第一篇：武漢市企業(yè)單位吸納就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼暫行辦法

武漢市企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼暫行辦法

根據(jù)武漢市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好推動創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（武政【2009】36號）、《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》等文件規(guī)定，為了促進(jìn)企業(yè)(單位)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)，提高就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性，制定本辦法。

一、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍和對象

（一）2009年1月1日起新增崗位吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證明的就業(yè)困難人員和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的企業(yè)（單位）。就業(yè)困難人員系指：

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（申請時(shí)女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

6、城鎮(zhèn)困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7、生活困難的失地農(nóng)民。

8、各級社會福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會成年孤兒。

就業(yè)困難高校畢業(yè)生系指近三屆（含應(yīng)屆）國家承認(rèn)學(xué)歷的，未就業(yè)并辦理了失業(yè)登記的大專以上畢業(yè)生。

（二）經(jīng)原市勞動保障部門認(rèn)定，并核發(fā)了《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證》，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限未滿三年的商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)。

二、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件和要求

企業(yè)（單位）應(yīng)與吸納的上述就業(yè)困難對象簽訂一年期以上勞動合同，并按時(shí)在我市繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

三、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限和標(biāo)準(zhǔn)

（一）對符合條件的企業(yè)（單位）享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，根據(jù)企業(yè)與被吸納的人員簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)期限，給予相應(yīng)期限的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長不超過3年。對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長補(bǔ)貼至退休。

（二）社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我市企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)最低基數(shù)確定的標(biāo)準(zhǔn)，單位繳費(fèi)部分給予補(bǔ)貼。

從事勞務(wù)派遣的單位向財(cái)政撥款單位派遣的人員，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。

四、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審核和撥付程序

企業(yè)（單位）社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼按屬地管理原則，實(shí)行“先繳后補(bǔ)”按季申報(bào)審核。

（一）申報(bào)。

符合條件的企業(yè)（單位），每季終了10個(gè)工作日內(nèi)，向企業(yè)稅務(wù)登記所在區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，填寫《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申報(bào)審批表》（表一）、《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)申請（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金人員名單》（表二）或《武漢市企業(yè)（單位）社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申報(bào)審批表》（表三）、《武漢市企業(yè)（單位）申報(bào)（）年（）月至（）月社保補(bǔ)貼資金人員名單》（表四）。勞務(wù)派遣單位按用人單位分別造冊，同時(shí)報(bào)電子表格。并出具下列證明材料：（1）營業(yè)執(zhí)照副本；（2）稅務(wù)登記證副本；（3）組織機(jī)構(gòu)代碼證；

（4）《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》人員本年度在企業(yè)預(yù)定（）實(shí)際（）工作時(shí)間表；（企業(yè)[單位]不提供）

（5）與新招用《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、高校畢業(yè)生簽訂的一年期以上的勞動合同或《勞動合同鑒定表》；（6）新招用的符合享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的職工工資支付憑證；

（7）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具企業(yè)為2009年1月1日以后的新招用的符合社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）憑證及明細(xì)表；

（8）新招用的符合享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策員工持有相應(yīng)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》以及城鄉(xiāng)低保證明、家庭收入證明等原件及復(fù)印件。

（9）勞務(wù)派遣單位申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼還需出具與用人單位簽訂的勞務(wù)協(xié)議及派遣員工名單。

（二）審核。

經(jīng)區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門對企業(yè)申報(bào)的資料、人數(shù)、資金進(jìn)行查對初審后，報(bào)市人力資源社會保障部門。市人力資源社會保障部門除對相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)查外，還通過人力資源（勞動）社會保障部門網(wǎng)絡(luò)社保信息，對人員名單逐個(gè)逐月查對每季人員變動情況后，核定企業(yè)應(yīng)補(bǔ)人數(shù)、應(yīng)補(bǔ)月份、應(yīng)補(bǔ)金額，并在個(gè)人《再就業(yè)優(yōu)惠證》或有關(guān)證件上填寫享受社會補(bǔ)貼記載。

（三）撥付。區(qū)財(cái)政部門根據(jù)市人力資源社會保障部門核定的人數(shù)、金額進(jìn)行復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)基本帳戶。

五、監(jiān)督管理

1、企業(yè)（單位）申報(bào)社保補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)有效的資料，不得弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。

