第一篇：關于通過綠色通道引進專業(yè)人才的申請報告

關于通過綠色通道引進專業(yè)人才的申請報告

縣教育局人事科：

近年來，我校教師老齡化相當嚴重，現(xiàn)已好幾年時間未能分到應屆大學畢業(yè)生了，師資隊伍和教育質(zhì)量受到嚴重影響，因此，我們急需高學歷、專業(yè)化的年輕教師，尤其是化學、物理、地理等小學科，這些學科幾乎都是50歲以上教師在任教，而且專業(yè)的很少，年輕師資匱乏嚴重，此種現(xiàn)象亟待解決。

我校化學教師曹利平之獨生女曹漫漫，生于1990年2月，湖北陽新人，2013年畢業(yè)于湖北大學化學系，獲化學學士學位，2016年7月畢業(yè)于陜西師范大學，獲化學碩士學位。據(jù)我們接觸和了解，曹漫漫同志非常優(yōu)秀，而且十分愿意進入我校工作。更為難得的是，她有為家鄉(xiāng)教育事業(yè)做貢獻和回到父母身邊照顧他們的強烈愿望，故懇請局領導通過綠色通道將其安排至我校工作。

特此報告，批復為盼。

陽新實驗中學 2016年10月27日

第二篇：高層次專業(yè)人才引進綠色通道辦事指南

高層次專業(yè)人才引進綠色通道辦事指南

本指南是2012用人單位辦理引進高層次專業(yè)人才的操作指引，所述高層次專業(yè)人才是指根據(jù)?深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法?，由我市人力資源和社會保障部門認定并取得相應證書的國內(nèi)在職人員。

政策依據(jù)：?中共深圳市委深圳市人民政府關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見?（深發(fā)?2008?10號）;??深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見?及五個配套文件?（深府?2005?125號）；?深圳市人民政府關于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法（試行）的通知?（深府?2008?203號）.一、辦理時間（工作日）

2012年4月12日—2013年3月5日

二、辦理條件

（一）、基本條件：

1、具有城鎮(zhèn)戶籍；

2、身體狀況能夠勝任正常工作；

3、未違反人口和計劃生育管理有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；

4、未參加國家禁止的組織及其活動；

5、不屬于正在接受監(jiān)察、紀檢部門調(diào)查或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

（二）、綠色通道申辦條件：

1、根據(jù)?高層次專業(yè)人才認定辦法?由我市人力資源和社會保障部門認定并取得相應證書并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡稱

1“高層次專業(yè)人才”）。

2、擬引進人員不超過其對應的高層次專業(yè)人才認定標準規(guī)定的最高年齡；

注：根據(jù)?深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險費的規(guī)定?（深府?2008?180號），調(diào)入我市人員超過繳納超齡養(yǎng)老保險費起征年齡的，應按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險費。對于需要繳納超齡養(yǎng)老保險費的人員，須在調(diào)入單位、擬調(diào)入人員明確知曉而且愿意按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險費的情況下才可以提出調(diào)入申請。

三、申報材料

（一）、?深圳市人才引進呈報表（調(diào)干）?

此表在人才引進業(yè)務系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，表中所填內(nèi)容須真實準確，本人在“本人承諾”處簽名，并由用人單位法人代表（負責人）簽字并加蓋單位公章及呈報單位法人代表（負責人）和人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

已婚人員配偶信息須如實填寫，如未來配偶入戶深圳，系統(tǒng)會自動校對已有信息。

（二）、?深圳市人才引進審查表（調(diào)干）?

此表在人才引進業(yè)務系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，須由接收單位及呈報單位，調(diào)出單位及調(diào)出單位審批部門法人代表（負責人）、人事經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。此表一式三份，一份存入原單位，一份存入個人檔案，一份報送深圳市人力資源和社會保障（區(qū)人力資源）部門。

（三）、高層次專業(yè)人才認定證書（驗原件、留復印件）

（四）、?深圳市人才引進入戶體檢表?

