第一篇：生涯人物訪談

生涯人物訪談記錄

采訪人：訪談時間：2012年5月20日 訪談方式：電話訪談

被訪談人：黃先生，大專專科學(xué)歷計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)任動漫游戲人物設(shè)計(jì)師。

1.請問您在動漫游戲行業(yè)工作多長時間了呢？

從畢業(yè)到現(xiàn)在有三年的工作時間。

2.動漫游戲現(xiàn)在我國是比較新并且熱門的行業(yè)，請問您在該行業(yè)的公司里的工作內(nèi)容是什么呢？

作為一位設(shè)計(jì)制作人，工作內(nèi)容包括有游戲開發(fā)，動畫片的開發(fā)，動畫片的制作等。游戲開發(fā)里又涉及動漫人物設(shè)計(jì)，游戲場景設(shè)計(jì)等等。

3.學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

4.那請問我可以理解為這是您的職業(yè)樂趣么？

是一個比較大的樂趣。作為一位設(shè)計(jì)人員，在設(shè)計(jì)行業(yè)，沒有太多的時間給你去思考，它要求你更快地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品，這與一位設(shè)計(jì)者而言是存在矛盾的。因?yàn)楸緛硗瓿梢豁?xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，需要更多的時間和思考，去準(zhǔn)備，但實(shí)際上沒有太多的時間給你去思考，憑自己的經(jīng)驗(yàn)來制作一些商業(yè)化的東西。所以制作出來的東西往往由于時間過短而沒有太多的心血在里頭。

5.作為學(xué)生，畢業(yè)后當(dāng)然想去到好的公司，有大作為，那么您有什么建議給他們嗎？

實(shí)際上在游戲動漫行業(yè)，你作為一個畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生剛進(jìn)來時，你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有很成功的作品，你的工資是很低的。一個月1000來塊錢，僅僅夠吃喝?？赡苓B房租都不夠。但是正規(guī)的游戲公司會有一個很好的職業(yè)進(jìn)階規(guī)劃。當(dāng)你做了三個月六個月時，公司會對你進(jìn)行你考量，然后待遇就不太一樣。也可能你和你的同學(xué)同時進(jìn)入到同一家公司，而你們倆的待遇不太一樣，別想我和他在同一個學(xué)校畢業(yè)，基礎(chǔ)一樣，待遇就一定一樣。每個人的狀況都不一樣。

還有就是學(xué)會溝通。你到公司去了，你想在這個團(tuán)隊(duì)或者公司中立足，站自己的位置，不光是做事情，完成你的工作，埋頭苦干，還要讓別人承認(rèn)你。這就是溝通，不一定說關(guān)系很好，但是大家有默契，你在工作中，他知道你的長處在哪，缺點(diǎn)在哪，就不會說明知道你做不到缺偏偏要你做。才能更好地配合，完成任務(wù)。在公司里，越是關(guān)系不好，越要溝通。

6.你現(xiàn)在的月薪大概是多少，剛剛實(shí)習(xí)時的月薪是多少？

剛剛開始實(shí)習(xí)時月薪很少只能湊合過，也有快撐不住想換工作的沖動。到最后還是堅(jiān)持下來了，現(xiàn)在一個月工資有6000元左右，我相信在以后一定會越做好的，我多自己充滿信心。

7.這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價值嗎？

家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？ 總的來說還是比較滿意的，家庭也挺支持的。

8.還有當(dāng)時您是如何得到這份工作的？

大學(xué)分配的。

9.您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是比較重要的？

在這個問題方面，我覺得都很重要。要兼?zhèn)溆辛己玫男愿衿焚|(zhì)和高的工作能力才能擔(dān)當(dāng)工作。

10.信您在行業(yè)里探索時會遇到很多困難，也會有迷茫的時候，請問您是怎樣面對的呢？

關(guān)鍵自己真正想要什么。工作本來就是雙向選擇。有的公司你想進(jìn)，但人家不要你，而有時候公司想要你你不會去。在工作一到三年的時候會去想很多的事情，會出現(xiàn)一個所謂的低谷，就是迷茫了。有的人會突然走的很高，那樣會很容易失控，沒能擺正自己的位置啊，不知道自己真正想要什么啊，一旦哪一天你的高職位沒有了，落差很大啊；作為小職員會迷茫我未來的路怎么走；一直沒有起點(diǎn)的，就更迷茫了，連方向都找不找。所以更多地去想自己想要的是什么，并且做到堅(jiān)持。如果堅(jiān)持一段較長時間卻發(fā)現(xiàn)不合適時，要選擇其他方向，多嘗試，有時候理想與現(xiàn)實(shí)相差很大。

第二篇：范本+人物生涯訪談

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

姓 名 ：

學(xué) 院 ：

年 級 ：2011級

專 業(yè) ：社會學(xué)

聯(lián) 系 電 話 :

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

目錄

(一)目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介················3(二)訪談過程簡介························4(三)訪談問題綱要························4(四)訪談總結(jié)····························5(五)訪談過程內(nèi)容························8

（一）目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

郝志強(qiáng)

出生于1972年7月，畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)系，電力系統(tǒng)與自動化專業(yè)，內(nèi)蒙古人，現(xiàn)居深圳。

因熱愛銷售工作，放棄專業(yè)，成為青島海信電器（Hisense）泰安辦事處業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)萊蕪市場。后因業(yè)績突出，成為北京分公司總經(jīng)理，任職半年內(nèi)使海信彩電占有率從第八上升至第四。后被提升為銷售管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全國市場運(yùn)做。對如何平衡不同區(qū)域市場、如何制定銷售政策、總部與分公司的管理有深刻體會。

曾任深圳王志綱工作室策劃師，深圳采納策劃公司策劃經(jīng)理，深圳天音通信公司（摩托羅拉最大的全國總代理）策劃經(jīng)理、渠道經(jīng)理、高級培訓(xùn)講師職務(wù)，又曾任深圳競越顧問公司專職培訓(xùn)講師，授課中不單純是“教導(dǎo)”學(xué)員，而是帶動學(xué)員參與到培訓(xùn)中來，在互動中真正“學(xué)會”。

