第一篇：外國(guó)專家聘請(qǐng)程序

外國(guó)專家聘請(qǐng)單位 登記管理及證件辦理程序

為了更好地做好我市聘請(qǐng)外國(guó)專家單位登記管理工作，確保聘請(qǐng)外國(guó)專家單位登記管理工作的制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，擬聘請(qǐng)外國(guó)專家的各企事業(yè)單位在聘請(qǐng)前，應(yīng)按照國(guó)家外國(guó)專家局的要求，登陸《國(guó)家外國(guó)專家局外國(guó)專家來(lái)華工作證件管理系統(tǒng)》進(jìn)行登記注冊(cè)，注冊(cè)成功并獲得辦證機(jī)關(guān)審批后，方能辦理聘請(qǐng)外國(guó)專家手續(xù)。

一、聘請(qǐng)單位登記管理 網(wǎng)上登記注冊(cè)

1、登錄國(guó)家外國(guó)專家局政府網(wǎng)站004km.cn，進(jìn)入頁(yè)面后，找“在線服務(wù)”欄，點(diǎn)擊進(jìn)入《國(guó)家外國(guó)專家局外國(guó)專家來(lái)華工作證件管理系統(tǒng)》。

2、點(diǎn)擊“聘請(qǐng)單位用戶注冊(cè)”，進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面。

3、進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面后請(qǐng)先仔細(xì)閱讀“聘請(qǐng)單位注冊(cè)使用條款”，點(diǎn)擊“我同意”后進(jìn)入用戶名和密碼設(shè)置頁(yè)面。

4、用戶名由聘請(qǐng)單位自行設(shè)定，為6－12位數(shù)字或字母，密碼為不少于8個(gè)字符的數(shù)字和字母組合。用戶名和密碼設(shè)置完成后點(diǎn)擊“繼續(xù)”進(jìn)入聘請(qǐng)單位詳細(xì)信息錄入頁(yè)面。

證件管理系統(tǒng)”頁(yè)面，輸入“用戶名”及“密碼”登錄系統(tǒng)。在左側(cè)工作證件管理欄目中，根據(jù)需要點(diǎn)擊“工作許可證申請(qǐng)”或“外國(guó)專家證申請(qǐng)”，提交證件辦理申請(qǐng)。

2、系統(tǒng)中《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》申請(qǐng)分為：“新辦”和“注銷”兩類；《外國(guó)專家證》分為：“新辦”、“延期”、“變更”、“注銷”、“遺補(bǔ)”等申請(qǐng)類別，如是“轉(zhuǎn)聘”，則按照“新辦”申請(qǐng)進(jìn)行提交。

3、在系統(tǒng)中錄入外國(guó)專家的信息時(shí)必?zé)o準(zhǔn)確，特別是姓名、護(hù)照號(hào)、出生年月、合同期限等關(guān)鍵信息。

4、申請(qǐng)?zhí)峤怀晒螅却k證機(jī)關(guān)初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，再向辦證機(jī)關(guān)提交書面申請(qǐng)材料，辦證機(jī)關(guān)予以審查并辦理證件。

備注：《來(lái)華工作許可證》和《外國(guó)專家證》辦理程序和報(bào)送材料清單，登錄“西安市外國(guó)專家局”網(wǎng)站，進(jìn)入《行政許可》欄目中詳細(xì)了解。

第二篇：聘請(qǐng)外國(guó)專家年檢報(bào)告

聘請(qǐng)外國(guó)文教專家資格單位年檢自檢報(bào)告

我中心于&&（日期）經(jīng)江蘇省**市外國(guó)專家局核準(zhǔn)，獲得了聘請(qǐng)外國(guó)專家單位的資格，并通過(guò)了&&年的年檢?；仡?014年以來(lái)我中心關(guān)于外國(guó)文教專家的聘請(qǐng)、管理工作并進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)外國(guó)文教專家管理工作的政策、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度情況：

我中心外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)外國(guó)文教專家管理工作的相關(guān)政策、法規(guī)，在外籍教師的聘請(qǐng)與管理工作中嚴(yán)格貫徹國(guó)家外國(guó)專家局、國(guó)家教委頒發(fā)的《學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法》的文件精神，嚴(yán)格遵守外事辦公室的外事管理職責(zé)與制度，并按照上級(jí)精神制定本校的外籍教師管理制度和外籍教師管理人員工作制度，明確了管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)，從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的管理?xiàng)l例，并經(jīng)常學(xué)習(xí)，實(shí)踐中嚴(yán)格執(zhí)行。

二、外國(guó)專家管理制度、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置以及專職人員配備情況：

（一）外國(guó)專家管理制度：

我中心從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的外籍教師管理?xiàng)l例：

1、外籍教師聘用規(guī)程

根據(jù)教學(xué)的需要，每學(xué)期/學(xué)年由中心制訂外籍教師的需求計(jì)劃，包括學(xué)科、人數(shù)、資歷等各方面的要求，由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

對(duì)擬聘用的外籍教師須經(jīng)過(guò)切實(shí)的資格審查，盡可能多地把握擬聘教師的背景資料、擔(dān)任教育教學(xué)工作的經(jīng)歷和對(duì)我校教學(xué)的適應(yīng)情況。

在初步確定聘用教師人選后，由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組派專人按照規(guī)定向有關(guān)主管部門申辦聘用手續(xù)。

在申請(qǐng)獲準(zhǔn)后，由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同，明確工作任務(wù)、要求、待遇、期限及獎(jiǎng)懲辦法、權(quán)利義務(wù)等。

由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用教師的入境、住所、工作交接等進(jìn)行安排。對(duì)聘用的教師進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，以使他們更快適應(yīng)教學(xué)實(shí)踐工作。

經(jīng)教學(xué)實(shí)踐，確有不能適應(yīng)我校教學(xué)的，應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜，不留后遺癥。

聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)協(xié)助外籍教師處理好回國(guó)事宜。

2、教學(xué)管理

切實(shí)保證外籍教師按我國(guó)的教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)禁在課堂上進(jìn)行反動(dòng)、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求情況發(fā)生，必須采取有力措施予以制止，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

要求聘用的外籍教師嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)計(jì)劃，理解我校的教學(xué)理念、教學(xué)特色、教學(xué)方法的內(nèi)涵，確保教學(xué)質(zhì)量。給予外籍教師應(yīng)有的教學(xué)自由。