2、企業(yè)（單位）申報(bào)社保補(bǔ)貼適時(shí)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。

3、市、區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門、財(cái)政部門應(yīng)建立健全社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況臺帳，做到原始資料齊全、手續(xù)完備、賬冊清楚。切實(shí)做好基礎(chǔ)管理工作，按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表。

4、人力資源（勞動）社會保障部門、財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件、或以涂改、偽造有關(guān)材料等手段非法騙取社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，應(yīng)責(zé)令其改正并追回被騙取的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金；情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任單位及其負(fù)責(zé)人依法查處。

5、人力資源（勞動）社會保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，分別由市、區(qū)人力資源（勞動）保障部門、財(cái)政部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。附表：

1、《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》；

2、《武漢市商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)申請（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金人員名單》

3、《武漢市企業(yè)（單位）（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》

4、《武漢市企業(yè)（單位）申報(bào)（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金人員名單》

第二篇：2武漢市靈活就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼暫行辦法

武漢市靈活就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼暫行辦法

根據(jù)武政[2009]36號文件和《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，為促進(jìn)就業(yè)困難人員多形式、多渠道就業(yè)，減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，接續(xù)社會保險(xiǎn)，現(xiàn)就實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)困難人員申報(bào)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼制定如下辦法：

一、靈活就業(yè)人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象

從事靈活就業(yè)且持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證件的下列就業(yè)困難人員可享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（申請時(shí)女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生；

7、生活困難的失地農(nóng)民；

8、各級社會福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會成年孤兒。

二、靈活就業(yè)人員申報(bào)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件

（一）靈活就業(yè)人員申報(bào)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼必須同時(shí)具備以下條件：

1、具有我市常居戶口，以個(gè)人身份在省、市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)），且正常繳費(fèi)的；

2、從事個(gè)體經(jīng)營或?yàn)橛霉挝唬▊€(gè)體經(jīng)營者）提供非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作的。

（二）勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者屬勞務(wù)派遣單位員工，不享受靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

三、靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

（一）就業(yè)困難人員在靈活就業(yè)期間，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按照我市流動人員個(gè)人繳費(fèi)最低檔的60%給予職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每年隨繳費(fèi)基數(shù)變動調(diào)整；參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的只享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（二）對距法定退休年齡不足5年（從享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起計(jì)算）的人員，享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可延長至退休。其余人員補(bǔ)貼期限不超過3年。

對2009年內(nèi)補(bǔ)貼期限已滿，未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，仍在從事靈活就業(yè)的，可將其社保補(bǔ)貼期限延長一次，最長不超過12個(gè)月。

四、靈活就業(yè)人員申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼需提供的資料

（一）戶口簿及本人身份證原件及復(fù)印件；

（二）《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（三）個(gè)體經(jīng)營者提供工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；被聘用的由用人單位或個(gè)體工商戶出具靈活就業(yè)證明及工資支付憑證；

（四）個(gè)人在郵政儲蓄銀行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的憑證，即“武漢市個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)專用憑證”和社保繳費(fèi)存折。

原中央、省屬在漢單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在省的靈活就業(yè)人員，還需提供省社保機(jī)構(gòu)出具的“社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人申報(bào)核定單”；

（五）市人力資源社會保障部門、財(cái)政部門規(guī)定的其它材料。

五、靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審核和撥付程序

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼按屬地管理原則，實(shí)行先繳后補(bǔ)，按季度申報(bào)撥付。

1、上季度終了后第10個(gè)工作日內(nèi)，符合條件的靈活就業(yè)人員向本人戶籍所在地的社區(qū)服務(wù)站提出社保補(bǔ)貼的申請，填寫《武漢市從事靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請表》，并提供第四條規(guī)定的相關(guān)資料。

2、街道勞動保障機(jī)構(gòu)對申請人的資料進(jìn)行初審后，并在申請人所在的社區(qū)公示5天。對公示無異議后的，按社區(qū)造冊上報(bào)區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門。

3、區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門復(fù)核后，應(yīng)在享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關(guān)證件上記載補(bǔ)貼的時(shí)間和金額，并匯總造冊，經(jīng)區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門行政負(fù)責(zé)人簽字，加蓋靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼審核專用章，報(bào)區(qū)財(cái)政部門。

