第一篇：述職評(píng)議制度

一、述職方式

1、村（社區(qū)）黨支部黨建工作述職向鎮(zhèn)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面述職承諾和大會(huì)集中述職兩種形式，每年開(kāi)展兩次，年初由村（社區(qū)）黨支部書(shū)記作書(shū)面述職承諾，年終召開(kāi)大會(huì)，各村（社區(qū)）黨支部書(shū)記集中述職。

2、述職大會(huì)由鎮(zhèn)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、村（社區(qū)）黨支部書(shū)記。

3、集中述職一般按五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：一是述前準(zhǔn)備。村（社區(qū)）黨支部書(shū)記對(duì)照本地基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，撰寫(xiě)述職報(bào)告。

二是述職。村（社區(qū)）黨支部書(shū)記首先匯報(bào)年初書(shū)面述職承諾的履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。三是述中點(diǎn)評(píng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。四是黨建測(cè)評(píng)。與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加村（社區(qū)）黨支部書(shū)記抓基層黨建工作滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，并提出意見(jiàn)和建議。五是述后整改。述職會(huì)議后，鎮(zhèn)黨委組織部針對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)指出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書(shū)、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實(shí)情況。

二、述職內(nèi)容

1、對(duì)基層黨建工作重視情況。履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”職責(zé)，投入時(shí)間和精力，研究確定村（社區(qū)）黨支部黨建工作思路、工作重點(diǎn)和具體措施情況。

2、黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況。黨建責(zé)任制細(xì)化分解，村（社區(qū)）基層組織建設(shè)辦公室建設(shè)情況，組織員專(zhuān)職專(zhuān)責(zé)、發(fā)揮職能作用情況。

3、基層組織建設(shè)情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書(shū)記的配備，整頓三類(lèi)班子或后進(jìn)黨支部情況。非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置和黨員管理情況。后備干部培訓(xùn)教育，解決干部后繼乏人問(wèn)題情況。

4、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶(hù)，創(chuàng)建示范基地，強(qiáng)化黨員“雙帶”效應(yīng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。集中推薦入黨積極分子，發(fā)展黨員重點(diǎn)傾斜政策落實(shí)情況，流動(dòng)黨員隊(duì)伍教育管理情況，基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾工作的服務(wù)機(jī)制建立和實(shí)施情況。

5、基層組織工作創(chuàng)新情況。結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)踐黨建新經(jīng)驗(yàn)、新做法情況。堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面，村（社區(qū)）黨支部書(shū)記聯(lián)系點(diǎn)的培養(yǎng)、建設(shè)情況。

6、黨支部自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊(duì)伍，民主集中制執(zhí)行及重大問(wèn)題集體議事決策情況，個(gè)人分工負(fù)責(zé)制落實(shí)情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，以及其他需要做好的工作。

三、強(qiáng)化措施

1、把述深、述實(shí)述職內(nèi)容擺在突出位置，確保述出壓力和動(dòng)力。進(jìn)行述職時(shí)，述職人須先陳述上一次述職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的主要問(wèn)題的整改情況。參會(huì)代表旁聽(tīng)，參與測(cè)評(píng)打分，督促述職人員述深、述實(shí)述職內(nèi)容，使述職的過(guò)程，成為聽(tīng)取鎮(zhèn)黨委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)基層黨建工作意見(jiàn)建議的過(guò)程，接受成員評(píng)議和督促的過(guò)程。述職后，由鎮(zhèn)黨委對(duì)大會(huì)述職評(píng)議進(jìn)行匯總整理，形成書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)審定后，作為村（社區(qū)）黨支部書(shū)記所在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、干部本人任免獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。不稱(chēng)職票數(shù)達(dá)到20%以上的，對(duì)述職人員進(jìn)行談話；不稱(chēng)職票數(shù)達(dá)到25%以上、未被確定為不稱(chēng)職的，實(shí)行一年期限誡勉；不稱(chēng)職票數(shù)超過(guò)30%以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，予以調(diào)離或降職使用。

2、把加強(qiáng)基層黨建工作考核作為保障措施，強(qiáng)化對(duì)述職人的監(jiān)督和約束。鎮(zhèn)黨委將把集中述職的測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率作為“五好”黨委評(píng)選的重要依據(jù)，結(jié)合村（社區(qū)）黨支部黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)村（社區(qū)）抓基層黨建工作進(jìn)行考核排位?？己私Y(jié)果納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級(jí)黨委分管同志聯(lián)系幫扶。

