第一篇：關(guān)于提高三個(gè)崗位工資級(jí)別的申請(qǐng)

關(guān)于提高三個(gè)崗位工資級(jí)別的申請(qǐng)

關(guān)于提高三個(gè)崗位工資級(jí)別的申請(qǐng)

礦領(lǐng)導(dǎo)：

在這次工資套改過(guò)程中，我們建暖中心有三個(gè)崗位的工資套改不合理，引起了職工們的熱議，并產(chǎn)生了波動(dòng)。為此，中心專門組織人員到兄弟礦井作了深入的調(diào)研。通過(guò)調(diào)查研究，我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)為以下三個(gè)崗位的職工重新確定崗位工資，理由如下：

1、在各熱交換站從事熱運(yùn)行的25名崗位工，是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的壓力容器操作證的特種技術(shù)工種，工作性質(zhì)和工作內(nèi)容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為熱運(yùn)行工，而我礦在套改中定為水泵工，我們認(rèn)為這是不合理的，應(yīng)當(dāng)本著同工同酬、就高

不就低的原則，改定為熱運(yùn)行工。

2、在中央空調(diào)機(jī)房從事中央空調(diào)設(shè)備運(yùn)行的19名崗位工，也是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的壓力容器操作證的特殊技術(shù)工種，工作性質(zhì)和工作內(nèi)容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)工，而我礦在套改中定為水泵工。我們認(rèn)為這是不合理的，應(yīng)當(dāng)本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)工。

3、在軟化水處理車間從事軟化水處理的17名崗位工，是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的鍋爐水處理操作證的特殊技術(shù)工種，具備水質(zhì)化驗(yàn)、軟化水制備、壓力容器操作三項(xiàng)特殊技能。除了進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn)以外，主要的任務(wù)是操作原鍋爐用軟水設(shè)備處理軟化水，供給中央空調(diào)、采暖循環(huán)、壓風(fēng)機(jī)房、電廠使用。有些人認(rèn)為鍋爐拆掉以后，鍋爐水處理就不存在了，這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。出于處理工藝的要求，軟化水處理需要搬運(yùn)大量的食鹽等化學(xué)工業(yè)品，實(shí)際的勞動(dòng)強(qiáng)度比電

廠水處理工的勞動(dòng)強(qiáng)度要大，定崗級(jí)別至少不應(yīng)低于電廠水處理工。從現(xiàn)在的文件來(lái)看，無(wú)論是水質(zhì)化驗(yàn)、污水處理、電廠水處理，都不能準(zhǔn)確地描述這個(gè)崗位的實(shí)際內(nèi)容。這次工資套改，無(wú)端地取消了這個(gè)工種，是造成工資級(jí)別從4崗副下調(diào)到2崗的原因，也是職工不滿情緒的根源。我們堅(jiān)持認(rèn)為這個(gè)崗位的職工要求恢復(fù)套改之前的工種名稱——“水處理工”，或者增加一個(gè)“軟化水處理工”工種的訴求，是誠(chéng)信的、合理的。若再推脫，恐難服眾。

以上申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)斟酌批允為盼。首發(fā)公文范文

第二篇：關(guān)于提高三個(gè)崗位工資級(jí)別的申請(qǐng)

礦領(lǐng)導(dǎo)：

在這次工資套改過(guò)程中，我們建暖中心有三個(gè)崗位的工資套改不合理，引起了職工們的熱議，并產(chǎn)生了波動(dòng)。為此，中心專門組織人員到兄弟礦井作了深入的調(diào)研。通過(guò)調(diào)查研究，我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)為以下三個(gè)崗位的職工重新確定崗位工資，理由如下：

1、在各熱交換站從事熱網(wǎng)運(yùn)行的25名崗位工，是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的壓力容器操作證的特種技術(shù)工種，工作性質(zhì)和工作內(nèi)容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為熱網(wǎng)運(yùn)行工，而我礦在套改中定為水泵工，我們認(rèn)為這是不合理的，應(yīng)當(dāng)本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為熱網(wǎng)運(yùn)行工。

2、在中央空調(diào)機(jī)房從事中央空調(diào)設(shè)備運(yùn)行的19名崗位工，也是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的壓力容器操作證的特殊技術(shù)工種，工作性質(zhì)和工作內(nèi)容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)工，而我礦在套改中定為水泵工。我們認(rèn)為這是不合理的，應(yīng)當(dāng)本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)工。以上申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)斟酌批允為盼。

第三篇：關(guān)于提高三個(gè)崗位工資級(jí)別的申請(qǐng)

關(guān)于提高三個(gè)崗位工資級(jí)別的申請(qǐng)