建立針對(duì)所聘外籍教師教學(xué)工作的考評(píng)體系，定期檢查他們的備課、上課、輔導(dǎo)等情況，不斷改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、日常生活管理

外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專門會(huì)議，向外籍教師介紹中國(guó)的國(guó)情，宣傳有關(guān)的政策和法律法規(guī)，與外籍教師加強(qiáng)溝通，提醒他們遵紀(jì)守法。

定期舉辦與外籍教師的聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常關(guān)心外籍教師的工作和日常生活，及時(shí)幫助他們解決所遇到的困難和問題。

尊重外籍教師的本人習(xí)慣及其風(fēng)俗，按照規(guī)定處理節(jié)假日活動(dòng)。為外籍教師的工作和生活場(chǎng)所提供必要的條件和設(shè)施。

做好安全保衛(wèi)工作，注意外籍教師在華期間的人身財(cái)產(chǎn)安全。遇到特殊情況，應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下，切實(shí)做好外籍教師的穩(wěn)定工作，采取必要的措施，及時(shí)處理好偶發(fā)事件。

（二）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

我中心由校長(zhǎng)主管外籍教師的管理工作，并建立由校長(zhǎng)辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、英語(yǔ)教研組等有關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)主要包括：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系外籍教師來(lái)源并與外籍教師簽定聘用合同（包括解聘事宜）；

2、負(fù)責(zé)外籍教師來(lái)華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理；

3、對(duì)外籍教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)（包括敦促、確認(rèn)未受過(guò)崗前培訓(xùn)的外籍教師 2 接受崗前培訓(xùn)）；

4、幫助、協(xié)調(diào)外籍教師的教育教學(xué)工作；

5、對(duì)外籍教師的教育教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估、考核；

6、負(fù)責(zé)外籍教師工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定、工資發(fā)放；

7、幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題。

（三）專職人員配備情況

我中心外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，并配有辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處等相關(guān)負(fù)責(zé)同志，另外還配有多名專職英語(yǔ)教師全面幫助、協(xié)調(diào)外籍教師開展教育教學(xué)工作。

三、安全制度及相關(guān)防范措施的制定

我校制定了外籍教師的安全制度以及相關(guān)防范措施，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行：

1、組織涉外人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格遵守我校的有關(guān)管理?xiàng)l例。

2、開展群眾性的安全教育工作，每年新生入校后對(duì)涉外師生進(jìn)行一次涉外紀(jì)律和安全教育。

3、加強(qiáng)對(duì)外籍教師的安全宣傳，要求外籍教師遵守我國(guó)的法規(guī)法令。提醒外籍教師注意妥善保管自己的現(xiàn)金和貴重物品，離開寓所要關(guān)門上鎖；安全用電、用水；禁止在室內(nèi)存放易燃易爆物品，防止意外事故發(fā)生。

4、組織外籍教師外出參觀、游覽等活動(dòng)，要派專人陪同，負(fù)責(zé)翻譯及安全保衛(wèi)工作；遵守交通規(guī)則，注意行車安全，并隨時(shí)提醒外籍教師注意保管好隨身攜帶的現(xiàn)金和貴重物品。

5、學(xué)校指派思想政治可靠、作風(fēng)正派的專人負(fù)責(zé)服務(wù)外籍教師的教學(xué)、工作、生活，遇有困難，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系解決。

四、外國(guó)專家合同規(guī)定以及合同附件等執(zhí)行情況：

我中心聘請(qǐng)外籍教師均與相關(guān)聘請(qǐng)渠道簽署相關(guān)合同或協(xié)議書，對(duì)甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)利、費(fèi)用及支付方式、聘用期限等作了詳細(xì)的規(guī)定，并在執(zhí)行過(guò)程中嚴(yán)格按照合同或協(xié)議書辦事。

五、在處理與外專、外教的合同糾紛方面

在外籍教師的聘請(qǐng)和管理以及合同的制定、執(zhí)行中，我中心嚴(yán)格照章行事、依法辦事，因此在近期的工作中未產(chǎn)生合同糾紛等問題。

六、主要聘請(qǐng)成果及經(jīng)驗(yàn)：

主要經(jīng)驗(yàn)：

在與外籍教師的溝通和管理中：

1、主動(dòng)了解外教的生活背景及文化習(xí)俗，以便在處理與外教的分歧時(shí)不會(huì)引起不必要的誤會(huì)。

2、盡力避免因語(yǔ)言障礙而造成的誤會(huì)，必要時(shí)給予書面通知。

3、在西方傳統(tǒng)節(jié)日之際，盡力為外教提供節(jié)日便利，讓他們有賓至如歸的感覺。

4、加強(qiáng)外教與英語(yǔ)教師的集體教研活動(dòng)，使口語(yǔ)課能與英語(yǔ)課緊密結(jié)合起來(lái)，提高英語(yǔ)教學(xué)效率。

主要成果： 我中心聘請(qǐng)的外籍教師在口語(yǔ)教學(xué)都能認(rèn)真設(shè)計(jì)教學(xué)，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，形式活潑，在課堂上時(shí)時(shí)為學(xué)生提供機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們大膽用英語(yǔ)表達(dá)。學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)英語(yǔ)的興趣更加濃厚，聽說(shuō)水平明顯提高，取得了較好的教學(xué)效果。

七、存在的問題及措施

1、外事工作隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，外事工作人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力尚需進(jìn)一步提高。

2、進(jìn)一步制定與完善對(duì)外國(guó)文教專家突發(fā)事件預(yù)案，以防突發(fā)事件的發(fā)生與處置。

3、加強(qiáng)與主管部門和有關(guān)單位的聯(lián)系，主動(dòng)尋求指導(dǎo)，加強(qiáng)交流，不斷學(xué)習(xí)外事管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸引優(yōu)秀的外教來(lái)我校工作，促進(jìn)我校外事工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

第三篇：2014年英語(yǔ)學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)專家自查報(bào)告

秦皇島市海港區(qū)英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校 外國(guó)文教專家資格自查報(bào)告

根據(jù)秦皇島市海港區(qū)外國(guó)專家局的相關(guān)要求，特對(duì)我校聘請(qǐng)外教資格單位進(jìn)行針對(duì)性的自檢。

