第一篇：攀枝花電大評教實施意見(試行)

攀枝花電大評教實施意見（試行）攀電大[2000]05號

1、評教工作在分管校長的領(lǐng)導下，由教學處具體負責組織實施；

2、評教的主要內(nèi)容有：任課教師是否按時上、下課；教案是否規(guī)范；及格率的縱橫比較；領(lǐng)導及教師的聽課評價；學生的評教調(diào)查等；

3、任課教師必須嚴格遵守上課的作息時間，遲到、早退者，扣除半天的課時費用，無特殊情況曠課者，扣除該學期學校全部獎金；

4、教師上課必須有規(guī)范的教案，無教案不得上講臺。教學處每期對教師的教案評比檢查一至二次，并將評比結(jié)果記入評教檔案；

5、對學生期末考試的及格情況，教學處要認真計算出及格率，并進行縱橫比較，分析得失，將之作為評教的重要依據(jù)；

6、學校領(lǐng)導和教師聽課，原則上不通知任課教師，課后一般要對聽課內(nèi)容進行評價。分管校長和教學管理人員每期聽課不得少于30節(jié)，其他校領(lǐng)導不得少于10節(jié)，學校教師相互聽課不得少于4節(jié)；

7、學生評教是評教的又一重要內(nèi)容。學生評教調(diào)查有以下方面：教師是否按時上、下課；上課是否認真并耐心講解；是否按規(guī)定的教學進度教學；教師的教學水平及效果如何等；

總之，對教師的評教涉及到多方面，請參閱“攀枝花電大教師工作條例”、“教師業(yè)績評估細則”和“教學管理實施意見”。

攀枝花廣播電視大學 2000.8.

第二篇：攀枝花學院共青團爭先創(chuàng)優(yōu)實施意見

關(guān)于在攀枝花學院基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

活動的通知

各二級學院團委：

根據(jù)中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組、共青團中央《印發(fā)<關(guān)于在基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見>的通知》（創(chuàng)先發(fā)[2010]17號）要求和省委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，結(jié)合我校共青團工作實際，現(xiàn)提出如下實施意見。

關(guān)于在攀枝花學院基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

活動的實施意見

根據(jù)中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組、共青團中央《印發(fā)<關(guān)于在基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見>的通知》（創(chuàng)先發(fā)[2010]17號）要求和團省委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，結(jié)合我校共青團工作實際，現(xiàn)提出如下實施意見。

一、充分認識全校共青團開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。共青團作為黨的助手和后備軍，堅持黨建帶團建原則，緊跟黨的重大部署，在團的基層組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動廣大青年創(chuàng)先爭優(yōu)，推動形成人人學習先進、人人趕超先進、人人爭當先進的良好風尚，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向，是黨在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中對共青團的重要要求，是共青團發(fā)揚“黨有號召、團有行動”光榮傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)，是加強團的自身建設(shè)和團員意識教育的重大契機。全校各級團組織要深刻認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是深入學習實踐科學發(fā)展觀的必然要求，是引導青年投身“兩個加快”的有效途徑，是提升共青團組織活力的有力舉措，切實把思想統(tǒng)一到團中央、團省委的要求和部署上來，扎扎實實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、準確把握全校基層團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求

全校團組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以“圍繞‘兩個全體青年’，有力助推‘兩個加快’”為主題。認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持“黨建帶團建”，深入貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的重要指示精神，緊緊圍繞黨政中心，緊密結(jié)合工作實際，堅持改革創(chuàng)新，突出實踐特色，統(tǒng)籌推進團的建設(shè)和重點工作，全面履行組織青年、引導青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益的基本職能，有效增強共青團對廣大團員青年的吸引力和凝聚力，動員組織廣大團員青年充分發(fā)揮主力軍和突擊隊作用，在有力加強團的組織建設(shè)，有力助推“兩個加快”，有力促進社會和諧，有力服務(wù)青年需求的實踐中建功立業(yè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成師生滿意工程。

全校團組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以“積極創(chuàng)建五四紅旗團委，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容。創(chuàng)建五四紅旗團委要做到“四個好”：一是組織建設(shè)好。班子團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集方式，從實際出發(fā)設(shè)置團的基層組織。準確掌握各院系團員青年的基本情況，團的基礎(chǔ)工作扎實、規(guī)范，能夠廣泛聯(lián)系團員青年。二是團員教育好。堅持不懈地開展好團員教育工作，增強思想引導的針對性，團員意識增強，模范作用突出。堅持做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作。三是活動開展好。圍繞學校重點工作部署和本院系中心工作，扎實開展團的活動，取得明顯效果和突出成績。四是青年反映好。團組織對團員、青年有較強的吸引力、凝聚力、號召力，青年對團組織的評價好。爭當優(yōu)秀共青團員要做到“三帶頭”：一是帶頭堅定信念。自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定不移跟黨走中國特色社會主義道路。二是帶頭刻苦學習。認真學習科學文化，掌握過硬本領(lǐng)，提高綜合素質(zhì)。三是帶頭弘揚新風。踐行社會主義核心價值體系，努力奉獻社會、服務(wù)人民，積極參與志愿服務(wù)等公益活動。

