第一篇：股東會職責范圍

1.公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)股東會/董事會/監(jiān)事會: 其職責范圍是: 股東會職責范圍

股東會行使下列職權(quán)：

（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（2）選舉和任免董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；

（3）選舉和任免由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；

（4）審議批準董事會的報告；

（5）審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；

（6）審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案；

（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（8）對公司增加或減少注冊資本作出決議；

（9）對公司股份作出決議；

（10）對股東轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（11）對公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項作出決議；

（12）制定和修改公司章程。

董事會職責范圍

董事會對股東會負責，行使下列職權(quán)：

（1）負責召集股東會，并向股東會報告工作；

（2）執(zhí)行股東會的決議；

（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（4）制訂公司年度財務預算方案、決算方案；

（5）制訂利潤分配方案和彌補虧損方案；

（6）制定增加或者減少注冊資本方案；

（7）擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案；

（8）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

（9）聘任或者解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，技術(shù)負責人、財務負責人、部室負責人、分公司經(jīng)理等，決定其報酬事項；

（10）制定公司的經(jīng)營管理發(fā)展目標。

監(jiān)事會職責范圍

監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

（1）檢查公司的財務；

（2）對董事、總經(jīng)理和其他管理層人員執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者章程的行為進行監(jiān)督；

（3）當董事、總經(jīng)理和其他管理層人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大會或國家有關(guān)主管機關(guān)報告；

（4）提議召開臨時股東大會；

（5）列席董事會會議；

（6）公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán)。

公司設(shè)立經(jīng)營管理機構(gòu)

公司按照精簡、高效的原則，機關(guān)總部設(shè)一室三部：辦公室（計劃財務、綜合管理等）、人力資源部、和代維質(zhì)量部、工程建設(shè)部。

公司經(jīng)營管理機構(gòu),實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，設(shè)總經(jīng)理１人，副總經(jīng)理１-２人、技術(shù)、財務負責人各１人。

公司經(jīng)營管理決策機構(gòu)是總經(jīng)理辦公會議，由總經(jīng)理及副副總經(jīng)理、技術(shù)、財務負責人組成，在總經(jīng)理

主持下，決定公司的重大事項，并根據(jù)公司實際設(shè)若干職能管理部門

公司經(jīng)營管理機構(gòu)總經(jīng)理由董事會聘任或解聘，任期3年，總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：

（1）主持公司的經(jīng)營管理工作、組織實施股東會或者董事會決議；

（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

（3）擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（4）擬定公司的經(jīng)營管理制度；

（5）制定公司的質(zhì)量管理體系；

（6）提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、技術(shù)負責人、財務負責人；

（7）聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；（8）公司章程和股東會授予的其他職權(quán)。

總經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)董事會提出的經(jīng)營目標，組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營方案，并推動實施。2.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司管理人事任命書。3.審定公司工資績效分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。4.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務副總、經(jīng)營副總分解實施董事會決議。6.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。 7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

8..推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。11.全面負責公司安全生產(chǎn)，是公司安全生產(chǎn)第一責任人。常務副總經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)總經(jīng)理提出的經(jīng)營目標，結(jié)合代維市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。

2.組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，并具體分解落實。

3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進行組織機構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。

4.組織對各部門經(jīng)理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施決定獎懲和任免；

5.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

6.主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾。

7.向總經(jīng)理提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。8.參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開支計劃。9.參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。10.督促、檢查公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導和糾正。

11.推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。12.參與代表公司參加上級有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會議。

13.參與代表公司接待上級領(lǐng)導、同行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。14推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會形象 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責

1．參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；

2．參與組織制定并實施代維業(yè)務年度計劃； 3．參與主持制定、調(diào)整年度代維費用預算； 4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務部門的橫向聯(lián)系；

5．領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運行；

6．隨時掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題；

7．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應用推廣；

8．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 9．領(lǐng)導、管理代維部門對代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證代維工程現(xiàn)場能夠正常運行，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

10．指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

11.綜合平衡年度代維工程任務，制定下達月度作業(yè)計劃，做到均衡代維工程作業(yè)； 12．代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務機構(gòu)聯(lián)絡。技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1．參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃； 2．參與組織制定并實施代維業(yè)務年度計劃； 3．參與主持制定、調(diào)整年度代維費用預算； 4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務部門的橫向聯(lián)系；

