第一篇：大學(xué)生生涯人物訪談記錄(程序員篇)

大學(xué)生生涯人物訪談記錄

訪談時間：2009年8月15日 訪談方式：現(xiàn)場采訪 訪談人：王XX 被訪談人：絕影

被訪談人職位：某公司的技術(shù)部經(jīng)理 訪談內(nèi)容：

? 問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作狀態(tài)？ ? 答：主要的工作就是軟件開發(fā)，也就是寫程序，不過還有其他很多的工作要做，我們的公司是個做醫(yī)學(xué)影像軟件的公司，經(jīng)常要跟醫(yī)院打交道，他們的系統(tǒng)出了什么問題的話會第一時間就找我們?nèi)ス芾?，有時要深夜打的去三十多里外的地方，為的就是解決一個很小的問題。在公司最困難的時候，就只有我一個人在寫程序，很多事情也得我自己一個人解決，有時真是覺得到了四面楚歌的地步，不過我還是堅持下來了。? 問：你一天要工作多少小時，你的月薪是多少？

? 答：工作多少小時？這些我也沒有認(rèn)真地計算，如果閑的話，一天就坐在辦公室里8小時就可以了，不過這樣的日子是少得可憐，我經(jīng)常性要加班，因?yàn)榻?jīng)常有任務(wù)，程序員的性格，就是代碼要一氣呵成，不然回到家里是睡不著覺的。而且很多時候，老板交給我的任務(wù)是我不熟悉的領(lǐng)域，公司就我一個人寫程序，我不做還有誰能做。任務(wù)是有期限的，我得花大量時間去鉆研那門技術(shù)，以便能更快地進(jìn)行開發(fā)。那段日子，我一天起碼工作十六小時，也就是說，我除了吃飯睡覺外，所有時間都是用于工作，而且，那樣的時期經(jīng)歷了很多次。不過，我也算是個厲害的人，很多時候，任務(wù)期還有很久才結(jié)束，但我已經(jīng)把程序?qū)懲炅?。有一次，老板讓我破解一個軟件，給我一星期的時間，我用一個晚上就破解出來了。每當(dāng)這個時候，老板就拍拍我的肩膀說：“小絕呀，你真是從來沒有讓我失望?！比缓笥謺唤o我一個更難，時間更趕的任務(wù)。至于月薪，我都不好意思和我的同學(xué)說，現(xiàn)在廣州的程序員的平均月薪都有六七千了，我現(xiàn)在都是部門經(jīng)理了，還三千都不夠，不過這主要也是我公司的事。我在這間公司，經(jīng)歷了兩個月的實(shí)習(xí)試用期，兩個月的正式實(shí)習(xí)期，三個月的試用期才轉(zhuǎn)正的，實(shí)習(xí)期每個月只有250塊做補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后，月薪也只有1500元。另外，無論你怎么加班，都是沒有加班費(fèi)的，老板沒有要求加班，但是任務(wù)沒有加班是完成不了的。我們的獎金，都是在完成了一項(xiàng)任務(wù)時發(fā)的。記得我第一次拿獎金時，公司還有另一個程序員和我一起做這個項(xiàng)目的，老板對我說：“小絕呀，這個項(xiàng)目里公司并沒有賺到多少錢，你在這個項(xiàng)目里貢獻(xiàn)最大，所以這次的獎金就只發(fā)你一個人了，你不要對其他人聲張?！豹劷鹩?00元，當(dāng)時我高興得飄飄然的，誰知，一會兒后，老板就叫了另一個程序員入他的辦公室，跟他說了同

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? ? 樣的一番說話。

問：你認(rèn)為做程序員需要怎樣的性格和品質(zhì)？

答：不要對公司只求太多，要對技術(shù)擁有無比的熱愛，另外，還要勇于承認(rèn)錯誤。公司的另一個程序員，本來也只是早退的一點(diǎn)小事，但是他隨便找了個借口推搪，讓老板大發(fā)雷霆，就把他炒了，從此，公司就只有我一個在寫程序了。熱愛技術(shù)這一點(diǎn)很重要，真正牛的程序員，他們都是熱愛技術(shù)多于熱愛金錢的，雖然我是一個特例，但大多的程序員他們都是付出遠(yuǎn)大于收入的，他們沒什么遠(yuǎn)大的目標(biāo)，不斷提升自己的技術(shù)和向同行吹噓是他們唯一的目的。如果只想賺錢養(yǎng)活自己，換一份更輕松的工作也能賺到這么多錢。如果我像現(xiàn)在一樣用這么多時間來用于研究怎樣賺錢和在辦公室勾心斗角，我早就財源廣進(jìn)官運(yùn)亨通了。為什么我還留在這里呢，因?yàn)槲腋矚g的是寫完代碼后的那種激動，發(fā)現(xiàn)自己技術(shù)更進(jìn)一步的那種激動。

問：你認(rèn)為學(xué)哪種計算機(jī)語言更好？用什么工具更好？ 答：這是很多計算機(jī)菜鳥愛問的問題，說實(shí)話，我是很反感這類問題的，無論什么語言，只要能活到現(xiàn)在不被淘汰，那它就有自己的優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)在JAVA很熱門，但是有一大堆的競爭者，就跟大學(xué)里的專業(yè)一樣。想當(dāng)年的我們，還不是能學(xué)什么學(xué)什么，精通后才發(fā)揮出它們的好處。不過既然你問到，我就認(rèn)真答你這個問題吧。當(dāng)時我進(jìn)公司時，精通的是匯編語言。當(dāng)時想的是，雖然C語言等其他語言的功能更強(qiáng)大更容易，但從C到C++再到C#，高級語言在不斷更新?lián)Q代，開發(fā)人員就得不斷地學(xué)習(xí)更高級、更難的語言才能不讓自己被淘汰。而匯編語言，除非微軟把他們的操作系統(tǒng)全換了，否則匯編永遠(yuǎn)不會被淘汰。不過C++也有自己的優(yōu)點(diǎn)，它更簡單，功能又和匯編差不多，開發(fā)起來更輕松，比匯編更適合開發(fā)大型軟件，所以我后來也是花了很多時間鉆研C++?？傊?，語言沒好壞，學(xué)精才最重要。