一、外教資格的申請(qǐng)工作

我校在取得聘請(qǐng)外國(guó)文教專家資格審批時(shí)，就提前了解國(guó)家對(duì) 于聘請(qǐng)外教的各項(xiàng)相關(guān)政策、法規(guī)。在相關(guān)部門的審批過(guò)程當(dāng)中，不斷完善我校針對(duì)性的外教管理制度，并切實(shí)落實(shí)到相關(guān)人員身上，讓有關(guān)人員了解，并做出相應(yīng)的應(yīng)急措施預(yù)案。所以我們符合了所有的聘請(qǐng)外教資格的相關(guān)條件，并最終取得聘請(qǐng)外教的資格。取得外教聘請(qǐng)資格的這幾年，我校每年都嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行自檢，并達(dá)到有關(guān)部門的要求。

二、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度執(zhí)行情況。

根據(jù)相關(guān)要求，我們制定了外教的教學(xué)、住宿、醫(yī)療、飲食、交通、娛樂等凡是涉及外教的一切活動(dòng)的制度規(guī)范，事無(wú)巨細(xì)，防患于未然。聘請(qǐng)外教的這半年的過(guò)程中，也在根據(jù)實(shí)際工作過(guò)程中不斷的完善相關(guān)的制度規(guī)范，到目前為止還未發(fā)現(xiàn)任何嚴(yán)重的問題。但我校絕不會(huì)掉以輕心，一定扎扎實(shí)實(shí)繼續(xù)做好外教的相關(guān)工作。

三、聘用合同執(zhí)行及其糾紛處理情況。

對(duì)于外教的合同，我校根據(jù)外專局統(tǒng)一要求并結(jié)合我校實(shí)際情況，制定了比較詳細(xì)的合同樣本，包括遇到糾紛的處理方式，并且咨詢了具有相關(guān)處理外教經(jīng)驗(yàn)的律師，力求讓合同更具備法律效力，各方面更加完善。目前和外教合作關(guān)系良好，并未出現(xiàn)任何關(guān)于工資、醫(yī)療方面的糾紛，彼此配合很是默契。

四、其他

國(guó)家對(duì)于高考英語(yǔ)改革模糊待定，也給像我們這樣的英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué) 校帶來(lái)了很大的困擾。說(shuō)先就是生源的影響極大，這也在經(jīng)濟(jì)方面給我校造成了莫大的影響，聘請(qǐng)外教也給了我們很大的壓力。但我們會(huì)堅(jiān)定的繼續(xù)下去，對(duì)于效益一塊，我們沒有抱任何期望，只是希望給我們的孩子真正接觸外教的機(jī)會(huì)，給孩子們創(chuàng)造一個(gè)良好的英語(yǔ)環(huán)境，讓他們不出國(guó)門，卻能真正感受到英語(yǔ)的獨(dú)特魅力。

秦皇島市海港區(qū)英語(yǔ)學(xué)校

2014年9月4日

第四篇：外國(guó)專家局聘請(qǐng)接待標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家外國(guó)專家局外賓接待經(jīng)費(fèi)管理辦法

來(lái)自:外國(guó)專家局 時(shí)間:2014-11-27

第一章

總則

第一條

為規(guī)范我局外賓接待工作，加強(qiáng)外賓接待經(jīng)費(fèi)管理，強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督，根據(jù)財(cái)政部《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)外賓接待經(jīng)費(fèi)管理辦法》（財(cái)行〔2013〕533號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

外賓接待工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持服務(wù)外交、友好對(duì)等、務(wù)實(shí)節(jié)儉的原則。

第三條

邀請(qǐng)外賓來(lái)訪應(yīng)按照有關(guān)外事管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃審批規(guī)定。未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)，不得對(duì)外發(fā)出正式邀請(qǐng)或作出承諾。接待計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確外賓團(tuán)組中由我方招待的人數(shù)、天數(shù)，費(fèi)用開支范圍以及資金來(lái)源、列支渠道、預(yù)算等。計(jì)劃編制必須嚴(yán)格控制在外賓接待費(fèi)預(yù)算內(nèi)，不得突破。

第二章

預(yù)算管理

第四條

外賓接待費(fèi)應(yīng)納入部門預(yù)算。要加強(qiáng)外賓接待費(fèi)預(yù)算管理，控制預(yù)算規(guī)模，在核定的外賓接待費(fèi)預(yù)算內(nèi)安排外賓接待活動(dòng)，不得超預(yù)算或無(wú)預(yù)算安排外賓接待。

第五條

對(duì)應(yīng)邀來(lái)華的外賓，應(yīng)當(dāng)根據(jù)互惠對(duì)等原則或外事交流協(xié)議等，區(qū)分為全部招待、部分招待和外賓自理。無(wú)互惠對(duì)等原則及外事交流協(xié)議的，招待天數(shù)不得超過(guò)5天（含抵、離境當(dāng)天），招待人數(shù)按批準(zhǔn)人數(shù)執(zhí)行，超出規(guī)定天數(shù)和人數(shù)的，一律由外賓自理。

第六條

要從嚴(yán)從緊控制外賓接待經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行接待費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自突破，不得向同級(jí)機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)、下屬單位和企業(yè)等攤派、轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用。

第七條

外賓接待費(fèi)的報(bào)銷支付應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)庫(kù)集中支付和公務(wù)卡管理的有關(guān)制度執(zhí)行，采用銀行轉(zhuǎn)賬或公務(wù)卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。

第三章

開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)

第八條

外賓接待經(jīng)費(fèi)開支范圍主要包括：住宿費(fèi)、日常伙食費(fèi)、宴請(qǐng)費(fèi)、交通費(fèi)、贈(zèng)禮等。外賓接待經(jīng)費(fèi)原則上不得列支外賓來(lái)華國(guó)際旅費(fèi)。

第九條

住宿費(fèi)按以下辦法執(zhí)行：

（一）外賓住宿應(yīng)當(dāng)注重安全舒適，不追求奢華。副部長(zhǎng)級(jí)及以上人員率領(lǐng)的外賓代表團(tuán)，可安排在五星級(jí)、四星級(jí)賓館；司局級(jí)及以下人員率領(lǐng)的代表團(tuán)以及其他一般外賓代表團(tuán)，安排的賓館最高不超過(guò)四星級(jí)。

