第一篇：后勤保障科科長職責

一、后勤保障科科長崗位職責

(一)在院長領(lǐng)導下,負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

(二)負責組織領(lǐng)導財務(wù)管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作,保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

(三)經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力和財力的可能,制訂工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進工作,總結(jié)經(jīng)驗。

(四)組織后勤人員學習后勤業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。

(五)組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)工作。

二、營養(yǎng)室(部)主任(主管技師)崗位職責

(一)在院長領(lǐng)導下,負責本室(部)的業(yè)務(wù)和行政管理工作。(二)制定本室(部)工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

(三)組織合理的醫(yī)療營養(yǎng),檢查醫(yī)療營養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果,與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系,必要時參加臨床會診,以改進營養(yǎng)治療工作。(四)建立各種營養(yǎng)制度、廚房管理制度、衛(wèi)生制度等,以及節(jié)約措施,并監(jiān)督執(zhí)行。(五)經(jīng)常檢查各類膳食的營養(yǎng)價值、衛(wèi)生標準及質(zhì)量,并不斷研究改善。

(六)負責本室(部)工作人員的技術(shù)考核和思想教育工作,提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

(七)督促、檢查本室的財務(wù)管理工作,決定廚房的建設(shè)和購置計劃。(八)領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務(wù)學習,開展科研和教學工作。組織營養(yǎng)技術(shù)人員的培訓提高等。

(九)主持營養(yǎng)室(部)的各項會議,布置和檢查工作,安排科室內(nèi)的分工等。

副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

三、營養(yǎng)技師(技士)崗位職責

(一)在營養(yǎng)室(部)主任領(lǐng)導和主管技師指導下,協(xié)助進行行政技術(shù)管理工作及教學

(二)按照治療要求和病員的飲食習慣,計劃和擬定各類食譜,規(guī)劃數(shù)量,并計算營養(yǎng)價值。

(三)深入病房,了解營養(yǎng)治療的效果和配膳情況,所取意見,改進工作。

(四)負責食品的鑒定,檢查、督促、指導飲食制備和分發(fā),并在開餐前進行嘗檢,使符合治療原則、營養(yǎng)要求、衛(wèi)生標準及制品應(yīng)具備的條件。

(五)營養(yǎng)技師應(yīng)協(xié)助醫(yī)師規(guī)定營養(yǎng)治療原則,遇有不符合營養(yǎng)治療原則的問題時,可以提出改變意見。(六)組織廚工、配餐員學習營養(yǎng)知識及飲食衛(wèi)生知識,交流烹調(diào)技術(shù),向病人進行宣教工作等。

(七)匯總第二天各種治療飲食數(shù)目。

四、采購員崗位職責

(一)在后勤保障科長領(lǐng)導下負責對全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。

(二)根據(jù)各科室需要,制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃,報請領(lǐng)導審批后即時采購。

(三)計劃采購,計劃用款,注意采購質(zhì)量,注意勤儉節(jié)約。

(四)做好物資采購用款申請、報銷工作,嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,履行驗收入庫手續(xù),做到物、錢、憑證三對口,一次借款,一次清賬。.(五)對醫(yī)療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴,積極采購。

(六)貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。

五、管理員崗位職責

(一)在后勤保障科長領(lǐng)導下負責全院財產(chǎn)、物資、家具等的管理工作,主動配合醫(yī)療,保證其任務(wù)順利完成。

(二)深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、教學、科研的需要,昕取意見,發(fā)動群眾參加管理,不斷改進工作。

(三)組織人員綠化,做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應(yīng)工作。(四)組織鍋爐、水、電、術(shù)、泥工等的工作。(五)組織物資、燃料、垃圾的運輸工作,做到合理使用車輛。(六)指導各科室物資設(shè)備的使用管理工作,組織廢舊物資的回收變價,修舊利廢,防止損失浪費。