礦領(lǐng)導(dǎo)：

在這次工資套改過(guò)程中，我們建暖中心有三個(gè)崗位的工資套改不合理，引起了職工們的熱議，并產(chǎn)生了波動(dòng)。為此，中心專門組織人員到兄弟礦井作了深入的調(diào)研。通過(guò)調(diào)查研究，我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)為以下三個(gè)崗位的職工重新確定崗位工資，理由如下：

1、在各熱交換站從事熱網(wǎng)運(yùn)行的25名崗位工，是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的壓力容器操作證的特種技術(shù)工種，工作性質(zhì)和工作內(nèi)容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為熱網(wǎng)運(yùn)行工，而我礦在套改中定為水泵工，我們認(rèn)為這是不合理的，應(yīng)當(dāng)本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為熱網(wǎng)運(yùn)行工。

2、在中央空調(diào)機(jī)房從事中央空調(diào)設(shè)備運(yùn)行的19名崗位工，也是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的壓力容器操作證的特殊技術(shù)工種，工作性質(zhì)和工作內(nèi)容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)工，而我礦在套改中定為水泵工。我們認(rèn)為這是不合理的，應(yīng)當(dāng)本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)工。

以上申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)斟酌批允為盼。

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第四篇：關(guān)于提高三個(gè)崗位工資級(jí)別的申請(qǐng)

關(guān)于提高三個(gè)崗位工資級(jí)別的申請(qǐng)

礦領(lǐng)導(dǎo)：

在這次工資套改過(guò)程中，我們建暖中心有三個(gè)崗位的工資套改不合理，引起了職工們的熱議，并產(chǎn)生了波動(dòng)。為此，中心專門組織人員到兄弟礦井作了深入的調(diào)研。通過(guò)調(diào)查研究，我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)為以下三個(gè)崗位的職工重新確定崗位工資，理由如下：

1、在各熱交換站從事熱網(wǎng)運(yùn)行的25名崗位工，是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的壓力容器操作證的特種技術(shù)工種，工作性質(zhì)和工作內(nèi)容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為熱網(wǎng)運(yùn)行工，而我礦在套改中定為水泵工，我們認(rèn)為這是不合理的，應(yīng)當(dāng)本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為熱網(wǎng)運(yùn)行工。

2、在中央空調(diào)機(jī)房從事中央空調(diào)設(shè)備運(yùn)行的19名崗位工，也是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的壓力容器操作證的特殊技術(shù)工種，工作性質(zhì)和工作內(nèi)容與水泵工截然不同。南屯礦的類似崗位人員全部套改為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)工，而我礦在套改中定為水泵工。我們認(rèn)為這是不合理的，應(yīng)當(dāng)本著同工同酬、就高不就低的原則，改定為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)工。

3、在軟化水處理車間從事軟化水處理的17名崗位工，是持有勞動(dòng)局頒發(fā)的鍋爐水處理操作證的特殊技術(shù)工種，具備水質(zhì)化驗(yàn)、軟化水制備、壓力容器操作三項(xiàng)特殊技能。除了進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn)以外，主要的任務(wù)是操作原鍋爐用軟水設(shè)備處理軟化水，供給中央空調(diào)、采暖循環(huán)、壓風(fēng)機(jī)房、電廠使用。有些人認(rèn)為鍋爐拆掉以后，鍋爐水處理就不存在了，這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。出于處理工藝的要求，軟化水處理需要搬運(yùn)大量的食鹽等化學(xué)工業(yè)品，實(shí)際的勞動(dòng)強(qiáng)度比電廠水處理工的勞動(dòng)強(qiáng)度要大，定崗級(jí)別至少不應(yīng)低于電廠水處理工。從現(xiàn)在的文件來(lái)看，無(wú)論是水質(zhì)化驗(yàn)、污水處理、電廠水處理，都不能準(zhǔn)確地描述這個(gè)崗位的實(shí)際內(nèi)容。這次工資套改，無(wú)端地取消了這個(gè)工種，是造成工資級(jí)別從4崗副下調(diào)到2崗的原因，也是職工不滿情緒的根源。我們堅(jiān)持認(rèn)為這個(gè)崗位的職工要求恢復(fù)套改之前的工種名稱——“水處理工”，或者增加一個(gè)“軟化水處理工”工種的訴求，是誠(chéng)信的、合理的。若再推脫，恐難服眾。

以上申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)斟酌批允為盼。

第五篇：統(tǒng)計(jì)三個(gè)提高

基礎(chǔ)是提高統(tǒng)計(jì)能力，核心是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，關(guān)鍵是提高政府統(tǒng)計(jì)公信力。

