第一篇：學校行政會議發(fā)言提綱

學校行政會議發(fā)言提綱

一、學習感悟、鄒XX：愛學生；多種途徑培養(yǎng)學生；記錄學生成長；對學生要有足夠的耐心，靜等花開。

2、常XX：勤奮鉆研，苦練內功；抓住機遇、實現突破；超越自己，創(chuàng)新改革，打造品牌，做到人無我有，人有我精。

3、魏XX：擁有平常心，改變自己適應環(huán)境；民主、科學，帶領大家一起練氣功；服務、互助、誠信、商量；計劃、監(jiān)督、總結；松、靜、勻、樂。

二、老師事情處理：、學校沒有實行教師提前提高的辦法；只承認教師請病假。

2、學校面臨退休的教師比較多，學校應該在工作中照顧老教師，減輕其工作量。

3、若是其身體康復，盡快回學校上班。

三、修改教學教研獎勵制度。、教學獎：在同類學校中至少要達到中等水平；在本校平行班中處于第一名。

2、教研獎：調高團體獎的標準；設立課題獎。

四、進一步做好衛(wèi)生工作。

、注意保潔。

2、堅持一天三掃。

五、門衛(wèi)工作、范老辭職：發(fā)全額2月份工資，但工作必須到今年年底；正常發(fā)放過年費；安排車輛將其送回；節(jié)假日補助正常發(fā)放。力爭讓老人開心的離開學校。

2、聘任新門衛(wèi)：最好從學校老教師中產生，給予一定的崗位補助；若是從社會聘任：初中以上文化程度、年齡50歲左右；要有一定的工作能力；待遇面議。

六、要求

高度關注學生元旦聯歡的安全工作；指導教師做好期末復習工作。

第二篇：會議發(fā)言提綱

瓦廟鎮(zhèn)中心學校 2018 至 2019 學年第二學期

例 會 工 作 安 排

瓦廟鎮(zhèn)中心學校 2018 至 2019 學年第二學期會議發(fā)言提綱

例會時間

主管部門

發(fā)言人

一、前期工作總結（工作亮點，存在的問題）：

二、近期工作安排（思路、措施、責任人、完成時限）：

三、備注：

第三篇：會議發(fā)言提綱

會議發(fā)言提綱

-----張篤永

一、傳達市綜治委會議精神和提出貫徹意見

二、加快推進司法所業(yè)務用房建設。

錦斗、吾峰已經開始裝修，其他4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（一都、坑仔口、桂洋，外山）9月30日前都要動工，確保12月底前完成。

三、認真做好社區(qū)矯正有關工作

（一）關于應急處置預案：

1、組織學習；

2、各司法所應于10月30日前制定。

（二）做好社區(qū)矯正日常監(jiān)管工作

1、要積極支持、協助檢察院依法履行法律監(jiān)督職責。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應認真研究，認真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區(qū)矯正辦。

2、認真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。

四、做好全省司法行政電子政務外網接入工作和司法行政應用系統(tǒng)使用。

1、做好政務外網運行準備工作。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應調劑一臺電腦專門接入政務外網，專門用于運行社區(qū)矯正、安置幫教和 人民調解信息管理系統(tǒng)。不能同時連接因特網。

2、繼續(xù)做好原來三個應用系統(tǒng)信息錄入工作。在政務外網正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務網運行，社區(qū)矯正和人民調解信息通過因特網運行，各司法所要按照規(guī)定時間錄入有關信息。

第四篇：會議發(fā)言提綱

會議發(fā)言提綱

各位副主任、各位委員：

剛才，聽取了同志受縣人民政府的委托所作的《人民政府關于災后農業(yè)基礎設施建設情況的報告》?！秷蟾妗穬热菹鑼?，總結全面，正視了工作中存在的困難和問題，對下步工作做出了科學的安排和部署，重點突出，措施得力。首先，我同意同志受縣人民政府的委托所作的工作報告。