三、緊密結(jié)合全校團的重點工作開展共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動

全校團組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要依托重點工作，加強組織建設(shè)，找結(jié)合、抓載體、辦實事、增活力，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

（一）在組織建設(shè)上做好結(jié)合。要把加強團的組織建設(shè)作為共青團創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，堅持黨建帶團建，進一步鞏固和完善團的基層組織體系，探索創(chuàng)新團的基層組織格局。開展團干部培訓，加強對校級團組織和二級學院團組織負責人培訓，努力構(gòu)建學習型組織。認真做好團員教育、管理、發(fā)展和推優(yōu)入黨工作。

（二）在思想引導上做好結(jié)合。要充分發(fā)揮團的基層組織和團員密切聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，深入了解和掌握學生的思想動態(tài)，重點做好大學生思想道德、個人修養(yǎng)的引導。培養(yǎng)和宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，舉辦先進青年事跡報告會，讓主流意識形態(tài)的要求融入大學生日常工作和生活。繼續(xù)深化“我與祖國共奮進，我與學校同發(fā)展”、以“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻”為核心的攀枝花精神等主題教育實踐活動，組織開展好“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、感動校園人物評選活動、大學生素質(zhì)拓展工程、社團文化藝術(shù)節(jié)、大學生創(chuàng)業(yè)等活動。

（三）在助推發(fā)展上做好結(jié)合。緊緊圍繞全校中心工作，引導青年立足學好科學文化知識，爭創(chuàng)一流成績。深入開展“災后重建、青年當先”、“青春獻樞紐、爭做筑路人”兩大主題實踐活動。實施大學生志愿服務(wù)西部計劃，開展爭當青年創(chuàng)業(yè)能手活動。著力培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型高級專門人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展引智聚力。

（四）在服務(wù)學生就業(yè)上做好結(jié)合。把竭誠服務(wù)青年學生作為共青團一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點，在活動中充分尊重學生，緊緊依靠學生，反映學生意愿，關(guān)心學生需求，把為學生辦實事、解難事作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要評價標準。依托攀枝花市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金會、YBC創(chuàng)業(yè)項目、小額信貸、見習基地、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站等服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（五）在倡樹新風上做好結(jié)合。將青年學生敢于開風氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導廣大青年學生積極參與精神文明創(chuàng)建活動，投身各類社會公益事業(yè)，倡導科學文明健康的生活方式，推動形成良好社會風氣。廣大團干部、團員要帶頭大力弘揚偉大抗震救災精神，倡導志愿服務(wù)理念，爭做志愿者，參與志愿服務(wù)，引領(lǐng)廣大青年積極投身災后恢復重建、愛心助孤助殘、城鄉(xiāng)環(huán)境整治等工作。

四、采取有效措施推進全校共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

全校團組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體計劃與學校黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排一致。各二級學院團組織要結(jié)合本院系實際情況和團員青年的特點，突出廣泛性和普遍性的原則，采取多種措施大力推進，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處、取得實效。

（一）堅持黨建帶團建。各二級學院團組織要抓住黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強黨建帶團建的重要載體，按照中央“黨建帶團建，以團建服務(wù)黨建”的要求，把團的基層組織建設(shè)納入黨建工作規(guī)劃和考核體系，做到共建組織、共建隊伍、共建陣地，做到與黨建同步研究部署、同步檢查考評、同步表彰獎勵，進一步擴大和鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。要學習黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思路、方法和推進措施，推動共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。

（二）落實領(lǐng)導責任。各二級學院團委要高度重視，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)作為當前共青團工作的一項重要政治任務(wù)，大力加強對本院系開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導。要結(jié)合實際成立領(lǐng)導機構(gòu)，配齊配強工作力量。主要領(lǐng)導要切實履行好第一責任，做到一把手示范帶頭抓，班子成員明確分工合力抓。校團委成立攀枝花學院共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，負責全校共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

