第一篇:假如我是一生技部科長(zhǎng)
清楚各礦采掘規(guī)劃,嚴(yán)格按照地測(cè)防治水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化每一項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)。
假如我是一生技部科長(zhǎng)
我該怎么做
我叫段玉柱,26歲,畢業(yè)于太原理工大,采煤專業(yè)。2006年7月來(lái)公司生產(chǎn)技術(shù)部工作。很榮幸今天有這么一個(gè)機(jī)會(huì)在臺(tái)上展現(xiàn)自己。我演講的題目是“假如我是一名生技部科長(zhǎng)我該怎么做。”
假如我是一名生技部科長(zhǎng),我將更有崇高的使命感和責(zé)任感,會(huì)不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),以更高度的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神傾我所能盡好一名科長(zhǎng)應(yīng)有的職責(zé)。我也相信,“以我先做人,后做事”的態(tài)度和“熱愛煤礦事業(yè),熱愛聯(lián)盛集體”的熱忱來(lái)交出一份滿意的答卷,得到大家的認(rèn)可。
具體將從以下幾方面著手:
一、把自己的角色定位好,處理好領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系,樹立服務(wù)觀念,有強(qiáng)烈的公仆意識(shí)。遇事多協(xié)商,不推諉,敢于承擔(dān)責(zé)任,把領(lǐng)導(dǎo)和員工的事當(dāng)作自己的事。樹立自己的威信,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的魅力。
二、協(xié)調(diào)好公司與煤礦的工作,積極深入井下一線,及時(shí)掌握所屬各煤礦的生產(chǎn)進(jìn)度、工作質(zhì)量、動(dòng)態(tài)變化,對(duì)煤礦的安全、生產(chǎn)、技術(shù)提出合理的建議。充分體現(xiàn)出對(duì)煤礦的“服務(wù)、督促、考核”作用。
三、帶動(dòng)員工嚴(yán)格遵循公司的規(guī)定和制度,做好日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。且在工作過程中能勤于思考、勤于琢磨,敢于融入新的工作思路,力求以最簡(jiǎn)捷、恰當(dāng)?shù)姆绞酵瓿筛黜?xiàng)工作。
四、善于發(fā)掘員工的優(yōu)缺點(diǎn)和心理,妥善安排好各員工的具體工作。對(duì)其要“嚴(yán)要求、給機(jī)會(huì)、多鼓勵(lì)、勤指導(dǎo)”充分發(fā)揮出他們的才智和帶動(dòng)他們的積極性,把每位員工都培養(yǎng)成為不可多得的必用之才。
五、激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí),不斷提高。一是對(duì)自身道德修養(yǎng)的提高,二是對(duì)業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,要積極掌握和應(yīng)用新的科學(xué)技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。全面發(fā)展,提升自己的綜合能力。
六、弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,使我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)“忠誠(chéng)、熱情、積極、學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、陽(yáng)光、智慧、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)。營(yíng)造出一個(gè)良好的工作氛圍。
七、在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、充滿挑戰(zhàn)的社會(huì),我們將對(duì)公司的發(fā)展和要求有超前的意識(shí)和覺悟。積極尋求和抓住機(jī)遇,多謀略,勇創(chuàng)新,使我們的企業(yè)更先進(jìn)、更強(qiáng)大。我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)也將充滿激情,更有凝聚力,更有戰(zhàn)斗力,更能經(jīng)得起一切考驗(yàn)。以上只是我對(duì)如何干好一名科長(zhǎng)的一些認(rèn)識(shí),希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志對(duì)我提出寶貴意見。
因?yàn)槟贻p,可能大家會(huì)質(zhì)疑,某些方面會(huì)不足;但因?yàn)槟贻p,我會(huì)虛心向上,陽(yáng)光自信,嚴(yán)于律己,不怕吃苦,勇于面對(duì)困難,挑戰(zhàn)自我;也因?yàn)槟贻p,希望能有這么一個(gè)機(jī)會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的檢驗(yàn)、批評(píng)和栽培。
謝謝!
生產(chǎn)技術(shù)部
段 玉 柱
2009.12.13.
