第一篇：工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)（小編推薦）

工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：XX市XXXX有限公司，地址：XX市西城路25號(hào)法定代表人：XXX，職務(wù)：總經(jīng)理。

被申請(qǐng)人：XX市人力資源和社會(huì)保障局，地址：XX市市府路9號(hào)，負(fù)責(zé)人：XXX，職務(wù)：局長(zhǎng)。

申請(qǐng)人因不服被申請(qǐng)人2014年3月14日作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)(十人社工傷認(rèn)字[2014]1620號(hào))，向XX市人民政府提出復(fù)議申請(qǐng)，請(qǐng)求：撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)(十人社工傷認(rèn)字[2014]1620號(hào))。

事實(shí)及理由：

XXX于2014年1月21日向被申請(qǐng)人XX市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，自稱(chēng)其本人在2013年12月6日下午16時(shí)左右在申請(qǐng)人XX市XXXX有限公司車(chē)間干活時(shí)受傷，請(qǐng)求認(rèn)定工傷。

XX市人力資源和社會(huì)保障局受理該案件后，僅以現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的電話(huà)錄音作為唯一的認(rèn)定工傷的核心證據(jù)，申請(qǐng)人XX市XXXX有限公司認(rèn)為XX市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷的證據(jù)嚴(yán)重不足，理由如下：

現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的電話(huà)錄音從證據(jù)類(lèi)型來(lái)講，很明顯屬于證人證言，XX市人力資源和社會(huì)保障局若采納本證據(jù)認(rèn)定工傷，必須應(yīng)當(dāng)找電話(huà)錄音的證人當(dāng)面核實(shí)證人身份真?zhèn)?、證言證言真?zhèn)?，且眾所周知錄音證據(jù)由于其自身的特點(diǎn)，錄音證據(jù)被剪接、剪輯或者偽造的概率非常大，其客觀真實(shí)性和連貫性局限性極大，無(wú)論是在行政訴訟還是在民事訴訟中，錄音證據(jù)都應(yīng)有其他證據(jù)佐證才能作為證據(jù)被采信。據(jù)此，申請(qǐng)人認(rèn)為XX市人力資源和社會(huì)保障局直接以一份未經(jīng)核實(shí)的錄音證據(jù)作出工傷認(rèn)定決定，明顯屬于《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第28條第三款第（1）項(xiàng)“主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的”的情形，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法撤銷(xiāo)該工傷認(rèn)定行為。

綜上，懇請(qǐng)復(fù)議機(jī)關(guān)依法撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人作出的工傷認(rèn)定決定(十人社工傷認(rèn)字[2014]1620號(hào))。

此致 XX市人民政府

申請(qǐng)人（公章）:XX市XXXX有限公司

二0一五年六月二十六

第二篇：工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人： 行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

被申請(qǐng)人：揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，地址：江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)浦江路85號(hào)，負(fù)責(zé)人：不詳

復(fù)議請(qǐng)求：

請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人作出的揚(yáng)江人社工認(rèn)字（2015）第663號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論，依法認(rèn)定***在2015年1月12日的死亡為非因公死亡、不屬于工傷。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人因?qū)Ρ簧暾?qǐng)人于2015年6月19日作出的揚(yáng)江人社工認(rèn)字（2015）第663號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》處理決定不服，現(xiàn)依法向貴府申請(qǐng)行政復(fù)議。

