第一篇：關(guān)于印發(fā)《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)任職資格

關(guān)于印發(fā)《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)任職資格 評審辦法》和《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)

任職資格評審條件》的通知

神華人[2006]374號

各子公司：

為加強職稱評審工作的管理，嚴(yán)格職稱評審條件和評審程序，提高職稱評審質(zhì)量，以推動專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，適應(yīng)神華事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要，在深入調(diào)研和認(rèn)真總結(jié)職稱評審工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人[2002]354號)、《神華集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》(神華人[2002]353號)中的職稱評審辦法進(jìn)行了修改?，F(xiàn)將修改后的《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》、《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》印發(fā)給你們，從印發(fā)之日起施行。

原《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(神華人[2002]354號)即行廢止。原《神華集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》(神華人[2002]353號)中涉及職稱評審部分的內(nèi)容按《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》執(zhí)行。

二○○六年十月二十四日

神華集團(tuán)公司

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法

第一章 總則

第一條 為加強集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員的管理，深化職稱制度改革，逐步規(guī)范職稱評審程序，根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)政策，結(jié)合集團(tuán)公司的實際，特制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平的重要標(biāo)志，是專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，應(yīng)與員工崗位的基本任職條件相聯(lián)系。

第三條 實行職稱評審工作，有利于促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、不斷實踐創(chuàng)新，提高自身業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的人才保證。

第四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作必須堅持公平、公正、客觀的原則，注重能力與業(yè)績，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證評審質(zhì)量。

第五條 集團(tuán)公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理的專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，集團(tuán)公司人力資源部是職稱工作的職能部門，是領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)。

第六條 職稱工作原則上由集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，規(guī)范實施。

第七條 集團(tuán)公司繼續(xù)堅持專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘分開制度，有關(guān)制度另行制定。

第二章 評審范圍和權(quán)限

第八條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列設(shè)置按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，集團(tuán)公司自行評審的有工程、會計、經(jīng)濟(jì)、政工4個專業(yè)系列，各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及職務(wù)的級別和名稱見附件一。

第九條 評審系列的初、中級任職資格可以由集團(tuán)公司和股份公司下屬子分公司（以下簡稱各子分公司）組織評審。未組建評審系列中級任職資格評審委員會的單位，可委托集團(tuán)公司其他單位評審，也可委托地方或同行業(yè)有關(guān)單位評審。

第十條 集團(tuán)公司尚未開展評審的系列和等級，由集團(tuán)公司統(tǒng)一委托其他評審單位進(jìn)行評審。各子分公司按照外委單位規(guī)定程序推薦申報人員，報集團(tuán)公司人力資源部審核后送審。

第十一條 高級任職資格評審的外委單位由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。如有特殊專業(yè)或其他要求需要委托其他單位，必須由員工所在子分公司提出書面申請，報集團(tuán)公司人力資源部審核并提交領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

第十二條 借調(diào)人員在借用單位工作時間超過一年，如需申報任職資格的，由人事關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)辦理，借用單位可出具鑒定意見。

第十三條 國家或地方規(guī)定須以考代評、考評結(jié)合評價方式取得資格的，專業(yè)技術(shù)人員必須按照相關(guān)要求，通過參加國家或地方統(tǒng)一組織的考試，取得相應(yīng)的資格。

第三章 評審組織

第十四條 集團(tuán)公司分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)及其他有關(guān)人員組成職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)組長一名，成員若干。

第十五條 領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

（一）對職稱管理工作中重大問題進(jìn)行決策；

（二）審批評審委員會主任、副主任、評委人選；

（三）審批外委系列的受托單位；

（四）審批評審結(jié)果；

（五）審核職稱評審和管理費用等。

第十六條 各子分公司職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組由子分公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其他有關(guān)人員組成，設(shè)組長一名，成員若干。各子分公司人力資源部門具體負(fù)責(zé)本單位日常的職稱管理工作。

第十七條 集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會（以下簡稱評委會）是評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的常設(shè)組織，負(fù)責(zé)評審相應(yīng)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第十八條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員隊伍的構(gòu)成情況，成立神華集團(tuán)高級工程師評委會、神華集團(tuán)高級政工師評委會、神華集團(tuán)高級經(jīng)濟(jì)師評委會、神華集團(tuán)高級會計師評委會，分別負(fù)責(zé)工程系列、政工系列、經(jīng)濟(jì)系列、會計系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。

第十九條 高級職稱評委會按以下規(guī)則產(chǎn)生：

（一）根據(jù)集團(tuán)實際情況，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評委會由11～25名具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員組成。

（二）高級職稱評委會委員原則上應(yīng)取得國民教育序列全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具有較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，作風(fēng)正派、辦事公道、在行業(yè)和企業(yè)中有一定知名度和影響力的專業(yè)技術(shù)骨干，取得本專業(yè)高級任職資格后在本專業(yè)技術(shù)崗位工作三年(含)以上，目前仍從事本專業(yè)技術(shù)或技術(shù)管理工作。

（三）個別確實具有較為豐富的生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)重要技術(shù)問題，在本單位屬于學(xué)科帶頭人，學(xué)歷低于國民教育序列全日制大學(xué)本科的，可由所在單位特別推薦。本類人員可入選評委人選，但比例不得超過10%。

（四）已退休的人員，年齡在65歲以下，符合以上基本條件，且身體健康愿意參加職稱評審工作的，也可以作為評委人選進(jìn)行推薦。

（五）各子分公司根據(jù)評委條件選拔出人選經(jīng)公示后報集團(tuán)公司人力資源部審核，建立評委專家?guī)?，各子分公司每三年報送一次本單位評委人選。

（六）集團(tuán)公司人力資源部推薦各系列評委會主任、副主任，報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

（七）每年召開職稱評審會前，由集團(tuán)公司人力資源部會同各系列高級評委會主任、副主任根據(jù)當(dāng)年參評人數(shù)、參評專業(yè)等情況抽取11-25名評委，組成當(dāng)年評委會，報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

（八）當(dāng)選評委應(yīng)提前安排好工作，以保證參加當(dāng)年評審工作，如果確實因故不能參加的，應(yīng)提前通知集團(tuán)公司人力資源部。連續(xù)兩次當(dāng)選評委但均因故缺席，今后不再做為評委人選。

第二十條 凡具備成立評委會條件的子公司均可成立工程、政工系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，負(fù)責(zé)各子分公司的工程、政工系列中級（含）以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。

第二十一條 各子分公司中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評委會由7～15名具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員組成，其中具備高級技術(shù)職務(wù)任職資格的人員不少于二分之一。評委會委員經(jīng)各子分公司審核并公示后，經(jīng)所在單位職稱領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)產(chǎn)生，并報送集團(tuán)公司人力資源部事前備案。

第二十二條 集團(tuán)公司今后不再批準(zhǔn)子分公司建立高級任職資格評審委員會，已建立高評委會子分公司應(yīng)逐步納入集團(tuán)公司統(tǒng)一管理。

第四章 職稱申報

第二十三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，原則上每年進(jìn)行一次，時間通常在11月份左右，遇特殊情況經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可提前或推遲進(jìn)行。

第二十四條 個人申請：凡符合相應(yīng)系列、級別任職資格評審條件的員工，均可向所在單位提出申報，并如實提供評審材料。

第二十五條 考核推薦：申報人員所在單位對申報人員思想品德、工作態(tài)度、學(xué)識水平、專業(yè)能力和工作實績等情況進(jìn)行綜合考核，對申報人員的評審材料進(jìn)行核實，出具考核推薦意見。

第二十六條 公示：所在單位在認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，對申報高級職稱的人員在本公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為本人基本情況、主要業(yè)績、參評論文(論文題目、發(fā)表時間、發(fā)表刊物、內(nèi)容概要等)、獲獎情況等，公示時間要求在3天以上，方式由各單位自行制定。

第二十七條 材料審核：各子分公司將完整的評審資料提交集團(tuán)公司人力資源部，由人力資源部對各子分公司申報人員的申報條件和評審材料進(jìn)行進(jìn)一步的審核，上報評委會評審。

第二十八條 申報材料包括：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綜合考核成績表》、參評人員業(yè)務(wù)述職報告、參評人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件、職稱外語考試成績單復(fù)印件、計算機應(yīng)用水平（能力）考試成績單復(fù)印件、各種成果證書復(fù)印件、獲獎證書復(fù)印件，申報中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者應(yīng)同時提交發(fā)表過的著作、論文或其他重要業(yè)務(wù)報告等有關(guān)證明材料的原件。評審材料要求如下：

（一）申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，都要按表中“填表說明”填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》第１頁至第８頁由本人填寫，推薦單位進(jìn)行審核。第９頁至第１２頁由推薦單位填寫。“單位推薦意見”要具體明確，“年度及任職期滿考核結(jié)果”意見要通過寫實手法，具體反映申報人的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)成果及業(yè)務(wù)水平能力，最后說明考核結(jié)論及呈報單位意見。

（二）《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》由申報人員“填表說明”的要求填寫，推薦單位進(jìn)行審核，并根據(jù)申報人的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平能力及考核情況確定考核等級。

（三）《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綜合考核成績表》是對申報高級職務(wù)的人員情況進(jìn)行綜合考核。由各子（分）公司組織所在基層單位有關(guān)人員對其工作業(yè)績、工作能力進(jìn)行打分，并在驗證有關(guān)材料后對其學(xué)歷層次、榮譽獎

勵、外語成績、計算機成績進(jìn)行打分，論文成績在答辯時由評委填寫。最后綜合成績將作為評委投票的重要參考依據(jù)。具體評價標(biāo)準(zhǔn)見附件四。

（四）業(yè)務(wù)述職報告要求采用寫實手法，客觀反映本人前次取得任職資格至今這段時間內(nèi)的業(yè)務(wù)成績及水平。申報高級職務(wù)任職資格的述職報告應(yīng)在三千字左右，申報中級職務(wù)任職資格者在兩千字左右，申報初級職務(wù)任職資格者在一千字左右。業(yè)務(wù)述職報告由部門（或單位）業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱并簽署意見。

（五）申報人應(yīng)如實提交本人學(xué)歷和學(xué)位證書、現(xiàn)有職稱證書或可證明其資格的材料、職稱外語考試成績單、專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平（能力）考試成績單、各種獎項的獲獎證書及有關(guān)證明材料、重大業(yè)績成果的業(yè)務(wù)材料證明等各種證明原件,由子分公司人力資源部門對原件進(jìn)行確認(rèn)，如無疑義,在復(fù)印件上加蓋人力資源部門印章,并簽署審核意見。

（六）申報單位要按系列、級別分別填寫《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員推薦名單表》，與其他材料一并提交集團(tuán)公司人力資源部。

（七）對于委托評審的系列，各單位申報時只填寫基層單位意見，由委托單位填寫呈報單位意見。

（八）評審材料應(yīng)填寫準(zhǔn)確、清楚，不得有涂改和缺省項，簽名、印章齊備。各單位要嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫審核意

見，報送的材料如有不符合要求或重要情況不清楚的，評委會將不予評審。

（九）評審材料應(yīng)裝入統(tǒng)一的檔案袋，并將填寫好的《個人評審材料清單》貼于檔案袋封面。

第二十九條 申報評審材料中所有提交的材料除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》和論文論著外，都必須統(tǒng)一采用A4紙樣（包括各種報告、證明材料或其復(fù)印件）。

（一）申報材料采用分類格式并分別裝訂（除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》外），具體如下：

第一類：本人業(yè)務(wù)述職報告；

第二類：學(xué)歷證書、資格證書、外語考試、計算機應(yīng)用水平（能力）考試成績證明復(fù)印件；

第三類：發(fā)表過的著作、論文或其他重要業(yè)務(wù)報告原件； 第四類：各種成果證書證明、獲獎證書復(fù)印件； 第五類：其他證明材料。

第三十條 申報中級（含）以上資格者應(yīng)提交與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)表的專業(yè)論文，中級提交1篇，高級提交2篇。申報高級職稱的人員還應(yīng)提供一篇答辯論文，答辯論文可以是公開發(fā)表的或未公開發(fā)表的，如是公開發(fā)表的應(yīng)在論文上明確標(biāo)注為答辯論文。具體要求如下：

（一）發(fā)表的論文必須是取得現(xiàn)有任職資格以后發(fā)表的論文；

（二）發(fā)表的論文必須是獨著或為第一作者；

（三）要求發(fā)表的刊物是指經(jīng)過國家出版主管部門批準(zhǔn)，具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）或國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的專業(yè)期刊及其增刊（不包括各類報紙、內(nèi)部出版物）。

（四）專業(yè)著作必須是國家正式出版社出版的有統(tǒng)一書號（ISBN）的著作，不包括以主編、副主編或編委名義出版的作品。合著及編著的專業(yè)著作，須說明作者本人撰寫的具體章節(jié)、字?jǐn)?shù)。

（五）論文被收錄在專業(yè)性的某專著或譯著中、獨自出版相關(guān)專業(yè)的專著或譯著可視同為論文的發(fā)表；

（六）論文獲獎不等同于論文的公開發(fā)表。

（七）論文、專業(yè)著作必須是原件，均以申報前正式出版發(fā)行的為準(zhǔn)，各類用稿證明無效。

第五章 職稱評審

第三十一條 集團(tuán)公司人力資源部在對申報資料審核匯總后，向領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報并申請召開評審會。

（一）各系列評委會的評審會議必須有三分之二以上的評委出席方才有效。

（二）未到會的評委不得委托他人發(fā)表意見及表決，缺席三分之一評審會議時間的評委，不再具有投票的權(quán)利。

（三）凡申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須進(jìn)行答辯，評審答辯由各系列評委會組織。分組答辯時每組評委人數(shù)不能少于3人，其中1人為論文的主審和主提問人。每個評委根據(jù)參評人員的論文水平和答辯情況填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審論文答辯成績表》。如果評委中有兩位評委對同一位參評人員給出的成績?yōu)椴缓细瘢搮⒃u人員被直接淘汰，不再參加評審表決。

