第一篇：解放思想會議發(fā)言提綱

一、放思想的科學(xué)內(nèi)涵

解放思想是指在馬克思主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合。

解放思想與實事求是是一個辨證統(tǒng)一體。解放思想是實事求是的前提，實事求是是解放思想的內(nèi)在要求，二者相互促進(jìn)相互依存。從本質(zhì)上講，解放思想就是實事求是。只有首先解放思想，才能做到實事求是，只有實事求是，才能真正解放思想。這一辨證關(guān)系要求我們的認(rèn)識同實際相結(jié)合，主觀和客觀相統(tǒng)一，這樣養(yǎng)才能站在科學(xué)世界觀、方法論的立場上準(zhǔn)確把握客觀實際，克服實踐的盲目性，增強(qiáng)工作的主動性,不斷認(rèn)識新情況，探索新途徑，解決新問題。

不同的地方和單位具體情況不同，解放思想所派生的行動與措施也不同。

二、目前存在的主要問題

1、連續(xù)幾年巨額虧損，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重。據(jù)估算，前些年投資失誤導(dǎo)致實際虧損和損失額約3億元。

（2）資金鏈經(jīng)常處于斷裂的窘地，每年還貸高峰都不得不借高利貸度日。

（3）老資產(chǎn)養(yǎng)新項目，如同**養(yǎng)兒子，**病或死，兒子就活不下去。

（4）靠自身經(jīng)營創(chuàng)效扭虧短期無法實現(xiàn)，被迫再走“賣兒賣女”的老路。

2、企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰，法人治理結(jié)構(gòu)不完善。

（1）企業(yè)沒有獨立的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)。

（2）絕大多數(shù)企業(yè)一股獨大，或則是實際意義上的獨資企業(yè)。

（3）虧損企業(yè)不負(fù)虧，全是集團(tuán)公司承擔(dān)。

（4）“社有資產(chǎn)的流失”的擔(dān)憂，時刻禁錮著改革的步伐。

3、企業(yè)管理沒有突破計劃經(jīng)濟(jì)的藩籬，甚至有倒退的嫌疑。

（1）市社、集團(tuán)、社務(wù)中心三個機(jī)構(gòu)同時運行，管理層次增多，管理職能交叉。企業(yè)搞不清楚，管理者自己也搞糊涂了。

（2）超出了出資人的職責(zé)范圍過多地干預(yù)了企業(yè)的微觀事務(wù)，法律法規(guī)賦予企業(yè)的自主權(quán)沒有很好落實。

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（3）企業(yè)習(xí)慣了大小事務(wù)請示匯報，管理缺乏創(chuàng)新的動力。

（4）人情關(guān)系、傳統(tǒng)理念阻礙了管理效能的提高。

三、解決問題的正確態(tài)度

1、樹立正確的政績觀。發(fā)展是政績，穩(wěn)定已是政績；盈利是政績，減虧也是政績；新項目搞好了是政績，傳統(tǒng)項目搞好了同樣是政績；

2、遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，講求投資回報?？陀^地看待自身的弱點，逐步退出沒有優(yōu)勢的激烈競爭行業(yè)；一切以效益為中心，調(diào)整經(jīng)營思路和投資理念；遵守企業(yè)發(fā)展規(guī)律，循序漸進(jìn)，滾動發(fā)展，控制風(fēng)險。

3、依法依規(guī)管理企業(yè)，最大限度簡政放權(quán)。擺正角色定位，到位不越位；簡化管理層次，提高辦事效率；責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，調(diào)動企業(yè)積極性。

4、著眼長遠(yuǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)改制。算好幾本賬，在社有資產(chǎn)是否流失問題上不爭論；制定優(yōu)惠政策，吸引外來投資者和經(jīng)營層參股；大膽實施不同形式的改革改制形式，最大可能提高資產(chǎn)收益水平。

