第一篇：調度室職責范圍

調度室職責范圍

一、貫徹執(zhí)行《煤礦企業(yè)生產調度工作條例》。是全礦生產管理指揮中心，負責全礦日常生產管理和指揮工作。組織完成全礦原煤產量、綜合進尺、開拓進尺、重點工程等各項生產計劃。

二、貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格按照煤礦“三大規(guī)程”指揮生產，對威脅生產的重大問題有權下達調度命令，并督促有關部門采取措施解決。當發(fā)生重大事故時，根據“重大事故處理程序”和領導指示統(tǒng)一調度組織有關部門，調動所需人力、物力，積極進行搶救，組織盡快恢復正常生產和工作。

三、負責組織召開早碰頭會、調度會、生產平衡會，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。凡是涉及影響安全生產的問題，有權對同級業(yè)務部門進行統(tǒng)一調度，行使調度職權。

四、負責落實領導干部值班制度，經常深入現(xiàn)場，檢查督促各種生產調度會議的決議落實情況。

五、及時掌握生產趨勢和分析生產動態(tài)，對生產薄弱環(huán)節(jié)，采掘工作面接替等進行專題調度。定期編制生產日報、旬報、月報，分析 生產情況，及時向礦領導提出建設性意見。

六、負責平衡協(xié)調生產準備工作，對生產準備工作做到有計劃、有安排、有檢查、有落實。及時掌握生產準備工作進度，督促區(qū)隊落實各項安全技術措施，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。

七、督促檢查井上下通訊設備的管理、維修、安裝工作，保證通訊線路通暢無阻。檢查調度室工業(yè)電視、核子秤、模擬盤等生產信息 1

系統(tǒng)的設備安裝維修，保證各種生產信息的采集。

八、負責掌握季節(jié)性的防汛、防寒、防凍和節(jié)假日檢修工作。組織研究布置“三防”準備工作，并配合有關部門和領導做好檢查落實。

九、加強調度標準化建設，完善調度原始記錄和各種圖表和牌板，并按時填寫。

十、認真做好上情下達、下情上報工作，對領導指示及時檢查貫徹執(zhí)行情況。對基層反應的生產情況，以及出現(xiàn)的重大問題，如實地迅速向礦領導匯報。負責向公司總調度室定期或不定期匯報工作。

十一、加強調度業(yè)務建設，適時更新調度通信設施，采用現(xiàn)代化調度通信手段，開展調度業(yè)務競賽，不斷提高調度工作質量。

第二篇：生產調度室職責范圍

調度室職責范圍工作目標及考核

本標準規(guī)定了調度室工作內容及要求、責任、權限、工作目標與考核。

一、職責范圍

1、調度室是在主管礦長的領導下主管調度指揮全礦的安全生產工作的機構。是代表、執(zhí)行礦長調度指揮安全生產的一個主要的職能部門。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、三大規(guī)程、有關上級、領導的指示精神，做到安全生產。

3、結合本礦年、季、月、日生產計劃認真組織好全礦的安全生產調度工作。

4、結合本礦實際情況抓好生產接替，保證生產的正常進行。

5、認真組織好調度會、生產平衡會，對影響安全生產的問題進行認真的及時的協(xié)調和解決。

6、組織搶救礦井發(fā)生的各種事故。

7、定期開展安全生產分析，認真總結經驗教訓。對安全生產工作提出指導性的意見和預見。

8、經常深入基層、深入現(xiàn)場，認真搞好調查研究，向領導提供有關安全生產方面的問題和建議，當好領導的參謀。

9、經常進行政治和業(yè)務學習，不斷提高政治思想覺悟和業(yè)務技術管理水平。

二、工作目標和權限

l、工作目標

(1)完成全礦原煤產量和開拓掘進進尺。

(2)負責對上級和領導的指示貫徹落實。

(3)負責本科室工作標準。達到一級標準化調度室

2、權限

(1)對全礦的安全生產工作行使統(tǒng)一調度指揮權。

(2)對安全生產當中出現(xiàn)的事情和問題行使分析處理權。

三、檢查

1、由主管礦長對調度室的工作進行檢查。

2、考核與本部門的經濟實行掛鉤。

四、考核

為進一步加強調度管理，充分發(fā)揮調度職能作用，精心組織、強化管理、突出重點、狠抓落實。發(fā)揚團結、協(xié)作、拼搏的企業(yè)精神，不斷開拓調度新局面，創(chuàng)出新業(yè)績，更好的服務我礦的安全生產，特制定調度室工作職責與考核辦法，考核實行百分制與科室工作人員獎金掛鉤。

