第一篇：江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)成立申請書

江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會成立申請書

尊敬的團委老師：

自從１９９９年大學(xué)擴招以來，大學(xué)生供過于求，大學(xué)生越來越難以找到工作，大學(xué)生的就業(yè)率不高，甚至有這么一種夸張的說法：大學(xué) 生畢業(yè)就等于失業(yè)；但是令人欣慰的是，國務(wù)院和各級政府為了擴大就業(yè)，出臺了一系列鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策．如大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可三年內(nèi)免稅、提供銀行貸款資金、提供免租房子等；目前每年大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率逐年增加，2011年甚至達到了17.5%，其根本原因就在于大學(xué)生畢業(yè)踏入社會，社會經(jīng)驗基本為零，不是說他們學(xué)的專業(yè)不好，而是企業(yè)根本不敢招這樣大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生，一個沒有社會經(jīng)驗工作經(jīng)驗的人對于企業(yè)來言只是“廢物”，他們在大學(xué)時代學(xué)的就只有跟自己專業(yè)相關(guān)的東西，而忽略了最需要學(xué)的東西—社會經(jīng)驗，所以國家才會出臺關(guān)于鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各方面政策；2011年高校畢業(yè)人數(shù)達到660萬，每年至少以百分之30的增長率增長，這其中選擇自己貸款的占百分之20左右，但真正創(chuàng)業(yè)成功的卻只有百分之2到百分之3，少之甚少，其原因就在于大學(xué)生只知道貸款容易，盲目的以為創(chuàng)業(yè)容易，但一到自己開始創(chuàng)業(yè)時就發(fā)現(xiàn)自己其實什么都不懂，到那時就已經(jīng)晚了。

所以我在此向團委申請成立江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會，我認(rèn)為成立一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會讓大學(xué)生，可以通過舉辦相關(guān)活動，讓學(xué)院學(xué)生可以早日的認(rèn)識社會，我們一直在讀書而不是讀社會，且不說中小學(xué)校園的封閉性，就算如今開放的大學(xué)也只是半個社會而已，校園里人際關(guān)系的簡單和書卷香的浪漫掩飾了現(xiàn)實的殘酷，以致天之驕子們一走出校園就被社會的復(fù)雜和現(xiàn)實嚇了一跳，很難在短的時間內(nèi)適應(yīng)這中反差，如果現(xiàn)在就讓我們走進社會，慢慢學(xué)會承受，正是一個很好的緩沖。創(chuàng)業(yè)是人生的一種需要，應(yīng)該把握好創(chuàng)業(yè)的時機，做到有序推進，而不應(yīng)該急噪冒進，有些客觀規(guī)律的東西是不可逾越的。在我們學(xué)院，大學(xué)生出去創(chuàng)業(yè)這肯定是不現(xiàn)實的，先不說條件允不允許，就拿社會經(jīng)驗來說，我們學(xué)院每個學(xué)生的社會經(jīng)驗基本為零，跟本不敢有創(chuàng)業(yè)的想法，以至于讓學(xué)生們早把自己的夢想拋之腦后了；但如果我們學(xué)院成立一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會，可以通過一些演講，邀請學(xué)院就業(yè)辦老師、外校創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會或一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開公司的經(jīng)理進行演講，開設(shè)培訓(xùn)課堂，舉辦比賽活動，讓在校大學(xué)生提早的認(rèn)識社會，為自己今后畢業(yè)不管創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)都可以有個良好的思想準(zhǔn)備，讓他們明確自己的理想，對今后的路不在迷茫，所以我認(rèn)為成立一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會是很有必要的，不僅鍛煉了大學(xué)生讓他們可以學(xué)到東西同時也滿足了大學(xué)生畢業(yè)后面臨社會所必備的社會經(jīng)驗！

在各高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會如雨后春筍般地破土而出的時候，在他們協(xié)會的活動開展得如火如荼的時候，我們在學(xué)院團委老師的支持和指導(dǎo)下，江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會也在積極地醞釀中，希望它能順利成立。

我們協(xié)會的全稱是江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會，本協(xié)會經(jīng)諶有，魯海濤，莊云媚，等同學(xué)歷時數(shù)月的精心策劃和調(diào)查請教下，在團委老師的支持和指導(dǎo)下，確定以培養(yǎng)大學(xué)生的時代使命感、團隊合作精神和創(chuàng)業(yè)意識，提高大學(xué)生的社會適應(yīng)能力社會交往能力和創(chuàng)業(yè)能力為目的，以善于把握機遇、勇于自強奮進、敢于分擔(dān)責(zé)任、重于服務(wù)學(xué)校為理念，努力為協(xié)會成員創(chuàng)造鍛煉自我、發(fā)展自我、完善自我的機會，為今后投入激烈的社會競爭添帆加翼.協(xié)會的健康發(fā)展，關(guān)鍵在于堅持團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)．江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會將堅持在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，與各學(xué)校部門、各學(xué)生團體積極配合，并尋求工商界人士的支持與合作．總之，我們協(xié)會將積極探索符合我校學(xué)生實際的發(fā)展道路，堅持＂引進來＂與＂走出去＂相結(jié)合的理念。