4、區(qū)財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金撥付到區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)補(bǔ)助資金支出賬戶，由區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)按街道、社區(qū)將補(bǔ)貼資金支付給靈活就業(yè)人員或存入個(gè)人的郵政儲蓄社保繳費(fèi)存折（卡）。

區(qū)財(cái)政、人力資源（勞動）社會保障部門應(yīng)在2011年前采取社會化發(fā)放的方式，委托銀行直接將補(bǔ)貼資金存入靈活就業(yè)人員的個(gè)人郵政儲蓄社會保險(xiǎn)繳費(fèi)存折（卡）。

六、監(jiān)督與管理

1、靈活就業(yè)人員申報(bào)社保補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)有效的證件和資料，不得弄虛作假。

2、街道、社區(qū)勞動（保障）工作機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼臺帳，做到原始資料齊全、手續(xù)完備、賬冊清楚、補(bǔ)貼人數(shù)和資金一致，并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，做到有據(jù)可查，信息互通共享。區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門、財(cái)政部門按時(shí)向市報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3、區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門將每季度已撥付的靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼人數(shù)、金額按街道匯總，填寫《武漢市靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金明細(xì)表》、《武漢市（）區(qū)靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金匯總表”、“武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金匯總表》、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金明細(xì)表》（附后），于下季度第一個(gè)月中旬前報(bào)市人力資源社會保障部門備案。

4、人力資源（勞動）社會保障部門、財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件或以涂改、仿造有關(guān)證件和資料等手段騙取社保補(bǔ)貼的，責(zé)令改正并追回被騙補(bǔ)貼資金。

5、有關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)給予行政處分。附表：

1、《武漢市從事靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請表》

2、《武漢市靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金明細(xì)表》

3、《武漢市（）區(qū)靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金匯總表》

4、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金匯總表》

5、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保障補(bǔ)貼資金明細(xì)表》

第三篇：天津企業(yè)吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法

天津市企業(yè)吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法

第一條 為促進(jìn)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)我市政府購買服務(wù)崗位規(guī)范管理意見的通知》（津政辦發(fā)〔2012〕137號）和市委組織部、市人力社保局等九部門《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（津人社局發(fā)〔2012〕26號）的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，以及中、小企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

第三條 本辦法所稱就業(yè)困難人員是指經(jīng)認(rèn)定的女年滿40周歲男年滿50周歲、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)家庭重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員，以及女年滿35周歲男年滿45周歲以上的長期失業(yè)、失去雙親、殘疾、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、刑釋解教的失業(yè)人員；就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆（含上）高校畢業(yè)生中失業(yè)登記半年以上的零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員。

第四條 各類企業(yè)吸納上述人員并簽訂1年以上期限勞動合同的給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

崗位補(bǔ)貼按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%給予，最長1年。

社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照本市當(dāng)年社會保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼7.3%（大病統(tǒng)籌）、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2%、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.5%，最長36個(gè)月。

第五條 崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先發(fā)（繳）后補(bǔ)，按季結(jié)算。補(bǔ)貼資金由就業(yè)專項(xiàng)資金承擔(dān)。

第六條 申領(lǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)于季末10日前，向所在區(qū)縣人力社保部門申請上季度崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。同時(shí)提供營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)失業(yè)登記證、勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)和發(fā)放工資憑證、增減人員名冊、補(bǔ)貼資金申報(bào)表等相關(guān)材料。

區(qū)縣人力社保部門于10個(gè)工作日內(nèi)完成初審工作，將有關(guān)情況錄入微機(jī)，上報(bào)市人力社保部門。市人力社保部門于10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。對符合規(guī)定的將補(bǔ)貼資金直接撥付到企業(yè)。

第七條 加強(qiáng)對崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍。對弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)單位和直接工作人員的責(zé)任。第八條 本辦法自2013年1月1日起施行。

第四篇：上海市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補(bǔ)貼

政策名稱

上海市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補(bǔ)貼

一、政策依據(jù)

《關(guān)于調(diào)整本市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社就發(fā)[2014]12號)

《關(guān)于2009年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢的若干意見》(滬人社就[2009]13號)

《關(guān)于貫徹<關(guān)于2009年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢的若干意見>的操作意見》(滬就辦[2009]9號)

二、支持方式/支持標(biāo)準(zhǔn)

