第一篇：關(guān)于申請(qǐng)解決困難職工幫扶救助配套資金的報(bào)告

關(guān)于申請(qǐng)解決困難職工幫扶救助配套

資金的報(bào)告

縣財(cái)政局：

根據(jù)X總工發(fā)[201X]X號(hào)文件精神，市總工會(huì)下?lián)芪铱h201X年中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金為X萬元，要求縣財(cái)政以1:1提供困難職工幫扶救助配套資金。縣財(cái)政配套資金到位后，市總工會(huì)才撥付中央專項(xiàng)幫扶資金。

為了保證我縣201X年困難職工幫扶救助工作的順利開展，特申請(qǐng)縣財(cái)政解決配套資金X萬元。

特此報(bào)告。

XXXXXXXX 201X年X月X日

XXXXXXX 2016年X月X日印

第二篇：困難職工申請(qǐng)救助報(bào)告

篇一：困難職工申請(qǐng)救助報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是**電器的一名普通員工，來自**農(nóng)村，現(xiàn)家庭成員5人（父親、我、妻子、女兒、兒子）入職**工作快兩年半了，年收入21600元。在來**的兩年多里，我成熟了很多，也學(xué)會(huì)了很多的東西，在思想和能力上都有了很大的進(jìn)步和提高。在生活方面讓我懂得了現(xiàn)實(shí)生活的不易與艱辛，使我更加懂得珍惜現(xiàn)在這來之不易的工作。在很多年以前我的母親就患有風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，每年都要吃各種的藥來消除疼痛，由于長(zhǎng)期的吃藥給腎臟帶來了傷害又加重了病情，在08年被檢查出了腎衰竭，為了給母親治病，親戚朋友能借的我都借了。而就在此時(shí)我的父親又患上了胃癌需要?jiǎng)邮中g(shù) 這對(duì)于一個(gè)并不富裕的家庭來說無疑是一個(gè)沉重的打擊。但不管我怎么努力最終還是沒能夠挽救母親的生命，于08年母親不幸去世，這給我家庭更是雪上加霜。從那是起家里就開始負(fù)債累累了。可是命運(yùn)并沒有眷顧我們，就在今年的4月份我的父親又患上肺結(jié)核，在醫(yī)院隔離治療了兩個(gè)月，雖現(xiàn)在已回家養(yǎng)病但需要長(zhǎng)期的吃藥使老人的身體極度的虛弱。最少要吃上9個(gè)月的藥，還要每?jī)蓚€(gè)月做一次CT復(fù)查和透視，今年醫(yī)藥費(fèi)除了醫(yī)保報(bào)銷部分自負(fù)5000多元。我的妻子也一直在家除了照看老人外，家里還需要照看一個(gè)上高中的女兒和上小學(xué)的兒子。妻子平日里種點(diǎn)莊稼來維持生活。而家庭的收入也就是我一人的工資。在沒有進(jìn)**公司之前我只是從事一些零散的工作，收入也很不穩(wěn)定，所以家里還負(fù)債幾萬元。所以希望**能夠給與我?guī)椭?，幫助我能夠順利的度過難關(guān)。我會(huì)更加努力工作，更加嚴(yán)格的要求自己，希望能在今后為**能做一點(diǎn)我微薄的貢獻(xiàn)。

以上是我的基本情況，望各位領(lǐng)導(dǎo)加以審核！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：**

申請(qǐng)日期：201*-9-25

篇二：困難職工申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫李峰，是本單位的退休職工，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請(qǐng)困難補(bǔ)助主要原因如下：

我丈夫是一名下崗職工，下崗之后，也曾積極主動(dòng)地四處尋找工作，但由于年齡偏大，且無什么一技之長(zhǎng)，沒有固定的經(jīng)濟(jì)來源，每年要承擔(dān)費(fèi)用不低的社會(huì)保險(xiǎn)，我是一名退休職工每個(gè)月只有一千多元的退休金，來維持生活。家庭本有的一點(diǎn)積蓄也因這些年的繳納社會(huì)保險(xiǎn)和為兒子結(jié)婚花的所剩無幾。