3、把述職和考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)述職人認(rèn)真履行管黨職責(zé)。對(duì)評(píng)為基層黨建工作紅旗單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在提拔使用上優(yōu)先考慮；經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)述職內(nèi)容不實(shí)，或發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定重大事件等情況不如實(shí)報(bào)告的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在改變面貌之前一般不予提拔；連續(xù)三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要調(diào)整工作崗位或降職使用。

4、村（社區(qū)）黨支部書(shū)記在黨建工作述職時(shí)，應(yīng)把握好三個(gè)關(guān)系。即注意處理好黨委管黨與書(shū)記管黨、書(shū)記管黨與基層黨組織管黨、匯報(bào)工作與黨建述職三個(gè)關(guān)系，堅(jiān)決防止以工作匯報(bào)代替工作述職、以班子述職代替書(shū)記述職、以部門(mén)工作代替書(shū)記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛談工作代替對(duì)工作的思考，切實(shí)履行黨建工作責(zé)任人職責(zé)，唱好“主角”，不斷提高村（社區(qū)）黨支部書(shū)記等抓基層組織建設(shè)的能力和水平。

第二篇：2021年黨支部書(shū)記述職評(píng)議制度

2021年黨支部書(shū)記述職評(píng)議制度

為了強(qiáng)化黨支部書(shū)記的管黨意識(shí)，落實(shí)管黨責(zé)任，提高管黨水平，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，制度本制度。

一、述職評(píng)議時(shí)間。

述職評(píng)議工作每年至少一次，述職評(píng)議工作可與單位干部考核(或民主評(píng)議黨員)工作同步進(jìn)行。

二、述職評(píng)議的對(duì)象。

黨支部書(shū)記為述職評(píng)議對(duì)象。

三、述職評(píng)議程序

(一)述前準(zhǔn)備。

黨支部書(shū)記進(jìn)行工作自查總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題不足，明確努力方向。在此基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)好黨建工作述職報(bào)告(___字以?xún)?nèi))。

(二)述職評(píng)議。

召開(kāi)述職評(píng)議大會(huì)，按照會(huì)議述職、民主評(píng)議程序進(jìn)行述職評(píng)議。黨支部書(shū)記向本單位黨員群眾述職，接受黨員群眾的測(cè)評(píng)，接受參會(huì)人員的評(píng)議。參加述職評(píng)議會(huì)議的黨員群眾填寫(xiě)《機(jī)關(guān)基層黨___書(shū)記述職測(cè)評(píng)評(píng)議表》，由黨支部指定書(shū)記之外的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。黨組書(shū)記應(yīng)對(duì)述職評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出工作要求。

(三)述后整改。

針對(duì)述職評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，黨支部書(shū)記要制定整改落實(shí)方案，明確整改時(shí)間、措施。下次述職評(píng)議時(shí)，專(zhuān)題匯報(bào)問(wèn)題整改落實(shí)情況，接受上級(jí)黨___和黨員群眾的監(jiān)督。

四、述職評(píng)議的有關(guān)要求

(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

述職評(píng)議工作是推進(jìn)基層黨建工作的重要舉措，相關(guān)黨支部要統(tǒng)籌兼顧，周密部署，確保工作實(shí)效。述職對(duì)象要根據(jù)評(píng)議中提出的問(wèn)題和整改要求，深刻剖析原因，認(rèn)真研究提出整改措施，切實(shí)抓好落實(shí)，為來(lái)年提高基層黨___建設(shè)水平和質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

(二)抓住述職重點(diǎn)。

突出黨支部書(shū)記主體責(zé)任，重點(diǎn)陳述自身抓基層黨建、履行“直接責(zé)任人“的情況，謀劃基層黨建工作的思路、抓落實(shí)的措施、工作創(chuàng)新的成果、存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)等內(nèi)容，既要反映成績(jī)，也要反映問(wèn)題，還要提出下一步工作措施打算。述職報(bào)告不要面面俱到，防止出現(xiàn)以工作匯報(bào)或工作總結(jié)代替述職報(bào)告、以班子述職代替書(shū)記述職、以全面工作代替黨建工作等問(wèn)題。

(三)精心___實(shí)施。

認(rèn)真做好述職評(píng)議的材料準(zhǔn)備和會(huì)議籌備，嚴(yán)肅認(rèn)真地完成好此項(xiàng)工作。述職評(píng)議形成的檔案材料(如黨建述職報(bào)告、民主評(píng)議表及匯總表、會(huì)議記錄、整改措施等)，及時(shí)歸入黨建工作檔案。