5、廣泛吸收借鑒，多方爭取政策，為我所用。

第二篇：會議發(fā)言提綱

會議發(fā)言提綱

-----張篤永

一、傳達(dá)市綜治委會議精神和提出貫徹意見

二、加快推進(jìn)司法所業(yè)務(wù)用房建設(shè)。

錦斗、吾峰已經(jīng)開始裝修，其他4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（一都、坑仔口、桂洋，外山）9月30日前都要動工，確保12月底前完成。

三、認(rèn)真做好社區(qū)矯正有關(guān)工作

（一）關(guān)于應(yīng)急處置預(yù)案：

1、組織學(xué)習(xí)；

2、各司法所應(yīng)于10月30日前制定。

（二）做好社區(qū)矯正日常監(jiān)管工作

1、要積極支持、協(xié)助檢察院依法履行法律監(jiān)督職責(zé)。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應(yīng)認(rèn)真研究，認(rèn)真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區(qū)矯正辦。

2、認(rèn)真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。

四、做好全省司法行政電子政務(wù)外網(wǎng)接入工作和司法行政應(yīng)用系統(tǒng)使用。

1、做好政務(wù)外網(wǎng)運行準(zhǔn)備工作。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應(yīng)調(diào)劑一臺電腦專門接入政務(wù)外網(wǎng)，專門用于運行社區(qū)矯正、安置幫教和 人民調(diào)解信息管理系統(tǒng)。不能同時連接因特網(wǎng)。

2、繼續(xù)做好原來三個應(yīng)用系統(tǒng)信息錄入工作。在政務(wù)外網(wǎng)正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務(wù)網(wǎng)運行，社區(qū)矯正和人民調(diào)解信息通過因特網(wǎng)運行，各司法所要按照規(guī)定時間錄入有關(guān)信息。

第三篇：會議發(fā)言提綱

會議發(fā)言提綱

各位副主任、各位委員：

剛才，聽取了同志受縣人民政府的委托所作的《人民政府關(guān)于災(zāi)后農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況的報告》。《報告》內(nèi)容翔實，總結(jié)全面，正視了工作中存在的困難和問題，對下步工作做出了科學(xué)的安排和部署，重點突出，措施得力。首先，我同意同志受縣人民政府的委托所作的工作報告。

通過調(diào)研，我們還發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是有的老百姓對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重視不夠，等、靠、要思想嚴(yán)重； 二是建后農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施管理不善，部分設(shè)施發(fā)揮作用不夠；

三是部分農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施在建設(shè)過程中為追求進(jìn)度導(dǎo)致建設(shè)質(zhì)量差，存在工程隱患；

四是有部分項目因建設(shè)資金不到位、需要變更工程量等問題而停工，造成工程無法按時保質(zhì)保量完成。

針對存在的問題，在此，我提幾點建議：

一是加快建設(shè)項目驗收決算進(jìn)度，盡快將由各主管部門承建完工的建設(shè)項目，與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩委辦好交接手續(xù)，明確管理權(quán)限和職責(zé)。

二是建章立制，進(jìn)一步完善管理辦法，做到每一處設(shè)施都有人管理，不出現(xiàn)空白和斷檔，各村組可以通過完善村規(guī)民約的方式來加強(qiáng)管理。

三是建設(shè)良好的運行機(jī)制。對大的設(shè)施項目，縣人民政府要從預(yù)算中列出部分資金解決必要的維護(hù)費用，還可以采取國家出一點，集體補(bǔ)助一點，農(nóng)戶自付一點“三個一點”的辦法，解決好長期運行問題，建立農(nóng)戶有償使用的運行機(jī)制，確保發(fā)揮農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的最大效用，同時不斷提高村民參與管理各種農(nóng)基設(shè)施的積極性。

第四篇：會議發(fā)言提綱

會議發(fā)言提綱范文3篇

為本次會議作提綱范文，本文是小編為大家整理的會議發(fā)言提綱范文，僅供參考。

會議發(fā)言提綱范文篇一：座談會發(fā)言提綱范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)地區(qū)紀(jì)檢委《關(guān)于召開建立健全對地委、行署重大決策部署貫徹執(zhí)行情況定期檢查和專項督查制度紀(jì)律保障機(jī)制座談會的通知》精神，我辦高度重視，立即召開會議，對座談內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的研究，并結(jié)合工作實際提出意見建議。