問：現(xiàn)在很多畢業(yè)生都說現(xiàn)在人才爆滿，很難找到好單位，而很多公司卻說招不到想要的人才。你是部門經(jīng)理，也負(fù)責(zé)過招新人的任務(wù)，你對他們有什么看法？ 答：當(dāng)時我是以大學(xué)實(shí)習(xí)生的身份被招進(jìn)來的，于是老板就認(rèn)為可以從大學(xué)生中招到像我一樣水平的人，一直不肯拿出錢來招一些有經(jīng)驗(yàn)的程序員，所以我在幾年的時間里都是一個人在寫程序。為什么，就是因?yàn)檎羞M(jìn)來的大學(xué)生一個也不能用。那個時候，應(yīng)聘的一大把，機(jī)試就刷下了90%以上，基本沒有人能通過面試，就算僥幸能通過面試，也通不過一個月的試用期。他們要不就什么都不會，要不就寫的程序有一大把BUG，把他們招進(jìn)來不僅沒有減輕我的工作量，還加大了我的工作量。有個女生聲稱自己是這個城市里編程最好的人，結(jié)果機(jī)試時發(fā)現(xiàn)她只會Turbo C；應(yīng)聘者當(dāng)中有我的同學(xué)，他有多少斤兩我是知道的，一看他的簡歷，凡是想得出的計算機(jī)語言他都“精通”，凡是常用的計算機(jī)環(huán)境他都“熟悉”，除了工作經(jīng)驗(yàn)，他完全符合微軟架構(gòu)工程師的要求；還有的人在簡歷里一開始就強(qiáng)調(diào)他熟悉Office，搞編程的人，熟悉Office是基本要求，如此強(qiáng)調(diào)熟悉Office，說明他對他的技術(shù)很不放心。真不知現(xiàn)在的大學(xué)生在學(xué)校里究竟學(xué)了些什么。他們總是想著：“我現(xiàn)在什么都不會，等我進(jìn)了公司，就什么都能學(xué)會了”。我們公司都是在任務(wù)最趕的時候才考慮招人，那有時間教人啊。就算我教，他們基本沒有基礎(chǔ)，根本就聽不明白我的意思。說大學(xué)沒有學(xué)過沒些東西，哼，大學(xué)也沒有教你們玩游戲，卻玩得這么好，老子當(dāng)年還是自學(xué)匯編的呢！說要炒他們，他們居然比公司還牛，說什么“此處不留爺，自有留爺外”，氣死我了。問：在工作上有沒有什么不愉快的事？

答：要是說工作上，我倒是沒有什么不愉快的事，我是公司中唯一能做產(chǎn)品的人，老板也要讓我三分，每次老板讓我做一些很難的項(xiàng)目，我反而很開心，我覺得很具挑戰(zhàn)性，等我做完后我的技術(shù)也上了一大截。真正不愉快的，就在生活上。我的女朋友跟我吹了，? ?

? ? 我們同居已經(jīng)三年多，從一無所有熬到了現(xiàn)在，她終于熬不住了。她說：“你比別人多花了三倍的時間和精力在工作上，但別人拿這么多工資，你也拿這么多工資?！蔽艺f：“也許我花了三倍精力，也拿不到別人的三倍工資，但是如果我不花這三倍精力，可能連別人的一倍工資也拿不到?！边@明顯說服不了她，所以她走了。其實(shí)這不主要是錢的問題，我們最窮的時候，要用五塊錢渡過一個星期。那樣的日子也過來了，現(xiàn)在總也比過去好吧。最主要的是我沒時間陪她了，我每天工作到深夜，回家后想的也還是工作上的事，經(jīng)常要出差，一出就是幾個月。如果不能用浪漫體貼留住女人，就得用錢留住女人，但我所有的錢就是那么點(diǎn)，所以終還是留不住她。我的老板很摳門，很少提加工資的事，我也不好意思向他要。其實(shí)以我現(xiàn)在在公司的地們，我再多要一倍工資老板也不會有異議。其實(shí)一開始她愿意和我一起熬，也就是覺得我最終能出人投地，無論熬得多辛苦，她一直都抱著能熬出頭的希望的。但熬了三年，她終于看清楚現(xiàn)狀，對我絕望了。一切一切，要堅持下去，憑的就是希望，其實(shí)，我對我現(xiàn)在的公司也絕望了，這倒不是因?yàn)楣べY的問題，我在乎別人對我實(shí)力的肯定，只要客戶在用了我的軟件后說了聲“這個軟件不錯，能用”，就是對我最大的稱贊了。但在女朋友走后我才發(fā)現(xiàn)，我最我缺的就是我最不在乎的金錢。我對這個公司絕望了，絕望的不是工資，而是承諾。每次要搞大項(xiàng)目，老板都會拍拍我的肩膀說：“小絕，好好干，如果公司能借著這個項(xiàng)目發(fā)大財，年底分你1%股份”，結(jié)果項(xiàng)目搞完了，我的股權(quán)還是遙遙無期；承諾公司業(yè)績上升就加工資，結(jié)果我的工資還是這么少；承諾去北京做項(xiàng)目能有什么什么優(yōu)異待遇，結(jié)果我們?nèi)サ阶∶窆し浚€要自己掏錢買盒飯；對客戶也是這樣，承諾這樣承諾那樣，一收了錢就翻臉不認(rèn)人；最重要的是，老板在我剛進(jìn)公司時就對我承諾過，一定會用心把公司搞好，把公司搞得越來越火紅，結(jié)果三年了，我用盡心血為公司干活，公司還是這么小，我的工資還是這么少。