（二）外賓住房標(biāo)準(zhǔn)：副部長(zhǎng)級(jí)及以上人員可安排套間，其他人員安排標(biāo)準(zhǔn)間。

第十條

日?；锸迟M(fèi)按以下辦法執(zhí)行：

（一）外賓日?；锸痴写龖?yīng)當(dāng)注意節(jié)儉，嚴(yán)格根據(jù)伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)選擇菜品，提倡采用自助餐等形式。

（二）外賓日常伙食費(fèi)（含酒水、飲料）標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家元首、政府首腦級(jí)每人每天600元；副總統(tǒng)、副總理和正、副議長(zhǎng)級(jí)每人每天550元；正、副部長(zhǎng)級(jí)每人每天500元；其他人員每人每天300元。

第十一條

宴請(qǐng)費(fèi)按以下辦法執(zhí)行：

（一）宴請(qǐng)外賓嚴(yán)禁講排場(chǎng)，原則上安排在內(nèi)部賓館和招待所，不上高檔菜肴和酒水，杜絕奢侈浪費(fèi)。除宴會(huì)外，提倡采用冷餐會(huì)、酒會(huì)、茶會(huì)等多種宴請(qǐng)形式。

（二）外賓宴請(qǐng)費(fèi)（含酒水、飲料）標(biāo)準(zhǔn)：局領(lǐng)導(dǎo)出面舉辦的宴會(huì)，每人每次400元；正司級(jí)及以下人員出面舉辦的宴會(huì)，每人每次300元。冷餐、酒會(huì)、茶會(huì)分別為每人每次150元、100元、60元。

（三）外賓來(lái)華期間，宴請(qǐng)不得超過(guò)2次，包含赴地方訪問時(shí)，由地方接待單位或有關(guān)單位聯(lián)合安排的1次宴請(qǐng)。

第十二條

交通費(fèi)按以下辦法執(zhí)行：

（一）外賓用車應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況安排，除少數(shù)重要外賓乘坐小轎車外，其他外賓可視人數(shù)多少安排小轎車、中巴士或大巴士。在符合禮賓要求的前提下，外賓出行應(yīng)當(dāng)集中乘車，減少隨行車輛。

（二）外賓赴地方訪問時(shí)，應(yīng)當(dāng)按級(jí)別乘坐相應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)交通工具，副部長(zhǎng)級(jí)及以上外賓可提供飛機(jī)頭等艙、輪船一等艙和火車軟席（含高鐵/動(dòng)車商務(wù)座、全列軟席列車一等座、火車高級(jí)軟臥），其他人員可提供飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、輪船二等艙和火車軟席（含高鐵/動(dòng)車一等座、全列軟席列車一等座、火車軟臥）。

外賓途中伙食費(fèi)按日?；锸迟M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十三條

對(duì)外贈(zèng)禮按以下辦法執(zhí)行：

（一）對(duì)外贈(zèng)禮應(yīng)當(dāng)節(jié)約從簡(jiǎn)，實(shí)物禮品應(yīng)當(dāng)盡量選擇具有中國(guó)特色的紀(jì)念品、傳統(tǒng)手工藝品和實(shí)用物品，樸素大方，不求奢華。

（二）贈(zèng)禮對(duì)象僅為外方團(tuán)長(zhǎng)夫婦，必要時(shí)可包括主要陪同人員，原則上由接待單位贈(zèng)禮1次，其他單位不得重復(fù)贈(zèng)禮。如外方贈(zèng)禮，可按對(duì)等原則回禮。

（三）對(duì)外贈(zèng)禮以贈(zèng)禮方或受禮方級(jí)別較高一方的級(jí)別確定贈(zèng)禮標(biāo)準(zhǔn)。贈(zèng)禮方或受禮方為正、副部長(zhǎng)級(jí)人員的，每人次禮品不得超過(guò)400元；贈(zèng)禮方或受禮方為司級(jí)人員的，每人次禮品不得超過(guò)200元；其他人員，可視情況贈(zèng)送小禮品。

第十四條

外賓在華期間的醫(yī)藥、郵電通訊、洗衣、理發(fā)以及保險(xiǎn)、護(hù)照、簽證等費(fèi)用，除國(guó)家元首、政府首腦外，均由外賓自理。

第十五條

對(duì)訪問我國(guó)的著名友好人士、社會(huì)名流、專家學(xué)者，可按照正、副部長(zhǎng)級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四章

陪同人員及經(jīng)費(fèi)管理

第十六條

我方陪同人員人數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照禮賓要求，從嚴(yán)掌握。

第十七條

接待國(guó)家元首、政府首腦級(jí)外賓的重大外交外事活動(dòng)，我方參加宴請(qǐng)人數(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)禮賓要求安排。其他宴請(qǐng)，外賓5人（含）以內(nèi)的，中外人數(shù)原則上在1:1以內(nèi)安排；外賓超過(guò)5人的，超過(guò)部分中外人數(shù)原則上在1:2以內(nèi)安排。

第十八條

陪同外賓赴地方訪問期間，陪同人員的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等開支標(biāo)準(zhǔn)按照中央和國(guó)家機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由所在單位分別負(fù)擔(dān)。與外賓同餐、同住、同行的，按對(duì)應(yīng)的外賓接待標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷，不再領(lǐng)取交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第十九條

接待工作人員在接待活動(dòng)期間，確因工作需要不能按時(shí)用餐的，經(jīng)局財(cái)務(wù)司審核報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以領(lǐng)取誤餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元。

第五章

支出責(zé)任和報(bào)銷管理

第二十條

外賓接待原則上由邀請(qǐng)單位負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)。我局邀請(qǐng)的外賓團(tuán)組經(jīng)費(fèi)支出由我局負(fù)擔(dān)，其他單位邀請(qǐng)的外賓團(tuán)組經(jīng)費(fèi)支出由其他單位負(fù)擔(dān)。

第二十一條

由我局邀請(qǐng)的外賓團(tuán)組，確需到地方訪問的，接待單位應(yīng)當(dāng)事先在接待方案中明確劃分我局和地方分別承擔(dān)的接待費(fèi)用。