中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院MBA班、總裁班，指定講師，授課《渠道管理》。擔(dān)任《經(jīng)理人》、《銷售與市場》、《商界名家》、《成功營銷》等雜志的特約撰稿人，發(fā)表過八十多篇專業(yè)文章。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

（二）訪談過程簡介

這次訪談是個極其難得的機(jī)會，我通過中華企管培訓(xùn)網(wǎng)找到郝志強(qiáng)老師的聯(lián)系方式，并試著給郝老師發(fā)了一封電子郵件，意外的是郝老師給我回復(fù)了郵件并表示愿意接受我的采訪。于是我們通過QQ進(jìn)行了此次訪談。我在這次的訪談中收獲頗多，郝老師的經(jīng)歷和建議給我的職業(yè)生涯規(guī)劃起到了明確的指導(dǎo)作用。

（三）訪談問題綱要

1)是怎樣從大學(xué)生一步步成長為企業(yè)培訓(xùn)師的？

2)當(dāng)初剛成為專職講師時，優(yōu)劣勢在哪里又是怎樣修 正不足的呢？

3)成為講師后，您最大感受是什么？ 4)談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5)打個比方，如果將培訓(xùn)比喻為營養(yǎng)大餐，講師在整個烹制的過程中輸出哪些元素？

6)您認(rèn)為開發(fā)優(yōu)秀的培訓(xùn)課程有哪些要素？

7)您的<<用孝經(jīng)思想,做企業(yè)管理>>講到傳統(tǒng)文化和企業(yè)管理兩個方面，那您覺得傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理方面如何做到古為今用？

8)您認(rèn)為作為一個培訓(xùn)師，核心能力應(yīng)該是什么？

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

9)作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，我們應(yīng)該如何積累自己的經(jīng)驗(yàn)，吸取自己的資源來開發(fā)出屬于自己特色的課程？ 10)那當(dāng)面對跨部門的培訓(xùn)需求時，我們應(yīng)該怎么面對？ 11)回到這個問題，那么可能我們在培訓(xùn)現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)到被培訓(xùn)人的個體差異，您有什么好的建議，我們怎么快速的挖掘和掌握被培訓(xùn)人的求知點(diǎn)（如果他們求知欲望很強(qiáng)烈的話）？

12)那您認(rèn)為一個培訓(xùn)師應(yīng)該給自己一個什么樣的定位呢？

13)給像我一樣渴望成為企業(yè)培訓(xùn)師的大學(xué)生們一些建議。

（四）訪談總結(jié)

規(guī)劃職業(yè)人生，成就非凡價值。通過和郝老師的訪談，我加深了對企業(yè)培訓(xùn)師的了解，深刻的感受到身為企業(yè)培訓(xùn)師的不易，自身需要完善的地方還有很多。

我懂得了企業(yè)培訓(xùn)師要嚴(yán)格恪守職業(yè)道德，要有正確的從業(yè)心態(tài)，要有博大精深的知識理論底蘊(yùn)，要有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要有高效的學(xué)習(xí)能力，要堅(jiān)持不懈地狠抓基本功，同時也要不墨守成規(guī)和敢于創(chuàng)新的能力。正如郝老師所說，規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

培訓(xùn)師的核心能力就是學(xué)習(xí)能力。所以培訓(xùn)師應(yīng)該保持著與時俱進(jìn)的精神，不斷更新完備自己的知識。

以前認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)師的工作和教師的工作差不多，但是深入了解后卻發(fā)現(xiàn)不是這么回事。企業(yè)培訓(xùn)師要在培訓(xùn)計(jì)劃的指引下開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材和教案，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的特點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，講授培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估體系并組織或者協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

第一是給知識：傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授知識

第二是給系統(tǒng)：系統(tǒng)常識；培訓(xùn)講師的價值是給系統(tǒng)，幫助學(xué)員整理經(jīng)驗(yàn)，把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來。

第三是給思想：講師的思想；講師要給學(xué)員一個不同的見解，不同的角度，有助于學(xué)員開闊眼界，拓展思路。

第四是給體驗(yàn)：發(fā)動學(xué)員交流和體驗(yàn)

“給知識”考驗(yàn)講師的理論水平和知識面；“給系統(tǒng)”考驗(yàn)講師的邏輯思維和整體思考能力；“給體驗(yàn)”考驗(yàn)講師的授課技巧；“給思想”考驗(yàn)講師的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)能力。由此可見，企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

通過此次訪談以及專業(yè)職業(yè)測評，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)師是非常適合我的職業(yè)。這個發(fā)現(xiàn)對我的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個很大的促進(jìn)。由此，我做出了一些總結(jié)： 1)學(xué)好專業(yè)知識，自學(xué)管理學(xué)專業(yè)知識。

我學(xué)習(xí)的專業(yè)是社會學(xué)，它的主干課程涉及的組織學(xué)，心理學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等和企業(yè)培訓(xùn)師的知識要求相符，但是并沒有專門的管理學(xué)方面的知識，所以我要在平時自學(xué)管理學(xué)知識。

2)要培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。

企業(yè)培訓(xùn)師既要能熟練掌握已有的培訓(xùn)課程，又要能夠推出新穎的適應(yīng)時代需求的新課程。3)學(xué)好英語，考取BEC。

在全球化發(fā)展浪潮之下，許多企業(yè)的發(fā)展都更加國際化，這就更加需要有外語能力的企業(yè)培訓(xùn)師。

4)要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。企業(yè)培訓(xùn)師要將熱情和活力帶給每一位培訓(xùn)人員。

5)爭取認(rèn)識更多優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積累更多的社會資本。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

以上的總結(jié)對我來說是一筆無比寶貴的財富，讓我對日后的職業(yè)有了更加清晰的認(rèn)識。在郝老師的建議下，我又仔細(xì)地調(diào)整了規(guī)劃書，相信日后我的生涯道路會越走越寬，越走越好。

（五）訪談過程內(nèi)容

訪談日期

2013年3月9日晚 訪談類型 QQ采訪

訪談后我將訪談實(shí)錄整進(jìn)行了充分的整理，以便以后的回顧和吸收。

（以下A代表被訪談?wù)?，Q代表我）

Q:郝老師，您好。非常感謝您能從百忙之中抽出時間接受我的訪談。

A: 你好，不用客氣。其實(shí)接受你的訪談我也是非常開心的。平時我也經(jīng)常接受大學(xué)生的采訪，希望能夠幫助到你們。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

