第一篇：在中層述職述廉大會上的講話

在中層述職述廉大會上的講話

同志們：

今天我們利用一個上午的時間，聽取了各科室負責人的工作述職，整體上都很不錯，我簡單談四點意見。

一、充分肯定成績，提高工作站位

從述職的內(nèi)容上可以看出大家準備比較充分，各項工作講得比較細致，總結(jié)的也比較到位，問題分析深入，改進措施具體可行，達到了總結(jié)工作、提高認識、取長補短的目的。2018年是我們中層正式任職的第一年，面臨各種大事和迎接各種“大考”，作為“答卷人”，大家活兒都沒少干，付出了很多、也很辛苦，工作是值得肯定的，這些成績的取得是同志們努力奮斗的結(jié)果。在這個過程中我們也確實有收獲、有成長，總結(jié)出了一些開展工作的好經(jīng)驗、好做法，希望大家能夠把這些好的方面相互吸收、相互借鑒、相互促進，把這次述職述廉工作的作用充分發(fā)揮出來。大家坐在一起，講講說說，對自己半年來的履職情況進行一次匯報，體現(xiàn)的是咱們中心一盤棋，缺誰都不行，我認為都是非常重要的。面對2018年下半年的各項工作，同志們要進一步提高認識、提高站位，心中要永遠繃緊一根弦，那就是我們的全部工作都要圍繞市委、市政府和局黨組的中心工作，如大氣污染防治攻堅戰(zhàn)、“五城聯(lián)創(chuàng)”、“周五全城大清洗”、“露天燒烤和占道經(jīng)營專項檢查”等工作。希望大家能夠在總結(jié)成績經(jīng)驗的基 礎(chǔ)上，再接再厲，謀劃好下半年的各項工作。同時，各位科長作為中心的中層干部，是開展各項工作的中堅力量，一定要加強學(xué)習(xí)，了解現(xiàn)在的各項事務(wù)，并且與現(xiàn)有的政策、形勢相結(jié)合，提高解決問題的能力和水平，做到會干巧干，進一步凝心聚力、攻堅克難，一步一個腳印，踏踏實實地完成好全年各項工作任務(wù)。

二、正確研判形勢，奮力搶抓機遇

我們單位運行8年多，成績大家有目共睹，但我一直在講機遇與挑戰(zhàn)并存。從挑戰(zhàn)來看，我市與其他地市相比較，還存在著一定差距，許昌等地數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設(shè)已開展到七期、八期，而我們二期工程還沒真正開展。當前市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)正籌備“一中心三平臺”模式的信息化系統(tǒng)整合，機構(gòu)合并，我們面臨著“逆水行舟、不進則退”的嚴峻挑戰(zhàn)和“標兵漸遠、追兵漸近”的激烈競爭。與此同時，我們自身還面臨著人員短缺、坐席員工資待遇低、縣級考核困難、數(shù)字化城管權(quán)威下降等有待化解等問題。但是從發(fā)展機遇來看，我們必須深刻地認識到，信息化系統(tǒng)不斷整合升級發(fā)展的大背景下，我們擁有明確的機構(gòu)、完善的考評體系、完整的市、縣（區(qū)）、辦事處、社區(qū)四級網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)勢，在這輪信息化系統(tǒng)整合的大潮下如何搶抓發(fā)展機遇，關(guān)鍵取決于我們在座各位的實際行動。當前，我們有些同志還一定程度地存在“等要靠”思想，面對現(xiàn)在的發(fā)展機遇期，該爭取的 不爭取，該落實的不落實，一味想著好事送上門、政策給到位、上級給到底，結(jié)果只會“等”掉了機遇。