第二十二條

外賓接待部門應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)一次性報(bào)銷全部接待費(fèi)用。報(bào)銷外賓接待團(tuán)組費(fèi)用時(shí)應(yīng)提供預(yù)算審批文件、《外賓接待團(tuán)組費(fèi)用審批表》（附件1）、接待費(fèi)用發(fā)票及有關(guān)明細(xì)單據(jù)等憑證；外賓來(lái)訪只報(bào)銷宴請(qǐng)費(fèi)時(shí)應(yīng)提供《外賓宴請(qǐng)單》（附件2）、接待費(fèi)用發(fā)票及公務(wù)卡刷卡留存聯(lián)。

第六章

監(jiān)督檢查

第二十三條

除涉密內(nèi)容和事項(xiàng)外，外賓接待經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算應(yīng)當(dāng)按照預(yù)決算信息公開的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

第二十四條

外賓接待經(jīng)費(fèi)管理和使用情況接受財(cái)政部、審計(jì)署等有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括：

（一）擅自提高接待開支標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）計(jì)劃未經(jīng)批準(zhǔn)接待外賓的；

（三）違規(guī)擴(kuò)大外賓接待開支范圍，或報(bào)銷與接待無(wú)關(guān)的費(fèi)用的；

（四）虛報(bào)外賓接待級(jí)別、人數(shù)、天數(shù)，套取接待經(jīng)費(fèi)的；

（五）使用虛假發(fā)票報(bào)銷接待費(fèi)用的；

（七）其他違反本辦法的行為。

有前款所列行為之一的，由局紀(jì)檢委、財(cái)務(wù)司會(huì)同有關(guān)部門責(zé)令整改，追回資金，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

第七章

附則

第二十五條

我局邀請(qǐng)的外賓團(tuán)組赴地方訪問時(shí)，如地方有外賓接待經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十六條

局直屬事業(yè)單位外賓接待經(jīng)費(fèi)管理參照本辦法執(zhí)行。

第二十七條

本辦法由局財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行?！蛾P(guān)于接待外賓費(fèi)用管理辦法》（外專辦發(fā)〔2000〕3號(hào)）同時(shí)廢止。

關(guān)于公布試行《普通外國(guó)文教專家及專業(yè)人員在華工作工資參考線》的通告

來(lái)自:教科文衛(wèi)專家司 時(shí)間:2009/06/24

工資待遇是外國(guó)專家聘請(qǐng)中的一個(gè)相當(dāng)重要的問題。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求，順應(yīng)外國(guó)專家聘請(qǐng)單位的實(shí)際需求，我局于去年9月開始著手制定“普通外國(guó)文教專家及專業(yè)人員在華工作工資參考線”工作，旨在為聘請(qǐng)單位和外國(guó)文教專家在確定工資待遇時(shí)提供參考和指導(dǎo)。

為了做好此項(xiàng)工作，我們對(duì)全國(guó)部分高校普通外國(guó)文教專家及專業(yè)人員的工資薪酬情況進(jìn)行了調(diào)研，并對(duì)采集的工資樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理分析、分類統(tǒng)計(jì)和加權(quán)平均等處理，比較國(guó)內(nèi)同類人員平均工資水平，參考國(guó)外的相關(guān)數(shù)據(jù)，再綜合考慮國(guó)內(nèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、外國(guó)文教專家及專業(yè)人員最低工資保障和高薪聘請(qǐng)等因素，特別是重點(diǎn)考慮了各地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不均衡這一事實(shí)，最終形成全國(guó)普通外國(guó)文教專家及專業(yè)人員在華工作工資參考線（草案）。

為了廣泛聽取各方面對(duì)工資參考線的意見和建議，使其更加切合實(shí)際，本著在試行中完善的原則，現(xiàn)將擬訂的草案公布試行，供聘用雙方參考，同時(shí)請(qǐng)社會(huì)各界提出寶貴的意見和建議。我們將在試行中根據(jù)各方面意見對(duì)參考線進(jìn)一步加以完善后正式推行。

電話：68948899-50539 或 50521E-mail:

xdy1515@sina.com 附件：普通外國(guó)文教專家及專業(yè)人員在華工作工資參考線（試行）

國(guó)家外國(guó)專家局教科文衛(wèi)專家司

二〇〇九年六月

普通外國(guó)文教專家及專業(yè)人員在華工作工資參考線

（試行）

Ⅰ、一類地區(qū)

第一檔 具有學(xué)士學(xué)位并有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高等學(xué)校教師，或具有3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的其他教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的教師。

3500元——4800元人民幣

第二檔 高等學(xué)校的助理教授、講師，或具有碩士學(xué)位，并有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中學(xué)教師，以及具有相應(yīng)職稱和業(yè)務(wù)水平的專業(yè)人員。4200元——7600元人民幣

第三檔 高等學(xué)校的教授、副教授，以及具有相應(yīng)職稱和業(yè)務(wù)水平的專業(yè)人員。

6700元——15000元人民幣

Ⅱ、二類地區(qū)

第一檔 具有學(xué)士學(xué)位并有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高等學(xué)校教師，或具有3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的其他教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的教師。

3300元——4500元人民幣 第二檔 高等學(xué)校的助理教授、講師，或具有碩士學(xué)位，并有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中學(xué)教師，以及具有相應(yīng)職稱和業(yè)務(wù)水平的專業(yè)人員。

4000元——7200元人民幣

第三檔 高等學(xué)校的教授、副教授，以及具有相應(yīng)職稱和業(yè)務(wù)水平的專業(yè)人員。

6400元——12000元人民幣

Ⅲ、三類地區(qū)

第一檔 具有學(xué)士學(xué)位并有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高等學(xué)校教師，或具有3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的其他教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的教師。

3000元——4100元人民幣

第二檔 高等學(xué)校的助理教授、講師，或具有碩士學(xué)位，并有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中學(xué)教師，以及具有相應(yīng)職稱和業(yè)務(wù)水平的專業(yè)人員。

3600元——6500元人民幣

第三檔 高等學(xué)校的教授、副教授，以及具有相應(yīng)職稱和業(yè)務(wù)水平的專業(yè)人員。

5800元——10000元人民幣

說(shuō)明：

1、一類地區(qū)系指經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和居民收入水平高的地區(qū)，東部沿海地區(qū)多數(shù)城市可參考此類；二類地區(qū)系指經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和居民收入水平較高的地區(qū)，中部地區(qū)多數(shù)城市可參考此類；三類地區(qū)系指經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和居民收入水平較低的地區(qū)，西部地區(qū)多數(shù)城市可參考此類。