擬調(diào)干人員須到指定的體檢醫(yī)院體檢，體檢表須貼本人照片，并有體檢結果，醫(yī)生簽名和體檢醫(yī)院蓋章。體檢表一年內(nèi)有效。詳見本指南匯編第七部分?深圳市人才引進入戶體檢指引?。

（五）、本人戶口簿、居住證

1.戶口簿（驗原件，收首頁及以人員信息頁復印件），居住證（驗原件，收復印件），身份證（驗原件，收復印件，正反面復印在A4紙的同一面上）。

2.屬集體戶且無法取出原件的，須提供集體戶口簿中相應戶口頁復印件（須加蓋公安部門公章），或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明（收原件）（具體樣式詳見2012年人才引進業(yè)務指南匯編第七部分））。

3.如果戶口簿上的身份證號碼與身份證上的號碼不一致的，須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現(xiàn)兩個不同身份證號的原因，并須明確一個有效身份證號。

4．如身份證號碼有變更，須先到深圳市社保部門更正參保身份證號碼，再進行網(wǎng)上申報信息。

5、如配偶為外籍或者香港、澳門、臺灣人士，須提供配偶的護照或其他身份證明（驗原件，不收復印件）。

（六）、隨遷子女證明材料

根據(jù)市公安部門入戶規(guī)定，撫養(yǎng)權歸屬本人的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學就讀的子女可申請隨遷，隨遷子女戶籍須與本人在同一戶口簿上。

具備碩士研究生及以上學歷或副高級及以上技術職稱或技師及以上職業(yè)資格的可辦理異地子女隨遷。

所有隨遷子女均須提供戶口簿（含首頁）（驗原件，收復印件）；隨遷年齡在16—20周歲仍在中學就讀的子女須提供在校學生證明書（收原件）；異地子女隨遷須提供出生醫(yī)學證明（驗原件，留復印件）。

（七）、婚姻及計劃生育證明材料

1．已婚人員須提供結婚證，離異人員須提供離婚證、離婚協(xié)議書或離婚判決書、離婚調(diào)解書（驗原件，收復印件）。如夫妻雙方有

前次婚姻的，需提供前次婚姻的離婚證和離婚協(xié)議書或離婚判決書（驗原件，收復印件）；

2．未婚、未孕、未曾生育人員須提供?擬引進人員計劃生育情況調(diào)查表?（收原件）；已孕或已生育人員須提供?深圳市計劃生育證明?（收原件）。

注：?擬引進人員計劃生育情況調(diào)查表?及?深圳市計劃生育證明?有效期六個月。詳見本指南匯編第七部分?遷戶過程中計劃生育審核須知?。

（八）、人事檔案（驗原件）

有人事檔案保管權的用人單位可自行商調(diào)檔案，如選擇人力資源服務機構代理申報，其檔案也可通過人力資源服務機構商調(diào)。無人事檔案保管權的用人單位須由其委托的人力資源服務機構商調(diào)檔案。用人單位和人力資源服務機構須嚴格遵守人事檔案紀律，保證人事檔案的完整和真實。

（九）、隨軍家屬附加材料（收原件）

駐深部隊干部家屬調(diào)入須提供市軍官轉業(yè)安置部門（市人力資源和社會保障局軍官轉業(yè)安置辦公室）出具的同意辦理文件。

（十一）、?深圳市人才引進信息校核表?（調(diào)干）

此表在人才引進業(yè)務系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，表中所填內(nèi)容須真實、準確，本人在“本人承諾處”簽名。

四、辦理程序

市人事人才公共服務中心（簡稱“市人事人才中心”）設立專門窗口，接受用人單位委托，“一站式”代為辦理高層次專業(yè)人才引進手續(xù)（高層次專業(yè)人才引進申辦程序參照?2012用人單位辦理引進在職人才指南?）。

（一）用人單位與市人事人才中心簽訂代理協(xié)議，明確代理事項

和雙方的權利、義務；

（二）市人事人才中心在簽訂代理協(xié)議后，按照?2012用人單位辦理引進在職人才指南?的程序要求具體代辦高層次專業(yè)人才引進手續(xù)；對于材料齊全的，指定專人于2個工作日內(nèi)向市人力資源和社會保障局業(yè)務辦理窗口報送申請材料；

