第一篇：關(guān)于餐補(bǔ)的管理規(guī)定

關(guān)于餐補(bǔ)的管理規(guī)定

一、目的規(guī)范餐補(bǔ)飯卡發(fā)放、使用及充值，規(guī)范員工就餐，體現(xiàn)餐補(bǔ)的意義。

二、餐補(bǔ)充值規(guī)定

1、餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為5元/餐，按當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)充值。

2、綜合管理部每月1號為充值時間，遇節(jié)假日的，順延至最早的工作日。

3、員工當(dāng)月有請假的，次月的餐補(bǔ)充值時扣除前月請假天數(shù)；1天以上（含1天）起扣。

4、加班餐補(bǔ)：加班須2小時以上，方可享受餐補(bǔ)，廠內(nèi)加班以打卡為準(zhǔn)，因公外出加班以部門領(lǐng)導(dǎo)審核的加班申請單為準(zhǔn)；加班未到2小時使用餐票的，將在次月的餐補(bǔ)中按實際使用的餐票扣除。

5、廠內(nèi)加班餐補(bǔ)：綜合管理部根據(jù)有效的加班申請單當(dāng)日發(fā)放餐票。

6、因公外出的加班餐補(bǔ)：綜合管理部根據(jù)有效的加班申請單次日補(bǔ)發(fā)餐票。

7、餐票使用：只限于當(dāng)日使用，過期作廢；加班員工憑餐票就餐或換方便面1桶。

此規(guī)定自二0一三年五月十五日起執(zhí)行。

第二篇：餐補(bǔ)規(guī)定

關(guān)于員工餐卡充值的補(bǔ)充規(guī)定

為完善企業(yè)餐補(bǔ)福利制度，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感，現(xiàn)對員工餐卡充值做以下補(bǔ)充規(guī)定：

1、公司員工用餐補(bǔ)貼金額由每人（已轉(zhuǎn)正）每月100元增至120元；凡公司員工自費(fèi)充值，充100元送20元，實充120元，以此類推，多充多送；

2、員工必須持本人工卡充值；

3、員工餐卡每人一張，不得轉(zhuǎn)讓，如發(fā)現(xiàn)此類事件，則對當(dāng)事人處以50元罰款；

4、餐卡丟失或損壞應(yīng)及時到三樓餐廳收銀臺登記掛失，后至財務(wù)部補(bǔ)辦新卡，補(bǔ)卡費(fèi)用由個人承擔(dān)，每張卡工本費(fèi)10元，拿財務(wù)收據(jù)至三樓餐廳收銀臺辦理新卡，收據(jù)由收銀員報管；

5、退卡，員工辦理離職手續(xù)時應(yīng)將餐卡退還行政人事部，不予退還的將扣工資20元；

6、行政人事部負(fù)責(zé)每月餐卡的充值，每月3-5號為充值日，過期不予充值；

第三篇：加班、調(diào)休、餐補(bǔ)等規(guī)定

工時制人員加班規(guī)定

1、總則

為規(guī)范公司生產(chǎn)部加班管理，提高工作效率，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

2.1、本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)部工時工資人員加班。

2.2、本規(guī)定不適用于公司生產(chǎn)部非工時工資人員，其額外工時工作視作本職責(zé)應(yīng)盡義務(wù)。

3、加班的原則和程序

3.1、加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。3.2、效率至上原則。各車間須有計劃 的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項工作，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。

3.3、調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，方可計算加班工資。

3.4、員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》，經(jīng)生產(chǎn)部同意簽字后備案，方可實施加班。

4、加班管理規(guī)定

4.1、加班人員應(yīng)提前向生產(chǎn)部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天16:00前；周末加班于加班前最后一個星期六的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時提交者，應(yīng)由加班人員的車間主任電話通知生產(chǎn)部，在正常上班后的