協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置為：會長一名，副會長二名，對外聯(lián)系組，策劃組，信息組，秘書組；會長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)會日常事務(wù)，由諶有擔(dān)任，副會長各負(fù)責(zé)策劃組和秘書組、對外聯(lián)系組和信息組，由魯海濤與莊云媚擔(dān)任；對外聯(lián)系組負(fù)責(zé)與各大高校創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會聯(lián)系，同其他高校進行互通；策劃組負(fù)責(zé)組織策劃協(xié)會舉辦的一系列活動；信息組負(fù)責(zé)采集與協(xié)會工作開展有關(guān)的信息；秘書組負(fù)責(zé)擬定活動策劃，活動報告等，兼管理協(xié)會財務(wù)。

協(xié)會將定期舉辦以下對擴大協(xié)會影響力和號召力的相關(guān)活動：

（１）邀請各界成功人士到我院講述創(chuàng)業(yè)成功之道

（２）進行各種社會市場調(diào)查等實踐活動來了解當(dāng)前社會的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)狀況，積累更多社會經(jīng)驗

（4）宣傳積極的、實用的、科學(xué)的、新穎的創(chuàng)業(yè)理念知識，傳播合作創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)文化

（5)邀請指導(dǎo)老師為協(xié)會成員開展創(chuàng)業(yè)與就業(yè)相關(guān)知識講座，通過一系列講座讓協(xié)會成員首先從觀念上認(rèn)清社會與時代的就業(yè)現(xiàn)狀，讓大學(xué)生對自己今后即將面臨的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)道路有所規(guī)劃，充分認(rèn)清自己將要面對的人生前程

（6）協(xié)會初定于每學(xué)年第一學(xué)期舉辦《贏在大學(xué)》活動，本活動主要圍繞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，共分為三階段：

1、演講活動

2、推銷比賽

3、寫商業(yè)策劃書；邀請就業(yè)辦老師或?qū)W院老師當(dāng)評委，可以通過此次活動鞏固大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識積累經(jīng)驗。第二學(xué)期開展活動《模擬招聘會》，主要對象為大三畢業(yè)生，邀請學(xué)院老師充當(dāng)企業(yè)面試官，讓學(xué)生自己寫好簡歷，由面試官對學(xué)生問一些在面試中可能會遇到的問題；通過這次活動可以讓畢業(yè)生有面試經(jīng)驗，對將要面對的真實面試做好充分準(zhǔn)備，與此同時，也可以提高畢業(yè)生就業(yè)面試成功率。（7）為有效做好對外聯(lián)系與交流工作，在協(xié)調(diào)與組織下與其他高校聯(lián)合舉辦《五校聯(lián)誼》活動，邀請其他高校創(chuàng)業(yè)協(xié)會參與，活動前部分由各高校協(xié)會進行節(jié)目表演，調(diào)節(jié)氣氛，增進友誼，后半部分由各協(xié)會會長或協(xié)會成員發(fā)表演講，交流經(jīng)驗，達到互通互補的效果。

以上是我們對申請成立江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會的陳述，望團委批準(zhǔn)成立江西新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會！此致 敬禮

申請人：諶有

魯海濤

莊云媚

2012年12月22日

第二篇：宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書

宿遷職業(yè)職業(yè)學(xué)院

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書

申請人：曹著

日期：2013年10月10日

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我是宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會籌備委員會的學(xué)生，很高興能夠進入宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院這個大家庭。我們在努力學(xué)習(xí)之余，希望組建社團來豐富校園文化生活。通過形式多樣的社團活動，可以為我們的特長培養(yǎng)和能力的提升提供一個很好的平臺。但是根據(jù)我們了解，有部分同學(xué)在入學(xué)之前并沒有培養(yǎng)多少特長，也沒有為自己建立多少愛好。這部分同學(xué)所希望加入的是一個對技術(shù)要求并不高，能夠讓他們培養(yǎng)和鍛煉自己的。對個人未來發(fā)展實用性較強的社團。他們希望在大學(xué)中有一個新的開始。作為宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)子，我們有義務(wù)，也有責(zé)任為學(xué)院的建設(shè)貢獻自己的一份力量，同時也能從中培養(yǎng)和鍛煉自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)和實踐能力。因此，由我們大一新生組成的創(chuàng)業(yè)協(xié)會籌備委員會。計劃申請成立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，為促進學(xué)生就業(yè)或創(chuàng)業(yè)貢獻一份力量。宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會秉承“以人為本，服務(wù)師生”的辦會理念。豐富和繁榮校園文化，加強學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系，鍛煉同學(xué)的社會交際能力，倡導(dǎo)團隊合作精神，讓每位成員找到自己的舞臺。把“多元集納，自強創(chuàng)新”的魚化龍精神作為指導(dǎo)。以“搭建就業(yè)橋梁，服務(wù)全院師生”為宗旨。意在校園內(nèi)營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵和扶持我院學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化和科技含量的消費市場。同時培養(yǎng)我院學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，鍛煉團體協(xié)作能力。促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流，使我院學(xué)生在進入社會接受社會的檢

