第一篇：2015貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專業(yè)人才34人公告[范文模版]

2015貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專業(yè)人才

34人公告

更多年貴州事業(yè)單位招考信息請關(guān)注貴州中公教育貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

為深入推進(jìn)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開引進(jìn)高層次人才、急需專業(yè)人才34人,為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)辦公室組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試(測評)、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

三、引進(jìn)人數(shù)及職位

此次公開引進(jìn)急需專業(yè)人才34 名(其中本科生27名、碩士研究生7名)，具體引進(jìn)職位詳見《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。

四、待遇

此次公開引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學(xué)歷考生安排到縣內(nèi)空編事業(yè)單位工作。

引進(jìn)人員除享受國家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇：

1.博士、正高職稱專家、享受省級以上政府津貼的專家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員，享受縣財(cái)政獎勵的安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放2萬元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿5年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨(dú)山工作且正高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評的，報(bào)考不享受以上待遇。

博士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼800元，按年度發(fā)放;正高級職稱專家，在崗在編的按專業(yè)技術(shù)2—4級每月分別補(bǔ)貼700—500元，按年度發(fā)放。

2.碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財(cái)政獎勵的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放1萬元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

套，服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個人所有。曾在獨(dú)山工作且副高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評的，報(bào)考不享受以上待遇。

碩士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼100元，按年度發(fā)放;副高職稱專家，在崗在編的按專業(yè)技術(shù)5—7級每月分別補(bǔ)貼300—100元，按年度發(fā)放。

3.海外留學(xué)歸國人才或海外人才，經(jīng)認(rèn)定獲得全日制大學(xué)本科或同等學(xué)歷的，可享受國內(nèi)碩士、副高職稱專業(yè)同等待遇;獲得碩士研究生或同等學(xué)歷的，可享受博士、正高級職稱專家同等待遇。

4.全日制985、211院校一本畢業(yè)的水利水電工程、給水排水工程、土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、眼視光學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生給予生活補(bǔ)助3萬元(在5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放0.6萬元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，免費(fèi)居住10年。曾在獨(dú)山工作的報(bào)考不享受以上待遇。

五、引進(jìn)對象及條件(一)引進(jìn)對象

取得全國各省(區(qū)、市)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書的畢業(yè)生。對部分較難引進(jìn)的成熟性專業(yè)技術(shù)人才且具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷可放寬到大專，詳見《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;3.年齡在18周歲以上(1997年10月31 日及以前出生)、35周歲以下(1979年11月 30日及以后出生)。對具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月 30 日及以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;5.有國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

(三)以下人員不得參加引進(jìn)

1.截止2015年10月31日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;2.截止2015年10月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;3.曾因犯罪受過刑事處罰的;4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

5.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;8.在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的 9.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;10.在校期間曾受過處分的人員;11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

六、報(bào)名、資格審查(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)簡章和相關(guān)引進(jìn)信息通過《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》發(fā)布。(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時間：2015年11月23日至2015年 11月27日。

報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山縣人力資源和社會保障局會議室(縣國資大廈五樓)。聯(lián)系電話：0854-3221160、3236118(三)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。資格審查通過人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《簡章》和《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需專業(yè)人才報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯誤或在考試、資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿整個人才引進(jìn)工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查考生需提供材料：

1、《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需專業(yè)人才報(bào)名信息表》一份(附件2);

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份;

4、畢業(yè)證、學(xué)位證，原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份。

5、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報(bào)考意見)事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

6、報(bào)考職位所需的資格證書及其他證明材料;每個職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否引進(jìn)。

七、面試(測評)對通過資格審查合格的人員進(jìn)行測評。測評采取面試或面談的方式。也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由用人單位采取專業(yè)知識(技能)測評的方式進(jìn)行，不指定考試內(nèi)容，成績按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證參加測評，測評設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。測評成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測評方式及內(nèi)容由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

測評時間和地點(diǎn)由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，請隨時關(guān)注發(fā)布在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》上的相關(guān)通知。

八、資格復(fù)審

縣人才引進(jìn)辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試測評成績由高到低1：1比例確定資格復(fù)審對象，同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。凡不符合引進(jìn)條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并在同一職位中按測評成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

