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機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會管理?xiàng)l例

第一章

總則

第一條 為了保證團(tuán)總支學(xué)生會工作正常、順利的開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的工作能力，強(qiáng)化學(xué)生會的組織建設(shè)，特制定本制度。

第二條 學(xué)生干部是聯(lián)系分院和廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是分院開展學(xué)生工作的得力助手，在領(lǐng)導(dǎo)下和團(tuán)總支的指導(dǎo)下開展工作。

第三條 團(tuán)總支學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的任務(wù)。

第四條 團(tuán)總支學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面成為青年學(xué)生的表率。

第五條 全體學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

第二章

會議制度

第六條

例會是團(tuán)總支學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排的總結(jié)工作并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，并及時傳達(dá)學(xué)校、分院的工作安排和有關(guān)通知精神。

第七條

例會或者會議的組織者必須履行好的職責(zé)：（1）明確會議的內(nèi)容、目的。

（2）對會議所解決的問題、形成的決議應(yīng)采用民主集中制。

（3）部長例會時間（每周日晚九點(diǎn)）、地點(diǎn)（八棟二樓辦公室），按時開會（如有修改，另行通知），會議內(nèi)容會后應(yīng)及時傳達(dá)本部門成員及會議活動的落實(shí)。

（4）參加會議者的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格做記錄和考評。辦公室負(fù)責(zé)會議考勤情況，做會議記錄。

第八條 例會或各種會議必須履行職責(zé)

（1）準(zhǔn)時到會，佩戴工作牌。不遲到、不早退、不曠會、不得穿拖鞋。

（2）會議點(diǎn)名，會議開始前由辦公室負(fù)責(zé)會議前點(diǎn)名工作。（3）因事不能按時參加會議者應(yīng)事先向上級（向部長，部長向分管主席）提交書面請假開會前交辦公室，否則無效。請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請，如果緊急情況下不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案。

（4）按會議通知內(nèi)容要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言縮短會議時間，提高會議效率。

（5）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄，定期檢查。

第九條 召開例會期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)掉或調(diào)成靜音、震動狀態(tài)，不得隨意討論與會議無關(guān)的事情。不得隨意走動。

第十條 會議必須本著精短效率的原則。會議全體成員如對會議提出的工作或活動計劃有意見過建議，在會上提出并討論，一旦

形成決議，就必須堅(jiān)決執(zhí)行。

第三章

工作制度

第十條

各部門在學(xué)期末，例會時，擬一份下學(xué)期工作計劃交辦公室。

第十一條

各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

第十二條

各部門應(yīng)按照學(xué)期工作計劃進(jìn)行活動，不得擅自更改，若有特殊情況因提前說明。

第十三條

各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（1）各部組織活動前，由部長擬定一份詳細(xì)的活動計劃，內(nèi)容包括活動的時間、地點(diǎn)、場地。所需的財務(wù)，并將預(yù)計花費(fèi)的費(fèi)用形成一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算，附在工作計劃中，遞報辦公室存檔，學(xué)生委員會通過當(dāng)月最近一次常規(guī)工作會議審批后，并作出相應(yīng)分工調(diào)配，活動方可進(jìn)行。

（2）各部活動把相關(guān)情況上報辦公室，主席團(tuán)協(xié)調(diào)各個部門開展工作。

（3）各部活動結(jié)束后，由主負(fù)責(zé)部門寫一份詳細(xì)的工作總結(jié)和活動策劃書交由辦公室存檔。

第十四條

各部門必須積極協(xié)助活動負(fù)責(zé)部門開展活動，對負(fù)責(zé)部門分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

第十五條

學(xué)生會各種工作檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理，分類存檔。各部

門的工作檔案以一式兩份部門留檔一份交辦公室保管。各個部門的工作檔案的整理和記錄，任何人不得私自占有和涂改。

第十六條

主席團(tuán)、各部部長、副部長及干事必須向辦公室交一份工作總結(jié)表，作為評優(yōu)的依據(jù)。

第十七條

辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)

用

第四章 考核制度

第十八條

為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本考核制度。

第十九條

具體考核辦法：考核采用“平時評分”與“總評”兩種方式綜合進(jìn)行。

（1）

平時評分：辦公室對學(xué)生會所有學(xué)生會干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)檢查、記錄。

（2）

總評：采用“由上到下“與“從下到上” 兩種方式綜合進(jìn)行

由上到下：由主席團(tuán)對各個部長考核、各個部長對本部門的副部長、干事考核，各干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。由下到上：由各部門干事對本部正、副部長打分，各部門正、副部長對主席團(tuán)各成員打分，辦公室派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。

第五章

檔案管理制度

第二十條

為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會將以加強(qiáng)學(xué)生會工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

第二十一條

團(tuán)總支學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，對學(xué)生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會的大型活動提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性。

第二十二條

各部門的工作檔案應(yīng)有專人管理，反大型活動方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還需送一份辦公室存檔。

第二十三條

活動經(jīng)費(fèi)的審批，部長提出申請——分管主席簽字——主席審批——團(tuán)總支書記審批——辦公室執(zhí)行。

第二十四條

副部長級以上（含副部長）的干部每學(xué)期必須進(jìn)行述職報告，交一份詳細(xì)的述職報告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