通過調研，我們還發(fā)現了一些問題，主要表現在以下幾個方面：

一是有的老百姓對農業(yè)基礎設施建設重視不夠，等、靠、要思想嚴重； 二是建后農業(yè)基礎設施管理不善，部分設施發(fā)揮作用不夠；

三是部分農業(yè)基礎設施在建設過程中為追求進度導致建設質量差，存在工程隱患；

四是有部分項目因建設資金不到位、需要變更工程量等問題而停工，造成工程無法按時保質保量完成。

針對存在的問題，在此，我提幾點建議：

一是加快建設項目驗收決算進度，盡快將由各主管部門承建完工的建設項目，與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩委辦好交接手續(xù)，明確管理權限和職責。

二是建章立制，進一步完善管理辦法，做到每一處設施都有人管理，不出現空白和斷檔，各村組可以通過完善村規(guī)民約的方式來加強管理。

三是建設良好的運行機制。對大的設施項目，縣人民政府要從預算中列出部分資金解決必要的維護費用，還可以采取國家出一點，集體補助一點，農戶自付一點“三個一點”的辦法，解決好長期運行問題，建立農戶有償使用的運行機制，確保發(fā)揮農業(yè)基礎設施的最大效用，同時不斷提高村民參與管理各種農基設施的積極性。

第五篇：會議發(fā)言提綱

會議發(fā)言提綱范文3篇

為本次會議作提綱范文，本文是小編為大家整理的會議發(fā)言提綱范文，僅供參考。

會議發(fā)言提綱范文篇一：座談會發(fā)言提綱范文

各位領導、同志們：

根據地區(qū)紀檢委《關于召開建立健全對地委、行署重大決策部署貫徹執(zhí)行情況定期檢查和專項督查制度紀律保障機制座談會的通知》精神，我辦高度重視，立即召開會議，對座談內容進行了認真的研究，并結合工作實際提出意見建議。

一、紀檢監(jiān)察監(jiān)察機關是黨委的一個重要的職能部門，應重點檢查地區(qū)各縣(市)、地區(qū)各部門單位和垂直管理部門貫徹落實地委擴大會議等重大會議，以及地委、行署領導主持召開的重要會議工作進展情況進行檢查監(jiān)督、明察暗訪，包括經濟社會發(fā)展、民生項目、干部紀律作風等方面。這是紀檢監(jiān)察機關的職責所確定的。

二、在監(jiān)督檢查工作中，紀檢監(jiān)察機關應當充分發(fā)揮牽頭抓總的作用。

三、監(jiān)督檢查工作如何啟動、如何在所屬地區(qū)和部門推開。我們認為應該定期召開會議，聽取地區(qū)部門和單位的匯報，同時，采取明察暗訪或隨機抽樣的方式開展監(jiān)督檢查。

四、如何根據決策部署的內容和監(jiān)督檢查工作需要，吸收相關部門參加。這要根據監(jiān)督檢查的內容來確定參加的部門和單位。比如經濟發(fā)展和重大項目方面，可以吸收發(fā)改委、經貿委、經工辦等綜合經濟部門。同時要積極發(fā)揮績效考核、紀檢監(jiān)察和組織人事三位一體體系的作用，不斷加強協調、配合。

5、建立健全上下協調的會議制度，建立半年或季度會議制度。

6、監(jiān)督流程應該包括制定方案、確定重點、開展檢查、反饋結果、運用檢查結果。

7、對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，在分類上我們認為問題達到什么程度就交給哪個部門處理。如：問題既不夠組織處理又不適用紀檢處理的，由績效考核部門按照《塔城地區(qū)機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》相關規(guī)定進行處理;對影響惡劣的，干部紀律作風方面，由組織部門處理;違紀的由紀檢部門處理。

