第一篇：述職報告岳紅軍

述職報告

岳紅軍 2007年1月

2006年在分公司和庫領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心愛護下，我認真履行自己的職責(zé)，帶領(lǐng)全科成員，緊緊圍繞庫里的工作目標(biāo)和任務(wù)，以做好綜合工作為中心，以提高后勤保障工作為重點，開拓進取、勤奮工作，在全科人員的共同努力下，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面把我一年來的學(xué)習(xí)、工作情況作一簡要報告：

一、腳踏實地，扎實工作，做好各項基礎(chǔ)工作

綜合科的工作千頭萬絮，紛繁復(fù)雜，涉及到人事勞資、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、文秘、信息、檔案、安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)等，既是“忙家”、“雜家”又是“管家”，很多事又涉及到職工的切身利益，所以，必須把服務(wù)庫里的中心工作和服務(wù)于職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務(wù)” “管理事物”“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，認真為職工做好服務(wù)，為生產(chǎn)提供后勤保障，加強與其他科室的聯(lián)系與合作，保證綜合科的職能作用得到發(fā)揮。

1、從無到有，突飛猛進，檔案工作越上新臺階

趙主任上任以后，對檔案工作高度重視，在分公司還沒有對檔案工作做出要求之前，就以超前的意識責(zé)令綜合科做好檔案工作，從今年4月份開始，在永吉檔案部門專家指導(dǎo)下，在主管主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在檔案員及各科室同事的努力下，各位同志不辭勞 苦，夜以繼日，邊學(xué)邊干，加班加點，表現(xiàn)了良好的個人素質(zhì)和敬業(yè)精神，檔案管理從不規(guī)范到日趨規(guī)范，檔案室工作已初見規(guī)?！，F(xiàn)在我?guī)鞕n案室共存檔案1545卷，其中文書檔案393卷；會計檔案457卷（1995—2004）；科技檔案208卷；人事檔案204卷；倉儲檔案183卷；業(yè)務(wù)檔案69卷；聲像檔案31卷。檔案門類齊全，檔案內(nèi)容豐富，同時編寫了大事記、組織機構(gòu)沿革等多種編研材料，從各個角度都能反映我?guī)斓臍v史風(fēng)貌。12月26日，經(jīng)過吉林省檔案局和分公司的檔案工作目標(biāo)管理認定組認定，以90.5分的優(yōu)異成績正式晉升為檔案工作目標(biāo)管理國家二級，走在了分公司系統(tǒng)前列。

2、提高效率，規(guī)范程序，文秘工作初見成效

加強文件管理，規(guī)范處理程序。分公司和上級各有關(guān)部門發(fā)送來的文件、傳真及時處理、及時呈送，確保庫領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解和掌握分公司和上級有關(guān)部門的工作布置、批示精神。修訂了《公文處理辦法》。到目前為止全庫共發(fā)文28份，發(fā)文從擬稿、會簽、核稿、簽發(fā)、用印到公文發(fā)出、存檔都非常規(guī)范。目前為止共收到各級單位來文共221份，收文從接到文件開始簽收、登記、擬辦、批辦、承辦、組織傳閱、催辦到立卷歸檔都嚴格按照規(guī)辦理，全年收發(fā)文沒有出現(xiàn)一次失誤，收發(fā)文準(zhǔn)確率達到100%，真正做到收發(fā)及時，傳閱規(guī)范。

3、準(zhǔn)確及時，把握政策，加強工資管理

工資管理是一個政策性很強的工作，加強工資管理意義重大。特別今年由于工資制度改革，工資結(jié)構(gòu)和以前大不一樣，我們克服了各種困難，較好完成了此項工作，并且做到各種報表及時準(zhǔn)確。

4、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，切實做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作

綜合科擔(dān)負著全庫計算機的日常維護和網(wǎng)絡(luò)暢通工作，意義重大。特別在辦公樓改造過程中，網(wǎng)管員根據(jù)單位需要，結(jié)合建筑實際情況，經(jīng)過精心設(shè)計，提前安排，繪制樓內(nèi)改造網(wǎng)絡(luò)分布圖，使網(wǎng)絡(luò)分布合理規(guī)范有效。今年8月份按照分公司要求，為做好中央儲備糧業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用準(zhǔn)備工作，綜合科組織網(wǎng)管員對全庫的網(wǎng)絡(luò)、線路等通訊設(shè)備設(shè)施進行了維護和改造，按其機房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求對原有機房進行了改進和維修，做了大量卓有成效的工作，通過了分公司的檢查，得到了分公司的充分肯定，圓滿完成工作任務(wù)，目前我?guī)斓木W(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作在分公司系統(tǒng)中名列前茅。

