第一篇：劉瑛述職報告

鶴山碧桂園學校2012-2013學年第二學期述職報告

劉 瑛

“還記得你教的第一個字，還記得我背的第一首詩，你是打開我心靈的第一把鑰匙，謝謝老師給了我一生也用不完的知識?！边@是一首歌里所唱的，我愿成為這樣的好老師。一路艱辛，陪伴著學生成長的兩年來，我用心教學，用心帶班，簡單、實在，我希望我的用心也能影響孩子們的一生，讓他們?nèi)松穆吩阶咴街薄?/p>

一、用心教學生學習。

學習能力差的學生，很經(jīng)常被提問到他們就卡殼，例如許家熙、李泳瑩、李昕冉等孩子，我不喜歡馬上把問題移交給另外一個學生，我知道他們需要鼓勵，他們希望老師放慢一點腳步，然后鼓起勇氣說出答案，他們的信心就一點點增加了。

二、用心教學生做人。

做人要寬容，我們班的朱驛和最欠缺這一點。全班同學及家長，都特別反感他，甚至要聯(lián)名向學校投訴他。但兩年來，大家都很包容他。六月下旬開始，朱驛和的違紀行為在班里、年級、甚至全校愈演愈烈。考試前三天，家長和我配合演一出戲，告訴朱驛和從此不要來了。周一上午，我想借此事再觸動同學們的包容心，讓朱驛和有個知錯就改的機會。那節(jié)班會課，很多孩子懂得了誰都會犯錯，居然為朱驛和不能來上學掉眼淚，我問：“大家同意朱驛和回來嗎？”有一個不愿意的，另一個孩子立即勸道：“不要那么記仇了?！焙⒆觽儼牙蠋熛胝f的話給說了，這是最好的教育方式?？吹剿麄兌米鋈藢捜?，我真高興。這情景也深深感動了朱驛和的家長，眼淚在她眼眶里打轉，也為朱驛和上了“心懷感激”的一課。

三、用心與家長溝通。

1、做好與“特殊”家長的溝通工作?？傆袔孜患议L審視我們的眼光特別挑剔，平常保持與他們的良好溝通，才能取得他們的信任、尊重和感激。

2、家校聯(lián)合，借家長的力量共同教育孩子。這學期我重點抓了走讀生的午休紀律，期間召開過走讀生家長會，爭取了家長的配合，我每天以短信方式將午休紀律反饋給家長，請家長每天詢問孩子當天的午休情況，共同抓好走讀生的午休。這樣合作了大半個學期，走讀生的宿舍紀律明顯好轉。

3、溝通及時，處理妥當。5月22日，我班六七個孩子都有不同程度的嘔吐現(xiàn)象，有些家長懷疑是學校飲食出了問題。再過兩天就是家長會，我知道事情被描黑會給學校造成多大的負面影響。經(jīng)過了解，這幾個孩子都是急性腸胃炎之類的問題，并無大礙。我連續(xù)做了三天的跟進，問候生病的孩子和他們的家長，打消其他家長的猜測和顧慮，這件事情在家長會召開之前才得以平息，沒有一位家長投訴學校。整件事情的處理很緊急，很費勁。但我知道，此事做好了正可以體現(xiàn)我對學生無微不至的關心，所以必須做好跟進和解釋。這樣做事認真的個性，不知道是優(yōu)點還是缺點，因為做事過分追求完美會浪費時間。但我能獨自面對家長，圓滿解決問題的時候，看到家長更加信任我的時候，我的心里覺得特別舒坦，我堅信認真執(zhí)著永遠是真理。

完美是在一次次遺憾之后最終形成的，在今后的工作中還得加強學習研究，不斷更新教育方法，多給學生講一些教育小故事，爭取讓每一個孩子在學校能夠健康，快樂地成長。

第二篇：劉瑛先進事跡

劉瑛同志主要先進事跡

劉瑛同志于2010年9月從松坎征費站調入楚米征費站擔任征費員工作，有較強的責任感，組織紀律強，熱愛祖國，熱愛集體，團結同志，在工作、學習和社會生活中能起到模范帶頭作用。

劉瑛同志自參加工作以來，一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，工作中能模范遵守各項規(guī)章制度，嚴格履行自己的職責，任勞任怨，切實做到應征不漏，應免不征，熱情、文明地為過往司乘人員服務。