（三）全力支持基層。各二級學院的領(lǐng)導機關(guān)要進一步加大向基層團支部傾斜的力度，把更多的資源給予基層，幫助基層團支部不斷改善工作條件，優(yōu)化工作環(huán)境，拓展工作思路，為基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造條件。各級團的領(lǐng)導干部要主動深入基層一線，密切聯(lián)系基層團組織和團員青年，堅持靠前指導，加強調(diào)查研究，及時了解基層團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展和成效，幫助基層團組織解決工作中存在的困難和問題。各級團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組要建立聯(lián)系點制度，每個領(lǐng)導小組成員都要確定1個基層團組織作為聯(lián)系點。

（四）制定可行方案。各二級學院團組織要結(jié)合本院系實際，認真研究，制定切實可行的實施方案。按照“八個一”（即：確定一個活動主題、作出一次公開承諾、制定一套爭創(chuàng)標準、建立一套激勵機制、開展一批示范活動、興辦一批惠及師生的實事、打造一批先進典型、營造一種爭先氛圍）的要求，以有利于團組織開展活動、有利于團員青年參加、有利于活動取得實效的標準，針對不同院系團組織、不同專業(yè)的團員，系統(tǒng)的推出一批主題鮮明、操作性強、學生得實惠的創(chuàng)先爭優(yōu)具體實踐項目和活動。

（五）抓好典型宣傳。要充分運用現(xiàn)代傳媒和信息技術(shù)，借助新聞媒體和網(wǎng)站，通過開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄、制作專題節(jié)目等形式，大力宣傳各院系團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際成效，深入挖掘創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好做法，好經(jīng)驗。要充分發(fā)揮典型的示范引導作用，影響、帶動全校青年學生參與，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的社會影響，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展營造良好氛圍。對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進團組織和優(yōu)秀團員，校團委將適時進行集中表彰。

（六）建立長效機制。各二級學院團組織要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，不斷提高共青團工作的專業(yè)化、科學化水平，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、團員接待日、書記信箱、學生評議等手段，努力構(gòu)建開放式組織格局、搭建開放式服務(wù)平臺，進一步暢通有效聯(lián)系學生、服務(wù)學生、凝聚青年學生的途徑和渠道。要及時總結(jié)經(jīng)驗，探索建立攀枝花學院共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，推動爭先創(chuàng)優(yōu)活動在基層形成常態(tài)。

共青團攀枝花學院委員會

2010年10月12日

第三篇：三訪三評實施意見

全縣公安機關(guān)開展“三訪三評” 深化“大走訪”活動實施意見

各科、所、隊：

為全面推進我縣公安機關(guān)“三訪三評”工作，確?；顒尤〉脩?yīng)有成效，促進歲末年初各項工作圓滿完成，經(jīng)縣局研究，特就全縣公安機關(guān)“三訪三評”深化“大走訪”活動提出如下工作意見。

一、總體目標

實現(xiàn)“五個一批”目標，即：千方百計地幫助群眾解決一批實際困難，積極主動地化解一批矛盾糾紛，卓有成效地解決一批群眾反映強烈的突出治安問題，細致深入地整改一批管理上的隱患漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，大張旗鼓地評選表彰一批人民滿意的先進集體和先進個人。

二、具體工作

（一）第一階段：動員部署階段。時間：2011年12月22日至12月25日。

主要有兩項工作。一是縣局對活動進行全面動員部署，制定實施方案、實施意見和活動計劃。要求有組織、有領(lǐng)導、有方案、有計劃。二是局科所隊傳達學習上級方案精神，結(jié)合實際做出本單位活動計劃，進行動員部署。要求有會議記錄、走訪和評議記錄，建立專門檔案，以備檢查驗收。

（二）第二階段：組織實施階段。時間：2011年12月26日至2012年5月31日。第一時段主要工作：時間為2012年12月26日至12月31日。

1、舉辦一次警營開放日活動：召開“三個會議”。（1）召開警風警紀監(jiān)督員座談會。由縣局督察大隊組織，召集縣局警風警紀監(jiān)督員座談會，匯報工作，聽取評議，征求意見和建議。

（2）召開向社會各界征求意見懇談會。各業(yè)務(wù)大隊和科室面向本部門工作單位和群體，召開征求意見懇談會。要求有記錄，有影像。

（3）召開向轄區(qū)群眾匯報工作會。各城鄉(xiāng)派出所面向轄區(qū)單位、各界代表、人民群眾召開工作匯報會，匯報工作和下步打算，聽取意見和建議。要求有記錄，有影像。