Q1: 呵呵，非常謝謝老師。郝老師，可以說，您是一位非常成功的企業(yè)培訓(xùn)師，而我的職業(yè)目標(biāo)是成為像您一樣出色的企業(yè)培訓(xùn)師。那請問您是怎樣從大學(xué)生一步步成長為企業(yè)培訓(xùn)師的呢？

Y1：本來我是清華大學(xué)學(xué)工科的，電力系統(tǒng)自動化專業(yè)，按道理是做電力工程師，或是電網(wǎng)規(guī)劃之類的工作才是。但我在大學(xué)四年級時，認(rèn)定自己今后的目標(biāo)是做個“杰出的企業(yè)家”，而要做企業(yè)家，就一定要有營銷的經(jīng)驗(yàn)，于是決定工作以后從銷售工作做起，為今后做企業(yè)家打下基礎(chǔ)。畢業(yè)以后加入青島海信電器公司，從基層的銷售人員做起。當(dāng)時熱情高漲，有思路、有想法，自己帶車送貨，談業(yè)務(wù)，收客戶的現(xiàn)金，一年下來業(yè)務(wù)水平提升很快，辦事處在劉成美女士的領(lǐng)導(dǎo)下，也成了公司最好的辦事處，我成為公司的銷售標(biāo)兵。于是第二年，我被升為北京分公司經(jīng)理，一年后又升到青島總部當(dāng)了銷售部經(jīng)理。再后來因?yàn)閭€人的心態(tài)問題、海信的國有體制問題，離開了海信，來到深圳。因此我成為企業(yè)培訓(xùn)師也是有很多的波折。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

Q2:當(dāng)初剛成為專職講師時，您的優(yōu)劣勢在哪里？您又是怎樣修正不足的呢？

A2：到了培訓(xùn)部，才知道自己的授課技巧很差，但好在業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富。于是每課必聽，逢人必問，盡量多上課，拿公司的人“練嘴”，也開始寫文章，總結(jié)多年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在回頭看，已經(jīng)寫了30萬多字的文章了。Q3: 成為講師后，您最大感受是什么？

A3: 在培訓(xùn)部的那一年半，是我最快樂的時光。我從事著自己感興趣，又是擅長的，更是越老越值錢的工作，這個哪里是簡單的工作，簡直是上天安排給我的職業(yè)！我是為這個職業(yè)而生的！我愛培訓(xùn)！我好為人師！于是我每天早上醒來，想：“太好了，我又要去上班了，又有人供我練嘴了，真好?！庇谑强鞓返氐谝粋€到辦公室，戀戀不舍地最后一個離開辦公室，每天我都能感受到自己在成長，半年以后，我就是主力講師了。后來覺得自己翅膀硬了，如果還在天音的話，提升太慢，舞臺太小，于是毅然辭職，加盟了深圳競越公司，受到了朱力老師的專業(yè)訓(xùn)練。但因?yàn)閭€人發(fā)展的思路問題，在2003年2月離開競越，開始了自由講師的生涯，直到現(xiàn)在。Q4:您的經(jīng)歷挺豐富的,那能談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗(yàn)嗎?

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

A4:年輕人大多在做工作而已，大多不知道自己適合做什么職業(yè)，那你就要盡量多分析自己，多嘗試不同的工作，膽子大一點(diǎn)，只要你想，總能找到適合的職業(yè)。找到了以后，就一定要全身心地投入，不成功不罷休！于是你會成為成功的專業(yè)人士，否則你就注定是普通的打工者。

Q5：那么打個比方，如果將培訓(xùn)比喻為營養(yǎng)大餐，講師在整個烹制的過程中輸出哪些元素？

A5：第一是給知識：傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授知識；第二是給系統(tǒng)：系統(tǒng)常識，幫助學(xué)員整理經(jīng)驗(yàn)，把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來。第三是給思想：講師的思想；第四是給體驗(yàn)：發(fā)動學(xué)員交流和體驗(yàn)。其實(shí)每個講師在講課過程中，都要涉及以上四個方面，可能涉及的比例不同。“給知識”考驗(yàn)講師的理論水平和知識面；“給系統(tǒng)”考驗(yàn)講師的邏輯思維和整體思考能力；“給體驗(yàn)”考驗(yàn)講師的授課技巧；“給思想”考驗(yàn)講師的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)能力。作為講師要不斷修煉這四個方面的能力，尤其是“給思想”最難。要把“大師”已經(jīng)講述過的定義、原理、方法講出花樣來，沒有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，沒有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外，講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”，因?yàn)橄拗茖I(yè)培訓(xùn)講師進(jìn)步的，就是他的學(xué)習(xí)能力。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

Q6：您認(rèn)為開發(fā)優(yōu)秀的培訓(xùn)課程有哪些要素？

A6：首先，課程要有優(yōu)良的理論體系和框架。其次，講師要有豐富的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第三，講師要有豐富的案例。第四條最重要，也是最難做到的。那就是要求講師對課程有自己獨(dú)立的思考。作為專業(yè)講師，還要用專業(yè)的授課技巧，來引導(dǎo)學(xué)員參與到課程中來，而不是講師在獨(dú)自演講。做為專業(yè)培訓(xùn)講師要把以上五點(diǎn)貫穿起來，充分?jǐn)嚢瑁詈缶涂梢缘玫揭粋€高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。總之講師要用理論來構(gòu)造體系，用經(jīng)驗(yàn)來引起共鳴，用思考來超越感受，用案例來模擬場景，用技巧來引導(dǎo)參與。

Q7：您的<<用孝經(jīng)思想,做企業(yè)管理>>講到傳統(tǒng)文化和企業(yè)管理兩個方面，那您覺得傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理方面如何做到古為今用？