(七)掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調(diào)配使用等。

六、病員食堂管理員崗位職責

(一)在營養(yǎng)室(部)主任領(lǐng)導和主管技師的指導下,負責管理營養(yǎng)室(部)的行政事務(wù),和炊、配人員的政治思想教育工作。

(二)協(xié)助室(部)主任和營養(yǎng)技術(shù)人員抓好采購員的工作,如計劃購買主副食的數(shù)量、品種等。

(三)協(xié)助室(部)主任和營養(yǎng)技術(shù)人員檢查財務(wù)開支情況,做好經(jīng)濟核算,做到賬目清楚,收支平衡。

(四)深入科室,昕取病員對飲食的意見和要求,不斷提高飲食質(zhì)量,積極主動配合臨床醫(yī)療工作。

(五)檢查督促食堂規(guī)章制度和炊、配人員職責的執(zhí)行,進行考勤考績工作。

(六)搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。(七)負責病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

七、職工食堂管理員崗位職責

(一)在后勤保障科長領(lǐng)導下,負責管理食堂人員的學習及思想工作,做好職工的飲食管理。

(二)深入科室,聽取群眾對飲食的意見和要求,千方百計為職工搞好飲食工作,提高飲食質(zhì)量。

(三)檢查食堂財務(wù)開支情況,掌握預算。

(四)檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責的落實,負責人員的調(diào)配,制訂安全措施,保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生,定期公布賬目。

八、廚師、炊事員崗位職責

(一)在食堂管理員的領(lǐng)導下負責供應(yīng)住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見,不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。

(二)根據(jù)食譜和臨床治療需要,按質(zhì)、按量制備膳食,保證按時供應(yīng),積極配合醫(yī)療。

(三)精打細算,節(jié)約用糧、煤、水、電,愛護公物,管好物資。(四)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,加強個人及環(huán)境衛(wèi)生,接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全,防止意外。(五)輪流值班,負責準時做好夜餐,保證新入院病員及遲下班人員用膳。

(六)做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

九、配餐員崗位職責

(一)在病員'尬管理員的領(lǐng)導下,負責點、送病員飲食,做好病員飲食的供應(yīng)工作。

(二)熟悉治療飲食的種類,根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計劃,按時、準確、熱情地將食送發(fā)到病員床邊。

(三)負責每天統(tǒng)計第二天飲食,及時回收餐具、避免損失,便利周轉(zhuǎn)。洗餐具時小心操作,搞好消毒,節(jié)約用水。(四)虛心聽取病員意見,并向領(lǐng)導反映,及時改進。(五)每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。

(六)注意個人清潔衛(wèi)生,工作時穿戴工作衣帽、口罩。

十、保管員崗位職責

(一)在后勤保障科長領(lǐng)導下負責全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣,基建維修材料等物資的保管工作。(二)對庫存物資要定期盤點,建立賬本,做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬,細心保管,防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質(zhì)、盜竊。(三)做好防火、防爆炸工作,在庫房內(nèi)禁止吸煙。

(四)經(jīng)常深入科室,了解需求、使用情況,實行送貨上門,并做到計劃供應(yīng),滿足需要。

(五)勤儉節(jié)約,修舊利廢,物盡其用

十一、電梯工人崗位職責

(一)堅守工作崗位,集中精力,開好電梯,保證安全。(二)保管好電梯,防止梯門被推車及重物撞壞。

(三)保持電梯房內(nèi)清潔、通風、干燥,傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。

十二、汽車司機崗位職責

(一)在管理員領(lǐng)導下,堅守崗位,做好開車前的一切準備工作,任務(wù)下達,迅速出車

(二)定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作,保持車況良好,節(jié)約汽油安全行駛,詳細記錄車輛運行情況。(三)遵守交通規(guī)則。任務(wù)完成立即返回,不私自出車。(四)愛護公物,管好材料和工具,并做好防火工作。(五)司機實行24小時值班制。

十三、水、電、木瓦工人職責

(一)在管理員領(lǐng)導下負責全院水暖、電源、線路、開關(guān)、術(shù)制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。