5、克服困難，齊心協(xié)力，圓滿完成質(zhì)量認證工作

為了進一步完善企業(yè)管理體系，引進現(xiàn)代化的管理制度，在分公司的統(tǒng)一部署下，我?guī)鞆慕衲?月份開始了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作，領(lǐng)導(dǎo)對此事高度重視，成立了貫標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，趙主任親任組長，任命李文紅主任為管理者代表，綜合科作為貫標(biāo)工作的主辦科室，具體負責(zé)此次ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證工作。

在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過綜合科的協(xié)調(diào)組織和具體工作，經(jīng)過綜合、倉儲、設(shè)備、購銷五大科室相關(guān)人員的共同努力，我?guī)炀幹屏恕顿|(zhì)量手冊》、15個《程序文件》、《崗位職責(zé)》等28個自編支持性文件，并按標(biāo)準(zhǔn)要求做了內(nèi)審和管理評審等相關(guān)工作。11月6日和7日，中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心的審核組對我?guī)斓馁|(zhì)量管理體系運行情況進行了詳細認真的審核，于11月7日通過了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，圓滿的完成了這項任務(wù)。

6、安全第一，預(yù)防為主，切實做好安全保衛(wèi)工作

2006年，我們以安全防火和安全生產(chǎn)為重點，以杜絕火災(zāi)事故和安全生產(chǎn)事故為目標(biāo)，嚴格落實安全防火和安全生產(chǎn)責(zé)任制度，認真查找隱患，堵塞漏洞，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作制度和方法手段等方面采取有效措施，確保安全防火和安全生產(chǎn)的各項工作落實到實處。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，各項工作措施落實到位，2006年我?guī)熳龅搅巳隉o險情、無事故。

7、增強服務(wù)意識，做好后勤保障工作

我科的大部分工作是服務(wù)性質(zhì)的。為此，我狠抓食堂管理，從衛(wèi)生和飯菜質(zhì)量入手，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到既經(jīng)濟實惠，搭配合理，又符合大家口味，讓大家滿意，努力提高服務(wù)意識，通過我們的共同努力，此項工作得到了員工的認可，領(lǐng)導(dǎo)的肯定。通過抓衛(wèi)生工作，保證大家能夠一個潔凈、舒適的工作環(huán)境；通過加強對勞保用品、辦公用品的管理和發(fā)放，保證各項工作的順利進行。在此對各科科長及員工對我科工作的理解和支持表示誠摯的謝意。

8、樹立形象，注重細節(jié)，認真做好接待工作

接待工作代表著一個單位形象，是一個單位員工素質(zhì)的具體體現(xiàn)。今年9月份。吉林分公司秋季倉儲精細化管理大檢查工作總結(jié)會議在我?guī)煺匍_，這是我?guī)斐闪⒁詠恚止镜谝淮卧谖規(guī)煺匍_的大型工作會議，我們對此進行了認真的分析和部署，通過周密細致的安排，克服經(jīng)驗不足的缺點，基本成功的完成了接待工作，同時也總結(jié)出了一些不足，為此后做好工作積累了寶貴的經(jīng)驗。

9、加強隊伍建設(shè)，提高成員的整體素質(zhì)

結(jié)合單位員工教育培訓(xùn)工作，積極鼓勵和引導(dǎo)科室成員自覺學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和活動，使各崗位人員的學(xué)識水平、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力都有了明顯的提高。在抓好隊伍建設(shè)的同時，努力加強自身建設(shè)，重視學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，和副手精誠團結(jié)，相互支持和合作，下一年中更要把創(chuàng)建和諧型科室做為我科的一個工作重點。

二、內(nèi)強素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本 崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

2006年，我在工作中取得的一點成績，是和庫領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的，是吳科長的大力支持和全科員工共同努力的結(jié)果，同時更離不開各科人員的協(xié)調(diào)配合。雖然我盡職盡責(zé)地做了一些工作，但按分公司和庫領(lǐng)導(dǎo)的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴要求相比還有一定差距，工作中還存在一些沒有解決好的問題，我自身還有一些缺點和不足。為此，我將在今后的工作中加倍努力，切實履行好自己的職責(zé)，認真做好各項工作，全面完成單位的各項任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展，為中儲糧事業(yè)做出我應(yīng)有的貢獻。

在此新春佳節(jié)即將來臨之際，向大家拜個早年。祝各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在新的一年中身體健康，合家歡樂、事業(yè)有成、萬事如意。