（四）答辯題目分為專業(yè)基本知識和論文有關(guān)問題。評委會應(yīng)逐步建立各系列各專業(yè)基本知識答辯題庫，實行現(xiàn)場抽題答辯。論文有關(guān)問題由主審評委準(zhǔn)備并提問。

（五）各系列評審會議由主任或副主任主持，由評議組或評委介紹材料審核意見，根據(jù)申報人員的有關(guān)材料、答辯成績、綜合考核成績等情況對申報人的專業(yè)技術(shù)水平做出公正、客觀的評價。

（六）評委在民主評議的基礎(chǔ)上采取無記名投票表決方式，按照淘汰20%的比例進(jìn)行投票（總?cè)藬?shù)含在答辯中被直接淘汰的人數(shù)），如出現(xiàn)小數(shù)時一律向前進(jìn)位。參評人員獲得有效票中三分之二（含）以上同意的，視為通過，如出現(xiàn)小數(shù)時一律向前進(jìn)位。破格人員的通過率原則上不超過本系列同等級正常參評人數(shù)的10%。

（七）表決時，綜合成績表中總得分排名靠前的人員，原則上不應(yīng)在投票表決時被否決，總得分排名靠后的人員，不應(yīng)在投票表決被通過。如出現(xiàn)以上的情況，由人力資源部

會同評委會主任、副主任請示領(lǐng)導(dǎo)小組是否進(jìn)行重新投票表決。

（八）每個評委會設(shè)秘書一名，秘書由集團(tuán)公司人力資源部組織選派，為評審會提供自始至終的服務(wù)。

（九）評審會議結(jié)束時，評委應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中寫明評審結(jié)論，由主任或副主任簽字，并加蓋評委會印章。

（十）評審會后由集團(tuán)公司人力資源部對《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》進(jìn)行核定后加蓋部門公章，并將評審結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組。

(十一)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，聽取集團(tuán)公司人力資源部、各系列評委會主任和副主任匯報職稱評審情況和結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況審核批準(zhǔn)評審結(jié)果。評審結(jié)果以集團(tuán)公文的形式在評審結(jié)束后一個月內(nèi)公布。

第三十二條 外委評審的結(jié)果，由集團(tuán)公司人力資源部將評審結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，以集團(tuán)公文的形式公布確認(rèn)。

第三十三條 從神華系統(tǒng)外單位調(diào)入的員工，如具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)由現(xiàn)所在單位人力資源部根據(jù)其檔案材料審核其任職資格。對材料和手續(xù)齊全真實者，應(yīng)予及時確認(rèn)。

第三十四條 因工作需要但是滿足相關(guān)條件者，可在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格基礎(chǔ)上，直接申報與工作崗位相關(guān) 的另一系列高一級的任職資格，符合條件也可申請參加一個以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

第三十五條參加國家或地方統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試的人員可留意所在地區(qū)的考試公告，本人提出申請，各子分公司人力資源部要根據(jù)考試公告規(guī)定的參試條件嚴(yán)格把關(guān)，審核同意后員工方可報名參加，考試費用自理。參加國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試取得的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，按工作關(guān)系屬地原則予以確認(rèn)。

第六章 評審紀(jì)律

第三十六條 單位或個人不按評審權(quán)限自行委托評審獲得資格的，在集團(tuán)范圍內(nèi)不予承認(rèn)。

第三十七條 對弄虛作假騙取評上任職資格的人員，經(jīng)核實后取消任職資格并收回證書，2年內(nèi)不許參加任職資格評審。

第三十八條 各子分公司對于弄虛作假的情況，知情不舉，反而配合員工上報評審材料的，經(jīng)查證后情況屬實，追究當(dāng)事人責(zé)任。

第三十九條 評審活動隨時接受領(lǐng)導(dǎo)小組成員和紀(jì)檢監(jiān)察審計部門的監(jiān)督和檢查。如果發(fā)現(xiàn)在評審活動中發(fā)生營私舞弊、串票、露題等現(xiàn)象，視情節(jié)嚴(yán)重程度對當(dāng)事人進(jìn)行追究處理，出現(xiàn)嚴(yán)重影響評審結(jié)果的情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否取消當(dāng)事人評審資格，或是否重新評審。

第七章 初次認(rèn)定

第四十條 普通院校正規(guī)全日制大中專校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的按以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）博士研究生畢業(yè)可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）碩士研究生畢業(yè)后可認(rèn)定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；從事本專業(yè)工作三年（含）以上或碩士研究生畢業(yè)前已有本專業(yè)工齡一年（含）以上，且碩士研究生畢業(yè)后從事專業(yè)工作兩年可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（三）取得雙學(xué)士學(xué)位和大學(xué)本科畢業(yè)后見習(xí)期滿可定為助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（四）大學(xué)?？飘厴I(yè)后可認(rèn)定員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；大學(xué)?？飘厴I(yè)見習(xí)期滿再從事本專業(yè)工作兩年可認(rèn)定助師級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（五）中專畢業(yè)見習(xí)期滿可認(rèn)定員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第四十一條 初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：

（一）畢業(yè)生見習(xí)期滿后由本人寫出見習(xí)總結(jié)并向本部門（或基層單位）提出申請；

（二）本人填寫《國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表》,出具學(xué)歷證明原件,提交見習(xí)總

結(jié)報告并由用人部門（或基層單位）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報本單位人力資源部認(rèn)定；

（三）各子（分）公司人力資源部每年將認(rèn)定結(jié)果報集團(tuán)公司人力資源部備案。

（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初次認(rèn)定工作原則上每年十月份進(jìn)行。

第八章 費用管理

第四十二條 申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的人員應(yīng)交納評審費，并遵循以下原則：

（一）集團(tuán)公司評審系列的收費標(biāo)準(zhǔn)為：申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格500元／人；申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格200元/人；申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含初次認(rèn)定）100元／人，費用由參評人員自理。

對于委托評審系列的收費標(biāo)準(zhǔn)按委托單位的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由參評人員自理。

（二）評審費用用于集團(tuán)公司和各單位評審活動的各項支出。

（三）各單位在上報評審材料的同時將當(dāng)年評審費的80％交集團(tuán)公司人力資源部，20％由各申報單位作為本單位職稱組織工作的支出。

（四）上繳集團(tuán)公司的評審費由集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，實行專款專用，每年的支出情況在當(dāng)年年底上報職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

第九章 附則

第四十三條 為便于數(shù)據(jù)庫管理，對各系列、各級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行編碼，編碼規(guī)則詳見附件二。

第四十四條 專業(yè)技術(shù)人員資格證書由各子（分）公司按每年的評審結(jié)果通知，統(tǒng)一由本單位人力資源部門到集團(tuán)公司人力資源部印制。專業(yè)技術(shù)人員資格證書一經(jīng)發(fā)放，不得轉(zhuǎn)借、涂改，丟失時應(yīng)及時通知所在單位人力資源部。

第四十五條 本管理辦法未盡事宜，按國家與地方有關(guān)政策執(zhí)行。

附件一：神華集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職務(wù)、級別及名稱表

附件二：神華集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格編碼規(guī)則 附件三：《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員推薦名單表》 附件四：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綜合考核成績表》 附件五：《個人評審材料清單》 附件六：申報材料分類封面

附件七：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》 附件八：《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

附件九：《國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表》

神華集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件

一、基本條件

（一）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在任現(xiàn)職期間年度和期滿考核為稱職或優(yōu)秀，具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)技術(shù)水平和解決實際問題的能力，工作業(yè)績良好。

（二）學(xué)歷要求：評審任職資格的學(xué)歷是指國家教育行政管理部門和國務(wù)院學(xué)位委員會授權(quán)頒發(fā)的國民教育系列的學(xué)歷。黨校學(xué)歷只可申報經(jīng)濟(jì)和政工系列任職資格。各種培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書和專業(yè)證書，各類學(xué)歷教育的結(jié)業(yè)及肄業(yè)證書，不能作為評審任職資格的學(xué)歷依據(jù)。

后續(xù)學(xué)歷是指在取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后取得的規(guī)定學(xué)歷。

（三）資歷規(guī)定：申報高一級任職資格人員，其資歷從取得現(xiàn)任職資格之日開始計算，以獲得現(xiàn)任職資格后取得的學(xué)歷申報晉升任職資格的，以該學(xué)歷的畢業(yè)時間為起點計算資歷年限。資歷年限計算截止時間為申報年度的年底。

（四）對雖不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的中級專業(yè)技術(shù)人員可破格評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。學(xué)歷和資歷一般不雙破，學(xué)歷一般只破一個層次。破資歷者提前申報一般不超過2年。

（五）對業(yè)績考核的要求：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作中應(yīng)突出對工作業(yè)績的要求，把工作業(yè)績考核的結(jié)果作為評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的基本條件。沒有業(yè)績考核材料和考核結(jié)果的，評委會不予受理。業(yè)績考核為不勝任者不能申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、對外語水平的要求: 外語水平考試成績作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的必備條件。在同等條件下，優(yōu)先晉升外語水平較高的人員。外語水平考試成績未達(dá)到及格標(biāo)準(zhǔn)的不得參加中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。外語考試統(tǒng)一參加國家人事部組織的全國職稱外語水平相應(yīng)等級考試。外語考試成績有效期按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。外語水平考試按屬地原則由各子公司組織。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定及神華實際情況，符合下列情形之一，可免于外語考試：

（1）取得外語專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員申報中、高級職稱評審。

（2）獲得博士學(xué)位申報高級（含正高級）職稱評審；獲得碩士學(xué)位申報中級職稱評審。

（3）留學(xué)回國人員首次參加職稱評審。

（5）年齡在五十周歲（含）以上的專業(yè)技術(shù)人員申報中高級職稱。

（6）國家或地方其他政策規(guī)定的有關(guān)職稱英語免試的條件。

三、對計算機應(yīng)用水平（能力）的要求：

計算機應(yīng)用水平（能力）考試成績作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的必備條件。在同等條件下，優(yōu)先晉升計算機應(yīng)用水平（能力）高的人員?？荚嚦煽兾催_(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，不得參加中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。申報人員統(tǒng)一參加國家人事部組織的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平（能力）相應(yīng)等級考試?？荚嚦煽冇行诎磭液偷胤揭?guī)定為準(zhǔn)?？荚嚢磳俚卦瓌t由各子公司組織。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和神華實際情況，符合下列情形之一，可免于計算機考試：

（1）取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò)）大學(xué)專科及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格可免予計算機應(yīng)用水平（能力）考試。

（2）取得碩士及以上學(xué)位的人員申報中級專業(yè)技術(shù)資格、取得博士學(xué)位的人員申報高級專業(yè)技術(shù)資格可免予專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平（能力）考試；取得非計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士學(xué)位的人員申報高級專業(yè)技術(shù)資格需取得1個模塊合格證書。

（3）參加全國計算機應(yīng)用技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得資格證書的人員申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格可免予專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平（能力）考試。

（4）年齡在五十周歲（含）以上的專業(yè)技術(shù)人員申報中高級職稱。

（5）國家或地方其他政策規(guī)定的有關(guān)職稱計算機免試的條件。

四、工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件

（一）申報技術(shù)員職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、大學(xué)專科、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上工作滿一年，經(jīng)考察合格。（后續(xù)學(xué)歷參照此條件）

2、具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力。

3、初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

（二）申報助理工程師職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、碩士研究生畢業(yè)，經(jīng)考察合格；獲得第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上工作一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得技術(shù)員任職資格二年（含）以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得技術(shù)員任職資格四年（含）以上。（后續(xù)學(xué)歷參照此條件）

2、具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力。

3、能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

（三）申報工程師職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考察合格；碩士研究生畢業(yè)，取得助理工程師任職資格二年（含）以上；第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格四年（含）以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理工程師任職資格五年（含）以上；中專畢業(yè)，取得助理工程師任職資格七年（含）以上；取得后續(xù)相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷滿四年，取得助理工程師任職資格八年（含）以上；取得后續(xù)相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷，取得助理工程師任職資格十二年（含）以上。

2、在生產(chǎn)、技術(shù)管理部門工作的人員應(yīng)具備下列條件：（1）基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復(fù)雜技術(shù)問題的能力。

（2）能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

（3）有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。

3、在研究、設(shè)計部門工作的人員應(yīng)具備下列條件：（1）有獨立承擔(dān)較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

（2）較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

（3）有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績。

4、在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表1篇（含）以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

5、能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

（四）申報高級工程師職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、博士研究生畢業(yè)，取得工程師任職資格二年（含）以上；碩士研究生畢業(yè)，取得工程師任職資格四年（含）以上；取得第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師任職資格五年（含）以上；大學(xué)專科畢業(yè)，取得工程師任職資格七年（含）以上；取得后續(xù)相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，獲得中級職務(wù)任職資格十二年（含）以上。

2、具有系統(tǒng)全面的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。

3、在生產(chǎn)、技術(shù)管理崗位上的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績符合下列情況：

有較豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實踐經(jīng)驗，具有解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。在任工程師期間，取得下列業(yè)績成果之一：

（1）參加了本單位承擔(dān)的科研項目或工程項目，解決過工程技術(shù)中關(guān)鍵性技術(shù)問題或復(fù)雜的生產(chǎn)問題，所取得的成果應(yīng)用于生產(chǎn)實踐中并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（2）在本單位重大技術(shù)改造、設(shè)備改進(jìn)、工程施工、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平、吸收先進(jìn)技術(shù)成果或引進(jìn)大型先進(jìn)設(shè)備等工作中，技術(shù)上有所創(chuàng)新，經(jīng)實踐證明先進(jìn)可行。