1、認真貫徹、執(zhí)行上級安全生產的各項方針、政策和法規(guī)。并建立健全調度管理方面的有關制度和各級安全生產責任制，得10分。上級檢查發(fā)現(xiàn)每少一項制度，扣1分，扣完為止。

2、調度管理（30分）

（1）、以作業(yè)計劃為依據、組織指揮生產，完成全年下達的各項

生產任務，得 10分，有一個月沒完成扣 0.5 分。

（2）、掌握經營情況（4分）

掌握產、運、銷、存情況得1分，每少一項扣1分。

（3）、嚴格落實安全生產責任制（16分）

對影響安全生產的問題有記錄和處理意見得4分，缺處理意見1次扣0.5分，對上級下發(fā)的指示、通知、通報能按時轉發(fā)和落實，有記錄并存檔得4分，每缺一項扣0.5分。

掌握礦井重點工程、高溫火點、巷道貫通、采區(qū)接替、水患等重大問題和隱患得4分，缺一項扣0.3分。

對發(fā)生的各類事故迅速組織搶救，盡快恢復生產，記錄齊全、編號存檔的4分，記錄不全口0.5分。

3、生產運行管理（10分）

（1）、深入井下采煤工作面對采煤的采、放、移溜子等工作進行實地察看，對出現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場調度一和協(xié)調工作。發(fā)現(xiàn)問題后及時處理得2分，沒有處理的一處扣0.5分，多次出現(xiàn)的依次累加。

（2）、深入各掘進頭對各地點的環(huán)境衛(wèi)生、材料碼放、電纜吊掛等工作進行現(xiàn)場管理，按掘進的施工要求認真進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合作業(yè)規(guī)程要求的及時督促改正，并積極協(xié)調中間的各種問題和矛盾。做到一次得2分，不能及時有效處理的一次扣0.5分，多次出現(xiàn)的依次累加。

（3）、深入井下200米、300米、400米及11軌道等運輸提升系

統(tǒng)，對各生產和輔助區(qū)隊生產運行中出現(xiàn)的各種矛盾進行現(xiàn)場協(xié)調，本著安全第一，統(tǒng)籌安排，合理高效的原則，既全面有序又突出重點工作，使整個礦的生產達到一個整體進行運轉。做到得3分，若由于協(xié)調調度不力而出現(xiàn)生產停滯，每次扣1分，多次出現(xiàn)的依次累加。

（4）、深入井下各地點對井下通訊、通風、防塵、瓦斯抽放等各種工作中出現(xiàn)的需要其它單位配合的，積極進行現(xiàn)場協(xié)調，能及時有交效處理的得2分。否則每出現(xiàn)一次扣0.5分，多次累加。

（5）、不斷對地面皮帶、軌道等運輸翻矸系統(tǒng)進行現(xiàn)場檢查，督促進度，對運行中出現(xiàn)的問題進行現(xiàn)調度和協(xié)調，合理解決問題得1分，沒有盡力解決而造成影響生產的每次扣0.5分。

4、做好調度室檔案資料管理（10分）

做好調度室的、調度日報表、交接班記錄、重點工程專項記錄、事故追查記錄等所有的調度記錄及圖紙、技術資料等要及時統(tǒng)一歸檔管理，技術檔案齊全，得10分，否則，每缺少一項扣0.1分,扣完為止。

