第一篇：巧抓機遇 趁勢而上

巧抓機遇

趁勢而上 努力開創(chuàng)婦女工作新局面

柞水縣鳳凰鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作報告

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，請允許我代表鳳凰鎮(zhèn)婦聯(lián)第二屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表提出寶貴意見和建議。

鳳凰鎮(zhèn)婦女第三屆代表大會，是在我國全面建設(shè)小康社會，圓滿完成“十一五”規(guī)劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中全會、縣委十六屆會議精神，回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作任務(wù)；選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)婦聯(lián)第三屆執(zhí)委會和新一屆婦聯(lián)班子；動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

鳳凰鎮(zhèn)婦女第二屆代表大會以來的五年，是鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年；是全鎮(zhèn)廣大婦女團結(jié)奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年；是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年；也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦聯(lián)的指 導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；認真履行代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益；努力提高婦女整體素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮(zhèn)第二屆婦女代表大會確定的各項任務(wù)。

一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設(shè)有了新貢獻 ——以組織開展各項活動為載體，積極引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是開展農(nóng)家女勞動競賽活動。有計劃地開展婦女勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓(xùn)邊競賽邊推介的方法，形成培訓(xùn)和就業(yè)一條龍服務(wù)，讓更多的婦女從培訓(xùn)基地直接走上就業(yè)崗位。五年來，全鎮(zhèn)共舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、上崗就業(yè)技能等各類培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)婦女3526人次；1382名婦女經(jīng)過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到電腦、縫紉、家政、旅游等非農(nóng)生產(chǎn)崗位；二是開展“雙學(xué)雙比”活動。五年來，共組織以養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、旅游業(yè)等勞動競賽54場，其中；清水養(yǎng)豬、鳳鎮(zhèn)街旅游服務(wù)、桃園大棚菜等較大規(guī)模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學(xué)雙比”不斷加大了對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)、科技示范和信息服務(wù)，提高了農(nóng)村婦女的經(jīng)營水平和市場競爭能力，增加了廣大婦女群眾的收入。

——以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務(wù)能力。在教育、衛(wèi)生、金融、旅游等10個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現(xiàn)已成為以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)社會效益為目的的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、巾幗建功大展示、技術(shù)大比武等活動，充分展示巾幗風(fēng)采，引導(dǎo)在崗女職工提高技術(shù)水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業(yè)的發(fā)展。如鳳凰鎮(zhèn)中心校、鳳鎮(zhèn)醫(yī)院的“巾幗文明示范崗”將爭創(chuàng)活動與提高業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，開展了“五比五強五滿意”、“崗位技能大練兵”、等活動，促進了女職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高。

二、弘揚新風(fēng)，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設(shè)有了新進展

——以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”為載體，提高婦女素質(zhì)。積極倡導(dǎo)婦女終身學(xué)習(xí)理念，在全鎮(zhèn)全面開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建工作。如鳳鎮(zhèn)街村在“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動中不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，根據(jù)村民所需所求，圍繞提高村民素質(zhì)舉辦各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班；為豐富村民文化生活自編自演節(jié)目，開展“人人講學(xué)習(xí)，家家樹新風(fēng)”文藝演出；激發(fā)村民“人人講學(xué)習(xí)、家家樹新風(fēng)”的熱情，改善了村貌村風(fēng)，不斷促進了婦女整體素質(zhì)的提高。

——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭戶占總戶數(shù)的95%以上。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設(shè)；以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風(fēng)；以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導(dǎo)婦女積極投身生態(tài)家園建設(shè)，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責(zé)任意識。

——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，引導(dǎo)家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀；倡導(dǎo)家校共育理念,全鎮(zhèn)各中小學(xué)校、村成立了15所家長學(xué)校，每年邀請家庭教育專家在各家長學(xué)校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學(xué)校及幼兒園開展了以宣傳“如何關(guān)注孩子的心理健康”等為主題的家長會。五年來，共舉辦了此類家長會16場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學(xué)家長征訂了526份家庭教育雜志；另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預(yù)防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。

三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權(quán)益。一是加大宣傳，提高依法維權(quán)意識。充分利用“三八”維權(quán)周和普法宣傳月等活動，通過印發(fā)宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓(xùn)等形式，引領(lǐng)婦女學(xué)法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權(quán)能力。加大《未成年人權(quán)益保護法》的宣傳力度，分發(fā)《未成年人權(quán)益保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪》等宣傳資料1000多份；加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節(jié)與關(guān)工委一起組織中小學(xué)師生在清水村烈士陵園，對中小學(xué)生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神；二是開展源頭維權(quán)，推進社會化維權(quán)。村村建立以婦代會為主的維權(quán)投訴站，配備維權(quán)聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)合派出所成立婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發(fā)生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權(quán)益。認 真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立15個維權(quán)投訴站，有維權(quán)聯(lián)絡(luò)員50人。

——開展溫暖關(guān)愛行動，關(guān)注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點，開展結(jié)對幫學(xué)活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮(zhèn)政府對118名女特困生進行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。二是以“關(guān)愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務(wù)活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關(guān)懷。四是開展“留守兒童”關(guān)愛行動。去年4月份在全鎮(zhèn)開展了留守兒童情況摸排，對381名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，并與代理媽媽結(jié)對，關(guān)心其學(xué)習(xí)、生活、情感，教育引導(dǎo)他們健康成長。

四、強化能力，民主參與，婦聯(lián)組織的工作水平進一步提升。

——以強化能力為目標，推進婦聯(lián)組織自身建設(shè)。一是建立完善各項工作管理制度。鎮(zhèn)婦聯(lián)出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，定期召開婦聯(lián)執(zhí)委會，每季度向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作；二是抓好婦女干部培訓(xùn)工作。加強對婦代會成員培訓(xùn)，重視婦女干部的素質(zhì)提高。三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設(shè)。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動都能有效開展。四是推進“學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組 織”創(chuàng)建活動。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農(nóng)村婦女等不同對象的教育培訓(xùn)，樹立終身學(xué)習(xí)理念。認真組織女黨員參加先進性教育和科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)活動，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。

——以培養(yǎng)婦女后備干部為載體，選拔優(yōu)秀人才。重視女黨員的發(fā)展，積極動員先進婦女加入黨組織，積極鼓勵優(yōu)秀婦女參政議政，為各級組織選拔女干部奠定基礎(chǔ)。

各位代表、同志們，五年來新的實踐和發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)第二屆執(zhí)委會向一直關(guān)心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和曾給予我們關(guān)心和幫助的各有關(guān)部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝！向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻的各界婦女致以親切的問候！

在回顧總結(jié)五年我鎮(zhèn)婦女工作取得成就的時候，我們?nèi)匀灰逍训卣J識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務(wù)工作還需要進一步改善，婦女的整體素質(zhì)還需要進一步提高，婦聯(lián)自身建設(shè)還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，把我鎮(zhèn)婦女工作做得更好。

今后五年的工作任務(wù)