5．領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運行；

6．隨時掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題；

7．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應用推廣；

8．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 9．領(lǐng)導、管理代維部門對代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證代維工程現(xiàn)場能夠正常運行，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

10．指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

11.綜合平衡年度代維工程任務，制定下達月度作業(yè)計劃，做到均衡代維工程作業(yè)； 12．代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務機構(gòu)聯(lián)絡。辦公室工作職責

1、負責公司行政管理和日常事務，當好領(lǐng)導參謀，協(xié)助搞好各部室、分公司之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化標準化管理。

2、負責公司的公文、資料、信息、檔案、宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達和下傳上報。

3、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

4、加強對外聯(lián)絡，拓展公關(guān)業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

5、負責公司文化建設(shè)，組織開展職業(yè)道德、和諧文明竟賽活動。

6、依據(jù)各類合同負責公司代維/工程/辦公等物資材料的購置供應工作。

7、負責公司年度經(jīng)營財務預算決算結(jié)算管理工作，組織財務內(nèi)部審計與成本分析工作。

8、負責組織擬定公司經(jīng)營、質(zhì)量、技術(shù)、安全方針目標，各項管理制度、規(guī)范與標準。組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

9、負責公司安全生產(chǎn)管理，組織制定各工種安全操作規(guī)程,落實三級安全生產(chǎn)責仼制。

10、負責公司投資計劃方案的審核、編制、執(zhí)行與追蹤。

11、負責公司的各類印章印簽管理登記工作。

12、負責公司的合同管理和法律事務，負責公司的營業(yè)證照、稅務、機構(gòu)代碼證審核復驗管理。

13、負責公司車輛審驗、維護保養(yǎng)與車輛保險管理工作。

人力資源部工作職責

1、負責在公司內(nèi)部推行全面人事勞動工資管理，負責辦理新招聘員工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓工作，負責安排外單位員工的代培工作，配合有關(guān)部門安排好員工業(yè)務培訓。

2、負責編制年度人事勞動計劃、工資基金計劃和季、月度工資基金調(diào)整計劃，報上級部門審批后實施。

3、負責辦理員工調(diào)動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責歸口辦理使用臨時雇用工的各項手續(xù)及檔案管理工作。

4、負責做好員工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級工作。

5、牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產(chǎn)率，抓好企業(yè)兩級勞務市場管理，安置好富余人員。

6、負責辦理員工的養(yǎng)老保險工作。

7、負責督促執(zhí)行《考勤制度》制度，會同有關(guān)部室、分公司檢查勞動紀律的執(zhí)行情況，提出違紀員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。

8、負責審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。

9、會同安全、技術(shù)管理等部門制定、修改營養(yǎng)費的發(fā)放標準，會同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。

10、會同部室、分公司制定勞動保護用品的發(fā)放標準和辦法，并組織實施。

11、負責公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。

12、審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動，并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作。

13、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策，會同有關(guān)部門妥善安置好退休員工，做好員工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。

14、負責公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負責公司中層后備干部隊伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。

15、負責編制員工教育和崗位培訓的長遠計劃和年度計劃并組織實施，對公司的各種培訓進行協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。牽頭辦好各類型的培訓班，會同有關(guān)部門開展專項教育，負責專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理，負責外出培訓、進修和脫產(chǎn)學習一年以上在職員工的管理工作。

16、協(xié)助公司領(lǐng)導和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。

17、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。

代維質(zhì)量部工作職責

1、認真執(zhí)行維護規(guī)程和各項維護管理規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成維護作業(yè)計劃和各項維護技術(shù)指標。

2、按維護周期、項目、內(nèi)容，對所包線塔設(shè)備，按類型分步實施線塔設(shè)備巡檢維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，大風雷雨季節(jié)增加巡檢頻次。

3、按月審核各分公司維護作業(yè)計劃及線塔代維計劃完成情況。

4、建立健全各類維護原始資料和技術(shù)檔案，每月25日前按時匯總各類維護資料和報表。

5、及時指導各分公司處理線塔設(shè)備突發(fā)性故障和各類隱患，并按代維工作流程及時上報，重大隱患障礙。

6、按時配合當?shù)匾苿泳W(wǎng)絡優(yōu)化天線調(diào)整，按用戶提供的技術(shù)指標要求調(diào)整天線，查出的問題現(xiàn)場整治處理；

7、定期分析線塔設(shè)備運行情況，通報各分公司質(zhì)量分析結(jié)論，對不符合線塔設(shè)備標準的提出大修改造、更新建議，以書面形式上報綜合業(yè)務部；