5、按照標準化礦井的要求，認真搞好調度室內部質量標準化工作。同時以包保區(qū)隊的質量標準化工作進行檢查和督促，得10分，調度室達不到礦要求的每項扣1分，包保區(qū)隊達不到的每項扣0.2分，扣完為止。

6、按照雙基建設要求，制定雙基建設各項管理制度，并按制度考核。（10）

雙基分數(shù)達到基準分，得10分，每降1分，扣1分，扣完不止。

7、搞好調度員技術掊訓工作（10分）

按標準化要求，制定調度員兩年輪訓規(guī)劃及培訓計劃，并按計劃督促相關部門進行全員培訓，培訓合格率90%以上，得10分。無培訓計劃扣1分，少培訓1次扣1分，培訓合格率每降低1%扣1分。

8、及時組織參加各類生產中出現(xiàn)的事故處理，并配合安檢部門及時對各類事故進行分析和處理，組織制定防范措施，督促各區(qū)隊貫徹落實得10分。一次不及時處理扣1分。

9、上級交辦的其它工作得10分。否則每次扣1分。

何莊礦生產調度室

二○一○年五月十六日

第三篇：調度室職責

調度室職責

（一）貫徹法規(guī)：貫徹執(zhí)行國家法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度；

（二）監(jiān)督考核：協(xié)助監(jiān)督考核，加強經營管理，完成營收任務；

（三）任務計劃：按照管理辦法，進行現(xiàn)場調度，計劃每日班次，維護班次運轉，制度順利實施；

（四）審驗證件：協(xié)助證件辦理，審驗換發(fā)工作，確保正常營運；

（五）現(xiàn)場查處：配合路檢路查、搞好動態(tài)管理；尋找發(fā)現(xiàn)問題、消除經營隱患；協(xié)助投訴調查、做好投訴接待；提出處理意見、及時反饋上報。

（六）服務質量：開展優(yōu)質文明服務，改善經營作風態(tài)度；組織先進評選活動，樹立企業(yè)良好形象；開展知識技能競賽，提高員工業(yè)務水平，促進經濟效益增長；

（七）問題處理：及時掌握行車質量，協(xié)調各車溝通合作，及時處理行車問題，提出改進意見建議；反映人員服務質量，處理上報旅客投訴；

（八）上報報表：交接書面記錄，避免管理失誤；根據行業(yè)需求，上報業(yè)務報表；，（九）組織培訓：組織職業(yè)發(fā)展，協(xié)助培訓工作，提出

培訓需求，適應崗位需要；

（十）規(guī)范職責：配合部門教育，根據季節(jié)變化，及時提醒注意，確保營運安全；引進管理理念，落實人員職責、確保規(guī)范服務；

（十一）完善體系：建立健全管理體系，完善質量管理目標；

（十二）協(xié)調關系：定期召開調度例會，積極協(xié)調職能科室，搞好團隊之間關系；

第四篇：調度室職責

調度室職責

1、貫徹黨和國家的安全方針和政策，搞好安全、生產、調度指揮。

2、在礦長、生產副礦長的領導下，根據作業(yè)計劃對各生產隊、組、提升運輸及直接輔助生產的崗位實行統(tǒng)一調度指揮，認真組織日常生產，完成和超額完成生產任務。

