第一篇：關(guān)于困難職工申請幫扶的有關(guān)通知

關(guān)于困難職工申請幫扶的有關(guān)通知

一、困難職工條件：生活特別困難：指家庭人均月收入低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴剩ㄈ司率杖氲陀?80元）的在職職工、下崗職工和離退休人員，或者家庭成員中有重大疾病或重大意外事故，或者殘疾人。

二、申請方法：本人提出申請——填寫《專項資金幫扶情況調(diào)查表》、《專項資金幫扶實名制簽領(lǐng)表》——學(xué)校加意見、蓋公章——教育局加意見、蓋公章——霞山區(qū)工會加意見、蓋公章——市工會加意見、蓋公章——發(fā)幫扶資金給困難家庭

三、申請人提交的材料：

1、《專項資金幫扶情況調(diào)查表》、《專項資金幫扶實名制簽領(lǐng)表》打印的書面文檔一式4份，并把電子文檔發(fā)到郵箱1519869178@qq.com。

2、如果是家庭成員中有重大疾病的，交醫(yī)院的診斷證明或檢查單的復(fù)印件一式4份，在復(fù)印件上寫明“此復(fù)印件與原件相符”，并蓋學(xué)校公章；如果是殘疾人，請附殘疾證復(fù)印件一式4份，在復(fù)印件上寫明“此復(fù)印件與原件相符”，并蓋學(xué)校公章。

3、申請人身份證復(fù)印件一式4份，在復(fù)印件上寫明“此復(fù)印件與原件相符”，并蓋學(xué)校公章。

四、《專項資金幫扶實名制簽領(lǐng)表》填表說明：

1、“簽領(lǐng)”必須是本人簽名。

2、時間、“金額”不用填，留待上級審核后再填寫。

3、“經(jīng)辦”是學(xué)校的一位主任簽名；“經(jīng)辦部門審批”是學(xué)校的工會主席簽名；“財務(wù)部門審批”是學(xué)校校長簽名；“分管領(lǐng)導(dǎo)審批”、“領(lǐng)導(dǎo)審批”交到教育局后由局領(lǐng)導(dǎo)簽名。

五、《專項資金幫扶情況調(diào)查表》填表說明：表格的每一項內(nèi)容都要如實填寫。

1、健康狀況分為良好、疾病（癌癥、心血管病、腦血管病、尿毒癥、精神病、肝病、血液病、糖尿病、腰頸椎病、高血壓病、肺結(jié)核等）和殘疾；

2、職工身份包括在崗、下崗、退休、離休、病退、病休、內(nèi)退和異地務(wù)工人員等類型；

3、勞模類型包括全國勞模、省部級勞模、地市級勞模；

4、住房類型包括單位公房、廉租房、自購房、租房、無房和其他；

5、所屬行業(yè)是教育；

6、婚姻狀況包括未婚、已婚、離異和喪偶；

7、戶口類型包括非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)和農(nóng)轉(zhuǎn)居；

8、家庭成員身份包括在崗、下崗、失業(yè)、（離）退休和學(xué)生；

9、家庭年度總收入=月人均收入×家庭人口數(shù)×12；

10、致困主要原因包括?本人大病或家庭成員患重大疾病，注明具體疾??； ?殘疾；?收入低無法維持基本生活。致困原因最少填寫一項，最多不超過三項，前后的“致困原因”要一致。

第二篇：困難職工申請通知

關(guān)于2018春節(jié)困難職工申請的通知

為進一步全面、真實、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況，做好困難職工幫扶工作，讓廣大職工特別是困難職工感受公司的關(guān)懷和溫暖，過一個祥和的春節(jié)。現(xiàn)就做好2018春節(jié)困難職工調(diào)查摸底工作的有關(guān)事項通知如下：

1、各車間、部門認真下發(fā)此通知，讓全體職工了解并知曉。

2、為更加詳盡地了解困難職工家庭的具體情況，更是為了公平公正地對困難職工進行比較、確定，請符合條件的職工認真、如實地填寫。困難職工家庭生活狀況要詳實具體，不可過于簡單。

3、家庭成員情況按照真實情況填寫，登記表中內(nèi)容必須真實，若發(fā)現(xiàn)有不真實的情況，則取消該職工目前及以后所有的各類補助。

4、困難申請于2018年1月15日以車間為單位，統(tǒng)一上交至工會辦公室。

山東臨港有色金屬有限公司 工 會 2018年1月5日

第三篇：為困難職工申請幫扶證明

證

明

茲證明王XX同志，性別X，原系我單位XX職工，2004年因XX原因離崗。王XX同志XX年離異，靠打零工及國家低保政策（每月共計1000元）獨立撫養(yǎng)兒子XXX?，F(xiàn)因兒子XXX考上大學(xué)，無力獨自承擔上學(xué)費用，故申請困難職工子女上大學(xué)幫扶資助。特此證明

xx年x月x日

第四篇：關(guān)于困難職工幫扶的通知2

關(guān)于困難職工幫扶的通知

為了體現(xiàn)寧紡大家庭的溫暖，切實為困難職工解決實際困難，集團決定繼續(xù)開展困難職工幫扶工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一．幫扶范圍、對象