統(tǒng)計(jì)能力是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)多年努力，統(tǒng)計(jì)部門已具備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)能力，但統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)理念需要進(jìn)一步更新，統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量過(guò)程控制能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和軟件建設(shè)難以滿足統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，統(tǒng)計(jì)法律、組織、人才、經(jīng)費(fèi)保障相對(duì)不足，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)仍比較薄弱，這些都一定程度上制約著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)的任務(wù)十分繁重。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命。近年來(lái)，圍繞提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們投入了大量精力，傾注了很多心血，采取了不少措施，應(yīng)該說(shuō)取得了一定的效果，全國(guó)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)總體上能準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展走勢(shì)，基本上反映著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的客觀變化。但是，與黨和政府的更高要求相比，與人民群眾的更多期待相比，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量還存在著一些問(wèn)題。個(gè)別地方在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，某些領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匹配性有待增強(qiáng)，一些引導(dǎo)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有待健全，反映調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、改善民生方面的數(shù)據(jù)有待進(jìn)一步豐富。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的任務(wù)十分緊迫。

政府統(tǒng)計(jì)公信力關(guān)乎政府形象。這次應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊凸顯出政府統(tǒng)計(jì)公信力的至關(guān)重要。社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)疑時(shí)有發(fā)生，對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)性的評(píng)論日漸增多，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作公開透明的呼聲越來(lái)越高。這一方面對(duì)改進(jìn)政府統(tǒng)計(jì)有重要促進(jìn)作用，但也在一定程度上影響著統(tǒng)計(jì)工作權(quán)威性，影響著調(diào)查對(duì)象對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的支持配合。必須把提高政府統(tǒng)計(jì)公信力擺上重要議事日程。

一是更加著力轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。牢記使命，奮力推進(jìn)“三個(gè)提高”，要進(jìn)一步破除思維慣性，進(jìn)一步激發(fā)干部職工投身改革的熱情。要牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一的意識(shí)，以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的精神，以求真務(wù)實(shí)為天職，視數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命，恪遵“不出假數(shù)、真實(shí)可信、準(zhǔn)確完整”的職業(yè)操守，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從細(xì)節(jié)做起，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量始終貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。要牢固樹立用戶至上的意識(shí)，確立以需求為導(dǎo)向的統(tǒng)計(jì)工作理念，構(gòu)建與用戶溝通的良好機(jī)制，不斷豐富統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的種類，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品載體，拓展統(tǒng)計(jì)信息傳播渠道，千方百計(jì)地滿足統(tǒng)計(jì)用戶的需要。要牢固樹立尊重調(diào)查對(duì)象的意識(shí)，切實(shí)減輕調(diào)查對(duì)象負(fù)擔(dān)，方便調(diào)查對(duì)象填報(bào)，嚴(yán)守調(diào)查對(duì)象的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，積極爭(zhēng)取調(diào)查對(duì)象的支持與配合。

二是更加著力深化統(tǒng)計(jì)改革。改革創(chuàng)新是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的不竭源泉，是奮力推進(jìn)“三個(gè)提高”的強(qiáng)大動(dòng)力。不破除不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制和制度方法，就難以建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)體系。不加快改革步伐，不抓緊完善統(tǒng)計(jì)管理體制機(jī)制，不抓緊變革統(tǒng)計(jì)制度方法，統(tǒng)計(jì)能力就難以得到真正提升，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量就難以得到真正提高，政府統(tǒng)計(jì)公信力就難以得到真正改善。要集全系統(tǒng)之力，大力推動(dòng)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，努力突破統(tǒng)計(jì)工作的瓶頸制約，真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)發(fā)展。創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)組織體系，強(qiáng)化國(guó)家對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)調(diào)查的獨(dú)立性，健全統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督檢查和反饋獎(jiǎng)懲機(jī)制。加快統(tǒng)計(jì)制度方法改革，積極建立統(tǒng)一、完整、適用的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，積極建立科學(xué)、統(tǒng)一、簡(jiǎn)約的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，積極構(gòu)建科學(xué)、高效、節(jié)約的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系。

三是更加著力推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)。嚴(yán)格依法統(tǒng)計(jì)是提高統(tǒng)計(jì)能力的重要依據(jù)，是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的根本保障，是提高政府統(tǒng)計(jì)公信力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們都要敬畏統(tǒng)計(jì)法、遵守統(tǒng)計(jì)法、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法，這樣才能維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的正常秩序，才能有效解決統(tǒng)計(jì)能力與統(tǒng)計(jì)需求的矛盾，才能排除對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的各種干擾，才能真正贏得社會(huì)公眾對(duì)政府統(tǒng)計(jì)的信任。要全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)立法、執(zhí)法、普法工作，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。必須依法規(guī)范統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的行為，做到依法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理，依法審批統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，依法實(shí)施統(tǒng)計(jì)行政許可，依法組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查，依法管理和公布統(tǒng)計(jì)資料，依法維護(hù)調(diào)查對(duì)象的合法權(quán)益。必須依法治理和改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，依法維護(hù)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立報(bào)告、獨(dú)立監(jiān)督的職權(quán)，依法查處統(tǒng)計(jì)違法行為。統(tǒng)計(jì)法規(guī)定應(yīng)當(dāng)做的，必須堅(jiān)決地、不折不扣地照辦；統(tǒng)計(jì)法禁止做的，必須堅(jiān)決地、毫不含糊地不做。