（三）市人力資源和社會保障局按照?2012用人單位辦理引進在職人才指南?的程序受理材料。申報材料不符合要求需要補正的，市人事人才中心自接到市人力資源和社會保障局通知后2個工作日內(nèi)告知用人單位，并于用人單位補正相關材料后的2個工作日內(nèi)將材料報送市人力資源和社會保障局；

（四）市人力資源和社會保障局對于符合要求的申報材料，自受理申請之日起3個工作日內(nèi)，做出是否同意調(diào)入的決定。對于情況特殊的需核查的，適當延長審批時限，但最長不超過15個工作日。

（五）市人力資源和社會保障局同意調(diào)入的，市人事人才中心應自審批同意之日起2個工作日內(nèi)到市人力資源保障局領取?調(diào)動通知?和?深圳市入戶指標卡?，并轉交用人單位；

（六）市人事人才中心應指定專人協(xié)助用人單位及高層次專業(yè)人才辦理報到、入戶等后續(xù)事項。

?深圳市入戶指標卡?一年內(nèi)有效。

第三篇：2018年高層次專業(yè)人才引進綠色通道辦事指南

2018年高層次專業(yè)人才引進綠色通道辦事指南

2018年高層次專業(yè)人才引進綠色通道辦事指南

本指南是用人單位(個人申辦的為受托代理機構)辦理高層次專業(yè)人才引進的操作指引。高層次專業(yè)人才是指根據(jù)《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法》，由我市人力資源保障部門認定并取得相應證書的國內(nèi)在職人才。

政策依據(jù)：《中共深圳市委深圳市人民政府關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》(深發(fā)〔2008〕10號);《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》(深發(fā)〔2016〕9號)、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》(深府〔2016〕59號);《深圳市人民政府關于印發(fā)深圳市人才認定辦法的通知》(深府〔2010〕194號);《深圳市人才引進實施辦法》(深人社規(guī)〔2016〕22號)。

一、辦理時間及地點

時間：全工作日

地點：深圳市人才園行政服務大廳17-18號窗口

二、辦理方式

擬引進的高層次人才可通過所在工作單位，或以個人申辦的方式委托人才引進代理機構(以下統(tǒng)一稱為呈報單位)辦理人才引進手續(xù)。呈報單位在市人力資源保障局報送材料時，可享有綠色通道服務。

三、辦理條件

1.身體健康;

2.未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

3.經(jīng)我市人力資源保障部門認定并取得相應證書的高層次專業(yè)人才(以下簡稱“高層次專業(yè)人才”)，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。

四、申報材料

(一)《深圳市在職人才引進呈報表》

此表在人才引進系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，表中所填內(nèi)容須真實準確，擬引進人員在“本人承諾”處簽名。

單位申辦的，由在深工作單位和呈報單位的法人代表(負責人)和人事經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

個人申辦的，由人才引進代理機構的法人代表(負責人)、人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

(二)《深圳市在職人才引進審查表》

此表在人才引進系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，在戶籍地有正式工作關系及完整人事檔案的，需由調(diào)出單位及調(diào)出審批(主管)單位的法人代表(負責人)、人事經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。

此表一式三份，一份存入原工作單位，一份存入個人檔案，一份報送市人力資源保障局。

(三)高層次專業(yè)人才認定證書(收復印件)

(四)學歷證書(收復印件)

(五)本人戶口本、身份證(收復印件)

1.戶口本(收首頁及相關人員信息頁復印件，復印同一張紙上);

身份證(正反面復印在A4紙的同一面上)。

2.屬集體戶且無法取出原件的，須提供集體戶口簿中相應戶口頁復印件(須加蓋公安部門公章)，或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明(驗原件、收復印件)。

3.身份證號碼曾有變更的(正常升位的除外)，須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現(xiàn)兩個不同身份證號的原因、變更時間，并須明確一個有效身份證號。

(六)隨遷子女證明材料

根據(jù)我市子女隨遷政策規(guī)定，同時符合以下條件的可在申辦人才引進業(yè)務時申請子女隨遷：

1.本人生育且撫養(yǎng)權歸屬本人的未滿18周歲的子女(大中專院校在校生除外);