今后五年，是我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會與和諧社會的關(guān)鍵期，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。我們工作的指導(dǎo)思想和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的工作中心，按照上級婦聯(lián)的部署安排，進一步貫徹落實馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，不斷優(yōu)化婦女、兒童的生存保護和發(fā)展環(huán)境；不斷提高婦女參與決策、管理社會公共事務(wù)的程度；進一步實現(xiàn)婦女在經(jīng)濟、政治、文化、社會及家庭中的平等權(quán)利；顯著提高婦女的整體素質(zhì)；在全面參與經(jīng)濟和社會發(fā)展的實踐中，實現(xiàn)婦女自身的全面進步。

根據(jù)這個指導(dǎo)思想和總體目標，今后五年，我們要全力抓好以下四方面工作：

一、堅持科學(xué)發(fā)展觀，引領(lǐng)廣大婦女積極參與全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)

一是引導(dǎo)婦女積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。以幫助農(nóng)村婦女增收為重點，抓點帶面，統(tǒng)籌推進。各級婦女組織要以“雙學(xué)雙比”活動為主題，強化科學(xué)培訓(xùn)，實施致富項目，創(chuàng)新培訓(xùn)基地，培養(yǎng)一批適應(yīng)新農(nóng)村發(fā)展需要的農(nóng)業(yè)科技女帶頭人，組織婦女學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，走共同富裕的新路子；要以“富裕在農(nóng)家、美德在農(nóng)家、和諧在農(nóng)家”為目標，引導(dǎo)農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)村文化建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，使發(fā)展新農(nóng)業(yè)、培育新農(nóng)民、創(chuàng)造新組織、倡導(dǎo)新風(fēng)尚在農(nóng)村廣大婦女中蔚然成風(fēng)。

二是促進婦女在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中實現(xiàn)新發(fā)展。圍繞“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”這一主題，不斷實現(xiàn)婦女新發(fā)展。深化“巾幗建功”活動，以“巾幗文明 示范崗”創(chuàng)建活動為載體，開展形式多樣的愛崗敬業(yè)、崗位建功等活動，在本職崗位上創(chuàng)出新業(yè)績；

三是著力提高婦女發(fā)展的整體素質(zhì)。把培訓(xùn)婦女，提高素質(zhì)擺在突出位置，大力開發(fā)婦女人力資源，努力構(gòu)建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓(xùn)體系。要結(jié)合政府相關(guān)培訓(xùn)工程，依托社會教育資源和婦女教育培訓(xùn)陣地，發(fā)揮各級婦女組織的作用，加強婦女實用技術(shù)和經(jīng)營知識培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)。各級婦聯(lián)要以“五好文明家庭”創(chuàng)建為載體，圍繞家庭倫理道德，生活行為方式開展教育，提高家庭生活文明程度，深入開展“美在家庭”系列活動，促進“廉潔型家庭、學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)約型家庭”的建設(shè)，通過破除封建迷信和落后習(xí)俗、美化生活環(huán)境、活躍家庭文化生活、普及科學(xué)法律知識，使廣大家庭成員立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設(shè)。

二、堅持和諧主題，引領(lǐng)廣大婦女構(gòu)建和諧

一是把創(chuàng)建和諧家庭作為新時期文明家庭創(chuàng)建的主題，根據(jù)不同層次家庭的需求，整體推進各類家庭創(chuàng)建活動。引導(dǎo)廣大婦女以德治家、文明立家、平安報家、節(jié)約持家、和諧興家。要探索建立家庭助廉教育工作的長效機制，大力推進爭創(chuàng)“廉潔家庭”和“家庭助廉教育”等活動，要以防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患和無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪為內(nèi)容，建立一批“平安家庭示范點”。以提高家庭成員的綜合素質(zhì)為目標，積極開展“學(xué)習(xí)型家庭”示范村的創(chuàng)建活動，增強廣大家庭成員的環(huán)保和節(jié)約意識，通過創(chuàng)建節(jié)約型家庭，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作貢獻。

二是加強和諧社會家庭建設(shè)的研究與探索。進一步拓展延伸和諧家庭的內(nèi)涵與外延，開展“建和諧家庭、促和諧社會”問題的調(diào)查研究，服務(wù)于和諧社會建設(shè)的有效形式和機制，抓好和諧家庭創(chuàng)建的試點、示范、表彰和推廣工作，把家庭建設(shè)工作納入文明村、文明單位的奮斗目標，推動和諧家庭建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、堅持依法維權(quán)，努力提高婦聯(lián)組織的服務(wù)水平

一是深入開展《婦女權(quán)益保障法》的宣傳工作。抓好“五五”普法宣傳活動，將婦女兒童權(quán)益保障法及相關(guān)法律納入普法規(guī)劃。認真組織好法律宣傳活動，抓好“三八”維權(quán)周主題活動，開展《婦女權(quán)益保障法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到婦女權(quán)益保障法宣傳進農(nóng)村、進家庭。通過有力的宣傳教育，進一步促進黨政部門、司法執(zhí)行人員依法行政水平、提高婦女干部依法代表和維護婦女權(quán)益的工作水平，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法，依法維護自身權(quán)益的綜合能力。

二是要認真履行婦女權(quán)益保障法賦予的職責(zé)。加大源頭參與力度，全面推進“維權(quán)行動計劃”，加強基層維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全完善婦女兒童聯(lián)系機制；抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權(quán)益的典型案件；在村級組織換屆選舉中，積極推薦優(yōu)秀婦女干部，配合組織部門培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作；廣泛深入開展“拒絕毒品，不讓艾滋病進我家”的宣傳教育關(guān)愛行動；繼續(xù)關(guān)注農(nóng)村貧困婦女，進城務(wù)工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權(quán)益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。

四、堅持工作創(chuàng)新，不斷改進婦聯(lián)組織的自身建設(shè)

一要不斷加強學(xué)習(xí)。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推進工作，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組織的要求，構(gòu)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，提高服務(wù)能力；充分發(fā)揮貼近群眾、貼近實際、貼近生活的工作優(yōu)勢，增強為婦女兒童辦實事的能力；鎮(zhèn)婦聯(lián)要承上啟下，提高調(diào)查研究和創(chuàng)造性開展工作的能力。按照分級培訓(xùn)的規(guī)劃，利用一切有利時機，采取外出培訓(xùn)、參觀考察、專題講座等多種形式，不斷增強培訓(xùn)的實效性，有效地提高婦聯(lián)干部的服務(wù)水平和服務(wù)能力。

二要進一步健全組織，壯大隊伍。按照“黨建帶婦建”的原則，以進一步增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力為目標，以加強基層組織建設(shè)為重點，將全鎮(zhèn)的婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，同步研究、同步部署、同步實施，保證基層組織有人員、有陣地、有載體、有經(jīng)費，努力把婦聯(lián)建設(shè)成為組織健全，覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效的學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型的組織；壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人，把女帶頭人培養(yǎng)成為基層婦女干部，創(chuàng)新組織設(shè)置形式，健全橫向組織網(wǎng)絡(luò)，使基層婦女組織得到鞏固和完善。