一、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨委的一個重要的職能部門，應(yīng)重點檢查地區(qū)各縣(市)、地區(qū)各部門單位和垂直管理部門貫徹落實地委擴(kuò)大會議等重大會議，以及地委、行署領(lǐng)導(dǎo)主持召開的重要會議工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查監(jiān)督、明察暗訪，包括經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生項目、干部紀(jì)律作風(fēng)等方面。這是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)所確定的。

二、在監(jiān)督檢查工作中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮牽頭抓總的作用。

三、監(jiān)督檢查工作如何啟動、如何在所屬地區(qū)和部門推開。我們認(rèn)為應(yīng)該定期召開會議，聽取地區(qū)部門和單位的匯報，同時，采取明察暗訪或隨機(jī)抽樣的方式開展監(jiān)督檢查。

四、如何根據(jù)決策部署的內(nèi)容和監(jiān)督檢查工作需要，吸收相關(guān)部門參加。這要根據(jù)監(jiān)督檢查的內(nèi)容來確定參加的部門和單位。比如經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大項目方面，可以吸收發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、經(jīng)工辦等綜合經(jīng)濟(jì)部門。同時要積極發(fā)揮績效考核、紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事三位一體體系的作用，不斷加強(qiáng)協(xié)調(diào)、配合。

5、建立健全上下協(xié)調(diào)的會議制度，建立半年或季度會議制度。

6、監(jiān)督流程應(yīng)該包括制定方案、確定重點、開展檢查、反饋結(jié)果、運用檢查結(jié)果。

7、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在分類上我們認(rèn)為問題達(dá)到什么程度就交給哪個部門處理。如：問題既不夠組織處理又不適用紀(jì)檢處理的，由績效考核部門按照《塔城地區(qū)機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;對影響惡劣的，干部紀(jì)律作風(fēng)方面，由組織部門處理;違紀(jì)的由紀(jì)檢部門處理。

8、建議與班子調(diào)整結(jié)合起來，與干部選拔任用結(jié)合起來，與績效考核結(jié)合起來，與評先選優(yōu)結(jié)合起來，建立健全長效機(jī)制。

意見建議：

1、作為績效辦，我們將積極參與、配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展各項各類督查檢查工作。

2、監(jiān)督檢查過程中，根據(jù)職責(zé)劃分及時提出處理的意見和建議。

3、對于我們平時檢查到的相關(guān)情況，及時移交紀(jì)檢委。

4、建議紀(jì)檢委將督查檢查結(jié)果作為我們績效考核依據(jù)。

5、建議建立健全干部紀(jì)律作風(fēng)責(zé)任追究制度。

6、建議建議進(jìn)一步完善招投標(biāo)制度。

會議發(fā)言提綱范文篇二：組織生活會發(fā)言提綱范文

我到科里工作有一年多的時間了，這段時間里，部里的領(lǐng)導(dǎo)、科長和科里的同志們對我各方面關(guān)心照顧很多，我也從中學(xué)到了不少。今天，按照“講、嚴(yán)、興、糾”活動安排和分析檢查階段具體要求：

首先，說一下對班子的看法和建議。

我們這個班子是一個愛學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、肯吃苦、肯賣力、奮發(fā)向上的班子，一是注重學(xué)習(xí)，讀書看報氛圍較好，理論修養(yǎng)、政治覺悟較高，政治上清醒堅定;二是注重團(tuán)結(jié)，既堅持原則，又相互尊重，有了問題通過批評與自我批評的方法去解決，不搞自由主義，不搞小動作;三是重大任務(wù)完成較好，在科長的帶領(lǐng)下，大家在工作任務(wù)重、頭緒多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的情況下，始終保持工作思路清晰，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感完成好了各項任務(wù)。