問：你對這間公司感受最大的是什么？

答：我在這間公司里學(xué)到了很多東西，如果不是老板在有意無意地逼我，我不可能鉆研那些枯燥的類、函數(shù)還有各種平臺和反編譯，爆發(fā)出我的潛能來完成那些幾乎不可能完成的項(xiàng)目任務(wù)。所以說，人的潛能是逼出來的。沒有這間公司，就沒有現(xiàn)在的我，雖然我決定要走了，但我還是希望這間公司能一路走好的。問：程序員有“吃青春飯之稱”，你對此有什么看法？

答：誰說這是吃青春飯的？這是因?yàn)樗麄儾涣私?，他們認(rèn)為寫程序就是寫代碼。程序員剛開始時是在公司寫代碼，但是慢慢你會知道，寫程序并不是一輩子都只是寫代碼。隨著你技術(shù)的進(jìn)步，你會慢慢發(fā)現(xiàn)，你應(yīng)該去追求更高的東西，比如軟件設(shè)計，比如自己創(chuàng)業(yè)。我感覺IT這一行是相當(dāng)廣博的，不管你是男的女的，不管你技術(shù)是初級中級還是高級，你都能在這行中找到你自己合適的位置，如果你真的用了心了，它帶給你的，會是一生的回報。

第二篇：大學(xué)生生涯人物訪談記錄

工商學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程

職業(yè)生涯規(guī)劃課程結(jié)課考評

文章類型：生涯人物訪談

訪談人物基本情況：

受 訪 人 物：馬莉

受訪人所在單位：諾雄信息科技公司

受訪人擔(dān)任職務(wù)：研發(fā)處主管 受訪人聯(lián)系方式：

結(jié)課學(xué)生基本情況：

姓 名：

性 別：

學(xué)部班級：

聯(lián)系電話： 任課教師：

大學(xué)生生涯人物訪談記錄

一、訪談方式：面談。

二、訪談準(zhǔn)備：

1、2、采訪對象與自己的關(guān)系：小姨。

訪談對象的職業(yè)背景資料與當(dāng)前職業(yè)活動現(xiàn)狀：

被訪談人：馬莉，硬件工程師，畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)電氣信息專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后直接簽約諾雄信息科技有限公司，成為一名初級研發(fā)開發(fā)人員。經(jīng)過幾年打拼，終于在工作上取得巨大突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。她成功的座右銘就是：實(shí)干+敢干+機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

3、訪談對象的聯(lián)絡(luò)技巧與成功率分析：

首先我打電話向小姨預(yù)約，講明自己要采訪她，采訪的目的，方式，時間大約四十分鐘，大致方向。在小姨定時間后，在約定地點(diǎn)開始訪談。訪談前自己做好了充分準(zhǔn)備，把需要提問的問題列在紙上，所以訪談進(jìn)行地有條不紊。在訪談中由于問題安排的合理，所以沒有出現(xiàn)不能回答或不能進(jìn)行的狀況?？紤]到做筆記的方式慢，在征求對方同意后用手機(jī)進(jìn)行錄音，當(dāng)然在重要的地方在紙上用筆做注釋，以便于合理安排結(jié)構(gòu)內(nèi)容。

鑒于被采訪人時間充裕，自己事先安排充分，所以成功率100%。

4、訪談問題：

1、針對這個行業(yè)發(fā)展要求，您認(rèn)為我們這個專業(yè)的學(xué)生應(yīng)注重培養(yǎng)哪方面的素質(zhì)呢？

2、現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何？

3、學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

4、我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？

5、平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？

6、您認(rèn)為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的？

7、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會？

8、在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

9、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

10、在同事關(guān)系上，該如何相處？

三、訪談記錄：

1、問題一：針對這個行業(yè)發(fā)展要求，您認(rèn)為我們這個專業(yè)的學(xué)生應(yīng)注重培養(yǎng)哪方面的素質(zhì)呢？ 記錄一：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。

問題二：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何？

記錄二：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因?yàn)椴豢赡苊總€人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問題三：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

記錄三：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

問題四：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？

記錄四：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚(yáng)長補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問題五：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？

記錄五：因?yàn)槲沂亲鲅邪l(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗(yàn)上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。

問題六：您認(rèn)為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的？

記錄六：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

問題七：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會？ 記錄七：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨(dú)立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問題八：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

記錄八：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。問題九：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

記錄九：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。問題十：在同事關(guān)系上，該如何相處？ 記錄十：在工作中，不免遇到同事之間的小摩擦，原因在于意見不同或者其他的原因，但是仍要真誠熱情對待同事，人心向善善心向人，同事總會感覺到的，在公司中，最重要的還有人際關(guān)系。

四、訪談心得

1、現(xiàn)實(shí)訪談結(jié)果同個人預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的匹配情況分析 不完全相同，我的專業(yè)是電氣信息，專業(yè)分流時包括計算機(jī)科學(xué)，軟件工程，網(wǎng)頁設(shè)計。我的預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時軟件工程師，與這個行業(yè)相當(dāng)接近。其中的許多情況都可以引用到我的未來職業(yè)發(fā)展中來。其中的學(xué)習(xí)目標(biāo)，人際關(guān)系，內(nèi)部流程都可以為我很好借鑒，為我未來職業(yè)提供大致的印象。