2.隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍;

具備碩士研究生及以上學歷或副高級及以上技術職稱或技師及以上職業(yè)等級資格且申請人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的(同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)，可申請辦理異地隨遷。

材料要求：

1.所有隨遷子女均須提供戶口本(收復印件，將首頁及相關人員信息頁復印在同一張紙上)。

2.異地隨遷子女的，須提供隨遷子女的《出生醫(yī)學證明》(收復印件)。

(七)人事檔案

辦理調(diào)干及調(diào)工的，人力資源部門需審核人事檔案。

辦理招工的，人力資源部門不需審核檔案，但如因?qū)W歷、身份證、姓名及工作經(jīng)歷等需通過檔案進一步核實的，須提供相關學籍檔案或人事檔案。

有人事檔案保管權的用人單位可自行商調(diào)檔案。無人事檔案保管權的用人單位，如選擇代理機構代辦，由代理機構商調(diào)檔案;如用人單位直接申辦，須委托流動人員人事檔案保管機構代為商調(diào)檔案。在辦理過程中，須嚴格遵守人事檔案紀律，保證人事檔案的完整和真實。

申請人辦理人才引進業(yè)務時，應如實申報本人調(diào)出單位和檔案情況(干部檔案或工人檔案，下同)。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關責任后果由其本人承擔。

(八)《深圳市在職人才引進信息校核表》

此表在人才引進系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，本人及呈報單位須認真校核填報信息，并按要求簽字確認。

特別說明：1.申請人需在我市人才引進定點體檢醫(yī)院進行體檢，體檢結果由體檢醫(yī)院上傳至人才引進系統(tǒng)，申請人無需提交紙質(zhì)體檢表。體檢事項詳見關于印發(fā)《深圳市擬引進市外人員體檢標準(試行)》的通知(深衛(wèi)人發(fā)〔2013〕55號)。2.除上述材料外，人力資源部門在審核材料時需進一步審核其它材料的，需按要求另行提交相關材料。

五、辦理程序

1.信息填報和提交：

可由本人填報信息后經(jīng)呈報單位提交;也可由呈報單位為其填報信息后直接提交。

個人填報信息后經(jīng)呈報單位提交(建議選擇此方式)

進入人才引進系統(tǒng)申報界面，在個人用戶登錄處點擊“注冊”，填寫注冊信息，注冊個人帳戶。注冊成功后通過個人用戶登錄系統(tǒng)，選擇“在職人才引進”，根據(jù)系統(tǒng)提示選擇本人所符合的申辦條件并填寫個人信息，并選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。填報完成后，點擊“保存”--點擊“按當前填報信息測評”—測評通過后，選擇呈報單位后保存—與呈報單位經(jīng)辦人聯(lián)系，經(jīng)呈報單位審核后提交信息。

呈報單位經(jīng)辦人進入人才引進系統(tǒng)—點擊“業(yè)務申報”--點擊“在職人才引進”，系統(tǒng)將顯示本單位申請人的個人測評信息。呈報單位經(jīng)辦人對個人測評信息進行審核并成功提交信息后，打印《深圳市在職人才引進呈報表》、《深圳市在職人才引進審查表》、《深圳市在職人才引進信息校核表》。在市人力資源部門辦理的，在提交信息前還需選擇審核文件(指《招、調(diào)用員工通知》、《深圳市入戶人員信息卡》、農(nóng)轉非人員還有《“農(nóng)轉非”入戶人員信息卡》，下同)領取方式。

呈報單位填報信息并提交：呈報單位進入人才引進系統(tǒng)申報界面，點擊“業(yè)務申報”—“在職人才引進申報”—“新增人員”，輸入姓名、身份證，點擊“下一步”，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個人信息，選擇在戶籍地是否有人事檔案及調(diào)出單位及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。填報完成后，根據(jù)系統(tǒng)提示選擇申請人所符合的申辦條件并填寫個人信息，點擊“保存”--點擊“按當前填報信息測評”—測評通過并成功提交信息后，打印《深圳市在職人才引進呈報表》、《深圳市在職人才引進審查表》、《深圳市在職人才引進信息校核表》。在市人力資源部門辦理的，在提交信息前還需選擇審核文件領取方式。