驗提前得到有效的鍛煉。為我校廣大志同道合的積極創(chuàng)業(yè)者或志存高遠的就業(yè)者提供“就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)交流和社會實踐”于一體的學(xué)習(xí)互動平臺，促進我院學(xué)生就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)。

為了更好的服務(wù)學(xué)院，回報學(xué)院。本協(xié)會將按照學(xué)院相關(guān)要求，接受學(xué)院相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，以服務(wù)學(xué)院及學(xué)院學(xué)生為活動核心，通過嶄新的會風(fēng)、會貌良好的會員品行向?qū)W院及社會展現(xiàn)我們宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院的風(fēng)采，更希望我們的努力和進步能夠?qū)W(xué)院的招生工作有所幫助。

感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及全體師生支持與幫助，建立社團、服務(wù)學(xué)院，真誠的祝愿學(xué)院的明天更美好而奮斗！

申請人：曹著

日期：2013年10月10日

第三篇：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

成立時間：2012年 月 日 指導(dǎo)單位：就業(yè)服務(wù)大廳

協(xié)會宗旨：“認(rèn)識自我，發(fā)展自我，實現(xiàn)自我”立足校園，服務(wù)同學(xué)，促進就業(yè)。弘楊創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念。

特色活動：市場營銷策劃大賽，模擬招聘會，協(xié)助招生就業(yè)辦公室開展各類招聘會，戶外綜合素質(zhì)拓展，職場禮儀講座。常規(guī)活動：就業(yè)指導(dǎo)講座，就業(yè)形勢分析圖文展，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)宣傳會，讀書會，籃球賽，辯論賽，秋游。敢想、敢做、勇往直前！團結(jié)互助、挑戰(zhàn)未來！

思想有多遠，我們就能走多遠！

一、總 則

第一條：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會是于2012年 月 日經(jīng)校團委批準(zhǔn)成立的，由校團委領(lǐng)導(dǎo)，接受學(xué)校招生就業(yè)辦公室指導(dǎo)的，以就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新為核心的思想型、學(xué)習(xí)型、實踐型的校內(nèi)學(xué)生社團組織。

第二條：社團宗旨：“認(rèn)識自我，發(fā)展自我，實現(xiàn)自我”，立足校園，服務(wù)同學(xué)，促進就業(yè)，弘楊創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念。第三條：協(xié)會通過廣泛組織和開展各種與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新相關(guān)的交流活動，努力營造校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍，積極促進在校大學(xué) 生與校外企業(yè)及政府機構(gòu)間的交流，增強大學(xué)生的大就業(yè)觀意識，市場意識，效率意識及競爭意識，提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力，為大學(xué)生參與專業(yè)實踐創(chuàng)造機會。

第四條：協(xié)會立足校園，服務(wù)同學(xué)。以激情，勤奮，誠信，合作，愛國，奉獻的團隊精神開展就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)促進，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)宣傳，創(chuàng)業(yè)教育與實踐等方面的工作。我們旨在為同學(xué)服務(wù)，為大家提供一個舞臺和展示，交流的空間，走在思想和社會的前沿二不落后，豐富生活，積累實踐經(jīng)驗。為人生拓展空間，打造精神自由，行動自由，開拓自由，奮斗自由。第五條 協(xié)會所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協(xié)作的團隊精神迎接知識經(jīng)濟時代的各種機遇與挑戰(zhàn)。

二、組織機構(gòu)及基本職能

第六條 協(xié)會以協(xié)會會議為核心處理協(xié)會日常事務(wù)，組織、開展各項活動。

第七條：協(xié)會上設(shè)會長、副會長、理事顧問；下設(shè)外聯(lián)部、創(chuàng)業(yè)信息部、宣傳部、秘書處、（組織策劃部）等

第八條：協(xié)會設(shè)會長1人、副會長2人。會長、副會長負(fù)責(zé)協(xié)會整體的組織管理、協(xié)調(diào)工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會其他部門進行日常工作和活動的開展。

第九條：協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)為全體會員大會，協(xié)會民主選舉成立 協(xié)會執(zhí)行委員會負(fù)責(zé)會員大會期間的協(xié)會決策與事務(wù)，執(zhí)行委員會有會長，副會長，各部部長，副部長，各部委員，干事組成，為協(xié)會最高執(zhí)行機構(gòu)。

第十條：副會長協(xié)助會長處理日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行和制度實施，對協(xié)會其他各部門工作，部門干部及全體會員的考評工作。副會長工作包括3個方面：1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日?；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結(jié)，考評，會議記錄，建議，會員投訴，優(yōu)秀會員備案等）管理；

