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      關(guān)于申請節(jié)假日值班補助的報告

      時間:2019-05-14 15:18:44下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于申請節(jié)假日值班補助的報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于申請節(jié)假日值班補助的報告》。

      第一篇:關(guān)于申請節(jié)假日值班補助的報告

      關(guān)于申請節(jié)假日值班補助的報告

      局機關(guān)各處室,局屬各單位:

      根據(jù)國務院辦公廳2012年部分節(jié)假日的安排和省、市政府辦公廳關(guān)于加強值班工作的通知要求,現(xiàn)將2012年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排及值班工作的有關(guān)要求通知如下,請認真遵照執(zhí)行。

      一、2012年部分節(jié)假日安排

      (一)元旦:2012年1月1日至3日放假調(diào)休,共3天。2011年12月31日(星期六)上班。

      (二)春節(jié):1月22日至28日放假調(diào)休,共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

      (三)清明節(jié):4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。

      (四)勞動節(jié):4月29日至5月1日放假調(diào)休,共3天。4月28日(星期六)上班。

      (五)端午節(jié):6月22日至24日放假公休,共3天。

      (六)中秋節(jié)、國慶節(jié):9月30日至10月7日放假調(diào)休,共8天。9月29日(星期六)上班。

      二、加強節(jié)假日值班工作

      節(jié)假日期間,各部門、各單位要切實加強節(jié)假日值班工作,妥善做好安全、保衛(wèi)、信訪、穩(wěn)定等工作,突出抓好節(jié)慶體育活動的安全保障工作,確保祥和平安度過節(jié)日假期。

      (一)認真落實值班制度。值班人員要服從工作安排,堅守崗位,盡職盡責,認真做好值班記錄,遇到緊急、重要情況要立即請示報告,及時妥善處理,按程序上報局值班室、分管領(lǐng)導和市委、市政府總值班室。

      (二)局機關(guān)值班由辦公室統(tǒng)一安排,局領(lǐng)導、全體工作人員(含長期借調(diào)人員)輪流值班。值班安排表在放假之前由辦公室編排并通知各處室。局機關(guān)值班電話:0931—8440895,原則上要求值班人員在局辦公室值班,如需短期離開辦公室,務必辦理呼叫轉(zhuǎn)移。添加呼叫轉(zhuǎn)移程序為:在座機上依此撥*、5、7、*健和需要轉(zhuǎn)移的電話號碼;解除呼叫轉(zhuǎn)移的程序為:在座機上依此撥#、5、7、#健和需要解除的電話號碼。

      (三)落實安全防范措施。放假前夕,各部門、各單位要認真檢查財務室、倉庫、檔案庫以及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位,嚴格落實各項安全防范措施。

      (四)認真執(zhí)行報告制度。值班人員如遇上訪或群訪事件,及時以書面形式將事情及處理情況按序報告。如遇突發(fā)事故和事件,帶班領(lǐng)導必須及時到現(xiàn)場處置,立刻按序報告,并簡要說明事情經(jīng)過和善后處理情況。重大事項報告須采用書面形式,一般事項可以電話報告。

      二〇一一年十二月二十三日

      第二篇:節(jié)假日值班

      為確保春節(jié)假日期間有能以應對突發(fā)狀況,技術(shù)研究院物探公司制訂了假期值班制度,排出值班人員安排表。要求值班人員嚴格按值班表值班。節(jié)假日期間遇突發(fā)事件,值班人員要負責做好召集人員的工作。值班期間值班人員要保持24小時通訊暢通,值班期間一律人工接聽電話,確保有問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。全員要提高值班認識,細化值班責任。樹立責任意識,克服麻痹思想和僥幸心理,繃緊工作安全弦,保證值班工作正常、高效、有序開展。對違反值班紀律的人員,一律追究責任并嚴肅處理。

      物探公司劉江敏

      2014年1月28日

      第三篇:關(guān)于節(jié)假日補助和高溫補貼的申請

      關(guān)于節(jié)日補助的申請

      為體現(xiàn)公司“以人為本”的企業(yè)文化理念,體現(xiàn)公司對員工的溫情關(guān)心,同時也確保員工開開心心的度過一個溫馨、愉快、幸福安康的假日,提高員工的凝聚力和向心力。為此,質(zhì)量管理部在征集大家建議的基礎(chǔ)上,擬向公司申請發(fā)放節(jié)假日補貼。以上申請妥否,敬請領(lǐng)導批示!