（3）在制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格技術(shù)管理方面取得明顯成績，或采用新工藝及推廣節(jié)能降本新技術(shù)方面獲得顯著效益，承擔(dān)過行業(yè)（專業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、經(jīng)濟(jì)預(yù)測和發(fā)展規(guī)劃的編制工作，經(jīng)實踐證明先進(jìn)可行。

（4）長期在生產(chǎn)一線工作，解決生產(chǎn)過程中重大的技術(shù)問題或從事技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)等項目中把科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,取得明顯的社會、經(jīng)濟(jì)效益。

4、在研究、設(shè)計崗位上的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績符合下列情況：

具有較豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計實踐經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)重要研究課題或重大工程項目設(shè)計的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題。在任工程師期間，取得下列業(yè)績成果之一：

（1）參加了單位承擔(dān)的科研項目或工程設(shè)計項目，并在項目中擔(dān)任主要技術(shù)人員。在研究和設(shè)計工作中，提出的技術(shù)方案先進(jìn)合理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，項目已經(jīng)通過業(yè)務(wù)主管部門的鑒定或驗收。

（2）作為主要技術(shù)人員承擔(dān)過行業(yè)（專業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、經(jīng)濟(jì)預(yù)測和發(fā)展規(guī)劃的編制工作，經(jīng)實踐證明先進(jìn)可行。

5、在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表2篇（含）以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文；或者正式出版過3萬字以上具有較高專業(yè)理論水平和應(yīng)用價值的專業(yè)著作。

6、能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。

（五）破格申報高級工程師，還需具備以下條件：

1、長期在生產(chǎn)、建設(shè)、科研、設(shè)計等工程技術(shù)崗位上工作，有豐富的實踐經(jīng)驗，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，取得下列成果和業(yè)績之一：

（1）主持或承擔(dān)的項目獲得過國家科技進(jìn)步獎、發(fā)明獎或自然科學(xué)獎，或獲得省部級（或集團(tuán)公司）科技進(jìn)步獎、發(fā)明獎、優(yōu)秀設(shè)計獎等獎勵，是項目的主要貢獻(xiàn)者（等級內(nèi)額定人員）；

（2）獲得與工作相關(guān)專業(yè)的發(fā)明專利，已在生產(chǎn)實踐中通過開發(fā)應(yīng)用，取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或經(jīng)過專家認(rèn)定，具有廣闊的開發(fā)應(yīng)用前景，是主要的專利權(quán)人（前3名）；

（3）主持或作為主要成員完成過國家和省部級（或集團(tuán)公司）重大科研、工程設(shè)計或技術(shù)攻關(guān)項目，實現(xiàn)重要技術(shù)創(chuàng)新或解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，成果通過國家和省部級有關(guān)機構(gòu)（或集團(tuán)公司）的鑒定；

（4）以本人為主制定的管理辦法取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，并被省部級（或集團(tuán)公司）業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定并組織推廣，或作為主要編寫者編寫過并已正式頒布執(zhí)行的省部級（或集團(tuán)公司）及以上的規(guī)程、規(guī)范等，并由認(rèn)定、組織推廣及頒布單位出具證明。

2、對所從事的專業(yè)技術(shù)工作有較深的研究，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表3篇（含）以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文；或者正式出版過8萬字以上具有較高專業(yè)理論水平和應(yīng)用價值的專業(yè)著作。

五、政工系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：

（一）申報政工員職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、大學(xué)?？苹蛑械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事思想政治工作一年（含）以上。（后續(xù)學(xué)歷參照此條件）

2、了解馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和黨的路線、方針、政策。

3、有做一般思想政治工作的能力，能勝任本崗位的工作。

（二）申報助理政工師職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、碩士研究生畢業(yè)、獲得第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)，從事思想政治工作一年（含）以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得政工員任職資格兩年（含）以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得政工員任職資格四年（含）以上。（后續(xù)學(xué)歷參照此條件）

2、比較熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和黨的路線、方針、政策，能認(rèn)真地在自己工作范圍內(nèi)運用和貫徹。

3、比較熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國革命史等知識及中國國情，具有從事本職工作的實際能力和經(jīng)驗。

4、聯(lián)系群眾，能幫助群眾解決一般思想政治問題，并有一定的工作實績。

（三）申報政工師職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、博士研究生畢業(yè)，從事思想政治工作一年（含）以上；碩士研究生畢業(yè)，取得助理政工師職務(wù)任職資格兩年（含）以上；獲得第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理政工師職務(wù)任職資格四年（含）以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理政工師職務(wù)任職資格五年（含）以上；中專學(xué)歷，取得助理政工師職務(wù)任職資格七年（含）以上；取得后續(xù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷滿四年，取得助理政工師任職資格，從事助理政工師工作八年（含）以上；取得后續(xù)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，取得助理政工師任職資格，從事助理政工師工作十二年（含）以上。

2、熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和黨的路線、方針、政策，并能結(jié)合實際較好地加以運用和貫徹。

3、懂得黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及歷史、教育、法律等相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉本職業(yè)務(wù)，有做思想政治工作的實踐經(jīng)驗，并有較好的工作實績。

4、密切聯(lián)系群眾，能獨立在群眾中進(jìn)行宣傳、講解工作，有較強的口頭、文字表達(dá)能力和組織能力，能起草本職工作范圍內(nèi)的文件、文章。

5、在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表1篇（含）以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

（四）申報高級政工師職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、博士研究生畢業(yè)，取得政工師職務(wù)任職資格二年（含）以上；碩士研究生畢業(yè)、獲得第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)，取得政工師職務(wù)任職資格五年（含）以上；大學(xué)專科畢業(yè)，取得政工師職務(wù)任職資格七年（含）以上；取得后續(xù)相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，獲得中級職務(wù)任職資格，從事政工師工作十二年（含）以上。

2、比較系統(tǒng)地掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和黨的路線、方針、政策，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題。

3、對黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及國內(nèi)外有關(guān)的新情況、新經(jīng)驗有較深的研究，具有比較系統(tǒng)的歷史、教育、法律等知識，有比較豐富的思想政治工作經(jīng)驗，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信。

4、具有較強的研究、寫作和口頭表達(dá)能力，起草或主持起草過重要報告、文章。

5、能組織、指導(dǎo)完成重要的綜合性思想政治工作任務(wù)，并有突出的工作實績。

6、在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表2篇（含）以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文；或者正式出版過3萬字以上具有較高專業(yè)理論水平和應(yīng)用價值的專業(yè)著作。

7、能夠指導(dǎo)政工師的工作和學(xué)習(xí)。

（五）破格申報高級政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，除了要符合以上要求外（第1條要求除外），還必須具備下列條件：

1、在任政工師期間，取得下列業(yè)績成果兩項（含）以上：

（1）在企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化、和諧社會建設(shè)中，運用理論知識，在實踐工作中取得突出成績，總結(jié)出新經(jīng)驗，在本行業(yè)產(chǎn)生了較大的影響。

（2）對所在單位獲得全國性思想政治工作等榮譽稱號起了主要作用。

（3）個人獲得“全國優(yōu)秀思想政治工作者”、“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“全國優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“全國優(yōu)秀工會工作者”等全國性榮譽稱號。

2、對所從事的工作有較深的研究，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表3篇（含）以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文，或者正式出版過8萬字以上具有較高專業(yè)理論水平和應(yīng)用價值的專業(yè)著作。

六、經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：

（一）申報高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、博士研究生畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格二年（含）以上；碩士研究生畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格四年（含）以上；大學(xué)本科畢業(yè)、取得第二學(xué)士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師任職資格五年（含）以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師任職資格七年（含）以上；取得后續(xù)相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，獲得中級職務(wù)任職資格，從事經(jīng)濟(jì)師工作十二年（含）以上。

2、具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識和較高的政策水平，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的知識及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策和國際慣例；掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營管理方法及發(fā)展趨勢，有豐富的實踐經(jīng)驗和處理重要經(jīng)濟(jì)活動中突出問題的能力。

3、在經(jīng)濟(jì)工作崗位上，能夠從實踐出發(fā)，運用現(xiàn)代管理理論和手段，解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實際問題。在擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師后，取得下列業(yè)績成果之一：

（1）主持或承擔(dān)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，制定的政策措施或提出的合理化建議被主管部門采納，為企業(yè)經(jīng)營管理水平有較大提高或經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)、穩(wěn)定增長做出重要貢獻(xiàn)。

（2）運用現(xiàn)代管理方法，結(jié)合本企業(yè)實際，創(chuàng)造性提出具有推廣價值的先進(jìn)管理方法或經(jīng)驗，受到省部級（或集團(tuán)公司）主管部門或直屬單位的肯定并推廣。

（3）在企業(yè)改革與發(fā)展過程中，大力推進(jìn)制度創(chuàng)新，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了企業(yè)活力；或推進(jìn)

營銷創(chuàng)新，提高市場占有率，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，使企業(yè)扭虧為盈或經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。

4、任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表2篇（含）以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文，或者正式出版過3萬字以上具有較高專業(yè)理論水平和應(yīng)用價值的專業(yè)著作。

5、能夠指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

（二）破格申報高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，除應(yīng)滿足以上條件外（第1條要求除外），還應(yīng)具備下列條件：

1、在任經(jīng)濟(jì)師期間，取得下列業(yè)績成果之一：（1）作為主持人或主要完成者參加了本單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)管理項目（課題），其成果獲得省部級（或集團(tuán)公司）以上獎勵。

（2）個人由于在經(jīng)濟(jì)管理工作中表現(xiàn)出色而榮獲省部級（或集團(tuán)公司）頒發(fā)得個人榮譽稱號和獎勵。

（3）以本人為主制定的管理辦法取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，并被省部級（或集團(tuán)公司）業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定并組織推廣，或作為主要編寫者編寫過并已正式頒布執(zhí)行的省部級（或集團(tuán)公司）及以上的規(guī)程、規(guī)范等，并由認(rèn)定、組織推廣及頒布單位出具證明。

4、對所從事的專業(yè)技術(shù)工作有較深的研究，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表3篇（含）

以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文；或者正式出版過8萬字以上具有較高專業(yè)理論水平和應(yīng)用價值的專業(yè)著作。

七、會計系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：

（一）申報高級會計師職務(wù)任職資格，應(yīng)具備下列條件：

1、博士研究生畢業(yè)，并取得會計師職務(wù)任職資格二至三年；碩士研究生畢業(yè)、獲得第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)取得會計師職務(wù)任職資格五年（含）以上;大學(xué)?？飘厴I(yè)取得會計師職務(wù)任職資格七年（含）以上；取得后續(xù)相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，獲得中級職務(wù)任職資格，從事會計師工作十二年（含）以上。

2、參加高級會計師資格評審的人員，必須按照屬地化原則參加國家財政部和人事部組織的高級會計師資格考評結(jié)合試點考試，考試成績合格后，方可參加評審。

3、具有系統(tǒng)、扎實的會計專業(yè)和財經(jīng)理論基礎(chǔ)知識,熟悉與會計工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，了解國內(nèi)外會計專業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

4、具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能擔(dān)負(fù)大中型企業(yè)或一個系統(tǒng)的財務(wù)管理和會計核算工作，對本單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面財務(wù)分析、預(yù)測,及時發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決關(guān)鍵問題的措施、方法，能較好地完成財務(wù)會計管理工作。

5、在貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、制度,推行經(jīng)濟(jì)體制改革,開展經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)會計工作中,結(jié)合本單位的特點,圓滿完成工作任務(wù)。在擔(dān)任會計師后，取得下列業(yè)績成果之一：

（1）作為主要參加者在加強會計核算和管理中,促使資金管理、成本、利潤、收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到先進(jìn)水平或在提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出重要貢獻(xiàn)。

（2）主要參加者在改進(jìn)財務(wù)會計管理,加強單位內(nèi)部制度建設(shè),促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高本單位資本運營效率等方面成績顯著。

（3）運用現(xiàn)代財務(wù)管理方法,在財務(wù)預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、分析等方面提出有價值的建議并采取有效措施,對提高本單位經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了重要作用。

6、擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表2篇（含）以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文；或者正式出版過3萬字以上具有較高專業(yè)理論水平和應(yīng)用價值的專業(yè)著作。

7、能夠指導(dǎo)會計師的工作和學(xué)習(xí)。

（二）破格申報高級會計師職務(wù)任職資格，除應(yīng)滿足以上條件外（第1條要求除外），還應(yīng)具備下列條件：

1、在任會計師期間，取得下列業(yè)績成果之一：（1）作為本單位承擔(dān)的財務(wù)管理項目（課題）主持人或主要完成者，其成果獲得省部級（或集團(tuán)公司）以上獎勵。

（2）個人由于在財務(wù)管理工作中表現(xiàn)出色而榮獲省部級（或集團(tuán)公司）頒發(fā)得個人榮譽稱號和獎勵。

（3）以本人為主制定的管理辦法取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，并被省部級（或集團(tuán)公司）業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定并組織推廣，或編寫過（主要編寫者）并已正式頒布執(zhí)行的省部級（或集團(tuán)公司）及以上的規(guī)程、規(guī)范等，并由認(rèn)定、組織推廣及頒布單位出具證明。

4、對所從事的專業(yè)技術(shù)工作有較深的研究，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，在國家二級（含）以上刊物上發(fā)表3篇（含）以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文；或者正式出版過8萬字以上具有較高專業(yè)理論水平和應(yīng)用價值的專業(yè)著作。

