政法委機關(guān)中層干述職述廉會議講話

在政法委機關(guān)中層干述職、述廉會議上的講話（xx年12月23日）今天我們市委政法委在這里舉辦機關(guān)中層干部述職、述廉會，由委機關(guān)全體中層干部述職、述廉，同時邀請市公、檢、法、司、安機關(guān)的政治部主任、一名中層干部和干警，與委機關(guān)全體干部共同對述職、述廉人員進行民主測評。這項決定是依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過周密考慮、認真討論后作出的，這在政法委機關(guān)近些年來也是第一次。標志著我委的干部考核工作向更具科學性、規(guī)范化、民主化的方向邁進了一步。下面我重點強調(diào)三個方面問題：

一、要充分認識述職、述廉的重要性《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中把述職、述廉作為黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，并以黨內(nèi)法規(guī)的形式把這一制度確定下來。

今天我們進行集中述職、述廉，可以說是貫徹落實述職、述廉制度的一個探索和創(chuàng)新。所謂述職，就是要實事求是地報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務(wù)的情況。所謂述廉，就是要報告執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職、述廉的出發(fā)點，就是要提高機關(guān)事務(wù)的民主和公開程度，使政法各部門對政法委機關(guān)，廣大干部群眾對中層干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對政法委機關(guān)和中層干部的監(jiān)督。搞好述職、述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作；于已，可明得失，少走彎路。我們必須充分認識其重要性。

1、述職、述廉是檢驗先進性教育整改成效的需要。今年上半年，政法委領(lǐng)導班子在先進性教育中，通過召開座談會、發(fā)征求意見表（函）、走訪、督導組反饋、民主評議等形式征求意見21條，經(jīng)過政法委領(lǐng)導班子討論研究制定了整改方案，明確具體整改措施5個方面19條。這些整改措施按照職責分工，分別落實分管領(lǐng)導、責任部門和具體人員，并明確了時限要求。這個整改方案是政法委對市委的承諾，是政法委領(lǐng)導班子對政法系統(tǒng)的承諾，也是政法委中層干部對全委機關(guān)干部的承諾。承諾就應(yīng)該踐諾，所以，我們今天中層干部述職、述廉，就是檢驗政法委領(lǐng)導班子保持共產(chǎn)黨員先進性教育整改成效的具體步驟，檢驗我們在先進性教育中制定的整改措施落實的怎樣，檢驗市委政法委對市委、對政法各部門的承諾完成的如何。

2、述職、述廉是加強機關(guān)干部工作能力建設(shè)的需要。干部隊伍建設(shè)，歷來是我們黨高度重視、緊抓不放的重大戰(zhàn)略問題。干部隊伍素質(zhì)的高低，在很大程度上決定著我們黨、我們國家的興衰存亡。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，是十六大對新形勢下干部隊伍建設(shè)提出的新的更高的要求。黨的執(zhí)政能力具體體現(xiàn)在我們每個黨員、黨的干部身上，就是黨的領(lǐng)導干部的工作能力。而這個工作能力不是與生俱來，而是在于培養(yǎng)、在于養(yǎng)成。這就首先樹立一個目標，這個目標既有長期的也有近期的，今天我們中層干部述職就是圍繞今年初根據(jù)自身崗位責任所制定的目標，重點看這些工作目標完成情況。崗位目標完成情況是對每個中層干部的能力的一個檢驗，一個綜合評價。同時，也給大家一個鍛煉的機會，通過這個活動來展示自己能力和水平，這也是我們培養(yǎng)干部的一個很好的途徑。再一個，通過聽別人述職，可能發(fā)現(xiàn)別人的亮點、閃光點，引發(fā)自己的思考，發(fā)現(xiàn)自身工作的不足，達到取長補短，提高自己工作能力的目的。

3、述職、述廉是推進機關(guān)干部勤政、廉政建設(shè)的需要。對領(lǐng)導干部來說，述職、述廉是一項經(jīng)常性的工作，是領(lǐng)導干部接受群眾監(jiān)督、進行自我教育的有效手段，述職、述廉的好壞，直接影響到領(lǐng)導干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。我們政法委機關(guān)雖然不掌握生殺大權(quán)。