建議：一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在工作繁忙的同時，注意抽時間強(qiáng)化對政治理論的學(xué)習(xí)和時事的了解掌握，進(jìn)一步提高工作水平;二是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，越是在任務(wù)多、工作忙的時候，越要注重統(tǒng)籌，盡量避免重復(fù)勞動。

其次，進(jìn)行個人黨性分析。

我結(jié)合自身實際，對照工作崗位職責(zé)，從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、交往等方面深入查找了自身問題，感到自身在以下幾個方面還有較大差距：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠扎實有效。雖然平時在日常工作較多的情況下，能主動抽時間加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并結(jié)合個人的興趣愛好，閱讀一些其他書籍，但忽視了對知識能力的全面培養(yǎng)、全面提高，個人感興趣的的就多看一點，不感興趣的就少學(xué)一點，而涉及到業(yè)務(wù)知識，往往是用著什么學(xué)什么，缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性;學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，常借口事情多沒時間，經(jīng)常是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，沒有常性;平時看得多，想得少，不能充分的運用所學(xué)的理論來指導(dǎo)實踐，在運用別人的經(jīng)驗解決自身問題的能力上欠缺較多。主要表現(xiàn)為：一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感不夠強(qiáng)，總以事情多、沒時間當(dāng)借口，不能及時地去學(xué)習(xí)新理論，面對新理論又沒有“沉下去”的精神，結(jié)果學(xué)的不透，理解不深，還有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、用什么學(xué)什么的現(xiàn)象;另一方面不能把理論與實際工作結(jié)合起來，在工作中，學(xué)歸學(xué)、做歸做;看問題、干工作，喜歡按照自己的思維來解決，憑主觀臆斷，靠一廂情愿，實際效果不是很好。

(二)始終保持昂揚的精神狀態(tài)干工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠。雖然在科里工作比較繁重的階段，能夠主動克服困難，加班加點，完成好工作，但是在平時，缺乏“積累”意識，老是借口這樣那樣的原因，坐不下來，沉不下去。主要表現(xiàn)為：一是事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作的熱情不高。真抓實干的積極性不夠，對大項工作、領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的或上級要檢查的工作，思想上比較重視，對領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)調(diào)的，有時會有拖拉現(xiàn)象;二是不能一貫堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)。有時有得過且過的思想，奮發(fā)進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的工作勁頭不足，有時把個人的事情帶到工作中，影響了工作質(zhì)量;三是自身能力素質(zhì)不高。雖然不滿足于只干一些日常事務(wù)性工作，卻又不能靜下心來讀書學(xué)習(xí)，提高自己的文字功底;四是有時在工作中，存在著依賴思想，有時總想著有科長、有主任把關(guān)，對待一些工作認(rèn)真細(xì)致程度不夠。

(三)作風(fēng)紀(jì)律堅持不夠好。在日常工作和生活中時間長了，就放松了對自身的要求，滿足于過得去、差不多，在落實條令條例上有差距，對時時處處守住紀(jì)律這根“弦”繃的不緊。主要表現(xiàn)為：有時候為了方便，會有不假外出的情況;有時加班稍微晚了點，第二天就不想出早操;在工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交待的指示要求，不堅決搞變通，有打折扣的現(xiàn)象，對交待的任務(wù)，積極想辦法去完成的思想樹的不牢;在對外交往上，雖然能把住謹(jǐn)慎交友的底線，但有時對自我放松了要求，還是會跟一些“朋友”出入KTV等娛樂場所。

存在以上問題的原因，主要有以下幾點：

一是放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。自己對用科學(xué)的理論武裝頭腦、改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認(rèn)識不足，總認(rèn)為政治理論都是大道理，自己干的都是具體的事，學(xué)不學(xué)無所謂，學(xué)深學(xué)淺無所謂。在工作中只要積極肯干就是履行職責(zé)了，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。