2、發(fā)放“三個征求意見表”。

（1）制作并發(fā)放單位征求意見函。業(yè)務(wù)大隊和科室向本部門工作單位發(fā)放。

（2）制作并發(fā)放代表和群眾調(diào)查問卷?？h局和業(yè)務(wù)大隊向警風警紀監(jiān)督員和群眾代表發(fā)放。

（3）制作并發(fā)放民意測評表。城鄉(xiāng)派出所向轄區(qū)代表發(fā)放。

第二時段主要工作：時間為2011年1月1日至1月31日。

1、開展“五類走訪”活動：（1）走訪公安英烈、老干部、困難民警及家屬。由縣局統(tǒng)一規(guī)劃，政治處組織實施。各單位也可結(jié)合實際，實施有重點走訪慰問。要求有工作記實。

（2）召開老干部和民警家屬座談會?？h局統(tǒng)一組織老干部座談會，由政治處和老干部科負責。要求有影像。局屬各單位結(jié)合實際召開民警家屬座談會。要求有工作記實。

（3）開展愛民大走訪活動。全局各單位開展入基層走訪活動，走訪、慰問、幫扶鰥寡孤獨、弱勢群眾、重點人員，掌握情況，化解矛盾。要求有工作記實。

（4）走訪轄區(qū)單位、企業(yè)事業(yè)單位。相關(guān)職能部門、派出所對轄區(qū)單位、企業(yè)和事業(yè)單位進行走訪，了解單位訴求，解決治安實際問題。要求有工作記實。

（5）回訪治安、刑事和信訪案件當事人。治安大隊、刑偵大隊、其它辦案單位和各派出所、控申科對各類案件當事人進行回訪，了解他們的訴求，解決他們的困難，穩(wěn)定他們的思想。要求有工作記實。

2、開展“六項檢查”：

（1）開展危爆物品和礦山安全聯(lián)合大檢查。由治安大隊和派出所負責，對涉爆物品、危險化學品、油、汽等重點部門開展安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，整改隱患，健全措施，堵塞漏洞，確保不出問題。要求有工作記錄。

（2）開展消防安全大檢查。消防大隊和各派出所要加強對群眾的消防安全教育，加大安全宣傳力度，對消防列管 單位、重點部位開展安全大檢查，防止發(fā)生事故。要求有工作記錄。

（3）開展交通安全大檢查。交警大隊會同各派出所聯(lián)合開展交通安全整治，大力整治酒后駕駛和“三超一疲勞”現(xiàn)象，查究道路交通違法行為，最大限度地減少事故發(fā)生。要求有工作記實。

（4）開展食品藥品安全大檢查。食品藥品犯罪偵查大隊會同各派出所開展食品、藥品領(lǐng)域?qū)ｍ椙宀椋瑥V辟線索，查究危害人民群眾身心健康的違法行為，確保食品藥品安全。要求有工作記實。

（5）開展涉稅案件大檢查。由經(jīng)偵大隊負責，在全縣開展涉稅案件線索排查，嚴厲查處涉稅案件。要求有工作記實。

（6）開展政保工作和內(nèi)部安全大檢查.由國保大隊負責，開展政偵工作，密切關(guān)注“三情動態(tài)”，采取有力措施，確保全縣政治穩(wěn)定。由經(jīng)文保科會同各派出所開展內(nèi)部安全大檢查，指導內(nèi)部防范，整改安全隱患，確保內(nèi)部安全。要求有工作記實。

3、組建便衣隊、晝夜巡邏隊、反扒隊刑偵大隊、派出所要針對重點部位和突出問題，組建便衣隊、反扒隊，深入人員密集場所開展工作，嚴厲打擊扒竊、欺行霸市等違法犯罪行為。巡特警大隊、派出所在用足現(xiàn)有警力，啟用群防力 4 量相配合，增大巡邏密度，增加人民群眾的安全感。要求要工作記實。

第三時段主要工作：時間為2012年2月1日至2012年3月15日。要求有工作記實。

1、持續(xù)開展愛民大走訪活動。進一步走訪人民群眾，聽取群眾意見，真心解決群眾訴求。

2、持續(xù)走訪轄區(qū)單位、企業(yè)事業(yè)單位。調(diào)查了解單位內(nèi)部情況，掌握突出的治安問題，研究制定新一年的防范措施和策略。

3、持續(xù)回訪治安、刑事和信訪案件當事人。相關(guān)警種回訪案件當事人，解決深層次的問題。

4、利用qq群、微博、網(wǎng)上公安機關(guān)開展網(wǎng)上走訪。由指揮中心負責，啟用公安QQ群、微博、網(wǎng)上公安機關(guān)平臺，與群眾開展網(wǎng)上走訪交流，關(guān)注群眾呼聲，解決百姓訴求，進一步密切警民關(guān)系。要求有據(jù)可查。

