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      轉(zhuǎn)正流程(5篇)

      時(shí)間:2019-05-14 15:54:59下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:轉(zhuǎn)正流程

      員工轉(zhuǎn)正流程圖

      員工轉(zhuǎn)正說明:

      1、轉(zhuǎn)正類型

      1.1自然轉(zhuǎn)正。試用期兩個(gè)月,新員工在試用期滿后,經(jīng)轉(zhuǎn)正考核符合轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)結(jié)束試用期,予以正式錄用。

      1.2提前轉(zhuǎn)正。新員工在試用期內(nèi),因個(gè)人能力表現(xiàn)出色,符合轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng),人力資源部審核,可提前結(jié)束試用期予以正式錄用。(新員工提前轉(zhuǎn)正的,試用期不得少于1個(gè)月)。

      第二篇:轉(zhuǎn)正流程

      員工轉(zhuǎn)正管理流程及規(guī)范

      一、基本原則

      1.本流程及規(guī)范適用于公司全體員工。

      2.本流程由人資部負(fù)責(zé)制定,修改,解釋與執(zhí)行,檢查監(jiān)督。

      3.試用期期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月,本公司為3個(gè)月。

      4.試用期員工應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的試用期限向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),對(duì)于符合提前轉(zhuǎn)正條件的員工,可提前轉(zhuǎn)正。

      5.本流程與規(guī)范是《人事管理制度》的組成部分。

      二、轉(zhuǎn)正流程

      1.通知

      人資部應(yīng)提前10天通知用人部門與試用期員工。試用期員工接到通知后,應(yīng)準(zhǔn)備《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》。

      2.決定是否繼續(xù)聘用。

      部門負(fù)責(zé)人應(yīng)評(píng)估試用期員工是否符合轉(zhuǎn)正條件,并以以下條件作為評(píng)估的依據(jù)。①試用期內(nèi)的三次考核

      ②績(jī)效考核

      ③《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》

      根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn),部門負(fù)責(zé)人做出評(píng)估,并填寫《試用期員工轉(zhuǎn)正審批表》。(附件一)3.批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正要求。

      試用期到期后,滿足一下條件,人資部可批準(zhǔn)其轉(zhuǎn)正:

      ①部門負(fù)責(zé)人同意

      ②員工的績(jī)效考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)

      試用期未到,但滿足一下條件的,人資部可批準(zhǔn)其提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正:①為公司作出重大貢獻(xiàn)的②績(jī)效考核符合條件,且經(jīng)部門負(fù)責(zé)人推薦位優(yōu)秀人才的。

      4.辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

      員工在符合以上條件后,可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

      ①員工應(yīng)填寫《試用期員工轉(zhuǎn)正審批表》。

      ②個(gè)人工作總結(jié)。

      部門負(fù)責(zé)人在申請(qǐng)表上簽字,并提交總經(jīng)理審批。

      人資部更新員工檔案,將轉(zhuǎn)正相關(guān)表格歸檔。

      附件一

      試用期員工轉(zhuǎn)正審批表

      第三篇:轉(zhuǎn)正流程

      一、黨員應(yīng)提前準(zhǔn)備好轉(zhuǎn)正材料

      預(yù)備期滿前一個(gè)月,預(yù)備黨員本人應(yīng)該主動(dòng)向所在黨支部提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)材料,包括:

      1、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。內(nèi)容包括:(1)預(yù)備期內(nèi)自己的表現(xiàn)如何,有哪些進(jìn)步;(2)入黨時(shí)支部大會(huì)給本人提出的缺點(diǎn)有無改正和克服,目前還存在哪些不足。(3)有無新問題。(4)今后努力的方向,以及對(duì)能否轉(zhuǎn)正的態(tài)度。

      2、《入黨志愿書》。該材料是預(yù)備黨員在入黨時(shí)填寫的,一般保存在本人的人事檔案里。因此,本人應(yīng)持個(gè)人身份證明到市人才中心檔案館(人才大市場(chǎng)619室)或科技園分部檔案館借出《入黨志愿書》。