九、體檢

資格復(fù)審合格考生確定為體檢對象，體檢人員名單在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》發(fā)布。體檢在縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按測評成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不交納體檢費(fèi)或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

十、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由人才引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與 黨中央保持一致的人員;2.符合本簡章第五條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

十一、公示和聘用審批(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議。縣人才引進(jìn)辦在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，由州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期), 因個人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律要求

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》，請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的相關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十四、本簡章由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854—3221160 3236118 監(jiān)督電話：0854—3223777 獨(dú)山縣情簡介：登錄獨(dú)山縣政府門戶網(wǎng)下載查看

原標(biāo)題：獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次 人才、急需專業(yè)人才簡章

獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月17日

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第二篇：石阡縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才方案

石阡縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才方案

信息錄入時間:2012-05-10來源:未知 點(diǎn)擊: 918次 本站永久地址： 新貴州網(wǎng): http://xinguizhou.com

1、報(bào)名時間： 2012年5月15日上午8∶30—下午17∶30；5月16日上午8∶30-12:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)招生就業(yè)處。-

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《石阡縣引進(jìn)急需專業(yè)人才暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，我縣面向社會公開引進(jìn)急需專業(yè)人才204名。為確保該項(xiàng)工作順利完成，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

(一)按需引進(jìn)、以用為本原則。

(二)簡化程序、特事特辦原則。

(三)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)單位及人數(shù)

本次引進(jìn)急需專業(yè)人才204名，其中縣直部門下屬事業(yè)單位116名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位88名。具體引進(jìn)單位及崗位見《石阡縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才目錄》。

三、引進(jìn)對象及條件

1、全日制普通高等院校碩士研究生以上或副高級職稱以上緊缺專業(yè)人才。

2、全日制普通高校本科及以上且符合我縣急需專業(yè)人才引進(jìn)目錄的優(yōu)秀畢業(yè)生（同等條件按照“985”、“211”一本、二本、三本順序擇優(yōu)錄取）。

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

4、年齡在35周歲以下（1977年5月14日以后出生的），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、會計(jì)師、審計(jì)師、造價師、評估師資格和法律執(zhí)業(yè)資格、研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下（1972年5月14日以后出生的）。

5、引進(jìn)人才不受戶籍限制。

6、符合引進(jìn)崗位的其他條件。

四、引進(jìn)程序及辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時間： 2012年5月15日上午8∶30—下午17∶30；5月16日上午8∶30-12:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)招生就業(yè)處。

3、相關(guān)要求：引進(jìn)的人才報(bào)名時需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，具有執(zhí)業(yè)資格的還需持執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件報(bào)名，（注：應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件報(bào)名）。同時認(rèn)真填寫《石阡縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表》，每人只能填報(bào)一個崗位，并提供近期2寸免冠照片3張。

（二）資格審查：由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后進(jìn)入面試。

（三）面試：面試工作由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施，面試成績實(shí)行百分制。

面試時間：2012年5月17日上午9∶00開始

面試地點(diǎn)：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)招生就業(yè)處。

（四）體檢：體檢人員按引進(jìn)崗位計(jì)劃以面試成績60分以上從高到低1：1的比例等額確定，體檢工作由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。出現(xiàn)體檢不合格人員，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考核：由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門進(jìn)行考核。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考核對象交流等方式，主要了解被考核對象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核不合格：一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；二是有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；三是沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報(bào)名時提供虛假證明和材料；四是往屆畢業(yè)生在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他行政事業(yè)單位正式錄、聘用的。

（六）聘用：按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄（聘）用審批表》（一式二份）、《編制審批表》（一式二份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核，報(bào)石阡縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在2012年7月31日前將個人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、引進(jìn)教育類教師崗位的高級中學(xué)教師資格證書等有關(guān)材料原件及復(fù)印件交縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

1、引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

2、引進(jìn)的人才在我縣服務(wù)期限不得少于5年。

3、本方案由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

4、咨詢電話：0851-82922380856—762287

4陳女士1532936739

1覃先生***

任先生***

六、查詢網(wǎng)址

1、貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺：)原文地址：

第三篇：高層次專業(yè)人才引進(jìn)綠色通道辦事指南

高層次專業(yè)人才引進(jìn)綠色通道辦事指南

本指南是2012用人單位辦理引進(jìn)高層次專業(yè)人才的操作指引，所述高層次專業(yè)人才是指根據(jù)?深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法?，由我市人力資源和社會保障部門認(rèn)定并取得相應(yīng)證書的國內(nèi)在職人員。