三要努力改進工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機制。堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，堅持服務(wù)大局、服務(wù)婦女。不斷深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“文明家庭”和“雙合格”等活動的開展，并賦予新的時代內(nèi)涵；切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到吃透上情、熟悉下情、了解外情，把工作 重心轉(zhuǎn)移到源頭參與、調(diào)查研究、協(xié)調(diào)推動上來；根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的要求以及上級婦聯(lián)組織的安排部署，緊密結(jié)合實際，因地制宜，量力而行，確定年度工作重點，突出工作特色，把婦聯(lián)組織“三服務(wù)”的作用充分發(fā)揮出來，把黨和政府的惠民政策體現(xiàn)在各項工作中；以婦女群眾的收益程度，社會各界的參與程度，黨委政府的滿意程度作為檢驗工作效益的標準，建立健全科學(xué)的工作評價機制。

各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的歷史機遇與挑戰(zhàn)，我們應(yīng)全力把握，迎難而上。在實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實踐中，讓我們繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女在鎮(zhèn)黨委政府和縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建平安和諧的新鳳凰而努力奮斗！

謝謝大家！

XX年XX月XX日

第二篇：總結(jié)經(jīng)驗 趁勢而上張

總結(jié)經(jīng)驗 趁勢而上

全力做好十二五開局之年的人社工作 在全局人力資源和社會保障工作會議上的講話

各位同事：

今天我們組織召開全局人力資源和社會保障工作會議的主要目的和任務(wù)有兩個:一是回顧2010年的人社工作，總結(jié)成績，找準差距，總結(jié)經(jīng)驗，以利再戰(zhàn)；二是安排部署2011年的人社工作，明確任務(wù)目標，謀劃工作思路，落實工作措施，使人社工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，為“十二五”人社工作布好局、開好篇、打響第一炮。

一、認真總結(jié)2010年的工作，為確保今后人社工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)

2010年是我局人社工作具有里程碑意義的一年，是工作思路和工作方法實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的一年，是工作流程辦事準則走向規(guī)范化的一年，是正氣上揚歪風(fēng)邪氣逐步消退的一年。一年來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的大力指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞“突出重點，突破難點，打造亮點”的工作思路和“夯實基礎(chǔ)，端正導(dǎo)向，提升素質(zhì)，規(guī)范程序，爭創(chuàng)一流”的總體工作目標，進一步完善制度，狠抓落實，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率顯著提高，工作目標全面完成。

----精心謀劃，強力實施，三大亮點工作成效顯著。過

去的一年里，我們始終堅持把打造亮點工作作為樹立形象，提升影響，體現(xiàn)實績的工作重點精心謀劃，強力實施，勞務(wù)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)退役士兵招錄、《勞動合同法》推行實施三大亮點工作有序開展，取得了明顯成效。勞務(wù)經(jīng)濟工作制定了《阜平縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展五年規(guī)劃》；建立了縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展人才網(wǎng)絡(luò)；進京入津與 26個用人單位進行了面對面交流，發(fā)放精制宣傳冊3000多份；多種形式，多種途徑開展技能培訓(xùn)；分解任務(wù)，落實責(zé)任，完成了省政府交辦的為富士康公司招錄員工的工作任務(wù)。全縣累計輸出勞動力3215人，就地轉(zhuǎn)移9045人，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟2.5億元。城鎮(zhèn)退役士兵招錄工作對考試、閱卷、體檢、分配進行全程錄像監(jiān)控，從報名條件、筆試成績、加分原則、錄用結(jié)果等環(huán)節(jié)實行全程公開，最后入圍人員按照積分高低的順序選擇單位，杜絕了人情用人，關(guān)系用人的弊端，得到社會各界的普遍認同?！秳趧雍贤ā吠菩袑嵤┕ぷ骷皶r辦結(jié)舉報仲裁案件；開展了規(guī)范勞動用工秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、用人單位書面審查和專項檢查等3次專項整治行動，對236個用人單位進行了專項檢查；重點對建材、礦山、餐飲、服務(wù)等行業(yè)的勞動合同簽訂情況進行督導(dǎo)檢查，全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到91.5%，機關(guān)事業(yè)單位及社會團體勞動合同簽訂率達到100%。

----完善措施，落實責(zé)任，各項工作任務(wù)目標全面完成完成。過去的一年里，我局常規(guī)工作堅持按照制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的“三化”要求，統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)推進，圓滿完成了各項工作任務(wù)。我局承擔的擴大社會保險覆蓋面和就業(yè)再就業(yè)工作兩項市考核目標任務(wù)中，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險擴面、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險擴面、生育保險擴面、失業(yè)保險擴面分別完成市核任務(wù)的103%、298%、112%、101%、104%，均超額完成任務(wù)目標；就業(yè)再就業(yè)工作實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1380人，實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)560人，安置困難就業(yè)對象142人，分別完成市核任務(wù)的138%、140%、101%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。另外，干部、工資、福利、計調(diào)仲裁、職稱科干、辦公室工作精心安排，扎實推進，有力開展，凸顯了我局“運轉(zhuǎn)正常，機制健全，規(guī)范有序，勤政高效”的機關(guān)作風(fēng)和機關(guān)形象。

---圍繞中心，服務(wù)大局，較好的完成了縣委、縣政府交辦的其它工作任務(wù)。過去的一年里，我局堅持把做好縣委、縣政府交辦的各項工作作為展現(xiàn)政府重要職能部門政治敏感意識、服務(wù)大局意識、行政執(zhí)政能力的重要途徑，把縣委、縣政府安排的各項工作都作為大事要事來抓，得到縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直各部門的充分肯定。群眾工作站工作先后協(xié)調(diào)資金15萬元，修建飲水工程1處，購置辦公設(shè)施96臺套，舉辦科

技培訓(xùn)7期362人；信訪穩(wěn)定工作強化領(lǐng)導(dǎo)、分解任務(wù)、責(zé)任到人，一批多年信訪積案得到有效解決，實現(xiàn)了越級零上訪。另外，圓滿完成了黨建包村、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等工作。

----注重形象，事爭一流，創(chuàng)優(yōu)爭先的良好氛圍逐步形成。過去的一年里，我局從單位整體到干部個人已基本摒棄了“只求過得去，不求過得硬”，“不挨板子就得意，挨了板子找客觀”的思想觀念，“不甘人后，創(chuàng)優(yōu)爭先”成為單位的意識主流。2010年，我局先后榮獲市“城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療保險工作先進單位”，“城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險工作先進單位”和縣“先進基層黨組織”、“安全生產(chǎn)工作先進單位”、“計劃生育工作先進單位”。張正梅局長榮獲，孟建軍同志榮獲，齊麗雅同志榮獲。

過去一年可以說是瓜果飄香，碩果累累的豐收之年，我們?yōu)槿〉眠@樣的成績而自豪，我們?yōu)槭斋@這樣的成果而驕傲。這些成績的取得離不開縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開省、市人社部門的大力指導(dǎo)，離不開社會各界的廣泛支持，最重要的是離不開在座各位同事的任勞任怨，埋頭苦干，辛勤付出。在此，我代表局班子向大家道一聲辛苦，對各位同事致以崇高的敬意和誠摯的感謝！