8.按當?shù)匾苿庸疽髤⑴c線塔工程設(shè)計會審，竣工驗收。驗收查出的工程返修項目及時填寫工程質(zhì)量驗收匯總表，按存在問題歸納分類填寫。

9.加強工具、儀表維護材料管理，按要求填寫每日維護用料統(tǒng)計表；

10.樹立“預防為主，安全第一”思想，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保線塔維護安全生產(chǎn)； 11.完成當?shù)匾苿影才诺木€塔代維整治項目。

12.建立健全維護站職責，線務員崗位職責，維護作業(yè)制度、質(zhì)量檢查分析制度、工具儀表材料管理制度、考勤考績制度、安全操作規(guī)程、線塔維護服務公約，包區(qū)、包片、包設(shè)備崗位責任制和線塔設(shè)備分布圖；

13.努力學習業(yè)務和先進維護經(jīng)驗，不斷提高維護技術(shù)水平。

工程建設(shè)部工作職責

1、負責公司對外承攬各類工程項目，督促各分公司完成拓展業(yè)務收入指標。

2、配合各分公司做好各類工程招投標工作，按工程招標邀請函內(nèi)容編制投標文件，參與工程投標。

3、負責對各分公司中標后各類工程施工合同內(nèi)容的審核，并及時配合綜合業(yè)務部經(jīng)理完成合同簽定相關(guān)手續(xù)。

2、負責按授權(quán)范圍與業(yè)主討論磋商，簽訂質(zhì)量承諾保證書和安全施工協(xié)議。

4、負責收集匯總各分公司工程項目月報表和各類施工作業(yè)量資料報表。

5、配合財務負責工程項目的對內(nèi)對外預結(jié)算工作。

6、配合各分公司對施工作業(yè)隊伍的管理，對施工作業(yè)人員安全規(guī)程培訓,嚴格執(zhí)行審查、審批制度，按分類項目審核各類施工作業(yè)勞務合同。

7、實事求是的做好項目的統(tǒng)計報量工作，真實反映項目部的施工經(jīng)營情況。

9、及時收集工程結(jié)算資料，并且建立相應的臺賬、檔案。

10、按各類施工合同要求，負責審核工程項目主要材料名稱，用途，數(shù)量，為辦公室提供購置材料準確依據(jù)。

分公司工作職責

在當?shù)匾苿雍捅竟究偛康念I(lǐng)導下，分公司代維管理組織機構(gòu)設(shè)立市級、作業(yè)區(qū)域二級維護體制，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理，分區(qū)作業(yè)，分類檢測，定期巡查，保證質(zhì)量”的原則，實施計劃→組織→實施→自檢→互檢→督查→考核的維護工作流程責任制，精心組織，嚴格管理，認真實施，確保代維質(zhì)量。貫徹執(zhí)行部省市移動有關(guān)線塔質(zhì)量標準、規(guī)范、規(guī)程和各項代維管理規(guī)章制度，結(jié)合實際制定代維管理工作實施細則。依據(jù)省市移動代維框架協(xié)議，編制年度作業(yè)計劃，按月分解制定可行實施對策計劃，以作業(yè)區(qū)域具體組織實施，按時保質(zhì)保量完成各項代維任務，確保維護指標達到規(guī)程要求。貫徹“預防為主、防搶結(jié)合”的維護方針，加強預檢預修，積極主動采取有效措施，消除隱患，保證設(shè)備完好率。按照省市移動公司代維管理規(guī)定，劃分代維作業(yè)責任區(qū)域，責任崗位，配備代維人員、工具、儀器、儀表、車輛，保障代維資源達到維護需求。及時組織搶修突發(fā)障礙，積極配合天線網(wǎng)優(yōu)調(diào)測，建立應急搶險預案，努力提升代維服務水平。6 建立健全代維技術(shù)檔案、資料、報表，并及時反饋各級業(yè)務主管部門。參與新建線塔設(shè)備的竣工驗收，及時出具初驗、復驗、終驗檢測報告，按期接收新建線塔設(shè)備。8 負責分公司代維組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、檢查、考核評比工作，總結(jié)推廣先進代維經(jīng)驗。9 組織新技術(shù)、新業(yè)務培訓，開展崗位練兵技術(shù)競賽，提升代維人員整體素質(zhì)。