第六章

獎罰制度

第二十五條

為了進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎罰措施如下：

（一）獎勵措施

（1）

開展每學(xué)期“先進(jìn)工作者”的評比，根據(jù)不同情況限定

名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在例會上給予宣布，年終評獎優(yōu)先。

（2）

期末各個部選出一些“優(yōu)秀部門”，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，頒布榮譽(yù)證書，給予適當(dāng)獎勵，并張榜表揚(yáng)。

（3）

在期末從各個部之間評出“優(yōu)秀部門”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”，在分院張榜公布，并給予適當(dāng)獎勵。

（二）懲罰措施

（1）

會議或活動發(fā)現(xiàn)不戴工作牌者，第一次當(dāng)面提醒，第二次例會上公告、第二次例會公開點(diǎn)名批評，第三次辭退。

（2）

工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開點(diǎn)名批評，第三次辭退。

（3）

開會無故遲到、缺席、早退者，第一次警告，公開批評，第二次辭退

（4）

與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退

（5）

在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并報分院處理。

（6）

以上處分之在學(xué)生會內(nèi)部實(shí)行，凡是被處分成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤出，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架、斗毆、賭博等，報分院處理，開出的學(xué)生會干部將取消推優(yōu)，評優(yōu)評先資格。

第二十六條

以下情況應(yīng)勸其自動退出學(xué)生會或開除：（1）

無故不參加會議次數(shù)、累計超過三次者；

（2）

上課累計缺達(dá)30節(jié)者，給予警告，警告后仍不改進(jìn)者。第二十七條

以下情況可直接將其從學(xué)生會開出（1）

任職期間，提前解約或無故毀約的；（2）

連續(xù)2周無故未到學(xué)生會工作者；

（3）

在團(tuán)學(xué)工作中不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；（4）

故意損毀公物，破壞團(tuán)總支學(xué)生會形象，污蔑團(tuán)總支學(xué)生會榮譽(yù)的；

（5）

一學(xué)期上課累計缺課達(dá)40節(jié)者；（6）

受到分院通報批評及以上處分者。

第七章

考勤制度

第二十八條

為了加強(qiáng)學(xué)生會的管理,提高學(xué)生會成員的組織性、紀(jì)律性特制訂考勤制度如下：

（一）點(diǎn)名措施：

（1）、早上點(diǎn)名由辦公室人員完成。

（2）、點(diǎn)名冊除活動時對遲到和請假人員補(bǔ)加之外，除周書記外任何人都不得隨意更改（包括主席團(tuán)成員）。

（3）、每次點(diǎn)完名之后點(diǎn)名冊都交由辦公室主任親自保管（辦公室主任如出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象，嚴(yán)懲不待）。

（4）每兩個星期辦公室都會派專人對點(diǎn)名冊，進(jìn)行一次統(tǒng)計。并在一個月之后交由周書記進(jìn)行統(tǒng)計結(jié)果的公布，并存入各部門的檔案袋中作為一些重要考核的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）請假條發(fā)放及相關(guān)問題：

對于學(xué)生會請假：

（1）、為防止因某些情況而造成有些成員不能參加活動的事情發(fā)生，每一個星期辦公室都會給每個部門發(fā)放請假條（按人數(shù)進(jìn)行發(fā)放）。

（2）、為防止出現(xiàn)造假現(xiàn)象，到時每張請假條上都會有周書記的親筆簽名。

（3）請假條只能針對一次或一天的活動，如有特殊情況必須得自己重寫一份書面請假條，并由王科長或周書記簽字方可生效。

（4）請假條必須在請假當(dāng)天交給辦公室人員，過后不補(bǔ)。

對于班級請假：對于因?qū)W生會有事須向班級請假的情況，辦公室特制訂本請假制度。

（1）當(dāng)學(xué)生會有緊急活動，避免不了要向班級請假時。辦公室會向到場的每個人分發(fā)一張由學(xué)工科蓋章的請假條，簽上姓名方可生效。

（2）請假條將由辦公室統(tǒng)一管理，堅(jiān)決反對胡亂發(fā)放或徇私等現(xiàn)象。一經(jīng)查出必將嚴(yán)厲處置。

（3）請假條只會在活動時針對到場人員發(fā)放，并會統(tǒng)一收起派專人送與班主任。

（三）懲處方案：

（1）、對于點(diǎn)名冊辦公室會在兩星期（暫定為兩星期）統(tǒng)計一次，如有未經(jīng)請假三次不到者，直接予以除名，并張榜公布。（2）、對于開除人員，助學(xué)金、獎學(xué)金、入黨、評優(yōu)等政策都將不會予以考慮。

（3）、如無特殊情況，一個月請假次數(shù)超過3次（大于三次），將算作一次未到來處理。

（四）離職人員問題：

（1）、如有特殊情況需要離職者，必須填寫離職表格。（2）、離職表將由辦公室管理，當(dāng)個部門有人員要離職者，可叫其到辦公室主任手上認(rèn)領(lǐng)。

（3）、離職表必須寫明離職原因，并且要由主席團(tuán)提出意見，最后

由周書記同意并簽字方可生效。

（4）、離職表未填完之前，除特殊情況不得無故不參加活動。離職表程序走完之后，必須交由辦公室做推出處理。否則,無故多次活動不到，直接算作開除處理。

第八章 附則

第二十九條

本制度使適用于機(jī)電工程學(xué)院所有團(tuán)學(xué)生干部，由周書記、主席團(tuán)、辦公室共同執(zhí)行，紀(jì)檢部監(jiān)督，望所有學(xué)生會成員共同遵守。