回顧2010年，我們之所以能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型的軟著陸，之

所以能夠順利完成各項工作任務(wù)的硬指標，歸結(jié)起來有三條值得總結(jié)和堅守的經(jīng)驗：

積極營造導(dǎo)向端正，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍是實現(xiàn)一個單位穩(wěn)定和發(fā)展的重要前提。一年來，我們積極倡導(dǎo)有能力則有潛力，有實績則有機遇，有作為則有職位的用人導(dǎo)向；努力營造讓想干事的有機會，肯干事的有舞臺的工作氛圍，基本形成了班子有凝聚力、干部職工有向心力、單位整體有活力的戰(zhàn)斗集體。

不斷提升干部隊伍素質(zhì)，提高處理各類事務(wù)的能力是確保一個單位各項工作順利開展的根本保證。一年來，我們始終秉承“三個三”的原則以求提高干部隊伍整體素質(zhì)。一是堅持“三化”提素質(zhì)，即：學(xué)習(xí)形式制度化，業(yè)務(wù)培訓(xùn)多樣化，業(yè)余“充電”經(jīng)常化。二是突出“三重”練隊伍，即：重實踐，在硬性工作中錘煉干部；重實干，以工作狀態(tài)檢驗干部；重實效，以工作業(yè)績考察干部。三是強化“三措”樹形象，即：明責(zé)，實行任務(wù)到崗，責(zé)任到人；建制，做到完善制度，規(guī)范運作；實考，制定辦法，強化考核?！叭齻€三”機制的推行實施使全局干部理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，辦事效率明顯提升。

切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范辦事程序是塑造單位形象提高施政能力的有力手段。一年來，我們堅持按照實現(xiàn)“三

個轉(zhuǎn)變、三個規(guī)范”的目標要求，強化單位形象建設(shè)。即：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范施政程序；轉(zhuǎn)變工作方式，規(guī)范辦事準則；轉(zhuǎn)變施政理念，規(guī)范服務(wù)標準。完善各項規(guī)章制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制；實施股室聯(lián)合辦公，推行一站式服務(wù)，大大方便了群眾辦事；實行首辦負責(zé)制，責(zé)任追究制，干部隊伍責(zé)任意識、風(fēng)險意識大大加強；注重細節(jié)，小事做細，細事做精，工作質(zhì)量突出改觀；開展微笑服務(wù)，跟蹤服務(wù)，群眾滿意率顯著提升。

在肯定成績的同時，也應(yīng)該清醒的認識到我們在工作中還存在著一些問題和不足：一是對群眾宣傳國家、省、市人社工作有關(guān)政策，對社會宣傳我局的工作動態(tài)、工作實績的力度還不夠，不能有效贏得社會各界對我局工作的理解與支持。二是與省市人社系統(tǒng)及縣直有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作須進一步加強，以求創(chuàng)建更加有利的外部環(huán)境。三是個別干部職工還沒有從根本上轉(zhuǎn)變觀念，大局意識、服務(wù)意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待進一步提高。找準差距，著力解決才能為我們今后更好的做好各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：搶抓機遇，趁勢而上，為率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化而奮斗

市委、市政府召開這次教育工作會議，充分體現(xiàn)了市委、市政府對教育工作的高度重視，對全市教育戰(zhàn)線是極大的鼓舞。市委、市政府的《決定》，目標明確，措施得力，是指導(dǎo)當前和今后一段時期我市教育改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，對進一步深入實施科教興市戰(zhàn)略，推進“兩個率先”具有極其重大的意義。書記、廳長的重要講話，對教育工作提出了新要求。我們各級教育部門、各級各類學(xué)校要深入貫徹、積極行動、狠抓落實。

一、搶抓機遇，促進教育全面協(xié)調(diào)發(fā)展

全市教育工作會議的召開，為新時期加快教育發(fā)展帶來了新的契機，我們要搶抓機遇、趁勢而上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

促進教育均衡發(fā)展。加快發(fā)展農(nóng)村教育，通過加大教育投入，實行政策優(yōu)惠，改善教師待遇，推進城鄉(xiāng)學(xué)校對口支援等措施逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距；擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，通過加大示范學(xué)校創(chuàng)建、名校辦分校、興辦優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校等途徑進一步滿足市民對優(yōu)質(zhì)教育日益增長的需求；實施教育扶貧工程，建立城鄉(xiāng)困難家庭教育救助制度，認真抓好進城農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的問題，認真落實貧困學(xué)生的“兩免一補”和對“三殘”學(xué)生的免費入學(xué)政策，使在常州就讀的每一個學(xué)生不因生活貧困而失學(xué)。

高質(zhì)量普及十二年教育。統(tǒng)籌義務(wù)教育和非義務(wù)教育的發(fā)展，在落實和完善義務(wù)教育“以縣為主”的管理體制，全面提高教育質(zhì)量的同時，著力發(fā)展高中階段教育。以新一輪學(xué)校布局調(diào)整和高中課程改革為契機，堅持規(guī)模擴展與內(nèi)涵提升并舉的原則，擴大高中招生規(guī)模，提升高中辦學(xué)質(zhì)量。將大力發(fā)展中等職業(yè)教育作為普及高中階段教育的重要舉措，進一步優(yōu)化普職教比例，加強普職教融通，擴大優(yōu)質(zhì)職教資源。

提升高等教育發(fā)展水平。大力發(fā)展高等職業(yè)教育，進一步彰顯我市高職教育特色。加快大學(xué)城東區(qū)建設(shè)步伐，以共建共享的實驗中心、實訓(xùn)中心等設(shè)施為平臺，加大引資引智工作力度，努力建設(shè)內(nèi)外開放、資源共享、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、以應(yīng)用科技為特色的大學(xué)科技園及中小企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。積極提升在常普通高校的辦學(xué)水平，根據(jù)經(jīng)濟、社會發(fā)展的實際和學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的需要合理設(shè)置專業(yè)和學(xué)科結(jié)構(gòu)，并形成培養(yǎng)從?？啤⒈究?、碩士到博士的合理的人才層次結(jié)構(gòu)，增強高?？萍紕?chuàng)新和服務(wù)常州經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

二、深化改革，促進教育快速發(fā)展

改革是教育發(fā)展的動力，是教育快速發(fā)展的基本保障。實現(xiàn)“兩個率先”，加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化需要解放思想，改革教育制度。

構(gòu)建多元辦學(xué)體制。義務(wù)教育堅持以政府辦學(xué)為主、社會力量辦學(xué)為補充。非義務(wù)教育實行更加靈活、開放、多樣的辦學(xué)體制，積極吸引社會力量辦學(xué)。積極制定相關(guān)的政策措施，促進民辦學(xué)校健康發(fā)展。進一步理順公辦民營、民辦公助學(xué)校產(chǎn)權(quán)關(guān)系，嚴格規(guī)范辦學(xué)行為，保障不同辦學(xué)體制的學(xué)校公平參與教育市場競爭。積極發(fā)揮常州教育的品牌效應(yīng)，加大常州基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育對外開放的力度，鼓勵、支持有條件的學(xué)校面向外地區(qū)招生或到外地辦學(xué)。