3、組織召開安全生產調度會、平衡會，搞好綜合平衡和均衡生產。

4、當好領導參謀，及時抓好信息反饋，使領導心中有數(shù)，準確指揮生產。

5、掌握生產任務完成情況和生產動態(tài)，認真分析生產中存在的問題，填寫原始記錄，并按時間向分管領導和礦長報告。

6、掌握各隊組的工時利用，嚴格勞動定額管理。

7、掌握井上、下各生產環(huán)節(jié)（提升、運輸、供電、排水、通風）情況，保證各環(huán)節(jié)有機聯(lián)系，相互銜接，正常運行。

發(fā)生重大事故時，迅速調動有關部門的人力、物力,對全礦業(yè)務部門進行統(tǒng)一調度，組織指揮搶救，并參與事故的分析、調查及處理工作。

8、及時掌握井下各采掘工作面的地質條件變化情況。嚴抓原煤質量管理的各道工序，保證煤炭質量穩(wěn)步提高。

9、負責整理各種有關原始資料（包括各項任務、指標的完成情況、工作面銜接、事故分析記錄、生產過程中的經驗與存在的問題等）裝訂成冊，妥善保存。

10、密切配合安全、質量、生產、機電等部門，搞好安全、生產、技術、質量和機電設備的管理工作。

11、負責接受和傳達上級的有關安全生產指令和布置落實工作，總結貫徹落實執(zhí)行情況。

12、掌握采掘 布署及工作面銜接和采區(qū)準備情況，督促解決問題，保證采掘正常接替。

13、負責檢查工作面的結束和善后工作。會同有關科室搞好新工作面的準備和驗收工作。

14、負責協(xié)調輔助隊組及有關科室的關系。

15、完成礦領導交辦的臨時性任務。

16、嚴格執(zhí)行煤礦安全業(yè)務保安責任制。

17、參與每月生產作業(yè)計劃的研究和安排工作。

18、負責全室人員的業(yè)務學習與培訓，不斷提高調度人員的業(yè)務素質。

第五篇：調度室職責

調度室職責

1目的

對生產過程組織協(xié)調，確保過程滿足要求。2范圍

生產調度室。3責任

生產的安全穩(wěn)定運行，生產 任務的計劃和完成。4崗位職責

4.1根據總公司生產預算，編制公司月度生產計劃，并負責生產計劃的完成情況。

4.2負責與總公司調度室的聯(lián)系、匯報、協(xié)調工作。

4.3在生產經理的領導下從事生產計劃的管理及日常生產的協(xié)調工作。

4.4 對生產過程中出現(xiàn)的一些問題應及時處理，處理不了的，必須立即向生產經理匯報。

4.5負責生產計劃管理中數(shù)據的統(tǒng)計和匯總、及公司報數(shù)。4.6負責開停車方案的制定，以及組織協(xié)調開停車。4.7完成上級安排的其他工作。

生產科長職責

1目的

建立生產科崗位職責，切實履行生產科協(xié)調、管理職能。2范圍

生產科。3責任

應履行其自身的崗位職責。4崗位職責

4.1協(xié)調組織所屬部門和崗位安全、穩(wěn)定、高效、低耗的完成、月度生產計劃。

4.2負責公司生產管理崗位和操作崗位的“工作標準”、“操作規(guī)程”、“檢驗規(guī)程”等作業(yè)指導書的編制、評審、實施、修改、發(fā)放和培訓。

4.3負責公司質量事故的報告、處理和調查分析，制定并實施糾正措施，驗證事故糾正措施的有效性。

4.4負責最終產品內在質量和“不合格品”的管理。負責組織產品質量分析活動，查找不合格原因，制定糾正和預防措施并負責實施。

4.5負責工藝、操作事故的調查、分析、處理，制定糾正和預防措施。

4.6負責對公司的能源、資源消耗情況進行控制管理。4.7參與項目調研論證工作和完工項目驗收、評價、移交工作。4.8負責新建工程項目、技術改造、小改小革和正常生產過程中的技術服務工作。

總調度職責

1目的

建立生產調度崗位職責，切實履行調度協(xié)調、管理職能。2范圍

總調度。3責任

應履行其自身的崗位職責。4崗位職責

4.1在生產副總和生產辦主任的領導下，負責生產運行組織協(xié)調工作，確保生產安全穩(wěn)定，優(yōu)質、高效、低耗的運行。4.2參加每日生產調度會，提供產量、消耗情況的簡要分析，且通報生產系統(tǒng)存在問題，提出解決辦法及實施意見。4.3負責生產系統(tǒng)的日常調度及工作協(xié)調。4.4負責開停車方案的制定。4.5負責輪班生產的督導和考核。4.6負責調度員的培訓、考評。4.7負責對AU管理的分析。4.8負責完成上級下達的其它工作