2、現(xiàn)實(shí)訪談結(jié)果與個人當(dāng)前能力結(jié)構(gòu)的匹配情況分析 個人能力不能完全匹配。2.1 自己的專業(yè)知識不夠精通

中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術(shù)日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。2.2 要學(xué)好英語。

面對想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。2.3在處理人際關(guān)系方面欠缺經(jīng)驗(yàn)，不能很好地處理矛盾。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。2.4 自身實(shí)踐能力不足。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲?。欢菑淖约旱膶?shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

2.5自己的獨(dú)立意識、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力不足。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事項(xiàng)及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。

3、現(xiàn)實(shí)訪談結(jié)果與專業(yè)課程講授內(nèi)容的匹配度分析

訪談中注重專業(yè)知識，學(xué)校有開設(shè)程序設(shè)計，c++，c#等專業(yè)課程，針對滿足了專業(yè)只是要求。英語是全球應(yīng)用最廣泛的語言，在工作中會經(jīng)常遇到，不僅在人際交往中，在編程中應(yīng)用也廣泛，各種代碼，關(guān)鍵字等都是英文，所以英文要學(xué)習(xí)好，在學(xué)校開設(shè)課程中，英語為必修課，能夠滿足英語知識地補(bǔ)足。在大學(xué)畢業(yè)參加工作后，會遇到各種人際交往難題，學(xué)校針對此開設(shè)了大學(xué)生職業(yè)知道，大學(xué)生心理挑戰(zhàn)與應(yīng)對課程，針對學(xué)生走上社會遇到的問題進(jìn)行分析。所以授課內(nèi)容完全匹配。

4、訪談結(jié)果對個人職業(yè)發(fā)展愿望的作用

通過訪談，使我大致對未來就業(yè)有了大概的認(rèn)識，對發(fā)展方向有了明確認(rèn)識。對這個行業(yè)的特點(diǎn)有了了解，更加堅定了我的未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時使我認(rèn)識到在平時學(xué)習(xí)中應(yīng)注意加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，人際交往能力的鍛煉，學(xué)習(xí)英語的重要性。是我對未來就業(yè)更加信心十足。

5、未來大學(xué)生活過程中培養(yǎng)發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標(biāo)與計劃 此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而且我學(xué)的是電子專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。所以列出我的發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標(biāo)與計劃，如下：

目標(biāo)：

1、精通專業(yè)知識，熟練運(yùn)用各種專業(yè)技能。2.能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行交際，工作。

3.加強(qiáng)人際交往能力培養(yǎng)，能夠在交往中獲得他人的尊重，講誠信，待人以寬，對己以嚴(yán)。

計劃：1．首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。2.積極爭取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。

3.積累個人的信譽(yù)。從你的職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。4.注意利用資源，珍惜每次發(fā)展的機(jī)會，充實(shí)自己，做一個真才實(shí)學(xué)的人。

5.注意處理好人際關(guān)系，為未來走上社會打好基礎(chǔ)。6.多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。

機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，所以我們在大學(xué)這個小社會圈里就應(yīng)該為我們進(jìn)入大社會做好充分的準(zhǔn)備。我們從現(xiàn)在起就要積極關(guān)注社會動態(tài)發(fā)展，學(xué)習(xí)好專業(yè)知識，積攢社會經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

第三篇：生涯人物訪談記錄

生涯人物訪談記錄

一、訪談方式：

我與所訪問者是以QQ的方式進(jìn)行聊天的。

二、訪談準(zhǔn)備：

1、采訪對象與自己的關(guān)系：

我與采訪者是通過QQ聊天認(rèn)識的，屬于聊天好友。

2、訪談對象的職業(yè)背景資料與當(dāng)前職業(yè)活動現(xiàn)狀：

被訪人簡介：陳某，軟件工程師。畢業(yè)于廣州大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約廣州某公司，成為一名普通的研發(fā)人員。經(jīng)過幾年打拼，陳某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的程序員成為項(xiàng)目經(jīng)理，也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。陳某對于成功的座右銘就是：實(shí)干，敢干加機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

3,、訪談對象的聯(lián)絡(luò)技巧與成功率分析：

對訪談人物的聯(lián)絡(luò)首先是先加QQ，通過QQ聊天，談一些關(guān)于軟件開發(fā)的一些問題，使我們之間的關(guān)系更加的友好。然后在談一些關(guān)于初學(xué)者應(yīng)該注意的事項(xiàng)等，是關(guān)系更加的牢靠。對于成功率，我個人感覺能達(dá)到百分之六十以上，包括一些不樂于交談的人。4,、訪談問題選擇：

問題一：工作內(nèi)容是什么？ 問題二：您自己現(xiàn)在的工作滿意嗎？

問題三：您為具備什么技能或者品質(zhì)才能勝任這份工作？ 問題四：您覺得應(yīng)屆畢業(yè)生需要提升的能力有哪些？改善和提高的途徑有那些？

問題五：您認(rèn)為什么樣的品質(zhì)、性格、和能力對做好這份工作來講是重要的？

問題六：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？ 問題七：你們公司可以為大學(xué)生提供哪些職業(yè)，就業(yè)機(jī)會？ 問題八：你們覺得Android的未來發(fā)展前景怎么樣？

問題九：那么您對我們以后進(jìn)入這個領(lǐng)域有什么經(jīng)驗(yàn) 建議嗎？ 問題十：因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因，目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認(rèn)為我們這個專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)？