第三十條

本制度從公布之日起執(zhí)行。

共青團(tuán)機(jī)電工程學(xué)院總支委員會

機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生委員會

2010年11月01日

第二篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會章程

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會章程

第一章 總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本章程。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第一條：重慶工商職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會是重慶工商職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院全體學(xué)生群眾組織，是在院黨總支、行政的指導(dǎo)下，管理機(jī)電工程系學(xué)生的自治組織。以自我教育、自我管理、自我服務(wù)開展工作。

第二條：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會的宗旨是：服務(wù)同學(xué)，文明求實(shí)，繼承創(chuàng)新，參與學(xué)生日常生活、學(xué)習(xí)的管理，弘揚(yáng)健康向上的校園文化，塑造新時代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌,培養(yǎng)建設(shè)具有中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)而需要的合格人才。

第三條：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會的任務(wù)

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的改革開放的方針、政策，積極引導(dǎo)廣大同學(xué)樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，為貫徹黨的教育方針路線，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者與接班人做出貢獻(xiàn)。

2.堅(jiān)持自我服務(wù)、自我管理、自我教育的工作方針，營造一種良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，為學(xué)生的健康成長提供一個好的環(huán)境。

3.堅(jiān)持以培養(yǎng)合格的社會主義建設(shè)人才為根本任務(wù)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生以學(xué)習(xí)為中心，通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,促進(jìn)學(xué)生全方面發(fā)展。

4.代表和維護(hù)同學(xué)利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)，切實(shí)注意、關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活,積極幫助同學(xué)排憂解難。

5.協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造和諧安定、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、生動活潑的政治局面，以及良好的教育和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

6.活躍學(xué)院文化，倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)和系風(fēng)，促進(jìn)我系學(xué)生學(xué)術(shù)、科技、文體活動的開展。7.加強(qiáng)同其他兄弟院系及社會各界的聯(lián)系與交往，達(dá)到提高學(xué)生思想覺悟，陶冶道德情操，開闊知識視野的目的。

第四條：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會的一切活動以《中華人民共和國憲法》為最高準(zhǔn)則。第二章 學(xué)生會成員的權(quán)利與義務(wù) 第一條：團(tuán)總支學(xué)生會成員

凡取得重慶工商職業(yè)學(xué)院學(xué)籍的機(jī)電工程學(xué)院在校全日制?？粕ㄊ艿綄W(xué)校紀(jì)律處分者除外），承認(rèn)團(tuán)總支學(xué)生會章程者，均可成為團(tuán)總支學(xué)生會成員。

第二條：團(tuán)總支學(xué)生會成員的權(quán)利：

1.團(tuán)總支學(xué)生會成員有權(quán)學(xué)習(xí)相應(yīng)部門的文件、制度；有權(quán)了解本部門活動的開展情況以及各項(xiàng)獎罰的評審根據(jù)。

2.團(tuán)總支學(xué)生會成員有權(quán)參加相應(yīng)級別的會議，以及向團(tuán)總支學(xué)生會主席反映，或通過團(tuán)總支學(xué)生會向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映成員在思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的問題和改進(jìn)措施的權(quán)利。

3.對本部門工作進(jìn)行討論、建議、批評和監(jiān)督。4.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第三條:團(tuán)總支學(xué)生會成員的義務(wù)：

1.為全體同學(xué)的利益服務(wù)，為團(tuán)總支學(xué)生會服務(wù)，為相應(yīng)部門服務(wù)。2.參加團(tuán)總支會的各項(xiàng)活動，出席團(tuán)總支學(xué)生會有關(guān)會議。3.有義務(wù)完成本職工作。

4.有義務(wù)完成上級指派的合理任務(wù)。

5.遵守團(tuán)總支學(xué)生會章程，執(zhí)行團(tuán)總支學(xué)生會決議，維護(hù)本會榮譽(yù)，促進(jìn)團(tuán)總支學(xué)生會會發(fā)展。

第三章 組織與職權(quán)

第一條：團(tuán)總支學(xué)生會實(shí)行民主集中制。

第二條：團(tuán)總支學(xué)生會最高權(quán)利機(jī)關(guān)為團(tuán)員、學(xué)生代表大會。代表大會每年召開一次，大會時間為每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)初，具體時間根據(jù)具體情況定。代表大會閉會期間，其職權(quán)由團(tuán)總支學(xué)生會委員會執(zhí)行。

第三條：團(tuán)總支學(xué)生會的組成

1.重慶工商職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會是由組織部、宣傳部、辦公室（秘書處）、學(xué)習(xí)編輯部、生活部、體育部、文娛部、實(shí)踐外聯(lián)部、紀(jì)檢班聯(lián)部9個部門組成。學(xué)生會主席負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理9個部門的工作。9個部門之間是平等互助的關(guān)系。為適應(yīng)工作需要，團(tuán)總支學(xué)生會可以申請成立臨時組織組委會。

2.團(tuán)總支學(xué)生會設(shè)主席1人，各職能部門設(shè)部長1—2名，各部門可根據(jù)工作需要設(shè)1—2名部長助理，干事3—6人。