A7：我們國內(nèi)的專業(yè)也好、培訓(xùn)講師也好、咨詢顧問也好，你問問他們誰有自己的觀點(diǎn)？大多數(shù)人是把洋人的觀點(diǎn)講給中國人聽，把跨國公司的觀點(diǎn)講給民營企業(yè)聽。他們看的書本，也大多是翻譯的西方的經(jīng)濟(jì)、管理、營銷的著作?？蓡栴}是西方的文化和我們不一樣、西方的政治社會制度和我們不一樣、西方人的心理結(jié)構(gòu)和我們的不一樣，這樣的理論到底有什么意義呢？我們國家在不斷強(qiáng)大，不斷地走出去，管理在不斷復(fù)雜，迫切要求總結(jié)我們自己的管理理論。這樣

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)的理論是基于我們的文化、我們民族的心理特點(diǎn)的，將更加有生命力。這一點(diǎn)臺灣的培訓(xùn)講師已經(jīng)走在前面了，比如說我佩服的曾仕強(qiáng)老先生，就站在中國人的角度上，研究企業(yè)的管理問題，他的書充滿了智慧。但大陸這么多專家學(xué)者，不知道為什么沒有看到這個對我國企業(yè)非常有幫助的點(diǎn)，真是可嘆！

Q8:您認(rèn)為作為一個培訓(xùn)師，核心能力應(yīng)該是什么？ A8：學(xué)習(xí)能力。因?yàn)樽鳛榕嘤?xùn)師，首先必須自己有十分，才有可能告訴別人七分，別人學(xué)到的可能就只有四分了。培訓(xùn)師自身的學(xué)習(xí)能力和與時俱進(jìn)的能力是非常重要的。如果沒有危機(jī)感和學(xué)習(xí)能力的話，每個人的核心課程都是有限的，那講過幾年后就很容易找不到自己的方向。積極學(xué)習(xí)與更新知識不只是自己的提升，更是對學(xué)員的幫助，也是培訓(xùn)師言行一致的表現(xiàn)。

Q9： 作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，我們應(yīng)該如何積累自己的經(jīng)驗(yàn)，吸取自己的資源來開發(fā)出屬于自己特色的課程？ A9: 訓(xùn)資源，不成功的企業(yè)有更多的培訓(xùn)資源，關(guān)鍵是要學(xué)會去整合，去利用，然后把它變成可以利用的資源。而在這個過程中，你自己也得到了成長。主要有七個方法，一，收集資

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

訊；二，工作記錄；三，現(xiàn)身說法；四，同行業(yè)競爭對手的資訊；五，利用現(xiàn)有資源，多種媒體和教學(xué)方式相結(jié)合；六，自身的危機(jī)感和學(xué)習(xí)力；七，利用外部資源。

作為培訓(xùn)而言，如果你把他作為一種愛好和興趣，以永無止境的心態(tài)去做的話，所有的資源自然都會為你服務(wù)。同樣的課件換不同的老師來講，截然不同。這其中除了老師的經(jīng)歷、背景之外，還有老師自身對于培訓(xùn)的認(rèn)識和熱愛程度，及付出的心力。我們經(jīng)常會說老師的投入與不投入，投入的老師上課效果就是會好一些。因?yàn)樗梢愿腥镜街車娜?。就像馬云說的，一流的項(xiàng)目，三流的執(zhí)行，還不如三流的項(xiàng)目，一流的執(zhí)行。我們做培訓(xùn)的朋友們，既然選擇了這一行，就注定我們要付出全部心血，才能夠成就它。

Q10: 那當(dāng)面對跨部門的培訓(xùn)需求時，我們應(yīng)該怎么面對？ A10:關(guān)于跨部門的培訓(xùn)需求，首先要看是什么需求,如果是專業(yè)性很強(qiáng)的技能類，那他的直接上司承擔(dān)著培訓(xùn)的主要作用。如果是其他的通用類，那是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員要承擔(dān)的。但不管怎樣，他的直接上司有不可或缺的指導(dǎo)作用。HR的培訓(xùn)只是輔助手段。

Q11: 回到這個問題，那么可能我們在培訓(xùn)現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)到被培訓(xùn)人的個體差異，您有什么好的建議，我們怎么快速的規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

挖掘和掌握被培訓(xùn)人的求知點(diǎn)（如果他們求知欲望很強(qiáng)烈的話）？

這就說明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員的重要性了，呵呵。如果你做過一遍全國巡回的話，被培訓(xùn)人的個體差異自然就有所了解了。也會更加符合他們的實(shí)際需求。至于現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)的差異，那么我通常會在課程開始前先問幾個問題，了解他們的基礎(chǔ)。然后再根據(jù)這些進(jìn)行小的調(diào)整。所以不管是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還是咨詢機(jī)構(gòu)的公開課，事先的對象確定和需求點(diǎn)溝通很重要，直接影響課程的效果。一門課講到底肯定會有不符需求的時候，做一個優(yōu)秀而又有責(zé)任感的講師不容易。

Q12：恩，那您認(rèn)為一個培訓(xùn)師應(yīng)該給自己一個什么樣的定位呢？

A12： 企業(yè)培訓(xùn)師其實(shí)就是服務(wù)于“需求”的一個行業(yè)。作為培訓(xùn)師你服務(wù)的群體是員工，而買單的是企業(yè)。企業(yè)會通過培訓(xùn)后的問卷調(diào)查來考察到底培訓(xùn)是否有效，更重要的是，企業(yè)會用培訓(xùn)后員工的績效來考核培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果。企業(yè)是否用你，是看你是否滿足了他們的需求，是否給他們帶來了效益。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

Q13 : 那總結(jié)來講就是要看準(zhǔn)“需求”二字了。在就業(yè)初期如果沒有切入相關(guān)行業(yè)該如何應(yīng)對？希望您能給像我一樣渴望成為企業(yè)培訓(xùn)師的大學(xué)生們一些建議吧！

A13：你們要做的就是要時刻知道自己在做什么，堅(jiān)持自己的職業(yè)理想，做好當(dāng)前的事，遇到挫折，要善于分析和調(diào)整，這樣才能更快速的成長。