窗口形象需要我們每位員工來塑造。首先注意外在的美是來自第一感覺。當然儀表是重要環(huán)節(jié)，上崗前必須做到裝飾整潔、衣著整齊、儀表端正、精神振作。每當我們身著制服伴著軍事化的英姿站在崗亭之上，儀表端莊、舉止文雅，無疑成了高速公路上一道靚麗的“風景線”形成人文與環(huán)境并存之感，無不讓過往乘客為之羨慕，為此我深感自豪。其次美在臉上。上崗前必須消除一切雜念，做到不帶情緒上崗，時刻以一張真誠而又親切的笑臉迎接過往乘客。只有微笑，才能容易與人溝通，才能打動司乘人員。美在語言，“您好，歡迎光臨，您好，請出示通行卡，謝謝光臨！”雖只是簡短的幾句文明用語，但真正能體現(xiàn)我收費員內(nèi)在的素質和修養(yǎng)。就是這幾句熱情洋溢的話語打動過多少過往的司乘人員。美在心靈。用一顆真誠的心靈及其優(yōu)質的文明服務對每位司乘人員做到，充分了解司乘人員心理，盡量貼近司乘人員，真正與司乘人員形成心靈溝通，實現(xiàn)溝通從心靈開始的服務意識，做到能夠站在不同的立場上進行換位思考?？傊陨蠋追N美真正讓“滿意在貴州，微笑伴您行”的宗旨得到真實的體現(xiàn)。同時在成容同志身上也得到了最好的詮釋。

劉瑛作為一名一線的普通征費員，征費額一直名列我站前茅。在日常的征費工作中嚴格地遵守局、處的各項規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行；做到文明征費、熱情服務的工作原則，堅持以身作則、不循私情的工作方針，并積極地參加中心的各種文體活動；在思想素質上能很好地領悟上級部門的指示精神，認真學習各項業(yè)務技能，主動的提高自身綜合素質，并能積極主動的幫助帶領其他同事完成好各項工作任務，與全站職工團結互助、融洽相處；特別是在雪凝封路期間，該同志認真堅守崗位，發(fā)揚吃苦耐勞精神，積極主動地給各滯留司乘人員發(fā)放方便食品，并耐心細致地作好解釋工作，安撫好每一位司乘人員，受到了他們的一致好評?？傊韭毠ぴ?011年的征費工作中，盡職盡力，兢兢業(yè)業(yè)，用自己的實際行動帶領、感染了全站職工，樹立了模范帶頭作用，很好地履行了一名征費員的工作職責。

一代人要有一代作為，一代人要有一代人的犧牲主人翁精神。愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、艱苦奮斗、無私奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

長期以來，劉瑛同志嚴格以一名征費員的身份要求自己，處處起到模范帶頭作用，熱愛本職工作，關心、團結同志，及時、認真完成上級交辦的工作。在廣大征費人員中，樹立了好的榜樣。

2012年2月8日

第三篇：個人自查自評報告劉瑛

個人自查自評報告 大保當小學

劉瑛

我就像很多人一樣，懷著一顆熱忱地心激動地走進了這一個神圣的職業(yè)，總是想著干出不一樣的成績；心中也曾無數(shù)次疑惑，很多老師為什么會說越當越?jīng)]勁，從而泛泛度日……已經(jīng)是我當特崗老師的第十七個年頭，這曾經(jīng)的熱血和疑惑也已經(jīng)慢慢沉淀，開始釋然。我的教師生活充斥著各種各樣的色彩——或明艷或暗淡，交織著，變成精彩的旅途，吸引著我向前走。感謝有學習師德師風的機會讓我能沉淀下來，去想想以往的教師之路，下面就是我的自查自評報告：

一、努力養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)

教師必須具有高尚的職業(yè)道德，要求我們教書育人，誨人不倦——盡到應盡的責任；更要以身作則為人師表。至今我仍能感受到自己的缺憾，常常因為學生犯了錯誤而生氣，很少靜下心來去想想背后的本質，也未能站在學生的角度去思考問題。我開始反思自己的道德行為：缺少耐心的我常常因為第一次沒效果就放棄了，“學高為師，德高為范”，所以即便“為師”也未能擁有優(yōu)秀的道德品質，能反映出我的道德素養(yǎng)是如此的脆弱。教師是學生的第二家長，與學生相處的時間很長。而小學生是正在初級成長階段，學生的人生觀和世界觀正在初步形成，他們往往缺乏對事情正確的辯析能力，而我的言行舉止的好壞都無時無刻影響著學生成年后的人生觀和世界觀。所以我學會了有更多的耐心去關心孩子，呵護孩子的成長，努力養(yǎng)成更好的道德素養(yǎng)。