3.團(tuán)總支學(xué)生會職能部門的數(shù)量和類型在每屆團(tuán)總支學(xué)生會原則上應(yīng)是固定不變的，但如有確實(shí)需要可由當(dāng)屆團(tuán)總支學(xué)生會主席提出申請，上報學(xué)生科批準(zhǔn)后方可增刪。

第四條:學(xué)生代表大會職權(quán)：

1.審閱和通過上屆團(tuán)總支學(xué)生會工作報告。2.討論和決定新一屆團(tuán)總支學(xué)生會工作任務(wù)。3.修改和通過團(tuán)總支學(xué)生會章程。4.選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)總支學(xué)生會干部。第五條:各職能部門的職權(quán)：

各部門實(shí)行部門事務(wù)責(zé)任制，部長為第一責(zé)任人，其他干事為相關(guān)責(zé)任人。團(tuán)總支學(xué)生會各項(xiàng)活動必須確定好第一責(zé)任部門，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助。各部門需服從團(tuán)總支學(xué)生會根據(jù)實(shí)際情況安排的其他工作任務(wù)。

院團(tuán)總支學(xué)生會主席

（1）組織制定學(xué)生會及下屬各部學(xué)期工作計劃，制定本屆團(tuán)總支學(xué)生會目標(biāo)和任務(wù)；（2）向系領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、工作情況；

（3）主持召開系學(xué)生會會議，貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作；（4）協(xié)調(diào)指導(dǎo)并監(jiān)督檢查學(xué)生會各部門和各班班委開展工作；

（5）總結(jié)學(xué)生會一年的工作情況，并做好下一屆學(xué)代會的工作報告；（6）組織進(jìn)行全系學(xué)生的綜合性活動和集會；（7）抓好團(tuán)總支學(xué)生會隊(duì)伍的形象素質(zhì)建設(shè)。組織部部長、副部長

（1）負(fù)責(zé)組織開展豐富團(tuán)員團(tuán)組織生活的相關(guān)活動，每學(xué)期期不少于一次；（2）認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展和思想教育工作；（3）按時收繳團(tuán)費(fèi)，做好團(tuán)員檔案管理和注冊；

（4）每月定期檢查各團(tuán)支部團(tuán)組織生活開展情況，并做好相關(guān)記錄和評比。宣傳部部長、副部長

（1）積極組織開展宣傳報道等工作，宣傳黨的路線和方針，學(xué)院、系部的政策。（2）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會各項(xiàng)活動的宣傳工作。（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各活動承辦部門做好活動現(xiàn)場布置。辦公室（秘書處）主任、副主任

（1）統(tǒng)計、管理好團(tuán)總支學(xué)生會公共財產(chǎn)和物品。（2）負(fù)責(zé)各部門例會考勤和監(jiān)督好辦公室值班。（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)計好學(xué)生會成員的考評情況并及時通報。（4）做好團(tuán)總支學(xué)生會各類資料歸類存檔。學(xué)習(xí)編輯部部長、副部長

(1)負(fù)責(zé)各班每次讀書會的檢查和督促并記錄相關(guān)情況，做好我系學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；（2）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會各項(xiàng)活動的報道和拍照；（3）負(fù)責(zé)我系系刊的編輯出版，每學(xué)期不少于一期；

（4）組織我系學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)交流活動、知識競賽和知識講座等活動，每學(xué)期不少于一次。生活部部長、副部長

（1）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會各項(xiàng)活動的物品采購；

（2）負(fù)責(zé)配合老師、學(xué)院做好寢室清潔衛(wèi)生檢查，促進(jìn)我系學(xué)生養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)；（3）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會各項(xiàng)活動的后勤工作；

（4）負(fù)責(zé)組織開展豐富同學(xué)們課外生活的一系列活動，每期不少于一次。體育部部長、副部長

（1）負(fù)責(zé)組織我系運(yùn)動員進(jìn)行各項(xiàng)體育活動的訓(xùn)練；

（2）負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)體育活動，如班級籃球聯(lián)賽、趣味運(yùn)動會等。（3）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會各項(xiàng)活動的場面秩序維持 文娛部部長、副部長

（1）負(fù)責(zé)挖掘培養(yǎng)我系文娛骨干分子；（2）負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)總支學(xué)生會各項(xiàng)文娛活動；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并督促我系各班級開展文藝晚會每學(xué)期各班級不少于3次。外聯(lián)實(shí)踐部部長、副部長

（1）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會大型活動的贊助問題；

（2）負(fù)責(zé)組織開展加強(qiáng)我系學(xué)生實(shí)踐相關(guān)的活動，每學(xué)期不少于一次；（3）負(fù)責(zé)聯(lián)系其他院、系學(xué)生會進(jìn)行工作交流。班聯(lián)部部長、副部長

（1）協(xié)助團(tuán)總支、輔導(dǎo)員組織學(xué)生各項(xiàng)工作，傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的各種信息，加強(qiáng)各班各級之間的聯(lián)系和溝通；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會協(xié)調(diào)并指導(dǎo)監(jiān)督檢查各班班委開展工作；（3）配合學(xué)院對班級的評優(yōu)，優(yōu)秀班干的評優(yōu)活動；

（4）通知召開班長組、團(tuán)支書組、文體宣組、學(xué)習(xí)生活組等委員會議，指導(dǎo)各班班委協(xié)助各部門開展工作及本班工作。

第四章 會議制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)院、系部的工作安排和有關(guān)通知精神。