三、增強履職責任感，發(fā)揮中流砥柱作用

中層干部的精神狀態(tài)如何，對一個單位、一個科室的工作有具有決定性的影響。2018年我們有很多重點工作要完成，很多工作都是苦活，我們的班子成員和各位中層人員除了常書記每天督導(dǎo)檢查大氣污染防治工作，其他的每天晚上都是輪班檢查占道經(jīng)營和店外經(jīng)營，包括楊紀軍（開車），可以說起到了帶頭作用。所以我們的職工也必須發(fā)揚吃苦耐勞、奮力拼搏的工作作風。每個人都要強化時間觀念，按照目標制定“時間表”，完善“路線圖”，倒排工期，明確責任，確保各項重點工作能夠扎實推進、順利完成。同時，切實提高工作標準，凡事要向高處看，往實里干，每一項工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有，力求好中求好、精益求精，臻于完美，把工作標準定在干就干到最好、干到極致上。要堅決擯棄“領(lǐng)導(dǎo)不叫不到，領(lǐng)導(dǎo)不說不干，身不在崗，心不在責”的錯誤思想，樹立強烈的責任感不等催、不等推，自我加壓，主動作為，一項一項地、高標準地抓好各項工作落實。

四、加強作風建設(shè)，謀劃好各項工作

作風就是旗幟，作風就是形象，有什么樣的作風就有什么樣的發(fā)展局面。目前，各區(qū)、相關(guān)部門由于工作量的劇增，長時間高強度工作，對我們數(shù)字城管抵觸情緒很大，越是在這個時候，我們各業(yè)務(wù)科室越要嚴格采集、立案、結(jié)案標準，“使用好”“管理好”手中的權(quán)力，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，要在思想上高度重視，牢固樹立服務(wù)為民的宗旨，要公平、公正對待每一個案件，做到“一碗水端平”，嚴防案件流程“變味”。同時，“12319”數(shù)字城管服務(wù)熱線要秉承文明服務(wù)的理念，認真受理各類案件并及時對案件的處置情況進行跟蹤，耐心向市民群眾回訪，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。

面對下半年的各項工作，我們必須結(jié)合實際真抓實干，把所有工作落實在“緊、嚴、細、實”四個方面?！熬o”就是精力要集中，時間要抓緊，落實要緊抓，做到環(huán)環(huán)相扣、層層推進，有序地把各項工作推向深入；“嚴”就是抓管理、抓隊伍、抓落實都要嚴；“細”就是抓工作要細、抓落實要細，養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風；“實”就是要說實話、出實招、辦實事、求實效。目前，我們中心還不同程度存在制度落實不到位、學(xué)習(xí)氛圍不濃、責任意識不強、創(chuàng)新意識不強、宗旨意識不強、紀律意識不強等問題，下一步要結(jié)合5+N主題黨日活動加強學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立為民服務(wù)宗旨,不斷用新知識啟迪新思維,用新經(jīng)驗、新方法創(chuàng)造性地改進工作，做到學(xué)以致用，提高工作能力。

同志們，人這一生真正能干點事的時間，就這么二三十 年的時間，掐頭去尾就更沒幾年了，作為黨員干部，組織把你放在這個位置上，有一個能夠為這個城市為百姓干點事的好平臺，就應(yīng)該好好珍惜。每隔一段時間，自己也回回頭，看看自己這段時間做了哪些事情，完成的怎么樣，還有哪些不足和缺憾，還需要怎樣加以彌補，努力以更高質(zhì)量的工作成果體現(xiàn)自己的能力和水平，進而實現(xiàn)自己的人生價值。

第二篇：在XX局述職述廉大會上的講話

在XX局述職述廉座談會上的講話

各位服務(wù)對象代表、同志們：

上午好！今天，很高興參加這次XX局組織的有服務(wù)對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密；二是XX部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是；三是選擇部分服務(wù)對象參會，面向基層，面向服務(wù)對象；四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務(wù)實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后XX縣XX局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設(shè)必將起到促進和推動作用。XX縣XX局在過去的一年里，全力服務(wù)XX縣經(jīng)濟和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，著力轉(zhuǎn)變工作作風，強化黨風廉政建設(shè)，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強XX隊伍行風建設(shè)我講三點意見。