二、尋求恰當?shù)慕逃袨?孩子的世界是五彩斑斕的，但是也是純真無比的，需要恰當?shù)慕逃袨?；不恰當?shù)慕逃袨闀购⒆赢a(chǎn)生許許多多的心里問題，當問題存在時我們應該反思自己的教育方式。所以在教育孩子的時候，我努力找尋能使孩子在學習中體驗到成功感、喜悅感的方法，減少他的挫敗感。在工作中我會積極引導學生做他能做的事，并及時給予肯定；也嘗試著去尋求更好的“賞識教育”，因為這是提高學生信心，培養(yǎng)學生興趣的關鍵所在——夸獎也是一門藝術，孩子能得到真心的夸獎變得活潑了許多；在工作和生活中我培養(yǎng)著自己善于發(fā)現(xiàn)的能力，多角度捕捉學生身上的閃光點，讓他感受自我的成長和優(yōu)秀。

三、完 善我的教學行為

在教學之路必須得承認我的稚嫩，所以常常顧此失彼，沒有做到自己想完成的事，但是我從來不會放棄探索之路。我總是在想，作為一個老師的我要怎樣去更好地實踐“新”的課程標準？在新的課程標準中，教學成了一種追求藝術的美，那么老師就變成了美的創(chuàng)造者、體驗者、推動者，但終究還是個教育的研究者，實踐者。

第四篇：述職報告(劉2006)

競 聘 報 告

各位領導、評委：

為響應公司本次機構改革、減人提效的需要，使這項工作能順利進行，本人本著認真、誠懇、務實的態(tài)度向各位領導、評委述職，我要競聘的職務是洗煤煉油分廠機電副廠長，請各位領導、評委給本人多提寶貴意見。下面就本人一年的工作和2006年的規(guī)劃向各位領導、評委匯報。

一、工作職責

1、在分廠廠長的領導下，在第一副廠長兼書記的直接領導下，認真主持好機電技術工作，保證滿足生產(chǎn)進度和需要；

2、負責編制分廠年、季、月的設備定期檢修、大修、更改、技改項目計劃的審核、上報計劃；

3、每月定期組織分廠機電設備的檢查和召開機電工作總結會議及月材料計劃審閱；

4、及時組織有關單位解決機電設備運行過程中出現(xiàn)的重大技術問題，保證正常運行；

5、參與領導分廠的技術培訓和推廣應用新工藝新材料；

6、完成上級領導交辦的各項任務。

二、2005年工作業(yè)績

1、參與了45萬噸重介質選煤廠工程建設，提前、圓滿完成了機電項目的制作、安裝。投入運行后，又對部分設備 1 進行了整改、完善，使重介選煤發(fā)揮其最佳作用，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

（1）、在外來精煤多，精煤坪緊張，造成工程施工場地狹小，積極協(xié)調好各工程施工隊的場地使用問題，保證存煤與工程兩不誤。

（2）、按照設備制作、安裝先后要求，及時催促設備的采購到貨時間，使各工程施工隊緊湊、有序地進行工程施工。

（3）、積極組織分廠機電人員參加重介工程建設。首先在保障自身設備維護檢修的同時，又承擔部分重介工程的制安任務。在分廠內(nèi)抽調精兵強將協(xié)助中煤溜子掃尾工程、管道安裝、電源外線架設、密控系統(tǒng)安裝等等，大大加快了工程的進度，為重介工程提前、圓滿完成贏得了時間。

（4）、為了降低工程造價，充分利用閑置、廢舊設備。如301皮帶傳動部份、中煤溜子及桁架、電磁鐵、部份皮帶滾筒等。

通過上述有力措施，從而有力保障了重介工程的提前完成。而在重介投入使用后，洗煤量大幅增加，如何外銷裝車又成了當務之急。于是，分廠根據(jù)生產(chǎn)工藝流程，選線路、立方案，組織機電人員突擊制作、安裝一條從返煤短皮帶至中煤短皮帶的精煤入倉外銷皮帶。