無人事檔案保管權的用人單位申報調(diào)干、調(diào)工，需在人才引進系統(tǒng)選擇流動人員人事檔案保管機構(以下簡稱檔案保管機構)并簽訂檔案托管協(xié)議后才方可申報調(diào)干、調(diào)工業(yè)務。

備注：用人單位如委托代理機構代辦在職人才引進的，在完成信息校核后應系統(tǒng)選擇一家人才引進代理機構，并聯(lián)系所委托的代理機構辦理后續(xù)手續(xù)。

信息填報注意事項：

1.申請人在申報時發(fā)現(xiàn)信息填報有誤的，在材料正式受理前，可由呈報單位在系統(tǒng)撤回申請，修改后重新申報;已受理或已審批的業(yè)務無法撤回修改，可在當前業(yè)務辦結后重新申報。

2.根據(jù)新修訂的《中華人民共和國居民身份證法》規(guī)定，居民的第一代身份證自2013年1月1日停止使用。系統(tǒng)申報時必須填寫18位的身份證號碼。如在我市社保部門參保身份證號碼與當前二代身份證號碼不一致，且屬非正常升位的，須先到市社保部門變更參保身份證號后，再進行系統(tǒng)申報。

3.如“畢業(yè)院?！?、“專業(yè)”、“專業(yè)技術資格”名稱未在系統(tǒng)已列出范圍之內(nèi)，可系統(tǒng)選擇“其它”后，自行編輯錄入。

4.“調(diào)出單位名稱”及“檔案保管權調(diào)出審批(主管)單位”須與公章完全一致。

5.申報信息須由呈報單位成功提交后方為有效信息，如有提交后又撤回修改信息的，以最后一次成功提交信息為有效信息。

6.呈報單位及申請人須認真校核已申報信息，如因信息填報錯誤導致無法正常辦理人才引進業(yè)務的，責任由本人和呈報單位承擔。

(二)提交書面申報材料

呈報單位到市人力資源保障局高層次人才辦理綠色窗口報送書面申報材料。如辦理調(diào)干或調(diào)工還需同時報送人事檔案。

(三)市人力資源保障局受理申報材料

市人力資源保障局受理窗口工作人員對書面呈報材料進行審核，對于材料真實齊全，信息填報準確的，受理申報材料，并在受理呈報材料之日起5個工作日內(nèi)，做出是否同意調(diào)入的決定。對于情況特殊需核查的，適當延長審批時限，但最長不超過15個工作日。

申報材料不符合要求，需要補正的，市人力資源保障局受理窗口當場告知呈報單位需補正(含更正的信息)的材料并退回申報材料，呈報單位按照要求更正相關材料后可再次報送。

(四)領取審核文件

經(jīng)審批同意的，呈報單位到市人力資源局高層次人才辦理綠色窗口領取《招、調(diào)用員工通知》、《深圳市入戶人

員信息卡》和《“農(nóng)轉非”入戶人員信息卡》(農(nóng)業(yè)戶籍人員)，如選擇了郵寄領取方式的等待郵寄送達。

(五)后續(xù)事項

1.申請人憑《招、調(diào)用員工通知》、《深圳市入戶人員信息卡》、《深圳市“農(nóng)轉非”人口入戶人員信息卡》(農(nóng)業(yè)戶籍人員)、本人及隨遷子女的戶口本等到我市擬入戶地公安分局戶籍窗口辦理《戶籍準予遷入證明》。

2.申請人憑《招、調(diào)用員工通知》、《深圳市入戶人員信息卡》和《戶籍準予遷入證明》(第二聯(lián))到戶籍地公安部門及工作單位辦理工作及檔案關系轉移、戶口遷移等手續(xù)，領取《戶口遷移證》。