第三篇：法律知識(shí)制度淺析代表述職評(píng)議

淺析代表述職評(píng)議制度

據(jù)《深圳商報(bào)》、《中國(guó)人大新聞網(wǎng)》、《中國(guó)青年報(bào)》等新聞媒體的報(bào)道：深圳羅湖全面推行人大代表述職制度、浙江寧?？h的人大代表對(duì)五位寧波市人大代表履職情況進(jìn)行評(píng)議、寶應(yīng)縣開(kāi)展“代表向選民述職、選民評(píng)議代表”活動(dòng)、北京東城區(qū)247名人大代表在本屆任期內(nèi)全部向選民述職一次。

建立代表向原選舉單位或原選區(qū)選民述職，并接受評(píng)議的制度，是地方人大常委會(huì)積極開(kāi)拓創(chuàng)新，在加強(qiáng)代表工作中采取的新舉措。作為新制度，其正面效應(yīng)是顯而易見(jiàn)的，但所存在的不足也同樣不容忽視。下面，我們將從正反兩方面對(duì)這一制度進(jìn)行分析。

從正面看，這一制度的建立對(duì)于完善人大代表監(jiān)督機(jī)制，督促代表認(rèn)真執(zhí)行代表職務(wù)，不斷深化代表工作起到了積極的推動(dòng)作用。

一是有利于對(duì)代表行為的有效監(jiān)督。近些年出現(xiàn)了少數(shù)人大代表在其位，不謀其政，不思作為;自視身份特殊，侵犯他人人身權(quán)利;以私廢公，偷稅逃稅，參與賄選，嚴(yán)重?fù)p害了人大代表在人民群眾中的聲譽(yù)和威信。因此，有必要對(duì)人大代表的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。建立人大代表向原選舉單位或原選區(qū)選民述職制度，定期進(jìn)行述職并面對(duì)面地接受選民評(píng)議，就是對(duì)代表進(jìn)行監(jiān)督的一種有效形式。

二是有利于密切代表與群眾的聯(lián)系。通過(guò)代表述職和選民評(píng)議，對(duì)代表進(jìn)行監(jiān)督，使代表進(jìn)一步認(rèn)清了他們與選民間是產(chǎn)生與被產(chǎn)生、選舉與被選舉、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，從而尊重選民，熱愛(ài)選民，促使代表注重深入基層，聽(tīng)取群眾呼聲，反映群眾疾苦，竭誠(chéng)為選民服務(wù)。代表法明確規(guī)定：“代表應(yīng)當(dāng)與原選區(qū)選民或原選舉單位保持密切聯(lián)系，聽(tīng)取和反映他們的意見(jiàn)和要求，努力為人民服務(wù)。”建立代表向原選舉單位或原選區(qū)選民述職制度后，代表如果沒(méi)有加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，并認(rèn)真履行代表職責(zé)，就沒(méi)法向群眾交待。

三是有利于提高代表工作的整體水平。代表述職和對(duì)代表評(píng)議活動(dòng)的普遍開(kāi)展，改變了過(guò)去代表只監(jiān)督別人，自己無(wú)人監(jiān)督的局面，使代表的精神在述職評(píng)議中為之一振，進(jìn)一步激發(fā)代表努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，自覺(jué)履行職責(zé)的積極性和主動(dòng)性。實(shí)踐證明，活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了代表素質(zhì)的提高，而作為國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)組成人員的代表素質(zhì)的提高，對(duì)于促進(jìn)人大及其常委會(huì)工作的順利開(kāi)展，無(wú)疑都具有十分重要的意義。四是有利于增強(qiáng)全社會(huì)的民主意識(shí)。讓群眾聽(tīng)取代表的述職并進(jìn)行評(píng)議，把監(jiān)督代表的權(quán)力交還群眾，這本身就是廣大人民群眾體驗(yàn)和感受民主的最好實(shí)踐活動(dòng)。它能讓群眾實(shí)實(shí)在在地感受到自身在社會(huì)政治生活中的地位和作用，對(duì)于增強(qiáng)全社會(huì)的民主法制意識(shí)和人民代表大會(huì)制度意識(shí)具有積極的推動(dòng)作用。從制度分析的角度來(lái)看，這一制度對(duì)于堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度，推動(dòng)人大工作和代表工作的開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)疑是一件具有現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義的事情?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，這一制度既然是好制度，它能否持續(xù)呢?能否進(jìn)一步推廣呢?如果要推廣，或者進(jìn)一步發(fā)展，需要注意什么問(wèn)題?作為新制度，存在那些不足之處?