2、以人為本，強化管理，確保了設備完好率的提高。（1）、推行設備與各級人員職責掛鉤。為了確保設備正常運行，在加強設備日常維護與檢修的同時，制定和實施了設備責任一條龍管理辦法。將設備細分到分廠每個領導、職 2 能部門、車間領導、每位電工、鉗工和崗位司機，并實行崗位設備掛牌制，做到了臺臺設備有人管，個個領導和員工有設備，人人有責任，層層有壓力。這樣也改變了過去那種設備出事后，員工負全責的不良局面，增強了每個人的責任心，促進了設備完好率的穩(wěn)步提高。

（2）、加強基礎資料管理，做到計劃性檢修。一年來，加強了對設備檢修質量的考核，加大了設備定檢、巡檢、年檢力度，并要求次次都要有詳細的記錄，并進行統(tǒng)計。特別是大部分重介新設備沒有詳細圖紙和配件型號，并且設備潤滑與配件質量狀況不清楚。于是，決定將所有新設備逐臺進行定檢，定檢的同時，將配件型號記錄下來，標準件進行制圖保存。通過有針對性地對重介設備定檢和資料的搜集與整理，充分做到了計劃性檢修和配件管理。另外還要求機電人員每年對所有皮帶溜子的電機、電動滾筒、減速器、頭輪軸承、尾輪軸承進行兩次年檢，做好記錄，以便全面了解設備運轉狀況，做到設備狀況心中有數(shù)。

（3）、加大對重點設備維護與檢修保養(yǎng)。為保證重點設備的正常工作，特別是卸煤機的維護與保養(yǎng)，分廠制定了一系列制度與措施。如電工、鉗工和崗位司機每周二分別對卸煤機進行檢查，每周四要求轉運車間主任、值班長、電鉗工及崗位司機進行聯(lián)合檢查，對查處的問題除記錄與整改外還需交分廠備查。有了這些有力的制度和措施，去年幾乎消除了因卸煤機突擊檢修超過1小時的現(xiàn)象。

（4）、加強設備檢查力度，扼制設備事故的擴大。堅持 3 分廠管理人員每月兩次機電設備大檢查，為防止走馬觀花現(xiàn)象，規(guī)定檢查人員必須帶手套進行檢查，每次檢查每人不少于發(fā)現(xiàn)4條安全隱患。同時，要求車間每周一次自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。一年來共組織設備大檢查24次，查處隱患279條，整改267項，整改率達95%以上，杜絕了重大人身和設備事故的發(fā)生，保證了生產(chǎn)的有序進行。

三、存在問題及真實性

1、從事中層管理時間較短，管理水平離上級要求存在一定的差距，需加強管理方面的學習。

2、制度執(zhí)行的力度需加大，輔材消耗偏高。

3、在材料計劃與使用管理上有待提高。

4、重介工藝有待完善，需更進一步熟悉重介工藝。

四、溝通能力

1、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題多和班子成員溝通，向主管領導反映。

2、多與下級和員工溝通，了解員工思想狀況及困難，熟悉生產(chǎn)一線情況，便于開展工作。

3、與各分廠機電人員經(jīng)常聯(lián)系，相互協(xié)作，交流經(jīng)驗。

4、與供應、儲管部門經(jīng)常進行交流，出現(xiàn)問題，協(xié)商后共同解決。

五、工作作風、廉政建設

1、能遵守執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，能夠遵紀守法，能夠服從組織安排。

2、積極向上，能夠自覺學習業(yè)務技能與管理知識。

3、工作中能做到盡職盡責、率先垂范，能夠干一行，愛一行，鉆一行。

4、生活上嚴謹，作風樸實，嚴于律己。

5、敢于堅持原則，敢于維護公司和分廠利益。

六、2006年工作思路、目標

以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導方針，認真學習貫徹公司有關文件和會議精神。以公司全年生產(chǎn)任務和目標為中心，充分發(fā)揮機電隊伍作用，使機電設備檢修、維護和正常運行上一個臺階，確保生產(chǎn)的順暢和目標的實現(xiàn)。

1、洗煤年計劃為38萬噸；對于外購精煤，一定在最短的時間內(nèi)卸完，并滿足焦化分廠生產(chǎn)的轉煤需求；煉油根據(jù)市場行情需要進行生產(chǎn)。

2、洗煤可控成本為589.21元/噸；全年輔材計劃159萬元，力爭控制在150 萬元以內(nèi)；全年用電量控制在196.7萬度，谷期電量控制在115.9萬度。