問題十一：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何？

問題十三：覺得現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？

問題十四：目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何？ 問題十五：您對你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法？ 問題十六：您能給我一些學(xué)習(xí)或就業(yè)方面的建議嗎？

三、訪談記錄：

問題一：您天的的工作內(nèi)容是什么？

記錄一：主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)，以及與各大高校合作進(jìn)行商務(wù)往來,總體來說每天的工作量還是很大的。

問題二：您自己現(xiàn)在的工作滿意嗎？

記錄二：還是比較滿意的，工作條件很好，主要我比較喜歡這個行業(yè)，這也算是我的興趣所在吧。

問題三：您為具備什么技能或者品質(zhì)才能勝任這份工作？ 記錄三：主要看態(tài)度，我們很重視態(tài)度問題，當(dāng)然對Android平臺有一定的掌握是必須的，但是我們對態(tài)度很重視，如果你只是技能掌握的比較好，但是對待工作的態(tài)度不好，我們還是不能接受這個人的。

問題四：您覺得應(yīng)屆畢業(yè)生需要提升的能力有哪些？改善和提高的途徑有那些？

記錄四：我認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生需要的是一個系統(tǒng)性的思維、觀念還有懂得分析，一個系統(tǒng)性的思維，需要從宏觀去分析和判斷這個行業(yè)未來的發(fā)展趨勢，市場的走向，去了解消費(fèi)者的各個方面，要有一個對事情的全面認(rèn)識，在這之外，還要跳出這個思維，出外部去分析認(rèn)識，就是要全方位的認(rèn)知。要會借助一些工具和掌握一些技巧，比如熟練制作表格，word文檔等等。要會去總結(jié)，我會在結(jié)束一個階段的工作后去總結(jié)，反思。通過總結(jié)獲得經(jīng)驗(yàn)，反思不足，然后提升，就在總結(jié)、反思、提升不斷循環(huán)得到更多的經(jīng)驗(yàn)。最后，在這些基礎(chǔ)上我就會去注意與人溝通的技巧還有禮儀，學(xué)會在跟對方談話中撲捉到一些信息，進(jìn)而掌握于對方溝通的技巧，到達(dá)一個與人很好的交流的目的。只要做到這些，大體上就能夠做我這個而工作了。我想，我所說的這些，并不只是在這一個行業(yè)里，在各個行業(yè)都需要。每個行業(yè)都有不同，但是也會有交叉的地方。

改善和提高的途徑有很多，比如：首先是日常工作中的積累，還有當(dāng)然就是需要培訓(xùn)。我們招進(jìn)來的員工，就如同一張白紙，我們要做的就是在這張紙上寫東西，需要進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工了解我們的企業(yè)，并且融入企業(yè)。還有就是專業(yè)技能的培訓(xùn)，企業(yè)有不同的部門，每個部門的工作不同，只有進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)才能適應(yīng)得了這份工作，我還會對員工進(jìn)行階段性的培訓(xùn)，提升員工在各方面的思維。

問題五：您認(rèn)為什么樣的品質(zhì)、性格、和能力對做好這份工作來講是重要的？

記錄五：堅持。對于經(jīng)驗(yàn)來說，都是需要用時間來培養(yǎng)的。堅持一份工作，就會產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)，從而會有更大的發(fā)展。還需要踏實(shí)的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實(shí)。其實(shí)做這行還需要對產(chǎn)品設(shè)計的敏銳的觀察力，因?yàn)槊恳粋€行業(yè)都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。

問題六：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？ 記錄六：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。問題七：你們公司可以為大學(xué)生提供哪些職業(yè)，就業(yè)機(jī)會？ 記錄七：有行政技術(shù)開發(fā)，市場推廣以及一些技術(shù)性的我們可以幫助推薦，只要你具備能力，態(tài)度好，就業(yè)機(jī)會還是很大的，就像現(xiàn)在學(xué)校贊助舉辦的一些比賽就是幫助我們公司選出有一定能力的人，然后我們可以給他培訓(xùn)，如果這人確實(shí)可以，我們可以直接推薦到公司實(shí)習(xí)，甚至?xí)灰恍┕咎崆颁浻?，這都是不錯的機(jī)會。

問題八：你們覺得Android的未來發(fā)展前景怎么樣？

記錄八：Android是基于Linux平臺Google開發(fā)的手機(jī)操作系統(tǒng)，它包括移動電話所需要的全部軟件，而且Google與開放手機(jī)聯(lián)盟合作開發(fā)的Android，這個聯(lián)盟包括中國移動 中國聯(lián)通 摩托羅拉等30多家技術(shù)和無線應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，國外Android市場正快速發(fā)展，據(jù)報告分析，今年基于Android操作系統(tǒng)的智能手機(jī)在美國智能手機(jī)的銷量已經(jīng)超過iphone，所以Android的發(fā)展前景很樂觀相信在國內(nèi)會有很大的發(fā)展。

問題九：那么您對我們以后進(jìn)入這個領(lǐng)域有什么經(jīng)驗(yàn) 建議嗎？ 記錄九：多實(shí)踐，大學(xué)生缺少的就是實(shí)踐，不要拘泥于課內(nèi)。開發(fā)自己的思維能力，多做一些挑戰(zhàn)自己的事情增加經(jīng)驗(yàn)。再有就是組織能力，在學(xué)校中參加一些社團(tuán)活動鍛煉一下自己的組織能力，加強(qiáng)一下自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。善于觀察時代發(fā)展的趨勢，抓住潮流，能發(fā)現(xiàn)人們發(fā)現(xiàn)不了的前景，你這人就成功了一半。

問題十：因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因，目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認(rèn)為我們這個專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)？