謝謝大家。

第二篇：歷史教案 岳麓版 紅軍長征

第14課 紅軍長征

教學(xué)目標(biāo)：

1.使學(xué)生了解中國工農(nóng)紅軍長征的經(jīng)過及意義。

2.掌握遵義會議的有關(guān)知識，深刻領(lǐng)會其偉大的歷史意義。

3.理解長征精神。

教學(xué)過程：

一．導(dǎo)入新課：

學(xué)生一起朗誦毛澤東的《七律 長征》，課件出示《七律 長征》。

師：毛澤東同志以磅礴的氣勢為我們描寫了中國歷史上的這次壯舉。作為新中國的兒女，我們都應(yīng)該了解二萬五千里長征，因為這是一部傾注了紅軍戰(zhàn)士對祖國對人民無限熱愛的歷史，沒有這段歷史，就沒有新中國的今天。今天我們來學(xué)習(xí)第14課《紅軍不怕遠征難》。二．出示幻燈片，學(xué)生自學(xué)，理清脈絡(luò)：

1.原因：由于

和

等人的指揮錯誤，紅軍第 次反“圍剿”失利，被迫進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，長征開始。

2.開始：

年

月，黨中央和紅一方面軍從江西、福建

等地出發(fā)，突圍長征。紅軍沖破敵人四道封鎖線，渡過

，但人員傷亡嚴重，只剩下三萬多人。紅軍采取毛澤東的建議，向貴州前進，渡過

，奪取貴州北部重鎮(zhèn)。

3、遵義會議：

①時間：

年

月；②地點：

；

③內(nèi)容：會議批評了

等人在軍事上的錯誤，肯定了

指揮紅軍作戰(zhàn)的基本原則，改組了中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，增選

為政治局常委。

④ 意義：

4、紅軍長征的路線：

從江西

、福建

出發(fā)----強渡

------攻占

（召開會議）---------四渡

（打亂了敵人的追剿計劃）——渡過

，（跳出敵人的包圍圈）——強渡

——飛奪

——翻過

——通過

——進入。

5、兩次會師：

年

月，黨中央和紅一方面軍到達陜甘革命根據(jù)地

與陜北紅軍會師；

年

月，紅軍三大主力在 會師，宣告二萬五千里長征勝利結(jié)束。

６、紅軍長征勝利的意義：

三.學(xué)生再讀課文，思考： 1． 紅軍第五次反圍剿失利的原因有哪些？

2.怎樣理解遵義會議是中國共產(chǎn)黨和中國革命史上的生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點？ 3.你認為，長征精神是什么？ 四．學(xué)生討論，代表發(fā)言，教師歸納：

（參考答案：1.①根本原因是博古等“左”傾思想領(lǐng)導(dǎo)人在軍事指揮上犯有嚴重錯誤。②國民黨軍隊的瘋狂進攻、帝國主義對蔣介石的支持等也是其中的原因。2由于“左傾”錯誤導(dǎo)致了紅軍被迫長征和長征初期的受挫，1935年1月中共中央在遵義召開了政治局擴大會議，會議批評了博古等人在軍事上的錯誤，肯定了毛澤東指揮紅軍作戰(zhàn)的基本；改組了中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，增選了毛澤東為政治局常委。遵義會議確立了以毛澤東為代表的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，挽救了黨和紅軍。所以遵義會議成為了中國共產(chǎn)黨和中國革命史上的生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點。3.①不怕犧牲、前仆后繼的獻身精神。②勇往直前、英勇奮斗的大無畏精神。③眾志成城、團結(jié)互助的協(xié)作精神。④堅定理想、充滿信心的革命樂觀主義精神。⑤百折不撓、排除萬難的革命英雄主義精神。）五．拓展延伸：

師：如果你在三軍會師現(xiàn)場，你會對紅軍戰(zhàn)士說什么？ 六．歌謠小結(jié)：

33年10月臨大敵，五次圍剿戰(zhàn)火起，博古等人錯指揮，被迫放棄根據(jù)地，紅軍不怕遠征難，實行戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)移，瑞金、長汀出發(fā)地，突破封鎖過湘江，強渡烏江到遵義，正確領(lǐng)導(dǎo)才確立，救黨救軍救革命，生死攸關(guān)轉(zhuǎn)危機，過赤水，渡金沙，大渡河上瀘定橋，爬雪山，過草地，兩軍會師在吳起，36年10月在會寧，三軍會師喜盈盈，長征二萬五千里，世界史上是壯舉。七．自我檢測：

1．某中學(xué)舉行“重走長征路”活動競賽，下列取材不當(dāng)?shù)氖?)A.四渡赤水河 B.飛奪瀘定橋 C.翻越雪山 D.會師井岡山

2．中央紅軍長征路線是（）

A.瑞金一遵義一赤水一金沙江一大渡河一會寧

B.瑞金一貴州一大渡河一金沙江一吳起鎮(zhèn)