上述《工傷認(rèn)定決定書(shū)》僅僅只用寥寥幾個(gè)字“經(jīng)審定”就當(dāng)然得出“***于2015年1月12日發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無(wú)效死亡，認(rèn)定為工傷”之結(jié)論，顯然不能成立。被申請(qǐng)人作出的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》既未載明死者***的工亡認(rèn)定申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)及相關(guān)證據(jù)，更未列明其調(diào)查核實(shí)的經(jīng)過(guò)和依據(jù)，顯而易見(jiàn)，被申請(qǐng)人所作《工傷認(rèn)定決定書(shū)》違反人力資源和社會(huì)保障部公布、自2011年1月1日起施行的《工傷認(rèn)定辦法》第十九條關(guān)于“工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(三)受傷害部位、事故時(shí)間和診治時(shí)間或職業(yè)病名稱(chēng)、受傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論”之規(guī)定，屬于認(rèn)定事實(shí)不清，程序違法。其次，***是在2015年1月12日凌晨5時(shí)左右騎電動(dòng)車(chē)發(fā)生的交通事故，時(shí)值冬日，凌晨5點(diǎn)天還未亮，五點(diǎn)鐘就去上班，時(shí)間也有點(diǎn)太早了。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定之“上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故”，才屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。對(duì)“上下班途中”的理解，應(yīng)作“合理時(shí)間”和“合理路線(xiàn)”的限定。本案中，***發(fā)生交通事故的時(shí)間是在凌晨5時(shí)，并不是在上班途中的合理時(shí)間，所以申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》明顯適用法律錯(cuò)誤。

綜上所述，被申請(qǐng)人揚(yáng)江人社工認(rèn)字（2015）第663號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，程序違法，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特向貴府申請(qǐng)行政復(fù)議，依法撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人揚(yáng)江人社工認(rèn)字（2015）第663號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論，還申請(qǐng)人以公道。

此致

揚(yáng)州市江都區(qū)人民政府

申請(qǐng)人:*************

****年**月**日

第三篇：工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：XXXX有限公司 住所：XX縣XX鎮(zhèn)XX村 法定代表人：XXXX 身份證號(hào)碼： 電話(huà)：XXXXXX 郵政編碼：XXXXX 被申請(qǐng)人：XX市人力資源和社會(huì)保障局 法定代表人：XXX 地址： 復(fù)議請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人作出的內(nèi)人社工決【2015】6-977號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》無(wú)效。

事實(shí)與理由：

1、當(dāng)班一起工作的同事XXX、XXX證明在工作時(shí)間，工作現(xiàn)場(chǎng)死者尹江華沒(méi)有受傷。

2、當(dāng)班同事XXX、XXX在出班后和尹江華一同洗澡，在澡堂里沒(méi)有看見(jiàn)尹江華身上有外傷痕跡。而尹江華身上出現(xiàn)青紫發(fā)紅的痕跡是在3天后在XXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院時(shí)才有的，充分說(shuō)明，尹江華身上的外傷不是在工作中受的。

3、根據(jù)我公司“人員定位卡”記錄信息，查看進(jìn)出井口錄像，與尹江華進(jìn)出工業(yè)廣場(chǎng)錄像，尹江華進(jìn)出井口和工業(yè)廣場(chǎng)時(shí)步履輕松，神態(tài)穩(wěn)健，沒(méi)有受傷的表現(xiàn)。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人朱某華提供的證據(jù)有瑕疵：證人徐某忠與朱某華系男女朋友關(guān)系，尹江華死后不久兩人即生活在一起。證人朱某忠，因一直和徐某忠關(guān)系較好，有較密切的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，在徐某忠與朱某華的關(guān)系中起了一定的聯(lián)系作用，因此，此3人有較強(qiáng)利益關(guān)聯(lián)，其證據(jù)的客觀性值得懷疑。

5、作為工傷認(rèn)定申請(qǐng)人，朱某華提供的材料不能直接證明尹江華是在工作中受傷。在尹江華下班回家后，家屬、朋友沒(méi)有人證明那個(gè)時(shí)候其身上有傷。

6、對(duì)于尹江華死亡時(shí)身上有傷的問(wèn)題，作為其工作的單位，無(wú)舉證責(zé)任、也根本沒(méi)有必要去證明其傷的來(lái)源，因?yàn)樗凸J(rèn)定無(wú)關(guān)。

綜上所述：我們認(rèn)為：尹江華在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所沒(méi)有受傷是客觀的、真實(shí)的。所有證據(jù)都可以證明排除尹江華在工作時(shí)間工作地點(diǎn)受過(guò)傷。

我公司認(rèn)為：被申請(qǐng)人作出的內(nèi)人社工決【2015】6-977號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》是不符合客觀事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)予以糾正。

此致：

XX市人民政府

申請(qǐng)人：XXXX煤業(yè)有限公司

XXXX年X月XX日

第四篇：工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：中國(guó)口口銀行口口市支行，地址：口口區(qū)口口街46號(hào)，負(fù)責(zé)人：口口，職務(wù)：行長(zhǎng)。