政策依據(jù)：?中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見?（深發(fā)?2008?10號）;??深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見?及五個配套文件?（深府?2005?125號）；?深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）的通知?（深府?2008?203號）.一、辦理時間（工作日）

2012年4月12日—2013年3月5日

二、辦理?xiàng)l件

（一）、基本條件：

1、具有城鎮(zhèn)戶籍；

2、身體狀況能夠勝任正常工作；

3、未違反人口和計(jì)劃生育管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；

4、未參加國家禁止的組織及其活動；

5、不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢部門調(diào)查或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

（二）、綠色通道申辦條件：

1、根據(jù)?高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法?由我市人力資源和社會保障部門認(rèn)定并取得相應(yīng)證書并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡稱

1“高層次專業(yè)人才”）。

2、擬引進(jìn)人員不超過其對應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡；

注：根據(jù)?深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定?（深府?2008?180號），調(diào)入我市人員超過繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起征年齡的，應(yīng)按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對于需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，須在調(diào)入單位、擬調(diào)入人員明確知曉而且愿意按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況下才可以提出調(diào)入申請。

三、申報(bào)材料

（一）、?深圳市人才引進(jìn)呈報(bào)表（調(diào)干）?

此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動生成，表中所填內(nèi)容須真實(shí)準(zhǔn)確，本人在“本人承諾”處簽名，并由用人單位法人代表（負(fù)責(zé)人）簽字并加蓋單位公章及呈報(bào)單位法人代表（負(fù)責(zé)人）和人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

已婚人員配偶信息須如實(shí)填寫，如未來配偶入戶深圳，系統(tǒng)會自動校對已有信息。

（二）、?深圳市人才引進(jìn)審查表（調(diào)干）?

此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動生成，須由接收單位及呈報(bào)單位，調(diào)出單位及調(diào)出單位審批部門法人代表（負(fù)責(zé)人）、人事經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。此表一式三份，一份存入原單位，一份存入個人檔案，一份報(bào)送深圳市人力資源和社會保障（區(qū)人力資源）部門。

（三）、高層次專業(yè)人才認(rèn)定證書（驗(yàn)原件、留復(fù)印件）

（四）、?深圳市人才引進(jìn)入戶體檢表?

擬調(diào)干人員須到指定的體檢醫(yī)院體檢，體檢表須貼本人照片，并有體檢結(jié)果，醫(yī)生簽名和體檢醫(yī)院蓋章。體檢表一年內(nèi)有效。詳見本指南匯編第七部分?深圳市人才引進(jìn)入戶體檢指引?。

（五）、本人戶口簿、居住證

1.戶口簿（驗(yàn)原件，收首頁及以人員信息頁復(fù)印件），居住證（驗(yàn)原件，收復(fù)印件），身份證（驗(yàn)原件，收復(fù)印件，正反面復(fù)印在A4紙的同一面上）。

2.屬集體戶且無法取出原件的，須提供集體戶口簿中相應(yīng)戶口頁復(fù)印件（須加蓋公安部門公章），或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明（收原件）（具體樣式詳見2012年人才引進(jìn)業(yè)務(wù)指南匯編第七部分））。

3.如果戶口簿上的身份證號碼與身份證上的號碼不一致的，須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現(xiàn)兩個不同身份證號的原因，并須明確一個有效身份證號。

4．如身份證號碼有變更，須先到深圳市社保部門更正參保身份證號碼，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)信息。

5、如配偶為外籍或者香港、澳門、臺灣人士，須提供配偶的護(hù)照或其他身份證明（驗(yàn)原件，不收復(fù)印件）。

（六）、隨遷子女證明材料

根據(jù)市公安部門入戶規(guī)定，撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女可申請隨遷，隨遷子女戶籍須與本人在同一戶口簿上。