C.烏江一赤水一金沙江一大渡河一雪山一草地一吳起鎮(zhèn)

D.井岡山一遵義一大渡河一臘子口一會寧

3．今年是長征勝利75周年，回顧長征之路，追尋紅色記憶，當(dāng)年 中央紅軍巧渡金沙江，從此（）A.確立了毛澤東在黨中的領(lǐng)導(dǎo)地位

B.使中國革命轉(zhuǎn)危為安 C.粉碎了敵人消滅紅軍的企圖

D.跳出敵人包圍圈 4．以下是紅軍長征中的重要歷史事件，它們的先后順序是（）①遵義會議 ②過雪山草地 ③四渡赤水 ④吳起鎮(zhèn)會師 A.①②④③

B.②①④③

C.②①③④ D.①③②④ 5．宣告紅軍三大主力勝利會師、長征結(jié)束的事件是（）A.四渡赤水

B.巧渡金沙江

C.會師吳起鎮(zhèn)

D.會師會寧 6．長征途中“中國共產(chǎn)黨歷史上生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點”是指（）

A.遵義會議

B.會寧會師

C.巧渡金沙江

D.四渡赤水

雙峰縣第五中學(xué)初中部

周杰西

編寫

第三篇：述職報告(岳太斌)

述職述廉述學(xué)報告

柳河鄉(xiāng)黨委副書記岳太斌

（2011年3月1日）

述職人：岳太斌，漢族，本科學(xué)歷，中共黨員，1974年10月生，1994年8月參加工作，先后任廣陽鎮(zhèn)政府黨政辦副主任，林業(yè)局辦公室主任、紀(jì)檢組長，縣民營經(jīng)濟園區(qū)辦副主任，2009年4月至今任柳河鄉(xiāng)黨委副書記。主抓組織宣傳、招商引資、機關(guān)事務(wù)、目標(biāo)管理、勞動人事、社會保障、群團組織、精神文明建設(shè)、統(tǒng)計工作，分管南管理區(qū)工作。

一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員和同志們的關(guān)心支持下，本人緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作重心，認真履行崗位職責(zé)，以飽滿的精神狀態(tài)，勤奮工作，勇創(chuàng)一流業(yè)績，在所分管的各項工作中，均取得了突破性進展，得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干群的一致肯定。現(xiàn)將本人思想工作情況匯報如下：

一、主要工作實績

（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為重點，黨的建設(shè)獲得新突破一是舉辦專題講座，強化學(xué)習(xí)教育，全面提高干部隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)政能力。通過聘請老師講、班子成員講，認真學(xué)習(xí)了十七大、十七屆五中、六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀理論。每個專題講座結(jié)束以后，以個人上臺演講的方式進行鞏 1

固和提高，通過這種有效學(xué)習(xí)方式，大家學(xué)習(xí)了知識，交流

了心得，鍛煉了口才，加強了修養(yǎng)，全面提升了黨員干部的個人素質(zhì)。二是開展各種活動，促進黨員干部素質(zhì)提高，干

事創(chuàng)業(yè)意識進一步強化。一年來，我們堅持開展“標(biāo)兵支部

書記，模范村主任”和“創(chuàng)一流、做貢獻、爭功臣”活動，極大地調(diào)動了廣大黨員干部工作的積極性，全鄉(xiāng)形成了百舸

爭流、勇創(chuàng)一流業(yè)績的可喜局面。三是加強陣地建設(shè)。全鄉(xiāng)

相繼建成高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動陣地6處，改變了教育無陣地，培訓(xùn)無場所的局面，依托這些陣地，開展各類活動，凝聚了

黨員，教育了黨員，提高了黨的威信，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗

堡壘作用，被縣委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。10

年縣委七一表彰柳河鄉(xiāng)黨委為“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

（二）探索創(chuàng)新，新農(nóng)村建設(shè)獲得了新突破

按照縣委要求，我們創(chuàng)新思維，以“五強五新”為載體，〈強產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新路；強基礎(chǔ)，變新貌；強陣地，育新人；強

文化，樹新風(fēng)；強民主，建新制〉，以創(chuàng)建“村民公共服務(wù)

中心”為突破口，以建立專業(yè)協(xié)會為保障，以培育一村一品的支柱產(chǎn)業(yè)為支撐，以“項目支撐、部門援助、市場運作、以獎代補、創(chuàng)新機制”為動力。探索建立特色產(chǎn)業(yè)帶動型、生態(tài)旅游型、商貿(mào)流通型的新農(nóng)村建設(shè)模式，在全縣率先實