八、轉(zhuǎn)系列評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：

（一）本人所學(xué)專業(yè)（含后續(xù)學(xué)歷）及工作經(jīng)歷與轉(zhuǎn)系列后專業(yè)所需知識及條件相近或相關(guān)。

（二）本人的申報條件滿足變化后專業(yè)系列任職資格的要求，其中任職年限從工作變動開始計算，原工作崗位任職年限不進(jìn)行累計。

（三）所轉(zhuǎn)系列屬于國家規(guī)定實行以考代評或考評結(jié)合取得任職資格的，專業(yè)技術(shù)人員必須首先按照有關(guān)要求參加考試，取得轉(zhuǎn)系列后專業(yè)系列中級任職資格，方可申報高級任職資格。

（四）參評人員已經(jīng)取得要求的外語成績和計算機成績，且在參加轉(zhuǎn)系列評審時該成績在有效期內(nèi)。

九、申報1個以上系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：

（一）在取得1個系列的中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格基礎(chǔ)上，可以從中級開始申報另1個系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）必須符合所申報系列的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的條件和要求，其中資歷要求按在相應(yīng)工作崗位工作的時間計算。

（三）參評人員已經(jīng)取得要求的外語成績和計算機成績，且在參加評審時該成績在有效期內(nèi)。

第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申請

專 業(yè) 技 術(shù) 工 作 總 結(jié)

年5月

日201210

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人于1976年4月30日出生，1996年7月畢業(yè)于無錫建筑職工中等專業(yè)學(xué)校，工業(yè)與民用建筑專業(yè)，學(xué)制3年。1996年9月就職于宜興市陶都建筑安裝工程有限公司，擔(dān)任工民建專業(yè)技術(shù)員，從事工程資料項目編制與技術(shù)管理工作。2006年1月至今就職于江蘇宏翔建設(shè)工程有限公司，擔(dān)任工民建專業(yè)助理工程師，從事工程資料編制、質(zhì)檢、技術(shù)管理工作。

本人自任職以來，不斷虛心學(xué)習(xí)，增長業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真做好各項管理工作，遵守公司的各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿完成工作任務(wù)。思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司號召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神，工作積極努力，任勞任怨。

對于工程資料編制，能準(zhǔn)確反映工程實際情況。凡涉及到工程的所有資料都以圖紙為依據(jù)，開工時能熟悉圖紙，將工程中所用的材料進(jìn)行匯總，并列出清單。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)保資料不符時，及時通知材料供應(yīng)商更換，所有進(jìn)場材料都與質(zhì)保書及圖紙設(shè)計相符。在現(xiàn)場監(jiān)理工程師見證取樣后經(jīng)復(fù)試合格方可在工程上使用，如復(fù)試不合格的材料全部退場。確保工程內(nèi)使用材料的質(zhì)量。

工程在開工前及時報審相關(guān)開工手續(xù)與前期資料（包括施工組織設(shè)計及各項專項施工方案），收集報審相關(guān)從業(yè)人員的資格證書和特殊工種的上崗證書。每道工序及時報驗，并由監(jiān)理工程師簽字認(rèn)可，并及時收集整理。工程做完一個分部及時匯總、評定。工程竣工時確保質(zhì)保資料齊全，分部、分項、檢驗批資料齊全，各項功能檢測報告齊全，無出現(xiàn)缺項、漏項、補鑒等現(xiàn)象。并配合業(yè)主做好備案工作。

對技術(shù)管理方面，嚴(yán)格按照圖紙及規(guī)范要求施工，不準(zhǔn)任意修改而影響工程質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程，實行專業(yè)化施工，對鋼筋工程，混凝土工程均實行專業(yè)隊伍施工，確保工程質(zhì)量。并采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。加強對測量放線人員技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行測量工作技術(shù)交底，搞好控制點的保護(hù)監(jiān)控，定位放線及驗收并做好記錄。嚴(yán)格按照規(guī)定做好各項檢驗。首先由班組自檢，自檢合格后報請項目部質(zhì)檢人員檢查，然后報請監(jiān)理工程師進(jìn)行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。工程技術(shù)人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術(shù)難題。

近年來，在我公司全體員工努力下，先后取得了以下獎項： 2009年3月～2009年12月 潢潼花園四標(biāo)段 獲得宜興市級文明工地。

2009年7月～2011年12月 荊溪人家農(nóng)貿(mào)市場 獲得宜興市“陶都杯”優(yōu)質(zhì)工程獎及宜興市級文明工地。

現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，就不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工作的需要。為此，我利用一切機會參加各種培訓(xùn)班、技術(shù)交流活動。

本人自畢業(yè)到現(xiàn)在從事專業(yè)技術(shù)工作已滿15年以上，擔(dān)任助理級職務(wù)已滿4年以上，各方面已具備晉升中級評審條件，請組織考核評審。同時，也將這次評審作為促進(jìn)自己進(jìn)步的手段，為將來取得更大的成績打好基礎(chǔ)。

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格基本條件

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格基本條件

二00八年六月

前 言

近幾年來，隨著職稱工作的不斷深化，其在改善專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)、加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)、提高工作能力、促進(jìn)科技進(jìn)步等方面積極作用日趨明顯，國家、省、市人事職稱部門結(jié)合新時期職稱工作特點和要求，陸續(xù)出臺了許多相關(guān)政策。為了便于基層各級人事職稱部門及廣大專業(yè)技術(shù)人員了解和掌握當(dāng)前形式下職稱改革工作的有關(guān)規(guī)定，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、考試工作，保證我市職稱晉升工作順利開展，我們從近年國家、省、市人事職改文件中摘錄出有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、評審、考試條件以及申報程序等章節(jié)，供我市從事職稱工作的同志及廣大專業(yè)技術(shù)人員使用。在具體工作中如有不清楚之處仍以原文和新的規(guī)定為準(zhǔn)。

在編輯過程中，如有疏漏之處，敬請指正。

編 者 二00八年六月

目 錄

第一部分 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定------------7

一、確定條件---7

二、申報程序---8 第二部分 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審------------8

一、評審條件---8 1.工程專業(yè)技術(shù)人員----------------------------9 2.農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員----------------------------31 3.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員----------------------------38 4.高等學(xué)校教師 43 5.中等專業(yè)學(xué)校教師----------------------------50 6.技工學(xué)校教師-56 7.中學(xué)教師-----63 8.小學(xué)教師-----69 9.自然科學(xué)研究人員----------------------------72 10.社會科學(xué)研究人員---------------------------80 11.實驗技術(shù)人員86 12.會計專業(yè)技術(shù)人員---------------------------89 13.經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員---------------------------97 14.統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員---------------------------103 15.審計專業(yè)技術(shù)人員----------------------------110 16.翻譯專業(yè)技術(shù)人員----------------------------113 17.律師專業(yè)技術(shù)人員----------------------------115 18.新聞專業(yè)技術(shù)人員----------------------------118 19.廣播電視播音專業(yè)技術(shù)人員--------------------124 20.藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員----------------------------128 21.圖書資料專業(yè)技術(shù)人員------------------------149 22.文物博物專業(yè)技術(shù)人員------------------------156 23.檔案專業(yè)技術(shù)人員----------------------------162 24.群眾文化專業(yè)技術(shù)人員------------------------174 24.工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員------------------------179 26.體育教練專業(yè)技術(shù)人員------------------------190

二、申報程序----203 第三部分 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職業(yè)資格）考試-206

一、信息瀏覽----206

二、報名辦法----209

三、報考條件----212

1、監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試----------------------212

2、一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試----------------------213

3、注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試----------------------214

4、投資建設(shè)項目管理師職業(yè)水平考試--------------215

5、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試----------------216

6、注冊咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試----------217

7、價格鑒證師執(zhí)業(yè)資格考試----------------------219

8、國際商務(wù)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試------------220

9、注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試------------------221

10、出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試---------------222

11、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試-----------------223

12、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試-------------------224

13、注冊電氣工程師（發(fā)輸變電、供配電）、公用設(shè)備工程師（暖通空調(diào)、給水排水、動力）、化工工程師、環(huán)保工程師、土木工程師（巖土、港口與航道工程、水利水電工程）執(zhí)業(yè)資格考試----------------226

14、環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試-------------242

15、注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試-----------------244

16、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格考試-------------------246

17、造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試---------------------246

18、二、三級翻譯資格考試-----------------------248

19、土地登記代理人職業(yè)資格考試-----------------248 20、注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試-----------------249

21、房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格考試-------------------250

22、檔案、律師、翻譯（日、俄）、圖書、文博、群文專業(yè)技術(shù)資格考試--------251

23、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試-----------------------254

24、執(zhí)業(yè)藥師資格考試---------------------------255

25、二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試---------------------256

26、職稱外語等級考試---------------------------258

27、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試-----------------------259

28、會計專業(yè)技術(shù)資格考試-----------------------262

29、統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試-----------------------263 30、審計專業(yè)技術(shù)資格考試-----------------------264

31、職稱計算機應(yīng)用能力考試---------------------265

四、考試合格人員資格證書辦理程序---------------265

五、專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定---266

按現(xiàn)有的政策規(guī)定，通過以下三種方式可以取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：一是國家教委認(rèn)定的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，可按規(guī)定條件直接確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；二是通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；三是通過參加全國、全省統(tǒng)一考試合格取得國家、省級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職業(yè)資格）。

第一部分 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定

一、確定條件

1、員級：大?；蛑袑．厴I(yè)后，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格。

2、助理級：大專畢業(yè)生后，從事專業(yè)技術(shù)工作三年或定員級后，再從事專業(yè)技術(shù)工作二年；本科畢業(yè)后，見習(xí)一年期滿；經(jīng)考核合格。

3、中級：獲二年制碩士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作三年；獲三年制碩士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作二年；獲博士學(xué)位，經(jīng)考核合格。

4、副高級：博士后期滿出站人員。

5、對急需引進(jìn)的國內(nèi)外優(yōu)秀人才，經(jīng)用人單位和主管部門審核同意，政府人事部門按照職能權(quán)限可根據(jù)引進(jìn)人才條件直接 認(rèn)定相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。

注：以上畢業(yè)學(xué)校均指國家教委認(rèn)定（含經(jīng)主管部門認(rèn)定的軍隊院校）的正規(guī)全日制院校的本專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)生。

二、申報程序

1、個人申請

對于符合確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件人員需準(zhǔn)備以下材料：

（1）填寫《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式二份。（2）表明學(xué)歷、資歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。（3）個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

2、資格審批

（1）由申報人所在單位進(jìn)行資格審核，對符合申報條件人員填寫《專業(yè)技術(shù)資格審核表》一式四份。

（2）初級人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定由單位報縣、區(qū)（市）人事局，市直主管部門審批，報市人事局備案、驗??；中級人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定由主管部門報市人事局審批、驗??；高級人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定由市人事局報省人事廳審批、驗印。

第二部分 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審

一、評審條件

1.工程系列（1）工民建專業(yè)

工程系列（工民建）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審分為五個等級，分別為：教授研究員級高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員。

一、評審范圍及專業(yè)設(shè)置

1．在沈陽市各類企、事業(yè)單位從事建設(shè)科研、勘察、設(shè)計、施工及技術(shù)管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

2.根據(jù)建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作的特點，建設(shè)工程系列共設(shè)置16個評審專業(yè)，分別為：城市規(guī)劃、建筑學(xué)、建筑裝飾、城市景觀與風(fēng)景園林、結(jié)構(gòu)工程、道路橋隧、工程地質(zhì)、給排水、采暖通風(fēng)、建筑電氣、煤氣熱力、工程概預(yù)算、建筑施工、建筑設(shè)備安裝、建筑機械、建設(shè)管理。

二、正常申報及評審條件

凡申報建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格人員，必須具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任現(xiàn)職以來，考核結(jié)果均達(dá)到合格。

（一）教授、研究員高級工程師

1、學(xué)歷、資歷要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級工程師資格5年以上。

2、專業(yè)技術(shù)理論要求（1）系統(tǒng)掌握本專業(yè)理論和技術(shù)，了解相關(guān)專業(yè)及計算機應(yīng)用等專業(yè)知識；

（2）在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，是省或市內(nèi)本專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人，能夠指導(dǎo)本專業(yè)高級技術(shù)人員的工作，或是有培訓(xùn)指導(dǎo)本專業(yè)碩士、博士研究生的能力；

（3）熟悉本專業(yè)有關(guān)前沿技術(shù)在國內(nèi)外的應(yīng)用情況，對本專業(yè)理論有創(chuàng)造性研究，在省內(nèi)同行中有一定的知名度。

3、工作經(jīng)歷和能力要求 需符合下條件之一：

（1）在省部級以上重大、重點科研項目和工程項目實施過程中，對解決重大技術(shù)問題起關(guān)鍵性作用，通過省部鑒定（驗收），并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；

（2）在研究開發(fā)、生產(chǎn)、推廣實踐中，有較大的技術(shù)突破，解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級鑒定（驗收）；

（3）在大型以上企業(yè)生產(chǎn)一線工作的工程技術(shù)人員，主持完成國外引進(jìn)大型先進(jìn)成套（單機）設(shè)備或生產(chǎn)的安裝、調(diào)試的全過程，投入生產(chǎn)后，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

（4）主持新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等的設(shè)計、研發(fā)、開發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（5）將高新技術(shù)研究開發(fā)成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，主持開發(fā) 高新技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)過省級認(rèn)定；組織完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點項目并通過驗收；創(chuàng)立、領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)通過省級認(rèn)定。

4、工作業(yè)績和成果要求 需滿足下列條件之一：

（1）獲國家科學(xué)技術(shù)獎、星火獎的等級內(nèi)額定人員；（2）獲得省、部級科學(xué)技術(shù)獎、星火獎、新產(chǎn)品獎三等以上的等級內(nèi)額定人員；