四是更加著力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息化，能夠提高統(tǒng)計(jì)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，極大地解放和發(fā)展統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)力，有效減少中間環(huán)節(jié)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的干擾，切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，減輕調(diào)查對(duì)象負(fù)擔(dān)。要加快建立全國(guó)統(tǒng)一、暢通的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)體系，加快應(yīng)用各專業(yè)統(tǒng)一的、方便使用的數(shù)據(jù)采集處理軟件平臺(tái)，加快建設(shè)統(tǒng)一完備、及時(shí)更新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)體系，加快構(gòu)建國(guó)家統(tǒng)計(jì)信息安全保障體系。大力推動(dòng)電子報(bào)表的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查從方案設(shè)計(jì)到報(bào)表布置、數(shù)據(jù)采集、傳輸、處理、公布等統(tǒng)計(jì)工作全流程的電子化、網(wǎng)絡(luò)化和高效化。加快推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，實(shí)現(xiàn)主要專業(yè)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料、各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)按權(quán)限在線審核處理統(tǒng)計(jì)資料的工作模式。

五是更加著力加強(qiáng)質(zhì)量管理。高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源于統(tǒng)一規(guī)范的生產(chǎn)流程，源于統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格履行職責(zé)，源于嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德教育，經(jīng)手搜集、處理、簽署的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要經(jīng)得起良心和道德的審視。要進(jìn)一步嚴(yán)格實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查規(guī)范化管理，制定并實(shí)施分專業(yè)的全國(guó)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集基本操作規(guī)程，建立并實(shí)施主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量全過(guò)程控制體系，強(qiáng)化各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，將業(yè)績(jī)考核與數(shù)據(jù)質(zhì)量掛鉤，以統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為的規(guī)范化確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核檢查機(jī)制，建立對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集過(guò)程主要工作環(huán)節(jié)的審核和驗(yàn)收制度，建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集過(guò)程的定期質(zhì)量抽查制度，加大對(duì)重點(diǎn)數(shù)據(jù)的審核抽查力度。進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，提高數(shù)據(jù)評(píng)估的科學(xué)性，并切實(shí)在數(shù)據(jù)審核中加以應(yīng)用。

六是更加著力打造透明統(tǒng)計(jì)。公開透明是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的強(qiáng)大監(jiān)督力量，是政府統(tǒng)計(jì)贏得社會(huì)公眾信任和支持的重要機(jī)制，也是統(tǒng)計(jì)法的神圣要求。當(dāng)前，社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)公開透明的呼聲比以往任何時(shí)候都高，必須投入更大的精力，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的公開和透明。要及時(shí)公布重大統(tǒng)計(jì)改革和政策預(yù)案的主要內(nèi)容、相關(guān)背景，認(rèn)真傾聽、積極吸收社會(huì)各界的意見和建議。及時(shí)公布重要統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)展，將政府統(tǒng)計(jì)置于全社會(huì)的監(jiān)督之下。認(rèn)真貫徹統(tǒng)計(jì)法關(guān)于以公開為原則、保密屬例外的立法精神，及時(shí)公開統(tǒng)計(jì)資料，使統(tǒng)計(jì)成果惠及全社會(huì)。積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)制度方法的公開化，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)詮釋和解疑釋惑工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)修訂作出必要的說(shuō)明，使社會(huì)各界正確理解和使用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。大力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)全過(guò)程的透明度，增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的認(rèn)同感，使全社會(huì)更加放心地使用統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品。充分展現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)、忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)、真實(shí)統(tǒng)計(jì)、奉獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)的職業(yè)精神，如實(shí)展現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門崇尚科學(xué)精神、尊重科學(xué)規(guī)律、探求科學(xué)方法的良好形象。

提高統(tǒng)計(jì)能力，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計(jì)公信力，是今后一段時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的主線。今年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局將圍繞這一主線深入開展調(diào)查研究，制定“十二五”時(shí)期全國(guó)統(tǒng)計(jì)改革與發(fā)展總體規(guī)劃。請(qǐng)各地區(qū)、各部門統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和廣大統(tǒng)計(jì)人員積極建言獻(xiàn)策，為制定出戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性和針對(duì)性更強(qiáng)的規(guī)劃貢獻(xiàn)力量。