2、工資系指外國(guó)文教專家及專業(yè)人員個(gè)人稅前月平均收入，包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、課時(shí)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。

3、此工資指導(dǎo)線僅供聘用雙方參考。雙方可按照平等自愿的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)赝鈬?guó)專家聘用市場(chǎng)供求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和工資水平以及專家的業(yè)務(wù)水平、工作任務(wù)等相關(guān)情況自行確定工資待遇，但不應(yīng)低于國(guó)家制定的外國(guó)文教專家及專業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、支付給國(guó)（境）外自愿者組織派遣的外國(guó)文教專家的補(bǔ)貼，原則上不參照此標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)我國(guó)重點(diǎn)吸引的國(guó)外高層次人才和緊缺人才，鼓勵(lì)高薪聘請(qǐng)。

國(guó)家外國(guó)專家局財(cái)政部《外國(guó)文教專家工資和生活待遇管理辦法》

來(lái)自:外國(guó)專家局 時(shí)間:2009-05-08

第一章 總則

第一條 為了促進(jìn)我國(guó)文化、教育和科技事業(yè)的發(fā)展,維護(hù)聘用外國(guó)文教專家單位和在我國(guó)工作的外國(guó)文教專家的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《外國(guó)文教專家工作試行條例,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于應(yīng)聘在中華人民共和國(guó)境內(nèi)工作的外國(guó)文教專家。外國(guó)文教專家系指從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等工作的外籍專業(yè)人員。

第三條 國(guó)家外國(guó)專家局主管全國(guó)外國(guó)文教專家工資和生活待通管理工作,會(huì)同財(cái)政部制定外國(guó)文教專家工資和生活待遇管理法規(guī)。

第四條 聘用單位和外國(guó)文教專家必須依照辦法在聘用合同中對(duì)工資和生活待遇做出明確約定。

第二章 工資

第五條 聘用單位支付外國(guó)文教專家的工資應(yīng)分為直接報(bào)酬和間接報(bào)酬。直接報(bào)酬為貨幣工資,間接報(bào)酬為住房、醫(yī)療、上下班交通等實(shí)際開支費(fèi)用。聘用單位須在外國(guó)文教專家應(yīng)聘前將為他們支付的直接報(bào)酬和間接報(bào)酬告訴專家本人。專家來(lái)華后，應(yīng)在每月發(fā)工資時(shí)將給專家的直接報(bào)酬和間接報(bào)酬列出清單交給專家本人。第六條 國(guó)家對(duì)外國(guó)文教專家的直接報(bào)酬部分實(shí)行最低工資保障制度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)則由國(guó)家外國(guó)專家局和財(cái)政部等有關(guān)部門共同制定,并公開發(fā)布。

第七條 聘用單位支付外國(guó)文教專家的工資,應(yīng)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),但下列情況除外: 1.根據(jù)政府、友好城市、校際交流和民間組織等協(xié)議來(lái)華工作的外國(guó)文教專家的工資；

2.聯(lián)合國(guó)、外國(guó)政府、公益團(tuán)體、志愿者組織等援助項(xiàng)目專家的工資； 3.外國(guó)文教專家在被告知國(guó)家規(guī)定的情況下,書面聲明自愿享受低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第八條 國(guó)家確定和調(diào)整外國(guó)文教專家最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)下列因素：

1.外國(guó)文教專家在華基本生活費(fèi)用；

2.中國(guó)境內(nèi)從事同等工作專業(yè)人員的平均工資水平； 3.中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)變化因素； 4.聘用單位的支付能力。

第九條 下列各項(xiàng)不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分：

1.加班工資； 2.夜班津貼；

3.伙食津貼等非貨幣性收入；

4.國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的保險(xiǎn)和福利待遇； 5.其他不宜作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分。

第十條 聘用單位應(yīng)按照國(guó)家外國(guó)專家局和財(cái)政部制定的外國(guó)文教專家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)外國(guó)專家承擔(dān)的工作任務(wù)和實(shí)際業(yè)務(wù)水平，并參考其學(xué)歷和資歷確定月工資數(shù)額。

第十一條

工資支付方式：

1.工資以人民幣支付。

2.工資應(yīng)當(dāng)自到職之日起至合同期滿之日止,按月支付給專家本人。不足整月的,按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。

3.工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯。

第十二條

聘用單位不得克扣或者拖欠工資。

第十三條

外國(guó)文教專家應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅。

第三章

工作時(shí)間和休息休假

第十四條

外國(guó)文教專家每日工作時(shí)間為八小時(shí),每周工作時(shí)間為五天。

第十五條

聘用單位安排外國(guó)文教專家延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

第十六條

外國(guó)文教專家享受中國(guó)下列節(jié)日休假； 1.元旦； 2.春節(jié)； 3.國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； 4.國(guó)慶節(jié)； 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第十七條

外國(guó)文教專家可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假；

1.圣誕節(jié)兩天；

2.宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天； 3．開齋節(jié)； 4.潑水節(jié)一天；

第十八條

外國(guó)文教專家實(shí)行帶薪年休假。外國(guó)文教專家合同期為一年的,享受帶薪休假四周。外國(guó)文教專家在教育機(jī)構(gòu)工作,合同期為一學(xué)年的,享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期(寒假或暑假)帶薪休假。

第十九條

外國(guó)文教專家連續(xù)在華工作一般不得超過(guò)五年,再次應(yīng)聘來(lái)華工作須在兩年以后。

第四章

病假和事假

第二十條

外國(guó)文教專家請(qǐng)病假,須憑聘用單位指定的涉外醫(yī)院醫(yī)生證明。

第二十一條

根據(jù)聘用單位指定的涉外醫(yī)院醫(yī)生診斷證明,外國(guó)文教專家在一個(gè)合同期內(nèi)(一年或一學(xué)年)累計(jì)病假不滿三十天,工資按100%發(fā)給;超過(guò)三十天后,聘用單位有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資可按70%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。

第二十二條

在合同期內(nèi),外國(guó)文教專家因公在中國(guó)境內(nèi)出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,聘用單位支付；因私外出就診的費(fèi)用自理。在合同期內(nèi),外國(guó)文教專家在臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