我兒子雖有工作但企業(yè)效益不是很好，每月工資僅夠維持日常生活支出，兒媳婦沒有固定工作只能靠打零工貼補(bǔ)家用，同時(shí)也要承擔(dān)費(fèi)用不低的社會(huì)保險(xiǎn)。本來靠我們自己的努力生活雖然很辛苦但仍可以勉強(qiáng)維持下去，但是在今年過年期間孫兒不幸患病，兒媳婦只能在家照顧孫兒無法外出工作，而且看病花費(fèi)了3萬多元，對(duì)我們本來就收入不多的生活無疑是雪上加霜。

在此萬般無奈的情況之下，希望企業(yè)能夠伸出友愛之手幫助我們度過這個(gè)難關(guān)，特此申請(qǐng)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：李峰

第三篇：大連市工會(huì)困難職工幫扶救助資金(精)

大連市工會(huì)困難職工幫扶救助資金 使用管理辦法（暫行）第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)困難職工幫扶救助資金（以下簡(jiǎn)稱幫扶資金）管理，確保幫扶資金使用安全，有效發(fā)揮幫扶救助作用，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金使用管理辦法（暫行）》（總工發(fā)[2009]36號(hào)）、《遼寧省工會(huì)困難職工幫扶救助資金管理使用辦法（暫行）》（遼工辦發(fā)

[2009]29號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)困難職工幫扶工作的通知》（遼工辦發(fā)[2008]11號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)管理和使用的幫扶資金。第二章 幫扶資金的來源

第三條 幫扶資金是由工會(huì)組織籌集、使用和管理的專項(xiàng)救助資金，主要包括：

（一）中央財(cái)政撥付的專項(xiàng)幫扶資金；

（二）省財(cái)政撥付的配套幫扶資金；

（三）地方財(cái)政（行政）撥付的幫扶資金；

（四）各級(jí)工會(huì)投入的幫扶資金；

（五）送溫暖工程帳戶累計(jì)轉(zhuǎn)存資金；

（六）社會(huì)各界捐贈(zèng)的幫扶資金；

（七）幫扶資金的利息等。

第三章 幫扶資金的使用

第四條 幫扶資金的使用由工會(huì)生活保障部門負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，經(jīng)與工會(huì)財(cái)務(wù)部門會(huì)商后，提交本級(jí)工會(huì)主席辦公 會(huì)議決定。

第五條 中央財(cái)政撥付的專項(xiàng)幫扶資金和省財(cái)政撥付的配套幫扶資金，主要用于生活救助、醫(yī)療救助、子女教育、法律援助、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等日常實(shí)名制救助。中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金和省財(cái)政配套幫扶資金，要在撥付內(nèi)全額使用完畢，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年。

第六條 地方財(cái)政（行政）撥付的幫扶資金、工會(huì)投入的幫扶資金、送溫暖工程資金和社會(huì)各界捐贈(zèng)的幫扶資金，除用于全總、省總和市總工會(huì)規(guī)定用途外，可以按照地方財(cái)政（行政）、工會(huì)的有關(guān)規(guī)定及捐贈(zèng)單位（人）的意愿，確定使用范圍。

第七條 對(duì)在工會(huì)困難職工檔案內(nèi)管理的困難勞模每年生活救助標(biāo)準(zhǔn)2400元，困難職工和困難農(nóng)民工每年生活救助標(biāo)準(zhǔn)1200元，其他項(xiàng)目幫扶救助由各級(jí)工會(huì)根據(jù)困難職工情況確定相應(yīng)救助標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)發(fā)生臨時(shí)性困難并符合救助條件的困難職工，要給予臨時(shí)救助并建立救助檔案。

第八條 各級(jí)工會(huì)開展幫扶救助活動(dòng)所需的工作經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際需要確定數(shù)額，由本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算解決，不能從幫扶資金列支。第四章 幫扶資金的管理

第九條 幫扶資金的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算，由本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，執(zhí)行全總預(yù)算管理辦法和會(huì)計(jì)制度。

第十條 幫扶資金實(shí)行單設(shè)科目存儲(chǔ)，下設(shè)明細(xì)帳，獨(dú)立核算，?？顚Ｓ?，不得改變用途和擴(kuò)大開支范圍。