3、按單項工程施工圖以及施工組織設(shè)計，作業(yè)設(shè)計，及時編制施工圖預算和工程決算，竣工文件。

8、嚴格規(guī)范計劃、統(tǒng)計的管理工作，保證統(tǒng)計計劃的及時、完整、準確。定期召開質(zhì)量分析會，分析研究代維工作中存在問題，并提出改進措施，按月向當?shù)芈?lián)通反饋代維工作開展情況，以當?shù)芈?lián)通質(zhì)量認定結(jié)果，及時整改存在問題，不斷提升維護質(zhì)量。定期了解線塔代維安全生產(chǎn)，進行安全技術(shù)教育，確保代維人員和設(shè)備安全。

第二篇：股東會職責

由全體股東組成的股東會（股份有限企業(yè)稱“股東大會”），是企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)，依照《中華人民共和國企業(yè)法》行使如下職權(quán)：

(1)對企業(yè)的經(jīng)營策略和投資規(guī)劃做出決策。

(2)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事宜。

(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事宜。(4)審議批準董事會的報告。

(5)審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告。

(6)審議批準企業(yè)的財務預算方案和決算方案。(7)審議批準企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案。(8)做出發(fā)行企業(yè)債券的決議。

(9)做出企業(yè)增加或者減少注冊資本的決議。(10)做出股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的決議。

(11)做出企業(yè)合并、分立、形式變更、解散和清算等事項的決議。(12)修改企業(yè)章程。

第三篇：營業(yè)范圍增加股東會決議參考范本

xxx公司股東會議決議（股東決定）

依照《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，我公司于 2015 年9月 25日召開了股東會，會議表決通過以下決議□股東作出以下決定：

□經(jīng)營范圍增加為：文化藝術(shù)交流活動策劃；廣告業(yè)務；影視策劃及咨詢；商務信息咨詢；展示展覽服務；禮儀慶典服務；企業(yè)形象策劃；企業(yè)營銷策劃；公關(guān)策劃；平面設(shè)計及制作；多媒體設(shè)計及制作；動漫設(shè)計；舞臺設(shè)計；三維設(shè)計；藝術(shù)品、文化辦公用品的批發(fā)兼零售、游藝娛樂。期刊、圖書、報紙、電子出版物、網(wǎng)絡發(fā)行；電影放映（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。

□根據(jù)上述變更事項修改公司章程中的相應條款。自然人股東簽字、非自然人股東蓋章：

第四篇：職責范圍

辦公室職責范圍

在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責督辦全校性的日常行政管理工作，其主要職責是：

(一)負責督辦校行政的工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、報告等文件的起草、印發(fā)工作。

(二)負責學校的公文收發(fā)、傳閱、督辦及歸檔工作。(三)負責學校印章的使用管理工作。

(四)負責校行政的會議籌備、記錄工作，并做好對會議決議貫徹執(zhí)行情況收集上報。

(五)負責全校性的文件、資料的打印工作。(六)負責學校通訊和小汽車管理工作。

(七)負責接待來客及領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

教導處職責范圍

教導處是學校教育、教學、治安工作的辦事機構(gòu)，在分管校長的領(lǐng)導下，負責對學生的教育、教學、社會治安等管理工作。

(一)負責編制學期、學年教育教學計劃，總結(jié)。(二)負責學校教學改革與創(chuàng)新工作。(三)負責學校教研工作。

(四)負責校內(nèi)綜合治理和戶籍管理工作。(五)負責學生管理、學籍管理工作。

(六)領(lǐng)導圖書室、閱覽室、實驗室和微機搴的管理工作。(七)負責教材的征訂、講議和教材的編寫工作。(八)負責學生公寓的管理工作。

(九)負責編班、分班和班主任的配備和管理工作。(十)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

招生辦工作職責

在分管校長領(lǐng)導下負責全校的招生工作。

一、負責學校招生、招生計劃的申報。

二、負責招生工作的組織與實施。

三、負責招生工作的策劃、組織宣傳報名、登記、報批、注冊等日常管理。

四、負責學校調(diào)整、發(fā)展的調(diào)研、聯(lián)合辦學的聯(lián)絡工作。

五、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

財務科職責

(一）財務科在主管校長的領(lǐng)導下，負責全校的經(jīng)費收支、核算和管理工作。

(二)負責編制學校制度經(jīng)費和擬訂校內(nèi)各單位經(jīng)費分配方案。(三)負責編制經(jīng)費預決算和擬定校內(nèi)各單位經(jīng)費分配方案。(四)根據(jù)財會制度、負責記帳、算帳、報帳、做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實，數(shù)字準確、帳目清楚。