3.申請人持戶籍地公安部門出具的《戶口遷移證》及《深圳市入戶人員信息卡》(背面附有《入戶告知書》)、《深圳市“農(nóng)轉非”人口入戶人員信息卡》(農(nóng)業(yè)戶籍人員)、《準予遷入證明》(第三聯(lián))等相關材料到擬入戶地派出所辦理入戶手續(xù)。申請人需在《深圳市入戶人員信息卡》備注入戶時間內(nèi)辦理入戶手續(xù)。

辦理入戶材料具體要求及辦理流程詳見《入戶告知書》(深圳市公安局制)。

4.申請人的黨團組織關系的轉移應由遷出地相關組織部門出具轉移介紹信到我市相應組織部門進行轉接。

第四篇：人才引進申請報告范文

關于引進專業(yè)人才的申請報告 尊敬的集團公司領導：

為適應未來質(zhì)量檢測工作不斷步入市場化的趨勢，公司試驗中心需不斷壯大專業(yè)人才隊伍，提高檢測能力，進一步擴大檢測范圍。根據(jù)本中心目前檢測業(yè)務開展的需要，迫切需要引進能吃苦耐勞，工作認真負責的試驗人員充實進入施工工地，以滿足現(xiàn)場檢測需求。本中心經(jīng)多方考察，現(xiàn)推薦1人，以供公司領導研究。推薦人選：

王玙珠，女，安徽交通職業(yè)技術學院三年制大專生，將于2014年6月工程造價專業(yè)畢業(yè)，2013年11月初來我試驗中心實習。經(jīng)考察，該生在實習期間，積極要求上進，刻苦鉆研檢測專業(yè)知識，工作勤勤懇懇，任勞任怨，理論基礎知識比較扎實，工作適應能力與動手能力強，具有較大的挖掘潛力。

鑒于該生上述表現(xiàn)，并考慮其所學專業(yè)對我中心打算日后取得交通工程檢測資質(zhì)，拓寬業(yè)務領地能派上用場，故擬引進王玙珠同志進入本試驗中心，經(jīng)進一步實習鍛煉后，正式安排其從事試驗工作。妥否，懇請集團公司領導予以批示！浙江省第一水電建設集團建設有限公司試驗中心 2014年3月19日篇二：引進人才申請報告 院人事處： 關于引進汽車專業(yè)人才的申請報告

汽車工業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，近年來在國家產(chǎn)業(yè)政策的支持下得到了快速的發(fā)展。隨著汽車專業(yè)人才社會需求的日趨旺盛，我院的汽車專業(yè)也迎來了前所未有的發(fā)展機遇，從2005年汽車專業(yè)設置以來，招生規(guī)模逐年大幅遞增，截止目前，我院現(xiàn)有汽車類專業(yè)兩個——汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷，在校生700多名，16個教學班，需開設專業(yè)課程近20門次，而我院現(xiàn)有汽車類專任教師僅3人（且其中1人為08年新進大學生），專業(yè)師資極度匱乏，師生比也嚴重失衡，這給我們正常教學活動的開展造成了很大的困難，也已經(jīng)成為制約我院汽車專業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此，我系特向?qū)W院提出引進汽車專業(yè)人才，加強汽車專業(yè)師資隊伍建設，這對于推動我院專業(yè)建設的整體健康發(fā)展與汽車專業(yè)國家示范院校建設項目的順利實施，有著必要而深遠的意義。

經(jīng)我系多方考察、挖潛和論證，現(xiàn)向?qū)W院推薦2人，供領導研究：

一、推薦人選 1.方應明，研究生學歷，碩士學位，許昌職業(yè)技術學院汽車專業(yè)帶頭人，副教授，教學科研能力均較強，且具有15年企業(yè)兼職經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗豐富，是當?shù)囟嗉移嚲S修企業(yè)的技術總監(jiān)，汽車維修培訓師； 2.白紅（女），本科學歷，現(xiàn)在鄭州某汽車學校兼課，汽車維修技師，從業(yè)10余年，曾在多家汽車修理廠、品牌汽車4s店歷任車間