二是組織紀(jì)律意識不強(qiáng)。借調(diào)機(jī)關(guān)工作時間長了之后，有時自我感覺過于良好，平時對條令條例學(xué)習(xí)不足，放松了自我要求，遵守紀(jì)律做得不夠好。

三是原則性不強(qiáng)，自律意識樹得不牢。自我要求放松，自律意識不夠。平時感到工作忙一點、累一點，放松一下是應(yīng)該的，就沒有想到這對自身的形象有沒有損害。

下一步，為更好地履職盡責(zé)，在工作中取得更好的成績，我決心以此次“講、嚴(yán)、興、糾”活動為契機(jī)，緊緊依靠組織和同志們的幫助，認(rèn)真加以整改提高。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在今后的工作中，堅持不懈、不斷深入地學(xué)習(xí)好黨的創(chuàng)新理論，注重用黨的創(chuàng)新理論打牢思想基礎(chǔ)、提高政治理論素養(yǎng)，不斷用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐，提高工作能力。加強(qiáng)對世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷的修正自己的人生航標(biāo)。

二是進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力。一方面要積極學(xué)習(xí)各種知識，堅持每天都抽時間讀書學(xué)習(xí)，做到鉆進(jìn)去學(xué)扎實，并注重在實踐中積累經(jīng)驗，提高自身的思想水平;另一方面要認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)，以充沛的精力和過硬的作風(fēng)投身于各項工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，勤于總結(jié)梳理經(jīng)驗教訓(xùn)，提高獨立處理事情的能力素質(zhì)

三是進(jìn)一步強(qiáng)化自我管理能力。因為在機(jī)關(guān)這個相對寬松的環(huán)境工作，更要注重自我管理，提高自我約束能力。一方面要以昂揚的斗志，扎實的作風(fēng)，銳意進(jìn)取，迎難而上，把精力集中在履職盡責(zé)上，善始善終，腳踏實地，自覺的做好工作，主動完成任務(wù);另一方面要始終保持好的生活作風(fēng)，時刻牢記自己是一名黨員，堅決做到行得端做得正。

最后，說一下對其他同志的看法和意見建議。

XXX同志是我們大家的兄長，他學(xué)習(xí)抓得緊，善于鉆研，理論水平高;管理能力比較強(qiáng)，對科室人員學(xué)習(xí)、工作抓得牢，對科室成員，尤其是新同志能力提高幫助很多;工作思路比較清楚，經(jīng)驗比較豐富，落實上級命令指示堅決認(rèn)真。希望在以后的工作中，克服急躁情緒，保持好的精神狀態(tài)。

XXX同志素質(zhì)很全面，抓工作思路比較清晰;工作很主動，不等不靠;為人很謙虛，跟誰都能處理好關(guān)系。希望在以后的工作中，處理問題能夠更加理性，同時，希望能夠進(jìn)一步處理好家庭和工作的關(guān)系。

XXX同志基層經(jīng)驗比較豐富，抓工作比較細(xì)致;為人謙虛謹(jǐn)慎，各方面關(guān)系處理較好。希望在以后的工作中，進(jìn)一步處理好家庭和工作的關(guān)系，并能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高文字表述能力。

XXX同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致;人品好，為人厚道，待人誠懇;自身要求嚴(yán)格，模范作用好。

希望在以后的工作中，加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，同時，遇到不順心的事情，不要著急，冷靜處理。

XXX同志作風(fēng)很平實，思想很理性，自身要求比較嚴(yán)格，工作完成比較出色。希望以后在分內(nèi)工作的落實上，更加大膽，放開手腳。

XXX同志素

質(zhì)比較全面，個性比較獨立，文字功底比較好;為人謙虛謹(jǐn)慎，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。希望在以后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉新的工作崗位。

會議發(fā)言提綱范文篇三：黨建座談會發(fā)言提綱范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好!