(二)堅守崗位,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程,節(jié)約使用器材和原料。(三)緊密配合醫(yī)療、教學、科研,開展技術(shù)革新。經(jīng)常主動到各科室和宿舍巡回檢查,及時維修,保證質(zhì)量

第二篇：后勤保障科科長職責

后勤保障工作職責

一、負責全院的后勤保障供應(yīng)工作。樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

二、負責對全院固定資產(chǎn)進行清點管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作,保證醫(yī)療、教學、預防工作的順利進行。

三、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力和財力的可能,制訂工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進工作,總結(jié)經(jīng)驗。

四、負責醫(yī)療廢物收集、運送處理，并做好相關(guān)記錄。

五、負責急救護送，合理使用車輛，不得擅自出私車。

六、負責后勤物資采購工作。

七、負責醫(yī)院對外協(xié)作、市場營銷、廣告策劃、聯(lián)絡(luò)等工作。

八、學習業(yè)務(wù)、做好后勤工作。

第三篇：醫(yī)院后勤保障科科長競聘演講稿

各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!

我叫**，**年高中畢業(yè)，進入市一院工作，工種為電工，跟隨呂明德師傅學習醫(yī)療設(shè)備修理。4年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機械高等專科學校學習放射設(shè)備維修，1年后回院參與了本院第一臺ct安裝，同年轉(zhuǎn)入ct室工作，其間經(jīng)考核取得放射初級技術(shù)職稱。1997年調(diào)入設(shè)備科任副科長，其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓，學期一年。后被提升為科長工作至今，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解，肯定有一個客觀評價。

今天我在這里競聘后勤保障科長一職，首先是為了更好發(fā)揮個人潛能。我年輕有充沛精力，有10多年醫(yī)院設(shè)備管理、維修的實踐經(jīng)驗，特別是進幾年來在醫(yī)院領(lǐng)導和同事的信任和幫助下，參與了總值上千萬的設(shè)備采購論證，爭取免稅指標，節(jié)省了30的經(jīng)費，對試劑、器械庫房進行集中管理，幾個大幅下降，加強了服務(wù)意識，消耗品定期下送科室，維修專人負責，加強了資產(chǎn)清理，使醫(yī)院物資管理規(guī)范化。其次，新的后勤保障科增加了新的職責，這對于我是一項新的工作，也是新的挑戰(zhàn)，我愿運用所掌握的管理知識與經(jīng)驗，打破傳統(tǒng)格局，發(fā)揮每個員工工作熱情，優(yōu)化分配機制，使每個人的勞動價值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力。

今后，后勤保障科包總務(wù)、設(shè)備、保衛(wèi)及基建等多個部門，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系是十分重要的，首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任，兩名主任向科長負責，科長向院部負責。我認為科里配備的兩名科員，一名應(yīng)管理后勤保障科的檔案(包括基建、設(shè)備、安全等書面文字材料的存檔，計量管理、設(shè)備、物品的資產(chǎn)管理)。另一名負責匯總科申購計劃、組織設(shè)備進購及基建項目論證審批，監(jiān)督下屬兩中心的工作，經(jīng)常下各科各部門找問題，跟蹤設(shè)備、基建項目全過程。科長、副科長及科員組成了科管理核心，組織全科的運轉(zhuǎn)。

維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫(yī)用設(shè)備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛(wèi)、環(huán)境等多個部門，由一名副科長負責。做到一人多崗、多勞多得，制訂各崗職責，不同崗不同薪，由各科評測，按實績定獎金。配供中心包括醫(yī)用器材、試劑、被服、辦公用品庫房，另有洗衣房、食堂等。庫房應(yīng)進行統(tǒng)一管理與微機管理，減少人員提高效率，以最少存量保證供應(yīng)。洗衣房、食堂應(yīng)走在改革前列，可作為試點，體現(xiàn)市場原則。此外，應(yīng)著重進行美化醫(yī)院形象，完善導向標志，各部門的服裝統(tǒng)一化，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責，我們醫(yī)院應(yīng)該有最整潔最有序的環(huán)境。

