第一篇：斯壯.寬容是給出格的一課doc

斯壯：寬容是給“出格”的最好一課

http://004km.cn 2012年04月13日07:30 人民網(wǎng)-人民日報

被孩子惹怒，往往是大人情緒失控的表現(xiàn)。對自己的引導(dǎo)能力有信心的人，不會聲色俱厲地搞“激情教育”

一名高二學(xué)生偷換掉事先經(jīng)老師把關(guān)的講稿，用“自己的聲音”對現(xiàn)行升學(xué)和教育制度提出質(zhì)疑。

身處青春期的中學(xué)生不聽“安排”、獨樹一幟，甚至做出某些逆反的舉動，并非多大的新聞。反倒是該校匯龍中學(xué)對待此事的態(tài)度，值得成年人尤其是為人父母、為人師長者借鑒思考。

這名同學(xué)的演講被認為是“言論不當，用詞過激”，對這個結(jié)論我們存而不論。這所學(xué)校按其認定，對這位學(xué)生進行了批評教育，但校領(lǐng)導(dǎo)表示，本著寬容的態(tài)度，不會對其進行處分。更讓人觸動的細節(jié)是：當時，音響主控臺就在不遠處，也有老師站在演講臺附近，完全可以斷掉電源或讓該生停止演講，“但那樣也會打擊他的自尊心，我們還是堅持讓他講完”。

保護未成年人的自尊心，堅持讓“言論不當”的學(xué)生把話講完，能有多少老師、多少學(xué)校有這樣的心思和氣度？

答案恐怕很難樂觀。

“師道尊嚴”，是中國教育幾千年的傳統(tǒng)；“嚴是愛，松是害”，在很多家長、老師的心目中，是教育孩子最重要的原則。就在不久前，一名中學(xué)生玩笑式地將一段《蘭州二十七中逃學(xué)指南》的視頻發(fā)到網(wǎng)上，被學(xué)校勒令退學(xué)。在廣西平南縣，19名高中生因為上課帶手機被“勸退”或“動員轉(zhuǎn)學(xué)”。在江西宜春市第四小學(xué)，十幾個孩子竟然因為“到校過早”，被老師把臉頰掐青??這些新聞拼接出的圖景與嚴苛的應(yīng)試教育一起，讓校園在一些孩子的心中成為令人生畏的所在。

曾有這樣的故事：小學(xué)生進校不跟老師打招呼低頭而過，老師提醒家長，讓他們連續(xù)幾個早上陪孩子一同步行上學(xué)，見到小鳥說聲“早上好”，見到目光相接的路人說聲“早上好”，結(jié)果一進校門，孩子向老師的問好變得特別自然。也聽過這樣的講述：孩子入學(xué)第一天，學(xué)校會發(fā)一本厚厚的指南，第一部分是《權(quán)利》，上課舉手的權(quán)利，給老師提意見的權(quán)利，受同學(xué)欺負時投訴的權(quán)利；第二部分是《義務(wù)》，上樓梯靠右走的義務(wù)，穿校服的義務(wù)，按時完成作業(yè)的義務(wù)??緊跟著權(quán)利的義務(wù)，讓小孩子覺得平等公正、理所當然。

可惜這些故事發(fā)生的地點，大多數(shù)是在國外。像匯龍中學(xué)這樣“堅持讓他講完”的學(xué)校，在我們身邊遍尋難覓。這究竟是為什么？

當過家長的人都有這樣的體會：事實上，被孩子惹怒，往往是大人情緒失控的表現(xiàn)。凡是對自己的能力有信心的人，都會冷靜、克制、寬容地對待孩子的“出格”，耐心分析問題的起因，尋找有效應(yīng)對的辦法，而不是聲色俱厲地搞“激情教育”。

教育如此，社會管理也是如此。為什么那個面對老人錯拿游戲幣當硬幣卻從不拆穿的餛飩店，受到那么多人的追捧？為什么有的小區(qū)自助小賣部，敢于讓顧客自己付賬卻幾乎沒有丟過錢物？那是因為他們懂得，激活人的良知，更多的時候要靠鼓勵和信任。

這種變味的教育,學(xué)了能有什么用呢?就是考上大學(xué)能如何?找到工作又如何……“我們不是機器,即使是機器,學(xué)校也不該把我們當成追求升學(xué)率的工具!”這樣內(nèi)容犀利的言辭,不是出現(xiàn)在辯論賽上,而是一名中學(xué)生在3000多名師生眾目睽睽之下的激情演講。9日,啟東市匯龍中學(xué)經(jīng)歷了一場不小的“**”。

眾目睽睽之下,國旗下的講話變“討伐”

9日上午上完第二節(jié)課,啟東市匯龍中學(xué)3000多名師生會集到操場上,參加升旗儀式。這是這所高中例行的活動。升旗完畢,還有一個國旗下的講話,對學(xué)生進行德育教育。當天的主題是“如何樹立遠大理想”。高二文科班學(xué)生江成博是演講人。之前,他寫的稿子已讓學(xué)校把關(guān)通過,老師還對他進行了指導(dǎo)。

但演講開始,副校長徐輝就發(fā)現(xiàn),這個孩子的語氣不對,“根據(jù)調(diào)查,中國孩子計算能力世界倒數(shù)第一,創(chuàng)造能力世界倒數(shù)第一……”徐校長以為接下來就會發(fā)生“轉(zhuǎn)折”,但很快就感覺不對,這名學(xué)生還在繼續(xù)說,“這難道就是我們接受16年教育的結(jié)果嗎?我們不能只為父母的理想而努力,應(yīng)該有自己的理想?！薄艾F(xiàn)在的生活根本不是我們想要的,這種變味的教育,我們學(xué)了有什么用?就是考上大學(xué)又能如何?”