（3）獲得副省級市科學(xué)技術(shù)獎二等獎，或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎一等的等級內(nèi)額定人員；

（4）獲得1項以上國家發(fā)明專利或2項以上與本專業(yè)有關(guān)的國家實用新型專利，應(yīng)用后取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（5）在大型以上企業(yè)生產(chǎn)一線工作的工程技術(shù)人員，業(yè)績突出，具有創(chuàng)新技術(shù)成果，獲得本企業(yè)科技進(jìn)步一等獎二項以上的主持人，并將科技成果應(yīng)用到本企業(yè)生產(chǎn)實踐中，取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

5、論文各著作要求 需符合下列條件之一：

（1）本人撰寫公開出版的人全國性或省級本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)教材20萬字以上或主持編寫省部級標(biāo)準(zhǔn)并已頒布執(zhí)行；

（2）在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平的論文3篇以上（至少有2篇為第一作者），或省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文5篇以上（至少有3篇為第一作者）；（3）參加國際學(xué)術(shù)會議并提交學(xué)術(shù)論文3篇以上或參加全國性學(xué)術(shù)會議交流論文5篇以上；

（4）正式出版過10萬字以上的專著或譯著。

（二）高級工程師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)歷、資歷要求 須具備下列條件之一：

（1）取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）滿2年，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格滿2年；

（2）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位）滿5年，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格滿5年。

2、專業(yè)技術(shù)理論要求

（1）系統(tǒng)掌握本專業(yè)理論和技術(shù)，了解相關(guān)專業(yè)及計算機應(yīng)用等專業(yè)知識；

（2）在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，能夠指導(dǎo)本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)人員的工作，或具有培訓(xùn)指導(dǎo)本專業(yè)大學(xué)本科生的能力；

（3）熟悉本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)在國內(nèi)外的應(yīng)用情況，能夠把國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)成果融匯于專業(yè)技術(shù)工作中，不斷提高工作質(zhì)量。

3、工作經(jīng)歷和能力要求 須具備下列條件之一：

（1）作為主要完成人參加完成國家、省（部）級科技攻關(guān)項目或重點科研項目，或參加完成省（部）級科研課題2項以上，或?。ú浚┘壙蒲姓n題1項以上及市（廳）級科研課題2項以上；

（2）作為項目負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干承擔(dān)過1項以上大型工程或2項以上中型工程；

（3）主持過1項以上大型或2項以上中型工程的可行性研究，并經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審批通過；

（4）主持過2項以上復(fù)雜結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計、施工、監(jiān)理等工作；

（5）研究開發(fā)或推廣應(yīng)用具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品2項以上；

（6）組織制定本部門或分管范圍內(nèi)的科技發(fā)展規(guī)劃、計劃等，并付諸實施，經(jīng)省內(nèi)同行業(yè)專家證明對本系統(tǒng)、本行業(yè)有明顯的指導(dǎo)和示范作用。

4、工作業(yè)績和成果要求 須具備下列條件之一：

（1）國家或省、部級科學(xué)技術(shù)獎、星火獎、新產(chǎn)品獎及相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

（2）市、廳級科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項以上或三等獎2項以上及相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

（3）獲得1項以上國家發(fā)明專利或與本專業(yè)有關(guān)的國家實用新型專利，應(yīng)用后取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（4）在大型企業(yè)生產(chǎn)一線工作，主持的創(chuàng)新技術(shù)成果獲得本企業(yè)科技進(jìn)步一等獎1項以上或二等獎2項以上，并在本企業(yè) 生產(chǎn)實踐中取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（5）獲得市級以上先進(jìn)科技工作者稱號；

（6）省、部級優(yōu)秀設(shè)計獎（包括優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計獎、優(yōu)秀裝飾設(shè)計獎等）三等獎1項以上，副省級市優(yōu)秀設(shè)計獎二等獎1項以上或三等獎2項以上，市、廳級優(yōu)秀設(shè)計獎一等獎1項以上或二、三等獎2項以上，或相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

（7）作為主要參與人員（包括項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢查員、專業(yè)負(fù)責(zé)人等，下同）獲得1項以上省、部級優(yōu)質(zhì)工程獎或2項以上市優(yōu)質(zhì)工程獎；

（8）解決設(shè)計、施工、安裝中長期未解決的復(fù)雜疑難技術(shù)問題3項以上，社會、經(jīng)濟(jì)效益顯著，經(jīng)省級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可；

（9）作為主要起草人參加編寫省、部級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程或管理規(guī)定，并頒布實施；

（10）加強質(zhì)量監(jiān)督和管理等工作，使本地區(qū)（本單位）的管理水平不斷提高或經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)上升，受到省級行政主管部門表彰，且本人受到上級主管部門業(yè)務(wù)獎勵。

5、論文和著作要求 須具備下列條件之一：

（1）撰寫公開出版的著作、教材5萬字以上；（2）在省級以上刊物發(fā)表論文1篇以上（第一作者）；（3）參加國家級學(xué)術(shù)會議交流論文1篇以上，或參加省級 學(xué)術(shù)會議交流論文2篇以上（均須第一作者）。

（三）工程師申報及評審標(biāo)準(zhǔn) 1.學(xué)歷、資歷要求 須具備下列條件之一：

（1）取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）滿2年，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格滿2年；

（2）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷滿4年，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格滿4年；

（3）取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士研究生學(xué)歷（學(xué)位），或取得碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）滿3年，經(jīng)考核合格，可直接認(rèn)定為工程師。

2.專業(yè)技術(shù)理論要求

（1）較全面地掌握本專業(yè)理論和技術(shù)，了解相關(guān)專業(yè)及計算機應(yīng)用等專業(yè)知識；

（2）能夠運用專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗，解決科研、設(shè)計、施工或管理工作中較復(fù)雜的問題，能夠熟練運用本專業(yè)規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

（3）能夠合理地采用或推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，能夠指導(dǎo)本專業(yè)初級專業(yè)技術(shù)人員的工作。

3.工作經(jīng)歷和能力要求 須具備下列條件之一：

（1）作為主要完成人參加完成市（廳）級科研課題1項以 上；

（2）主持過1項以上中型工程的可行性研究，并經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審批通過；

（3）作為項目負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干承擔(dān)過1項以上中型工程或2項以上小型工程；

（4）作為技術(shù)骨干完成過1項以上復(fù)雜結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計、施工、監(jiān)理等工作；

（5）組織制定本地區(qū)或本單位的科技發(fā)展規(guī)劃、計劃等，并付諸實施，對提高本地區(qū)或本單位的技術(shù)水平有明顯的指導(dǎo)和示范作用。

4、工作業(yè)績和成果要求 須具備下列條件之一：

（1）主持完成的科研成果通過技術(shù)鑒定，并有一定推廣價值；

（2）主持推廣新技術(shù)1項以上，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

（3）獲得本單位優(yōu)秀設(shè)計獎1項以上（由本單位出具證明材料）；

（4）作為主要參與人員獲得1項以上市優(yōu)質(zhì)工程獎；（5）參加編寫市級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程或管理規(guī)定并頒布實施；

（6）加強質(zhì)量監(jiān)督和管理工作，使本地區(qū)（本單位）的管 理水平不斷提高或經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)上升，受到市級以上行政主管部門表彰，且本人受到本單位或上級主管部門業(yè)務(wù)獎勵。

5、論文和著作要求 須具備下列條件之一：

（1）在市級以上刊物發(fā)表論文1篇以上；

（2）參加市級以上學(xué)術(shù)會議交流論文1篇以上（第一作者）。

（五）助理工程師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)歷資歷要求

（1）碩士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格；或普通高校本科畢業(yè)滿1年、?？飘厴I(yè)滿3年，考核合格，可直接認(rèn)定為助理工程師；

（2）成人教育畢業(yè)生，本科畢業(yè)滿1年，或?qū)？飘厴I(yè)滿3年、任技術(shù)員滿2年；

（3）中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)滿5年，任技術(shù)員滿4年。

2、工作業(yè)績要求

能夠運用專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，完成一般技術(shù)性工作或技術(shù)管理工作。

（六）技術(shù)員申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

1、全日制普通中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)滿1年，考核合格，直接認(rèn)定為技術(shù)員；

2、成人教育專科以下畢業(yè)滿1年，初步掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般技術(shù)輔助性工作或技術(shù)管 理輔助性工作的能力，考核合格。

三、破格申報及評審條件

（一）教授、研究員級高級工程師

雖不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），但取得高級工程師五年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得高級工程師資格滿三年，在達(dá)到正常晉升專業(yè)技術(shù)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求、論文和著作要求、計算機要求的同時，工作業(yè)績和成果符合下列條件之一，可破格晉升教授、研究員級高級工程師：

（1）獲國家科學(xué)技術(shù)獎、星火獎三等以上及相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

（2）獲得省、部級科學(xué)技術(shù)獎、星火獎、新產(chǎn)品獎二等獎1項或三等獎2項及相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

（3）獲得副省級城市科學(xué)技術(shù)獎一等1項或二等獎2項的等級內(nèi)額定人員；

（4）獲市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎一等獎2項的等級內(nèi)額定人員。

（二）高級工程師

對于不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）要求，但取得工程師資格滿5年；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）要求，取得工程師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升專業(yè)技術(shù)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求、外語和計算機要求的同時，工作業(yè)績和成果、論文和著作要求符合下列條件，可破格申報晉升高級工程師資格。工作業(yè)績和成果須具備下列條件之一：

1、省、部級科學(xué)技術(shù)獎、星火獎、新產(chǎn)品獎三等獎1項以上，或相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

2、副省級市科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項以上或三等獎2項以上，市、廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項以上或二等獎2項以上，或相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

3、獲得1項以上國家發(fā)明專利或2項以上與本專業(yè)有關(guān)的國家實用新型專利，應(yīng)用后取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

4、在大型企業(yè)生產(chǎn)一線工作的工程技術(shù)人員，主持的創(chuàng)新技術(shù)成果獲得本企業(yè)科技進(jìn)步一等獎2項以上，并將科技成果應(yīng)用到本企業(yè)生產(chǎn)實踐中，取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

5、省、部級優(yōu)秀工程勘察設(shè)計獎一等獎1項以上或二等獎2項以上，副省級市優(yōu)秀工程勘察設(shè)計獎一、二等獎各1項或二等獎3項以上，市、廳級優(yōu)秀工程勘察設(shè)計獎一等獎2項以上，或相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

6、作為主要參與人員獲得2項以上省、部級優(yōu)質(zhì)工程獎。論文和著作須具備下列條件之一：

1、撰寫公開出版的著作、教材10萬字以上；

2、在省級以上刊物發(fā)表論文3篇以上（其中至少2篇為第一作者）；

3、參加國家級學(xué)術(shù)會議交流論文3篇以上（第一作者）。

（三）工程師 對于不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）要求，但取得助理工程師資格滿4年；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）要求，取得助理工程師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升專業(yè)技術(shù)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求、計算機要求的同時，工作業(yè)績和成果、論文和著作要求符合下列條件，可破格申報晉升工程師資格。

工作業(yè)績和成果須具備下列條件之一：

1、市、廳級科學(xué)技術(shù)獎三等獎1項以上，或相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

2、獲得1項以上國家發(fā)明專利或與本專業(yè)有關(guān)的國家實用新型專利；

3、在大型企業(yè)生產(chǎn)一線工作的工程技術(shù)人員，作為主要參加者完成的創(chuàng)新成果獲得本企業(yè)科技進(jìn)步三等獎1項以上；

4、獲得市級先進(jìn)科技工作者稱號；

5、省、部級優(yōu)秀設(shè)計獎三等獎1項以上，市、廳級優(yōu)秀設(shè)計獎二等獎1項以上或三等獎2項以上，或相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

6、作為主要參與人員獲得1項以上省、部級優(yōu)質(zhì)工程獎或2項以上市優(yōu)質(zhì)工程獎；

7、加強質(zhì)量監(jiān)督和管理工作，使本地區(qū)（本單位）的管理水平不斷提高或經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)上升，受到市級以上行政主管部門表彰，且本人受到市級以上主管部門獎勵。

論文和著作須具備下列條件之一：

1、撰寫公開出版的著作、教材5萬字以上；

2、在省級以上刊物發(fā)表論文1篇以上，或在市級刊物發(fā)表論文3篇以上（均須第一作者）；

3、參加省級以上學(xué)術(shù)會議交流論文2篇以上（第一作者）。

四、其他事項

1、本評審標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績和成果、論文和著作、外語和計算機等要求必須同時具備。

2、本評審標(biāo)準(zhǔn)所涉及的業(yè)績、成果、論文和著作，均應(yīng)為任現(xiàn)職以來取得的。對不具備下一級專業(yè)技術(shù)資格，一步到位參加評審的民營企業(yè)等專業(yè)技術(shù)人員，主要以近5年的業(yè)績、成果、論文著作等為評審依據(jù)。

3、本評審標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的工程項目或課題等級，參照有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有明確等級劃分的，根據(jù)其相當(dāng)規(guī)模與技術(shù)復(fù)雜程度，比照執(zhí)行。

4、申報人員提供的論文應(yīng)是經(jīng)國家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文。對企業(yè)工程技術(shù)人員提交的論文數(shù)量不做限制性要求，本人獨立完成或作為主要參與人員完成的技術(shù)創(chuàng)新報告、發(fā)明專利、研發(fā)項目、工藝方案、技術(shù)鑒定報告、項目可行性方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等均可替代論文。

5、獲獎證書應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的獎勵項目，非本專業(yè)或相近專業(yè)的獎勵項目不能按晉升系列或?qū)I(yè)獎勵項目對待。