委托代理人：口口, 中國(guó)口口銀行口口市支行組織人事部經(jīng)理。

委托代理人：口口，中國(guó)口口銀行口口市支行個(gè)人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理。

被申請(qǐng)人：口口市口口區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，地址：口口區(qū)口口處江城大道236號(hào)，負(fù)責(zé)人：口口，職務(wù)：局長(zhǎng)。

申請(qǐng)人因不服被申請(qǐng)人二00七年六月七日作出的工傷認(rèn)定決定(口口勞社傷險(xiǎn)認(rèn)決字

[2007]803號(hào))，向口口區(qū)人民政府提出復(fù)議申請(qǐng)，請(qǐng)求：撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人作出的口口勞社傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2007]803號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》關(guān)于口口不屬工傷或視同工傷的決定并重新認(rèn)定為工傷。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人計(jì)劃財(cái)會(huì)部員工口口受申請(qǐng)人指派于2007年3月2日前往口口市參加口口農(nóng)行組織的全系統(tǒng)財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、業(yè)務(wù)交叉大檢查，當(dāng)日晚飯后8時(shí)許口口與同事散步返回住宿樓(口口行口口市分行干部培訓(xùn)中心住宿樓)時(shí)不慎摔傷右膝，經(jīng)西南醫(yī)院診斷為右膝脛骨髁間后棘骨折。被申請(qǐng)人在口口勞社傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2007]803號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》中認(rèn)為：口口是因工外出期間在休息期間因意外受傷，而不是由于工作原因受到事故傷害的，其受傷情形不符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條、第十五條應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷或視同工傷的任何條款，故認(rèn)定口口的受傷不屬于工傷或視同工傷。申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人作出“因工外出期間在休息期間因意外受傷，而不是由于工作原因受到事故傷害的”是對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的“因工作原因”的片面理解（轉(zhuǎn)載自中國(guó)教育文摘http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。），不符合《工傷保險(xiǎn)條例》保障受傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)牧⒎康?屬于認(rèn)定事實(shí)和適用法律錯(cuò)誤。理由如下：

口口受申請(qǐng)人指派于2007年3月2日前往口口市參加口口行組織的全系統(tǒng)財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、業(yè)務(wù)交叉大檢查。按要求，為執(zhí)行檢查任務(wù)做準(zhǔn)備，包括口口在內(nèi)的所有參加人員必須于3月2日集中在口口分行報(bào)到并接受統(tǒng)一培訓(xùn)和安排，包括吃、住、行等。當(dāng)日晚飯后8時(shí)許口口與同事(檢查組成員)上住宿樓時(shí)，不慎摔傷右膝，經(jīng)西南醫(yī)院診斷為右膝脛骨髁間后棘骨折。上述事實(shí)已經(jīng)被申請(qǐng)人調(diào)查確認(rèn)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第五款規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。無(wú)疑，在因工外出期間，只要是由于工作原因受到傷害就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人認(rèn)為，是否“工作原因”要結(jié)合因工外出期間的具體情況分析。執(zhí)行全系統(tǒng)財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、業(yè)務(wù)交叉大檢查，必然要為該任務(wù)做許多必要的準(zhǔn)備工作，為此口口分行要求檢查人員接受統(tǒng)一安排，包括吃、住、行等，這些活動(dòng)和真正的檢查工作構(gòu)成整個(gè)外出工作期間的工作行為，在這些行為中受到傷害，應(yīng)當(dāng)屬于因工作原因受到傷害，不應(yīng)該排除在工作范圍之外。口口與同事散步并一

起返回住宿樓，正是其按分行要求統(tǒng)一行動(dòng)的具體表現(xiàn)，應(yīng)為工作原因。被申請(qǐng)人將“口口因工外出期間與同事外出散步返回口口行口口市分行干部培訓(xùn)中心住宿樓，上樓時(shí)不慎摔傷右膝”認(rèn)定為“因工外出期間在休息期間意外受傷”并排除在“因工作原因”之外，顯然模糊了《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五款“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的適用條件，是不恰當(dāng)?shù)摹！豆ｋU(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定了不認(rèn)定工傷或視同工傷的三種情形，即因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的。口口的受傷不屬于這三種情形中的任何一種。