Q：再次謝謝老師，讓我讀企業(yè)培訓(xùn)師有了一個更加深刻的認(rèn)識。

A：不用謝，希望能幫助到你。

第三篇：生涯人物訪談

生涯人物訪談

建筑2班

J09210207 嚴(yán)未

訪談對象：錦華膠輥廠會計(jì)師：楊先生

訪談時間：2010年2月28號18：30——18：50 訪談方式：電話參訪，提問交談。

前言：

這次完成生涯人物訪談，讓我感受到了： 要想獲得具體職業(yè)生涯詳情最有效的方法之一是對處在你感興趣職位的人進(jìn)行信息訪談。，在這次實(shí)踐中我體會到了信息訪談是對自己非常有幫助的，因?yàn)樗麄兒軣岢赖模瑥闹凶屛业玫剑海?）實(shí)地考察職業(yè)生涯進(jìn)而明確你的職業(yè)生涯目標(biāo)（2）擴(kuò)大你的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)（3）樹立工作面試的信心（4）獲取最新的職業(yè)信息（5）確定你的專業(yè)實(shí)力和不足（6）從內(nèi)部看組織

下面是我的訪談主要內(nèi)容：

問題1：您是如何找到這份工作的？

答:用人單位在人才市場招聘,通過應(yīng)聘,筆試,面試被錄用.錄用后有三個月的見習(xí)期,見習(xí)期滿后,勝任財務(wù)工作后,才被正式錄用.問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

答:做好財務(wù)工作要具備一定的會計(jì)專業(yè)基本知識和基本技能,并取得會計(jì)任職資格證書,初級以上職稱,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級以上職稱,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,對稅法,財務(wù)成本管理都要有一定的了解.問題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識

答:從事會計(jì)這份工作,首先應(yīng)具備一定的會計(jì)基本知識,主要還在后天的實(shí)踐,要不斷的在實(shí)踐中提高自己,可以通過培訓(xùn),也可以自學(xué),現(xiàn)在有很多網(wǎng)上學(xué)校,可以去聽課,名師們講的都不錯.隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,會計(jì)知識也在不斷的更新,計(jì)算機(jī)技術(shù)也運(yùn)用到這個領(lǐng)域,更要求會計(jì)人員有不斷的適應(yīng)新形勢的發(fā)展,更新知識.、技能和經(jīng)驗(yàn)。

問題4：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

答:從事會計(jì)職業(yè)要求從業(yè)人員誠實(shí)守信,客觀公正,堅(jiān)持原則.按照會計(jì)準(zhǔn)則和財務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行核算和報告,披露會計(jì)信息.及時給投資者,債權(quán)人,管理層提供報告.做財務(wù)工作也要有足夠的耐心和細(xì)心,能力可以在工作中慢慢提高.誠實(shí)守信,客觀公正,堅(jiān)持原則是最重要的.問題5：這項(xiàng)工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

答:會計(jì)工作要求的個人品質(zhì),性格,能力同別的工作也有不同之處.就是要特別要求會計(jì)人員客觀公正,誠實(shí)守信,要有足夠的耐心和細(xì)心,要有全局觀和服務(wù)意識,同時要求有不斷進(jìn)取精神,及時更新知識,適應(yīng)新的法規(guī),制度.要對稅法,財務(wù)成本管理等知識融會貫通,熟練運(yùn)用.問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？

答:進(jìn)入會計(jì)工作領(lǐng)域,首先要通過會計(jì)資格考試并取得證書,這是最基本的要求,會計(jì)電算化證，同時也要具備.進(jìn)入領(lǐng)域后要隨職位的變化,取得助理會計(jì)師資證,會計(jì)師資格證等.從業(yè)后,單位會組織學(xué)習(xí)本公司章程,財會法規(guī)等,了解本單位的會計(jì)核算情況,沒有行來培訓(xùn),但每年都有會計(jì)專來資格考試,要提高自己可以通過參考,學(xué)習(xí).問題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？

答:從事會計(jì)工作要先從基本的做起,做出納,記帳員,成本核算員,積累了經(jīng)驗(yàn)后可以進(jìn)行財力預(yù)測與決策,分析控制與考核,以全面掌握企業(yè)財務(wù)管理知識,有益全面發(fā)展.單位也可以進(jìn)行必要的輪崗,使從業(yè)人員更快的熟悉全面管理,也有得于內(nèi)部牽制.問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答:從事財會工作的人員,在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的,我國的注冊會計(jì)師隊(duì)伍的人才缺口還很大,高級管理人員相對少,可以先做基礎(chǔ)工作,積累了經(jīng)驗(yàn)后可以做主管,財務(wù)總監(jiān).當(dāng)然了,有注冊會計(jì)師資格證的話,也可以到會計(jì)師事務(wù)所,審計(jì)師事務(wù)所等單位發(fā)展.財務(wù)管理涉及企業(yè)管理的方方面面,把這項(xiàng)工作

做好了,更有得于做好企業(yè)管理工作,有利于提高自己,也可以做職業(yè)經(jīng)理人.問題9：最近這個行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？

答:隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之中,全球經(jīng)濟(jì)正走向一體化,財務(wù)核算也要與世界接軌,07年實(shí)行新的會計(jì)準(zhǔn)則,上市公司從07年起已經(jīng)實(shí)行,其它企業(yè)也會逐步實(shí)行,知識也在不斷更新.問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？

答:隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)也正運(yùn)用到會計(jì)領(lǐng)域,簡化了核算工作,要根據(jù)情況選用軟件,財務(wù)管理的組織文化和工作方式也會發(fā)生變化,由原來的手工記帳向計(jì)算機(jī)記帳發(fā)展.問題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會均等嗎？

答:男女工作者在這分工作中機(jī)會均等,有很多女性從事這份工作,女同志心細(xì),或許更適會計(jì)工作.問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答:日常工作是核算和監(jiān)督,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,會計(jì)工作也向預(yù)算,分析,考核,發(fā)展.工作之中要多向同行學(xué)習(xí),也可以網(wǎng)上學(xué)習(xí),并關(guān)注新的準(zhǔn)則,以不斷完善豐富這方面的知識.問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