2、會議主持和活動記錄工作；

3、協(xié)助協(xié)會考評和監(jiān)督。

第十一條：創(chuàng)業(yè)信息部設(shè)部長1人，干事若干人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動、精品活動。創(chuàng)業(yè)部下設(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等（各部門根據(jù)自身情況擬定方案），其職能分別為：

1、創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計；

2、策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

3、工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。活動圍繞創(chuàng)業(yè)報告，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習(xí)、會員交流等方面開展活動。

第十二條：宣傳部設(shè)部長1人，副部長1人，干事若干人。主要負(fù)責(zé)協(xié)會的宣布活動，海報展板制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會活動海報展板設(shè)計制作及相關(guān)工作、協(xié)助外聯(lián)拉贊助等工作。

第十三條：秘書處設(shè)部長1人，干事若干人。主要協(xié)會會議記錄、活動項目策劃書備案、財務(wù)票據(jù)備案、協(xié)會考核等工作。第十四條：組織策劃部設(shè)部長1人，干事若干人。負(fù)責(zé)協(xié)會較大活動的策劃書方案及會員組織策劃方面的活動，為協(xié)會培養(yǎng)組織策劃強人。

第十五條：協(xié)會及各部門的重大活動策劃及決策必須提交協(xié)會執(zhí)行委員會通過，經(jīng)執(zhí)行委員會三分之二以上委員同意方可執(zhí)行。

三、例會制度

第十六條 協(xié)會會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第十七條 協(xié)會例會主要分為執(zhí)行委員會常務(wù)會議（不定期召開），部內(nèi)會議，干部培訓(xùn)和全體會員大會。執(zhí)行委員會常務(wù)會議商討會內(nèi)日常事務(wù)，通過協(xié)會及各部門重大決策及制度修正等。部內(nèi)會議召開依據(jù)部門制度自行組織，每周不得少于1次，并要求提交會議記錄（作為考核依據(jù)留用，由部長負(fù)責(zé)提交）。全體會員大會每學(xué)期召開2次，期初期末各一次。

第十八條：協(xié)會各種會議必須有會議記錄，每次會議必須注明時間，日期，會議內(nèi)容，商討及通過事項，以及會議考評記錄（各部會議考核由秘書部負(fù)責(zé)）。各部會員大會必須事先通知辦公室進行考核（每學(xué)期不得少于 次，具體召開時間 各部自定）。

副會長主持，秘書處記錄。主要內(nèi)容包括協(xié)會上學(xué)期工作總結(jié)和 本學(xué)期工作計劃，學(xué)期部門考核結(jié)果，對優(yōu)秀會員表彰和獎勵，各部門提交工作總結(jié)與工作計劃，修改通過協(xié)會制度條例，提交財務(wù)報表并由公關(guān)部部長給予通報等。

第十九條：執(zhí)行委員會常務(wù)會議由副會長主持，秘書部記錄。會議內(nèi)容包括：簽到，會長 分鐘總結(jié)近期工作，會長助理核實財務(wù)報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起討論下一階段工作事宜，通報各項活動的開展進度。由會長宣布會議結(jié)果。會議要求應(yīng)到工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，事后必須向會長解釋原因，書面假因提交副會長備案，無故不參加會議超過（）次者給予降級處理，（）次無故不出席者降為普通會員并取消會員資格。各部（副）部長通報本階段工作進展并陳述下一階段工作計劃，各部長進行溝通和協(xié)商。

第二十條：干部培訓(xùn)每學(xué)期兩（不定期召開）次。

第二十一條：協(xié)會一切重大決策必須經(jīng)執(zhí)行委員會三分之二以上的委員同意方可執(zhí)行。

第二十二條：協(xié)會各種文案資料必須提交副會長備案，一式兩份一份自留，一份備案。協(xié)會各種內(nèi)部文件必須成文，要求明晰，簡潔，以留作備用和和考核依據(jù)。

四、協(xié)會財務(wù)管理制度

第二十三條：協(xié)會開展活動的一般性物品由秘書處保管，其它各部需要時可向秘書處借用。協(xié)會公共財產(chǎn)大家愛護，損失照價賠償。

第二十四條：協(xié)會發(fā)票統(tǒng)一由秘書處保存管理?；顒舆^程中產(chǎn)生的任何費用必須出具合法發(fā)票，否則不給予報帳處理。

五、會員制度

第二十五條;協(xié)會面向許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有在校學(xué)生招收會員。遵守學(xué)校管理條例，遵守團章，遵守本協(xié)會章程的品行端正無記過處分的同學(xué)即可加入?yún)f(xié)會。

第二十六條：入會步驟：提交過報名表，參加協(xié)會面試活動并通過審核后，提交一寸照片2張和十元會費，五元材料費即成為協(xié)會準(zhǔn)會員；領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。