第二十三條

外國(guó)文教專家請(qǐng)事假須經(jīng)聘用單位同意,聘用單位可按日扣發(fā)工資。在合同期一年(一學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過(guò)十天,連續(xù)事假不得超過(guò)三天。超過(guò)一天,可扣發(fā)兩天工資。

第二十四條

未經(jīng)聘用單位同意而擅離職守的,曠職一天,扣發(fā)三天工資。情節(jié)嚴(yán)重的,聘用單位有權(quán)解除合同,并追究其違約責(zé)任。

第五章

工作和生活條件

第二十五條

聘用單位必須保障外國(guó)文教專家在華工作和生活的基本條件：

1.提供配有必要儀器設(shè)備、辦公用品以及取暖和降溫設(shè)備的辦公室。2.提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)、電冰箱、衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。對(duì)聘期在半年(一學(xué)期)以上的外國(guó)專家提供的住房還應(yīng)配備廚房。要做到設(shè)備完好、安全可靠。

3.提供公費(fèi)醫(yī)療。外國(guó)文教專家須在聘用單位指定的涉外醫(yī)院就醫(yī),在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理。外國(guó)文教專家的掛號(hào)、就醫(yī)交通、鑲牙、洗牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。

4.為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的外國(guó)專家提供上下班交通,或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。

第六章

聘用合同、工資和生活待遇爭(zhēng)議 第二十六條

聘用單位應(yīng)按照《外國(guó)文教專家聘用合同管理暫行辦法》的規(guī)定與外國(guó)文教專家簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),任何口頭協(xié)議均視元效。如當(dāng)事人一方認(rèn)為必要,可到中國(guó)公證機(jī)關(guān)對(duì)聘用合同依法進(jìn)行公證,也可向國(guó)家外國(guó)專家局或地方外國(guó)文教專家工作主管部門提出申請(qǐng),要求對(duì)合同進(jìn)行簽證。

第二十七條

聘用單位與外國(guó)文教專家因工資和生活待遇問題發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;若協(xié)商無(wú)效,可按照《外國(guó)文教專家聘用合同爭(zhēng)議仲裁暫行規(guī)定》向中國(guó)外國(guó)文教專家聘用合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

第七章 監(jiān)督檢查..第二十八條

國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)外國(guó)文教專家工作主管部門負(fù)責(zé)所屬聘用單位的外國(guó)文教專家工資和生活待遇管理工作,掌握所屬聘用單位執(zhí)行外國(guó)文教專家工資和生活待遇法規(guī)情況,并予以指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二十九條

省級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)所屬聘用單位的外國(guó)文教專家工資和生活待遇管理工作,掌握所屬聘用單位執(zhí)行外國(guó),文教專家工資和生活待遇法規(guī)情況,并予以指導(dǎo)和監(jiān)督。

第八章

附則

第三十條

本辦法由國(guó)家外國(guó)專家局負(fù)責(zé)解釋。第三十一條

本辦法自一九九七年九月一日起施行。

第五篇：聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件管理辦法

《聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件》管理辦法

頒布日期: 1997-03-1

4第一章 總 則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)外國(guó)專家來(lái)華工作的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條凡根據(jù)我國(guó)需要應(yīng)聘來(lái)華利用專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)從事相應(yīng)工作并需辦理職業(yè)（Z）簽證的外國(guó)專家，均須辦理《聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件》（以下簡(jiǎn)稱確認(rèn)件）。具體包括以下幾類：

（一）為執(zhí)行政府間、國(guó)際組織間協(xié)議、協(xié)定和中外經(jīng)貿(mào)合同應(yīng)聘來(lái)華服務(wù)的外籍專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

（二）應(yīng)聘來(lái)華從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等工作的外籍專業(yè)人員；

（三）應(yīng)聘來(lái)華從事科學(xué)、技術(shù)、工程、經(jīng)濟(jì)、管理、商貿(mào)、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融、法律等工作的外籍專業(yè)人員；

（四）應(yīng)聘來(lái)華在外商投資企業(yè)工作的外籍專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

上述第三、第四類外國(guó)專家一般應(yīng)具有大學(xué)學(xué)士以上學(xué)位，從事五年以上本專業(yè)工作，掌握所要承擔(dān)工作范圍內(nèi)的知識(shí)和技能，并能正確實(shí)施技術(shù)指導(dǎo)，勝任本職工作，來(lái)華從事我國(guó)急缺的專業(yè)技術(shù)工作，或擔(dān)任大中型企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)部門經(jīng)理以上職務(wù)。

（五）經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)的境外專家組織和人才中介機(jī)構(gòu)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)的外籍代表。

第三條 國(guó)家外國(guó)專家局負(fù)責(zé)確認(rèn)件的統(tǒng)一印制、分發(fā)、監(jiān)督管理和部分簽發(fā)工作。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)本地區(qū)確認(rèn)件的簽發(fā)和管理。國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、專業(yè)總公司國(guó)際合作司（外事司）負(fù)責(zé)本部門及隸屬單位確認(rèn)件的簽發(fā)和管理。

第二章 確認(rèn)件的申請(qǐng)與簽發(fā)

第四條 擬聘請(qǐng)本辦法第二條第一類外國(guó)專家的單位須填寫《〈聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件〉申請(qǐng)表》（經(jīng)濟(jì)技術(shù)類），并向所在地區(qū)或部門的確認(rèn)件簽發(fā)部門提交下列有效文件：

（一）政府間、國(guó)際組織間協(xié)議、協(xié)定或中外經(jīng)貿(mào)合同復(fù)印件

（二）擬聘請(qǐng)外國(guó)專家的履歷、健康狀況證明；

（三）擬聘請(qǐng)外國(guó)專家來(lái)華服務(wù)崗位和時(shí)間證明。

經(jīng)確認(rèn)件簽發(fā)部門審核后，發(fā)給確認(rèn)件。

第五條 擬聘請(qǐng)本辦法第二條第二類外國(guó)專家的單位，必須經(jīng)過(guò)聘請(qǐng)外國(guó)文教專家單位資格認(rèn)可，并填寫《〈聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件〉申請(qǐng)表》（文教類），根據(jù)外國(guó)專家來(lái)華的不同渠道，分別提交下列有效文件：