大力實施學(xué)校主動發(fā)展工程。以學(xué)校制定、實施三年發(fā)展規(guī)劃為主要動力和途徑，變革學(xué)校管理和教學(xué)體制，建立有利于促進學(xué)生和教師發(fā)展的，管理科學(xué)、自我發(fā)展、自我約束的現(xiàn)代學(xué)校制度。擴大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)，建立合理、完善的學(xué)校評價體系，開展學(xué)校發(fā)展研究，為學(xué)校主動發(fā)展提供良好環(huán)境和智力支撐。

深化學(xué)校人事制度改革。加快推行中小學(xué)教職工全員聘用制度，完善教師職務(wù)聘任制，強化教師崗位管理和聘任考核，疏通教師“進出口”。進一步完善校長聘任制和負責(zé)制，完善校長考核、培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督、流動等制度。研究制定有利于城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間教師雙向交流的政策措施。深化學(xué)校分配制度改革，建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，提高教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性。

三、提升質(zhì)量，促進教育內(nèi)涵發(fā)展

關(guān)注質(zhì)量、注重教育內(nèi)涵發(fā)展，是教育高水平發(fā)展的標志，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的客觀要求。

樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀。堅持全面貫徹黨的教育方針，將促進學(xué)生的全面發(fā)展作為評價教育質(zhì)量的根本標準。堅決糾正以分數(shù)或升學(xué)率衡量教育質(zhì)量的傾向，為實施素質(zhì)教育創(chuàng)造良好的環(huán)境。采取有效措施，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔。加強和創(chuàng)新學(xué)校德育工作,提高青少年道德素質(zhì)。重視抓好學(xué)校體育和衛(wèi)生工作，廣泛開展學(xué)生心理健康和青春期健康教育，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。

深化課程與教學(xué)改革。深入推進基礎(chǔ)教育課程改革，加強校本課程開發(fā)和綜合實踐課程建設(shè)，促進學(xué)校形成辦學(xué)特色和學(xué)生個性發(fā)展。加強教學(xué)研究，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。以就業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能為基礎(chǔ)，加強職業(yè)教育課程與教學(xué)改革。通過優(yōu)化課程設(shè)置，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，突出實踐教學(xué)環(huán)節(jié)和崗位技能訓(xùn)練，提高學(xué)生立業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和高級技能型人才為目標，深化高等院校課程、教材、教法和教學(xué)管理制度改革，創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)模式。

實施人才強教戰(zhàn)略。加強師德建設(shè)，繼續(xù)在全市教師中倡導(dǎo)敬業(yè)愛生、好學(xué)進取、樂于奉獻的良好道德風(fēng)尚。加快打造各級各類學(xué)校高素質(zhì)教師群體，繼續(xù)實施“名師、名校長”工程，完善教師專業(yè)成長 “五級階梯”建設(shè)。采取靈活多樣的方式吸引、聚集高層次人才，努力構(gòu)筑教育人才高地。進一步加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，確保農(nóng)村教師隊伍穩(wěn)定。關(guān)注教師生存狀態(tài)，改善教師工作環(huán)境，逐步提高教師待遇。

提升教育服務(wù)水平。努力增強教育促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力，多層次多方面為實現(xiàn)“兩個率先”服務(wù)。充分發(fā)揮職業(yè)教育和成人教育在培養(yǎng)技能型人才的重要作用，各類職業(yè)學(xué)校都要廣泛開展新知識、新技術(shù)等短期職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)，以滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和崗位轉(zhuǎn)換的需要。積極推動高校與科技、經(jīng)濟的緊密結(jié)合，加強學(xué)校與地方及企業(yè)的合作，加快高校科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化步伐。重視開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和新市民培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民和新市民的文化素質(zhì)和就業(yè)能力。積極開展社區(qū)教育，努力發(fā)揮各類社會教育資源在建設(shè)學(xué)習(xí)型城市、構(gòu)建終身教育體系中的積極作用。

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我們堅信，有市委、市政府和省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各級黨委、政府的高度重視，有社會各界人士的鼎立支持，有全市教育戰(zhàn)線同志們的共同努力，我市的教育一定能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標，一定能夠率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

第四篇：審時度勢 抓機遇乘勢而上 謀發(fā)展

審時度勢 抓機遇乘勢而上 謀發(fā)展

合肥中建集團集團董事長——沈紅霞

尊敬的各位來賓、親愛的中建伙伴們：

大家好！

首先，我代表全體中建人對今天應(yīng)邀出席我們年會的各位嘉賓，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！2009年對于中建人來說是催人奮進不平凡的一年，是喜獲豐收、碩果累累的一年，成績的取得，凝聚著每一位中建人的心血、智慧和汗水，是全體伙伴辛勤工作、無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表公司董事會向大家表示衷心的感謝！感謝全體伙伴及其家屬，是你們共同的辛勤努力，創(chuàng)造了中建品牌，樹立了工程機械行業(yè)的一面旗幟。我為公司擁有優(yōu)秀的干部和員工隊伍深感自豪，對未來發(fā)展我充滿信心。

借此合肥中建集團年會之際，我代表董事會向各位來賓、各位伙伴作二零零九年工作總結(jié)和中長期發(fā)展規(guī)劃的報告，與大家回顧既往、展望未來，共謀發(fā)展。

一、2009年回顧

（一）經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)歷史跨越

2009年，在國際金融危機大環(huán)境下，全體中建人不畏艱難、努力拼搏，集團公司逆風(fēng)飛揚、凱歌高奏，在經(jīng)營業(yè)績與管理水平提升方面取得了歷史性的突破，在中建發(fā)展史上譜寫了精采的篇章！日立挖掘機新機銷售2055臺、破碎錘銷售262臺、實現(xiàn)銷售收入17.68億，公司再次蟬聯(lián)“日立建機優(yōu)秀代理商”稱號。2009年挖掘機銷售臺量和銷售收入比2005年增長了2倍以上。

（二）營銷中心運作模式初見成效

為提升對市場的反應(yīng)速度，推動整個組織的運營效率，公司從2009年元月起，正式以省級營銷中心為獨立核算單位進行經(jīng)營運作。公司由“總部——分公司”的兩級管理機構(gòu)向“總部——營銷中心——分公司”三級管理機構(gòu)轉(zhuǎn)型。

在新的三級組織機構(gòu)之下：總部成為資本運營中心，面向廠家和營銷中心進行規(guī)劃、總結(jié)、督導(dǎo)、服務(wù)、制訂標準和產(chǎn)品供應(yīng)；營銷中心成為利潤中心，是面對市場的三位一體代理店，負責(zé)整機、服務(wù)、配件經(jīng)營的計劃制定與組織實施；分公司是營銷中心為快速響應(yīng)市場而設(shè)置的分支機構(gòu)。

通過一年來的運作，各營銷中心在經(jīng)營業(yè)績、人員管理、費用控制上均有所建樹，三級組織機構(gòu)管理模式初見成效。

（三）通過ISO質(zhì)量管理體系認證提升管理水平

為規(guī)范公司管理工作、提升管理水平，公司在2009全面推進ISO9001質(zhì)量管理體系的運行，在公司上下共同努力下，建立了以“市場為先、服務(wù)為源”的質(zhì)量方針，初步確立了科學(xué)有效的質(zhì)量管理體系，通過內(nèi)部審核機制，促進了PDCA循環(huán)管理模式的運行。員工在體系貫標過程中，逐步養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，也樹立起“用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意”的服務(wù)意識。為樹立中建品牌、增強公司在市場中的競爭力奠定了基礎(chǔ)。