適當(dāng)提高本市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每年16000元；屬于協(xié)保人員的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每年8000元

三、申請條件

吸納的“就業(yè)困難人員”屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員或者農(nóng)村富余勞動力，且按規(guī)定繳納了城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn).本市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)等用人單位（勞務(wù)派遣公司除外）吸納經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一次性補(bǔ)貼。吸納的就業(yè)困難人員原則上應(yīng)當(dāng)是各區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦并錄用的人員。

四、申請流程/申請途徑

(一)用人單位錄用就業(yè)困難人員滿六個(gè)月后，可向經(jīng)營所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹部門提出補(bǔ)貼申請。申請時(shí)需提交相關(guān)申請材料。

(二)區(qū)縣職業(yè)介紹部門收到申請材料后，在《本市用人單位吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼申請表》上簽署初審意見。初審?fù)ㄟ^的，報(bào)區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心審批；初審未通過的，通知用人單位并告知原因。(三)

區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心收到申請材料后，在《本市用人單位吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼申請表》簽署審批意見。

(四)經(jīng)區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心審批通過后，申請單位應(yīng)提供由稅務(wù)或財(cái)政部門統(tǒng)一監(jiān)制的發(fā)票（收據(jù)）給區(qū)縣職業(yè)介紹部門。

(五)區(qū)縣職業(yè)介紹部門將《本市用人單位吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼申請表》和申請單位提供的發(fā)票（收據(jù)）交至失業(yè)保險(xiǎn)部門辦理支付手續(xù)。一次性補(bǔ)貼款由失業(yè)保險(xiǎn)基金通過銀行劃撥到申請單位指定的銀行帳戶。

申請單位名稱與資金到帳的銀行帳戶戶名必須一致。

五、提交材料

(一)用人單位營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證書副本原件；

(二)《本市用人單位吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼申請表》和《就業(yè)困難人員一次性崗位補(bǔ)貼申請名冊》；

(三)與就業(yè)困難人員簽訂的《勞動合同》原件和復(fù)印件；

(四)人力資源社會保障部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)審核的其他內(nèi)容。

第五篇：創(chuàng)業(yè)人員自辦實(shí)體吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼

2010財(cái)政宣傳月 創(chuàng)業(yè)人員自辦實(shí)體吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼

一、適用對象

園區(qū)創(chuàng)業(yè)人員自辦實(shí)體享受補(bǔ)貼應(yīng)具備以下條件： 1．已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照；實(shí)體正常經(jīng)營、已辦理納稅登記并已進(jìn)行納稅申報(bào)，繳納稅款；已辦理園區(qū)公積金登記，并依法繳交公積金；

2．自辦實(shí)體需吸納園區(qū)戶籍就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂1 年以上期限勞動合同，并繳交公積金。

二、定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)業(yè)人員自辦實(shí)體后，吸納經(jīng)過認(rèn)定的園區(qū)戶籍就業(yè)困難人員，可享受每人每月100元的定額補(bǔ)貼。

三、定額補(bǔ)貼申請流程

1．符合上述條件的自辦實(shí)體，應(yīng)攜帶以下材料至園區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提出申請：

（1）《蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)人員自辦實(shí)體吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼申請表》：

（2）《蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)人員自辦實(shí)體吸納就業(yè)困難人員花名冊》；

（3）本人身份證、戶口簿；

（4）營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，納稅申報(bào)表或完稅憑證；（5）公積金登記證及相關(guān)繳費(fèi)憑證；

（6）所吸納就業(yè)困難人員的《就業(yè)登記證》（勞動手冊）；

2010財(cái)政宣傳月（7）就業(yè)困難人員相應(yīng)證明材料；

（8）自辦實(shí)體與就業(yè)困難人員簽訂的《勞動合同》；（9）開戶銀行帳號。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件。

2．園區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對材料進(jìn)行審核，符合條件的在收到自辦實(shí)體收據(jù)后，于3個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼劃至自辦實(shí)體帳戶。

四、注意事項(xiàng)

1．自辦實(shí)體未及時(shí)足額為所吸納的就業(yè)困難人員繳交公積金的，不予享受補(bǔ)貼。

2．創(chuàng)業(yè)人員自辦實(shí)體吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼享受期限最長不超過3年。