具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)資格的可辦理異地子女隨遷。

所有隨遷子女均須提供戶口簿（含首頁）（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；隨遷年齡在16—20周歲仍在中學(xué)就讀的子女須提供在校學(xué)生證明書（收原件）；異地子女隨遷須提供出生醫(yī)學(xué)證明（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）。

（七）、婚姻及計(jì)劃生育證明材料

1．已婚人員須提供結(jié)婚證，離異人員須提供離婚證、離婚協(xié)議書或離婚判決書、離婚調(diào)解書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。如夫妻雙方有

前次婚姻的，需提供前次婚姻的離婚證和離婚協(xié)議書或離婚判決書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

2．未婚、未孕、未曾生育人員須提供?擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表?（收原件）；已孕或已生育人員須提供?深圳市計(jì)劃生育證明?（收原件）。

注：?擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表?及?深圳市計(jì)劃生育證明?有效期六個月。詳見本指南匯編第七部分?遷戶過程中計(jì)劃生育審核須知?。

（八）、人事檔案（驗(yàn)原件）

有人事檔案保管權(quán)的用人單位可自行商調(diào)檔案，如選擇人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報(bào)，其檔案也可通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)商調(diào)。無人事檔案保管權(quán)的用人單位須由其委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)商調(diào)檔案。用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格遵守人事檔案紀(jì)律，保證人事檔案的完整和真實(shí)。

（九）、隨軍家屬附加材料（收原件）

駐深部隊(duì)干部家屬調(diào)入須提供市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置部門（市人力資源和社會保障局軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室）出具的同意辦理文件。

（十一）、?深圳市人才引進(jìn)信息校核表?（調(diào)干）

此表在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)信息并提交成功后自動生成，表中所填內(nèi)容須真實(shí)、準(zhǔn)確，本人在“本人承諾處”簽名。

四、辦理程序

市人事人才公共服務(wù)中心（簡稱“市人事人才中心”）設(shè)立專門窗口，接受用人單位委托，“一站式”代為辦理高層次專業(yè)人才引進(jìn)手續(xù)（高層次專業(yè)人才引進(jìn)申辦程序參照?2012用人單位辦理引進(jìn)在職人才指南?）。

（一）用人單位與市人事人才中心簽訂代理協(xié)議，明確代理事項(xiàng)

和雙方的權(quán)利、義務(wù)；

（二）市人事人才中心在簽訂代理協(xié)議后，按照?2012用人單位辦理引進(jìn)在職人才指南?的程序要求具體代辦高層次專業(yè)人才引進(jìn)手續(xù)；對于材料齊全的，指定專人于2個工作日內(nèi)向市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)辦理窗口報(bào)送申請材料；

（三）市人力資源和社會保障局按照?2012用人單位辦理引進(jìn)在職人才指南?的程序受理材料。申報(bào)材料不符合要求需要補(bǔ)正的，市人事人才中心自接到市人力資源和社會保障局通知后2個工作日內(nèi)告知用人單位，并于用人單位補(bǔ)正相關(guān)材料后的2個工作日內(nèi)將材料報(bào)送市人力資源和社會保障局；

（四）市人力資源和社會保障局對于符合要求的申報(bào)材料，自受理申請之日起3個工作日內(nèi)，做出是否同意調(diào)入的決定。對于情況特殊的需核查的，適當(dāng)延長審批時限，但最長不超過15個工作日。

（五）市人力資源和社會保障局同意調(diào)入的，市人事人才中心應(yīng)自審批同意之日起2個工作日內(nèi)到市人力資源保障局領(lǐng)取?調(diào)動通知?和?深圳市入戶指標(biāo)卡?，并轉(zhuǎn)交用人單位；

（六）市人事人才中心應(yīng)指定專人協(xié)助用人單位及高層次專業(yè)人才辦理報(bào)到、入戶等后續(xù)事項(xiàng)。

?深圳市入戶指標(biāo)卡?一年內(nèi)有效。

第四篇：慶陽市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

慶陽市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

時間:2013-3-6 17:23:49來源:慶陽市人力資源和社會保障局作者:慶陽市人力資源和社會保障局編輯:左燁 瀏覽次數(shù):4

432根據(jù)《慶陽市人民政府關(guān)于促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》（慶政發(fā)〔2012〕118號）精神，經(jīng)市政府同意，決定為慶陽市重點(diǎn)行業(yè)事業(yè)單位公開招聘一批普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