（一）通過(guò)政府、友好城市和校際交流協(xié)議派遣的外國(guó)專家，需提交協(xié)議復(fù)印件或由簽約部門印發(fā)的外國(guó)專家名冊(cè)；

（二）經(jīng)批準(zhǔn)登記的境外組織派遣的外國(guó)專家，需提交該組織與中方簽訂的協(xié)議復(fù)印件，或由簽約部門或國(guó)家外國(guó)專家局印發(fā)的外國(guó)專家名冊(cè)；

（三）通過(guò)自薦和他人介紹的外國(guó)專家，需提交外國(guó)文教專家中介機(jī)構(gòu)開具的《職業(yè)介紹證明》和由國(guó)家外國(guó)專家局制發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)聘用合同復(fù)印件；

（四）中外合作辦學(xué)和專門招收外籍人員子女的學(xué)校聘請(qǐng)外籍教師和管理人員，需提交聘用合同復(fù)印件或具有法律效力的派遣文書復(fù)印件。

屬學(xué)校聘請(qǐng)的，由所在省、自治區(qū)、直轄市教育委員會(huì)或國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、專業(yè)總公司的外國(guó)文教專家工作主管部門審定外國(guó)專家人選；其他單位聘請(qǐng)的，由相應(yīng)的業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行審查。經(jīng)所在地區(qū)或部門的確認(rèn)件簽發(fā)部門審核后，發(fā)給確認(rèn)件。

第六條 擬聘請(qǐng)本辦法第二條第三類外國(guó)專家的單位，須填寫《〈聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件〉申請(qǐng)表》（經(jīng)濟(jì)技術(shù)類），并提交下列有效文件：

（一）擬聘請(qǐng)外國(guó)專家理由的報(bào)告；

（二）擬聘請(qǐng)外國(guó)專家的履歷、專業(yè)資格、健康狀況證明；

（三）與應(yīng)聘外國(guó)專家簽訂的聘用合同復(fù)印件，或其他具有法律效力的派遣文書復(fù)印件。

經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市業(yè)務(wù)主管部門或國(guó)務(wù)院部委、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、專業(yè)總公司的主管部門審查，并經(jīng)所在地區(qū)或部門的確認(rèn)件簽發(fā)部門審核后，發(fā)給確認(rèn)件。

第七條 擬聘請(qǐng)本辦法第二條第四類外國(guó)專家的單位，須填寫《〈聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件〉申請(qǐng)表》（經(jīng)濟(jì)技術(shù)類），并向所在地區(qū)或部門的確認(rèn)件簽發(fā)部門提交下列有效文件：

（一）外商投資企業(yè)的合同、章程、批準(zhǔn)證書和營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）擬聘請(qǐng)外國(guó)專家的履歷、專業(yè)資格、健康狀況證明；

（三）與應(yīng)聘外國(guó)專家簽訂的聘用合同復(fù)印件，或其他具有法律效力的派遣文書復(fù)印件。

經(jīng)確認(rèn)件簽發(fā)部門審核后，發(fā)給確認(rèn)件。

第八條 擬聘請(qǐng)本辦法第二條第五類外國(guó)專家的單位，須直接向國(guó)家外國(guó)專家局提交下列有效文件：

（一）境外專家組織和人才中介機(jī)構(gòu)設(shè)立常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件復(fù)印件；

（二）擬任常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)外籍代表的履歷、健康狀況證明；

（三）對(duì)擬任常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)外籍代表的任命書復(fù)印件，或其他具有法律效力的派遣文書復(fù)印件。

經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局審核后，發(fā)給確認(rèn)件。

第九條 國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、專業(yè)總公司在各地的隸屬單位聘請(qǐng)外國(guó)專家，可由主管部門委托所在地區(qū)的確認(rèn)件簽發(fā)部門簽發(fā)確認(rèn)件。

第三章 確認(rèn)件的使用與管理

第十條 擬來(lái)華工作的外國(guó)專家須憑確認(rèn)件原件、中國(guó)國(guó)內(nèi)被授權(quán)

單位的簽證通知函（電）及有效護(hù)照、證件向中國(guó)的駐外外交代表機(jī)關(guān)、領(lǐng)事機(jī)關(guān)和外交部授權(quán)的其他駐外機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理（Z）簽證。

中國(guó)的駐外外交代表機(jī)關(guān)、領(lǐng)事機(jī)關(guān)和外交部授權(quán)的其他駐外機(jī)關(guān)

為外國(guó)專家核發(fā)Z簽證后，留存確認(rèn)件原件。

第十一條 辦理確認(rèn)件來(lái)華工作的外國(guó)專家須在抵華十五日內(nèi)，持

有效護(hù)照、證件，到所在省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)市人民政府外事辦公室、教育委員會(huì)、引進(jìn)國(guó)外智力辦公室或國(guó)務(wù)院部委、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、專業(yè)總公司國(guó)際合作司（外事司）辦理《外國(guó)專家證》，并憑《外國(guó)專家證》和其他有關(guān)證明在抵華三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓膊块T辦理外國(guó)人居留證或外國(guó)人臨時(shí)居留證。

第十二條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事辦公室，國(guó)務(wù)院各

部委、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、專業(yè)總公司國(guó)際合作司（外事司）要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和范圍簽發(fā)確認(rèn)件。對(duì)偽造確認(rèn)件、偽造事實(shí)騙取確認(rèn)件等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時(shí)制止；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，要移交司法部門追究刑事責(zé)任。

第四章 附 則

第十三條 本辦法中，《聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件》、《〈聘請(qǐng)外國(guó)專

家確認(rèn)件〉申請(qǐng)表》和《外國(guó)專家證》由國(guó)家外國(guó)專家局統(tǒng)一印制。

第十四條 華僑專家來(lái)華工作，臺(tái)灣地區(qū)專家來(lái)其他省、自治區(qū)、直轄市工作，香港、澳門地區(qū)的專家來(lái)內(nèi)地工作參照本辦法進(jìn)行管理。

第十五條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事辦公室，國(guó)務(wù)院各

部委、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、專業(yè)總公司的國(guó)際合作司（外事司）可依據(jù)本辦法制定本地區(qū)或本部門的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局備案。

第十六條 本辦法由國(guó)家外國(guó)專家局負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自一九九七年四月一日起施行。