第二十七條：新會員主要分為（由部長選定，每部門限一人）和普通會員 職責(zé)見上述協(xié)會機構(gòu)組成章節(jié)；普通會員（正式會員）可優(yōu)先參與協(xié)會組織的各項活動入僅憑會員證方可參加協(xié)會組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)實踐或培訓(xùn)活動、社會見習(xí)機會、免費兼職信息以及就職信息等。

第二十八條：全體會員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有 權(quán)優(yōu)先參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第二十九條：會員有義務(wù)對協(xié)會工作提出建議，支持協(xié)會工作，并完成協(xié)會交辦的事務(wù)。

第三十條：會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護協(xié)會榮譽的義務(wù)，對一切以大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。

第三十一條：會員有退會自由。

六、協(xié)會干部

第三十二條：會長。會長是協(xié)會的領(lǐng)隊，把握著協(xié)會的發(fā)展前途和方向。協(xié)會會長除具備一般學(xué)生干部所必須的素質(zhì)之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰(zhàn)，思維謹(jǐn)密，能干精干。協(xié)會會長必須盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)協(xié)會其他成員為建設(shè)明星社團努力，為樹立大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會品牌而奮斗。第三十三條：協(xié)會副會長是會長的得力助手，是協(xié)會具體活動負(fù) 責(zé)人和組織者，在會長欠缺或者不在時要能夠頂替會長之職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)會工作。

第三十四條：主要干部。協(xié)會主要干部包括各部部長、副部長，各系負(fù)責(zé)人，是協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)力量。要求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強，能夠圓滿完成協(xié)會所交給的每一項工作。協(xié)會主要干部具有開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)活動項目，善于組織策劃各種活動，并在協(xié)會會員中起到帶頭作用。

第三十五條：部門干事和儲備干部（具備干事潛力的人）。部門干事和儲備干部，是協(xié)會行動的中堅力量，也是協(xié)會未來的領(lǐng)導(dǎo)力量。協(xié)會每年換屆一次，部門干事和儲備干部即可根據(jù)個人能力和為協(xié)會作出的貢獻提升為主要干部。部門干事和儲備干部是會員中的佼佼者，綜合素質(zhì)高且各具特長。儲備干部在工作中積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的會員干部。

第三十六條：干部管理。為了使協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)力量精干高效，協(xié)會對干部實行嚴(yán)格管理和競爭機制。協(xié)會干部必須嚴(yán)格要求自己，在其位，謀其職，不允許存在任何空職現(xiàn)象。如有發(fā)生，在事實存在的基礎(chǔ)上對其進行警告；若屢教不改，執(zhí)行委員會通過決議強行免除其相應(yīng)職務(wù)，降為普通會員。

第三十七條：協(xié)會干部實行每學(xué)年換屆選舉制度。即每學(xué)年無論有無失職老干部退出協(xié)會，協(xié)會都將從相關(guān)干部和儲備干部中選拔優(yōu)秀人才作為協(xié)會新的干部隊伍，選舉辦法靈活機動，但被選 舉人必須符合干部要求并有出色的工作表現(xiàn)。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票原則決出。

第三十八條：優(yōu)秀的會員可以申請加入?yún)f(xié)會儲備干部行列，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全體會員對所有干部的工作都享有監(jiān)督、建議、批評權(quán)。

七、附則

第三十九條：本章程解釋權(quán)歸許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會所有，對所有協(xié)會成員具有約束力。

第四十條：本章程自2012年 月 日起執(zhí)行。未盡事宜，由協(xié)會執(zhí)行委員會專門會議討論修改通過。

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2012年 月修訂

第四篇：淺談大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)就業(yè)

淺談大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)就業(yè)

隨著高等教育的迅猛發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，人事制度改革取得了重大的突破。這一方面為大學(xué)生施展才華提供了廣闊的舞臺，另一方面也給大學(xué)生的就業(yè)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。就業(yè)難，就業(yè)即失業(yè)，給大學(xué)生造成了嚴(yán)重的心理壓力和負(fù)擔(dān)。因此對大學(xué)生進行全過程、全方位的就業(yè)指導(dǎo)，就成為大學(xué)生的必要課程之一。本文從大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及就業(yè)等幾個方面來簡要談一下自己的看法。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃

人生理想最重要的組成部分就是職業(yè)理想。職業(yè)理想指人們對未來職業(yè)表現(xiàn)出一種強烈的追求和向往，是人們對未來職業(yè)生活的構(gòu)想和規(guī)劃。任何人的職業(yè)理想必然會受到社會環(huán)境和社會現(xiàn)實的制約。社會發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù)，凡是符合社會發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的，并具有現(xiàn)實的可行性。一個人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇這種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點。大學(xué)生樹立職業(yè)理想的過程，便是進行職業(yè)生涯規(guī)劃的過程，一旦有了理想職業(yè)，就要依據(jù)職業(yè)理想的目標(biāo)，去規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實踐，并為獲得理想職業(yè)而去做各種準(zhǔn)備。職業(yè)生涯規(guī)劃是根據(jù)一定的職業(yè)目標(biāo)而進行的，是為了實現(xiàn)這個目標(biāo)而做的設(shè)想和打算。大學(xué)生的職業(yè)理想應(yīng)把個人志向與社會需要有機地結(jié)合起來。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學(xué)生在大學(xué)期間進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過程。它包括大學(xué)期間的學(xué)習(xí)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、愛情規(guī)劃和生活規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃的有無及好壞直接影響到大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量，更直接影響到求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗。從狹義職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來看，此階段主要是職業(yè)的準(zhǔn)備期，主要目的是在于為未來的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展作好準(zhǔn)備。客觀而言，進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐至關(guān)重要，而能夠擔(dān)此教育重任的人應(yīng)該具備豐富的職場經(jīng)驗和并接受過系統(tǒng)的職業(yè)生涯輔導(dǎo)訓(xùn)練。對于樂職主義者而言，職業(yè)生涯規(guī)劃是最基本的保障。

個人的社會價值和人生價值主要體現(xiàn)在職業(yè)生涯中，選擇了一種職業(yè)，就確定了個人的社會角色和人生角色。因此，職業(yè)選擇至關(guān)重要。按照成功心理學(xué)的理論，判斷一個人是否成功，最主要看他能否最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也正是職業(yè)生涯規(guī)劃成功的重要依據(jù)。因此，若想獲得職業(yè)的成功，首先要學(xué)會識別、發(fā)現(xiàn)自己天生的才干與優(yōu)勢。成功者的成功事實也向我們證明：在自己的職業(yè)生涯規(guī)劃中，如果能根據(jù)自身長處選擇職業(yè)并盡情發(fā)揮自己的優(yōu)勢，就會如魚得水，事半功倍；如果選擇了與自身愛好、興趣、特長相背離的職業(yè)，那么，即使后天再勤奮彌補，也只能是事倍功半。因此，在職業(yè)規(guī)劃的過程中，要充分考慮性格、興趣、氣質(zhì)、能力與職業(yè)的匹配。良好的職業(yè)選擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣等諸多信息為依據(jù)進行的。因此，大學(xué)生在進行職業(yè)選擇規(guī)劃時，要充分考慮自己的性格、興趣、能力、氣質(zhì)、價值觀以及所學(xué)專業(yè)。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容主要有確立目標(biāo)、自我與環(huán)境的評估、職業(yè)的選擇、職業(yè)生涯策略、評估與反饋等五個方面。其方法有明確自身優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)自己不足，進行社會分析，明確選擇方向，規(guī)劃未來等方法。進行職業(yè)規(guī)劃有利于適應(yīng)社會發(fā)展的需要，有利于促進大學(xué)生事業(yè)的成功，有利于實現(xiàn)終身學(xué)習(xí)的機制，是大學(xué)生一生中不可缺少的一部分。

二、創(chuàng)業(yè)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主要是在校大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生群體組成，近年來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題越來越受社會的關(guān)注，因為大學(xué)生屬于高級知識人群，并且經(jīng)過多年的教育以及背負(fù)著社會的種種期望，在社會經(jīng)濟繁榮發(fā)展的同時，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也成為大學(xué)生就業(yè)之外的新興的現(xiàn)象。但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也有優(yōu)勢和弊端兩方面：一是優(yōu)勢。大學(xué)生往往對未來充滿希望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)。大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，而目前最有前途的事業(yè)就是開辦高科技企業(yè)。技術(shù)的重要性是不言而喻的。一些風(fēng)險投資家往往就因為看中了大學(xué)生所掌握的先進技術(shù)，而愿意對其創(chuàng)業(yè)計劃進行資助。現(xiàn)代大學(xué)生有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，以及學(xué)以致用；最大的誘人之處是通過成功創(chuàng)業(yè)，可以實現(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。二是弊端。由于大學(xué)生社會經(jīng)驗不足，常常盲目樂觀，沒有充足的心理準(zhǔn)備。對創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。急于求成、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗的缺乏，是影響大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素。大學(xué)生要想有創(chuàng)業(yè)能力，必須把握核心能力的如下特征：價值優(yōu)越性、異質(zhì)性、不可仿制性、不可交易性、難以替代性。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)途徑主要有：大學(xué)課堂、大學(xué)圖書館與大學(xué)社團；媒體資訊；與商界人士廣泛交流；曲線創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)實踐；校園代理等。

總之，創(chuàng)業(yè)知識廣泛存在于大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活的視野之中，只要善于學(xué)習(xí)，總能找到施展才華的途徑，但在信息泛濫的社會里，“去粗取精，去偽存真”也是很重要的。善于學(xué)習(xí)和總結(jié)永遠是贏者的座右銘。