現(xiàn)了新農(nóng)村建設(shè)開門紅。我們共籌資140多萬元，建成了邊

莊、景灣、孟莊、上王莊、柳河、金莊6處集黨員活動中心、村民議事中心、農(nóng)民培訓(xùn)中心、文化活動中心、休閑娛樂中

心、便民服務(wù)中心“六位一體”的村民公共服務(wù)中心。依托

中心建起木瓜、煙葉、書法、文藝等專業(yè)協(xié)會四個，開展各

種培訓(xùn)20期，秧歌腰鼓隊演出20多場，書法作品展5場，參展作品200多幅，活躍了鄉(xiāng)村文化，培育了新型農(nóng)民，倡

樹了健康、文明、和諧的生活新風(fēng)。在孟莊、上王莊兩村共

計543戶實現(xiàn)了戶戶通水泥路，全鄉(xiāng)建沼氣池857座，讓群

眾擺脫了煙熏火燎的歷史。孟莊、上王莊兩村基本實現(xiàn)“五

通六化、十個一”的標(biāo)準(zhǔn)，成為市、縣新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵。

（三）管理區(qū)工作取得突破性進展

由于歷史原因，所包管理區(qū)內(nèi)的陶莊、白果樹村一直是

老大難村，我們堅持以大局為重，做到有難不畏難，迎著困

難上，始終不辭勞苦，想方設(shè)法完成各項中心工作任務(wù)。成功對陶莊村黨支部進行了改選，打破了該村十余年未發(fā)展一

名黨員的不正常局面；對白果樹村班子強化思想政治教育和

業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，逐步改變班子“軟”、“散”的現(xiàn)狀，增強了

班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，更好地服務(wù)全村群眾。同時千方百

計做工作，全力以赴保穩(wěn)定，確保了管理區(qū)工作順利開展。

在支柱產(chǎn)業(yè)培育上，10年以陶莊、石門、西峰為中心發(fā)展現(xiàn)

代煙草片區(qū)面積2000畝，為全縣山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所獨有，創(chuàng)造了

柳河煙葉連片歷史之最，在全鄉(xiāng)起到了示范帶動作用。

（四）建章立制，打造高效廉潔機關(guān)形象

一年來，本人帶領(lǐng)黨政辦公室全體同志，從大處著眼、小處入手，著力改善政府機關(guān)內(nèi)部形象，相繼制定了嚴格的機關(guān)學(xué)習(xí)制度、會務(wù)制度、招待制度、財務(wù)制度、用車制度、水電制度，厲行節(jié)約、嚴禁鋪張浪費，令行禁止，嚴禁自由

散漫。去年一年，僅招待費、水電費兩項與往年相比就節(jié)約

資金近10萬元。通過整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律，同志們的責(zé)任意

識、形象意識明顯增強，機關(guān)院內(nèi)以前那種自由散漫、酗酒

打牌、謾罵斗毆現(xiàn)象嘎然而止，機關(guān)面貌井然有序，干部形

象煥然一新，受到了全鄉(xiāng)群眾的普遍好評。

另外，在我所分管的其他工作如：組織人事、招商引資、宣傳、工青婦等方面的工作均取得了突出成績，得到了縣委

政府和縣主管部門的一致肯定和好評。

二、存在問題

回顧一年來的工作，本人雖然取得了一定成績，但與黨

委政府和群眾的要求還有一定差距，本人在工作學(xué)習(xí)上還存

在一定的不足，主要表現(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的自覺性不夠強，綜合文化素質(zhì)還有待進一步提高，在大項工作上還存著急躁情

緒，為了追求工作進度和工作質(zhì)量，有時傷害了同志之間感

情。

三、下步努力方向

（一）加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)。

（二）團結(jié)協(xié)作，率先垂范，努力培養(yǎng)自己的人格魅力。

（三）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，追求經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏結(jié)果，營造和諧共進的社會環(huán)境。

第四篇：岳口處述職報告

二0一0年上半年述職報告

今年以來，在局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)以及機關(guān)業(yè)務(wù)科室的具體幫助下，我和處班子其它成員一起，帶領(lǐng)全處職工按年初市局提出的總體目標(biāo)，以構(gòu)建和諧海事、平安海事為切入點，圓滿完成了上級賦予我們的各項任務(wù)，元至六月我處共完成規(guī)費收入183320元，貨運量 0.87萬噸，完成周轉(zhuǎn)量357萬噸公里，全處內(nèi)外關(guān)系順暢，規(guī)費征收超額完成預(yù)定目標(biāo)，轄區(qū)水域安全穩(wěn)定。回顧這半年來的工作，下面我就將半年來的履職司責(zé)情況向同志們作一匯報：

