第一篇：續(xù)包年提示續(xù)費(fèi)問題

如果用戶續(xù)費(fèi)存在以上的問題時解決辦法：

先選擇寬帶的（變更）選項(xiàng)-然后點(diǎn)擊下方的（公眾寬帶普通活動）如下圖所示

在原來的資費(fèi)上選擇產(chǎn)品

選擇到期處理方式為（續(xù)包年）然后選擇續(xù)費(fèi)540元一年如下圖所示

然后選擇確定然后點(diǎn)擊（變更屬性）點(diǎn)擊保存就可以最后就可以了

第二篇：杭州電信寬帶用戶寬帶包年用戶續(xù)費(fèi)優(yōu)惠協(xié)議

杭州電信寬帶用戶寬帶包年用戶續(xù)費(fèi)優(yōu)惠協(xié)議

為保護(hù)電信用戶的通信權(quán)利，維護(hù)中國電信集團(tuán)浙江省電信公司臺州市分公司（以下簡稱本公司）合法的通信經(jīng)營權(quán)，基于用戶在本次業(yè)務(wù)申請中確認(rèn)的服務(wù)項(xiàng)目，本公司將繼續(xù)向用戶提供_____________方式寬帶接入的服務(wù)，雙方本著自愿、平等的原則，在本次業(yè)務(wù)申請產(chǎn)生的費(fèi)用支付上達(dá)成協(xié)議如下：

1、用戶同意一次性付清_______元，本公司承諾用戶在______年_____月____日到________年_____月____日期間使用寬帶接入業(yè)務(wù)不需繳納其它費(fèi)用。

2、協(xié)議有效期間允許辦理移機(jī)業(yè)務(wù)，原則上不允許用戶中途辦理拆機(jī)、暫停業(yè)務(wù)，有特殊原因除外，但本公司將不退回剩余的預(yù)付費(fèi)用。

3、本公司今后推出的其他寬帶優(yōu)惠活動用戶是否享受詳見本公司業(yè)務(wù)公告。

4、用戶使用寬帶業(yè)務(wù)到期后，用戶可通過續(xù)費(fèi)包年、以同時期資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)為按月計收等方式繼續(xù)使用寬帶業(yè)務(wù)，也可申請取消業(yè)務(wù)，拆機(jī)后終端需歸還本公司。用戶使用期滿未辦理續(xù)費(fèi)、拆機(jī)業(yè)務(wù)期間或拒絕歸還設(shè)備將以同時期資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)為按月計收方式進(jìn)行計費(fèi)。

5、雙方對本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時，本著互惠互利的原則，通過協(xié)商解決。

6、如果沒有寬帶，可以通過網(wǎng)上直接預(yù)約，杭州電信寬帶網(wǎng)http:///本協(xié)議一式二份，用戶保留一份，本公司保留一份。雙方簽字或蓋章后生效。茲聲明本人已認(rèn)真閱看并愿意接受及遵守以上《個人住宅寬帶包年用戶續(xù)費(fèi)優(yōu)惠協(xié)議》之各項(xiàng)條款及選定服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用。本人已充分注意和理解了協(xié)議中的各項(xiàng)條款。

用戶簽字/單位加蓋公章受理單位蓋章

年月日年月日

第三篇：溫馨提示：戶口相關(guān)問題

溫馨提示：畢業(yè)生戶籍相關(guān)問題

一、學(xué)生戶籍的性質(zhì)：公安部門規(guī)定，學(xué)生戶口屬于限制遷移類型，即：學(xué)生的戶口只能在入學(xué)第一年的規(guī)定時間內(nèi)遷入，其他時間公安機(jī)關(guān)不予辦理遷入手續(xù)。遷入之后，只有在升學(xué)、就業(yè)、退學(xué)的情況下才能辦理戶口遷出，其他情況不予辦理遷出手續(xù)。

二、畢業(yè)生戶口遷移方式：畢業(yè)生的戶口遷移分為集中辦理和分散辦理兩種。

三、畢業(yè)生戶口遷移時間及注意事項(xiàng)