6、調(diào)休時間計算

（一）工作日、周末休息日和國家法定節(jié)假日加班統(tǒng)一按1:1的比例折算調(diào)休時間；

第四篇：餐補(bǔ)申請書

篇一：餐補(bǔ)申請

申 請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好： 因于2012.6.16-2012.9.14日去往三河市醫(yī)院工地實習(xí)，只能自行外出購買午餐，特申請午餐補(bǔ)貼。（公司標(biāo)準(zhǔn)為15元）其中因休假和去往北京亦莊工地定樁等不享受午餐補(bǔ)貼。午餐補(bǔ)貼情況見下表：敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 申請人：霍華豐

2012-11-6篇二：午餐補(bǔ)助申請(1)申請

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因部分員工任職的工作地址無職工餐廳，只能自行外出購買午餐，特申請午餐每天補(bǔ)助4元，正常休班扣除當(dāng)天午餐補(bǔ)助。若后期調(diào)回公司總部辦公，將不再享受午餐補(bǔ)助待遇。補(bǔ)助從5月1日起開始執(zhí)行。敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 2010-8-12 午餐補(bǔ)助明細(xì)

5月份需要享受午餐補(bǔ)助的員工，出勤天數(shù)及補(bǔ)發(fā)金額明細(xì)如下： 出勤天數(shù)是扣除正常休班后的天數(shù)6月份需要享受午餐補(bǔ)助的員工，出勤天數(shù)及補(bǔ)發(fā)金額明細(xì)如下：7月份需要享受午餐補(bǔ)助的員工，出勤天數(shù)及補(bǔ)發(fā)金額明細(xì)如下： 篇三：餐補(bǔ)調(diào)整申請

關(guān)于誤餐補(bǔ)助調(diào)整的申請

為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷和營造歸屬感，結(jié)合近些年來的物價上漲水平，現(xiàn)向集團(tuán)申請調(diào)整員工的誤餐標(biāo)準(zhǔn)。管理處自2007年起執(zhí)行集團(tuán)誤餐標(biāo)準(zhǔn)100元/月，現(xiàn)申請調(diào)整為300元/月。管理處3013年人員編制63，月誤餐補(bǔ)助總額11610元；目前在崗人員62人，月誤餐標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后總額18600元，同比增長7090元。敬請領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)！

附件：《誤餐補(bǔ)助明細(xì)表》 1

第五篇：員工餐管理規(guī)定

員工用餐管理規(guī)定

為了提高在崗員工的生活保障，合理解決員工在崗位用餐問題。經(jīng)辦公會與工會研究決定，酒店公司和物業(yè)管理公司由企業(yè)每天按9元/人的標(biāo)準(zhǔn)對在崗員工提供工作餐。

1、當(dāng)班員工憑當(dāng)日餐券就餐，嚴(yán)格一券一餐制度。中餐券與晚餐券

不得混用。用餐人員自備餐具，并應(yīng)自覺遵守用餐秩序、維護(hù)用餐環(huán)境。因工作需要在崗點(diǎn)用餐的應(yīng)提前由部門向辦公室提出說明；

2、員工憑餐券用餐，餐券的收取與用餐管理由餐飲部指派專人負(fù)責(zé)，用餐人員應(yīng)當(dāng)服從與配合。餐券回收后統(tǒng)一交財務(wù)進(jìn)行核算；

3、廚房提前開出員工餐菜譜（分中餐、晚餐）并定期進(jìn)行調(diào)整，菜

譜在員工用餐地點(diǎn)張貼公布，保證菜肴質(zhì)量；

4、餐券由部門根據(jù)排班情況按月申領(lǐng)（每月25日前，部門按計劃書

面申領(lǐng)），由辦公室統(tǒng)一發(fā)至部門，由部門分發(fā)至員工。遇加班等特殊情況臨時增加用餐人數(shù)的，由部門負(fù)責(zé)人向辦公室申領(lǐng)；

5、中餐時間規(guī)定為：餐飲員工10：30——11：00

其他部門10：50——11：20

晚餐時間規(guī)定為：16：40——17：106、由餐飲部全面負(fù)責(zé)員工用餐的日常管理，盡可能創(chuàng)造良好的用餐

環(huán)境。

二〇一〇年八月一日