一、抓好自身素質(zhì)培養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和使命感。今年以來，自己一直有一種深深的責(zé)任感和危機感，去年我處在局黨總支、機關(guān)及各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，通過全處職工的共同努力，我處的全面建設(shè)已經(jīng)發(fā)展到了一個良好的層次，而能否保持這種好的發(fā)展勢頭，作為全處的主要負責(zé)人，深感身上責(zé)任重大，因此，半年以來自己不敢有絲毫的懈怠，一方面注重加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能積極參加局機關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)，同時利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)行業(yè)業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，另一方面十分注意在工作中和向身邊同志學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)工作方法，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，端正工作指導(dǎo)思想，在涉及個人利益和單位建設(shè)時，能始終把工作放在首位，始終將單位的建設(shè)作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，正確處理家庭、個人想法和工作的關(guān)系，平時能嚴于律已，模范帶頭，較好地履行職責(zé)，和全處職工一道，扎實完成上級交給的各項工作任務(wù)，工作中做到謙虛謹慎，并能自我加壓，加強學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)以適應(yīng)我市港航海事建設(shè)需要。

二、狠抓轄區(qū)水域安全管理工作落實，安全管理規(guī)范程度有所提高

1、為切實加強我處水上交通安全管理，遏制重、特大水上交通事故的發(fā)生，按照市局安全管理目標(biāo)規(guī)定，我處對轄區(qū)水上安全管理工作進行了明確的分工，全處干部職工分別與所轄船舶單位層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任狀，做到人人有責(zé)任，人人有擔(dān)子，水上交通安全態(tài)勢基本保持穩(wěn)定，2、針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口渡工安全意識淡薄，責(zé)任心不強的問題，我?guī)ш爼l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次到渡口碼頭開展水上交通安全知識講座，宣傳水上交通法規(guī)，對水上發(fā)生的重大安全責(zé)任事故及時予以通報，增加了渡口經(jīng)營人，渡工的安全意識，讓他們時刻牢記安全生產(chǎn)、服務(wù)社會的理念。

3、認真開展安全隱患排查工作。我處在元旦、春運、清明、五一等重點時期組織執(zhí)法人員對轄區(qū)進行了多次拉網(wǎng)式安全大檢查，期間我處共檢查船舶112艘，下達現(xiàn)場整改通知書16份，停航整改通知書3份，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口的安全檢查結(jié)果及時向所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)府匯報并要求對存在的安全隱患限期整改，大大提高了重點時段水上交通安全的工作系數(shù)。

4、我處嚴把簽證關(guān)，堅持下港上船現(xiàn)場簽證，發(fā)現(xiàn)問題及時處理決不放過每一個安全隱患，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口實施半月簽證，對渡船救生設(shè)備遺失、損壞及時給予補充配備，使我處安全管理工作得到了有力的保障，確保了船舶的安全航行，同時得到了船民和渡工們的贊許。

三、克服困難，強化規(guī)費征收，確保上半年任務(wù)完成。上半年受惡劣天氣和市場經(jīng)濟的影響，運輸成本的不斷增加以及運輸市場的疲軟，船舶經(jīng)營成本加重，企業(yè)停產(chǎn)等諸多因素，使我處的收費工作面臨巨大壓力和困難，為確保費收任務(wù)的完成，我處將費收任務(wù)層層分解并簽訂費收目標(biāo)責(zé)任狀，使每人肩上有擔(dān)子，全處人員關(guān)心費收，同時，我?guī)ш牸叭幦藛T走出去引進門的辦法積極與業(yè)務(wù)部門接洽，落實各項便民措施，切切實實落實以人為本、服務(wù)社會的工作理念竭力為貨主，船民服務(wù)，幫助他們解決最實際的問題。

功夫不負有心人，元至六月份，在全處干部職工的共同努力下，共完成規(guī)費收入183320元，占全年計劃的51%，比去年同期上升19%；貨運量 0.87萬噸；完成周轉(zhuǎn)量357萬噸公里比去年同期上升7%。

四、加強財務(wù)管理

今年，結(jié)合我處的工作實際，我處多次組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴格財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，控制經(jīng)費支出，合理用好每一分錢，重點加強了征稽人員的微機裁票培訓(xùn)和微機管理。使我處微機裁票和財務(wù)管理水平進一步提高。