5、持續(xù)開展“六項檢查”。進一步排查各類安全隱患，確保安全。

第四時段主要工作：時間為2012年3月16日至2012年4月30日。

1、開展治安防范宣傳周活動。利用一周時間，開展治安防范宣傳，參與單位有縣局、刑偵、治安、巡特警、經(jīng)保、禁毒、戶政、法制和各派出所，組織形式有街面宣傳、懸掛 5 標語、散發(fā)傳單、媒體宣傳，宣傳內(nèi)容包括警種專業(yè)防范知識、公開公示事項、疑難涉法問題等等。要求有工作記實。

2、開展“三訪三評”事跡集中對外宣傳活動。由政治處牽頭，相關(guān)警種配合，發(fā)現(xiàn)總結(jié)“三訪三評”活動中好的工作做法和突出的人和事，采取內(nèi)宣與外宣相結(jié)合的方式，進行廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要求有據(jù)可查，3、開展轄區(qū)治安熱點問題問卷調(diào)查。由指揮中心負責，利用一周時間，統(tǒng)一指揮全局開展轄區(qū)和行業(yè)治安熱點問題問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)人民群眾最為擔憂、治安問題最為突出的治安亂點，縣局統(tǒng)一匯總掌握。要求回收問卷備查。

4、開展治安亂點整治活動。由指揮中心負責，分析匯總治安熱點，根據(jù)縣局決策指揮治安、刑偵、派出所等相關(guān)警種開展治安亂點整治行動，切實根除人民群眾反映強烈的治安亂點。

第五時段主要工作：時間為2012年5月1日至2012年5月31日。

1、收集、梳理各類意見和建議。全局各單位首先對活動中社會反饋的各類意見和建議進行匯總，統(tǒng)一上報縣局活動辦公室。活動辦公室對收集上來的意見和建議進一步梳理、歸類，書面上報局黨委。要求有基礎(chǔ)材料。

2、查擺剖析原因。各單位針對活動中收集掌握的問題，認真開展查擺剖析，開展換位思考和座談討論，從民警思想 6 作風、單位工作服務(wù)狀態(tài)等方面查找自身不足，找準深層次的原因。要求有查擺剖析記錄。

（三）第三階段：集中整改階段。

時間：2012年6月1日至2012年6月15日。

1、制定整改措施。各單位針對收集上來問題和原因，有針對制定整改方案和措施，縣局活動辦公室統(tǒng)一制定全局整改方案和措施。要求務(wù)必健全到位。

2、落實整改責任。對各類問題要梳理排隊，領(lǐng)導督辦，具體人承辦，明確工作措施和目標，確保整改措施落實到位。要求要有具體責任人和承辦人分工表。

3、建立整改督辦制度。由縣局活動辦公室和督察大隊聯(lián)合，對突出問題整改情況進行跟蹤督辦，層層落實責任，確保具體問題整改到位。要按照“誰主管、誰負責”的原則，對群眾評議意見和建議進行綜合分析，分門別類、建立臺帳，逐條明確責任警種、責任單位、責任領(lǐng)導、責任人，逐條落實責任要求、責任時限和整改措施，實行項目化管理，確保在規(guī)定時限內(nèi)把整改措施落實到位。

4、實行整改反饋。對人民群眾密切關(guān)注的問題，縣局活動辦公室和督察大隊要責成相關(guān)單位落實整改，關(guān)注整改成果，并及時將整改情況向人民群眾反饋。

（四）第四階段：總結(jié)表彰階段 時間：2012年6月16日至6月30日。

1、開展窗口單位服務(wù)競賽活動。由活動辦公室組織，戶政、外事、治安、派出所等窗口單位，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，以服務(wù)促滿意。

2、推薦評選上報“三訪三評”工作先進集體和個人。由政治處組織，采取基層推薦的方法，選拔一批“三訪三評”先進集體和個人，樹立為本級或上級典型。

3、總結(jié)推廣“三訪三評”好的經(jīng)驗做法。由活動辦公室組織，對活動進行總結(jié)，推出好的經(jīng)驗做法，向上級推薦交流。

4、表彰一批先進典型。由政治處籌劃，縣局統(tǒng)一實施，對在活動中表現(xiàn)突出的先進單位和個人予以集中表彰。

希望全局各單位認真落實縣局部署，精心組織活動實施，抓好抓實抓出成效，全面推動各項公安工作全面上臺階。

二〇一一年十二月二十七日

第四篇：員工職業(yè)生涯規(guī)劃實施意見(試行)