技術主管、車間主任、技術總監(jiān)、培訓師等，并多次獲獎。具有較強的理論功底與實踐技能，是典型的“雙師素質(zhì)”教師，屬于汽車行業(yè)高技能人才（08年此人曾來參加我院招聘，但因故未果）。（以上2人詳細資料，請見附后的個人簡歷）

二、推薦理由 1.符合我院國家示范院校建設方案中關于引進汽車專業(yè)帶頭人和高技能人才的承諾以及我院2009年人才引進規(guī)劃，對國家示范院校建設項目的順利實施與完成會起到很大的推動作用；

2.與引進應屆大學生相比，可快速改善我院汽車專業(yè)師資隊伍的職稱結構、能力結構、年齡結構等，快速充實師資力量，促進教學質(zhì)量的提高； 3.由于以上2人都具有多年的企業(yè)專（兼）職經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗豐富，動手能力強，因此可在很大程度上彌補我院汽車專業(yè)實踐指導教師匱乏的不足，改善實踐教學環(huán)節(jié)，利于學生動手能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升； 4.有助于提升汽車專業(yè)在教學、科研方面的整體實力，特別是對現(xiàn)有教師實踐能力的提高會起到很好的帶動與示范作用，在很大程度上提高汽車專業(yè)教學團隊的“雙師素質(zhì)”，進一步做到結構合理，素質(zhì)優(yōu)良。5.可更大限度地發(fā)揮我院汽車專業(yè)實訓設備的效益，提升我院的社會服務功能。由于以上2人均有多年的企業(yè)實踐經(jīng)驗，特別是在汽車修理方面有著明顯的技術優(yōu)勢和特長，因此，利用我們的教學

實訓設備，在首先滿足學生頂崗實習、改善實踐教學質(zhì)量的基礎上，可充分發(fā)揮我們的資源優(yōu)勢（如師資優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、設備優(yōu)勢等）,更好地面向社會開展技能培訓、汽車修理等社會服務，為學院贏得良好的社會效益和經(jīng)濟效益;??

三、被推薦人提出的引進條件 1.解決方應明及其家屬的工作安排、編制問題，其家屬吳玉蘭，?？茖W歷，畢業(yè)于河南職業(yè)技術師范學院，現(xiàn)在新縣林業(yè)局工作（事業(yè)單位，有編制），有多年植保工作經(jīng)驗（做實習指導教師或到圖書館等部門工作均可，個人簡歷附后）； 2.白紅的引進待遇、條件同前（由方應明負責做其動員工作）； 3.解決臨時住房問題（可不要求產(chǎn)權）或提供住房補貼（最好是前者）。以上請示是否妥當，請領導予以批示。

附件：上述3人的個人簡歷。

汽車建筑工程系 2009年2月16日篇三：人才引進單位申請報告

關于王哲同志的人才引進申請報告

上海市人力資源和社會保障局：

上海東方證券資本投資有限公司（以下簡稱“東證資本”）系東方證券股份有限公司（以下簡稱“東方證券”）專業(yè)直接投資機構。東證資本成立于2010年2月，主要從事境內(nèi)企業(yè)股權投資；股權投資的財務顧問服務；以現(xiàn)金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發(fā)行的國債、投資級公司債、貨幣市場基金、央行票據(jù)等風險低、流動性強的證券，以及證券公司經(jīng)批準設立的集合資產(chǎn)管理計劃、專項資產(chǎn)管理計劃和中國證監(jiān)會批準的其他業(yè)務。

王哲，男，已婚，1985年6月出生，2009年11月英國謝菲爾德大學土木工程專業(yè)畢業(yè)，工學碩士學位。該同志從2010年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權投資工作，具有豐富的股權投資基礎知識和工作經(jīng)驗。工作表現(xiàn)良好，無發(fā)現(xiàn)有不良記錄。經(jīng)過一段時間觀察，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是東證資本需要的留學歸國人才。

現(xiàn)東證資本已將其聘用為高級經(jīng)理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現(xiàn)特提請上海市人力資源和社會保障局作為留學歸國人才申報人才引進調(diào)滬手續(xù)。