全市共招聘238名。其中：教育類66名(市直學(xué)校20名，縣鄉(xiāng)學(xué)校46名)，醫(yī)學(xué)類137名(市直醫(yī)療單位82名，縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位55名)，其他類35名（市直單位2名，縣鄉(xiāng)單位33名）。具體招聘單位、專業(yè)、指標(biāo)，詳見附表。

二、招聘范圍

（一）中小學(xué)教師：招聘西北師范大學(xué)和教育部直屬6所師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷慶陽生源應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）醫(yī)護(hù)人員：招聘國家和省級重點(diǎn)院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷慶陽生源應(yīng)屆畢業(yè)生。醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)3個專業(yè)不受戶籍限制，面向全國招聘。

（三）其他類專業(yè)技術(shù)人員：招聘國家和省級重點(diǎn)院校相應(yīng)專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷慶陽生源應(yīng)屆畢業(yè)生。石油工程、采礦工程、油氣儲運(yùn)工程、石油化工4個專業(yè)不受戶籍限制，面向全國招聘。

三、招聘條件

（一）具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、生源等條件（詳見附表）。

（二）品學(xué)兼優(yōu)，誠實(shí)守信，五官端正，身體健康。

（三）熱愛慶陽，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

有下列情形之一者不予招聘、所簽就業(yè)協(xié)議無效，不辦理聘用手續(xù)：

1、畢業(yè)時未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

2、在校期間有不良記錄；

3、提供虛假證件及材料者；

4、體檢不合格者。

四、招聘辦法及程序

采取個人自愿報(bào)名、用人單位審查資格、統(tǒng)一組織筆試和面試或技能測試的辦法進(jìn)行。具體程序如下：

（一）組織報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供所在院校就業(yè)部門出具的證明（包括生源地、能否取得畢業(yè)證和學(xué)位證、在校期間有無不良記錄等），攜帶學(xué)習(xí)成績單、自薦書、就業(yè)協(xié)議書、身份證、獲獎證書原件及復(fù)印件各一份、2寸近期免冠彩照1張現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇其中一個崗位報(bào)考，不允許報(bào)考兩個及其以上的崗位。具體報(bào)名時間和地點(diǎn)為：１、中小學(xué)教師

時間：2013年3月16日8:30—16:00

地點(diǎn)：西北師范大學(xué)大學(xué)生活動中心一樓大廳

2、醫(yī)護(hù)人員

時間：2013年3月21日8:30—16:00

地點(diǎn)：甘肅中醫(yī)學(xué)院圖書館三樓多功能廳

3、其他類專業(yè)技術(shù)人員

時間：2013年3月26日8:30—16:00

地點(diǎn)：甘肅中醫(yī)學(xué)院圖書館三樓多功能廳

（二）資格審查。由用人單位及主管部門審查應(yīng)聘人員基本條件及相關(guān)證件，對符合條件的人員予以報(bào)名并登記。隨后將應(yīng)聘人員自薦書及有關(guān)證件材料報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)復(fù)審結(jié)果確定進(jìn)入筆試和面試人選。

（三）綜合考核。按照招聘單位隸屬關(guān)系，由市人社局牽頭，市、縣（區(qū)）招聘單位主管部門和行業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干組成測評小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，依次進(jìn)行筆試、面試。當(dāng)報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例小于或等于1︰1時，只進(jìn)行面試，面試測評成績達(dá)到85分以上者方可確定為擬聘人選；當(dāng)報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1︰1時，采取筆試、面試或技能測試相結(jié)合的辦法，筆試成績占總成績的70%，面試（技能測試）成績占總成績的30%，按照招聘指標(biāo)，依據(jù)總成績由高到低確定擬招聘人選。各崗位類別錄取指標(biāo)末位成績出現(xiàn)并列時，并列人員一并錄取。

1、筆試

（1）應(yīng)聘中小學(xué)教師考生進(jìn)行《教育理論基礎(chǔ)》（100分）測試。內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)。

（2）應(yīng)聘醫(yī)護(hù)人員考生進(jìn)行《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合知識》（100分）測試。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容。