總之，過去的半年，是我們?nèi)幧舷虑笳鎰?wù)實，拼搏奮斗的半年，如果說取得了一些成績，那是全處共同努力的結(jié)果，如果說我個人起了一些作用，那也是全處同志理解和支持的結(jié)果。但自己也清醒地認識到自身的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是工作不夠深入，有惰性思想。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，對各站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督不夠，有些制度沒有得到很好的落實，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏深入性。

二是沒重視工作經(jīng)驗的積累，缺乏理性思考。平時對全處思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認真分析不夠，缺乏理性思考。

三是精力不夠集中，自身標(biāo)準(zhǔn)不夠高。不能把全部精力投入到全處建設(shè)中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對全處建設(shè)雖有危機感和責(zé)任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業(yè)心樹立還不是很牢。

在下半年中，我將進一步樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以落實經(jīng)常性工作和日常制度為切入點改進工作作風(fēng)，扎實履行職責(zé)，以積極進取的意識，飽滿的工作熱情，精益求精的工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新的工作思路，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，為推進我處的各項工作又好又快向前發(fā)展，不斷提高我局的管理水平做出自己應(yīng)有的貢獻。

五、下半年的工作打算。

1、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行“三個代表”重要思想，組織學(xué)習(xí)，提高全處人員思想素質(zhì)和理論水平，更好的為船民服務(wù)。

2、著重抓好汛期、“十一”等非常期間的安全監(jiān)管工作。

3、繼續(xù)落實全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口安全管理工作會議精神，強化轄區(qū)渡口安全工作。

4、加強規(guī)費征收，力爭超額完成全年費收任務(wù)。

請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議

二0一0年六月二十日

第五篇：岳龍鎮(zhèn)中學(xué)校長09年述職報告（范文）

岳龍鎮(zhèn)中學(xué)校長09年述職報告

我校在縣鎮(zhèn)兩級教育工作會議精神指引下，全面把握現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，真正落實縣教委“四點要求”，努力實現(xiàn)教育的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就本工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及全體教師做一匯報：

一、本學(xué)校工作的整體思路。

以現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為切入點，努力使我校在教師隊伍建設(shè)上，在學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)上，在校容校貌建設(shè)上再上一個臺階。本，我校以“求知、勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，力求做到“一主題、兩重點、三促進、四提高”?！耙恢黝}”是增強服務(wù)意識，打造和諧校園；“兩重點”是構(gòu)建育人網(wǎng)絡(luò)，改善校容校貌；“三促進”是促進學(xué)校科學(xué)發(fā)展，促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學(xué)生全面發(fā)展；“四提高”是提高辦學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量，提高育人水平，提高社會信度。

二、重點工作

1、努力改變了校容校貌，落實現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。我校在現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)中分四個階段完成，08和09兩個，我校自力更生，籌集資金十余萬元，進行了200米圍墻的建設(shè)、操場防護欄的安裝、教學(xué)樓教室門的更新以及硬化樓前面積一千五百平米，綠化面積800多平米，栽花100平米，植樹300棵?？h教育局于局長、劉書記多次來校視察，對我校校園建設(shè)工作給予了充分肯定。10和11我校準(zhǔn)備規(guī)劃樓后，進行硬化和綠化，還要進行操場設(shè)施建設(shè)以及旱廁改造工程。

2、加強了信息化建設(shè)，落實現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。我校本著縣教育局提出的“信息技術(shù)教室寧可使用壞，不能閑置壞”的原則，加大了信息教室的使用率，教師的常規(guī)化教學(xué)也經(jīng)常性的到多媒體教室授課，提高了課堂效率。再有，我校認真聽取教代會代表建議，投資一萬余元，建成電子備課室，供教師網(wǎng)上備課使用，提升了授課內(nèi)容的深度和廣度。

3、加強了師德師能建設(shè)，培養(yǎng)現(xiàn)代型教師。通過學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和科學(xué)發(fā)展觀的實踐活動以及四次師德評價反饋活動，增強了教師的責(zé)任心和服務(wù)意識，促進了教師職業(yè)道德建設(shè)。本，我校薛煥林、趙淑穎等六名教師獲師德先進個人，劉慶山、薛煥林等五名教師獲縣校級優(yōu)秀教師，徐立軍等十二名教師獲縣級“愛心教師”稱號。同時，我校強化了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真開展了雙創(chuàng)活動，在教育組的安排下，凡是本評優(yōu)晉職的教師都參加了鎮(zhèn)級亮課，按照教研室的要求，我校10名教師參加了縣級亮課，涵蓋了所有學(xué)科，梁洪平和陳貴茹兩位教師還要 1