6、參加國家統(tǒng)一組織的本專業(yè)或相近專業(yè)職業(yè)資格或職業(yè)水平考試，成績合格獲得相應(yīng)級別資格證書，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門注冊，可視為具有同一級別專業(yè)技術(shù)資格，滿足其他條件，允許參加上一級別資格評審。

7、申報人員所學(xué)專業(yè)與申報評審專業(yè)不相近的，需取得申報評審專業(yè)的繼續(xù)教育證明，方可參加評審。

8、在任現(xiàn)職期間如有重大質(zhì)量、安全等責(zé)任事故，一票否決。

9、本標(biāo)準(zhǔn)未盡事項，按省人事廳有關(guān)文件執(zhí)行。

（遼建[2008]85號、遼人發(fā)[2008]2號）

（2）其它專業(yè)

工程系列（其它）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審分為五個等級，分別為：教授、研究員級高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員。

一、評審范圍及專業(yè)設(shè)置

1、凡在沈陽市各類企、事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員均可申報參加評審。

2、工程系列（其它專業(yè)）包括機械、石化、冶金、輕工、建材、紡織、電力、糧食、電子工程（通訊、半導(dǎo)體物理、機電一體化、自動化）等。

二、正常申報及評審條件

凡申報工程系列（其它專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人員，必須具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任現(xiàn)職以來，考核結(jié)果均達(dá)到合格。

（一）教授、研究員高級工程師

1、學(xué)歷、資歷要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級工程師資格5年以上。

2專業(yè)技術(shù)理論要求

（1）系統(tǒng)掌握本專業(yè)理論和技術(shù)，了解相關(guān)專業(yè)及計算機應(yīng)用等專業(yè)知識；

（2）在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，是省或市內(nèi)本專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人，能夠指導(dǎo)本專業(yè)高級技術(shù)人員的工作，或是有培訓(xùn)指導(dǎo)本專業(yè)碩士、博士研究生的能力；

（3）熟悉本專業(yè)有關(guān)前沿技術(shù)在國內(nèi)外的應(yīng)用情況，對本專業(yè)理論有創(chuàng)造性研究，在省內(nèi)同行中有一定的知名度。

3、工作經(jīng)歷和能力要求 需符合下條件之一：

（1）在省部級以上重大、重點科研項目和工程項目實施過程中，對解決重大技術(shù)問題起關(guān)鍵性作用，通過省部鑒定（驗收），并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；

（2）在研究開發(fā)、生產(chǎn)、推廣實踐中，有較大的技術(shù)突破，解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級鑒定（驗收）；

（3）在大型以上企業(yè)生產(chǎn)一線工作的工程技術(shù)人員，主持完成國外引進(jìn)大型先進(jìn)成套（單機）設(shè)備或生產(chǎn)的安裝、調(diào)試的全過程，投入生產(chǎn)后，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

（4）主持新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等的設(shè)計、研發(fā)、開發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（5）將高新技術(shù)研究開發(fā)成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，主持開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)過省級認(rèn)定；組織完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點項目并通過驗收；創(chuàng)立、領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)通過省級認(rèn)定。

4、工作業(yè)績和成果要求 需滿足下列條件之一：

（1）獲國家科學(xué)技術(shù)獎、星火獎的等級內(nèi)額定人員；（2）獲得省、部級科學(xué)技術(shù)獎、星火獎、新產(chǎn)品獎三等以上的等級內(nèi)額定人員；

（3）獲得副省級市科學(xué)技術(shù)獎二等獎，或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎一等的等級內(nèi)額定人員；

5、論文各著作要求 需符合下列條件之一：

（1）本人撰寫公開出版的人全國性或省級本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)教材20萬字以上或主持編寫省部級標(biāo)準(zhǔn)并已頒布執(zhí)行；（2）在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平的論文3篇以上（至少有2篇為第一作者），或省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文5篇以上（至少有3篇為第一作者）；

（3）參加國際學(xué)術(shù)會議并提交學(xué)術(shù)論文3篇以上或參加全國性學(xué)術(shù)會議交流論文5篇以上；

（4）正式出版過10萬字以上的專著或譯著。

（二）高級工程師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)歷、資歷要求 須具備下列條件之一：

（1）取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）滿2年，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格滿2年；

（2）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位）滿5年，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師資格滿5年。

2、專業(yè)技術(shù)理論要求

（1）系統(tǒng)掌握本專業(yè)理論和技術(shù)，了解相關(guān)專業(yè)及計算機應(yīng)用等專業(yè)知識；

（2）在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，能夠指導(dǎo)本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)人員的工作，或具有培訓(xùn)指導(dǎo)本專業(yè)大學(xué)本科生的能力；

（3）熟悉本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)在國內(nèi)外的應(yīng)用情況，能夠把國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)成果融匯于專業(yè)技術(shù)工作中，不斷提高工作質(zhì)量。

3、論文和著作要求 須具備下列條件之一：

（1）撰寫公開出版的著作、教材5萬字以上；（2）在省級以上刊物發(fā)表論文3篇以上（第一作者）；

（三）工程師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)歷、資歷要求 須具備下列條件之一：

（1）取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）滿2年，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格滿2年；

（2）取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷滿4年，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格滿4年；

（3）取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士研究生學(xué)歷（學(xué)位），或取得碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）滿3年，經(jīng)考核合格，可直接認(rèn)定為工程師。

2、專業(yè)技術(shù)理論要求

（1）較全面地掌握本專業(yè)理論和技術(shù)，了解相關(guān)專業(yè)及計算機應(yīng)用等專業(yè)知識；

（2）能夠運用專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗，解決科研、設(shè)計、施工或管理工作中較復(fù)雜的問題，能夠熟練運用本專業(yè)規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

（3）能夠合理地采用或推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，能夠指導(dǎo)本專業(yè)初級專業(yè)技術(shù)人員的工作。

3、論文和著作要求 在市級以上刊物發(fā)表論文2篇以上。

（四）助理工程師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)歷資歷要求

（1）碩士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格；或普通高校本科畢業(yè)滿1年、?？飘厴I(yè)滿3年，考核合格，可直接認(rèn)定為助理工程師；

（2）成人教育畢業(yè)生，本科畢業(yè)滿1年，或?qū)？飘厴I(yè)滿3年、任技術(shù)員滿2年；

（3）中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)滿5年，任技術(shù)員滿4年。

2、工作實績要求

能夠運用專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，完成一般技術(shù)性工作或技術(shù)管理工作。

（五）技術(shù)員申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

1、全日制普通中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)滿1年，考核合格，直接認(rèn)定為技術(shù)員；

2、成人教育?？埔韵庐厴I(yè)滿1年，初步掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般技術(shù)輔助性工作或技術(shù)管理輔助性工作的能力，考核合格。

三、破格申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

（一）教授研究員級高級工程師破格申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

1、主持參與國家級項目（課題），解決關(guān)鍵性問題，其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益（須經(jīng)同行 權(quán)威專家和省級以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可）；

2、獲國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、星火獎三等以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎品人員）；或者獲省、部級科技進(jìn)步獎、星火獎二等以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）；

3、在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有價值的學(xué)術(shù)論文五篇以上（其中第一作者的論文至少要有三篇）；或公開出版由本人撰寫的本專業(yè)及相近專業(yè)有學(xué)術(shù)價值的兩部以上專著或譯著。

（二）高級工程師破格申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

對于不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）要求，但取得工程師資格滿5年；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）要求，取得工程師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升專業(yè)技術(shù)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求、外語和計算機要求的同時，工作業(yè)績和成果、論文和著作要求符合下列條件，可破格申報晉升高級工程師資格。

工作業(yè)績和成果須具備下列條件之一：

1、主持參與省、部級項目（課題）解決關(guān)鍵性問題，其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平，取得較大的經(jīng)濟(jì)或社會效益（須有同行專家和省級業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可）。

2、獲國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)獎、星火獎、新產(chǎn)品獎四等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）；或者獲得省部級科技進(jìn)步獎、星火獎三等以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）；或獲市級科 技進(jìn)步二等獎及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）；

3、在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)不價值的學(xué)術(shù)論文3篇以上（其中至少2篇為第一作者）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)及相近專業(yè)有學(xué)術(shù)價值的一部專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史類教材本人撰寫部分不少于20萬字）。

（四）工程師破格申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

對于不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）要求，但取得助理工程師資格滿4年；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）要求，取得助理工程師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升專業(yè)技術(shù)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求、計算機要求的同時，工作業(yè)績和成果、論文和著作要求符合下列條件，可破格申報晉升工程師資格。

1、主持參與市級項目（課題），解決關(guān)鍵性問題，其成果具有市內(nèi)先進(jìn)水平，取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益（須有同行專家和市級能上能下業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可）；

2、獲市科技進(jìn)步三等以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）；

3、在市級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有價值的學(xué)術(shù)論文二篇以上（須為第一作者）；或參與編寫本專業(yè)及相近專業(yè)有學(xué)術(shù)價值的著述（本人撰寫部分不少于5萬字）。

四、其他事項

1、本評審標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績和成果、論文和著作、外語和計算機等要求必須同時具備。

2、本評審標(biāo)準(zhǔn)所涉及的業(yè)績、成果、論文和著作，均應(yīng)為任現(xiàn)職以來取得的。對不具備下一級專業(yè)技術(shù)資格，一步到位參加評審的民營企業(yè)等專業(yè)技術(shù)人員，主要以近5年的業(yè)績、成果、論文著作等為評審依據(jù)。

3、本評審標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的工程項目或課題等級，參照有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有明確等級劃分的，根據(jù)其相當(dāng)規(guī)模與技術(shù)復(fù)雜程度，比照執(zhí)行。

4、申報人員提供的論文應(yīng)是經(jīng)國家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文。對企業(yè)工程技術(shù)人員提交的論文數(shù)量不做限制性要求，本人獨立完成或作為主要參與人員完成的技術(shù)創(chuàng)新報告、發(fā)明專利、研發(fā)項目、工藝方案、技術(shù)鑒定報告、項目可行性方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等均可替代論文。

5、獲獎證書應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的獎勵項目，非本專業(yè)或相近專業(yè)的獎勵項目不能按晉升系列或?qū)I(yè)獎勵項目對待。

6、參加國家統(tǒng)一組織的本專業(yè)或相近專業(yè)職業(yè)資格或職業(yè)水平考試，成績合格獲得相應(yīng)級別資格證書，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門注冊，可視為具有同一級別專業(yè)技術(shù)資格，滿足其他條件，允許參加上一級別資格評審。

7、申報人員所學(xué)專業(yè)與申報評審專業(yè)不相近的，需取得申報評審專業(yè)的繼續(xù)教育證明，方可參加評審。

8、本評審標(biāo)準(zhǔn)由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

2.農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員

農(nóng)業(yè)系列評審分為四個等級，分別為教授研究員級高級農(nóng)藝（工程）師（正高級）、高級農(nóng)藝（農(nóng)經(jīng)、工程）師（副高級）、農(nóng)藝（工程）師（中級）、助理農(nóng)藝（工程）師和（農(nóng)業(yè)技術(shù)員）（初級）。通過全省評審獲得資格。

一、評審范圍及專業(yè)

本評審標(biāo)準(zhǔn)適用于在事業(yè)、企業(yè)單位及各行業(yè)中從事農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)農(nóng)業(yè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的特點，農(nóng)業(yè)系列設(shè)置10個評審專業(yè)，分別為農(nóng)學(xué)、果樹、蔬菜、植保、蠶學(xué)、土化、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)機設(shè)計與制造、農(nóng)業(yè)機械化等專業(yè)。

二、正常申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

凡申報晉升專業(yè)技術(shù)資格人員，必須具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任現(xiàn)職以來，考核綜合結(jié)果均達(dá)到合格。

●教授級高級農(nóng)藝（工程）師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

（一）凡申報教授、研究員級高級工程師、高級農(nóng)藝師任職資格評審人員，必須具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任職內(nèi)考核綜合結(jié)果達(dá)到合格。

（二）學(xué)歷、資歷要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級工程師或高級農(nóng)藝師資格5年以上。

（三）專業(yè)技術(shù)理論要求

1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)理論和技術(shù)，了解相關(guān)專業(yè)及計算機應(yīng)用等專業(yè)知識；

2.在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，是省或市內(nèi)本專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人，能夠指導(dǎo)本專業(yè)高級技術(shù)人員的工作，或具有培訓(xùn)指導(dǎo)本專業(yè)碩士、博士研究生的能力；

3.熟悉本專業(yè)有關(guān)前沿技術(shù)在國內(nèi)外的應(yīng)用情況，對本專業(yè)理論有創(chuàng)造性研究，在省內(nèi)同行業(yè)中有一定的知名度。

（四）工作經(jīng)歷和能力要求

需符合下列條件之一：

1.在省部級以上重大、重點科研項目和工程項目實施過程中，對解決重大技術(shù)問題起關(guān)鍵性作用，通過省部級鑒定（驗收），并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；

2.在研究開發(fā)、生產(chǎn)、推廣實踐中，有較大的技術(shù)性突破，解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級鑒定（驗收）；

3.在大型以上企業(yè)生產(chǎn)一線工作的工程技術(shù)人員，主持完成國外引進(jìn)大型先進(jìn)成套（單機）設(shè)備或生產(chǎn)線的安裝、調(diào)試的全過程，投入生產(chǎn)后，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；

4.主持新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等的設(shè)計、研發(fā)、開發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

5.將高新技術(shù)研究開發(fā)成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，主持開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)過省級認(rèn)定；組織完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點項目并通過驗收；創(chuàng)立、領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)通過省級認(rèn)定。