(五)管理各項現(xiàn)金，保護國家財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律。

(六)嚴格執(zhí)行黨的各項經(jīng)濟政策和財政部門的規(guī)章制度，并結(jié)合學校的具體情況制定各種實施細則。

(七)定期向校領(lǐng)導匯報財務執(zhí)行情況，按時正確編制各類的財務報表。

(八)會同學校其它部門，組織全校財產(chǎn)物資的清查和盤點工作及時組織核算，提出盤點報告．查清丟失、損壞原因，搞清責任，提出處理意見。

總務科職責

(一)負責學校食堂、基建和校產(chǎn)校舍的維修、使用、調(diào)整、分配的管理工作。

(二)負責學校的行政、教學、生活等部門所需物品的購置、供應與管理工作。

(三)負責學校的清潔衛(wèi)生工作。(四)負責學校水、電供應與管理工作。(五)負責鍋爐房、澡堂等生活服務與管理工作。(六)負責校園綠化、美化工作。(七)做好學生食、住宿等后勤保證工作。(八)負責學校三產(chǎn)的工作。(九)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

教研室職責

1、全面貫徹黨的教育方針，把“教書育人”落到實處。

2、執(zhí)行和落實教學計劃、教學大綱和課程教學實施計劃。

3、組織編寫修訂教學必備的課程教學目標、學期計劃、教案等。

4、協(xié)同教導處搞好本教研室教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮中老年教師傳、幫、帶的作用，提高青年教師業(yè)務素質(zhì)。

5、按計劃組織教學內(nèi)容、教學方法、教學改革等的研究與探討，組織教育理論的學習。

6、定期組織集體備課、說課和互相聽課等教學活動。

7、作好本教研室教研活動的計劃、實施、記載和活動小結(jié)。

8、做好本教研室學期工作總結(jié)。

9、作好本教研室資料管理工作，教研室資料包括教研室活動記錄、每學期任課教師名單、教研室工作計劃與總結(jié)、教學進度表、試卷分析等。

培訓部職責

（1）根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，密切教育與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，面向校內(nèi)外，開設(shè)市場緊缺、社會急需的各類培訓班。

（2）依托學校一流的教育資源，利用一切社會資源，制定切實可行的培訓計劃，努力開拓培訓市場。

（3）與各中層職能部門密切合作，充分利用專業(yè)部的專業(yè)優(yōu)勢、師資優(yōu)勢和生源優(yōu)勢，開設(shè)受學生歡迎，有利于學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的課外選修項目。

（4）發(fā)揮培訓科與社會經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系密切的優(yōu)勢和自身的職能功能，開設(shè)各類上崗前的短訓班，在學校與企業(yè)之間架設(shè)一座橋梁。

（5）主動與企事業(yè)單位合作，為社會培養(yǎng)種類緊缺人才。（6）主動與各院校合作，提高培訓質(zhì)量和培訓層次。（7）建立一支隊伍相對穩(wěn)定，質(zhì)量較高、人數(shù)適當?shù)募媛毥處熽犖?。?）制定科學的學校培訓工作發(fā)展規(guī)劃，使培訓工作成為學校工作的重要組成部分。

就業(yè)科工作職責

在分管校長領(lǐng)導下，負責學校學生的實習、就業(yè)工作。

1、負責學校學生生產(chǎn)實習計劃與安排。

2、負責學校學生生產(chǎn)實習組織與落實。

3、負責學校畢業(yè)生的就業(yè)指導與培訓。

4、負責學校學生就業(yè)的具體安排。

5、負責組織學校學生參加有關(guān)就業(yè)招聘。

6、負責學校學生就業(yè)后的跟蹤服務工作及用人單位反饋信息的收集。

7、負責就業(yè)學生的異動情況的收集與記錄。

醫(yī)務室職責

(一)積極宣傳保健常識、定期出衛(wèi)生墻報．認真貫徹以預防為主的醫(yī)療方針，做好疾病預防工作。

(二)嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生制度。提高服務質(zhì)量，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。

(三)對全體師生員工一般性的疾病進行門診治療，并根據(jù)病情開具3天以內(nèi)的病假證明。對本室不能治療的疾病，負責開具證明和辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。