第二篇:假如我是科長(zhǎng)
假如我是科長(zhǎng)(發(fā)言稿)
這個(gè)題目,對(duì)我這個(gè)辦公室的新兵來(lái)說無(wú)疑是個(gè)考驗(yàn)。因?yàn)?,在到我們政府辦以前很長(zhǎng)的時(shí)間里,我一直在思考怎樣當(dāng)一個(gè)好老師,從來(lái)沒有想過當(dāng)科長(zhǎng)的事情,尤其是政府辦綜合科的科長(zhǎng),雖然是假如。半年多來(lái),我只能說對(duì)咱辦公室有個(gè)大概的了解,更具體的有待于今后在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)。面對(duì)這個(gè)題目,我也有一些膚淺的思考。下面,向大家作以匯報(bào),難免有不妥之處。敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位辦公室的前輩不吝指教。
對(duì)于綜合科來(lái)說,其性質(zhì)和職責(zé)決定了科長(zhǎng)必須內(nèi)外兼修,長(zhǎng)于文字。俗話說,唱戲之人,功夫在戲外。我覺得,搗鼓文字也一樣,功夫也應(yīng)該在文字之外。所以,我要說的第一點(diǎn)是就是履職盡責(zé)??崎L(zhǎng),不僅是一個(gè)職務(wù)、一份光榮,更是一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)。一是以學(xué)明責(zé)。通常認(rèn)為,學(xué)習(xí)是很虛的,其實(shí)不然。關(guān)于學(xué)什么、怎么學(xué)、達(dá)到什么樣的效果,每個(gè)人都能說出個(gè)一二三,我不再多說。二是以干履責(zé),就是務(wù)實(shí)重干。主要有四點(diǎn),即:心態(tài)上調(diào)整;時(shí)間上保證;思想上深入;效率上提高。
第二點(diǎn)是提升境界。作為綜合科,首先提升的應(yīng)該是思想境界。因?yàn)樗枷刖辰鐩Q定著思考問題的高度、廣度和深度。我們服務(wù)的對(duì)象決定我們必須積極與領(lǐng)導(dǎo)同頻共振。其次是工作境界,也可以說工作水平。記得一次王主任給我們講,從事綜合文字工作,平常必須謙遜好學(xué)、拓展視野、扎實(shí)功底,但是,關(guān)上門來(lái)寫稿子的時(shí)候,必須有“老子天下第一”的氣勢(shì)。否則,寫出來(lái)的東西境界一定不高,很難達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。所以,在積極提高自己的同時(shí),必須團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本科室全體同志提高境界、提升水平。
第三點(diǎn)是打造團(tuán)隊(duì)。科長(zhǎng)既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員,在辦公室起著承上啟下的重要作用。在做好本職工作的同時(shí),又面臨著本科室團(tuán)隊(duì)打造的問題。這個(gè)團(tuán)隊(duì)既要服從辦公室這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的規(guī)章制度,又要用感情來(lái)維系和調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性。我覺得應(yīng)該做到“三友”:即做相互支持的摯友。“摯”可分解為“執(zhí)”和“手”。摯友,就是手拉著手、親密無(wú)間、交情深厚的朋友。做互相敬重的諍友。諍,即直言規(guī)勸。諍友,就是可以當(dāng)面指出缺點(diǎn)錯(cuò)誤,促使大家及時(shí)改正的朋友。諍友之間,只有信任,沒有欺騙;只有激勵(lì),沒有姑息;在事業(yè)上能夠互相幫助,在道德上可以相互砥礪。做團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)友。力量生于團(tuán)結(jié),事業(yè)成于和睦。做好工作,需要我們同心同德,風(fēng)雨同舟,共創(chuàng)輝煌。
第四點(diǎn)是協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)。對(duì)工作,要處理好主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系。善于在被動(dòng)中尋求主動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)階段性和周期性工作,把握規(guī)律性,主動(dòng)著手,提前準(zhǔn)備;對(duì)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù),把握靈活性,特事特辦,靈活應(yīng)對(duì);同時(shí),把握前瞻性,想領(lǐng)導(dǎo)之未想,謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀,把工作做在前頭,主動(dòng)做好服務(wù)。