綜上，口口在因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條及《行政復(fù)議法》規(guī)定，請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人作出的口口勞社傷險(xiǎn)認(rèn)決字

[2007]803號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》關(guān)于口口不屬工傷或視同工傷的決定并重新認(rèn)定為工傷。此致

口口區(qū)人民政府

申請(qǐng)人:公章

二00七年七月十七日

附：申請(qǐng)書(shū)副本壹份。

證據(jù)材料()份。

本文《工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)》來(lái)自中國(guó)教育文摘，查看更多與相關(guān)文章請(qǐng)到http://。

第五篇：工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)2

工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：張澤和，男,38歲,苗族,工作單位：麻陽(yáng)苗族自治縣國(guó)土資源局, ,電話(huà)：

被申請(qǐng)人：麻陽(yáng)苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局 地址：

法定代表人

職務(wù)：局長(zhǎng)

案由：申請(qǐng)人對(duì)麻陽(yáng)苗族自治人力資源和社會(huì)保障局(2015年3月30日)編號(hào);2015002號(hào)工傷認(rèn)定書(shū) ,現(xiàn)向麻陽(yáng)苗族自治縣人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)。

復(fù)議請(qǐng)求：

請(qǐng)求撤銷(xiāo)麻陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局于2015年3月30日作出的編號(hào)：2015002號(hào)工傷認(rèn)定書(shū),重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論,依法認(rèn)定申請(qǐng)人張澤和在2015年2月12日的受傷為工傷.事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于2015年2月12日中午12點(diǎn)10分左右，剛下班回家就接到國(guó)土局地基股長(zhǎng)張斤華的電話(huà)，要求慢點(diǎn)休息先到局辦公室查一下黃雙鄉(xiāng)宅基地發(fā)證指界人員的工作經(jīng)費(fèi)出入問(wèn)題，由于事發(fā)突然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在外工作人員都在等待核查結(jié)果。申請(qǐng)人為了不耽誤工作，只好從家中騎電動(dòng)摩托車(chē)返回辦公室，當(dāng)時(shí)，正逢趕集天中午，車(chē)輛、人群絡(luò)繹不絕道路擁堵，只好另辟捷經(jīng)走火車(chē)站貨場(chǎng)道路趕往局里，恰巧道路前一輛貨車(chē)塵土飛揚(yáng)迎面駛來(lái)，申請(qǐng)人謹(jǐn)慎駕駛不料使入道路中的坑洼處人車(chē)一起滑倒，因貨車(chē)撒落地面的碎石、礦渣較多車(chē)子打滑摔得嚴(yán)重，經(jīng)醫(yī)生診斷申請(qǐng)人右腿脛骨平臺(tái)粉碎性骨裂實(shí)施手術(shù)后導(dǎo)致傷殘。

申請(qǐng)人于2015年2月15日向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),2015年3月30日縣人力資源和社會(huì)保障局作出編號(hào)為2015002號(hào)的不予受理書(shū)，認(rèn)為申請(qǐng)人的情形“不符合《工傷保險(xiǎn)條例》（以下稱(chēng)該條例）第十四條第六項(xiàng)、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形”,因此,“認(rèn)定申請(qǐng)人不屬于或不視同工傷”.。

