第一篇：餐補調(diào)整申請報告

申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷和營造歸屬感，結(jié)合近些年來的物價上漲水平，現(xiàn)向公司申請調(diào)整員工的午餐補貼標準。公司原午餐補貼標準160元/月；8元/頓，現(xiàn)申請調(diào)整為200元/月,；10元/頓。公司目前在崗人員50，月午餐補貼總額8000元；月午餐補貼標準調(diào)整后總額10000元，同比增長2000元。

望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

第二篇：餐補調(diào)整申請

關(guān)于誤餐補助調(diào)整的申請

為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷和營造歸屬感，結(jié)合近些年來的物價上漲水平，現(xiàn)向集團申請調(diào)整員工的誤餐標準。管理處自2007年起執(zhí)行集團誤餐標準100元/月，現(xiàn)申請調(diào)整為300元/月。管理處3013年人員編制63，月誤餐補助總額11610元；目前在崗人員62人，月誤餐標準調(diào)整后總額18600元，同比增長7090元。

敬請領(lǐng)導(dǎo)審核批準！

附件：《誤餐補助明細表》

第三篇：餐補申請書

篇一：餐補申請

申 請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好： 因于2012.6.16-2012.9.14日去往三河市醫(yī)院工地實習(xí)，只能自行外出購買午餐，特申請午餐補貼。（公司標準為15元）其中因休假和去往北京亦莊工地定樁等不享受午餐補貼。午餐補貼情況見下表：敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批準 申請人：霍華豐

2012-11-6篇二：午餐補助申請(1)申請

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因部分員工任職的工作地址無職工餐廳，只能自行外出購買午餐，特申請午餐每天補助4元，正常休班扣除當(dāng)天午餐補助。若后期調(diào)回公司總部辦公，將不再享受午餐補助待遇。補助從5月1日起開始執(zhí)行。敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批準 2010-8-12 午餐補助明細

5月份需要享受午餐補助的員工，出勤天數(shù)及補發(fā)金額明細如下： 出勤天數(shù)是扣除正常休班后的天數(shù)6月份需要享受午餐補助的員工，出勤天數(shù)及補發(fā)金額明細如下：7月份需要享受午餐補助的員工，出勤天數(shù)及補發(fā)金額明細如下： 篇三：餐補調(diào)整申請

關(guān)于誤餐補助調(diào)整的申請

為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷和營造歸屬感，結(jié)合近些年來的物價上漲水平，現(xiàn)向集團申請調(diào)整員工的誤餐標準。管理處自2007年起執(zhí)行集團誤餐標準100元/月，現(xiàn)申請調(diào)整為300元/月。管理處3013年人員編制63，月誤餐補助總額11610元；目前在崗人員62人，月誤餐標準調(diào)整后總額18600元，同比增長7090元。敬請領(lǐng)導(dǎo)審核批準！

附件：《誤餐補助明細表》 1

第四篇：餐補規(guī)定

關(guān)于員工餐卡充值的補充規(guī)定

為完善企業(yè)餐補福利制度，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，增強員工歸屬感，現(xiàn)對員工餐卡充值做以下補充規(guī)定：

1、公司員工用餐補貼金額由每人（已轉(zhuǎn)正）每月100元增至120元；凡公司員工自費充值，充100元送20元，實充120元，以此類推，多充多送；

2、員工必須持本人工卡充值；

3、員工餐卡每人一張，不得轉(zhuǎn)讓，如發(fā)現(xiàn)此類事件，則對當(dāng)事人處以50元罰款；

4、餐卡丟失或損壞應(yīng)及時到三樓餐廳收銀臺登記掛失，后至財務(wù)部補辦新卡，補卡費用由個人承擔(dān)，每張卡工本費10元，拿財務(wù)收據(jù)至三樓餐廳收銀臺辦理新卡，收據(jù)由收銀員報管；

5、退卡，員工辦理離職手續(xù)時應(yīng)將餐卡退還行政人事部，不予退還的將扣工資20元；

6、行政人事部負責(zé)每月餐卡的充值，每月3-5號為充值日，過期不予充值；

第五篇：新員工餐補申請

新員工餐補申請（副聯(lián)）

新員工餐補申請（正聯(lián)）

新 員 工： 單位負責(zé)人： 人力資源部： 財 務(wù)： 月

部門新員工

自

年

日報到上班，以符合公司餐補 元。

制度的條件，特此申請飯補。補 單位負責(zé)人： 人力資源部：

新員工餐補申請（副聯(lián)）

新員工餐補申請（正聯(lián)）

新 員 工： 單位負責(zé)人： 人力資源部： 財 務(wù)： 月

部門新員工

自

年

日報到上班，以符合公司餐補 元。

制度的條件，特此申請飯補。補 單位負責(zé)人： 人力資源部：

新員工餐補申請（副聯(lián)）

新員工餐補申請（正聯(lián)）

新 員 工： 單位負責(zé)人： 人力資源部： 財 務(wù)： 月

部門新員工

自

年

日報到上班，以符合公司餐補 元。

制度的條件，特此申請飯補。補 單位負責(zé)人： 人力資源部：