很榮幸能參加今天這個座談會。剛才聽了幾位的發(fā)言，了解了大家在抓黨建促工作、促發(fā)展方面的一些好經(jīng)驗、好作法，深受教育和啟發(fā)。下面，我就**鎮(zhèn)黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要匯報：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感

我鎮(zhèn)充分認(rèn)識到，抓好黨建工作，可以進(jìn)一步明確奮斗的目標(biāo)，堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，增強(qiáng)廣大黨員干部工作的責(zé)任感、使命感，有效地促進(jìn)各項工作。因此，我鎮(zhèn)始終把黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作擺在同等重要的位置，堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，明確責(zé)任，黨政一把手親自抓，黨務(wù)副書記具體抓，使我鎮(zhèn)黨建工作重點突出、亮點頻現(xiàn)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

二、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面

(一)圍繞村級組織建設(shè)，深化農(nóng)村黨建工作。農(nóng)村基層黨建工作是否有成效，關(guān)鍵在于村級組織建設(shè)。只有強(qiáng)有力的基層黨組織，才能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。我鎮(zhèn)黨委始終把全面加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、選好配強(qiáng)黨支部書記和支部成員作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重中之重，將那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。在2008年的村“兩委”換屆選舉中，鎮(zhèn)黨委精心組織，依法辦事，規(guī)范運作，全鎮(zhèn)順利選舉產(chǎn)生了106名村“兩委”成員，平均年齡45歲，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一屆村“兩委”班子無論是年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)還是性別結(jié)構(gòu)都更趨合理，特別是把一大批帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同富裕能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人才選進(jìn)了村“兩委”班子，切實加強(qiáng)了基層組織建設(shè)。

;黨員生活遇到特殊困難時必訪;黨員不履行黨員義務(wù)時必訪;黨員需要黨組織關(guān)心和幫助解決問題時必訪。)、黨員信貸等一系列關(guān)愛黨員的活動，把黨和政府的溫傳遞到基層黨員，密切黨組織與黨員之間的聯(lián)系，提高農(nóng)村黨員對黨組織和黨員身份的認(rèn)同感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力。

(三)圍繞黨員大培訓(xùn)工作，切實提高農(nóng)村黨員“雙帶”能力。農(nóng)村黨員素質(zhì)的提高對于推動農(nóng)村各項工作開展有著重要的意義。一年來，我鎮(zhèn)全力抓好農(nóng)村“兩委”干部和農(nóng)村黨員的培訓(xùn)工作，通過教育培訓(xùn)，開闊黨員視野，增長見識，不斷提高農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。

(四)圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，狠抓黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，狠抓黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，全面完善服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制，規(guī)范工作程序，切實把政府機(jī)關(guān)建設(shè)成為基層滿意、群眾滿意的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)。

(五)圍繞和諧社會建設(shè)，提升黨建工作水平。以“書記大接訪”活動為契機(jī)，發(fā)揮好黨員干部和農(nóng)村黨組織、黨員在調(diào)解農(nóng)村矛盾糾紛的作用，彰顯黨員先進(jìn)性，樹立和提高黨組織的威望，使基層黨組織更有凝聚力和親和力。

(六)圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證黨員隊伍純潔性。對違反黨紀(jì)國法的害群之馬，絕不包庇縱容，堅決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。去年，我鎮(zhèn)按程序處理了幾個違法違紀(jì)黨員，其中包括一名村支部書記、兩名鎮(zhèn)直單位干部。

三、一點建議

要多關(guān)心基層干部。廣大基層干部特別是農(nóng)村基層干部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。因此，建議上級黨組織要進(jìn)一步關(guān)心幫助基層干部，對他們既嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，又在政治上、生活上多關(guān)心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，上級黨組織要理直氣壯地為他們撐腰，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

以上是我鎮(zhèn)黨委在推進(jìn)黨建工作中的工作思路和主要措施，與大家交流學(xué)習(xí)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家!