第十一條 中央財(cái)政撥付的專項(xiàng)幫扶資金、省財(cái)政撥付的配套幫扶資金、地方財(cái)政（行政）撥付的幫扶資金、送溫暖工程資金等分別記帳，每年對(duì)資金使用情況，分別編制收

支預(yù)決算，做到帳表相符。

第十二條 幫扶資金可以現(xiàn)金形式發(fā)放，也可以實(shí)物或購(gòu)物券形式發(fā)放。中央財(cái)政撥付的專項(xiàng)幫扶資金和省財(cái)政撥付的配套幫扶資金的發(fā)放，必須填寫中央（?。┴?cái)政專項(xiàng)幫扶資金實(shí)名制救助匯總表。其他幫扶資金的發(fā)放，必須填寫全總統(tǒng)一規(guī)定的現(xiàn)金、實(shí)物發(fā)放憑證，由領(lǐng)取人簽收，特殊情況需要代簽的要有最終受助人補(bǔ)簽回單。

第十三條 幫扶物資要建立庫存物資臺(tái)帳，專人負(fù)責(zé)，定期盤點(diǎn)，做到帳物相符。第十四條 市、區(qū)市縣兩級(jí)工會(huì)生活保障和財(cái)務(wù)部門每年1月底前，將中央財(cái)政撥付的專項(xiàng)幫扶資金、省財(cái)政撥付的配套幫扶資金的收支決算表匯總后，分別上報(bào)工會(huì)保障部和財(cái)務(wù)部。區(qū)市縣總工會(huì)實(shí)名制電子版報(bào)表上報(bào)市總生活保障部，由市總生活保障部統(tǒng)一上報(bào)省總保障部。第五章 幫扶救助的對(duì)象

第十五條 工會(huì)幫扶救助的對(duì)象為企事業(yè)在崗、離崗困難職工，困難失業(yè)職工，困難退休職工，困難農(nóng)民工。

第十六條 納入工會(huì)困難職工檔案內(nèi)管理，實(shí)施經(jīng)常性幫扶救助的對(duì)象為未享受政府長(zhǎng)期政策性救助的在崗、離崗困難職工，困難勞模和加入工會(huì)組織的困難農(nóng)民工，且符合下列情況之一者：

（一）家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)20%以下，實(shí)際生活水平低于“低保戶”、“低收入家庭”標(biāo)準(zhǔn)；

（二）家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)20%~35%以內(nèi)，但因疾病、工傷致殘、子女接受非義

務(wù)教育、租房等原因造成支出過大，實(shí)際生活水平低于“低保戶”、“低收入家庭”標(biāo)準(zhǔn)；

（三）因本人或家庭成員患大病、重病，當(dāng)年自付醫(yī)藥費(fèi)占家庭年總收入50%以上，實(shí)際生活水平低于“低保戶”、“低收入家庭”標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 未納入工會(huì)困難職工檔案內(nèi)管理，實(shí)施臨時(shí)性幫扶救助的對(duì)象為主動(dòng)前來求助的困難職工群體，且符合下列情況之一者：

（一）因自然災(zāi)害、意外傷害和突發(fā)性事件等不可預(yù)見情況，造成家庭生活難以為繼；

（二）已經(jīng)享受政府“低保戶”和“低收入家庭”救助政策，但家庭生活仍很困難的職工。

第六章 困難職工檔案管理

第十八條 工會(huì)困難職工檔案由各級(jí)工會(huì)生活保障部門負(fù)責(zé)建立和管理，區(qū)市縣（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)負(fù)責(zé)直屬基層工會(huì)困難職工檔案建立和管理的監(jiān)督，市總生活保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、指導(dǎo)和檢查。

第十九條 工會(huì)困難職工檔案按照基層工會(huì)入戶調(diào)查、采集信息，按照標(biāo)準(zhǔn)、確定對(duì)象，內(nèi)部公示、接受監(jiān)督，錄入微機(jī)、分級(jí)上報(bào)的工作程序，建立基層工會(huì)、區(qū)市縣（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)和市總工會(huì)三級(jí)困難職工檔案管理體系。