答:做財務(wù)工作最成功的就是自己所提供的分析數(shù)據(jù)能為企業(yè)所用,為企業(yè)決策做出貢獻(xiàn),也是最有挑戰(zhàn)性的.問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答:在工作中無所謂喜歡不喜歡,份內(nèi)的工作總得去做,盡量以愉快的心情完成工作.問題15：從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？

答:選擇財務(wù)工作也實(shí)現(xiàn)了我人生的價值,財會是我的專業(yè),能學(xué)有所用,我真的很高興,家人對我從事這項(xiàng)工作也很滿意.問題16：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

答:在財會工作領(lǐng)域中,初級職稱一般工資在內(nèi)地的水平在1500元左右,略高級

別的職位在2500元左右.在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)可能要好些,特別是人才缺口多的沿海地區(qū).問題17：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領(lǐng)域？

答:北大東奧會計(jì)網(wǎng)站,會計(jì)專家等可以幫助你深入了解這個領(lǐng)域,要想更多的了解,可以向相關(guān)人事咨詢這主面的事情.問題18：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？

答:熟人中有個叫王程強(qiáng)的可以成為你下次采訪的對象,可以說是我介紹的

問題19：您怎么看待考研？

答：對于考研，由于我已經(jīng)畢業(yè)近十年，對那一領(lǐng)域不甚了解，所以對你說提出的問題無法回答。

二、訪談總結(jié)：

此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。

上過學(xué)校開設(shè)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程；也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；也比較清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。

而且我學(xué)的是建筑專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。雖然這次我們訪談的對象不是建筑專業(yè)的，但也映射了當(dāng)今社會就業(yè)形勢的趨向和企業(yè)需要那方面的人才。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：

（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。

我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

（二）要學(xué)好英語。

面對想在全球化的今天，特別建筑專業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。

（三）要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的建筑專業(yè)仍然是發(fā)展強(qiáng)勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，積極投身建筑行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的網(wǎng)絡(luò)工程師實(shí)現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機(jī)遇。

（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲??；二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。華富師兄認(rèn)為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

通過此次訪談活動，讓我更加了解大學(xué)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事項(xiàng)及很多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X是，建筑行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的建筑工程師。

第四篇：生涯人物訪談

生涯人物訪談報告

訪談人物：劉先生

從事職業(yè)：廚師

聯(lián)系電話：152xxxx7755

單位名稱：長壽通威

單位地址：重慶市長壽區(qū)晏家工業(yè)園區(qū)齊心大道8號

訪談日期： 2012年2月3日

訪談地點(diǎn)：長壽通威員工食堂

第一部分

調(diào)查問卷

問題1：您是如何找到這份工作的？

答：公司招聘和廚藝比拼。

問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？ 答：廚師公司上崗要具備一定的專業(yè)基本知識和基本技能，并取得廚師任職資格證書，健康證和三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有拿手的菜品。問題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識? 答：從事廚師這份工作，首先應(yīng)具備一定的基本技能，主要還在后天的實(shí)踐，要不斷的在實(shí)踐中提高自己，不斷學(xué)習(xí)。

問題4：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

答：從事廚師職業(yè)要求從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、一視同仁、堅(jiān)持原則、有耐心，注重個人和環(huán)境衛(wèi)生；還要有不斷學(xué)習(xí)的能力，不斷增進(jìn)個人技能等。

問題5：這項(xiàng)工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？ 答：廚師工作要求的個人品質(zhì)，性格，能力同別的工作也有不同之處，就是要特別要求從業(yè)人員誠實(shí)守信，要有足夠的耐心和細(xì)心，要有服務(wù)意識，同時要求有不斷進(jìn)取精神，及時更新知識。

問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？

答：進(jìn)入廚師工作領(lǐng)域，公司會做一些有針對性的體能和技能培訓(xùn)。問題7：在行業(yè)內(nèi)，怎樣才能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？

答：從事廚師工作要先從基本的做起，熟能生巧；再就是學(xué)習(xí)新菜品，了解其他菜系；還有就是在已知的菜品內(nèi)搞創(chuàng)新，使之有獨(dú)到的特點(diǎn)。

問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答：廚師行業(yè)具有很強(qiáng)的特定性和單一性，前景相對模糊，但也可以通過其他方式取得進(jìn)步。

問題9：最近這個行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？

答：廚師行業(yè)具有一定的穩(wěn)定性，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的前提下，工資或獎金有望獲得提高。

問題10：您如何看待貴單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？

答：在組織文化上應(yīng)該會更貼近普通工人，了解我們的心聲。問題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會均等嗎？

答：男女工作者在這分工作中機(jī)會均等，有很多女性從事這份工作，女同志心細(xì)，或許更適會計(jì)工作。

問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答：日常工作天天琢磨做什么、怎么做，然后準(zhǔn)備做、認(rèn)真做等等。問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

答：看到大家吃得特別香，然后討論哪個好吃是最成功的。在工作中保持耐心和堅(jiān)持創(chuàng)新具有挑戰(zhàn)性。

問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答：在工作中無所謂喜歡不喜歡，份內(nèi)的工作總得去做，盡量以愉快的心情完成工作。問題15：從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？

答：選擇廚師工作也算實(shí)現(xiàn)了我人生的價值，廚師是我的愛好；家人對我從事這項(xiàng)工作也很滿意，兒子媳婦也常夸只有我做的才好吃。

問題16：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

答：在本單位廚師中,初級職稱一般工資的水平在1500元左右,略高級別的職位在2500元以上，其他地方不是很清楚。

問題17：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領(lǐng)域？

答：《東方美食》、中國廚師網(wǎng)等

問題18：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？

答：我的同事應(yīng)該沒問題。

問題19：您怎么看待考研？

答：雖然現(xiàn)在考研究生挺容易的，但是研究生在工作上還是有一定的優(yōu)勢的。不過這也因人而異，反正我尊重孩子的選擇。

問題20：您覺得我們這些大學(xué)生在校應(yīng)注意什么？

答：無論如何大學(xué)里都應(yīng)該把專業(yè)學(xué)好，最好拿獎學(xué)金！同時提高處理人際關(guān)系的能力。

第二部分

總結(jié)