要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新觀念,使思想更加貼近客觀現(xiàn)實(shí),觀念更加貼近工作要求。創(chuàng)新思維,胸懷大局,全方位、多角度思考工作。處理好大事與小事的關(guān)系。大事不含糊,小事不輕為,注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。處理好苦與樂的關(guān)系。甘于奉獻(xiàn),勇挑重?fù)?dān)。處理好做人與做事的關(guān)系。老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)。在科室協(xié)作上,積極與各科室做好協(xié)調(diào)配合,在溝通中增進(jìn)了解,在了解中建立友誼,在協(xié)作中促進(jìn)工作。
以上是我對(duì)這個(gè)題目的點(diǎn)滴思考,是假如。但是,在新的一年里,我將在我們科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞在以馬主任為首的辦公室班子周圍,以服務(wù)為中心,恪守紀(jì)律,牢記責(zé)任,相互信任,加強(qiáng)溝通,為辦公室各項(xiàng)工作的快速推進(jìn)盡自己綿薄的努力。
第三篇:假如我是科長(zhǎng)
假如我是科長(zhǎng)
為了更好的確立好職業(yè)規(guī)劃,樹立起人生目標(biāo),最近,領(lǐng)導(dǎo)要我寫一篇文章《假如我是科長(zhǎng)》,俗話說“不在其位,不謀其政”,作為交運(yùn)系統(tǒng)新的一份子,自己還真沒有想過。正所謂,人沒有壓力永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大,沒有上進(jìn)心永遠(yuǎn)走不到前面,現(xiàn)在我就談?wù)劶偃缥沂强崎L(zhǎng),談?wù)剬?duì)科長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)。
假如我是科長(zhǎng),肩上的擔(dān)子肯定會(huì)比較重,要履行的職責(zé)和義務(wù)也比較多。但是職位越大,責(zé)任也就越大。做為一名領(lǐng)導(dǎo),一定會(huì)時(shí)刻保持著高度的思想責(zé)任感,正是因?yàn)檫@種責(zé)任感時(shí)刻鞭策著我們,才讓我們工作有了動(dòng)力,讓我們時(shí)刻牢記自己身上擔(dān)著是沉甸甸的責(zé)任,而不僅僅是一個(gè)官銜。
假如我是科長(zhǎng),一定具備嫻熟的辦公技能,精通交通運(yùn)輸各方面的業(yè)務(wù)。有著多年的工作實(shí)踐,對(duì)道路運(yùn)輸業(yè)各個(gè)子行業(yè)都有了一定程度的了解和認(rèn)識(shí)。會(huì)經(jīng)常和交通運(yùn)輸者打交道,經(jīng)常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草行業(yè)指導(dǎo)性文件,時(shí)刻感受著運(yùn)輸市場(chǎng)跳動(dòng)的脈搏。在這個(gè)過程中,自我修養(yǎng)也能得到進(jìn)一步的提高。
假如我是科長(zhǎng),我的政策法律意識(shí)一定很強(qiáng),道路運(yùn)政執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富。在日常處理案件事務(wù)過程中,我會(huì)始終堅(jiān)持依法行政,嚴(yán)格依據(jù)道路運(yùn)管法規(guī)、規(guī)章辦理。對(duì)運(yùn)管法規(guī)的應(yīng)用、執(zhí)法程序的把握、執(zhí)法文書的填制一定駕輕就熟。在工作過程中,我也不會(huì)放松過法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),時(shí)刻關(guān)注著運(yùn)管法規(guī)的變化。不斷提高綜合業(yè)務(wù)能力。
假如我是科長(zhǎng),我的工作作風(fēng)一定樸實(shí),為人謙虛、誠(chéng)懇、好學(xué)。我的辦事原則是該辦的馬上辦,就是加班也要辦,不會(huì)利用手中職權(quán)對(duì)別人吃、拿、卡、要。在工作中一定講實(shí)情,說實(shí)話,辦實(shí)事,重實(shí)效,不漂浮弄虛作假和欺上瞞下;有積極進(jìn)取的作風(fēng),對(duì)待任何工作都有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,有極強(qiáng)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí);有言行一致的作風(fēng),言必行,行必果,表里如一。不可言過其實(shí),口是心非,說空話,失信于民;工作作風(fēng)一定是雷厲風(fēng)行,工作不拖拉、不推諉。工作之余我會(huì)勤于學(xué)習(xí)、勤于思考,積極參加交運(yùn)系統(tǒng)里各項(xiàng)活動(dòng),無(wú)論在哪里,不管干什么,我踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),努力把工作做得更好。