第一條：例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

1．提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

2．請假必須在會議前15分鐘請有效，并且必須得到會議主持人批準(zhǔn)，不得由他人代請。

3．按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

4．出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄，文書負(fù)責(zé)整理 議記錄，各參會者必須在會議記錄上簽名，學(xué)生大會需到大會簽到處簽到。

5．各部門召開本部會議時主席負(fù)責(zé)抽查，辦公室有獨(dú)立進(jìn)行監(jiān)督各部門例會的權(quán)利，并及時將各部門例會開展情況向主席團(tuán)匯報。

第二條：學(xué)生會會議分為全體成員大會，團(tuán)總支學(xué)生會部長級以上會議，各職能部門工作會議。

1．團(tuán)總支學(xué)生會重大決議需由部長級例會討論、同意，指導(dǎo)老師批準(zhǔn)方可通過。2．團(tuán)總支學(xué)生會部長級以上會議由主席或主席委托其他主席團(tuán)成員主持，各部門部長或副部長參加，并匯總團(tuán)總支學(xué)生會活動情況，討論團(tuán)總支學(xué)生會近期工作方向，任務(wù)，處理應(yīng)急事件，分配團(tuán)總支學(xué)生會工作任務(wù)等。

3．全體成員大會:由團(tuán)總支學(xué)生會全體成員參加，每月初第一周周一16:30在C203舉行，主席就上個月學(xué)生會工作做簡要報告，并就本月重大活動進(jìn)行整體調(diào)配，分工，同時融洽成員之間的關(guān)系，努力建立集體主義氛圍。

4．各職能部門工作會議由各部部長主持，干事參加，貫徹上級部門傳達(dá)的會議精神及討論如何開展各部工作等。各部門例會時間固定，會議形式由主持人自行決定，但必須告知主席。

5.班聯(lián)部每月定期召開班長組、團(tuán)支書組、文體宣組、學(xué)習(xí)生活組等委員會議，各職能部門召集相應(yīng)班委參會，對各班工作進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和部署。

第三條:例會制度 1.各部門例會時間和地點(diǎn)

時間 組織部:雙周四16：30 宣傳部:單周二13：00 辦公室:單周三16:30 學(xué)習(xí)編輯部:雙周三13：00 生活部：單周四13：00 體育部：雙周三16:30 文娛部：雙周二16:30 外聯(lián)實(shí)踐部：單周二16:30 班聯(lián)部：單周周三13:00 地點(diǎn)：各部門會議地點(diǎn)均為教學(xué)樓B328 其余各類型大會議在C203舉行。2.各部門會議召集人

各部門會議召集人為本部部長或副部長 3.各部門會議形式

各部門召開例會時會議主持人必須提前備好發(fā)言稿，將部長級會議分配的相關(guān)工作進(jìn)行落實(shí)，傳達(dá)會議精神，就本部如何開展工作進(jìn)行討論；專職文書做好會議記錄，會議后各參會者必須本人在會議記錄上簽字；各部門會議一般控制在20—40分鐘。

第五章 工作制度

第一條：團(tuán)總支學(xué)生會常規(guī)工作制度

1.各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。

2.各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

3.各部組織活動前兩周交活動策劃書，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

4．各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

5．辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

6．各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

7．各部門每月總結(jié)必須在每月27號之前由部長簽名后上交辦公室，每次會議記錄須由部長審閱后交辦公室統(tǒng)一存檔。

8．各類活動的相關(guān)報道及照片需在活動完后當(dāng)天21:00上交主席，組織活動部門和學(xué)習(xí)編輯部對活動相應(yīng)資料進(jìn)行存檔。

第二條：活動開展原則及實(shí)施程序

第一點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會開展各項(xiàng)活動需要遵循的原則: 1.團(tuán)總支學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動，必須遵守不危害國家安全，不擾亂社會秩序，不侵害他人人身及財產(chǎn)安全，不損害重慶工商職業(yè)學(xué)院榮譽(yù)，在中華人民共和國各項(xiàng)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行的原則。

2.團(tuán)總支學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動，應(yīng)是健康向上，并有利于提高本學(xué)院學(xué)生綜合素 3.團(tuán)總支學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動過程中，要積極宣傳本學(xué)院和我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀成果。

4.團(tuán)總支學(xué)生會與其他院系組織合作開展活動，要維護(hù)本學(xué)院和我系的尊嚴(yán)，用正當(dāng)方式解決糾紛。

第二點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會活動的實(shí)施程序細(xì)則：團(tuán)總支學(xué)生會舉行各類活動要在系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，成立具體運(yùn)作組織委員會。

1.活動組織機(jī)構(gòu)在充分調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，擬定活動策劃書先交予主席審查，再由主席和有關(guān)老師商討后審批。

2.策劃書經(jīng)審批合格之后，方可組織執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)，則不能執(zhí)行。

3.團(tuán)總支學(xué)生會活動所需經(jīng)費(fèi)，根據(jù)不同情況，從學(xué)校學(xué)院撥款，社會組織或單位贊助等多方面籌集。由辦公室主任根據(jù)有關(guān)條例進(jìn)行管理。4.活動組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)的后勤，人事，監(jiān)督，物品管理等一系列部門，負(fù)責(zé)活動的具體開展。