8、建議與班子調整結合起來，與干部選拔任用結合起來，與績效考核結合起來，與評先選優(yōu)結合起來，建立健全長效機制。

意見建議：

1、作為績效辦，我們將積極參與、配合紀檢監(jiān)察機關開展各項各類督查檢查工作。

2、監(jiān)督檢查過程中，根據職責劃分及時提出處理的意見和建議。

3、對于我們平時檢查到的相關情況，及時移交紀檢委。

4、建議紀檢委將督查檢查結果作為我們績效考核依據。

5、建議建立健全干部紀律作風責任追究制度。

6、建議建議進一步完善招投標制度。

會議發(fā)言提綱范文篇二：組織生活會發(fā)言提綱范文

我到科里工作有一年多的時間了，這段時間里，部里的領導、科長和科里的同志們對我各方面關心照顧很多，我也從中學到了不少。今天，按照“講、嚴、興、糾”活動安排和分析檢查階段具體要求：

首先，說一下對班子的看法和建議。

我們這個班子是一個愛學習、講團結、肯吃苦、肯賣力、奮發(fā)向上的班子，一是注重學習，讀書看報氛圍較好，理論修養(yǎng)、政治覺悟較高，政治上清醒堅定;二是注重團結，既堅持原則，又相互尊重，有了問題通過批評與自我批評的方法去解決，不搞自由主義，不搞小動作;三是重大任務完成較好，在科長的帶領下，大家在工作任務重、頭緒多、標準高、要求嚴的情況下，始終保持工作思路清晰，以強烈的事業(yè)心、責任感完成好了各項任務。

建議：一是進一步加強學習，在工作繁忙的同時，注意抽時間強化對政治理論的學習和時事的了解掌握，進一步提高工作水平;二是加強統(tǒng)籌協調，越是在任務多、工作忙的時候，越要注重統(tǒng)籌，盡量避免重復勞動。

其次，進行個人黨性分析。

我結合自身實際，對照工作崗位職責，從思想、工作、學習、生活、交往等方面深入查找了自身問題，感到自身在以下幾個方面還有較大差距：

(一)理論學習不夠扎實有效。雖然平時在日常工作較多的情況下，能主動抽時間加強對業(yè)務知識的學習，并結合個人的興趣愛好，閱讀一些其他書籍，但忽視了對知識能力的全面培養(yǎng)、全面提高，個人感興趣的的就多看一點，不感興趣的就少學一點，而涉及到業(yè)務知識，往往是用著什么學什么，缺乏學習的系統(tǒng)性和全面性;學習主動性不強，常借口事情多沒時間，經常是“三天打魚，兩天曬網”，沒有常性;平時看得多，想得少，不能充分的運用所學的理論來指導實踐，在運用別人的經驗解決自身問題的能力上欠缺較多。主要表現為：一方面加強學習的緊迫感不夠強，總以事情多、沒時間當借口，不能及時地去學習新理論，面對新理論又沒有“沉下去”的精神，結果學的不透，理解不深，還有現學現用、用什么學什么的現象;另一方面不能把理論與實際工作結合起來，在工作中，學歸學、做歸做;看問題、干工作，喜歡按照自己的思維來解決，憑主觀臆斷，靠一廂情愿，實際效果不是很好。

(二)始終保持昂揚的精神狀態(tài)干工作的標準不夠。雖然在科里工作比較繁重的階段，能夠主動克服困難，加班加點，完成好工作，但是在平時，缺乏“積累”意識，老是借口這樣那樣的原因，坐不下來，沉不下去。主要表現為：一是事業(yè)心、責任心不強，工作的熱情不高。真抓實干的積極性不夠，對大項工作、領導強調的或上級要檢查的工作，思想上比較重視，對領導不強調的，有時會有拖拉現象;二是不能一貫堅持工作的高標準。有時有得過且過的思想，奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流的工作勁頭不足，有時把個人的事情帶到工作中，影響了工作質量;三是自身能力素質不高。雖然不滿足于只干一些日常事務性工作，卻又不能靜下心來讀書學習，提高自己的文字功底;四是有時在工作中，存在著依賴思想，有時總想著有科長、有主任把關，對待一些工作認真細致程度不夠。

