān)部門不予理睬而不采取正常的維權(quán)手段來未回自身的利益。

總結(jié)：學(xué)生兼職最主要是缺少一個可信賴信息交流方便的平臺，而我們則正是以創(chuàng)立這樣的平臺而努力著。因此，我們決定想在學(xué)校商業(yè)街設(shè)立一家校園兼職公司。優(yōu)化資源，服務(wù)同學(xué)是我們不變的出發(fā)點(diǎn)和永恒的理念

工作室的主要成員都是已經(jīng)在校園內(nèi)從事過校園商務(wù)的同學(xué)。在我們分別從事一些校園商務(wù)的時(shí)候，我們都發(fā)現(xiàn)了從事校園商務(wù)有著巨大的市場優(yōu)勢和潛力，同時(shí)也感受到了存在著的巨大阻力和缺陷。例如信息發(fā)布的滯后，不規(guī)范，虛假信息等。沒有一個正規(guī)的團(tuán)隊(duì)，沒有一個長期的計(jì)劃，沒有一套規(guī)范的制度。我們都意識到組建一個正規(guī)的工作室的必要性。

我們工作室體制說明

工作室設(shè)置：負(fù)責(zé)人一名 負(fù)責(zé)人助理二名 工友7人（未確定）。創(chuàng)始人任第一任場長并任命副場長，場長任期最長不得超過2年。工友中保持大一：大二：大三 為3：5：2的比例 保證工作室有新鮮的血液進(jìn)入不至于出現(xiàn)斷檔。

資金投入預(yù)算

工作室裝修（包括墻面室內(nèi)設(shè)計(jì)和設(shè)備采購）2000元。

工友工資支付1000元

各類業(yè)務(wù)拓展所需費(fèi)用2000元

工作室現(xiàn)金流4000元

共計(jì)9000元。

申請意向：5號樓學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地

特此申請，望批復(fù)為盼。

潘唯奇 陳華杰 劉恪

第五篇：工會申請報(bào)告

關(guān)于____________________工會委員會

成立及選舉結(jié)果的申請報(bào)告

吉利區(qū)工會：

我單位通過組織職工學(xué)習(xí)《工會法》及有關(guān)知識，使職工志愿加入工會組織。于_____年_____月_____日組織召開職工大會，通過職工大會選舉產(chǎn)生工會委員，特此申請，其結(jié)果如下：

_________同志任工會主席；

_________同志任財(cái)務(wù)委員，兼女工、勞保委員； _________同志任經(jīng)審委員，兼文體、宣傳委員。請審批。

單位詳細(xì)地址：__________________________________ 單位電話：_________________

工會主席電話：_________________

職工人數(shù)：____________

年月日