以上成績的取得歸功于社會各界的關(guān)心，歸功于全體員工的共同努力，歸功于家屬的理解、支持，再此我向各位致以真誠的謝意，謝謝你們，謝謝！

二、公司發(fā)展規(guī)劃

（一）中長期發(fā)展規(guī)劃

根據(jù)國內(nèi)經(jīng)濟走勢來看，國家在進入重工業(yè)化階段、在加快城市化進程、在推進新農(nóng)村建設(shè)，這一系列都給我們工程機械行業(yè)發(fā)展帶來及好的機遇，我們要抓住機遇、乘勢而上。

公司將繼續(xù)以工程機械商貿(mào)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在兩到五年，實現(xiàn)主業(yè)上市，以此推進企業(yè)社會化進程，增加融資渠道、提升管理水平；拓展服務(wù)營業(yè)能力，到2012年實現(xiàn)配件銷售2億元的目標，在提升企業(yè)盈利水平的同時增強企業(yè)抗風(fēng)險能力。

公司在立足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的同時，實行縱向一體化戰(zhàn)略。向上游延伸，將合肥中達發(fā)展成為第二主業(yè)，并在三到五年內(nèi)將其打造成為中國最大的破碎錘生產(chǎn)基地；向下游擴展，大力發(fā)展債權(quán)擔保、金融衍生等業(yè)

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務(wù)，多點布局，相輔相成。

我們的目標是將合肥中建集團打造成為中國最具價值的工程機械供應(yīng)商。

（二）2010年經(jīng)營目標

2010年，我們將力爭：組裝機品牌實現(xiàn)安徽省18%占有率，河南省12%上占有率，湖北省15%占有率，江西省20%占有率；原裝機品牌實現(xiàn)四省平均2%以上占有率；2010年配件銷售實現(xiàn)8000萬元；公司實現(xiàn)稅后利潤4000萬元；債權(quán)風(fēng)險臺數(shù)控制在1%以內(nèi)。

各位來賓、各位伙伴，合肥中建集團自1996年成立至今，歷盡風(fēng)雨，歷經(jīng)坎坷。集團公司從小到大、從弱到強，從創(chuàng)業(yè)時的十二個人到現(xiàn)在的一千多人、從第一年銷售收入一兩百萬到如今的十七個億、從最初的十萬元啟動資金到目前的數(shù)億元凈資產(chǎn)，從一間簡陋的小門面發(fā)展成為中國民營企業(yè)500強。當初的創(chuàng)業(yè)者，如今已成為公司的高管；初入社會的年輕學(xué)子，數(shù)年后成了業(yè)務(wù)骨干；一大批普通員工，漸漸走上了管理崗位。每位員工在中建的舞臺上，為公司創(chuàng)造價值的同時，也實現(xiàn)著個人事業(yè)和家庭的夢想。

憑借中建集團13年的發(fā)展積淀、積累，加上在座各位的共同努力，我們完全有信心實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

三、實現(xiàn)目標的途徑

公司發(fā)展規(guī)劃的制定依據(jù)了現(xiàn)實基礎(chǔ)，遵循了客觀規(guī)律，切實可行。但目標的實現(xiàn)并不是一蹴而就的，要實現(xiàn)這一目標仍需要我們扎實努力、銳意進取。

（一）提升干部隊伍素質(zhì)

再宏偉的藍圖也要人去執(zhí)行和推動，管理干部是公司的骨干和精英，起到模范和領(lǐng)導(dǎo)作用，干部強則企業(yè)強，為了公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，必須要提升干部隊伍素質(zhì)。2010年將是合肥中建集團的“干部提升年”。

各個層級管理干部首先要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的良好傳統(tǒng)和團隊精神，處處站在公司利益的角度，考慮和處理工作中的困難和問題，積極帶領(lǐng)所屬部門員工認真努力做好每一項工作；其次，要加強學(xué)習(xí)，面對公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，面對日新月異的形勢，面對新的任務(wù)以及大量撲面而來的信息，需要我們?nèi)W(xué)心，去掌握。這都要求我們要不斷加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是掌握知識、熟悉業(yè)務(wù)，增強本領(lǐng)，提高個人素質(zhì)和能力的重要手段和方法；學(xué)習(xí)是分享別人成功經(jīng)驗有效途徑。我認為學(xué)習(xí)對一個人成長進步至關(guān)重要，無論工作多忙我都擠出時間，堅持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最新的管理知識，學(xué)習(xí)國學(xué)中的東方智慧，學(xué)習(xí)使我思想更明，思路更清，視野更寬，胸懷更大，格局更高，正因為如此，才有公司13年的持續(xù)發(fā)展。我認為對學(xué)習(xí)怎么要求都不過分。學(xué)習(xí)的方法多種多樣，大家本著缺什么補什么的原則，不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，而且要學(xué)習(xí)管理知識，不斷從理論上、實踐上提高自己的專業(yè)水平和管理水平。從今年開始，公司將實行周六學(xué)習(xí)制度，共同分享學(xué)習(xí)成果，共同成長；第三，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，要學(xué)習(xí)職業(yè)經(jīng)理人的從業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)道德意識，時時刻刻以一名職業(yè)經(jīng)理人的修養(yǎng)來對照要求自己；第四，加強修養(yǎng)、樹正氣，一切以公司發(fā)展大局為重，心往一處想、勁往一處使、話往一處說，不利集團公司發(fā)展的話不說，不利集團公司發(fā)展的事不做，樹立以推動集團公司發(fā)展，多做貢獻為榮，以損害集團公司利益，不求進取為恥，從我做起，從自身做起，以自已的良好行為影響他人，當好表率。第五，關(guān)心下屬，員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，每一位員工都是公司的財富，關(guān)心下屬就是關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。各個層級干部要從自身做起，要深入基層，深入一線，與員工打成一片，與員工融為一體，多給員工一些關(guān)心、關(guān)愛，支持與幫助，使他們感到心情舒暢，工作并快樂著。

（二）加強企業(yè)文化建設(shè)

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)與員工共同秉承的價值觀和共同實施的行為方式。企業(yè)文化得到企業(yè)成員的廣泛認同，可以提高企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

2010年合肥中建集團的文化建設(shè)首先要強化執(zhí)行力,并作為一種習(xí)慣加以保持。我們的管理團隊整體水平在提高，各種規(guī)章制度在趨于完善。工作安排后要隨時跟進、及時報告。

各位伙伴，作為中建人，我們要認認真真做事，低調(diào)謙虛做人，這是事業(yè)發(fā)展的需要，更是我們做人的原則，不講大話，更不能講假話，說話讓人相信，辦事讓人放心，講到做到，講得好，做得要更好。與同事，與客戶，謙虛坦誠相待，簡單、直接、從容。盡管中建在合肥有一定知名度，在同行業(yè)中有一定影響，在與外界交往中，在與朋友們交談時，在各種榮譽面前，在贊揚聲中，我自已一直堅守這個原則，淡定、清醒地對待已有的成績，謙虛、低調(diào)、踏實、認真的做人做事，為中建贏得了好的口碑，為發(fā)展贏得