      3、《思想?yún)R報(bào)》。重點(diǎn)就預(yù)備期內(nèi)自己的思想狀況實(shí)事求是地向黨組織作出匯報(bào),勇于指出自己的缺點(diǎn)和不足。

      4、《工作表現(xiàn)鑒定》。即用人單位對(duì)預(yù)備黨員在工作中的德能勤績(jī)綜合評(píng)價(jià)。要求用人單位必須本著對(duì)黨組織負(fù)責(zé)的態(tài)度,實(shí)事求是填寫,并加蓋單位公章。黨員暫無工作的,也可由戶口所在地的街道辦事處或居委會(huì)開具相關(guān)證明。

      另外,預(yù)備黨員如果超過預(yù)備期3個(gè)月才提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的,需加寫一份《延遲申請(qǐng)轉(zhuǎn)正說明》,實(shí)事求是地寫明延遲原因,并由本人簽名。

      二、黨支部應(yīng)嚴(yán)格按照程序討論轉(zhuǎn)正

      支部收到轉(zhuǎn)正材料后,要先召開支委會(huì)認(rèn)真審查材料是否齊備,決定是否提交支部黨員大會(huì)予以討論。討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,要在預(yù)備黨員預(yù)備期滿之日或者稍遲幾天(最多不超過3個(gè)月)召開黨員大會(huì)(絕對(duì)不允許提前開會(huì))。有表決權(quán)的正式黨員實(shí)到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)正式黨員人數(shù)的一半,才能討論表決;不過半數(shù),則須改期召開大會(huì)討論。大會(huì)程序?yàn)椋?/p>

      1、預(yù)備黨員向大會(huì)宣讀《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》,到會(huì)正式黨員傳閱《入黨志愿書》、《工作表現(xiàn)鑒定》、《思想?yún)R報(bào)》等轉(zhuǎn)正材料,審查材料有無問題。

      2、支部書記主持討論,支委會(huì)、入黨介紹人和到會(huì)黨員可以對(duì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員進(jìn)行評(píng)議,充分發(fā)表意見,提出優(yōu)點(diǎn)與不足,批評(píng)與建議。

      3、在充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票的方式進(jìn)行表決。無記名投票表決由支委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,表決前要分別設(shè)立監(jiān)票員、計(jì)票員,由本支部黨員中有表決權(quán)的正式黨員擔(dān)任。監(jiān)票員、計(jì)票員由主持人提名,并由有表決權(quán)的正式黨員舉手表決通過產(chǎn)生。

      4、要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議。贊成票超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)以上,方為有效。因故不能到會(huì)的黨員在會(huì)前正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)之內(nèi)。投反對(duì)票或棄權(quán)票的,要在備注欄中說明理由。討論兩個(gè)或兩個(gè)以上預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí),必須逐個(gè)進(jìn)行討論和投票表決。

      5、投票結(jié)束后,應(yīng)立即計(jì)票,并向支部大會(huì)公布計(jì)票結(jié)果。對(duì)贊成票數(shù)未過半數(shù)的預(yù)備黨員,支部大會(huì)須采取無記名投票表決形成“延長(zhǎng)預(yù)備期”或“取消預(yù)備黨員資格”決議。當(dāng)“延長(zhǎng)預(yù)備期”票數(shù)多于或等于“取消預(yù)備黨員資格”票數(shù)時(shí),定為“延長(zhǎng)預(yù)備期”,少于時(shí)則定為“取消預(yù)備黨員資格”。

      三、支部決議填寫要規(guī)范

      預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的支部大會(huì)的決議,一般由支委會(huì)填寫,經(jīng)支部書記簽名后生效。決議的填寫要事實(shí)清楚,格式規(guī)范,包括預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)、對(duì)預(yù)備黨員的意見建議、支部大會(huì)討論及表決的情況等?;靖袷饺缦拢?/p>

      支部大會(huì)通過預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)為正式黨員的決議

      ×××同志在預(yù)備期間能夠按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),在實(shí)際工作中團(tuán)結(jié)同事,責(zé)任心強(qiáng),發(fā)揮了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的作用。但處理問題有時(shí)流露出急躁情緒。支部于20××年×月×日召開黨員大會(huì),應(yīng)到×人(包括預(yù)備黨員×人),實(shí)到×人,其中有表決權(quán)的正式黨員×人,經(jīng)無記名投票,贊成票×票,反對(duì)票×票,棄權(quán)票×票,表決通過其轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