值班調度職責

1、目的

建立生產調度崗位職責，切實履行調度協(xié)調職能。

2、范圍

值班調度員。

3、責任

應履行其自身的崗位職責。

4、崗位職責

4.1負責公司內部和外部各種信息、文件及時、準確的收集和記錄、處理、存檔。

4.2負責與公司總部調度室的匯報和聯(lián)系。

4.3負責接聽內部和外部的電話，落實電話內容，且做好相對應的記錄。針對落實不了的內容，立即向值班領導匯報，且跟蹤記錄處理結果。

4.4負責全廠所有崗位指標的監(jiān)控，出現(xiàn)異常情況，及時與現(xiàn)場調度聯(lián)系處理，并做好相應記錄。

4.5負責本公司生產動態(tài)、每天產量、消耗及其他日報表的及時上報，并2小時向公司調度室匯報一次（正常情況下2小時/次，非正常情況下0.5小時/次）。

4.6當發(fā)生重大人身傷亡事故，著火爆炸事故時 ,需立即撥打報警電話,并通知值班領導和主管經理，迅速聯(lián)系相關部門進行相應的處理，并通知現(xiàn)場生產調度必須在最短時間到達現(xiàn)場協(xié)助處理。4.6負責調度日報表和調度日志的填寫。

4.7負責完成上級安排的其它工作。

現(xiàn)場調度職責

1目的

建立生產調度崗位職責，切實履行調度協(xié)調。2范圍

生產調度員。3責任

應履行其自身的崗位職責。4崗位職責

4.1在生產辦公室領導下從事日常生產的協(xié)調工作。

4.2負責各生產車間水、電、汽、氣的協(xié)調工作，以及生產的安全穩(wěn)定運行

4.3負責向調度控制室提供生產運行的主要參數(shù)，生產存在的問題以及處理結果。

4.4負責生產計劃的完成情況，并將完成情況定期向調度室匯報。

4.5負責本化工隊的管理，獎金的分配及核算

4.6對生產過程中出現(xiàn)的一些問題應及時處理，處理不了的，必須立即匯報。

4.7負責調度會議室的衛(wèi)生打掃及生產情況的黑板公布。4.8完成上級臨時安排其他工作。

統(tǒng)計員職責

1、目的

為生產計劃提供依據。

2、范圍

調度室統(tǒng)計員。

3、責任

應履行其自身的崗位職責。

4、崗位職責

4.1負責日產量核算、消耗日報表和成本日報表并記錄臺帳。4.2負責生產管理各項網報工作。

4.3負責每月按照規(guī)定時間向生產部、計財部、統(tǒng)計局、財務科報送各項報表。

4.4 負責每月原料、造氣、生產科對煤。

4.5負責每周生產情況編制，每月生產簡報、生產計劃以及例會材料的編制。

4.6負責報表發(fā)放和飯票發(fā)放。4.7負責生產系統(tǒng)的考核工作。

4.8負責統(tǒng)計臺帳和完成上級安排其他工作。

工藝員崗位職責

1目的

對生產工藝監(jiān)督、檢查、協(xié)調，確保工藝穩(wěn)定。2范圍

生產科。3責任

生產的安全穩(wěn)定運行，生產 4崗位職責

4.1在生產辦公室領導下從事日常生產工藝的管理工作。4.2負責各車間日常工藝監(jiān)督檢查，確保生產工藝穩(wěn)定。4.3負責按照安全標準化要求對本公司管理崗位和操作崗位的“工作標準”、“操作規(guī)程”、“檢驗規(guī)程”等作業(yè)指導書的編制、評審、實施、修改、發(fā)放和培訓。

4.4負責協(xié)助生產科長及總調度對工藝、操作事故進行調查、分析、處理，制定糾正和預防措施。

4.5負責對生產運行的主要工藝技術參數(shù)進行統(tǒng)計、分析，對生產工藝中存在的問題及時匯報，對不符合的生產指標及時進行變更，并協(xié)助解決處理。

4.6負責公司的能源、管理情況進行控制管理。4.7完成上級臨時安排其他工作。