假如我是科長(zhǎng),那我的團(tuán)隊(duì)一定有很強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室如果不團(tuán)結(jié),勢(shì)必內(nèi)耗不斷,人心浮散,影響各項(xiàng)工作的開展。而一個(gè)科室能否團(tuán)結(jié),關(guān)鍵在負(fù)責(zé)人,對(duì)其他同事,要多幫助,多鼓勵(lì),多提醒,多支持,以大局為重,以整體利益為重,在工作中互相支持,互相諒解,互相補(bǔ)充,多談心、多通氣、多協(xié)調(diào),坦誠(chéng)相見,真誠(chéng)相待,真正發(fā)揮每個(gè)同志的積極性,用其所長(zhǎng),避其所短,工作才有活力,工作才能開展。對(duì)下屬一定教育培訓(xùn)為主,多途徑提高執(zhí)法人員素質(zhì)。首先在培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容上下功夫,改變過去“缺什么,補(bǔ)什么”的做法,學(xué)習(xí)增加具有前瞻性、預(yù)防性的內(nèi)容;改變過去執(zhí)法人員單一接收法律法規(guī)信息的片面性,將法律法規(guī)、部門規(guī)章與行業(yè)管理規(guī)范性文件交叉和融合起來(lái)學(xué)習(xí);其次以法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、理論探討為載體實(shí)施滲透式法制教育;再就是建立個(gè)人執(zhí)法行為評(píng)價(jià)系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)類似于單位的目標(biāo)責(zé)任書,對(duì)執(zhí)法人員個(gè)人在法律、法規(guī)、規(guī)范性性文件方面的熟知程度、執(zhí)法量的多少、執(zhí)法行為的優(yōu)劣進(jìn)行評(píng)價(jià),形成有效的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,打破執(zhí)法人員學(xué)不學(xué)一個(gè)樣、水平高低一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的狀況。
假如我是科長(zhǎng),一定是宰相肚里能撐船,有著豁達(dá)大度是做人的美德,我們經(jīng)常看到一些有“雅量”的領(lǐng)導(dǎo)人身上往往蘊(yùn)涵著一種強(qiáng)大的吸引力。而心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)者身上往往有一種無(wú)形的“排斥力”。所以我們要修好自己這顆心,以豁達(dá)開朗的心態(tài)面對(duì)自己的同事。滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào),時(shí)刻心懷感恩,謝謝對(duì)你幫助的人,感謝一直默默為你付出的同事,正是因?yàn)樗麄兊闹С郑庞辛俗约汗ぷ鳂I(yè)績(jī)的提升。用真誠(chéng)的心態(tài),去報(bào)答對(duì)你工作支持的人?!?得民心者得天下”,事情是人做出來(lái)的,而不是吹出來(lái)的,所以我們要先學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)做事,再去管理人。古人曰:以德治天下,以自己的言行舉止管理下屬,用制度約束人。同時(shí),我們要關(guān)愛團(tuán)隊(duì),同事才會(huì)用心去回報(bào)我們。大膽的重用人才,發(fā)掘人才,培養(yǎng)人才,最后用心、用情,用愛去做好自己的本職工作。積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,及時(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,扎實(shí)工作作風(fēng),超前思考,超前做事,思考問題要全員、全過程,全方位,全天候的著手。
假如我是科長(zhǎng),一定要求執(zhí)法人員在執(zhí)法手段現(xiàn)代化,減輕執(zhí)法人員勞動(dòng)強(qiáng)度。把證據(jù)的收集放在第一位,強(qiáng)調(diào)發(fā)揮照相、錄音、攝像等設(shè)備在調(diào)查取證過程中的重要作用;加強(qiáng)計(jì)算機(jī)在行政執(zhí)法中的應(yīng)用,引進(jìn)道路運(yùn)輸違章自動(dòng)識(shí)別和處理系統(tǒng)。要求執(zhí)法人員一定要文明執(zhí)法,高素質(zhì)執(zhí)法。