3、抓好寶源煤輕軌運輸路和浮選系統(tǒng)改造兩項工程的建設；

4、設備完好率力爭90、5、1，機電設備實行計劃性定檢；

5、使用好大修、更改專項資金，嚴格做到專項資金專項使用；

6、實現(xiàn)安全年。

七、工作措施

（一）、完善有關制度，加強機電設備現(xiàn)場管理：

1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、安全規(guī)程，設備切換制度、關鍵崗位、特殊崗位實行持證上崗；

2、嚴格執(zhí)行各種管理辦法，使員工監(jiān)守崗位，嚴格遵守勞動紀律，搞好生產(chǎn)機電設備的保養(yǎng)；

3、對設備進行全員管理辦法：（1）、完善管理辦法，對各種機電設備、配件實行定置管理；（2）、健全崗位責任制，設備操作規(guī)程、交接班制度，培養(yǎng)員工會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障的能力；（3）、設備實行全員管理辦法，與設備運行、維護、技術有關的崗位司機、維修人員、技術人員、車間領導、職能部門、分廠領導都需要參加設備的管理；（4）、嚴格執(zhí)行定檢制度，通過今年設備定檢的情況，統(tǒng)一安排明年定檢計劃，進一步完善關鍵設備和一般設備的定檢，做好定檢記錄和分析，通過摸索、試行，確定一個切合實際的定檢周期，并且將設備的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)列為檢查重點，舉行多次專項檢查。（5）、充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，力所能及地對設備進行小改小革，對有效果的項目進行獎勵措施以降低能耗，改善設備運行狀況和設備的適用性。

（二）、切實抓好材料的管理，降低成本，保障經(jīng)營目標的實現(xiàn)：

1、機電材料做到集中管理，杜絕因材料管理不善造成浪費、重復進貨和杜絕材料“走私”的現(xiàn)象；

2、大修材料由分廠統(tǒng)一審定大修項目，材料規(guī)格、數(shù)量，領用時經(jīng)技術主管審查，主管廠長簽字；

3、完善和嚴格執(zhí)行《公用工、量具管理辦法》，杜絕公用工具流失的現(xiàn)象；

4、持久開展群眾性節(jié)約、修舊利廢、綜合利用活動，充分發(fā)揮材料的效應；

5、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，盡量采用新型、耐用材料或代用材料，降低材料消耗。針對重介篩板、篩網(wǎng)的耐磨性較差，將組織技術攻關小組解決該問題，以降低重介輔材消耗；

6、通過對生產(chǎn)工藝的改進，減少設備運行，從而降低輔材消耗。

（三）、抓好寶源煤輕軌運輸路和浮選系統(tǒng)改造兩項工程的建設，做到工期要短，質量要優(yōu)。

1、積極準備好工程施工資料，認真審查。

2、外委項目定內(nèi)容對外招標，嚴格執(zhí)行“貨比三家、質比三家、價比三家”的原則，做到公正、公平、公開。

3、協(xié)調好施工隊伍的施工場地。

4、編制好工程進度表。

5、監(jiān)督好施工進度與質量。

6、組織機電人員在搞好生產(chǎn)檢修的同時，參與翻籠等設備的恢復工作。

（四）、搞好分廠降低全年用電總量的工作。一是加強 7 管理，杜絕長時間開空車的現(xiàn)象；二是通過整改避免“大馬拉小車”的現(xiàn)象；三是通過對工藝改進，利用先進的生產(chǎn)工藝，以減少設備運行臺數(shù)或降低電機功率，達到降低用電量的目的。

八、幾點建議

1、針對分廠機電專業(yè)技術人才貧乏，希望公司在今后招聘大學生時，考慮我分廠的實際情況，能夠有針對性的招聘機電技術人員。

2、希望公司多創(chuàng)造機會，采取“走出去，學回來”的方式，把一些好的經(jīng)驗和先進的技術引用回來，達到優(yōu)化工藝，增收節(jié)支、節(jié)能降耗目的。

3、針對本地原煤緊張，在有利潤的前提下能否考慮原煤外購，充分發(fā)揮重介選煤的優(yōu)勢。

競聘人 劉春山 2006-2-22

第五篇：2008述職報告劉[范文]