1、合法性。這是一種聯(lián)系代表制度的創(chuàng)新，盡管有越來(lái)越多的地方將開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，但由人大常委會(huì)組織選民對(duì)代表進(jìn)行述職評(píng)議，它至少在目前，還缺乏法律依據(jù)。盡管代表法規(guī)定：“全國(guó)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表，受選民和原選舉單位的監(jiān)督，選民或者選舉單位有權(quán)罷免自己選出的代表?！钡覀儜?yīng)該知道“人大代表受人民的委托，代表人民意志，本能地監(jiān)督人大常委會(huì)，這個(gè)關(guān)系是不能取代和顛倒的?！?見(jiàn)朱憲生著：《管窺代表聯(lián)系的宏觀性，2001年11月5日中國(guó)人大新聞網(wǎng))如何讓選民自發(fā)地組織起來(lái)對(duì)代表進(jìn)行述職評(píng)議，因其操作上存在許多困難而在實(shí)際中不可行(徐海明著：《關(guān)于代表述職的理論思考》，2002年4月14日人大代表制度研究網(wǎng));對(duì)間接選舉產(chǎn)生的代表，也沒(méi)有明確規(guī)定相應(yīng)的監(jiān)督形式和手段。因此，述職評(píng)議這一制度要想得到推廣，就需要理論工作者和實(shí)際工作者的進(jìn)一步探討。

2、合理性。在實(shí)踐中，許多代表談的基本上都是自己如何如何做好本職或本單位的工作，給人的感覺(jué)似乎是在召開(kāi)職工代表大會(huì)或村民代表大會(huì)，聽(tīng)他們作工作報(bào)告。對(duì)此，代表們認(rèn)為，一天到晚忙于本職工作，哪有多少時(shí)間去履行代表職責(zé)。由于我國(guó)的人大代表絕大多數(shù)是兼職的，要求那些整天奔波于第一線的代表擱下本職工作去干兼職的事情是不現(xiàn)實(shí)的。代表在平日里難以履行好代表職責(zé)，其責(zé)任不在代表自身，而在于兼職性制約了代表作用的有效發(fā)揮。

3、公正性。市縣級(jí)的地方人大代表總數(shù)少則120人，多則500人。如何確定代表述職評(píng)議對(duì)象，成了一件十分嚴(yán)肅且又非常棘手的問(wèn)題。在一屆內(nèi)，有的代表參加了述職評(píng)議，而又的沒(méi)有參加，這樣是不是顯得不公平。在我們的代表中，有領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民、工人、知識(shí)分子、解放軍、少數(shù)民族等，你是評(píng)哪個(gè)界別，在同一個(gè)界別中，你是評(píng)哪個(gè)人。人大代表有全國(guó)、省、市、縣、鄉(xiāng)五級(jí)，大家的地位都是平等的，你選哪一個(gè)層次的代表來(lái)述職評(píng)議。多年來(lái)，“官員代表”履行代表職責(zé)情況不盡如人意(見(jiàn)朱耀清著：《“官員代表”應(yīng)率先履職》，人民代表報(bào))。在實(shí)際操作中，要組織選民評(píng)議“官員代表”，能行嗎?代表的職責(zé)可分為大會(huì)期間的工作和閉會(huì)期間的活動(dòng)，有些代表較少參加閉會(huì)期間的活動(dòng)，但在大會(huì)期間積極地發(fā)揮了作用，可選民又看不著、摸不著或者跟本選區(qū)選民的利益關(guān)系不大，他們?nèi)绾喂貙?duì)待這兩方面的工作。

4、可行性。述職評(píng)議的代表少，顯得不公平，全體代表都進(jìn)行述職評(píng)議的話，各地將投入大量的人力、財(cái)力和時(shí)間，不亞于進(jìn)行一次換屆選舉，這將給當(dāng)?shù)氐呢?cái)政帶來(lái)負(fù)擔(dān)。人大常委會(huì)的工作主要是對(duì)“一府兩院”實(shí)施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，如果把主要精力放在代表的述職評(píng)議上，將弱化人大的監(jiān)督力度。代表述職是選民或原選舉單位對(duì)代表的監(jiān)督，是監(jiān)督就應(yīng)該鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，但如何操作還值得探討。通過(guò)民主評(píng)議將代表履行職責(zé)情況確定等次，分別為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)怎樣制定;對(duì)不稱(chēng)職的代表如何進(jìn)行處理。在目前，為了體現(xiàn)人大代表的廣泛性、代表性、先進(jìn)性，不少勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀教師由組織安排到各選區(qū)去參選(寄選)的，而在聯(lián)系選民方面做得不夠的多數(shù)是這部分的代表，如果把他們罷免掉，將會(huì)影響人民代表大會(huì)的整體結(jié)構(gòu)。