一、充分認識開展述職述廉工作的重要性

XX部門實行的是垂直管理的管理體制，我們XX縣XX干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應(yīng)該說是個權(quán)重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們XX干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，XX隊伍講黨風廉政建設(shè)具有特殊性和特殊要求。XX部門各項工作與人民群眾密切相關(guān)，與各類市場主體發(fā)生各 1

種各樣的工作關(guān)系和聯(lián)系；我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現(xiàn)水平如何，極大的影響著整個XX系統(tǒng)的形象。大家知道，XX部門擁有一定的權(quán)力，這些權(quán)力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現(xiàn)在隊伍的行為中，雖然是個別現(xiàn)象，但卻嚴重的損害了XX部門在群眾中的形象。而存在這種現(xiàn)象的深層次原因就是權(quán)力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務(wù)對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容。

二、明確述職述廉工作的目的和意義

XX部門在加強XX干部隊伍建設(shè)工作當中，必須在加強自身建設(shè)的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務(wù)對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進XX系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)，改進干部作風、樹立良好的XX系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質(zhì)，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務(wù)對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據(jù)執(zhí)法的越位行為；是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為；是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務(wù)對象知道我們在干什么，干的結(jié)果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳XX執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。

三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效

人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設(shè)，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關(guān)注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。

一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義；堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式；堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性的重要工作來抓。

二是協(xié)調(diào)“兩個關(guān)系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關(guān)系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關(guān)系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。

三是注重述職述廉內(nèi)容的高質(zhì)量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務(wù)對象服務(wù)、盡職盡責為經(jīng)濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務(wù)對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對XX職能更加了解，對XX各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。

四是正確對待意見建議。XX部門要高度重視服務(wù)對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實

解決群眾關(guān)心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現(xiàn)有違紀違法線索的，要認真核查。

同志們，通過述職述廉，既宣傳了XX職能，增加了工作透明度，展現(xiàn)了XX形象，使服務(wù)對象從了解XX、理解XX進而支持XX、維護XX，為XX部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時XX干部進一步拉近了與服務(wù)對象的距離，增進了同服務(wù)對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執(zhí)法為民理念和自覺接受監(jiān)督的理念。

下一步，XX部門要將這項工作進行認真總結(jié)，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質(zhì)，一流的業(yè)績，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：學(xué)校中層述職述廉述學(xué)報告

學(xué)校中層 述職述廉述學(xué)報告

我在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持下，特別是在黨“兩學(xué)一做”活動中，不斷學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)和個人素質(zhì)，提高工作執(zhí)行力，履行崗位職責，廉潔自律，較好完成全年既定工作任務(wù)，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉、學(xué)及作風等方面作匯報如下：

1、德

堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神內(nèi)涵，使政治覺悟、思想認識和決策水平進一步提高，時刻以黨員干部標準要求自己，認真做事，正派為人。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治思想上自覺同院黨委保持高度一致。在本職工作崗位上任勞任怨，扎實細致工作，注重團結(jié)，維護大局，以誠待人。

2、能

不斷提高科學(xué)管理水平，建立行之有效的管理辦法，遵守民主集中制，堅持以制度教學(xué)，實行以制度管人，并引導(dǎo)、教育文體部教師自覺執(zhí)行教學(xué)管理制度，樹立愛崗敬業(yè)，愛院如家的觀念。加強骨干教師和雙師教師隊伍建設(shè)，發(fā)揚團隊精神，開拓進取。能夠較好把握、處理日常工作中出現(xiàn)的重要問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力

等方面不斷提高，保證了本職崗位各項工作的正常運行，較少出現(xiàn)失誤。

3、勤 熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，以勤勉的態(tài)度對待各項行政及業(yè)務(wù)工作和任務(wù)。對工作中遇到的難題，想方設(shè)法、盡職盡責、竭盡所能予以解決。努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)學(xué)生和教職工。認真遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，堅持出滿勤，因公出差或外出參加會議提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假、報告。堅持召開教學(xué)工作會、民主生活會，討論、決策文體部重大事項。勤于和黨支部成員、教師進行思想溝通，聽取大家的意見和建議。