記錄十：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。

問題十一：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何？

記錄十一：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因?yàn)椴豢赡苊總€人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問題十二：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會？

記錄十二：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨(dú)立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問題十三：覺得現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？

記錄十三：：我覺得我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了人生價值，我的人生價值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點(diǎn)我就心滿意足了。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題十四：目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何？

記錄十四：這一點(diǎn)我不知道該怎么說，不同的人對自己有不同的要求，反正我對自己的工資不怎么滿意，感覺生活壓力比較大。

問題十五：您對你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法？

記錄十五：現(xiàn)在這個行業(yè)，工作相對來說還是比較累的，我想在自己過了三十歲以后就會轉(zhuǎn)行，在這個行業(yè)工作太費(fèi)腦筋。但是也是有好處的，工資還算是讓人比較的滿意。但是，就以我們公司來說，我們公司的管理是比較的差，我在公司里的工作就比較的雜，不能夠?qū)Ｐ牡娜パ芯磕骋婚T技術(shù)，這一點(diǎn)是我們公司需要改善的地方，也是自己在工作中提不起精神的主要原因！

問題十六：您能給我一些學(xué)習(xí)或就業(yè)方面的建議嗎？ 記錄十六：在學(xué)業(yè)上，把自己的專業(yè)知識學(xué)好，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學(xué)時光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實(shí)踐，要知道實(shí)踐出真知。

四、訪談心得。

社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。

這次的職業(yè)生涯人物訪談給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進(jìn)行以下幾點(diǎn)總結(jié)：1．首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。2.積極爭取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。3.積累個人的信譽(yù)。從自己的職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當(dāng)人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機(jī)會，得到更加順利的發(fā)展前景。5.注意人脈的積累。最終，事業(yè)要靠在社會上的人脈的資源。要注意認(rèn)識在你這個行業(yè)的人，結(jié)交他們，最終他們會成為你事業(yè)上的助力。6.多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家里長輩的意見，尤其是都已經(jīng)退休的長輩，他們對社會的認(rèn)識還停留在很久以前，而這個社會已經(jīng)發(fā)生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強(qiáng)求你做一些事情，但是，最終的結(jié)果他們是不負(fù)責(zé)的。只有你才能對自己負(fù)責(zé)。

機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，所以我們在大學(xué)這個小社會圈里就應(yīng)該為我們進(jìn)入大社會做好充分的準(zhǔn)備。我們從現(xiàn)在起就要積極關(guān)注社會動態(tài)發(fā)展，學(xué)習(xí)好專業(yè)知識，積攢社會經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。

1、現(xiàn)實(shí)訪談結(jié)果同個人預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的匹配情況分析。這次的訪談與我續(xù)期的情況有點(diǎn)差別，但大致方向還是相同的。在IT方面我還需要更加的努力才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)?！案锩晕闯晒Γ具€需努力”。

2、現(xiàn)實(shí)訪談結(jié)果與個人當(dāng)前能力結(jié)構(gòu)的匹配情況分析。我現(xiàn)在還不具備這種能力，但是我并不為此煩惱，因?yàn)槲蚁嘈旁谖业呐ο驴傆幸惶煳視邆溥@樣的能力，甚至比它更好。

3、未來大學(xué)生活過程中培養(yǎng)發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標(biāo)與計劃。⑴要學(xué)好英語。

面對想在全球化的今天，特別是IT行業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波又一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)外國先進(jìn)的理論和技術(shù)等，英語就成為了必需品。成功的職業(yè)人士給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。

⑵要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。

⑶要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有中國的IT行業(yè)仍然是發(fā)展搶進(jìn)的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，積極投身IT行業(yè)的發(fā)展大潮中。

⑷要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加的了解IT行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景。

⑸要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取;二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

我相信我會成為一名優(yōu)秀的IT精英，對于我來說完成目標(biāo)還是很艱巨的，但是任何困難都不能將我打到，我一定會取得成功??！

昨天有幸給一位先生做了一個職業(yè)生涯的訪談，雖然我們聊

天的時間很短，卻讓我覺得收獲頗深，使我對自己的職業(yè)生涯規(guī)

劃有了一個很明確的方向，也懂得自己在大學(xué)里該怎么去充實(shí)自

己，更加看清了現(xiàn)代高等教育給予我們的機(jī)遇和弊端。作為一個

大學(xué)生，我們似乎更應(yīng)該去了解一下自己周遭的社會環(huán)境和社會

形勢，應(yīng)該明確自己的方向，爭取讓自己在進(jìn)入社會之前做好充

分的準(zhǔn)備，應(yīng)對社會形式的改變，在社會中占有自己的一席之地。

前言

工商學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程

職業(yè)生涯規(guī)劃課程結(jié)果考評

文章類型：生涯人物訪談

訪談人物基本情況：

受訪人物：陳某 受訪人物所在單位：某公司 受訪人擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理 受訪人聯(lián)系方式：150×××

結(jié)課學(xué)生基本情況：

姓名：付萬里 性別：男

學(xué)部：信息科學(xué)與工程學(xué)部 班級：信息與計算科學(xué) 聯(lián)系電話：***

任課教師：張欣

第四篇：生涯人物訪談記錄

生涯人物訪談記錄

姓名：

學(xué)號：

班級：

生涯人物訪談記錄

訪談時間：2012年11月30日

訪談方式：面談

被訪談人：王先生，本科，銷售主管

訪談內(nèi)容：

1：您是如何找到工作？

答：是通過熟人介紹的，經(jīng)過數(shù)月實(shí)習(xí)，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。