當(dāng)然，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者要認(rèn)真分析自己創(chuàng)業(yè)過程中可能會遇到哪些風(fēng)險，一旦這些風(fēng)險出現(xiàn)，你應(yīng)該如何應(yīng)對和化解。特別需要注意的是，一定要明白最大的風(fēng)險是什么，最大的損失可能有多少，自己是否有能力承擔(dān)并渡過難關(guān)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險主要有以下幾個方面：第一，項目選擇太盲目。第二，缺乏創(chuàng)業(yè)技能。第三，資金風(fēng)險。第四，社會資源貧乏。第五，管理風(fēng)險。第六，競爭風(fēng)險。第七，團隊分歧的風(fēng)險。第八，核心競爭力缺乏的風(fēng)險。第九，人力資源流失風(fēng)險。第十，意識上的風(fēng)險。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中所遇到阻礙并不僅這幾點，在企業(yè)發(fā)展過程，隨時都將可能有滅頂之災(zāi)的風(fēng)險。保持積極的心態(tài)，多學(xué)習(xí)，多汲取優(yōu)秀經(jīng)驗，結(jié)合大學(xué)生既有的特長優(yōu)勢，我們相信，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的步伐，會越走越遠，越走越穩(wěn)。

三、就業(yè)

人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要智力支持。同時，大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)系到千家萬戶的切身利益，受到全社會高度關(guān)注。

目前的高校畢業(yè)生就業(yè)市場，最突出的表現(xiàn)是供需失衡，“買方市場”已經(jīng)形成?，F(xiàn)今高校畢業(yè)生就業(yè)市場的“行情”主要表現(xiàn)在：需求不平衡，社會對畢業(yè)生的素質(zhì)要求明顯提高，就業(yè)競爭日益激烈，就業(yè)工作進一步規(guī)范和完善等。

面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，各級政府和高校都在積極創(chuàng)新工作思路，研究就業(yè)對策，提高服務(wù)水平。高等教育大眾化和雙向選擇的就業(yè)制度，讓我們深刻地認(rèn)識到解決大學(xué)就業(yè)問題的根本就是要從大學(xué)生自身著眼，全面提升大學(xué)生就業(yè)的核心競爭力，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)就顯得格外重要。在全社會就業(yè)壓力較大的新形勢下，要想有效解決大學(xué)生就業(yè)“難題”，除了發(fā)展經(jīng)濟、落實政策制度保障、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量以外，也需要全面加強對大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)

第五篇：鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章總 則

第一條 鄂東職業(yè)技術(shù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會（以下簡稱院創(chuàng)協(xié)）是直屬院團委的市創(chuàng)協(xié)雙重領(lǐng)導(dǎo)。

第二條 協(xié)會的宗旨：服務(wù)全院學(xué)生科學(xué)就業(yè)和引導(dǎo)全院學(xué)生現(xiàn)性創(chuàng)業(yè)，學(xué)生自發(fā)組織的社團機構(gòu)；樹立正確幾頁創(chuàng)業(yè)觀念，做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃。

第三條 協(xié)會的口號：自立自強，求實創(chuàng)新。

第四條 協(xié)會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于展示自我價值、永不言棄。積極樂觀的人才。

第五條 協(xié)會致力于攜手其他學(xué)生組織，實現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動共同參與。共分享，一起走向成功。

第六條 協(xié)會各部分工不分家，實施戲院優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都能感到幸福和溫馨。

第七條 協(xié)會必須在法律及校紀(jì)校規(guī)允許的范圍內(nèi)活動。

第二章組織機構(gòu)

第八條 協(xié)會由辦公室、活動部、就業(yè)部共3個部門組成。

（一）會長（1名）

1.協(xié)會總負(fù)責(zé)人，主持協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事項。

2.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會的張?zhí)徇\作，做好協(xié)會干部思想教育工作，增強協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3.做好本部門與其他組織和部門的協(xié)調(diào)配合工作。

4.負(fù)責(zé)做好協(xié)會與上級領(lǐng)導(dǎo)部門之間的溝通、聯(lián)絡(luò)工作、主要包括匯報工作態(tài)度、轉(zhuǎn)達上級指示等。

（二）副會長（2名）

1.當(dāng)好會長的助手，團結(jié)好各部門和會員。

2.知道、監(jiān)督分管部門開展工作。

3.代表會長參與對外聯(lián)系和溝通交流工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門的交流

與合作，共同開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。

（三）辦公室

1． 辦公室主任（1名）：負(fù)責(zé)協(xié)會上傳下達及統(tǒng)籌工作。

2． 部門相關(guān)職能：

（1）文檔管理：

1.負(fù)責(zé)草起、審核各類文件，手機各種資料、信息，并分類存檔；定期公布協(xié)會工作進程，收集本會會員和廣大同學(xué)的意見和建議。

2.制作檔案管理手冊以及電子檔案庫。

(2)會議管理：

1.負(fù)責(zé)組織召開協(xié)會會議以及協(xié)會成員的考勤工作。

2.負(fù)責(zé)制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

3.撰寫新聞稿件，及時到學(xué)校各種媒體進行發(fā)表或報道。

4.拍攝每次活動、會議照片，整合存檔以及進行網(wǎng)上宣傳。

（四）活動部

1.部長（1名）：圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息組織開展活動，負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)會的對外聯(lián)