5.活動組織機(jī)構(gòu)需要向團(tuán)總支學(xué)生會各部門抽調(diào)人力或物力，報團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)批準(zhǔn)，特殊情況報請系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可提供。團(tuán)總支學(xué)生會各部門要密切配合和全力支持活動組織部門的工作。

6.活動組織機(jī)構(gòu)在開展活動期間，要定期向團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)匯報工作，并接受團(tuán)總支學(xué)生會主席以及其他各部門監(jiān)督，特殊情況可由團(tuán)總支學(xué)生會主席派專員加入活動組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，報系部有關(guān)老師。

第三條:活動負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

1.活動負(fù)責(zé)人在開展活動過程中如遇任何緊急情況或重大困難，及時報團(tuán)總支學(xué)生會主席和系部有關(guān)老師，并商討解決辦法。

2.活動負(fù)責(zé)人要以最大的責(zé)任心，保證活動的順利開展和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何責(zé)任人有瀆職行為，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的大小，按團(tuán)總支學(xué)生會有關(guān)獎懲條例予以處罰。

3.任何形式的活動，應(yīng)提前安排各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人必須準(zhǔn)時到達(dá)活動現(xiàn)場。4.當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)情況時，由負(fù)責(zé)人現(xiàn)場指揮，并逐級匯報。

5.所有工作人員可發(fā)表自己的見解，提出合理化建議，但必須聽從負(fù)責(zé)人的指揮。6.負(fù)責(zé)人應(yīng)虛心聽取他人意見，不得濫用職權(quán)。

7.負(fù)責(zé)人有重大過失或違紀(jì)行為，所有人均可向相應(yīng)部門舉報，并有權(quán)得到答復(fù)。8.活動后，負(fù)責(zé)人的權(quán)利自行解除，上級部門應(yīng)對其工作做出記錄和評定。第四條：辦公室條例 第一點(diǎn):值班

上午值班時間：9:00—11:30 學(xué)生會物品存放地點(diǎn)及辦公室：教學(xué)樓C115 下午值班時間：14:00—17:00 常駐辦公室地點(diǎn)：輔導(dǎo)員辦公室C107學(xué)生會辦公處 1．值班人員必須準(zhǔn)時到辦公室值班，在值班期間不得擅自離開，如遇到特殊情況不能值班，須提前向辦公室主任請假，經(jīng)其允許方可。

2．值班期間，如遇緊急情況需處理，需及時告知辦公室主任。3．值班人員必須保管好電腦等辦公用品。4．值班人員需仔細(xì)登記領(lǐng)取、遞交的資料。

5．值班人員在值班前在辦公室主任處領(lǐng)取鑰匙，值班結(jié)束后及時歸還，因未及時歸還造成財物損失，視情節(jié)予以相關(guān)懲處。

6．值班結(jié)束后，隨手關(guān)燈關(guān)門。

7．值班人員需認(rèn)真打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。8．值班安排由辦公室主任負(fù)責(zé)，并進(jìn)行考核。第二點(diǎn):物品管理

1．需用材料紙寫好財物申請書交給辦公室主任。申請書內(nèi)容包括申請目的，申請負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式，歸還日期。未及時歸還，將對申請人做相應(yīng)的處理。

2．物品歸還時、借出時，由辦公室主任安排負(fù)責(zé)人鑒別好壞，若有損壞相應(yīng)賠償。3．機(jī)電工程學(xué)院各個班級舉辦小型活動，要借用辦公室物品必須由本班級班長寫財物申請，并告知辦公室主任，填寫領(lǐng)取記錄及歸還記錄。

第五條:活動經(jīng)費(fèi)

1．須統(tǒng)一用材料紙寫好經(jīng)費(fèi)申請和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算須分細(xì)列清，交辦公室主任，辦公室主任報知主席，再轉(zhuǎn)交老師批準(zhǔn)方可。

2．報銷時必須憑發(fā)票，無發(fā)票不予報銷。

3．不允許私吞財物，經(jīng)查實(shí)，不論財物多少，一律開除學(xué)生會，并予以通報批評。4．經(jīng)費(fèi)申請和經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須在活動一周前遞交給辦公室主任。第六條：檔案制度

第一點(diǎn):為了充分調(diào)動團(tuán)總支學(xué)生會干部的工作積極性，加強(qiáng)干部的崗位工作責(zé)任感，同時形成一定的歷史資料，為今后的工作提供必要的工作依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)，團(tuán)總支學(xué)生會把“團(tuán)總支學(xué)生會成員工作檔案”作為管理合理化，制度化的必要手段。

第二點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作，對團(tuán)總支學(xué)生會的文件、會議記錄、工作總結(jié)、活動報道、活動照片及其他形式的材料進(jìn)行管理、分類、歸檔。

第三點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會檔案分為各級文件類，會議記錄類，工作計劃類，工作總結(jié)類，獎懲記錄類，團(tuán)總支學(xué)生會成員類。

第六章 財務(wù)制度

第一條：學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在老師、團(tuán)總支的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

第二條：學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

第三條：學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。

第四條：學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前一周制作好經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由實(shí)踐外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由主席和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

第五條：學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團(tuán)指定辦公室及組織部進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。

第六條：學(xué)生會各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。

第七條： 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.第八條：學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及組織部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第七章 考核制度

第一條：為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

第二條：考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對象：學(xué)生會所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