4、績

積極抓好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作，加強支部黨員對學(xué)院優(yōu)質(zhì)校建設(shè)工作的認識，強化發(fā)揮文藝體育專項的作用，在特色校園建設(shè)項目上，配合執(zhí)行部門認真做好宣傳報道和信息工作，弘揚主旋律，傳播正能量，開展豐富多彩的黨員主題教育和寓教于樂的文體活動，積極參與學(xué)院廉政家書征文、黨章知識競賽等活動并撰寫支部活動簡報、新聞稿、按時做好活動記錄。文藝體育部現(xiàn)有教職工 19 人，正式黨員 6 人。在本，我們積極組織黨員同志進行“兩學(xué)一做”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，豐富黨的組織生活，增強黨的活力;積極撰寫黨建工作信息，擴大黨建工作的影響。黨員政治學(xué)習(xí)，做到精心組織，時間保證、內(nèi)容充實、記錄

認真、管理規(guī)范。

5、廉

時刻以黨員干部標準要求自己，認真做事，正派為人。學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》精神，做到知法知紀，守法守紀，建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設(shè)，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終。未出現(xiàn)過任何違規(guī)、違紀違法事情。

6、學(xué)

本學(xué)年堅持政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、以及黨的十九大會議文件，特別是以習(xí)總書記系列講話精神為主要內(nèi)容。深刻領(lǐng)會并牢記實現(xiàn)中國夢必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量等“三個必須”的真實內(nèi)涵。深切認識到黨要管黨、從嚴治黨，大力加強黨的建設(shè)，經(jīng)受住“四大考驗”、防范好“四種危險”和依法治國的極端重要性。在部門建設(shè)中倡導(dǎo)弘揚

中華傳統(tǒng)文化，傳承張仲景學(xué)術(shù)思想，強化以制度管人，以制度用人，按規(guī)章辦事，拒絕吃請、迎來送往和鋪張浪費等。

7、作風 端正生活作風。堅持做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣，始終管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人，樹立了黨員的良好形象。端正工作作風。在工作中嚴格要求自己，學(xué)習(xí)先進先輩，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立反對“四風”思想，貫穿照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求。以觀念支撐工作。樹立“寧可遲下班，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的工作理念，認真對待每一項工作的思想，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。

在來到文藝體育部半年來的工作中，我雖然取得了一些成效，但距離學(xué)校黨委要求仍存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在平日坐下來學(xué)習(xí)理論的時間相對較少，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，不夠廣泛。缺乏批評和自我批評，怕傷和氣礙面子而很少開展批評和自我批評，或雖然開展了批評和自我批評，但是開展得不夠深入不夠徹底。對此，在今后工作中，我將進一步理清工作思路，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，更加嚴格的要求自己，接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。

第四篇：中層管理者述職述廉優(yōu)秀

根據(jù)公司對中層管理人員及見習(xí)經(jīng)理考核管理原則，檢閱一年來個人履職情況,考核各部門重點工作完成情況，公司定于XX年3月下旬（具體時間另行通知）對現(xiàn)有中層管理人員及見習(xí)經(jīng)理進行工作述職測評，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、成立述職測評小組

二、述職主要內(nèi)容

1、各單位、各部門工作總結(jié)，包括各項指標完成情況（主要包括“四大目標”、經(jīng)營指標、成本指標、費用指標、發(fā)展用戶指標、安全風險指標、制度建設(shè)等重點業(yè)務(wù)指標完成及執(zhí)行情況），重點工作的推廣和落實情況，重點要說明是否有改進、提升的內(nèi)容；

2、部門工作中存在的問題，改進的主要方向、內(nèi)容及措施；

3、XX年工作思路、重點工作計劃、目標及具體措施（須參照重點工作計劃模板）；

4、員工管理及團隊建設(shè)采取的具體措施及效果；

5、對公司運營、管理、發(fā)展的建議。

三、述職測評形式

采取述職考評和民主測評相結(jié)合的方式進行。

述職人員考評由考核小組現(xiàn)場評分。

民主測評由與會人員現(xiàn)場以測評票形式進行考評。其中：中層管理人員測評內(nèi)容分為履行職責、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作四個方面；見習(xí)經(jīng)理測評內(nèi)容分為履行職責（包括計劃完成情況等）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)行能力、溝通協(xié)作四個方面。