1、集中辦理時間：每年的6月中旬，根據(jù)就業(yè)指導(dǎo)中心提供的畢業(yè)生就業(yè)信息整理畢業(yè)生戶口資料，由公安部門出具戶口遷移證，6月28日左右將戶口遷移證交至相應(yīng)的院系，畢業(yè)生到所在院系領(lǐng)取戶口遷移證；畢業(yè)生需在就業(yè)系統(tǒng)中填寫詳細(xì)的戶口遷移地址，特別是遷回原籍者，必須填寫原籍的具體地址，否則將無法辦理遷移手續(xù)。

2、分散辦理時間：7月1日之后拿到報到證的同學(xué)，需要攜帶報到證及身份證到戶口所在的保衛(wèi)部門辦理戶口遷移手續(xù)。

注意事項(xiàng)：為順利辦理戶口遷移，從6月上旬開始，不再借出應(yīng)屆畢業(yè)生的戶口卡，在暫緩期間，畢業(yè)生也不能辦理結(jié)婚、出境手續(xù)，請各位畢業(yè)生，如果有需要辦理結(jié)婚、出境手續(xù)的，請在6月之前辦理。

四、暫緩就業(yè)期間學(xué)生戶口的管理

1、按照相關(guān)規(guī)定，簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，在暫緩期間，其戶口可以保留在學(xué)校，憑暫緩就業(yè)協(xié)議書及需要戶籍資料的證明，學(xué)?？梢蕴峁┡c國內(nèi)升學(xué)、就業(yè)有關(guān)的戶籍證明。

2、對于與升學(xué)、就業(yè)無關(guān)的一些證明如《失業(yè)證》、《流動人口婚育證》、《未婚證》以及辦理出國留學(xué)、出境、買房、買車等手續(xù)，學(xué)校不予提供戶口證明。

五、暫緩期滿以及未辦理暫緩就業(yè)學(xué)生戶口問題

1、暫緩就業(yè)期滿學(xué)生：在暫緩期滿前一定要記得取消暫緩，將戶口遷回原籍或人才市場，如果2年暫緩期滿仍沒有辦理戶口遷移，公安部門將進(jìn)行清理，制成遷移證，戶口處于懸空狀態(tài)，在公安網(wǎng)上查不到相應(yīng)的戶籍信息；

2、未辦理暫緩就業(yè)學(xué)生：公安局將定期清理戶口，制成遷移證，戶口處于懸空狀態(tài)。

第四篇：查擺問題地提示

查擺問題地提示

新一輪解放思想活動已經(jīng)全面啟動，公司按照市委市政府的統(tǒng)一部署，組織了解放思想的學(xué)習(xí)活動。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新問題的根本思想武器?？v觀我們黨86年的奮斗歷程，不難看出，解放思想既為我們黨每次理論發(fā)展帶來豐碩成果，又能為每一次重要實(shí)踐奠定思想上的根基。同樣，作為一名企業(yè)的管理者、一名企業(yè)員工為公司創(chuàng)新發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，也離不開思想的大解放。

通過學(xué)習(xí)，使我的思想得到進(jìn)一步的解放，對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高。

目前，我們已進(jìn)入排查問題和查找過程管理漏洞階段，公司上下必須要統(tǒng)一思想，把開展“三新”活動和“全面質(zhì)量管理”以及“開展崗位標(biāo)兵活動”有機(jī)的結(jié)合起來，認(rèn)認(rèn)真真把公司這次“三結(jié)合”的排查問題工作做好、做細(xì)、做到實(shí)處，不放過生產(chǎn)經(jīng)營過程管理的每一個細(xì)節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個接口的管理漏洞，把著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)放在堵塞管理漏洞上；并結(jié)合本部門查找出的過程管理漏洞；制定出有效的扭轉(zhuǎn)措施、辦法和規(guī)章制度。根據(jù)本次通知內(nèi)容，在查找問題和查找管理漏洞做如下提示：

一、著力強(qiáng)化“三個帶頭”，一是公司黨委班子、行政班子的領(lǐng)導(dǎo)帶頭；二是中層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭；三是黨員要帶頭，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，查找不足、改進(jìn)作風(fēng)、完善管理來提高我們的工作質(zhì)量，迎合公司的新解放、新跨越、新崛起的發(fā)展要求，使公司在同行激烈的市場競爭中健康的生存下來，發(fā)展下去，茁壯的壯大、富強(qiáng)起來。向社會、向股東交上一份滿意 的答卷。