第三條：個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)系部工作重點(diǎn)和學(xué)生科、團(tuán)總支工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

a 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。

c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)總支、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

a 無故不參加者：扣4分。

b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校、系部贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

③認(rèn)真高效的完成了主席團(tuán)分配的任務(wù)，按工作影響程度加1-3分。

第四條：各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

第五條：各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

第六條： 每月將“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月學(xué)生會大會公布，每周將在部長級例會上公布考評情況并做說明，各部長須將本部門人員考評情況及時告知本人。

第七條：考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第八章 獎懲制度

第一條：為加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大團(tuán)總支學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

第二條：獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會不認(rèn)真者

c 兩次無故不值班者，值班請假兩次者 d 會議缺席兩次者，會議請假三次者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

b 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者 c 每學(xué)期3次無故不值班者，值班請假三次者

d 無故缺席各種會議每學(xué)期累計達(dá)三次者，各類會議累計請假五次次者 f 2個月內(nèi)不參加團(tuán)總支學(xué)生會工作者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離學(xué)生會

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動退出學(xué)生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

第三條：學(xué)生會評優(yōu)制度

(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席。

第九章 附則

第一條：本章程最終解釋權(quán)歸重慶工商職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

第二條：團(tuán)總支學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度及章程，但不得與本章程相抵觸。第三條：本章程由公布之日起實(shí)施。

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會

2012年6月12日

第三篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會常委考核制度

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會常委考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會各部門干部素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核制度

（1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各部門及個人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

（2）考核對象：學(xué)生會干部。

（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。累計扣達(dá)5分者，經(jīng)過主席團(tuán)商定，老師審核同意后，降職處理。

（4）學(xué)生會干部有任何違紀(jì)行為，交由老師處理。

（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有常委。

（1）有以下情況者給予扣分：

①認(rèn)真參加學(xué)院組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

A 無故缺席一次 扣1分。

B 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的部門負(fù)責(zé)人每次扣2分。

C 遲到、早退一次各扣0.5分。

D 召開會議或活動時，擾亂會場秩序者視情況酌情扣0.5～1分。②學(xué)生會干部有損于學(xué)生會干部形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

③學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣3分。④開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑤大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣2分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-4分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-4分。

（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門每月能夠按要求各項(xiàng)工作任務(wù)：加1分；工作出色：加3～6分。本部門工作不起色：扣3～6分。

（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分

（3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣2～4分。

（2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）所有考評記錄表格及資料由組織部收集歸檔，除非由校學(xué)生會主席授權(quán)，任何人不得以任何理由要求查閱。組織部應(yīng)為全部考核、評價、結(jié)果運(yùn)用的資料保密。

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支

第四篇：機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會2011

機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會2011-2012學(xué)年

工作總結(jié)

一個嶄新的開始，新的學(xué)期，新的起點(diǎn)，夢想在這里重新插上翅膀。作為機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會的一個部門，以服務(wù)全院的同學(xué)為宗旨。為了更好的貫徹學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會關(guān)于有計劃地開展學(xué)生工作的方針,實(shí)現(xiàn)部門設(shè)立的宗旨,在認(rèn)真總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上,本著“高效率完成例行工作,培養(yǎng)優(yōu)秀工作人員,更好的服務(wù)廣大同學(xué),贏取老師同學(xué)的認(rèn)可,為本學(xué)期部門工作更好開展奠定基礎(chǔ)創(chuàng)造條件”的工作方向,將本學(xué)期的工作安排如下：

由于學(xué)院的特殊安排，本院的自律部和生活部合成一個部門，名為生活部，故此如下也是本院的生活部的工作計劃。

一.生活部設(shè)置：

1.部門機(jī)構(gòu)設(shè)置包括：10級部長、副部長和11級干事

2.部門成員的工作安排：

部長：負(fù)責(zé)在團(tuán)總支的指導(dǎo)下統(tǒng)籌整個部門的總體工作,為部門發(fā)展制定方向,協(xié)調(diào)部門的內(nèi)部關(guān)系,抓好內(nèi)部建設(shè),做好學(xué)院跟部門的橋梁工作；

副部長：負(fù)責(zé)落實(shí)各年級分會部門的具體工作,協(xié)助部長管理好部門工作,保證部門工作正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)干事關(guān)系,分配干事任務(wù).干事：聽從部長、副部長分配,做好部門的各項(xiàng)具體工作.二.招新工作：

招新目的：

人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎(chǔ)前提，這一點(diǎn)對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻(xiàn)，而由有一定創(chuàng)新意識的部委成員。根據(jù)生活部的發(fā)展方向和工作計劃,我們要使生活部從后勤性質(zhì)的部門,漸漸轉(zhuǎn)向全面技能性的部門,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以擔(dān)當(dāng)起策劃組織的重任,提升自身部門的工作能力與實(shí)踐能力,提高部門在學(xué)院同學(xué)之中的影響力與地位.也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部

招新對象：機(jī)電工程學(xué)院大一各班新生.招新人數(shù)：首輪面試選出20個人，次輪面試是安排一些工作給他們，從中觀察，并從中選出15人留在生活部。