(三)作風紀律堅持不夠好。在日常工作和生活中時間長了，就放松了對自身的要求，滿足于過得去、差不多，在落實條令條例上有差距，對時時處處守住紀律這根“弦”繃的不緊。主要表現為：有時候為了方便，會有不假外出的情況;有時加班稍微晚了點，第二天就不想出早操;在工作中，對領導交待的指示要求，不堅決搞變通，有打折扣的現象，對交待的任務，積極想辦法去完成的思想樹的不牢;在對外交往上，雖然能把住謹慎交友的底線，但有時對自我放松了要求，還是會跟一些“朋友”出入KTV等娛樂場所。

存在以上問題的原因，主要有以下幾點：

一是放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。自己對用科學的理論武裝頭腦、改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，總認為政治理論都是大道理，自己干的都是具體的事，學不學無所謂，學深學淺無所謂。在工作中只要積極肯干就是履行職責了，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。

二是組織紀律意識不強。借調機關工作時間長了之后，有時自我感覺過于良好，平時對條令條例學習不足，放松了自我要求，遵守紀律做得不夠好。

三是原則性不強，自律意識樹得不牢。自我要求放松，自律意識不夠。平時感到工作忙一點、累一點，放松一下是應該的，就沒有想到這對自身的形象有沒有損害。

下一步，為更好地履職盡責，在工作中取得更好的成績，我決心以此次“講、嚴、興、糾”活動為契機，緊緊依靠組織和同志們的幫助，認真加以整改提高。

一是進一步加強理論學習。在今后的工作中，堅持不懈、不斷深入地學習好黨的創(chuàng)新理論，注重用黨的創(chuàng)新理論打牢思想基礎、提高政治理論素養(yǎng)，不斷用黨的創(chuàng)新理論指導實踐，提高工作能力。加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷的修正自己的人生航標。

二是進一步提高業(yè)務能力。一方面要積極學習各種知識，堅持每天都抽時間讀書學習，做到鉆進去學扎實，并注重在實踐中積累經驗，提高自身的思想水平;另一方面要認真鉆研本職業(yè)務，以充沛的精力和過硬的作風投身于各項工作，加強業(yè)務知識的學習，勤于總結梳理經驗教訓，提高獨立處理事情的能力素質

三是進一步強化自我管理能力。因為在機關這個相對寬松的環(huán)境工作，更要注重自我管理，提高自我約束能力。一方面要以昂揚的斗志，扎實的作風，銳意進取，迎難而上，把精力集中在履職盡責上，善始善終，腳踏實地，自覺的做好工作，主動完成任務;另一方面要始終保持好的生活作風，時刻牢記自己是一名黨員，堅決做到行得端做得正。

最后，說一下對其他同志的看法和意見建議。

XXX同志是我們大家的兄長，他學習抓得緊，善于鉆研，理論水平高;管理能力比較強，對科室人員學習、工作抓得牢，對科室成員，尤其是新同志能力提高幫助很多;工作思路比較清楚，經驗比較豐富，落實上級命令指示堅決認真。希望在以后的工作中，克服急躁情緒，保持好的精神狀態(tài)。

XXX同志素質很全面，抓工作思路比較清晰;工作很主動，不等不靠;為人很謙虛，跟誰都能處理好關系。希望在以后的工作中，處理問題能夠更加理性，同時，希望能夠進一步處理好家庭和工作的關系。

XXX同志基層經驗比較豐富，抓工作比較細致;為人謙虛謹慎，各方面關系處理較好。希望在以后的工作中，進一步處理好家庭和工作的關系，并能夠加強學習，提高文字表述能力。

XXX同志事業(yè)心、責任感強，工作認真、細致;人品好，為人厚道，待人誠懇;自身要求嚴格，模范作用好。

希望在以后的工作中，加強政治理論知識的學習，同時，遇到不順心的事情，不要著急，冷靜處理。

XXX同志作風很平實，思想很理性，自身要求比較嚴格，工作完成比較出色。希望以后在分內工作的落實上，更加大膽，放開手腳。

XXX同志素

質比較全面，個性比較獨立，文字功底比較好;為人謙虛謹慎，工作認真負責。希望在以后的工作中，加強學習，盡快熟悉新的工作崗位。

會議發(fā)言提綱范文篇三：黨建座談會發(fā)言提綱范文

各位領導、同志們：

大家下午好!