第二十條 工會(huì)困難職工檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每年6月和11月份組織兩次定期普查調(diào)整，日常根據(jù)新增致困和脫困情況隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第二十一條 各基層工會(huì)要發(fā)動(dòng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)模范和工會(huì)干部與在檔困難職工結(jié)對(duì)幫扶，經(jīng)常性幫助結(jié)對(duì)的困難職工解決實(shí)際困難。

第二十二條 在工會(huì)困難職工檔案內(nèi)管理的困難職工，由市總生活保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一制發(fā)“愛心卡”，脫困及時(shí)收回。困難職工及家庭成員持卡可享受“愛心醫(yī)院”、“愛心藥店”和“愛心體檢中心”等幫扶基地的優(yōu)惠減免服務(wù)。第七章 幫扶資金的監(jiān)督

第二十三條 工會(huì)生活保障部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)審辦負(fù)責(zé)對(duì)幫扶資金發(fā)放、管理和使用情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握和溝通幫扶資金使用管理的有關(guān)情況，共同研究解決幫扶資金管理使用中存在的問題。

第二十四條 幫扶資金的發(fā)放自覺接受職工群眾的監(jiān)督，使用和管理自覺接受審計(jì)部門和上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。第八章 附 則

第二十五條 各區(qū)市縣總工會(huì)、開放先導(dǎo)區(qū)總工會(huì)和基層工會(huì)，要依據(jù)本辦法制定本單位幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則，報(bào)市總生活保障部備案。第二十六條 本辦法由大連市總工會(huì)生活保障部負(fù)責(zé)解釋。此辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：困難職工幫扶救助辦法

杭州飛鷹船艇有限公司 困難職工幫扶救助辦法

為深入開展幫扶助困工作，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際生活困難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長(zhǎng)效機(jī)制，使困難職工幫扶救助活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。

工會(huì)和車間（部門）工會(huì)組織應(yīng)通過調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握困難職工特別是特困職工的實(shí)際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對(duì)困難職工資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期對(duì)困難職工情況進(jìn)行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

公司工會(huì)將有針對(duì)性地 開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次困難職工救助活動(dòng)，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實(shí)際問題。同時(shí)引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強(qiáng)自助、自強(qiáng)意識(shí)。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個(gè)人應(yīng)向所在車間（部門）工會(huì)組織提出申請(qǐng)（每個(gè)困難職工家庭只能由一人提出申請(qǐng)），并填寫《困難救助申請(qǐng)表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟(jì)收入證明、疾病證明（縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車間（部門）工會(huì)組織，對(duì)申請(qǐng)困難救助職工的資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車間（部門）工會(huì)組織將審查后的《困難救助申請(qǐng)表》上報(bào)公司工會(huì)，在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)對(duì)申請(qǐng)需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個(gè)困難職工都能得到及時(shí)救助，每一個(gè)受到救助的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。

本辦法從即日起執(zhí)行。

杭州飛鷹船艇有限公司工會(huì)

2013年12月18日

第五篇：困難職工幫扶救助辦法

困難職工幫扶救助辦法

為深入貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，落實(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際生活困難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長(zhǎng)效機(jī)制，使困難職工幫扶救助活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。

工會(huì)和車間（部門）工會(huì)組織應(yīng)通過調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握困難職工特別是特困職工的實(shí)際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對(duì)困難職工資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期對(duì)困難職工情況進(jìn)行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

公司工會(huì)將有針對(duì)性地 開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次困難職工救助活動(dòng)，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實(shí)際問題。同時(shí)引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強(qiáng)自助、自強(qiáng)意識(shí)。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個(gè)人應(yīng)向所在車間（部門）工會(huì)組織提出申請(qǐng)（每個(gè)困難職工家庭只能由一人提出申請(qǐng)），并填寫《困難救助申請(qǐng)表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟(jì)收入證明、疾病證明（縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車間（部門）工會(huì)組織，對(duì)申請(qǐng)困難救助職工的資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車間（部門）工會(huì)組織將審查后的《困難救助申請(qǐng)表》上報(bào)公司工會(huì)，在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)對(duì)申請(qǐng)需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個(gè)困難職工都能得到及時(shí)救助，每一個(gè)受到救助的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。

本辦法從即日起執(zhí)行。

XX公司工會(huì)

2009年11月18日