員工職業(yè)生涯規(guī)劃實施意見（試行）

為進一步確立和實現(xiàn)職工的職業(yè)發(fā)展目標，提高企業(yè)人力資源管理水平，特制訂本意見。

一、適用范圍

公司在崗管理、技術(shù)、技能崗位人員。

二、相關(guān)術(shù)語

1、職業(yè)生涯。職業(yè)生涯是職工個人所有與工作相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過程和多方面相互作用的結(jié)果。

2、職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃是指企業(yè)組織和職工個人相結(jié)合，在對個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，確定其最佳的職業(yè)目標，并為實現(xiàn)這一目標經(jīng)過一個有機的、動態(tài)的、逐步展開的過程。

3、職業(yè)生涯管理。職業(yè)生涯管理是組織建立職業(yè)通道，并針對職工各自能力與個性制定的定向培養(yǎng)計劃，以使其適應(yīng)各工作崗位的需要，充分發(fā)揮自己的潛能，達到職業(yè)生涯的高峰，實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏的目的。

三、職業(yè)生涯規(guī)劃原則

1、目標一致原則。職工在規(guī)劃職業(yè)生涯時，個人意愿與企業(yè)需要相結(jié)合，職工職業(yè)生涯與企業(yè)改革發(fā)展的目標相一致。

2、平等自愿原則。職業(yè)生涯規(guī)劃由職工和企業(yè)本著平等自愿、1協(xié)商一致的原則制定。

四、組織實施

（一）職業(yè)規(guī)劃結(jié)構(gòu)體系

企業(yè)在現(xiàn)有的職位結(jié)構(gòu)和人才政策的基礎(chǔ)上，為管理、技術(shù)、技能人才建立企業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道。

1、職能管理序列。依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行管理人員崗位聘任辦法進行職業(yè)生涯通道的規(guī)劃和設(shè)計。

（1）縱向發(fā)展通道。管理人員縱向發(fā)展通道原則上以應(yīng)屆本科生、研究生入職培訓為起點，規(guī)劃為主操作、班長和調(diào)度等不同的晉升職位。今后，企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要不斷調(diào)整現(xiàn)行職位發(fā)展通道。當相應(yīng)崗位或職位出現(xiàn)空缺時，可以結(jié)合個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過企業(yè)內(nèi)部招聘、組織選拔、自我推薦等多種形式，讓表現(xiàn)突出、素質(zhì)優(yōu)良的人員優(yōu)先獲得晉升和發(fā)展機會。

（2）橫向發(fā)展通道。根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)日趨扁平化的要求和職位設(shè)置的現(xiàn)實情況，縱向發(fā)展空間有一定局限，因此，為了更大限度地激發(fā)職工的工作積極性，可通過橫向發(fā)展得以實現(xiàn)。橫向發(fā)展可通過增加工作、豐富內(nèi)容和崗位調(diào)整、交流輪換等方式，使個人專業(yè)水平和管理能力得到提高，實現(xiàn)工作成就感和個人自身價值。

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列。依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行工程技術(shù)人員崗位聘任辦法進行職業(yè)生涯通道的規(guī)劃和設(shè)計。

根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員希望在技術(shù)領(lǐng)域或行政職務(wù)崗位發(fā)揮潛能

并獲得成功的特點，推行“雙重階梯”發(fā)展通道：一是技術(shù)通道，二是管理通道。

（1）技術(shù)發(fā)展通道。現(xiàn)行技術(shù)發(fā)展通道可規(guī)劃為技術(shù)員、助理工程師、工程師和高級工程師等不同的發(fā)展目標。今后，企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要不斷調(diào)整現(xiàn)行技術(shù)發(fā)展通道。

（2）管理發(fā)展通道。根據(jù)個人自身優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿ΓプC遇、珍視機會，及時調(diào)整到職能管理或行政職務(wù)目標發(fā)展通道上來。

3、操作技能序列。依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行技能人員任職資格進行職業(yè)生涯通道的規(guī)劃和設(shè)計。

（1）企業(yè)技術(shù)工人崗位人員的職業(yè)發(fā)展通道可規(guī)劃為高級工、助理技師、技師、高級技師等不同的技能任職資格。當個人經(jīng)過培訓、實踐等具備某一級別資格條件時，可根據(jù)企業(yè)技能人員資格考評辦法，申報上一級資格技能鑒定；抓住機會參加企業(yè)、市、省及國家技能大賽，或參加“金藍領(lǐng)”培訓，直接獲得助理技師、技師等任職資格。同時，可結(jié)合個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過企業(yè)組織的考評等形式參加企業(yè)自主聘任。