（六）工作業(yè)績和成果要求

需滿足下列條件之一：

1.獲國家科學(xué)技術(shù)獎、星火獎的等級內(nèi)額定人員；

2.獲得省、部級科學(xué)技術(shù)獎、星火獎、新產(chǎn)品獎三等獎以上的等級內(nèi)額定人員；

3.獲得副省級市科學(xué)技術(shù)獎二等獎，或市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎一等獎的等級內(nèi)額定人員；

4.獲得1項以上國家發(fā)明專利或2項以上與本專業(yè)有關(guān)的國家實用新型專利，應(yīng)用后取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

5.在大型以上企業(yè)生產(chǎn)一線工作的工程技術(shù)人員，業(yè)績突出，具創(chuàng)新技術(shù)成果，獲得本企業(yè)科技進(jìn)步一等獎二項以上的主持人，并將科技成果應(yīng)用到本企業(yè)生產(chǎn)實踐中，取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（七）論文和著作要求

需符合下列條件之一：

1.本人撰寫公開出版的全國性或省級本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)教材

20萬字以上或主持編寫省部級標(biāo)準(zhǔn)并已頒布執(zhí)行；

2.在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平的論文3篇以上（至少有2篇為第一作者），或省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文5篇以上（至少有3篇為第一作者）；

3.參加國際學(xué)術(shù)會議并提交學(xué)術(shù)論文3篇以上或參加全國性學(xué)術(shù)會議交流論文5篇以上；

4.正式出版過10萬字以上專著或譯著?！窀呒夀r(nóng)藝（工程）師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)歷、資歷要求

1、獲得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，取得中級專業(yè)技術(shù)資格2年以上；

2、本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上畢業(yè)（不含博士學(xué)位），取得中級專業(yè)技術(shù)資格5年以上。

（二）專業(yè)理論要求

1、有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握國內(nèi)外本專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，在本單位、本部門具有解決本專業(yè)生產(chǎn)、開發(fā)、科研、推廣、管理中某一方面比較復(fù)雜問題的能力；

2、熟悉本專業(yè)并了解相關(guān)專業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編制依據(jù)，能夠準(zhǔn)確指導(dǎo)、解決實際工作中出現(xiàn)的復(fù)雜問題；

3、能夠運用新理論、新技術(shù)、新工藝解決本專業(yè)工作中的技術(shù)難題；

（三）工作經(jīng)歷和業(yè)績要求

擔(dān)任農(nóng)藝、農(nóng)經(jīng)、工程師以來，具備下列條件之一：

1、在國家、省部級、市廳級重點推廣項目和工程項目實施過程中，對解決重大技術(shù)問題起主要作用，通過相應(yīng)部門鑒定（驗收），并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；

2、主持制定本地區(qū)、本部門農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技管理等某一方面的規(guī)劃、計劃或?qū)嵤┓桨?，取得一定的社會效益?/p>

3、在吸收、引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)和新工藝中有一定創(chuàng)新，推動了本地區(qū)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，提高了經(jīng)濟(jì)效益，成績顯著。

4、主持參加編寫市級以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、法規(guī)或管理辦法，正式發(fā)布后，提高了本行業(yè)管理水平。

5、獲得市、廳級科學(xué)技術(shù)二等獎以上及相當(dāng)獎勵項目（等級內(nèi)額定人員）。

（四）論文和著作要求，具備下列條件之一：

1、專著；

2、譯著；

3、撰寫的發(fā)展本地區(qū)農(nóng)業(yè)某一方面重大問題的調(diào)查報告或是某一單項重大技術(shù)的調(diào)查報告，被有關(guān)部門采納應(yīng)用；

4、在市級以上正式出版發(fā)行的刊物上發(fā)表有價值的學(xué)術(shù)論文三篇以上；

5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的技術(shù)報告可替代論文。

●農(nóng)藝（工程）師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)歷、資歷要求

1、獲得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位，取得助理資格2年以上；

2、本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科或大專畢業(yè)，取得助理職稱資格4年以上。

（二）專業(yè)理論要求

1、有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握國內(nèi)外本專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，在本單位、本部門具有解決本專業(yè)生產(chǎn)、開發(fā)、科研、推廣、管理中某一方面比較復(fù)雜問題的能力；

2、熟悉本專業(yè)并了解相關(guān)專業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編制依據(jù)，能夠準(zhǔn)確指導(dǎo)、解決實際工作中出現(xiàn)的復(fù)雜問題；

3、能夠運用新理論、新技術(shù)、新工藝解決本專業(yè)工作中的技術(shù)難題；

（三）工作經(jīng)歷和業(yè)績要求

1、參與省部級、市廳級科技或推廣項目的參加者；

2、主持制定本地區(qū)、本部門農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技管理等某一方面的規(guī)劃、計劃或?qū)嵤┓桨福谏鐣先〉靡欢ǖ纳鐣б妫?/p>

3、在吸收、引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)和新工藝中有一定創(chuàng)新，推動了本地區(qū)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，提高了經(jīng)濟(jì)效益，成績顯著。

4、主持參加編寫市級以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、法規(guī)或管理辦法，正式發(fā)布后，提高了本行業(yè)管理水平。

（四）論文和著作要求

擔(dān)任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一：

1、市廳級以上專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，其中至少1篇為第一作者。

2、獲市廳級以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議論文獎2篇以上，均為第一作者。

3、公開發(fā)行專著、譯著、教材等，本人撰寫1萬字以上。

三、破格申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

●教授級高級農(nóng)藝（工程）師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

雖不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），但取得高級工程師或高級農(nóng)藝師5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得高級工程師或高級農(nóng)藝師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升專業(yè)技術(shù)理論要求、工作經(jīng)歷與能力要求、論文和著作要求、外語、計算機要求的同時，工作業(yè)績和成果符合下列條件之一，可破格晉升教授、研究員級高級工程師、高級農(nóng)藝師：

（1）獲國家科學(xué)技術(shù)獎、星火獎三等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

（2）獲得省、部級科學(xué)技術(shù)獎、星火獎、新產(chǎn)品獎二等獎1項或三等獎2項及相當(dāng)獎勵項目的等級內(nèi)額定人員；

（3）獲得副省級市科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項或二等獎2項的

等級內(nèi)額定人員；

（4）獲市（廳）級科學(xué)技術(shù)獎一等獎2項的等級內(nèi)額定人員。

●高級農(nóng)藝（工程）師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

雖不具備規(guī)定學(xué)歷要求，但取得中級專業(yè)技術(shù)資格?？?年以上或中專7年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷要求，取得中級專業(yè)技術(shù)資格3年以上，在達(dá)到正常晉升條件要求的同時，工作業(yè)績和成果符合下列條件之一，可破格晉升高級農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)資格：

A、國家級科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎（等級內(nèi)額定人員）； B、省（部）級科技進(jìn)步（豐收計劃）三等獎以上獲得者（等級內(nèi)額定人員）；

C、市（廳）級科技進(jìn)步一等獎、遼寧農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)一等獎以上及相當(dāng)獎勵獲得者（等級內(nèi)額定人員）。

●農(nóng)藝（工程）師申報及評審標(biāo)準(zhǔn)

雖不具備規(guī)定學(xué)歷要求，但取得初級專業(yè)技術(shù)資格4年以上；或具備規(guī)定的學(xué)歷，取得初級專業(yè)技術(shù)資格3年以上，在達(dá)到正常晉升條件要求的同時，獲得市廳級科學(xué)技術(shù)二等獎以上及相當(dāng)獎勵的等級內(nèi)額定人員，可破格晉升中級農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)資格。

（遼農(nóng)[2008]103號、遼人[2007]38號）

3.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分為四個等級： 即主任（藥、護(hù)、技）師，副主任（藥、護(hù)、技）師，主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，醫(yī)（藥、護(hù)、技）士。

主任（藥、護(hù)、技）師為正高級；副主任（藥、護(hù)、技）師為副高級；主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師為中級；醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士為初級。

主任（藥、護(hù)、技）師、副主任（藥、護(hù)、技）師，主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師通過評審委員會評審取得。中級、初級需參加全國統(tǒng)一考試取得。

一、申報條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法。

2、具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和敬業(yè)精神。

（二）申報人員除符合上述基本條件外，還須符合下列學(xué)歷和資歷要求：

1、主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師與所申報專業(yè)相應(yīng)專業(yè)本科以上學(xué)歷或取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)士以上學(xué)位后，從事副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作不少于5年。

2、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師與所申報專業(yè)相應(yīng)專業(yè)本科以上學(xué)歷或取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)士以上學(xué)位后，從事主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作不少于5年。取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位后，從事主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作不少于2年。博士后人員。

3、主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師取得與申報專業(yè)相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿7年；取得與所申報專業(yè)相應(yīng)專業(yè)專科學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿6年；取得與所申報專業(yè)相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿4年；取得與所申報專業(yè)相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿2年；取得與所申報專業(yè)相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位者。4、2002年至2008年通過省內(nèi)“雙四”考試取得中級專業(yè)技術(shù)資格人員申報高級專業(yè)技術(shù)資格條件：

（1）取得教育和衛(wèi)生行政部門承認(rèn)的本科及本科以上正規(guī)學(xué)歷，并參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得全國（含達(dá)到省線）中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格后，從事主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師滿5年，可按正常申報的相應(yīng)條件申報上一級專業(yè)技術(shù)資格。

（2）取得教育和衛(wèi)生行政部門承認(rèn)的專科及?？埔陨险?guī)學(xué)歷，并參加全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試取得全國（含達(dá)到省線）中級專業(yè)技術(shù)資格人員，可按照省人事廳《關(guān)于印發(fā)遼寧省破格申報評審高、中級專業(yè)技術(shù)資格破格條件的通知》遼人發(fā){1998}13號是規(guī)定的破格條件申報上一級專業(yè)技術(shù)資格，任下一級資格時間從取得全國（含達(dá)到省線）中級專業(yè)技術(shù)資格時間算起。

（3）只參加省內(nèi)“雙四”考試取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格者，如再申報上一級專業(yè)技術(shù)資格，按照破格條件申報，同時具備下一級專業(yè)技術(shù)資格時間滿7年。

40（4）破格申報正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格

破格申報正高級職務(wù)必須具備下列五項條件中的三項：

1、在預(yù)防、診斷、治療疾病中有獨到之處或能夠引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，并在實際工作中應(yīng)用，經(jīng)評委會同行專家鑒定達(dá)到本專業(yè)國內(nèi)先進(jìn)水平。

2、國家二等獎以上，省部級一等獎，項目的主要貢獻(xiàn)者或國家級科研課題負(fù)責(zé)人。

3、單位聘任期滿考核或連續(xù)三年考核優(yōu)秀，其業(yè)績經(jīng)省直廳局，市人事（干部）部門復(fù)核認(rèn)可者；或在醫(yī)療衛(wèi)生工作中成績卓著，獲全國優(yōu)秀衛(wèi)生工作者，勞動模范稱號。

4、在國際或國家級專業(yè)學(xué)術(shù)刊物，學(xué)術(shù)會議（必須屬于中華醫(yī)學(xué)會包括分科學(xué)會主辦的學(xué)術(shù)會議）上發(fā)表過不少于5篇有價值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

5、正式公開出版由本人撰寫的本專業(yè)（或相近專業(yè)）有學(xué)術(shù)價值的二年以上專著或譯著。

（5）破格申報副高級職務(wù)必須具備下列五項條件中的在項：

1、在預(yù)防、診斷、治療疾病中有較強的能力或能夠引進(jìn)國空先進(jìn)技術(shù)，并在實際工作中應(yīng)用，經(jīng)評委會同行專家鑒定達(dá)到本專業(yè)省內(nèi)先進(jìn)水平。

2、國家級三等獎以上，省部級二等獎以上獲獎項目的主要貢獻(xiàn)者，或市級科研課題負(fù)責(zé)人。

3、單位聘任期滿考核連續(xù)三年考核優(yōu)秀，其業(yè)績經(jīng)各

市或省直廳人事（干部）部門復(fù)核認(rèn)可者；或在醫(yī)療衛(wèi)生工作中成績較突出，獲?。ú浚┘墐?yōu)秀衛(wèi)生工作者，勞動模范稱號。

4、在國際或國家級專業(yè)學(xué)術(shù)刊物學(xué)術(shù)會議上發(fā)表過不少于三篇有學(xué)術(shù)價值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

5、正式出版由本人擬定的本專業(yè)（或相近專業(yè)）有學(xué)術(shù)價值的專著或譯著。

二、直接申報或直接認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)資格條件

在國外取得學(xué)士以上學(xué)位，并在國外進(jìn)行過1年以上科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流人員，來遼寧工作需要評定衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的，可不受原有專業(yè)技術(shù)資格和任職年限的限制，根據(jù)本人條件，直接申報參加相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格評審，外語和計算機免試；對急需引進(jìn)的國內(nèi)外優(yōu)秀人才，經(jīng)用人單位和主管部門審核同意，政府人事部門按照職能權(quán)限可根據(jù)引進(jìn)人才的條件直接認(rèn)定相應(yīng)級別的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

符合直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格人員需按高級專業(yè)技術(shù)資格報卷，要求提供有關(guān)材料。留學(xué)歸國人員要提供我國駐外使館教育處開具的《留學(xué)回國人員證明》；在國外取得相應(yīng)學(xué)位人員要提供教育部開具的出國留學(xué)人員證明；在國外人從事科研和學(xué)術(shù)交流人員需提供相關(guān)證明。

三、申報高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格報評材料要求

（一）申報高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的材料須按規(guī)定的評審檔案目錄依次裝訂成卷。