上海東方證券資本投資有限公司 2012年6月12日篇四：天津市人才引進個人申請書格式

申請書

申請人：姓名，男（女），（出生日期）生人，戶口地：（身

份證上的地址），系農(nóng)業(yè)（非農(nóng)業(yè)）戶口，現(xiàn)住天津市河西區(qū)（填寫具體地址）。

我于（此處填寫大學入學時間和院校名稱）院校上學，（填

寫畢業(yè)時間）于該校（此處填寫系別和所學專業(yè)專業(yè)）大學本科

（或本科以上學歷）畢業(yè)，（此處填寫工作單位的入職時間）在 天津（單位全稱）單位工作，已簽訂正式勞動合同（指一年以上），此處說明結婚情況，為解決生活、工作不便。現(xiàn)根據(jù)有關政策規(guī)

定提出申請，申請（三種情況選其一）： １、將我的戶口遷入天津市河西區(qū)（具體地址），此處住房

系我本人名下房產(chǎn)。２、將我的戶口遷入天津市河西區(qū)（具體地址），此處住房

系我的（此處寫明親屬關系：僅限配偶、父母、外祖父母親、兄弟姐妹）所有，其同意我的戶口遷入

３、將我的戶口遷入天津市河西區(qū)（具體地址）我單位集體

戶口所在地。

特此申請

申請人：

配偶簽名：

日期

此申請需全部手寫篇五：人才引進入戶書面申請

關于委托代理 同志人事關系和在蓉入戶申請

四川省外資企業(yè)中方雇員事務所： 我單位系企/事業(yè)單位，主要從事 等 業(yè)務，用人實行聘用制, 同志系具有大學本科及以上學歷 人員/中級職稱及以上專業(yè)技術人員、管理人員，且在成都市具有合 法固定住所，按照成府發(fā)（2003）26號文件精神，符合進入五城區(qū) 及高新區(qū)的條件，現(xiàn)委托你中心對其實行其人事代理，管理其人事、檔案關系；并申請對該同志的學歷/職稱進行資格認證，介紹辦理入 戶有關手續(xù)。

第五篇：開縣引進高層次及緊缺專業(yè)人才協(xié)議書

開縣引進高層次及緊缺專業(yè)人才協(xié)議書

甲方（引進單位）：

乙方（引進人才）：

乙方系甲方引進的高層次及緊缺專業(yè)人才，已經(jīng)開縣方面確認。根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方享受開縣府辦發(fā)[2009]245號文件規(guī)定的相關優(yōu)惠待遇，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一、服務期限

本協(xié)議規(guī)定乙方為甲方服務期限不少于五年。

上述期限應包括六個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，本協(xié)議繼續(xù)有效，考核不合格予以辭退，本協(xié)議自行解除。

二、工資、福利待遇

1、乙方的工資福利待遇按國家現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

2、除第1款規(guī)定的以外，甲方還負責執(zhí)行文件規(guī)定的有關優(yōu)惠待遇。

三、違約責任

1、協(xié)議規(guī)定服務期內(nèi)，一方違反協(xié)議有關條款規(guī)定，致使協(xié)議不能繼續(xù)履行的，并給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償責任。

2、如甲方違反本合同約定，乙方有權向相關職能部門申訴，要求甲方執(zhí)行本協(xié)議的規(guī)定，如甲方拒不履行，乙方 1

可選擇離開甲方，由人社部門負責推薦到開縣其他單位工作，并且乙方享受本合同第2條第2款的優(yōu)惠變。若離開開縣，已享受待遇可不追究。

3、如乙方違約，應將已享受本協(xié)議第2條第2款規(guī)定的各項待遇，按乙方實際服務年限每年20%的比例遞減后，全部退還給原支出單位。

四、其他約定

為保證甲乙雙方權利、義務的公正性，由乙方向甲方繳納定金叁仟元整（小寫：3000.00元）。待乙方正式到甲方單位報到上班后由甲方將定金如數(shù)退還給乙方；如果甲方拒絕接收乙方的，由甲方加倍付給乙方定金。

五、爭議處理

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人應從爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)依權限向當?shù)卣松绮块T申請仲裁。如對仲裁不服的，任何一方均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日

年月日