參加縣級決賽。本，教務(wù)處創(chuàng)新舉措，籌辦本校教師網(wǎng)絡(luò)試題庫，實現(xiàn)資源共享。還有，我校在本圓滿完成了市級課題《關(guān)于青少年讀書習(xí)慣培養(yǎng)機制的研究》和兩項縣級課題結(jié)題工作，另有6項課題取得了階段性成果，廣大教師在課題的指引下正逐步向“學(xué)者型”教師邁進。

4、強化學(xué)生品德建設(shè)和學(xué)業(yè)知識的提升，培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)的現(xiàn)代型學(xué)生。本，我校創(chuàng)新德育招法，制定了“一校一品”工作實施方案，確立了“搭自主發(fā)展平臺，促學(xué)生快樂成長”的品牌教育，主要從四個方面做好此項工作，即自主管理，讓學(xué)生成為校園主人；自主學(xué)習(xí)，變我學(xué)為我要學(xué)；自主活動，變愛好為特長；自主評價，在快樂中成長。此項活動有條不紊的實施著。同時我校注重學(xué)生心理健康教育，創(chuàng)辦了“育心園”心理工作室，安排了專任教師，開通了心理信箱，多渠道地了解和掌握學(xué)生的心理問題，對有心理障礙的學(xué)生及時進行了心理輔導(dǎo)，這一做法得到德育聯(lián)查領(lǐng)導(dǎo)的好評。良好的校風(fēng)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，09屆畢業(yè)生綜合評估成績列全縣農(nóng)村校第六名，七八年級綜合成績列農(nóng)村校第三名，學(xué)生在各科競賽中獲得縣級一等獎人數(shù)居高不下。

5、強化學(xué)生體能素質(zhì)，培養(yǎng)全面發(fā)展的現(xiàn)代型學(xué)生?！瓣柟怏w育運動”“每天鍛煉一小時”是我校提升學(xué)生體育素質(zhì)的基本條件，體衛(wèi)處認真組織了大課間活動，強化了籃球隊、乒乓球隊和田徑運動隊的訓(xùn)練，在市級組織的初中組30人31足跑集體項目中獲市級第一名的優(yōu)異成績，女子乒乓球隊、籃球隊各獲縣級一二名的成績。

6、創(chuàng)建平安校園，成為安全學(xué)校。我校加強了安全設(shè)施建設(shè)和安全教育。制訂了全面的安全預(yù)案，健全了管理機構(gòu)，落實了安全責(zé)任制和責(zé)任追究制。防止了校園擁擠踩踏、飲食、交通事故的發(fā)生。

三、自身學(xué)習(xí)情況

做為一名基層校長，實踐經(jīng)驗不可少，但管理理論必須跟得上，用以科學(xué)指導(dǎo)實踐。因此，我每日在繁忙的校務(wù)中都要拿出些許時間，研讀教育管理書籍，撰寫一些研讀體會。每學(xué)期我都要與教務(wù)處人員一起聽課，并和教研組一起進行評課活動，有時根據(jù)教育教學(xué)情況做有關(guān)報告。本，我作為市級立項課題的總負責(zé)人，積極組織有關(guān)會議，及時了解課題研討進展情況，撰寫課題研討材料，為課題順利結(jié)題立下一份功勞。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，作為一名黨員認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀讀本，撰寫心得體會，組織黨員教師學(xué)習(xí)落實，全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)實踐黨員民主生活會在我校召開，充分肯定了我校在落實科學(xué)發(fā)展觀工作上的成效。

四、履行職責(zé)，廉政建設(shè)小結(jié)

做為一名校長，始終以縣、鎮(zhèn)兩級教育工作會議精神展開工作，帶動廣大干部教師做好各項工作，保證各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。我深知一名基層校長，事務(wù)繁多，但我不厭煩，注重工作程序，理清工作脈絡(luò)，以“勤”字為先，充分調(diào)動了干部教師工作積極性。關(guān)于廉政方面，我知道校長這個“官”不大，但也有一點決策權(quán)、人事權(quán)、財務(wù)權(quán)，對于權(quán)利是不能主觀使用的，學(xué)校的重大決策、人事安排、評優(yōu)中都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子商議，報請教代會通過。學(xué)校的財務(wù)管理、收支情況都要向上級匯報，并定期向教代會通報，同時向師生公示，讓師生監(jiān)督，這樣一把校長做得正，行得直，起到了表率作用，其他中層領(lǐng)導(dǎo)也會約束自身行為，不徇私，不違紀(jì)，成為廉潔的表率?？傊?，我校在校務(wù)公開，民主管理的治校方針下，廉政建設(shè)常抓不懈，深入人心，各個領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠廉潔自律，讓師生信服。