了好的環(huán)境。我們常說，謙虛使人進步就是這個道理。我想中建員工都堅守這個原則，我們的人脈資源會更廣，我們的發(fā)展空間會更大，我們定能再創(chuàng)新業(yè)績，再造新輝煌。第三，建立公平公正的發(fā)展平臺。中建集團提供的是一個大舞臺，我們要建設(shè)好的，運作機制、優(yōu)質(zhì)的資源、高效的服務(wù)體系，要為有理想、有道德、有能力的，忠誠于集團公司的年輕人提供施展的空間。讓想干事的員工有機會，能干事的員工有舞臺，干成事的員工有地位。公司將通過一系列措施，來營造公司心情舒暢、和諧的內(nèi)部氛圍，讓每一位員工能夠在中建的平臺上充分發(fā)揮自已聰明才智，實現(xiàn)人生的價值。

（三）提升企業(yè)管理水平

2010年公司要大力推行精細化管理，通過從轉(zhuǎn)變觀念、完善制度、強化責(zé)任、嚴格考核入手，夯實內(nèi)部管理基礎(chǔ)、增強核心競爭力。中建集團將通過一系列制度建設(shè)，將企業(yè)規(guī)范化進程落到實處。主要包括：

加強營業(yè)促進。通過對市場，尤其是競爭對手的研究，尋求區(qū)域市場對策；導(dǎo)入服務(wù)營業(yè)理念，圍繞配件原單位的提升，開展各項服務(wù)工作，3年內(nèi)配件原單位達到每年每臺2.1萬元；提升20T以上機型的市場占有率。

管理效能提升。簡化流程，為一線做好服務(wù)；抓主要管控點，盡量減少無效不增值的費用支出。薪酬、車輛補貼、通訊補貼等資源向為公司發(fā)展貢獻大的優(yōu)秀員工傾斜。實行雙通道的職業(yè)發(fā)展通路，根據(jù)員工自身特點，量才使用，做到人盡其才,才盡其用；加強員工培訓(xùn)，保障員工素質(zhì)和能力得到同步發(fā)展。

合肥中建集團以建設(shè)卓越團隊，服務(wù)和諧社會為使命，公司愿與員工共享發(fā)展的成果。合肥中建集團的伙伴們將可以按照自己的意愿和選擇的道路，去實現(xiàn)自已的追求和夢想。

伙伴們，時代給我們提供的極好機遇，大家一定要倍加珍惜。希望你們能夠志存高遠，又腳踏實地，“有理想”，而又不“理想化”，行功才會成功。我們這一批創(chuàng)業(yè)的老員工翻過的只是丘陵，年青的你們要攀登的才是真正的險峰。歷史的畫卷在你們的面前緩緩展開，無比寬廣的舞臺等待你們?nèi)ヱY騁。無限風(fēng)光在險峰，你們是險峰的征服者，你們是無限風(fēng)光的創(chuàng)造者和擁有者。

各位來賓、各位伙伴，金牛辭歲寒風(fēng)盡，瑞虎迎春喜氣來。壯志飛揚的2010年已經(jīng)來到。展望新的一年，我們激情滿懷，信心百倍。我相信，通過我們的齊心協(xié)力、扎實工作、銳意進取，中建集團新年會再上新臺階，新年更有新風(fēng)采。我們的目標能實現(xiàn)，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，中建的明天會更好！

最后，祝愿大家身體健康、萬事如意、合家歡樂、虎年吉祥！

謝謝大家！

請看完寫心得，發(fā)至總部文珊郵箱。

第五篇：破解難題謀發(fā)展 趁勢而上求創(chuàng)新

破解難題謀發(fā)展 趁勢而上求創(chuàng)新

——順義區(qū)趙全營鎮(zhèn)兆豐產(chǎn)業(yè)基地（空港C區(qū)）打造發(fā)展高地

趙全營鎮(zhèn)蘭雄景

趙全營鎮(zhèn)兆豐產(chǎn)業(yè)基地成立于2002年1月，2003年被順義區(qū)政府命名為空港C區(qū)，總體規(guī)劃面積約4300畝。園區(qū)位于順義區(qū)西北部，地處臨空經(jīng)濟區(qū)的核心區(qū)域，毗鄰首都機場、新國際會展中心，京承高速在園區(qū)設(shè)有2個出入口，區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚。經(jīng)過8年多的成長歷程，兆豐產(chǎn)業(yè)基地經(jīng)濟社會發(fā)展取得了可喜成效：吸引中外知名企業(yè)近100家，其中實投企業(yè)30家，注冊型企業(yè)70家，實投企業(yè)投資額達75億元，項目平均投資額達2.5億元，基本形成了“文化創(chuàng)意、現(xiàn)代制造、倉儲物流和汽車生產(chǎn)”等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。目前已有18家企業(yè)投產(chǎn)運營，年納稅近1億元，解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)達1300人。

一、破解難題、謀求發(fā)展

作為北京郊區(qū)一個經(jīng)濟發(fā)展水平相對滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)級工業(yè)區(qū)能在短短的幾年時間內(nèi)實現(xiàn)了招商引資、園區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展齊頭并進、迅猛發(fā)展的態(tài)勢，關(guān)鍵在于堅持了科學(xué)發(fā)展觀，以新思維、新眼界破解了以下幾大發(fā)展難題，實現(xiàn)了新形勢下園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新突破：

（一）破解企業(yè)用地難題

趙全營在歷史上就是有名的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，工業(yè)用地相對緊缺。為破解企業(yè)用地難題，園區(qū)通過超前規(guī)劃用地、科學(xué)合理用地和集約節(jié)約用地，拓寬了用地途徑，保障了發(fā)展需求。一是超前規(guī)劃用地。堅持規(guī)劃先行的原則，按照“起點高、輻射廣、梯次上”的思路，選擇交通便捷、區(qū)位優(yōu)勢明顯的鎮(zhèn)中心區(qū)劃定用地范圍，采取超前規(guī)劃、分批預(yù)留與梯度建設(shè)的模式，保障企業(yè)用地需求。二是科學(xué)合理用地。把好項目審查關(guān)，提高入?yún)^(qū)門檻，達到每公頃土地投資額在5000萬元以上，每公頃納稅1000萬元以上，杜絕“圈地、囤地”的行為發(fā)生，科學(xué)配置土地資源。三是集約節(jié)約用地。對于一些傳統(tǒng)老企業(yè)，指導(dǎo)幫助其騰出土地進行轉(zhuǎn)產(chǎn)改制；而對于那些經(jīng)濟效益低下，經(jīng)營陷入困境的企業(yè)，則積極為其引進投資者，采取“入股、兼并或轉(zhuǎn)讓”的形式，實行騰籠換鳥，截止目前共盤活整合土地近200畝，實現(xiàn)了新項目入駐。