(四)積極參加和支持愛衛(wèi)會的工作，參加檢查全校衛(wèi)生。按食品衛(wèi)生法對食品衛(wèi)生工作每周負責檢查一次，如有違例，有權(quán)加以制止并及時向食堂管理員和總務科長提出改進或處理意見，對炊事人員進行定期體檢。

(五)協(xié)同工會和行政做好計劃生育的宣傳指導工作。(六)對醫(yī)療器具進行及時嚴格地消毒處理，防止交叉感染。(七)負責編制醫(yī)療費用預算和醫(yī)療器具、設(shè)備、藥品的購置計劃，并到正規(guī)醫(yī)藥單位采購，保管和使用，定期進行盤點。

(八)負責建立全校職工及學生的健康檔案。(九)定期向總務科長請示和匯報本室工作。

職業(yè)技能鑒定所職責

1、負責制定職業(yè)技能鑒定所的工作計劃和總結(jié)，并組織實施。

2、負責學校各專業(yè)學生職業(yè)資格的審核、申報工作。

3、負責開展學校各專業(yè)學生相應職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書的辦理和發(fā)放工作。

4、負責開展社會職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作。

5、負責《職業(yè)技能鑒定許可證》、《收費許可證》評估和年檢、年審工作。

6、負責學校職工的職業(yè)資格審核和登記工作。

7、負責完成學校下達的各項工作。

8、負責完成學校在各類評估工作的相關(guān)工作內(nèi)容。

第五篇：審計部職責范圍

審計部職責范圍

一、管理權(quán)限與義務：

1.有權(quán)根據(jù)審計實際情況，定期向上級提交審計意見書。2.有權(quán)定期組織有關(guān)部門修訂、完善、改進公司管理制度。

3.有權(quán)查閱被審計單位相關(guān)的文件資料，參加被審計單位的有關(guān)會議。

4.對涉及審計中的有關(guān)事項，有權(quán)向被審計單位和有關(guān)人員進行調(diào)查，并要求被審計單位報送相關(guān)資料、文件。

5.對正在進行損害公司利益的行為，有權(quán)做出及時的制止決定，制止無效時，上報董事長處理。

6.有權(quán)對阻撓妨礙審計工作、拒絕提供有關(guān)資料的單位和個人，經(jīng)董事長同意，追究有關(guān)責任人員的責任。7.有權(quán)對審計出的嚴重問題，提請相關(guān)部門給予直接責任人行政降級和撤職處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責任。

8.有權(quán)制定本部門、月度工作計劃，并審核。9.有權(quán)對部門內(nèi)審團隊進行考核。10.有權(quán)審批本部門費用開支。

二、管理職能：

1.對公司所轄范圍內(nèi)各部門、分公司進行管理審計（包括內(nèi)控制度的完善、評價及提供適當?shù)墓芾碓\斷）。2.對公司制度執(zhí)行情況進行測評。

3.對公司所轄范圍內(nèi)各部門、分公司專項經(jīng)濟效益、清算審計。

4.各部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理的離任審計。5.總經(jīng)理、分公司經(jīng)理開支的專項審計。

6.受理除對審計部之外各部門、分公司的投訴，并進行專項舞弊審計。

7.根據(jù)公司發(fā)展和企業(yè)管理的需要，定期組織有關(guān)部門修訂、完善、改進公司管理制度。

三、主要職能：

1.內(nèi)控體系建立

1)負責擬制公司審計工作計劃，完成公司下達的審計工作項目。

2)負責擬制公司內(nèi)部審計制度、辦法、規(guī)程和標準，運用審計手段保證公司各部門、各分公司規(guī)范運作。

3)擬制并及時修訂審計部職責范圍內(nèi)的各項管理制度。2.審計工作

1)根據(jù)審計法、會計法等相關(guān)制度，對公司及各分公司的財務收支、財報表進行內(nèi)部審計。2)負責監(jiān)督、檢查分公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況。3)負責對各分公司資金、財務制度、會計制度和財務預算的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。

4)負責對各分公司的主要行政領(lǐng)導進行離任經(jīng)濟責任審計。

5)負責對各分公司的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。6)負責對公司指定的內(nèi)部工程項目的財務收支、財務決算進行審計。