（3）應(yīng)聘其他事業(yè)單位的考生進(jìn)行《綜合知識》（100分）測試。內(nèi)容為大學(xué)思想政治、時事政治、法律常識、寫作常識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。

2、面試。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、有關(guān)專業(yè)技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)能力等。面試分值100分。

（四）體檢公示。擬招聘人員畢業(yè)后，由各縣、市直相關(guān)部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者在中國慶陽網(wǎng)、慶陽市委網(wǎng)、慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7天，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映的問題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（五）辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員畢業(yè)后，持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口?。☉艨谶w移證）和學(xué)籍檔案等材料，到市人社局報(bào)到，接受資格復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審和公示無異議者，市人社局發(fā)文通知，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)工資福利等待遇。

監(jiān)督電話

慶陽市監(jiān)察局：0934－12388

慶陽市人社局監(jiān)察室：0934－8613176

咨詢電話

慶陽市人社局：0934－8683373

附件：慶陽市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表

慶陽市人力資源和社會保障局

2013年3月6日

第五篇：2015湖北興山縣事業(yè)單位引進(jìn)7名急需人才公告

給人改變未來的力量

2015湖北興山縣事業(yè)單位引進(jìn)7名急需人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及高等院校公開引進(jìn)急需人才7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行;(三)具備崗位要求的身體條件和崗位所需的專業(yè)條件;(四)年齡為30歲以下具有普通高校全日制二本及以上學(xué)歷學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。對于2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，目前暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的2015年7月30日前可獲得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證明先報(bào)名，聘用通知下達(dá)前必須提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件。

二、專業(yè)及人數(shù)

1、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位6人，臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、公共衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)。

2、縣房產(chǎn)管理局所屬事業(yè)單位1人，土木工程專業(yè)。

三、引進(jìn)程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者可攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會保障局公務(wù)員股(413辦公室)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時間為2015年3月14日至2015年4月30日，上午8：00-12：00;下午2：30-5：30(節(jié)假日除外)。

2015年3月14日，宜昌市將組織重點(diǎn)企事業(yè)單位“人才工作招聘團(tuán)”赴武漢科技會展中心A館二、三樓(武昌珞瑜路548號)開展大規(guī)模人才集中招聘活動，也可到現(xiàn)場報(bào)名。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。在興山縣人民政府網(wǎng)站下載《興山縣2015年引進(jìn)急需人才報(bào)名登記表》，與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以“急需人才引進(jìn)”為主題，在2015年4月30日前傳至471956801@qq.com。

(三)確定考核人選。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘職位1：2比例的，經(jīng)用人單位及主管部門同意，可直接進(jìn)入考核程序。對報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘職位1：2比例的，縣人社局將采取面試答辯方式確定考核人選，面試時間及地點(diǎn)另行通知。

(四)組織專班考核。由縣人社局、用人單位主管部門、用人單位組成考察組，深入到考核人選所在學(xué)?；騿挝徊殚啓n案、個別座談，全面考核其思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況。

(五)體檢。對考核合格人員，縣人社局將統(tǒng)一組織體檢。

四、管理及待遇

給人改變未來的力量

(一)管理。所聘人員由縣人社局集中統(tǒng)一管理，實(shí)行先試用后聘用，試用時間為6個月。6個月后試用考核能勝任工作的，按事業(yè)單位新聘人員直接辦理進(jìn)編手續(xù)。試用期為1年(試用的6個月合并計(jì)算)，1年考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1年考核不合格的，不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

(二)待遇。6個月試用期間按照新進(jìn)事業(yè)單位工作人員落實(shí)相關(guān)待遇。6個月試用后，正式聘用的，按聘用單位同等人員落實(shí)相關(guān)待遇。

(三)服務(wù)期限。引進(jìn)急需人才在我縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加公務(wù)員考錄、遴選(報(bào)考我縣除外)及事業(yè)單位招聘，不得辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：興山縣人社局 楊玲 聯(lián)系電話：0717-2584512 原標(biāo)題：興山縣2015年事業(yè)單位急需人才引進(jìn)公告 點(diǎn)擊下載>>>

2015年興山縣引進(jìn)急需人才報(bào)名登記表

興山縣人力資源和社會保障局

2015年3月3日