第五篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

通過這一段時間對落實科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀是二十多年改革開放實踐的經(jīng)驗總結(jié)，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的迫切要求，符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律。我深深感受到要學(xué)習(xí)實踐好科學(xué)發(fā)展觀，必須徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把科學(xué)發(fā)展觀落實到工作的各個方面。下面結(jié)合自身工作實際就如何學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀談幾點認(rèn)識。

一、要堅持用科學(xué)發(fā)展觀更新發(fā)展觀念

有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展政策，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性的、全局性的重大影響。當(dāng)前我們要冷靜分析企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，時刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識，危機(jī)意識，不斷更新發(fā)展觀念，為企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)又好又快地發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

一是調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維。實踐證明，對科學(xué)發(fā)展的理論認(rèn)識有多深，發(fā)展的空間就有多大。只有深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當(dāng)前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問題?？陀^的分析當(dāng)前我礦干部職工的思想實際，還存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思維，如一些

1干部職工貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不夠高，對科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏推動科學(xué)發(fā)展必備的知識，存在等靠要思想，存在滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想等等，解決這些問題需要我們進(jìn)一步加大教育力度，把當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢講透，思路講清，目標(biāo)講明，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢，堅定搶抓機(jī)遇，乘勢而上的信心和決心，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到凝聚力量、加快發(fā)展上，以更高的境界和嶄新的姿態(tài)促進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，開創(chuàng)各項工作新局面。

二是更新與科學(xué)發(fā)展“不符合”的觀念?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。當(dāng)前黨員干部的整體隊伍是好的，是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，能夠勝任自己的工作崗位，但也有部分干部思想不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，改革創(chuàng)新精神不足，對科學(xué)發(fā)展規(guī)律研究不深、把握不準(zhǔn)，在思想觀念上與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距。有的缺乏謀劃和推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，不善于作決策、抓落實，不懂得如何創(chuàng)造性地開展工作，遇到具體問題就無所適從，遇到工作困難更是束手無策，回避矛盾，在能力素質(zhì)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。有的黨性不強(qiáng)，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，工作挑肥揀瘦，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。針對這些問題，我們要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、職工群眾三個層次，利用廣播電視等

2各種形式引導(dǎo)廣大干部職工克服思想上、行動上存在的與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的思想觀念，把干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨委、行政的工作部署上來，以更高的要求，更實的干勁，更大的力度抓落實、求突破、促發(fā)展、爭一流。

三是解決與科學(xué)發(fā)展“相違背”的突出問題。煤礦生產(chǎn)，安全為天。當(dāng)前由于安全生產(chǎn)周期較長，部分干部職工的安全意識有所淡薄，思想上有所放松，工作上有時還存在要求不嚴(yán)，落實不到位的現(xiàn)象，還有的存在喘口氣、歇歇腳的思想，放松了對自己的要求，認(rèn)為工作干到這個程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。因此我們要加大安全教育，充分發(fā)揮政工行政科室包區(qū)隊人員作用，采取電化教育、現(xiàn)場輔導(dǎo)、知識競賽、隨機(jī)提問、個別抽考等形式，提高安全教育質(zhì)量和效果,強(qiáng)化職工的安全意識和安全技能的應(yīng)知、應(yīng)會能力，確保實現(xiàn)全年安全目標(biāo)。

二、堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)發(fā)展思路

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重在實踐，貴在落實。從我礦當(dāng)前實際工作來看，要重點抓好以下幾個方面。

一是以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為總抓手，提升工作水平。三個提高即提高黨員干部管理水平，提高職工文明素質(zhì)，提高企業(yè)的整體形象。當(dāng)前要重點抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，大講企業(yè)積

3極應(yīng)對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來我們?nèi)〉玫某煽?，展示企業(yè)的良好形象，進(jìn)一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設(shè)中來。同時，充分發(fā)揮職工學(xué)校教育陣地的作用，認(rèn)真制定教學(xué)計劃，保證安全管理培訓(xùn)、文明行為培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、手指口述培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、企業(yè)文化理念培訓(xùn)、管理專業(yè)人員培訓(xùn)等“七個培訓(xùn)”的全面落實，以此不斷提高干部職工的管理水平和文明素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