（2）操作技能人員的職業(yè)發(fā)展通道也可規(guī)劃為：主操、班長、調(diào)度員、車間管理人員、職能處室管理、行政管理職務(wù)等。

五、幾點要求

1、引入職業(yè)生涯規(guī)劃理念是一項全新性的工作，是企業(yè)實行現(xiàn)代人力資源管理的一次重要舉措，望各單位高度重視，認真做

好員工的工作，保證職業(yè)生涯規(guī)劃順利實施。

2、各單位按要求組織在范圍人員認真填寫《個人職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查表》；對男滿45周歲、女滿40周歲以上的人員，可結(jié)合個人崗位情況和個人意愿，確定是否填寫《個人職業(yè)生涯規(guī)劃表》。

3、員工在填寫調(diào)查表的時候，應(yīng)立足本崗位實際，本著對自己負責的態(tài)度認真填寫；要務(wù)實，不要在填寫的時候說一些空話。

人力資源處

第五篇：施甸縣殯葬管理實施意見(試行)

施甸縣殯葬管理實施意見

殯葬改革是社會文明進步的一個重要標志，是利國利民的大好事。為了加強殯葬管理，推行殯葬改革，規(guī)范喪葬行為，積極地、有步驟地推行遺體火化，改革土葬，節(jié)約殯葬用地，革除喪葬陋俗，提倡文明節(jié)儉辦喪事，全面推動我縣社會主義精神文明建設(shè)，使我縣殯葬管理工作逐步走向規(guī)范化、法制化軌道。根據(jù)《云南省殯葬管理條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合我縣實際，提出《施甸縣殯葬管理實施意見》。

一、指導思想

殯葬改革是一項移風易俗的社會改革，改革土葬，推行火葬，對于節(jié)約土地、保護生態(tài)環(huán)境、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，推動社會主義精神文明建設(shè)具有重要意義。殯葬改革要以“三個代表”重要思想為指導，抓住《條例》出臺這個契機，宣傳國家殯葬管理的法規(guī)和政策，宣傳科學、文明、節(jié)儉的喪葬方式，充分揭示亂埋亂葬、建“活人墓”、喪事大操大辦、封建迷信等丑陋現(xiàn)象。引導廣大干部群眾認清喪葬陋俗的危害，熟悉和了解殯葬政策，形成一個有利于《條例》貫徹落實的整體合力和良好的社會環(huán)境。

二、實施的原則

(一)、倡導尊老敬老，厚養(yǎng)薄葬，喪事簡辦，革除陋習，促進社會主義精神文明建設(shè)，集中力量發(fā)展生產(chǎn)。

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(二)、提倡遺體采取深埋不留墳頭或者少占土地的方式安葬。骨灰入土安葬的，單人墓不得超過1平方米，雙人合葬墓不得超過2平方米；遺體入土安葬的墳墓占地面積，單人墓不得超過4平方米，雙人合葬墓不得超過6平方米，墳高不得超過1.5米。公墓墓地的使用周期為20年。逾期使用應(yīng)當辦理延期手續(xù)，經(jīng)公告后半年未辦理延期手續(xù)的，按無主墓處理。

墓地的使用權(quán)不得自行轉(zhuǎn)讓。

(三)、禁止在公墓外修建活人墓。違反規(guī)定修建的活人墓，由墓地所在地縣級人民政府責令限期拆除。逾期不拆除的，由縣級人民政府組織力量強行拆除。

(四)、公民死亡后進行土葬的，應(yīng)當將遺體埋入公墓。禁止任何單位或個人為應(yīng)當實行火化的遺體提供土葬用地?；紓魅静∷劳龅?，遺體按照《中華人民共和國傳染病防治法》和有關(guān)規(guī)定處理。

(五)、禁止在下列區(qū)域內(nèi)安埋遺體、建造墳墓：

1、耕地、有林地；

2、水庫、河流、湖泊、引水渠堤壩200米內(nèi)和水源保護區(qū)；

3、城市公園、風景名勝區(qū)及其規(guī)劃區(qū)和文物保護區(qū)；

4、公路主干線兩側(cè)地界內(nèi)；

5、法律法規(guī)禁止的其他區(qū)域。

前款規(guī)定區(qū)域內(nèi)已有的墳墓，除因具有歷史、藝術(shù)、科學價值并由縣級以上人民政府明文規(guī)定予以保留的外，其余的應(yīng)當限期遷 —2—