四、具體要求

1、本著務(wù)實、嚴謹、坦誠的態(tài)度進行歸納、總結(jié)、反思。

2、述職ppt務(wù)實明了，盡量用數(shù)據(jù)、圖表、圖片表示。

3、演講要求語言簡練平白，觀點具體明確，思維條理清晰，提倡脫稿演講。

4、現(xiàn)場演講應(yīng)在10-15分鐘。

5、述職材料ppt制作完成后應(yīng)交由主管副總審閱，于3月22日前送達人力資源部。

6、述職時請注意儀表，著裝整潔，精神飽滿。

7、述職具體時間、述職順序另行通知。

第五篇：在述職述廉評議工作動員大會上的講話

在述職述廉評議工作動員大會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)中共青山區(qū)委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<青山區(qū)2015述職述廉評議工作方案>的通知》要求，今天我們在全局范圍內(nèi)召開述職述廉評議動員大會。首先我謹代表執(zhí)法局全體干部職工向參加我們今天會議的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們表示熱烈歡迎。

青山區(qū)執(zhí)法分局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，全力推行城市市容網(wǎng)格化、精細化、常態(tài)化管理，嚴厲打擊城鄉(xiāng)私搭亂建，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，著力轉(zhuǎn)變工作作風，強化黨風廉政建設(shè)，取得了顯著成績。下面，我就開展好述職述廉工作、加強政風行風建設(shè)，代表執(zhí)法局班子作如下表態(tài)。

一、充分認識述職述廉工作的重要性

干部述職述廉評議，是提高干部隊伍素質(zhì)，自覺接受監(jiān)督，加強廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，它的出發(fā)點是對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為強化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機制提供科學(xué)的決策依據(jù)。

執(zhí)法局承擔著市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃、城市綠化、市政設(shè)施、環(huán)境保護、工商管理和應(yīng)急處置等重要工作，應(yīng)該說是個人多、面廣、責任重、影響大的部門，而且我們做的每一項工作都與人民群眾的日常生活密切相關(guān)，開展有服務(wù)對象、群眾代表參加的述職述廉評議，正是加強監(jiān)督的有效途徑。因此我們面對群眾要敢于揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，要通過開展述職述廉，讓群眾真正感受到我們開門納諫的誠意，感受到我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾的態(tài)度與決心。

二、明確述職述廉工作的目的和意義

開展述職述廉評議是接受社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進黨風廉政建設(shè)，改進干部作風、樹立良好的城管干部隊伍形象，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了進一步密切干群關(guān)系，讓群眾監(jiān)督我們的工作，知道我們在干什么，干的結(jié)果如何。因此，我們要通過述職述廉活動，進一步促進局班子勤政廉政，進一步增強我們的社會滿意度和公信力。

三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效

一是班子成員要結(jié)合實際，實事求是地撰寫述職述廉報告，做到講成績要客觀真實、講問題要敢于揭短，切實增強述職述廉報告的完整性、準確性；二是要直面問題，要認真解答群眾提出的突出問題，要實事求是，有成績講成績，有不足說不足，不能文過飾非；三是要堅持把加強廉潔教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。四是我們要繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，密切聯(lián)系群眾，著力解決群眾反映的“熱點、難點”問題，以抓鐵有痕、踏石留印的力度和勁道改進作風，以扎扎實實的新成效取信于民。

同志們，此次區(qū)委對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行專項述職述廉評議，對于今后我局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設(shè)必將起到促進和推動作用。讓我們通過扎實的述職述廉評議，進一步轉(zhuǎn)變作風提升服務(wù)群眾本領(lǐng)，推進履職到位，確保述職述廉工作取得實效。

謝謝大家！

2014年9月29日