（二）破解園區(qū)建設(shè)難題

工業(yè)園區(qū)的發(fā)展，土地資源是依托，良好的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)則是保障。當時園區(qū)規(guī)劃建設(shè)上面臨“經(jīng)驗不足、人才匱乏、資金短缺”的諸多難題，只有“走出去、引進來”才能破解。于是趙全營鎮(zhèn)通過與具有園區(qū)開發(fā)建設(shè)領(lǐng)先水平的天竺空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)合作，派出技術(shù)人員上空港進行實地學(xué)習(xí)，同時也由空港派出專業(yè)團隊進行規(guī)劃建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)，使得兆豐產(chǎn)業(yè)基地完全按照一流園區(qū)的標準開發(fā)建設(shè)。此外，空港開發(fā)區(qū)還投資了1.8億元對園區(qū)二期土地開展市政建設(shè)，達到“十通一平”，開創(chuàng)了園區(qū)

經(jīng)濟與鎮(zhèn)域經(jīng)濟合作發(fā)展的新模式，破解了難題，帶動了發(fā)展。

（三）破解招商引資難題

作為一個鎮(zhèn)級工業(yè)園區(qū)來說，園區(qū)定位和品牌推廣往往是招商引資的最大瓶頸。兆豐產(chǎn)業(yè)基地首先是因地制宜、科學(xué)定位。結(jié)合全鎮(zhèn)地域開闊、環(huán)境優(yōu)美、交通便利的優(yōu)勢，明確了“資源耗費少、投入產(chǎn)出大、科技含量高、產(chǎn)業(yè)輻射廣”的總體招商思路，吸引了投資額均在億元以上，并擁有多項領(lǐng)先技術(shù)的建研科技、綠友集團等一批好項目入?yún)^(qū)。二是接勢造勢、合作共贏。充分借助空港開發(fā)區(qū)的知名品牌和招商平臺，通過空港開發(fā)區(qū)的宣傳推介，成功吸引了德國威樂水泵，中信天津投資控股等知名企業(yè)。三是龍頭帶動、大鳥效應(yīng)。今年，在順義區(qū)委、區(qū)政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，北京自主品牌高端乘用車基地項目落戶工業(yè)區(qū)。項目總投資41.8億元，打造包括四大工藝的中高端自主品牌乘用車（含承載式越野車）基地，形成自主品牌乘用車研發(fā)和制造體系，設(shè)計年產(chǎn)能30萬輛。此項目的入?yún)^(qū)，將帶動一大批汽車零部件上下游產(chǎn)業(yè)鏈在園區(qū)及周邊云集，形成汽車產(chǎn)業(yè)集群，從而優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升區(qū)域綜合競爭力。

（四）破解投資環(huán)境難題

投資環(huán)境建設(shè)主要體現(xiàn)在軟硬件環(huán)境上，如何從環(huán)境上使農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)向工業(yè)強鎮(zhèn)邁進，是鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)需要破解的又一道難題。首先是轉(zhuǎn)變思維意識，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提出了“農(nóng)村穩(wěn)、工業(yè)上、城鎮(zhèn)美、趙全贏”的發(fā)展戰(zhàn)略，從土地開發(fā)、勞動就業(yè)、轉(zhuǎn)非安置等多方

面轉(zhuǎn)變機關(guān)干部與村民群眾的思想觀念，提高他們對“工業(yè)化提升、城市化邁進”發(fā)展觀念的認識，形成“人人都是環(huán)境，人人都是名片”的良好氛圍。二是優(yōu)化配套環(huán)境，緊緊抓住趙全營鎮(zhèn)納入順義區(qū)四個重點鎮(zhèn)和北京市42個重點小城鎮(zhèn)的發(fā)展機遇，加快“基礎(chǔ)設(shè)施、教育醫(yī)療、商務(wù)休閑和就業(yè)培訓(xùn)”等配套建設(shè)，提升城市功能，滿足企業(yè)需要。三是轉(zhuǎn)變政府職能，強化服務(wù)型政府建設(shè)，全鎮(zhèn)提出了“與時俱進、高效廉潔、勤政為民”的行政觀，真正做到“親商、穩(wěn)商、安商”，既要讓投資者創(chuàng)造和實現(xiàn)更大效益，也要讓地方人民群眾享受到園區(qū)建設(shè)發(fā)展的成果，達到“和諧全營、和諧共贏”的局面。

二、查找問題，促進發(fā)展

兆豐產(chǎn)業(yè)基地開發(fā)建設(shè)雖然初具規(guī)模，破解了不少難題，并獲得了較好的發(fā)展，但也存在一些不足：

一是制造業(yè)占主導(dǎo)，高端化和高科技化產(chǎn)業(yè)偏低。從開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，制造業(yè)仍占很大比重，如汽車制造業(yè)、機械制造業(yè)等，但相對來說，研發(fā)型、服務(wù)型、科技型上下游產(chǎn)業(yè)相對偏少。

二是土地資源依然進展，發(fā)展瓶頸凸顯。

由于北京自主品牌乘用車基地落戶園區(qū)，相應(yīng)的汽車零部件上下游企業(yè)必將在園區(qū)周邊云集，但全鎮(zhèn)可用的工業(yè)用地非常緊缺，難以滿足企業(yè)用地需求，急需擴區(qū)。

三是基礎(chǔ)設(shè)施仍待完善，資金投入需要加大。

目前園區(qū)雖然達到了七通一平的市政條件，但一些重點工程

仍然需要建設(shè)，如污水處理工程、集中供熱工程和燃氣接入工程等，需要投入大量資金，從而提升園區(qū)投資環(huán)境，促進產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。

三、多措并舉，突破發(fā)展

1.做好園區(qū)拓展文章，突破土地發(fā)展瓶頸。

要強化規(guī)劃先行，從調(diào)整鎮(zhèn)域總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃入手，在園區(qū)現(xiàn)有基礎(chǔ)上，往北再擴大1平方公里，滿足汽車制造業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，并為引進其他大項目做好土地儲備。

2.做好人才儲備培養(yǎng)文章，突破人才發(fā)展瓶頸。

加快人才培養(yǎng)，提高從業(yè)人員素質(zhì)是當務(wù)之急。高端制造業(yè)是一種高智力、高集聚、高輻射、高就業(yè)的產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展需要高層次人力資本投資。兆豐產(chǎn)業(yè)基地應(yīng)加快培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需的信息技術(shù)、自動化、數(shù)控機床、軟件技術(shù)等行業(yè)的技術(shù)工人和管理人才，通過規(guī)劃引導(dǎo)、政策扶持、資金投入等方式，加強職業(yè)培訓(xùn)，提高整個行業(yè)隊伍的專業(yè)水平和整體素質(zhì)，為高端制造業(yè)的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

3.做好選商引資文章，打造活力開放型園區(qū)

切實轉(zhuǎn)變選資商引資的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略重點，圍繞全區(qū)尤其是臨空經(jīng)濟功能區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局和區(qū)域規(guī)劃，以北京自主品牌乘用車基地為載體，積極打造汽車制造業(yè)發(fā)展平臺，以園區(qū)納入中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為契機，吸引一批具有強烈臨空化，高端化，總部化的研發(fā)產(chǎn)業(yè)、咨詢產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)和商務(wù)配套產(chǎn)業(yè)。