后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂，如職工子女教育，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約，放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào)，至少可受一個批發(fā)價，折扣價。食堂應(yīng)該把它搞提更好更活、更上檔次，飯菜應(yīng)精美可口，每天還應(yīng)安排一些咖啡音樂時間，讓工作人員能有一點小憩時間，醫(yī)院廣播網(wǎng)還應(yīng)擴大功能，這樣醫(yī)生、護士只要在院內(nèi)隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門，大家要我們服務(wù)，肯定我們的服務(wù)，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨著改革的深入，我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場，成為全市醫(yī)療機構(gòu)的供應(yīng)維護中心。

以上是我的觀點和看法，如果我能競聘上崗，我在院領(lǐng)導及廣大職工的幫助支持下，我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境;為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，使后勤工作人員有一個合理的回報，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力。請各位領(lǐng)導相信我!

謝謝大家!

第四篇：后勤保障部門職責

后勤保障部門職責

一 負責編制物資采購申請，保證生產(chǎn)的需要。

二 物資采購計劃應(yīng)滿足技術(shù)標準的要求。

三 熟悉采購物資的質(zhì)量要求，對供方進行質(zhì)量跟蹤、調(diào)查、選擇、評價。四 要制定采購計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要填寫采購計劃表，采購計劃需經(jīng)總經(jīng)理批準，采購計劃單要及時，準確的傳遞到生產(chǎn)車間，做到各部門協(xié)調(diào)、溝通。五 制定進貨檢驗標準：物資分類共分為三種； A類物資：產(chǎn)品主要原料樹脂溶劑等

B類物資：產(chǎn)品的體質(zhì)顏料、著色顏料。C類物資：勞保用品、工具及其它。

六 負責生產(chǎn)車間原輔材料的后勤保障，及時、順暢 供應(yīng)到位，保證生產(chǎn)車間順利圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。七 負責公司日常生活方面的供應(yīng)，滿足和保障公司日常工作的要求，并負責檢查公司各區(qū)域的衛(wèi)生安全，使公司有良好的衛(wèi)生環(huán)境和工作秩序。

八 要制定嚴格的門衛(wèi)規(guī)章制度。1 要嚴格落實公司大門的正常出入。制定來客登記本（來訪人員、單位、出入時間）做好登記 九 對公司員工攜帶物品外出時，要向門衛(wèi)值班員出示物品清單，并附有部門負責人簽字，證單齊全方可放行。

為使公司員工有個衛(wèi)生干凈、舒適的就餐環(huán)境，特制定以下制度： 一 炊事員要做到服裝整潔，不留長發(fā)，長指甲，注意個人衛(wèi)生儀表，定期到公司指定醫(yī)院進行體檢。要符合正常的身體條件。二 要做到操作間的操作臺衛(wèi)生整潔，刀具、廚具擺放有序，無蚊、蠅蟲等，保證餐廳干凈整潔，要做到每日清掃，定期對操作器械、碗筷進行消毒。三 望公司各位員工共同維護環(huán)境衛(wèi)生。