通過(guò)從正反兩方面對(duì)代表述職評(píng)議制度的分析，我們認(rèn)為，各地人大應(yīng)慎重使用這一制度，切勿一擁而上，盲目效仿。其次，應(yīng)致力于完善代表選舉和培訓(xùn)制度，如果代表不知道如何依法正確履行其代表職責(zé)，那么對(duì)其進(jìn)行述職評(píng)議有何意義呢?最后，要為代表提供必要的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)保障，這是代表履職的外部必要客觀條件。

第四篇：光華社區(qū)干部述職評(píng)議制度

將臺(tái)中學(xué)干部述職評(píng)議制度

為加強(qiáng)學(xué)校民主，使廣大教師依法行使民主權(quán)利，學(xué)校開(kāi)展述職評(píng)議（支部書(shū)記，教師代表評(píng)議）活動(dòng)，通過(guò)評(píng)議實(shí)現(xiàn)對(duì)我校黨員干部有效管理和監(jiān)督。

一、述職評(píng)議對(duì)象為我校黨支部書(shū)記，每年開(kāi)展述職評(píng)議活動(dòng)1次。

二、參加評(píng)議人員為教師代表、黨員代表。民主評(píng)議可結(jié)合半年、年終工作總結(jié)，通過(guò)黨員會(huì)、教師代表會(huì)、座談會(huì)等形式進(jìn)行。

三、述職評(píng)議活動(dòng)由黨員辦公室組織。

四、評(píng)議前，被評(píng)議人都要將一年來(lái)個(gè)人的思想及工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并向大會(huì)報(bào)告。

五、民主評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職，由評(píng)議人無(wú)記名直接在評(píng)議表上作出評(píng)定。

六、民主評(píng)議結(jié)果應(yīng)當(dāng)向教師公開(kāi)，民主評(píng)議結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲相結(jié)合。如評(píng)議結(jié)果不合格超過(guò)三分之一，建議按有關(guān)政策予以罷免或調(diào)離。

第五篇：光華社區(qū)干部述職評(píng)議制度

光華社區(qū)干部述職評(píng)議制度

為加強(qiáng)社區(qū)民主，使社區(qū)居民和轄區(qū)單位依法行使民主權(quán)利，社區(qū)開(kāi)展述職評(píng)議（社區(qū)黨總支成員、居委會(huì)班子成員、社區(qū)工作站人員述職，居民代表和轄區(qū)單位代表評(píng)議）活動(dòng)，通過(guò)評(píng)議實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)黨員干部有效管理和監(jiān)督。

一、述職評(píng)議對(duì)象為社區(qū)黨總支成員、社區(qū)居委會(huì)班子成員、社區(qū)工作站人員，每年開(kāi)展述職評(píng)議活動(dòng)4次。

二、參加評(píng)議人員為居民代表、轄區(qū)單位代表。民主評(píng)議可結(jié)合半年、年終工作總結(jié)，通過(guò)黨員會(huì)、居民代表會(huì)、居民座談會(huì)等形式進(jìn)行。

三、述職評(píng)議活動(dòng)由街道黨工委、辦事處組織。社區(qū)工作站人員、社區(qū)居委會(huì)班子成員的工作，由居民代表會(huì)議進(jìn)行民主評(píng)議；社區(qū)支部成員的工作，由社區(qū)黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)并吸收居民代表進(jìn)行民主評(píng)議。

四、評(píng)議前，被評(píng)議人都要將一年來(lái)個(gè)人的思想及工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并向大會(huì)報(bào)告。

五、民主評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職，由評(píng)議人無(wú)記名直接在評(píng)議表上作出評(píng)定。

六、民主評(píng)議結(jié)果應(yīng)當(dāng)向居民公開(kāi)，民主評(píng)議結(jié)果與居干部獎(jiǎng)懲相結(jié)合。如評(píng)議結(jié)果不合格超過(guò)三分之一，建議按有關(guān)政策予以罷免或調(diào)離。