      支部名稱: 深圳市人才交流服務(wù)中心 支部書記:××× 流動(dòng)黨員第×支部 20××年×月×日

      對(duì)于支部表決“延長(zhǎng)預(yù)備期”和“取消預(yù)備黨員資格”的,要在決議中概括寫明預(yù)備黨員的不足之處或?qū)嶋H表現(xiàn),寫明延長(zhǎng)預(yù)備期的起止時(shí)間,同時(shí)寫明表決時(shí)間和表決人數(shù)。

      四、上報(bào)黨委后要進(jìn)行考察談話和公示

      1、考察談話。支部討論表決后要讓預(yù)備黨員及時(shí)把轉(zhuǎn)正材料報(bào)黨委審批(時(shí)間:周一至周四,每天下午2:00—4:00),由黨委辦公室當(dāng)場(chǎng)安排黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與預(yù)備黨員進(jìn)行思想考察談話。班子成員按照《預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正考察談話要點(diǎn)》并結(jié)合黨員的實(shí)際,通過談話進(jìn)一步深入了解黨員的思想動(dòng)態(tài),考察流動(dòng)黨員在私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)的工作環(huán)境中,思想上是否符合轉(zhuǎn)正黨員的要求,是否存在信念不堅(jiān)定、動(dòng)機(jī)不端正等問題。對(duì)于談話考察不合格的預(yù)備黨員,班子成員要認(rèn)真開展教育,要求黨員在指定期限內(nèi)加強(qiáng)學(xué)習(xí),再約請(qǐng)進(jìn)行第二次談話。

      2、公示。對(duì)于談話考察合格的,由黨委辦公室和相關(guān)黨支部共同組織實(shí)施為期5個(gè)工作日的公示。公示采取發(fā)出公示通知或張榜公布等形式進(jìn)行,對(duì)于聯(lián)合支部的,要把黨員基本情況在“流動(dòng)黨員之家”網(wǎng)站上公示;對(duì)于企業(yè)支部的,要把黨員基本情況張貼到該企業(yè)人群集中位置進(jìn)行公示。在公示期間,黨委辦公室集中受理群眾意見,原則上只受理署名意見或當(dāng)面反映的意見,并對(duì)反映意見者的情況嚴(yán)格保密。經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的,由黨委辦公室制作《公示情況表》,報(bào)黨委會(huì)議討論審批;發(fā)現(xiàn)問題的,要在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí),調(diào)查結(jié)果應(yīng)向反映人反饋。公示對(duì)象對(duì)所調(diào)查情況有申訴權(quán)。

      五、召開黨委會(huì)議研究審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

      預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正最終要經(jīng)過黨委會(huì)議的集體研究審批。會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)班子要聽取黨委辦公室關(guān)于預(yù)備黨員申請(qǐng)轉(zhuǎn)正情況的匯報(bào),審閱有關(guān)轉(zhuǎn)正材料,然后集體討論、逐一表決是否批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。經(jīng)表決通過按期轉(zhuǎn)正的黨員,其黨齡從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起;表決通過“延長(zhǎng)預(yù)備期”的黨員,由其所在黨支部繼續(xù)進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察;表決通過“取消預(yù)備黨員資格”的黨員,遵照有關(guān)規(guī)定辦理脫黨手續(xù)。

      第四篇:轉(zhuǎn)正流程

      一、黨員應(yīng)提前準(zhǔn)備好轉(zhuǎn)正材料

      轉(zhuǎn)正申請(qǐng)材料,包括:

      1、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。內(nèi)容包括:(1)預(yù)備期內(nèi)自己的表現(xiàn)如何,有哪些進(jìn)步;(2)入黨時(shí)支部大會(huì)給本人提出的缺點(diǎn)有無改正和克服,目前還存在哪些不足。(3)有無新問題。(4)今后努力的方向,以及對(duì)能否轉(zhuǎn)正的態(tài)度。