二是要以創(chuàng)建五精管理樣板礦為契機(jī)，提高企業(yè)的管理水平。下一步的重點是爭取首批進(jìn)入五精管理樣板單位。這就要求我們在抓好深化班組安全文化建設(shè)的同時，狠抓五精管理的全面實施，起草制訂出具體的五精管理工作規(guī)劃，拿出具體的實施意見，明確時間、明確人員、明確責(zé)任，推動五精管理深入發(fā)展。重點抓好“精優(yōu)作業(yè)法”的精煉行動，“卓越管理法”的歷練行動，“創(chuàng)新成果”的錘煉行動，“精英品牌要素”的提煉行動，“權(quán)威首席員工”的修煉行動，“素質(zhì)金字塔”的磨煉行動等六項活動，通過活動的開展，確?！拔寰闭n題在年底取得階段性成果。在此基礎(chǔ)上，積極與全面預(yù)算管理相結(jié)合，做到各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組相互配合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，使全面預(yù)算管理與五精管理相互促進(jìn)，共同提高，從而以扎實的工作和良好的成績迎接集團(tuán)公司和政研會的檢查驗收。

三是以構(gòu)建懲防體系建設(shè)為主線，促進(jìn)反腐倡廉工作再上新臺階。要深化廉潔文化建設(shè)。進(jìn)一步整合提煉，不斷豐富完善建設(shè)體系，形成內(nèi)涵豐富，具有自身特色的廉潔文化建設(shè)模式。抓好《工作規(guī)劃》和《實施辦法》的貫徹落實。按照《貫徹落實工作規(guī)劃分工意見》要求，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，保證各項工作任務(wù)的落實。狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在黨員干部中組織開展好干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動，干部作風(fēng)檢查小組每周不少于兩次檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)和自身建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。加大效能監(jiān)察。扎實做好基層單位工資獎金分配、活動經(jīng)費和各類基金使用情況效能監(jiān)察工作，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，最大限度的維護(hù)職工利益，調(diào)動職工工作積極性。加大案件查處力度。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預(yù)防，就是關(guān)心保護(hù)干部”的思想，嚴(yán)格按照上級部署要求，開展專項檢查，加大監(jiān)督力度，不斷拓寬案源，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，確保在辦案數(shù)量和質(zhì)量上有較大突破。

四是以發(fā)展成果惠及職工為目標(biāo)，抓好民心工程?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我們要緊緊抓住這個本質(zhì)和核心，堅持把實現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)群眾的根本利益作為執(zhí)政的第一要義，作為衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)。首先要關(guān)心職工群眾。群眾利益無小事，要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，力所能及解決

5職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多為職工群眾辦好事、辦實事。其次要加強(qiáng)信訪工作。重視弱視群體，暢通信訪渠道，堅持定期排查制度，提高辦信接訪質(zhì)量，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)“三無”目標(biāo)，維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大好局面。同時，組織開展“四月信訪法律法規(guī)宣傳教育月”活動和舉辦信訪穩(wěn)定培訓(xùn)班、組織信訪知識考試，提高職工群眾對信訪法律法規(guī)的了解和認(rèn)知能力。第三要強(qiáng)化治安保衛(wèi)。加強(qiáng)治安巡邏防范力度，特別是加大敏感時期、關(guān)鍵崗點的巡查，始終保持對各類不法分子的嚴(yán)打態(tài)勢，防止各類治安案件發(fā)生。采取有力措施加大民事糾紛案件的調(diào)解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。強(qiáng)化生產(chǎn)保衛(wèi)管理，加大監(jiān)督檢查，防止和杜絕國有資產(chǎn)流失。強(qiáng)化日常消防檢查，抓好火險隱患的整改落實。嚴(yán)格文明稽查，加強(qiáng)對不文明行為的教育和管理，提高職工的文明素養(yǎng)。

以上是我對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和分管單位、部門今后一個時期的主要工作打算及措施，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。