      關(guān)于高溫補助的申請

      隨著炎熱天氣到來,也是質(zhì)量問題的高發(fā)期,為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,調(diào)動大家的工作熱情,使員工在酷暑期間能更好的工作,在征求員工建議的基礎(chǔ)上,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為6月、7月、8月三個月,發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下:

      1、室外崗位:在線質(zhì)檢人員均按100元/人/月發(fā)放;

      2、其他崗位工作人員按50元/人/月發(fā)放;

      3、發(fā)放形式在其三個月工資中逐月發(fā)放。以上申請妥否,敬請領(lǐng)導批示!

      質(zhì)量管理部 2014.6.12

      第四篇:節(jié)假日值班要求

      節(jié)假日值班要求

      1.節(jié)日期間,各崗位值班人員要嚴格遵守值班紀律盡心盡責,恪盡職守,做好裝卸收發(fā)、巡檢等工作。遇到問題應及時處理和匯報,并做好相應記錄交給下一班值班人員。2.裝卸區(qū)、灌桶區(qū)、儲罐區(qū)須每小時現(xiàn)場檢查工藝管道、閥門、導淋、法蘭接口及儲罐附件有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn)異常情況,及時處理和匯報,并形成記錄。3.甲、丙類倉庫節(jié)日期間若無進出貨,須將倉庫門關(guān)閉,并兩小時巡回檢查有無異常情況發(fā)生,若發(fā)現(xiàn)異常情況,及時處理和匯報,并形成記錄。

      4.DCS人員要時常關(guān)注各儲罐壓力、液位和溫度,尤其是冰醋酸和環(huán)氧丙烷儲罐的壓力和溫度,如果發(fā)現(xiàn)冰醋酸儲罐罐壓異常(罐壓正常范圍:-1500Pa~3000Pa),須及時處理和匯報,通知現(xiàn)場值班人員上罐檢查呼吸閥狀態(tài),用手感覺呼吸閥冰涼,說明呼吸閥凍堵,用熱水澆開呼吸閥,使呼吸閥暢通,如果熱水澆不開,將量油孔打開,將結(jié)晶弄掉,貫通大氣,使儲罐壓力回到常壓狀態(tài),再將量油孔關(guān)閉。

      5.裝卸車作業(yè)要嚴格遵守操作規(guī)程,認真做好各項檢查工作,尤其是裝卸車結(jié)束后閥門要及時關(guān)閉。叉車工作業(yè)時一定要控制叉車速度,小心駕駛,嚴格按照要求操作。6.節(jié)日期間放假人員需將本崗位整理完畢,所有跟正常生產(chǎn)無關(guān)的電源、插座等都要處于斷開狀態(tài),貴重物品需妥善處理。

      7.節(jié)日期間,工藝紀律(巡檢)、勞動紀律、設備紀律和安全紀律(勞保佩戴)不能松懈,職能人員要嚴格把關(guān)。

      8.節(jié)日期間,嚴禁酒后駕車、酒后上崗,密切注意交通安全。9.一旦發(fā)生任何事故,立刻進行匯報。

      第五篇:節(jié)假日值班管理制度

      清平學區(qū)木蘭小學節(jié)假日值班管理制度

      一、學校實行節(jié)假日值班制度,值班人員有學校統(tǒng)一排定。

      二、值班人員要按時到崗(如有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)),不準無故遲到或早退,因故未到者須提前和其他值班教師代為值班,不得無故離崗。

      三、值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反應情況的等級以及其他偶發(fā)事件的處理或匯報工作,嚴禁做與值班工作無關(guān)的事情。定時巡視校園,發(fā)現(xiàn)危險或其他突發(fā)事件要及時處理并報告校領(lǐng)導。

      四、加強進出校門檢查,來訪人員必須履行登記手續(xù),不準外人隨便進出校園。對有事的來訪人員應熱情接待,妥善安排。

      五、值班人員要認真做好值班的交接班工作。

      清平學區(qū)木蘭小學 2012年9月1日

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