對(duì)于該認(rèn)定書(shū),申請(qǐng)人提出以下幾點(diǎn)異議：

第一,該認(rèn)定書(shū)認(rèn)定的情形與事實(shí)不符，是工作人員不通過(guò)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)得出不負(fù)責(zé)任的認(rèn)定結(jié)果通篇沒(méi)有任何關(guān)于申請(qǐng)的情形為什么不能被認(rèn)定為工傷或視同工傷的說(shuō)理性理由.第二,被申請(qǐng)人存在機(jī)械解讀、曲解適用《工傷保險(xiǎn)條例》的現(xiàn)象.該認(rèn)定書(shū)所提到的《工傷保險(xiǎn)條例》（第九條第一項(xiàng)規(guī)定）,“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工傷原因受到事故傷害的” 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷.該處所指的工作時(shí)間及工作場(chǎng)所,應(yīng)作擴(kuò)大解釋,即只要是執(zhí)行單位指定行為,在單位指定地點(diǎn).至于內(nèi)容,這完全取決于單位的規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)的指定,作為單位干部職工,尤其是非日常工作,如本案中的午休時(shí)間的工作,員工根本上沒(méi)有選擇權(quán),否則,員工將面臨的不僅是處罰,更有被開(kāi)除的可能性.原因很簡(jiǎn)單：不服從領(lǐng)導(dǎo)安排！此情形,員工面對(duì)的是強(qiáng)大的用人單位的任職處罰權(quán),不服從又能怎樣呢？

該條例第十一條確切規(guī)定了三種不能認(rèn)定或視同工傷的情形,結(jié)合第九條第七項(xiàng)的兜底條款,立法如此規(guī)定是基于這樣一個(gè)事實(shí)：國(guó)家的醫(yī)療衛(wèi)生保障體系尚未完全建立起來(lái),國(guó)民收入水平有限,尚不能自行抵御醫(yī)療、意外等風(fēng)險(xiǎn).基于此,國(guó)家通過(guò)立法來(lái)彌補(bǔ)國(guó)家保障體系的缺乏而給職工造成的損害,即只要不是該條例第十一條或國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的情形,勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)就應(yīng)該認(rèn)定為工傷.盡最大可能的減少職工的損失,彌補(bǔ)職工已經(jīng)受傷的心靈.否則,從邏輯學(xué)上來(lái)說(shuō),只適用該條例第九、十條之規(guī)定,而不適用第十一條之規(guī)定,那么,立法就沒(méi)有必要另行規(guī)定禁止性條款,第十一條就沒(méi)有存在的必要.,人力資源和社會(huì)保障局存在機(jī)械解讀、曲解適用《工傷保險(xiǎn)條例》的現(xiàn)象.第三,就本案而言,申請(qǐng)人的行為應(yīng)認(rèn)定為工傷.申請(qǐng)人作為國(guó)土資源局的員工,在由單位領(lǐng)導(dǎo)的安排下,該事實(shí)有證人證言,病歷診斷書(shū)以及得到單位領(lǐng)導(dǎo)等的認(rèn)可.該行為是為了完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),更好的協(xié)調(diào)單位員工之間的協(xié)作關(guān)系，熱情的工作。.此種情景,完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》第九條第一項(xiàng)和《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),工作原因受到事故傷害的”.單位以及勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在看待該事件的態(tài)度上,存在曲解法律法規(guī)、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象

但其也是社會(huì)的一分子,其也需要承擔(dān)法律所賦予的社會(huì)責(zé)任,今天這個(gè)結(jié)論表明該企業(yè)承擔(dān)了其所應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任嗎？勞動(dòng)者的受傷行為是單位領(lǐng)導(dǎo)安排所導(dǎo)致,請(qǐng)問(wèn),這種不是勞動(dòng)者自身的過(guò)錯(cuò)而受到的傷害,就非得需要無(wú)辜的勞動(dòng)者自己來(lái)承擔(dān)嗎？作為國(guó)家的保障機(jī)構(gòu),為什么就不能來(lái)承擔(dān)該責(zé)任呢？

綜上所述 ,申請(qǐng)人于2015年2月15日在上班工作時(shí)遭受的意外傷害,完全符合 《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,屬于在工作的時(shí)間與工作場(chǎng)所內(nèi),工作原因受到事故傷害的,理應(yīng)認(rèn)定為工傷.但是被申請(qǐng)人無(wú)視《工傷保險(xiǎn)條例》 的明文規(guī)定,做出了錯(cuò)誤的工傷認(rèn)定結(jié)論,嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益.特向麻陽(yáng)縣人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議,依法撤銷(xiāo)縣人力資源和社會(huì)保障局于2015年3月30日作出的2015002號(hào)認(rèn)定書(shū),重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論,還申請(qǐng)人以公道.此致

麻陽(yáng)縣人民政府

申請(qǐng)人（簽字）：