（二）申報高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格卷內(nèi)材料包括：《遼寧省專業(yè)技術(shù)報評推薦表》、《遼寧省高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格報評登記表》各1份，畢業(yè)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，外語，計算機合格證書，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證書，本人身份證復(fù)印件，獲獎證書，科研課題任務(wù)書或合同書審批件的復(fù)印件，發(fā)表文期刊封面，版權(quán)頁（印有期刊主管單位，主辦單位，編輯，中國標(biāo)準(zhǔn)刊號和出版時間等），目錄，文章內(nèi)容復(fù)印件（著作提供著作的封面，書號，目錄復(fù)印件），2007專業(yè)技術(shù)人員考核材料。申報護(hù)理專業(yè)要提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件，申報主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師要提供與報評專業(yè)相對應(yīng)類別的醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件（其中報考附表2西醫(yī)系列代碼為01-

41、44-46和74的專業(yè)必須具有“臨床”類別醫(yī)師資格證書；報考附表2中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合系列代碼為01-59的專業(yè)必須具有“中醫(yī)”類別醫(yī)師資格證書。

（三）申報高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格卷外材料包括：《遼寧省高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格報評登記表》1份，（破格人員一式3份），《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》一式3份，提供本人近5年內(nèi)病志材料3份。

（遼衛(wèi)函字[2008]142號）

4高等學(xué)校教師

一、教學(xué)工作量

1、晉升教師職務(wù)，任現(xiàn)職期間本科院校教師年均授課時數(shù)原則在140學(xué)時以上，其中師范院校教師年均授課時數(shù)在160學(xué)時以上；?？茖W(xué)校教師年均授課時數(shù)在180學(xué)時以上。

2、晉升講師職務(wù)應(yīng)獨立、系統(tǒng)地?fù)?dān)任過一門以上（含一門）課程的講授工作；晉升副教授、教授職務(wù)應(yīng)獨立、系統(tǒng)地?fù)?dān)任過一門主干基礎(chǔ)課或兩門以上課程的講授工作（其中一門為基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課）。

3、各類學(xué)校中基礎(chǔ)課、公共課教師年均授課時應(yīng)略高于其他教師；以科學(xué)研究、科技成果推廣、生產(chǎn)經(jīng)營工作為主或兼任管理工作的教師在授課時數(shù)、授課門數(shù)上可降低要求，但不能低于規(guī)定課時數(shù)的三分之一。

二、學(xué)位、資歷、進(jìn)修

1、考核確定助教職務(wù)，獲碩士學(xué)位、研究生班畢業(yè)、獲雙學(xué)士學(xué)位，或獲學(xué)士學(xué)位從事本專業(yè)工作一年以上；考核確定講師職務(wù)，獲博士學(xué)位、或獲碩士學(xué)位從事本專業(yè)工作三年以上。

2、晉升講師職務(wù)，應(yīng)區(qū)別不同情況參加教育理論培訓(xùn)、助教進(jìn)修班學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)過碩士研究生學(xué)位主要課程。沒有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任助教職務(wù)五年以上；獲學(xué)士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任助教職務(wù)四年以上；獲研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書應(yīng)擔(dān)任助教職務(wù)三年以上；獲碩士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任助教職務(wù)二年以上。

晉升副教授職務(wù)，應(yīng)參加經(jīng)省以上教育部門批準(zhǔn)舉辦的骨干教師進(jìn)修班學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)或?qū)W習(xí)過博士學(xué)位的主要課程。沒有碩士學(xué)

位的應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)六年以上；獲碩士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)五年以上；獲博士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)二年以上。

晉升教授職務(wù)，應(yīng)參加過作為國內(nèi)訪問學(xué)者及相應(yīng)水平的研討班、講習(xí)班進(jìn)修。沒有博士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任副教授職務(wù)七年以上；獲博士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任副教授職務(wù)五年以上。沒有教師職務(wù)任職資歷一般不能評定教授職務(wù)。

3、專業(yè)技術(shù)人員到高等學(xué)校任教，經(jīng)過一年以上的考察試用，評定相應(yīng)級別的教師職務(wù)不受初定教師職務(wù)學(xué)位、資歷條件的限制。

4、不同類型學(xué)校、承擔(dān)不同學(xué)科教學(xué)任務(wù)教師評定教師職務(wù)，在學(xué)位上可以有不同的要求。地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校及特殊專業(yè)的教師沒有學(xué)士學(xué)位的，應(yīng)經(jīng)過三年以上的見習(xí)考察，并經(jīng)過學(xué)士學(xué)位主要課程考試合格的，方可確定助教職務(wù)。

三、學(xué)術(shù)水平

1、講師

掌握本專業(yè)所必須的知識，有一定的科研能力，教學(xué)思想、觀點正確，教學(xué)效果優(yōu)良。善于教書育人。

2、副教授

（1）對本門學(xué)科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎(chǔ)，能及時掌握學(xué)科前沿的狀況；具有扎實的教育科學(xué)理論的基礎(chǔ)知識；改革教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量高，能體現(xiàn)較高的學(xué)術(shù)水平；善于寓思想教育于學(xué)科教學(xué)中，結(jié)合教學(xué)工作對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)思想教育；具有指

導(dǎo)青年教師和碩士研究生的能力。

（2）社會科學(xué)學(xué)科教師在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過兩篇有獨到見解的學(xué)術(shù)論文或在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過五篇有價值的學(xué)術(shù)論文、譯文或公開出版過專著、譯著或本人主持編寫的教材（本人撰寫部分不少于十萬字）。

（3）自然科學(xué)學(xué)科教師在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過一篇質(zhì)量較高的學(xué)術(shù)論文或在省級以上刊物上發(fā)表三篇有價值的學(xué)術(shù)論文、譯文或公開出版過有較高水平的專著、譯著、本人主持編寫的教材、教學(xué)參考書（本人撰寫部分不少于五萬字）。

（4）師范院校、?？茖W(xué)校及基礎(chǔ)課、公共課教師應(yīng)具有較高的課堂教學(xué)藝術(shù)，形成富有成效的教學(xué)方法。但在發(fā)表論文刊物級別及篇數(shù)、在著述字?jǐn)?shù)上可適當(dāng)降低要求。社會科學(xué)學(xué)科教師可減少論文一至二篇，減少著述字?jǐn)?shù)二至三萬字；自然科學(xué)學(xué)科教師可減少論文一篇，減少著述字?jǐn)?shù)二萬字。

（5）獲國家三等、省部級二等以上獎勵，或本人科研成果獲技術(shù)轉(zhuǎn)讓費五萬元以上，或科技成果推廣應(yīng)用取得經(jīng)濟(jì)效益三十萬元以上，或在技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣中取得經(jīng)濟(jì)效益五十萬元以上，可替代論文及出版物的要求。

3、教授

（1）對本門學(xué)科具有具有廣博、堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，能及時掌握本門學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，在本學(xué)科有一定聲譽或影響，形成獨到的教育思想和教學(xué)藝術(shù)特色。

46（2）具有提出專業(yè)研究方向或開拓新領(lǐng)域的能力；具有指導(dǎo)年輕教師、指導(dǎo)碩士研究生和博士生的能力；主持或直接指導(dǎo)完成過具有重大學(xué)術(shù)技術(shù)意義的研究課題或攻關(guān)項目。

（3）公開發(fā)表過具有國際水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)論文，公開出版過有較高學(xué)術(shù)價值、有創(chuàng)新論著。社會科學(xué)學(xué)科教師要求發(fā)表上述水平論文兩篇、公開出版上述水平論著一部（本人撰寫部分不少于十萬字）或主持編寫過有獨到學(xué)術(shù)見解通用教材一部（本人撰寫部分不少于五萬字）；自然科學(xué)學(xué)科教師發(fā)表上述水平論文三篇或公開出版上述水平專著一部。公共課、?？茖W(xué)校教師論文數(shù)量可減少一篇。

（4）獲國家二等或省部一等以上獎勵，或本人科研成果獲技術(shù)轉(zhuǎn)讓費十萬元以上，或科技成果經(jīng)推廣和取得經(jīng)濟(jì)效益五十萬元以上，或在技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣中取得經(jīng)濟(jì)效益百萬元以上，可替代對論文及出版物的要求。

四、實踐能力

1、講師

掌握本專業(yè)必需的實踐技能，勝任所教課程各實踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作具有解決本專業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)、社會生活中實際問題的能力。文科教師應(yīng)獨立地開展調(diào)研工作，理科教師應(yīng)具有較好的實驗動手能力。理工、農(nóng)林、醫(yī)藥、財經(jīng)、外語等專業(yè)課教師在實踐技能上應(yīng)達(dá)到本專業(yè)相同級別技術(shù)人員（如工程師、農(nóng)藝師、主治醫(yī)<藥>師、經(jīng)濟(jì)<會計、統(tǒng)計>師、翻譯等）的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平。

公共課教師能了解所教學(xué)生所學(xué)專業(yè)的基本知識，基礎(chǔ)課教師掌握學(xué)生所學(xué)與所教課程相關(guān)的后繼課基本內(nèi)容。

2、副教授

具有較豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本專業(yè)領(lǐng)域里經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會發(fā)展中存在的實際問題或在實驗室建設(shè)、實驗教材建設(shè)工作方面有較大貢獻(xiàn)或在新技術(shù)引進(jìn)、開發(fā)、推廣、社會服務(wù)取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

3、教授

具有豐富的的實踐經(jīng)驗，能主持和指導(dǎo)研究解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會發(fā)展中的重大問題或在學(xué)校建設(shè)、學(xué)校管理方面具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力或有重大的發(fā)明創(chuàng)造，對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步作出較大貢獻(xiàn)。

（五）外語要求

參加相應(yīng)級別外語考試，成績合格。

五、破格條件

（一）破格申報教授職務(wù)，應(yīng)具備下列條件中的三項：

1、教書育人成績卓著，獲全國優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工作者稱號；或連續(xù)三年考核評價結(jié)果優(yōu)秀。

2、國家優(yōu)秀教學(xué)成果獎的主要貢獻(xiàn)者。

3、在國際專業(yè)學(xué)術(shù)會議或國家級專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表不少于五篇本專業(yè)有價值的學(xué)術(shù)論文。

4、正式公開出版由本人撰寫的本專業(yè)（或相近專業(yè)）有學(xué)

術(shù)價值的兩本以上專著或譯著。

5、在科學(xué)技術(shù)工作中有創(chuàng)造性成果，為國家級二等以上，省（部）級一等獎獲獎項目的主要貢獻(xiàn)者。

6、在國家重點科研項目、重點工程建設(shè)項目、重大技術(shù)改造項目、重大技術(shù)引進(jìn)項目中主持解決了關(guān)鍵性的理論或技術(shù)難題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或在重大技術(shù)推廣中取得了特別顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（二）破格申報副教授職務(wù)，應(yīng)具備下列條件中的三項：

1、教書育人成績突出，獲?。ú浚﹥?yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號；或連續(xù)三年考核評價結(jié)果優(yōu)秀。

2、省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎以上項目的主要貢獻(xiàn)者。

3、在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有三篇以上有價值的學(xué)術(shù)論文。

4、正式出版、獨立完成專著，或正式出版、主編有較高學(xué)術(shù)價值的著述、教材（本人撰寫十萬字以上）。

5、在科學(xué)研究或技術(shù)革新方面取得顯著成績，獲國家三等獎或?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟?。

6、在省（部）級以上重點科研項目、重點工程建設(shè)項目、重大技術(shù)改選項目、重大技術(shù)引進(jìn)項目中，解決了關(guān)鍵性問題或在科學(xué)實驗、科技開發(fā)、技術(shù)成果推廣中成績特別突出，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。

（遼職改辦字[1993]11號）

5.中等職業(yè)學(xué)校教師

中等職業(yè)學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)資格分為5個等級。分別為教授研究員級高級講師、高級講師、講師、助理講師和教員。通過評審獲得資格。

一、思想政治和職業(yè)道德要求

1、中等職業(yè)學(xué)校教師要堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，熱愛職業(yè)教育，有良好的職業(yè)道德, 遵紀(jì)守法,教書育人，為人師表,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勇于創(chuàng)新，學(xué)風(fēng)端正。

2、下列情況均不能確定和晉升教師職務(wù)

在思想品德方面犯有嚴(yán)重錯誤者；職業(yè)道德較差，不能為人師表，在校內(nèi)或社會上影響較壞，無明顯悔改者；因違反黨紀(jì)和國家政策、法律法規(guī)，或工作嚴(yán)重失職造成重大責(zé)任事故或經(jīng)濟(jì)損失，受到黨內(nèi)警告或行政記過處分未滿一年者；在教師職務(wù)評聘中弄虛作假者；考核不合格者。

二、學(xué)歷、資歷

普通院校全日制畢業(yè)生通過考核確定教師職務(wù)。獲得學(xué)士學(xué)位一年，從事本專業(yè)教學(xué)工作一年可確定為助理講師職務(wù)；獲得碩士學(xué)位累計從事本專業(yè)教學(xué)工作三年，可確定為講師職務(wù)；獲得博士學(xué)位可確定為講師職務(wù)。

1、晉升講師

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

附 件 材 料

職 務(wù) 系 列工程現(xiàn) 任 專 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)水利助理工程師申報何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區(qū)銅都街道水務(wù)站主 管 部 門昆明市東川區(qū)水務(wù)局姓名賈 燕 飛填 表 時 間2013年6月

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

附件1:

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

推薦單位：

主要學(xué)歷

從事主要專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

6任現(xiàn)職以來獲科技獎勵情況

任現(xiàn)職以來參與重大項目情況

任現(xiàn)職以來獲專利情況

任現(xiàn)職以來發(fā)表論文情況

任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績（600字）

注：

1、本表由單位人事部門認(rèn)真填寫并打印（不可改動格式），加蓋人事章；

2、“推薦單位”填寫到國機集團(tuán)三級子公司。