很榮幸能參加今天這個座談會。剛才聽了幾位的發(fā)言，了解了大家在抓黨建促工作、促發(fā)展方面的一些好經驗、好作法，深受教育和啟發(fā)。下面，我就**鎮(zhèn)黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要匯報：

一、提高認識，加強領導，增強做好黨建工作的責任感

我鎮(zhèn)充分認識到，抓好黨建工作，可以進一步明確奮斗的目標，堅定理想信念，增強宗旨意識，增強廣大黨員干部工作的責任感、使命感，有效地促進各項工作。因此，我鎮(zhèn)始終把黨建工作和經濟社會發(fā)展工作擺在同等重要的位置，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，明確責任，黨政一把手親自抓，黨務副書記具體抓，使我鎮(zhèn)黨建工作重點突出、亮點頻現，為全鎮(zhèn)經濟社會全面協調發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、創(chuàng)新載體，豐富內容，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面

(一)圍繞村級組織建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，關鍵在于村級組織建設。只有強有力的基層黨組織，才能帶領農民群眾建設好社會主義新農村。我鎮(zhèn)黨委始終把全面加強基層領導班子和干部隊伍建設、選好配強黨支部書記和支部成員作為農村基層組織建設的重中之重，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。在2008年的村“兩委”換屆選舉中，鎮(zhèn)黨委精心組織，依法辦事，規(guī)范運作，全鎮(zhèn)順利選舉產生了106名村“兩委”成員，平均年齡45歲，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一屆村“兩委”班子無論是年齡結構、學歷結構還是性別結構都更趨合理，特別是把一大批帶頭致富和帶領群眾共同富裕能力強的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子，切實加強了基層組織建設。

;黨員生活遇到特殊困難時必訪;黨員不履行黨員義務時必訪;黨員需要黨組織關心和幫助解決問題時必訪。)、黨員信貸等一系列關愛黨員的活動，把黨和政府的溫傳遞到基層黨員，密切黨組織與黨員之間的聯系，提高農村黨員對黨組織和黨員身份的認同感，增強黨組織的凝聚力、向心力。

(三)圍繞黨員大培訓工作，切實提高農村黨員“雙帶”能力。農村黨員素質的提高對于推動農村各項工作開展有著重要的意義。一年來，我鎮(zhèn)全力抓好農村“兩委”干部和農村黨員的培訓工作，通過教育培訓，開闊黨員視野，增長見識，不斷提高農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富的能力。

(四)圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓黨員干部作風轉變。以開展機關效能建設為契機，狠抓黨員干部的作風建設，全面完善服務承諾制、首問負責制，規(guī)范工作程序，切實把政府機關建設成為基層滿意、群眾滿意的學習型機關、服務型機關。

(五)圍繞和諧社會建設，提升黨建工作水平。以“書記大接訪”活動為契機，發(fā)揮好黨員干部和農村黨組織、黨員在調解農村矛盾糾紛的作用，彰顯黨員先進性，樹立和提高黨組織的威望，使基層黨組織更有凝聚力和親和力。

(六)圍繞黨風廉政建設，保證黨員隊伍純潔性。對違反黨紀國法的害群之馬，絕不包庇縱容，堅決按照有關規(guī)定嚴肅處理。去年，我鎮(zhèn)按程序處理了幾個違法違紀黨員，其中包括一名村支部書記、兩名鎮(zhèn)直單位干部。

三、一點建議

要多關心基層干部。廣大基層干部特別是農村基層干部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。因此，建議上級黨組織要進一步關心幫助基層干部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，上級黨組織要理直氣壯地為他們撐腰，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

以上是我鎮(zhèn)黨委在推進黨建工作中的工作思路和主要措施，與大家交流學習，請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家!