招新要求：

1、面試時不緊張，心理素質(zhì)強(qiáng)，游刃有余。

2、不懼他人臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮。

3、我們最需要的就是吃苦的，具有靈活性。

4、工作時鐵面無私，公私分明，決不包庇。

干事培養(yǎng)：所謂培訓(xùn)也就是，一方面,請部門正副部長和在部門工作過的同學(xué)在工作中總結(jié)所得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)傳授給他們,讓他們少走彎

路；另一方面,把平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出討論,尋求解決辦法,對工作中值得發(fā)揚(yáng)的部分拿出來讓部門成員一起學(xué)習(xí).這樣不僅能夠提高部門的內(nèi)部溝通,加強(qiáng)部門內(nèi)部凝聚力,及時發(fā)現(xiàn)問題并靈活解決,而且有利于部門的不斷發(fā)展。并堅(jiān)持每段時間召開例會。

三、具體的工作安排：

1、對于本部門的所有成員，我們將分為三小組，從各個小組中挑出一名小組長，把工作輪流分配給各個小組，由各個小組長帶領(lǐng)各組工作。特殊情況特殊處理。

2、每一周定期召開例會，總結(jié)本周的工作情況和安排下周的工作。

3、由于的特殊安排，本院系的生活部將和學(xué)習(xí)部合作，從兩個部門中一共選出20名同學(xué)組成院系的自律部，以來分擔(dān)生活部的工作，具體情況將在成立后在安排。

4、每周星期一晚上的宿舍檢查關(guān)燈。根據(jù)校自律部的工作分配院，每周星期一晚上23:00是本部門檢查宿舍關(guān)燈的時間。具體的人員安排，每周派出一個小組，各小組輪流安排。

5、我們將在機(jī)電學(xué)院每個月進(jìn)行“月末宿舍衛(wèi)生檢查”，每個月從中選出八個“文明宿舍”和八個最差的宿舍，檢查情況將在學(xué)院的公告欄中公布宿舍的管理,使同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣, 自覺營造安全衛(wèi)生、健康向上、和諧溫馨的宿舍文化氛圍，倡導(dǎo)宿舍文明，展現(xiàn)仲園學(xué)子精神面貌，引導(dǎo)同學(xué)們發(fā)揮“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的作用，促進(jìn)大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，創(chuàng)建良好的校風(fēng)。

6、本部門將在招新完之后，在全學(xué)院中開展“文明宿舍”評比活動，從而構(gòu)建安全、文明和諧的宿舍環(huán)境?；顒訉ο蟀C(jī)電工程學(xué)院白云校區(qū)全體同學(xué)，我們將在評比時間段內(nèi)通過定期和突擊性檢查相結(jié)合，最后總結(jié)評選出優(yōu)秀宿舍。檢查的包括宿舍的衛(wèi)生，宿舍設(shè)計和宿舍的成員風(fēng)貌。

7、本部門也會在本里協(xié)助學(xué)院里其他各部門和院辦公室做好相關(guān)的后勤工作。我們會極力配合領(lǐng)導(dǎo)老師和兄弟部門做好一切學(xué)生會事物，在做好工作得基礎(chǔ)上，進(jìn)行部門之間的活動，如籃球賽，體育節(jié)等，以促進(jìn)部門間的聯(lián)系，構(gòu)建更加和諧的機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會。

8、做好寒假火車票訂購的工作，為使同學(xué)們假期買到回家的火車票，本部門將在下學(xué)期放假前的一個月，積極配合好院系訂購火車票的工作。

9、在舍風(fēng)建設(shè)的工作中,我們會積極地配合校學(xué)生會和各層的宿舍樓層主，使同學(xué)們逐漸形成良好的生活風(fēng)貌。

10、對于水電費(fèi)超出的問題，我們會向超出的宿舍收取，并按照程序把相關(guān)資料交和所收取的錢交給白云校區(qū)的財務(wù)中心，以方便同。通過每個月的宿舍檢查，更有利于有效地加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)們校園生活。

以上是生活部本的工作的初步計劃,在實(shí)際工作當(dāng)中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃.努力為廣大同學(xué)服務(wù).同時,我們將積極

接受廣大同學(xué)的監(jiān)督,希望廣大同學(xué)能夠提出意見,我們將認(rèn)真總結(jié),以不斷的改善自身工作,爭取更好地服務(wù)大家！

機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會生活部二○一一年九月十五日

第五篇：管理工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會請假制度

管理工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會請假制度

為加強(qiáng)學(xué)生會規(guī)章制度建設(shè),保證學(xué)生會工作的正常運(yùn)行,特制定請假制度以規(guī)范學(xué)生會請假管理工作。具體內(nèi)容如下：

1、學(xué)生會例會、值班、活動原則上不準(zhǔn)請假，若有特殊情況需寫好請假條并說明原因，交所在部門部長、副部長簽字。

2、事假原則上每個學(xué)期不準(zhǔn)超過5次，否則予以勸退。如特殊情況，另行處理。

3、請假條必須本人認(rèn)真書寫，不得由他人代寫。

4、不得隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭告知所在部門部長、副部長。事后要補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠勤處理。

5、請假理由必須屬實(shí)，若以編造理由達(dá)到請假目的，則請假無效，并視情節(jié)輕重予以處理。

6、各部部長、副部長應(yīng)認(rèn)真核查請假原因及補(bǔ)假理由。并將請假記錄及時存檔管理。每月連同部門考核表一同交到辦公室。

共青團(tuán)管理工程學(xué)院委員會

二〇一二年十一月十七日