      2、《入黨志愿書》。該材料是預(yù)備黨員在入黨時(shí)填寫的。

      3、《半年小結(jié)》《一年小結(jié)》重點(diǎn)就預(yù)備期內(nèi)自己的思想狀況實(shí)事求是地向黨組織作出匯報(bào),勇于指出自己的缺點(diǎn)和不足。

      另外,預(yù)備黨員如果超過預(yù)備期3個(gè)月才提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的,需加寫一份《延遲申請(qǐng)轉(zhuǎn)正說明》,實(shí)事求是地寫明延遲原因,并由本人簽名。

      二、大會(huì)程序?yàn)椋?、由支部書記或組織委員主持會(huì)議;宣布應(yīng)到和實(shí)到會(huì)的正式黨員人數(shù)及缺席黨員人數(shù)、原因,參加會(huì)的正式黨員超過應(yīng)到會(huì)的正式黨員人數(shù)的半數(shù)以上,會(huì)議有效;宣布大會(huì)開始。、申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員匯報(bào)自己在預(yù)備期內(nèi)的表現(xiàn),主要優(yōu)缺點(diǎn),今后的努力方向,以及必須向組織說明的問題。、由入黨介紹人向支部大會(huì)介紹預(yù)備黨員的表現(xiàn),并說明是否同意按期轉(zhuǎn)正的意見。

      4、支部書記主持討論,入黨介紹人和到會(huì)黨員可以對(duì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員進(jìn)行評(píng)議,充分發(fā)表意見,提出優(yōu)點(diǎn)與不足,批評(píng)與建議。

      5、正式黨員舉手表決。

      6、由轉(zhuǎn)正黨員向支部大會(huì)表態(tài),今后如何做一名合格的共產(chǎn)黨員。

      7、宣讀支部大會(huì)決議

      支部大會(huì)通過預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)為正式黨員的決議

      X X入黨以來,能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮黨員的帶頭作用。學(xué)習(xí)勤奮,工作認(rèn)真努力,積極參加黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,并注意在工作中不斷改進(jìn)自己的工作方法,努力克服工作方法簡(jiǎn)單,脾氣較急躁的毛病。黨支部于XXXX年 X 月X日召開全體黨員大會(huì),討論X X 的轉(zhuǎn)正問題,認(rèn)為X X 同志已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)為正式黨員的條件。本支部共有黨員×名,其中有表決權(quán)的正式黨員XX名,到會(huì)XX

      名,經(jīng)舉手表決,一致同意X X同志按期轉(zhuǎn)為正式黨員。

      支部名稱:

      支部書記:×××2009年XXXX

      第五篇:轉(zhuǎn)正發(fā)展流程

      轉(zhuǎn)為正式黨員

      a.申請(qǐng)人上臺(tái)宣讀轉(zhuǎn)正申請(qǐng)(需持轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書)

      b.培養(yǎng)人宣讀培養(yǎng)意見(需有轉(zhuǎn)正培養(yǎng)意見)

      c.抽取轉(zhuǎn)正答辯題目(需有答辯題目)

      d.根據(jù)申請(qǐng)人的答題得分和答題情況,正式黨員舉手表決,同意***轉(zhuǎn)為正式黨員的請(qǐng)舉手。

      e.統(tǒng)計(jì)贊成票數(shù)

      f.支部大會(huì)表決 支委宣讀支部決議

      g.下一位申請(qǐng)人

      發(fā)展預(yù)備黨員

      a.申請(qǐng)人上臺(tái)宣讀入黨志愿書(需有入黨志愿書)

      b.介紹人介紹申請(qǐng)人的情況(需有發(fā)展培養(yǎng)意見)

      c.抽取發(fā)展預(yù)備答辯題目(需有答辯題目)

      d.根據(jù)申請(qǐng)人的答題得分和答題情況,正式黨員舉手表決,同意***發(fā)展為預(yù)備黨員的請(qǐng)舉手。

      e.統(tǒng)計(jì)贊成票數(shù)。

      f.支部大會(huì)表決 支委宣讀支部決議

      g.下一位申請(qǐng)人

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