職業(yè)資訊方面：

劉先生是重慶市眾多川菜廚師中的普通成員，現(xiàn)在當(dāng)?shù)匾患掖笾行推髽I(yè)任餐廳主廚，負(fù)責(zé)采購、烹飪等。

在日常的工作中，每天的工作時間是8個小時，從問卷和訪談中可知，劉先生所處的工作氛圍是激情向上的，同時也充滿了競爭。就目前來說，他所從事的行業(yè)對應(yīng)聘者所接受的教育或?qū)W歷要求不是很高，但一般都會優(yōu)先考慮有工作經(jīng)驗(yàn)的人。他從業(yè)單位的用人標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)以下幾點(diǎn)：

（1）具有良好的個人品質(zhì)和積極向上的工作性格；（2）具有良好的創(chuàng)新能力、耐心和細(xì)心；（3）具有很好的學(xué)習(xí)能力，并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

在他的工作領(lǐng)域里初級職位和略高的級別職位的薪水一般是1500以上的，甚至更高，主要是由自己的工作能力和業(yè)務(wù)成績決定收入水平的。

在進(jìn)修和升遷的方面，他表示道：“他所在單位對剛進(jìn)入所處行業(yè)的領(lǐng)域工作的員工一般都有對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，高度希望員工在日后工作能力方面有所提高，并且提供給員工展示自我的平臺以及繼續(xù)深造的機(jī)會，并且公司會根據(jù)員工的實(shí)際的表現(xiàn)調(diào)整職位、工資和獎金?！彼麄児鞠喈?dāng)重視的是塑造員工積極向上的精神面貌，培養(yǎng)員工良好的心態(tài)，以及高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，要求每位員工都要投入最大的熱情為客戶服務(wù)。據(jù)我所提問的問題同劉先生的回答中我得知：由于待遇比較好，工作相對穩(wěn)定，所以他在未來三五年內(nèi)不會改變此工作。

生涯經(jīng)驗(yàn)方面：

在訪問過程中，劉先生說他只有初中文憑，從事這門職業(yè)并未進(jìn)入廚師培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，但還是通過自己努力和一定的天分取得了廚師資格證。雖然從畢業(yè)到現(xiàn)在的他只從事過這一種職業(yè)，由于他在進(jìn)入該公司前自己也經(jīng)營過餐館，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力方面絕對沒有問題，而且加上他有很高的恒心和耐心，為人大方正直，所以受到企業(yè)的青睞，大家親切地稱呼他“劉團(tuán)長”（重慶人稱食堂為伙食團(tuán)）。

從訪問中我了解到：劉先生認(rèn)為現(xiàn)在從事的職業(yè)是一種享受，是他比較滿意的、有樂趣的工作，在滿足家庭經(jīng)濟(jì)需求的同時，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價值、我問他對此工作的看法時，他提及到的有以下內(nèi)容：要正確認(rèn)識自己，徹底的剖析自我，根據(jù)自己的實(shí)際需要有所選擇地工作，做好自己本職的工作，明白自己工作職責(zé)、任務(wù)，順利完成工作。同時也要抓住每一個可以提升的機(jī)會，不斷尋找新的突破。想獲得成功必須擁有并保持良好的心態(tài)，確立堅(jiān)定的自信心，相信自己，相信自己的公司，相信自己的能力，然后按照自己的目標(biāo)去努力。

從訪談中我了解到他未來的規(guī)劃是：發(fā)揚(yáng)自身的長處，改進(jìn)不足，不斷創(chuàng)新，滿足更多人的口味。

在對后進(jìn)者的建議方面，他對后進(jìn)者有以下的建議：首先要對現(xiàn)在社會進(jìn)行一個了解，知道現(xiàn)在社會的一個動態(tài)。明白自己的工作性質(zhì)和工作要求，熟悉公司業(yè)務(wù)流程和企業(yè)的文化。

訪談心得與反思：

這次完成的對重慶市長壽通威員工食堂廚師劉先生的生涯人物訪談，我深刻體會到了對人物生涯進(jìn)行訪談對我們確立職業(yè)發(fā)展方向是有很大幫助的，同時，我也從中學(xué)到了很多東西，其中，感觸最深的是在擇業(yè)之前準(zhǔn)確的給自己定位。通過對比劉先生講述的他們行業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)，我覺得盡管目前自身還存在很多不足之處，不過只要通過不斷的努力學(xué)習(xí)，提升自己，我相信自己還是可以做得很成功的。

第五篇：生涯人物訪談（范文）

生涯人物訪談

前言：時光匆匆，大學(xué)四年生活就快結(jié)束，大學(xué)就是一個小社會，是一個過渡期，一個從單純簡單的象牙塔走向紛繁復(fù)雜的社會橋梁里。而當(dāng)今是一個信息時代，一個經(jīng)濟(jì)的時代，光靠書本上的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，本來就對這個社會了解就少之又少的我們，如何能夠快速加深對這個社會的了解，明晰自己今后的職業(yè)生涯呢？我想，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)是需要的，俗話說：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失，別人走過的路，前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，都是非常寶貴的財富。

訪談時間：2012年11月10日

訪談方式：面對面

被訪談人：張先生（網(wǎng)絡(luò)工程師，畢業(yè)于西安交大）

訪談內(nèi)容：

問：你是如何找到這份工作的？

答：我是通過朋友的介紹和自己的了解參加了公司的招聘會，通過面試、筆試進(jìn)入公司的，經(jīng)過了三個月的見習(xí)期之后，獲得了公司的認(rèn)可，同時我也覺得這里的氛圍挺好的，所以就留下來了。

問：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？ 答：在應(yīng)聘時我有計(jì)算機(jī)學(xué)士學(xué)位，并考取了網(wǎng)絡(luò)工程師證。我們都知道公司在招聘時都會看你的簡歷，所以擁有較高的學(xué)歷是很有優(yōu)勢的，研究生就會比一般本科生有一定優(yōu)勢。當(dāng)然不是說本科生就比不過研究生，重要的還是你的能力。同時，擁有較高的計(jì)算機(jī)水平、軟件及網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)知識，擁有較高的英語水平，都會為你的工作提供幫助。