餐廳衛(wèi)生制度

第五篇：后勤保障工作職責

后勤保障工作職責

后勤保障部工作職責

一、擬(修)訂后勤打點和處事方面的規(guī)章軌制、尺度及實施細則，并組織實施。

二、后勤保障物資采購打點：

1、負責提報公司的辦公用品、微機耗材、低值易耗品、出產(chǎn)用品、勞保用品、衡宇行動措施維修打算，并按月度組織實施。

2、負責按照打算和現(xiàn)實需求組織招標或比價采購。

3、負責節(jié)日物資的采購和發(fā)放。

4、嚴酷按打算節(jié)制辦公費、低值易耗品等費用撐持。

三、物資打點：

1、成立物資庫存和收支庫掛號臺帳，并實時打點收支庫手續(xù)，錄入收、發(fā)、存的相關(guān)數(shù)據(jù)。

2、負責庫存辦公用品、勞保用品、出產(chǎn)用物品等保管、養(yǎng)護、清點和帳物核對。

3、負責發(fā)放辦公用品、勞保用品、出產(chǎn)用物品等。

4、負責低值易耗品的配備、調(diào)劑、清點、報廢和帳物核對。

5、負責廢舊物資的日常打點和措置。

6、負責公司的出產(chǎn)器具、家具器具、辦公設(shè)備、低值易耗品的使用和維修打點，并對各部門低值易耗品使用、打點情形進行搜檢、查核。

四、組織公司的勞動紀律搜檢和查核。

五、社會治安綜合治理與消防打點：

1、負責進行消防搜檢、查核，督促有關(guān)部門整改事情隱患。

2、組織進行消防培訓和消防演習。

3、負責消防器具的按期搜檢、改換、維修與日常打點。

4、負責防盜、社會治安打點和外派治安人員的打點。

5、負責對各部門防火、防盜打點情形的查核。協(xié)調(diào)與公安、審查部門和消防部門的關(guān)系。

六、警衛(wèi)打點：

1、負責公司內(nèi)的防盜、防火、防汛、平安捍衛(wèi)，按時或不按時巡邏，實時發(fā)現(xiàn)并消弭事情隱患，措置異常、突發(fā)事務(wù)。

2、協(xié)同傳達員清掃所轄區(qū)域的衛(wèi)生和對收支公司員工進行勞動紀律查核。

3、填寫值勤記實，按劃定交接班。

七、公司傳達打點：

1、負責對外來人員進行掛號，聯(lián)系被訪人員，發(fā)放并收驗會客單。

2、負責對收支公司員工的遲到、早退和佩戴工作證情形的查核。

3、負責對收支公司的車輛、物資進行搜檢、掛號。

4、負責自行車、摩托車停放區(qū)內(nèi)按劃定停放車輛的平安打點。

八、伙房餐廳打點：

1、負責為員工供給三餐供給和外來客人的就懲處事。

2、負責伙食物資的采購和伙房成本核算，成立并掛號物料收支庫臺帳。

3、負責伙房、餐廳及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清掃和食物衛(wèi)生打點。

4、負責餐廳桌、凳，伙房炊具、餐具及其它資產(chǎn)的打點。

5、組織伙食人員體檢，換發(fā)衛(wèi)生健康證。

九、物業(yè)打點：

1、負責公司宿舍區(qū)的衡宇、管線、道路、下水道等行動措施的打點。

2、負責下達員工宿舍水、電、暖行動措施的維修通知單和結(jié)算維修費用。

3、負責向裝備工程部提報公司員工宿舍行動措施的維修打算，打點維修收費和繳費。

4、負責員工宿舍水、電、暖耗損的抄表和收、繳費。

5、負責宿舍區(qū)的下水道疏浚和垃圾的清理及外運。

6、負責非公司員工租房、用電、用水、采暖的打點和費用的收取

7、負責公司、員工宿舍土地證、公司房產(chǎn)證的保管、變換。

8、打點集體戶口的申報、轉(zhuǎn)移手續(xù)和日常打點。

9、負責宿舍區(qū)員工糾纏的調(diào)整工作。

十、宿舍傳達打點：

1、負責所轄宿舍區(qū)的平安巡邏和外來人員的詢問、掛號。

2、負責阻止可疑人員、小商販、推銷人員進入宿舍區(qū)。

3、負責宿舍公用區(qū)域的衛(wèi)生清掃。

4、宿舍車棚的車輛平安打點和衛(wèi)生打點。

5、采納避免或報警法子，實時措置異常情形或突發(fā)事務(wù)。

十一、司磅打點：

1、負責對收支公司西門的車輛、物資進行搜檢、掛號。

2、負責對進出公司的物資和車輛進行司磅計量、掛號并出據(jù)司磅單。

3、避免員工年夜西門收支。

4、負責所轄區(qū)域的衛(wèi)生清掃和打點。