以上就是我對(duì)做好科長(zhǎng)的一點(diǎn)看法。高度不同,思考問題的思路、方式也許不同,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指教。
第四篇:假如我是秘書科長(zhǎng)演講稿
如果我是秘書科長(zhǎng)
綜合科 劉洪江
秘書科工作有時(shí)看起來(lái)簡(jiǎn)單、輕松,但實(shí)際參與過之后就知道完全不是這樣。不簡(jiǎn)單,是因?yàn)闀r(shí)時(shí)都需要極端細(xì)心和高度的責(zé)任心,事事都要講政治、講安全、講程序,一不小心就容易出錯(cuò)。不輕松,是因?yàn)閬?lái)了指示就要辦,接了任務(wù)就要干,晚上、周末加班加點(diǎn)是常態(tài)。有時(shí)看起來(lái)輕松,是因?yàn)樘崆鞍压ぷ髯鲈诹四缓蟆?/p>
秘書科工作既瑣碎繁雜、細(xì)致入微,又統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方。作為秘書科長(zhǎng),除了認(rèn)真細(xì)致、吃苦奉獻(xiàn)之外,更重要的是要有胸懷全局的思維、服務(wù)全局的能力。假如我是秘書科長(zhǎng),我首先要處理好對(duì)上、對(duì)下、對(duì)內(nèi)、對(duì)外四方面關(guān)系,扮演好不同的角色。
對(duì)上,要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,當(dāng)好服務(wù)員。做好服務(wù)是秘書科的首要職責(zé),既包括對(duì)縣委領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù),也包括對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)機(jī)關(guān)的服務(wù)。做好服務(wù),首先要細(xì)心。接每一個(gè)電話,辦理每一個(gè)值班報(bào)告、處理每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)指示都必須認(rèn)認(rèn)真真,保證不出任何差錯(cuò)。越是工作忙的時(shí)候越要忙而不亂,越是任務(wù)緊的時(shí)候,越要快而不漏。比如,有時(shí)會(huì)議開始前,原本通知不參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)可能突然參加。這就需要準(zhǔn)備會(huì)務(wù)及座位牌多一份心,以防意外。然后要用心。要多思考,主動(dòng)
熟悉領(lǐng)導(dǎo)工作思路和風(fēng)格,準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)精神,確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖。比如,安排調(diào)研活動(dòng),要考慮到領(lǐng)導(dǎo)的目的是什么,工作進(jìn)展的怎么樣,哪些情況領(lǐng)導(dǎo)了解,哪些可能還不了解等等,再依情安排。再比如,接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時(shí),除了盡可能展示我縣亮點(diǎn)之外,路線安排也大有講究。多選擇“綠廊”路段,既可以給領(lǐng)導(dǎo)整潔舒心的感受,又能展示綠化工作的成果??傊挥行挠玫搅?,才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。最后要?jiǎng)?chuàng)新。在會(huì)議活動(dòng)組織上,多學(xué)習(xí)其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)形式,提高效果。有一些不成熟的想法,請(qǐng)大家指正。比如,很多會(huì)議都是指定單位表態(tài)發(fā)言,有時(shí)難免程式化,效果也會(huì)打折扣。對(duì)某些工作,可以嘗試責(zé)任單位都簡(jiǎn)短發(fā)言,互相亮思路、比措施,可能更能激發(fā)積極性??h委的理論中心組學(xué)習(xí),也可以增加即興討論環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
對(duì)下,要維護(hù)好縣委形象,當(dāng)好代言人。秘書科是縣委辦的窗口,在老百姓眼里,代表著辦公室乃至縣委的形象。所以,秘書科長(zhǎng)還要當(dāng)好縣委的代言人,在待人接物、言行舉止上嚴(yán)格要求。首先,是樹立干凈整潔的形象。管理好花草,保持環(huán)境的整潔,讓來(lái)訪人員有良好的第一印象。然后,是樹立辦事規(guī)范的形象。接文發(fā)件記好臺(tái)賬,來(lái)人來(lái)訪做好登記,接聽電話規(guī)范用語(yǔ)等等。從細(xì)節(jié)做起,樹立起縣委辦的規(guī)范形象。最后,是樹立親民的形象。辦公室經(jīng)常有群眾來(lái)訪。秘書科作為第一關(guān)口,要真心誠(chéng)意做好解釋工作,平