二、要深入開展“八對照八查擺” 各部門要深入開展“八對照八查擺”： 一是對照發(fā)展理念查找：

1、是否有因循守舊、故步自封，小進(jìn)即滿、安于現(xiàn)狀；

2、是否存在你有政策我有對策、看著自己屁股不挨打思想；

3、在政治風(fēng)浪面前，自己的屁股是否座歪了。

4、在“錢袋子”面前，你是否用自身的價值觀去找準(zhǔn)的 二是對照大局觀念查找：

1、查擺是否存在大局意識淡薄；

2、查在處理接口管理事務(wù)方面，你的角度站在那里，3、在處理獎罰方面，你是如何認(rèn)識的； 三是對照爭先意識查找：

1、查找言行、表里是否如一；

2、查找我們在生產(chǎn)經(jīng)營過程管理中，聽說、看見、知道的問題，是否去做了，做了做好了沒有；你做了也做好了；是否養(yǎng)成了習(xí)慣；

3、查找在職業(yè)道德知識、情感、意志、信念、支配下；你采取的是自覺行動；還是迫于某種情況下。

四是對照精神狀態(tài)查找：

1、查擺是否和諧共事，是否存在不團(tuán)結(jié)，鬧糾紛，搞內(nèi)耗；

2、“木桶效應(yīng)”在你的“團(tuán)隊”內(nèi)是排列整齊有序，還是“七上八下”；

3、你是“團(tuán)隊”的領(lǐng)班，是身先士卒，還是口頭命令；

4、你的團(tuán)隊人員是生龍活虎、精神飽滿、潛移默化；還是作風(fēng)的渙散；是服從不執(zhí)行、執(zhí)行不實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)不圓滿，還是服從、執(zhí)行、圓滿實(shí)現(xiàn)。

五是對照工作作風(fēng)查找：

1、查擺是否做到了一身正氣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣；

2、在處理事務(wù)方面，是站在公司整體，還是繞彎子、兜圈子怕引火上身；

3、在處理事務(wù)方面，是今日事情今日辦，雷厲風(fēng)行；還是“今日復(fù)明日，明日何其多，東山日頭一大堆”；

4、能否堅持用科學(xué)的發(fā)展觀，破解管理工作、技術(shù)改新中遇到的矛盾和問題；

六是對照工作紀(jì)律查找：

1、查找對公司下發(fā)的相關(guān)規(guī)章制度是否認(rèn)真貫徹落實(shí)；

2、是否嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，七是對照工作質(zhì)量查找：

1、查找管理漏洞

2、查找處理后的問題為什么反彈； 八是對照基本素質(zhì)查找：

1、查擺有無形式主義、表面文章、自由主義；

2、職業(yè)道德素質(zhì)在各方面素質(zhì)中最為重要的。你存在那些方面的素質(zhì)缺陷。

第五篇：續(xù)休產(chǎn)假請假條及相關(guān)問題

續(xù)休產(chǎn)假請假條及相關(guān)問題

續(xù)休產(chǎn)假請假條

xx(單位或處室)領(lǐng)導(dǎo):

因嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，我擬于xx月xx日起申請續(xù)休產(chǎn)假,為期

天.續(xù)休產(chǎn)假相關(guān)問題

1.如何理解孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動時間?

答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假事假曠工處理對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間

2.如何理解產(chǎn)前休假15天的規(guī)定?

答：女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假產(chǎn)后假兩部分即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理

3.休產(chǎn)假能否提前或推后?教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間?

答：國家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康因此，休產(chǎn)假不能提前或推后至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定

4.按原規(guī)定休56天產(chǎn)假的女職工，1988年9月1日還在休產(chǎn)假者，如何計算產(chǎn)假?

答：應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假90天計算

5.女職工流產(chǎn)應(yīng)休息多長時間?

答：女職工流產(chǎn)休假按勞險字19882號關(guān)于女職工生育待遇若干問題 的通知執(zhí)行，即女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15～30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)

6.本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有10個月的，也有18個月的，是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行?

答：凡哺乳(包括人工喂養(yǎng))一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行企事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長哺乳期

7.哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延長哺乳期?

答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長1～2個月

職員續(xù)休產(chǎn)假請假條

續(xù)休產(chǎn)假請假條

教師續(xù)休產(chǎn)假請假條