2008述職報告

臨沭縣第一初級中學副校長劉金廣

2008年是不平凡的一年，也是全校教職工勵精圖治、再創(chuàng)佳績的一年。一年來，本人在各級領導的關心指導和同志們的支持幫助下，努力學習十七大精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，努力鉆研教育教學業(yè)務，大力加強自身的思想、工作、作風和廉政建設，立足本職，服務大局，團結同志，關心群眾，思想上做到與時俱進，工作中務求嚴細深實，使工作、學習、思想都有較大程度的進步?，F(xiàn)將一年來的政治思想和工作情況總結匯報如下：

一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，強化思想道德政治素質。一年來，本人能夠自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，努力貫徹十七大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀，加強修養(yǎng)，從嚴約束，不斷自省，樹立正確的人生觀、價值觀；牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，堅持現(xiàn)代教育理論的學習和新課改精神的研究，不斷提高自身業(yè)務素質，提高分析問題、解決問題的能力，增強了工作的前瞻性、預見性和主動性。

二、認真扎實地做好分管的教育教學工作，務求科學高效。

1、全面落實國家課程方案。本嚴格按照國家規(guī)定的教育教學內(nèi)容和課程設置開展教學活動,在開齊課程，開足課時的基礎上，重點做好了技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動四個領域的教育教學工作。大力開展了學生陽光體育運動，上好體育課，開展每天上下午各30分鐘的大課間體育活動，確保每天鍛煉一小時。因地制宜開發(fā)學校課程、地方課程，形成學校特色，七年級的《實踐活動》、《齊魯文化名勝》、《青春期教育》、《中學生法制教育》，八年級的《齊魯歷史名人》、《人民防空教育》、《中學生生公共安全教育》，九年級的《開心教室》《職業(yè)生涯探索》、《健康教育》等課程的開設，成為學校實施素質教育的新陣地，獲得了學生、學生家長、社會各界的一致好評。

2、全面提高課堂教學效益。2008年是我市初中?三五X?教學策略落實年，以此為契機，學校開展了教學能手示范課、新教師匯報課、互聽互評等一系列富有成效的聽評課活動。與此同時，學校繼續(xù)推廣使用?互動—探究?課堂教學模式，大力進行課堂教學改革，扎實開展好?課堂教學效益提高年?活動。這些活動，加強了啟發(fā)式教學，優(yōu)化了課堂教學過程，調動了學生參與課堂的積極性，完善了各種課型的教學策略，從根本上實現(xiàn)了老師的教學行為和學生的學習方式的轉變，初步建立了師生間相互溝通、共同探討、共同進步的課堂教學新秩序。市教研室兩次來我校調研，對我校課堂教學策略的落實效果給予充分肯定。一年來，我校有23位教師在省、市、縣優(yōu)質課評選中獲獎，10位教師舉辦省、市、縣示范課。

3、全面落實?減負增效?。本學校認真貫徹落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范（試行）》，規(guī)范教學行為，規(guī)范課程開設，嚴

格控制學生作息時間，學生早上起床不早于7:00，早上到校時間不早于7:30，上課時間不早于8:00，每天在校學習時間不超過8小時，睡眠時間不少于9小時，雙休日與其他節(jié)假日從未安排上課。嚴格控制課外作業(yè)量，嚴格按規(guī)定選用教材，強化校本教研工作，加強對教育教學規(guī)律和學習規(guī)律的研究，以教育科研指導和優(yōu)化教學活動，通過轉變教師的教學方式和學生的學習方式來提高教學效益，處理好減負與增效的關系。

4、深化課題研究。本繼續(xù)抓好了中小銜接教育、寫字教學、學生學習素質培養(yǎng)，樹立科研先導意識，將教研的重點轉移到了研究課堂、研究學生上，特別關注教師的教學理念、課堂行為、教學方式和學生的思想品格、學習習慣、學業(yè)發(fā)展，充分落實?以學定教?，促進學生全面發(fā)展。在繼續(xù)抓好?探究-體驗教學?、?大語文教育?、?自主探究、學案導學?教學策略及?互動-探究?課堂教學模式應用課例、?3-5-X?教學策略等教改成果推廣的基礎上，結合課程改革和國家?十一五?規(guī)劃課題，確立實效性強的課題進行研究，提高了教研工作水平。今年以來，我校有11項課題獲得市級結題，6項課題獲得市縣級立項。