時(shí)多學(xué)習(xí)社保、征地等政策規(guī)定,解釋時(shí)做到有理有據(jù)、讓人信服。即使事辦不成,也要盡量取得群眾理解,留下良好的印象。
對(duì)內(nèi),要積極配合,當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員。秘書科和各科室聯(lián)系最頻繁、最緊密,可以說是辦公室中的辦公室。所以,秘書科長(zhǎng)也要扮演好聯(lián)絡(luò)員的角色。在工作上積極配合,保障好短信平臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn),做好文件的發(fā)放登記,保障好車輛的維護(hù)運(yùn)行,盡可能方便各科室使用。在活動(dòng)上組織盡心盡力,多組織一些文體活動(dòng),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增進(jìn)同事間感情。在制度上嚴(yán)格執(zhí)行,在衛(wèi)生、簽到制度落實(shí)上,多一些督促、提醒,這其實(shí)也是一種服務(wù)??傊貢茟?yīng)該成為辦公室的粘結(jié)劑,把辦公室粘成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、并肩戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)集體。
對(duì)外,要統(tǒng)攬全局,做好指揮員。秘書科的事項(xiàng)雜、頭緒多、隨機(jī)性強(qiáng)。秘書科長(zhǎng)時(shí)刻要有全局思維,分清輕重緩急、主次先后,做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。首先要了解全局。對(duì)全縣重要工作進(jìn)展情況、社會(huì)動(dòng)態(tài)要密切關(guān)注,對(duì)上級(jí)最新政策、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)也要清晰掌握,做到心中有數(shù)。然后要謀劃全局。組織活動(dòng)、制定方案要考慮好整個(gè)事件進(jìn)程,做好各階段時(shí)間、人員的安排,合理調(diào)配各方資源,統(tǒng)籌分配各單位任務(wù)。最后要服務(wù)全局。堅(jiān)持以大局為重,部門有分歧,就全力協(xié)調(diào);單位有需要,就積極幫助指導(dǎo)。只要工作需要,就得頂上去,確保把工作落實(shí)好。
秘書科工作千頭萬(wàn)緒,但歸根結(jié)底就是兩個(gè)詞“協(xié)調(diào)、服務(wù)”。我想只要抓住這兩個(gè)核心,處理好上下內(nèi)外四方面的關(guān)系,扮演好四種角色,就能基本厘清工作思路。然后,在工作中再不斷學(xué)習(xí)總結(jié),努力提高協(xié)調(diào)服務(wù)水平,就一定能做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、科室滿意、群眾滿意!
第五篇:假如我是……
假如我是……
每個(gè)人對(duì)幸福的理解都不一樣,它可以是一個(gè)會(huì)心的微笑、一個(gè)溫暖的懷抱、一句鼓舞人心的話語(yǔ)、還可以是一杯溫暖的熱茶……
在一個(gè)炎熱的夜晚,我生病了,一會(huì)兒像跳進(jìn)火坑,身子滾燙滾燙的,一會(huì)兒又像走進(jìn)了冰雪的世界里。被冰雪凍僵了一樣,難受極了。爸爸很擔(dān)心我,一會(huì)兒幫我擦汗、一會(huì)兒用溫暖的大手撫摸著我的小臉蛋說:“晴晴,很快就沒事了?!卑职植煌5挠檬置业念~頭,查看體溫計(jì),看燒退了沒有……我沉浸在爸爸溫暖的大手里時(shí),突然聽見一陣急促的腳步聲,我慢慢地把眼睛睜開,哦!原來(lái)是出差在外的媽媽趕回來(lái)了!只見媽媽的頭發(fā)不再整齊,眼睛睜得大大地看著我,汗大滴大滴地從額頭往下流,還大口大口地喘著氣,然后緊緊地握著我的手,著急地問:“你哪里不舒服啊?頭疼嗎?熱不熱???冷不冷???”我還來(lái)不及回答,媽媽就轉(zhuǎn)身對(duì)爸爸說:“走,咱們立刻帶孩子去醫(yī)院?!卑职诌B忙去拿車鑰匙,媽媽三步并作兩步地走去拿被子,把我緊緊的包在懷里,熱極了!我虛弱地說不出話來(lái),心想:媽媽準(zhǔn)是想讓我多出汗,快退燒。車子向醫(yī)院的方向開去,我感受到了爸爸媽媽無(wú)微不至的愛和無(wú)比的幸福。
其實(shí)幸福就在我們身邊,幸福就在媽媽溫暖的懷抱里,在爸爸力大無(wú)窮的大手里,在他們那溫柔憐愛的眼神里……幸福在哪里?幸福無(wú)處不在,只要用心感受就可以發(fā)現(xiàn)。