移或者深埋不留墳頭。具體期限由縣人民政府規(guī)定。

(六)、禁止在公共場所停放遺體、靈柩、搭設(shè)靈棚(堂)游喪等妨礙公共秩序，侵害他人合法權(quán)益的殯葬行為。

三、保障措施

(一)、提高認識，切實加強對殯葬改革工作的領(lǐng)導。把殯葬改革列入重要的議事日程，建立殯葬管理目標責任制，將殯儀館、火化場、公墓、骨灰堂(塔)等殯葬設(shè)施和場所納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃,逐步增加對殯葬事業(yè)的財政投入,為推行殯葬改革營造良好的外部環(huán)境。

（二)、充分發(fā)揮黨員干部和基層組織的作用，發(fā)動和依靠群眾推進殯葬改革。黨員干部特別是領(lǐng)導干部帶頭推行火葬，對殯葬改革有著十分重要的推動作用。人民群眾的殯葬改革的主體，黨員領(lǐng)導干部要起好模范帶頭作用，對群眾的喪葬行為和喪葬方式進行引導、示范，做出榜樣，積極引導廣大群眾自覺抵制封建迷信和腐朽思想的影響，自覺自愿實行殯葬改革。

（三）、通過開展扎實有效的宣傳教育和深入細致的思想教育工作，提高廣大人民群眾推行殯葬改革的自覺性。由民政牽頭，公安、工商、國土資源、林業(yè)、環(huán)保、文化、廣播電視、機關(guān)、團體、企事業(yè)單位等部門密切配合，組織學習、宣傳《條例》，同時要充分發(fā)揮社區(qū)居委會、村民委員會、老年協(xié)會等群眾自治組織的作用，通過基層組織卓有成效的工作，引導人民群眾在殯葬改革中實現(xiàn)自我管理、自我教育和自我服務(wù)，真正使《條例》的內(nèi)容要求和基本

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精神深入人心，家喻戶曉、人人皆知，推動殯葬改革管理的社會化，促進殯葬改革的貫徹落實。

(四)、結(jié)合縣情，分步實施。根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，全縣劃分為火化、推行火化和改革土葬三個區(qū)域。甸陽鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)死亡的非農(nóng)業(yè)人口，一律實行火化；姚關(guān)、仁和、保場、由旺四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的壩區(qū)和甸陽鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)人口死亡后，在五年內(nèi)推行火化，并建立起公益性公墓，五年后一律實行火化；等子、太平、水長、何元、萬興、酒房、舊城、老麥、擺榔、木老元等十個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和壩區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的山區(qū)為改革土葬區(qū)。村民死亡后，提倡火葬，改革土葬，并相應(yīng)建立公墓區(qū)。

（五）、凡屬國家機關(guān)工作人員或離退休干部死亡后，喪屬無火化證的，死者生前所在單位和有關(guān)部門不得發(fā)放喪葬費、撫恤費、遺屬補助等相關(guān)費用，但允許土葬的除外。

（六）、縣級人民政府在轄區(qū)內(nèi)的荒山、荒坡、非耕地或者不宜耕種的瘠地上規(guī)劃公墓以及土葬用地。具體方案由縣人民政府民政部門、林業(yè)部門、國土資源部門提出，并按有關(guān)規(guī)定報批。農(nóng)村公益性公墓，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府同意后報縣級人民政府民政部門批準，并不得從事經(jīng)營活動。

（七）、違反本實施意見第二項第二款規(guī)定的，由縣級人民政府民政部門責令限期拆除；逾期不拆除的，由縣人民政府強行拆除，遷移費用由墓主承擔。

對違法提供墓地的單位或個人，根據(jù)《條例》第二十九條的規(guī) —4—

定予以處罰。

（八）、違反本實施意見第二項第六款規(guī)定的，由縣級人民政府民政部門或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府責令改正。拒不改正的，由公安機關(guān)依法予以處罰。

（九）、國家機關(guān)工作人員、殯葬服務(wù)機構(gòu)工人人員玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（十）、對妨礙殯葬管理工作，聚眾鬧事或者侮辱毆打管理人員，違反治安管理規(guī)定的，由公安機關(guān)依法給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（十一）、為了保證實施意見的順利實施，民政、公安、國土資源、林業(yè)、環(huán)保等相關(guān)部門將組成工作領(lǐng)導小組，負責組織、監(jiān)督實施意見的執(zhí)行。

（十二）、本實施意見由縣民政局負責解釋。

（十三）、本實施意見自2003年12月1日起施行。

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