問：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)？

答：很多你工作中用到的知識和技能，是通過你在不斷的工作中獲得的，經(jīng)驗(yàn)更是如此。這需要你抱以開放的心態(tài)去了解、去學(xué)習(xí)。所以學(xué)習(xí)的能力很重要，而一些經(jīng)驗(yàn)可以通過你的實(shí)習(xí)，你自己去了解。

問：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司

是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何？

答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住金鳳凰的。只要你是金鳳凰，你總能跳出那個狹小的雞窩，如果你是金子，你總會發(fā)光發(fā)亮的。對于公司來說，如果你的能力不突出或是很差，那么你很可能一直做一個小職員，因?yàn)椴豢赡苊總€人都是領(lǐng)導(dǎo)者。就像你現(xiàn)在做這樣一份人物訪談，如果你能力不足，做不到，你就輸給了別人，這是沒辦法的，所以能力真的很重要。還有就是要懂得抓住機(jī)遇，只要你面前有一個機(jī)會就不要錯過，它很可能就會使你的工作更上一層樓。所以要獲得發(fā)展就要靠自己的努力。

問：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？ 答：首先就應(yīng)該是喜歡與熱情，這是前提。每一份工作都是要全心全意投入的，只有你喜歡它，你才愿意為他付出。拿我來說，我的很多知識技能和經(jīng)驗(yàn)并不是以前就具有的，而是在工作后，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的心態(tài)慢慢學(xué)會的。當(dāng)然，你們現(xiàn)在可以多了解一下這個行業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、電視等各種方式，確定自己的方向，為自己以后的工作打好基礎(chǔ)。還有就是從事這方面的工作，要有熟練的計(jì)算機(jī)水平、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識和能力。另外，擁有職業(yè)道德很重要，我們都知道網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，我們要保護(hù)客戶的隱私。

問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

答：其實(shí)在工作中，你真正用到的課本上學(xué)到的知識并不多，更重要的還是你自己的能力，學(xué)習(xí)的能力。我們都知道，書本跟不上技術(shù)的進(jìn)步，所以要有一個好的發(fā)展，就要自己多動手多學(xué)習(xí)，這樣學(xué)到的東西比你在課本上學(xué)到的東西有用得多。當(dāng)然，不是說，大學(xué)的課程就一點(diǎn)兒用都沒有，比如你必須有熟練的計(jì)算機(jī)技術(shù)才可以。

問：您認(rèn)為，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？

答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚(yáng)長補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢?，F(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢該行業(yè)或是你的目標(biāo)公司的具體信息，從而為你的實(shí)習(xí)作出充分的準(zhǔn)備。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師

姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？ 答：因?yàn)槲沂蔷W(wǎng)絡(luò)工程師，主要是做技術(shù)研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗(yàn)上面，很有收獲。當(dāng)然還有一部分工作是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營方面的。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。問：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會？

答：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨(dú)立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)。

問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

答: 每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但以我來看，這個領(lǐng)域的薪水還是比較高的。

問：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？ 答：在這樣一個計(jì)算機(jī)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的信息時代，網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮了很大的作用，現(xiàn)在學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)的人也越來越多，因此不論是公司之間的競爭還是求職者之間的競爭都比較比較激烈，而就這個領(lǐng)域來說，它的發(fā)展前景還是比較好的。

訪談心得與總結(jié)： 通過這次訪談，我對網(wǎng)絡(luò)工程師的工作領(lǐng)域有了一定的了解，同時也讓我對自己的未來和工作進(jìn)行了深度地思考。雖然我現(xiàn)在還只是大一，但越發(fā)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢迫使我不得不提前做出自己的規(guī)劃。如果現(xiàn)在讓我填寫自己的簡歷，我一定是沒有什么內(nèi)容可填，但是四年后當(dāng)我真正的走出校園，走向社會，去尋找適合自己的一份工作的時候，當(dāng)我需要想用人單位投遞簡歷的時候，我應(yīng)該讓自己的簡歷吸引到用人單位。而實(shí)際上，現(xiàn)下有很多在填寫簡歷找工作時發(fā)現(xiàn)自己無話可寫。所以我們就應(yīng)該從現(xiàn)在開始，提前做好準(zhǔn)備。

首先，我們應(yīng)該深刻的認(rèn)識自己，知道自己想要的、喜歡的、適合自己的，明白自己的長處和短處。做出自己的學(xué)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃，并按照其執(zhí)行。其次，我們應(yīng)該有意識的鍛煉自己的能力：

1.注意專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握與運(yùn)用。要尋找的一份與我們所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，專業(yè)成績便是一項(xiàng)重要指標(biāo)。曾聽親友中有人說過，他們單位招人，有個大學(xué)生各方面都挺優(yōu)秀的，但遺憾的是他有一門專業(yè)課沒有及格，這令大家很無奈，也很惋惜，最終他沒有被錄用。而專業(yè)知識在醫(yī)生的工作中顯得尤為重要。

3.注意自己的人際關(guān)系。在一個人的成功中，人際關(guān)系網(wǎng)的作用無疑是巨大的，他能給我們的工作、生活提供各種幫助。而這些人際關(guān)系中，與家人、與朋友、與合作伙伴的關(guān)系尤為重要。

4.注意鍛煉自己的工作能力。在我們參加工作后，我們在大學(xué)中學(xué)到的課本中的知識就顯得沒有那么重要了，而能力的作用就會尤為突出。擁有各種證書是你能力的有力證明。

5.要注意實(shí)習(xí)與實(shí)踐。現(xiàn)在無論出國實(shí)習(xí)，還是國內(nèi)的工作，公司都會對你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷尤為關(guān)注，有一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與好的成果，無疑會讓公司關(guān)注到你。試想，你在一家有名的公司實(shí)習(xí)，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成了一個項(xiàng)目，被受到老板的好評，這會為你增加留在這個公司的機(jī)會，并且其他公司看到你的簡歷上這樣一份經(jīng)歷，他不要你要誰??？

6.注意鍛煉自己的面試能力。

總之，社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。這樣一次訪談使我了解到更多在校園中學(xué)不到的東西。我們要明白自己想要的道路，并堅(jiān)持走下去，不斷鍛煉自己的能力，積累自己的人脈，為自己將來的事業(yè)做好各種準(zhǔn)備。