5、加強師資隊伍建設。一年來，學校按照?面向全員、突出骨干?的方針進行教師培訓和班主任培訓，組織學習現(xiàn)代教育理論，貫徹素質教育思想。重視師德建設，要求教師必須做到樹人先樹德，立身先立行。通過骨干教師培訓會、班主任培訓會、青年教師培訓會、新老教師懇談會等形式學習關于教師人格修養(yǎng)的理論知識，明確作為

一名優(yōu)秀教師應追求的教師人格修養(yǎng)境界。學校制訂了科學完備的教師培訓培養(yǎng)的規(guī)劃、措施，并落到實處，先后組織教師到泰興市洋思中學聽課、觀摩，到上海、青島、博興、杜郎口等地學習、交流……通過這些活動，老師們開闊了眼界，轉變了觀念；2008年3月，學校組織部分教干和各年級負責人到江蘇省溧水縣東廬中學、溧陽市后六中學、泰興市洋思中學學習考察。通過學習，轉變了更新了教學觀念，提高了管理水平。

6、教學質量穩(wěn)步提高。在扎實推進素質教育的同時，大張旗鼓地抓教學質量的提高。注重對學生的特長教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與審美情趣。一年來，學校先后開展了?和諧之音?文藝演出、春季運動會、繪畫比賽、?和諧之韻?文藝演出、冬季長跑等活動。這些活動，主題鮮明，內(nèi)容健康，形式多樣，對學生的身心發(fā)展起到了良好的促進作用。一年來先后獲得?2008年全縣中小學春季田徑運動會初中組團體總分第一名?、?匹克杯中學生三人制籃球比賽第一名?、?2008年臨沭縣‘甌龍杯現(xiàn)代城’中小學冬季越野比賽初中組團體總分第二名?的好成績。教學質量穩(wěn)步提高，2008年全縣期末統(tǒng)考，進入全縣錢10名的學生，七年級1人，八年級4人，九年級3人，并且八、九年級全縣第一名皆在我校。

7、取得的點滴成績：一年來，學校先后獲得?臨沂市初中教學工作先進學校?、?臨沂市師德建設先進集體?、?全縣初中教學教研管理工作先進教導處?、??全縣職教招生工作先進單位?、?臨沭縣初中教育工作先進單位?、?臨沭縣‘師資隊伍建設年’活動先進單位?、?全縣‘迎奧運 促和諧’讀書活動優(yōu)秀組織獎?、?2007人民防空知識教育先進集體?、?臨沭縣‘節(jié)能環(huán)保 共建文明’讀書教育活動優(yōu)秀組織獎?等榮譽30多項。臨沂市教科中心體育與健康優(yōu)質課評選、臨沂市生物學科教學研討會、臨沂市?五五?普法現(xiàn)場會在我校舉行。學校有23位教師在省、市、縣優(yōu)質課評選中獲獎，10位教師舉辦省、市、縣示范課。11項課題獲得市級結題，6項課題獲得市縣級立項。本人獲得初中教學優(yōu)秀業(yè)務校長、職教招生先進個人榮譽稱號，本人撰寫的《教師評價創(chuàng)新的實踐探索》獲得市臨沂市社科獎二等獎。

三、廉潔自律，樹立良好工作形象。

本人始終堅持用共產(chǎn)黨員的標準對照檢查自己，堅持遵紀守法，廉潔自律，自覺講學習、講政治、講正氣，在政治上、思想上、行動上同黨組織的要求保持高度一致。認真學習貫徹黨風廉正建設的各項規(guī)定，居安思危，牢記?兩個務必?，在思想上筑起防腐拒變的堅固防線，清清白白做人，勤勤懇懇做事，公正正派的對待工作，對待每個人。工作中，能以人為鏡，明己得失，和同志們和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽教職工的意見和建議，辦事果斷，不拖泥帶水，不浮夸，實事求是，表里如一，處處事事注意為人師表，樹立第一初中教干的良好形象。

總之，2008年本人在工作上付出了許多努力，在學習上取得了一定成效，但是離領導和同志們的要求和期望，在許多方面還存有一定的差距和薄弱環(huán)節(jié)。如工作方法簡單，缺乏領導藝術；對于學習，不能持之以恒；教育教學的深層次研究不夠等等，在下一步的工作中，本人決心在領導和同志們的幫助下，克服不足，嚴格紀律，忠于職守，廉潔勤政，努力工作，爭取為臨沭教育事業(yè)做出新的、更大的貢獻。

2009年2月6日