絡(luò)工作。

2.部門相關(guān)職能：

（1）策劃、組織好一年一度的模擬招聘會和職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽每項常規(guī)

品牌活動。

（2）網(wǎng)羅各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息及時發(fā)布。

（3）創(chuàng)建學(xué)校創(chuàng)業(yè)論壇，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供平臺。

（4）與各學(xué)院建立長期合作關(guān)系，加強交流溝通，了解和掌握其就業(yè)創(chuàng)

業(yè)動態(tài)，并及時向其發(fā)布相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。

（5）與各兄弟院校及本校其他協(xié)會開展交流與合作。

（6）為協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)及各項活動爭取外部資源或資金。

（7）與外校企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關(guān)系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

（四）就業(yè)部

1.部長（1名）：負(fù)責(zé)配合學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處做好合格學(xué)生的就業(yè)工作。

2.部門相關(guān)職能：

（1）組織好一系列成功學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)講座。

（2）主動配合學(xué)院的就業(yè)工作。

（3）做好學(xué)生的就業(yè)咨詢工作。

（4）好做學(xué)生科學(xué)就業(yè)的系列培訓(xùn)工作。

第三章會 員

第九條履行下列義務(wù)：

1.明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)本協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學(xué)習(xí)的書籍、案例，了解國內(nèi)外

就業(yè)形勢與創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動。

3.明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)

會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4.及時完成協(xié)會安排的各項任務(wù)。

5.積極關(guān)注社會就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并付之于實踐。

6.工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的前提下實現(xiàn)個人利益。

7.共同增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴(yán)守協(xié)會的紀(jì)律，保守

協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。

8.每位成員不論職務(wù)高低，都必須接受就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)外同學(xué)的監(jiān)督。

9.重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見與要求，批評的吸收，并積極解決他們提

出的意見和要求，學(xué)會批評和自我批評。

第十條 享有下列權(quán)利：

1．享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。

2．提出對協(xié)會工作的批評和建議。

3．擁有協(xié)會內(nèi)部的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4．對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權(quán)要求加以公開。

5．參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓(xùn)。

第四章協(xié)會干部

第十一條 協(xié)會干部由協(xié)會所有成員中的先進分子組成。

第十二條 協(xié)會干部在承認(rèn)部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的同時需要承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）帶頭履行章程中規(guī)定的相關(guān)制度要求，起領(lǐng)導(dǎo)表率作用。

（2）努力發(fā)揚創(chuàng)新新精神，認(rèn)真思考并策劃協(xié)會特色活動、經(jīng)典活動，實實在在地為我校大學(xué)生服務(wù)，為增強協(xié)會的影響而努力。

（3）密切聯(lián)系其下屬成員，加強交流與溝通，準(zhǔn)確把握其思想動態(tài)，努

力發(fā)揮團隊合作精神。

（4）合理配合部門成員，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，爭取發(fā)揮其最大功效。

第十三條 協(xié)會干部由協(xié)會成員大會選舉產(chǎn)生，干部任期為一年，一年內(nèi)原則上不作調(diào)整，大會選期一般在每年9月份（特殊情況例外）

第五章運行機制

第十四條 為了能及時總結(jié)工作、了解協(xié)會動態(tài)，全體成員須按時部署下一步工作，協(xié)會需定期召開例會（特殊會議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。

第十五條 例會召開一律電話通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向辦公室書面請假，會長批準(zhǔn)后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消會員資格。具體考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

第十六條 會議流程：通知一召開例會一辦公室匯報協(xié)會本周工作完成情況一各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃一全體討論及主席團評講一辦公室總結(jié)并形成計劃方案一下周工作部署一會議結(jié)束

第十七條 辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，相關(guān)資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第十八條 會議召開期間，各與會成員應(yīng)保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關(guān)的事情，如有問題須舉手發(fā)言。

第十九條 每位與會會員須對會議內(nèi)容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作；會議結(jié)束之前，每位會議均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。

第六章 考核

為使協(xié)會成員能更加努力的為協(xié)會發(fā)展做出自己的貢獻，協(xié)會在鄂東職院院團委管理條例的基礎(chǔ)上，根據(jù)《鄂東職院院團委大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程》相關(guān)條例對協(xié)會各級成員進行考核。

第二十條 本章程自公布之日起生效。

院團委大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2010-11-2

4院團委大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的宣傳工作，使學(xué)生能不斷了解國家最新的創(chuàng)業(yè)形式和創(chuàng)業(yè)政策，從而提高在校大學(xué)生的綜合能力及綜合素質(zhì)。

2、開展職業(yè)設(shè)計導(dǎo)航，幫助大學(xué)生盡早確定正確的成才目標(biāo)，成立大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)。

3、挖掘和樹立大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的先進典型，通過演講、