7)負責匯總審計信息、統(tǒng)計報表，通報審計工作的情況和存在的問題。3.其他

1)建立和完善本部門管理制度，并組織實施。2)內(nèi)審團隊的專業(yè)培訓和的考核。

3)部門月度、工作總結(jié)，召開部門例會，加強內(nèi)部溝通。

4)本部門的資料管理。5)公司領(lǐng)導交辦的其他事項。

總經(jīng)理崗位職責

執(zhí)行審計制度，健全審計管理，保證公司審計工作的順利開展；通過高效、有序的審計工作，為公司業(yè)務正常開展提供服務。

1.貫徹國家、地區(qū)有關(guān)定額、預算、價格、合同管理等方面的規(guī)定，主持全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項工作有序開展。

2.負責制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程。組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制工程項目的投資。

3.負責編制部門、月度工作計劃，并組織落實。4.負責配合相關(guān)部門完成設(shè)計圖紙審查、設(shè)計概算審核、設(shè)計方案測算及經(jīng)濟對比等工作。

5.參與建筑施工圖紙、施工組織設(shè)計的會審工作。6.參與勘查、設(shè)計、建筑施工、工程監(jiān)理和材料設(shè)備采購合同等合同會審、會簽工作。

7.根據(jù)施工圖編制工程預算，并與設(shè)計概算對比分析，為審查施工圖提供支持。

8.負責計算在建工程的變更工程量及造價，進行變更造價測算和變更方案經(jīng)濟對比工作。

9.負責與項目相關(guān)的預算、結(jié)算以及進度款審核等。10.負責與項目相關(guān)物資考察及招標、評標、合同談判等。

11.參與銷售相關(guān)的面積計算、價格制定，為公司相關(guān)部門提供所需要的資料及數(shù)據(jù)，做好配合工作。12.負責本部門人員的指導、培訓、監(jiān)督、績效管理工作。

13.責工程預算部的組織管理、部門經(jīng)費控制及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

經(jīng)理助理崗位職責

協(xié)助部門其他人員開展工作，實施企業(yè)各項內(nèi)審工作，改進公司內(nèi)部控制制度。

1.協(xié)助上級對本部門進行管理，推動審計工作的順利開展；

2.協(xié)助上級制定內(nèi)部審計規(guī)章制度、辦法、審計部門文件、編制審計計劃、工作方案等，并具體負責實施；

3.協(xié)助經(jīng)理組織并參與公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的專題審計活動按照項目審計計劃，開展以經(jīng)濟業(yè)務為主的內(nèi)部控制制度審計、各運營環(huán)節(jié)的成本管理審計等，尋求薄弱點，提出改善建議；

4.負責調(diào)查、核實審計事項，搜集審計證據(jù)，編制審計工作底稿，并對取得的審計證據(jù)的真實性、完整性負責；

5.協(xié)助完成審計報告的撰寫及發(fā)現(xiàn)問題的整改落實； 6.參與審計相關(guān)業(yè)務制度和業(yè)務知識的學習和培訓，不斷提升審計業(yè)務水平；

7.制定個人工作目標和計劃，并向部門經(jīng)理提出改進內(nèi)部審計工作的建議；

8.協(xié)助經(jīng)理開展咨詢工作和業(yè)務培訓;9.完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。

財務審計員崗位職責

協(xié)助審計部經(jīng)理開展工作，實施企業(yè)各項內(nèi)審工作，改進公司內(nèi)部控制制度。

1.遵守公司各項規(guī)章制度，按照審計制度和實施細則，在上級的指導下完成各項審計計任務和其他審計事項。

2.參與制訂項目審計計劃和審計實施方案。

3.負責公司月度例行審計工作、對常規(guī)業(yè)務實施具體稽核，分析運營環(huán)節(jié)財務數(shù)據(jù)，跟進及反饋異常事項的處理結(jié)果；

4.負責各項常規(guī)審計工作的實施，負責審計工作底稿的復核、審計報告和審計調(diào)查報告的編寫工作，并提出處理意見和建議；

5.負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益； 6.監(jiān)督公司各部門及下屬單位對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行，負責或會同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為和經(jīng)濟犯罪的情況；

7.遵守職業(yè)道德，保守公司和審計工作機密。8.客觀、公正、準確地實施各項審計程序。

9.編制、歸類、整理審計資料，協(xié)助編制審計工作底稿。

10.協(xié)助擬定初審結(jié)論，參與草擬審計報告。

11.負責審計底稿的歸檔和保管工作。

12.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務