集團內(nèi)企業(yè)范圍內(nèi)，因職工本人或家庭成員當年發(fā)生重大疾病、遭受重大意外事故，臨時性、突發(fā)性事件或由于其他特殊原因造成家庭生活困難的職工均在幫扶范圍。

二．申報和審批

困難職工首先向所在單位工會寫出書面申請，表明家庭困難情況和致困原因，提供申請人身份證復(fù)印件。各單位工會分會要根據(jù)申請情況進行實地調(diào)查、分析，并根據(jù)困難程度分為一、二、三檔，并在本單位公示欄中公示三天。如有異議要進行重新調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查情況確定取舍。無異議時填寫《困難幫扶匯總表》，本單位一把手和分會主席簽字，單位蓋章，將所有困難職工申報資料收齊后一起報集團工會。集團工會逐個審查后，在辦公樓和生產(chǎn)區(qū)公示三天，確定無異議后予以審批。

三．幫扶金的發(fā)放

集團工會對審批情況進行匯總，填寫《困難職工幫扶金支付表》報集團工會財務(wù)，困難職工持本人身份證領(lǐng)取幫扶金。

各單位接此通知后，要抓緊時間組織開展這項工作，申報材料務(wù)于12月28日前報集團工會，過期不再受理。

寧紡集團工會

2011年12月22日

第五篇：關(guān)于成立困難職工幫扶中心的通知

關(guān)于成立困難職工幫扶中心的通知

關(guān)于成立××市困難職工幫扶中心的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、委局（產(chǎn)業(yè)）工會、直屬基層工會：

為貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四次代表大會精神，更好地履行工會維護基本職能，為職工群眾特別是困難職工辦實事、辦好事，根據(jù)中華全國總工會、××省省總

工會和（上級市）市總工會的意見和要求，已報請市委、（上級市）市總工會同意，組建××市困難職工幫扶中心。

一、機構(gòu)設(shè)置和人員配備

根據(jù)中華全國總工會的要求，幫扶中心作為工會維權(quán)的常設(shè)機構(gòu)和形象窗口，要有相對固定的場所和工作人員。參照（上級市）市總工會的做法，××市困難職工幫扶中心設(shè)在市總工會保障部，辦公室專職人員人，負責(zé)日常工作；同時聘請市民政局、市勞動和社會保障局、市司法局的有關(guān)專業(yè)人員為兼職工作人員。

二、幫扶中心的基本職責(zé)及相關(guān)責(zé)任部門

幫扶中心發(fā)揮自身職能并協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門通過信訪接待、政策咨詢、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活救助等多種形式，為特困職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務(wù)，幫助解決困難職工再就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和問題，依法維護保障職工合法權(quán)益。

⒈生活救助。中心建立健全困難職工、特困職工檔案。對生活困難急需救助的特困職工，由所在企業(yè)工會和主管部門工會提報，中心調(diào)查核實后，按照《特困職工救助辦法》及時進行生活救助和特困職工子女上大學(xué)救助。

⒉就業(yè)幫助。對下崗失業(yè)職工要求再就業(yè)的，提供就業(yè)信息、就業(yè)咨詢和介紹就業(yè)崗位等援助。由幫扶中心按照《就業(yè)再就業(yè)服務(wù)辦法》登記備案后，為確需幫助的職工出具證明，協(xié)調(diào)市勞動和社會保障局暨職業(yè)介紹中心為職工提供就業(yè)、再就業(yè)幫助。

⒊法律援助。中心附設(shè)法律援助，常年聘請律師，對需要法律援助的特困職工，在中心按照《法律援助辦法》登記備案出具證明后，由中心所聘律師會同司法等部門提供法律援助。

⒋信訪接待。中心對職工來信來訪按照分級負責(zé)、歸口辦理的原則及時批轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)處理，對重大信訪案件及時向上級報告；對一般性信訪案件協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時調(diào)處，并與解決實際問題有機結(jié)合起來，及時調(diào)處困難職工生活中的矛盾、糾紛；強化制度建設(shè)和加強基層基礎(chǔ)工作，夯實工作基礎(chǔ)。

三、救助資金來源和管理

資金主要是采取政府撥一點，社會捐一點，工會經(jīng)費出一點，有關(guān)部門擠一點，各級工會組織發(fā)動職工會員繳納一次特殊會費奉獻一點的辦法，多渠道籌集資金。

嚴格按照財經(jīng)制度和紀律對資金實行專戶管理，專項使用，確保幫扶資金和物品用于最困難、最需要幫扶的職工。成立“××市困難職工幫扶資金管理委員會”，負責(zé)審批基層申報的救助。幫扶資金接受政府財政、審計和同級工會經(jīng)審會的審計監(jiān)督。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

⒈成立××市困難職工幫扶中心工作協(xié)調(diào)委員會，由市總工會、市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市司法局等單位分管負責(zé)人組成，負責(zé)全市的困難職工幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。每月初召開一次例會，定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點、難點問題進行“會診”，提出解決問題的意見。

⒉幫扶中心每半月召開一次全體成員參加的碰頭會，通報工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，研究部署任務(wù)。

⒊幫扶中心內(nèi)部要健全各項制度，嚴格工作程序，規(guī)范各項工作。各有關(guān)單位要樹立服務(wù)意識和大局觀念，建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，加強對幫扶中心工作的支持和配合，在人、財、物等方面提供必要幫助，為幫扶中心開展工作營造良好的環(huán)境。