2：您認(rèn)為具有什么樣的精神品質(zhì)、性格和能力對工作來說是重要的？

答：堅持。對于經(jīng)驗(yàn)來說，都是需要用時間來培養(yǎng)的。堅持一份工作，就會產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)，從而會有更大的發(fā)展。還需要踏實(shí)的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實(shí)。其實(shí)做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因?yàn)槊恳粋€行業(yè)都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。

3：這項(xiàng)工作所需要的個人品質(zhì)、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同？答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強(qiáng)，因?yàn)樵谫u場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業(yè)績，其次甚至?xí)l(fā)矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實(shí)和耐心，這些即是所有工作順利進(jìn)行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現(xiàn)在的工作，還需要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決并將其總結(jié)，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，制成文字材料經(jīng)典案例，在日后給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當(dāng)然也需要日積月累的經(jīng)驗(yàn)，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。4：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會？

答：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨(dú)立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

5：平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在辦公室中處理各個經(jīng)銷商的問題與銷售業(yè)績統(tǒng)計。根據(jù)最新的市場銷售信息反饋，判斷消費(fèi)者的需求，定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計劃。6：男女工作者在這份工作上機(jī)會均等嗎？

答：現(xiàn)在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實(shí)力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

7：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何？

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因?yàn)椴豢赡苊總€人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

8：學(xué)校中的課程對你所從事的行業(yè)是否有幫助？

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

9：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？

答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚(yáng)長補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)

驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

10：您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？

答：我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。

11：您認(rèn)為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的？答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

12：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

13：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

答：盡管做這個方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。

14：覺得現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？

答：我覺得我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了人生價值，我的人生價值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點(diǎn)我就心滿意足了。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。15：因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因，目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認(rèn)為我們應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)？

答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。16：您對我們大學(xué)生有什么建議嗎？

答：在學(xué)業(yè)上，把自己的專業(yè)知識學(xué)好，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學(xué)時光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實(shí)踐，要知道實(shí)踐出真知。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)如下：

此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。

（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。

我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能。要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

（二）要學(xué)好英語。

面對想在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。

（三）要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如王某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備。

（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲??；二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

第五篇：大學(xué)生生涯人物訪談記錄 020600408 機(jī)械

大學(xué)生生涯人物訪談記錄

訪談時間：2008年10月26日 訪談方式：電話采訪 訪談人：柯智鴻(下用H)被訪談人：某公司的機(jī)械工程師陳某(下用X)被訪談人簡介：陳某，1995年從學(xué)校畢業(yè)，科班鉗工，干了十幾年的機(jī)械，現(xiàn)在為某公司的機(jī)械工程師，可以算是工作崗位上的骨干。訪談內(nèi)容：

H：對于我們這些工科的學(xué)生來說實(shí)踐是非常重要的。那么我們實(shí)踐時要注意些什么？

X： 要說實(shí)踐時要注意什么的話，我想從身邊的細(xì)節(jié)做起是十分重要的。

對于你的本職工作，如果上司問到你，你能做到夠脫口而出，信手拈來，你的位置就基本占穩(wěn)了。如果還有足夠的細(xì)心和熱情，掌握上下工序的細(xì)節(jié)，左右同事的工作狀況，你就有機(jī)會坐在中干例會上向GM提交計劃，匯報工作了。再向上，就不用我說了。

可惜的是，大多數(shù)人，對于這些瑣碎無動于衷，使得自己的夢想最終變成幻想。現(xiàn)實(shí)是：無論你做什么崗位，瑣事才是工作的常態(tài)。即便頗具挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，吸引人的，往往也僅僅是結(jié)果，而不是過程。

其實(shí)，在車間也是有方法的。光看永遠(yuǎn)代替不了動手操作，你永遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)不了自己設(shè)計的倒霉結(jié)構(gòu)會浪費(fèi)工人多少時間。當(dāng)然，如果你還能講一兩個曖昧的笑話，與工人打成一片，你會發(fā)現(xiàn)，他們中，相當(dāng)一部分人，除了當(dāng)年不愛讀書，比你少背了幾本手冊以外，與你是一樣有才的。

H：您認(rèn)為學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

X：嗯，機(jī)械原理、機(jī)械制圖還有材料力學(xué)、理論力學(xué)之類的力學(xué)，工程材料、成型技術(shù)、機(jī)械設(shè)計……其實(shí)這些都會或多或少用到，不過，工作中大部分要用到的知識還是要你自己找資料學(xué)習(xí)。

H：您認(rèn)為我們在學(xué)校學(xué)習(xí)時應(yīng)該注意些什么？要培養(yǎng)些什么能力？或者說，在我們工作時自己要具備哪些知識、技能？

X： 據(jù)說，大學(xué)的教育，目的之一就是培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。糟糕的是，在這一點(diǎn)上，很多人出校門和進(jìn)校門之前沒有太大區(qū)別。具備自學(xué)能力，才真正具備處理事務(wù)的能力。做機(jī)械的，遇到的問題，其實(shí)多數(shù)情況下根本不是問題，僅僅是一些知識點(diǎn)。我在工作時遇到的問題時處理問題的一般順序是：1，翻查機(jī)械設(shè)計手冊；2，上網(wǎng)搜；3，去書店查；4，去圖書館查。

我們也有總工程師，而且他還是我?guī)煾?，但是我一般只向他請教處理問題的思路，而不是細(xì)節(jié)。為什么？相信這你也能悟出來。

我在一個機(jī)械論壇里經(jīng)常遇見一些新人在那邊問問題，就好像他們根本就不知道《某某手冊》是什么東西。機(jī)械設(shè)計的，應(yīng)仔細(xì)看一看成大先主編的那套綠書的目錄！或者花費(fèi)兩三天時間，簡單的翻翻這套書的內(nèi)容；搞鈑金的，翻翻王孝培主編的《沖壓手冊》；搞工藝的，翻翻楊叔子的《機(jī)械加工工藝手冊》，等等。

H：在工作時、實(shí)踐時要用怎樣的學(xué)習(xí)方法？！

X： 學(xué)習(xí)方法，因人而異。不過基本思路還相通的，不必多言。如果還是覺得無從下手，出個小主意：

比如，把別人的問題當(dāng)作自己的問題，窮究一下：比如說有人問，車床主軸如何調(diào)整，同時你還可以弄到《機(jī)械修理手冊》之類的技術(shù)資料。能不能麻煩你連夜查詢一下，給個標(biāo)準(zhǔn)答案？如果你認(rèn)為，自己的專業(yè)是鈑金，跟這個不搭界，那我也說不出什么。問題是，請記住，你不是工作了十年以上的資深鈑金工程師，而是日夜夢想著有一天買車買房娶老婆的機(jī)械小生。

對周邊的事情有興趣、有熱情、有好奇心，是能夠達(dá)到上述要求的前提。

H：我聽我們的一個電工老師說，像我們這樣搞技術(shù)的人要到老了才吃香！您是怎么看的呢？！

X： 簡單的東西，玩兒熟了，就是技術(shù)。賣油翁的故事小學(xué)就應(yīng)該學(xué)過，賣油老頭兒說過什么？“無他，惟手熟爾”。況且，我們的所做的并不簡單，更要“手熟”了。

對于工程師，熟練使用軟件，熟練使用手冊，與工人熟練使用鉆頭車刀沒有區(qū)別。停留在“我知道每個命令的用法”的階段，基本可以認(rèn)定是外行。就如同，你也知道鹽，是咸的；醋，是酸的；糖，是甜的。然后你就認(rèn)為，自己可以應(yīng)聘做廚師了么？？不夸張地說，能夠真正熟練地使用自己應(yīng)該掌握的工具，就會大大拓展工作空間，甚至打開另外一扇通往成功的大門。

H：所以我們應(yīng)該注意積累咯？！那么從事機(jī)械行業(yè)存在哪些缺點(diǎn)？

X：機(jī)械行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括技術(shù)的和管理的，得到的方式，與其他行業(yè)似乎有區(qū)別，特別是工作環(huán)境方面的。

我也想整天呆在辦公室里，吹吹空調(diào)，喝著加非，用21寸的液晶顯示器假裝畫畫圖。但是，想達(dá)到這個境界，一般要經(jīng)過20年左右的機(jī)油熏陶，噪音洗禮，或是其他的，總之是不利于人類生存的惡劣條件。H：您認(rèn)為，我們求職時最應(yīng)該注意些什么？！

X：每個人最不同于別人的應(yīng)該是性格。心理學(xué)研究早就證明了，不同的性格適合不同類型的工作?，F(xiàn)在，分工已經(jīng)很細(xì)了，同是工程師，有銷售工程師、項(xiàng)目工程師、售前售后工程師，可以搞設(shè)計、工藝、現(xiàn)場、采購、質(zhì)量等等。你自己到底屬于哪一類人呢？先定了這個位，再想別的。其實(shí)以上每一個崗位都有前途。但是到底有沒有發(fā)展，客觀因素就太多了。至少以上能讓你選擇一個自己喜歡的工作。做你喜歡的工作，那么工作就是樂趣。

H：能跟我講講做做銷售、設(shè)計和工藝的各自的特點(diǎn)嗎？

X： 銷售工程師需要比較好的親和力，所以，不要看銷售掙錢多，除了壓力大，先天的因素很大程度上決定一個人能否在這個崗位有所建樹。

設(shè)計，工藝，現(xiàn)場，應(yīng)該說才是確切作技術(shù)的。對于機(jī)械行業(yè)，我覺得三者之間只是分工的問題，而不是知識結(jié)構(gòu)的問題。我不相信對工藝一竅不通的人能做很好的機(jī)械設(shè)計。相對來講，生產(chǎn)企業(yè)的工藝崗位的工作比較枯燥，大多是日復(fù)一日做相同的工作，特別是分工細(xì)的大公司。這是一個不容易出彩的崗位，特別是生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品廠家。

質(zhì)量等方面的工程師需要極高的細(xì)心與耐心就不必說了，反正我就是去干工人，也不想干質(zhì)量工程師，這是性格問題。

H：您也幫公司招聘過員工，您最在意的是應(yīng)聘人員的簡歷的哪部分？！

X：我在深圳招聘了兩年，看了500份以上的簡歷。40歲以上的人不說了，大都是內(nèi)地企業(yè)出身，沒問題。30歲以下的，如果有5年的工作經(jīng)驗(yàn)，我還沒看看到一份是少于2分工作經(jīng)驗(yàn)的。后來我都有經(jīng)驗(yàn)了。凡是簡歷沒有連續(xù)在一家企業(yè)工作2年的，根本就不談了。每次在招聘會上，我都不厭其煩的 告訴應(yīng)聘的人，5年間5家公司甚至更多的工作經(jīng)歷，不要寫在簡歷上。沒人敢用你。讓跳槽成為習(xí)慣，市場、企業(yè)、個人 都有責(zé)任。但是，他們也都會成為受害者。

H：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領(lǐng)域？

X：目前國內(nèi)最權(quán)威，最熱門的機(jī)械雜志是《機(jī)械工程學(xué)報》和《中國機(jī)械工程》，覺得它們確實(shí)很不錯。我個人在上網(wǎng)時喜歡登陸中國機(jī)械社區(qū)這個論壇，在里面確實(shí)也學(xué)到不少東西。