國旗下的講話,江成博儼然當成了“討伐”教育制度的“擲彈場”,“雷語”不斷。這樣讓所有人深感意外的演講,顯然鎮(zhèn)住了場內(nèi)3000多名師生?！拔覀儧]有關(guān)掉麥克風(fēng),更沒有讓他停止演講?！备毙ｉL徐輝說。這則不到千字的手書“討伐檄文”,江成博用了大概5分鐘。誰也沒想到!他把“審過”的稿子悄悄換掉

在不少老師眼中,江成博是一名成績不錯、落落大方,還熱衷參與社會活動的好學(xué)生。去年國慶,小江還在學(xué)校組織的“憶紅色經(jīng)典”詩文朗誦比賽中,獲得了一等獎。

在演講前,小江也將自己的稿子送給了老師“把關(guān)”,做事認真的老師還對小江的演講語速、詞句進行了認真推敲和指導(dǎo)。但誰也沒想到,當天上臺演講時,他將之前送審過的演講稿,換成了另外一篇,題目是《做美好的自我》。一名在現(xiàn)場聽了江成博演講的老師告訴記者,這個孩子慷慨陳詞,個人情緒化嚴重,純粹是發(fā)牢騷。事后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同他談話時問他,現(xiàn)在的理想不是自己想要的,那自己真實的理想是什么?“連他自己也回答不上來。”一名老師說。

為何要在如此莊重的場合,發(fā)表這種“不當言論”?據(jù)老師介紹,小江稱自己最近看了一本“90后”大學(xué)生鐘道然的書《我不原諒》,書中對當下教育制度存在的一些問題進行了批評和反思。對書中的言論,小江深有同感。副校長表示已對其批評,但不會處分

10日晚,記者聯(lián)系到匯龍中學(xué)副校長徐輝時,他并未回避記者采訪,而是坦承了學(xué)校態(tài)度,“江成博同學(xué)在不適當?shù)膱龊?言論不當,用詞過激?！钡硎?學(xué)校對他的這種行為進行了批評教育,但不會像網(wǎng)上所說對其進行處分?！拔覀儗W(xué)生很寬容,還是堅持正面教育為主?！毙燧x說,當時,音響主控臺就在不遠處,也有老師站在演講臺附近,完全可以斷掉電源或讓江成博停止演講,“但那樣也會打擊他的自尊心,我們還是堅持讓他講完?！?/p>

據(jù)了解,目前,江成博已回到學(xué)校正常上課。

第二篇：廣西斯壯股份有限公司董事會決議公告

廣西斯壯股份有限公司董事會決議公告

1999年2月26日上午9∶00，廣西斯壯股份有限公司董事會第二屆十一次會議在廣西南寧市本公司會議室召開。應(yīng)到董事9人，實到8人，一位董事委托其他董事出席會議，全體監(jiān)事列席了會議。會議審議并一致通過如下決議：

一、1998工作報告和1999工作計劃；

二、1998財務(wù)決算和1999財務(wù)預(yù)算報告；

三、1998利潤分配方案；

根據(jù)湖北大信會計師事務(wù)所出具的審計報告[鄂信業(yè)字(1999)第046號]。截止1998年12月31日，本公司共完成利潤30 272 685.28元。根據(jù)公司章程的規(guī)定，提取10％法定公積金，即3 027 268.53元，提取5％法定公益金，即1 513 634.26元。當年可供股東分配的利潤為25 731 782.49元，加上年初滾存未分配利潤33 626 410.00元，實際可供股東分配的利潤為59 358 192.49元。為調(diào)配公司資金，保證公司1998年與南寧市政府所簽訂的管道燃氣、永和大橋、公交候車亭、出租車臨時泊車點和人行天橋等項目的順利實施，建議1998年利潤的分配方案為：1998利潤全年不分配。

四、關(guān)于修改《公司章程》的議案；

五、關(guān)于公司1999配股的有關(guān)事項；將原1998年6月29日公司1998年臨時股東大會審議通過1998配股方案修改如下：

1.配股比例：以1998年12月31日股本總額11 913.1814萬股為基數(shù)，按照10∶3比例向全體股東配售。

2.配售總股數(shù)：本次配股總數(shù)為3 573.95萬股，其中向國有法人股東配售921.45萬股，向法人股東配售853.41萬股，向內(nèi)部職工股東配售719.09萬股，向社會公眾股東配售1080萬股。

3.配股價格：配股價格浮動幅度為人民幣6—8元。

4.募集資金用途：本次配股預(yù)計可募集資金10 794.5448萬元人民幣，在扣除全部配股費用后將全部投入南寧市永和大橋項目建設(shè)。

5.國有法人、法人股股東配股權(quán)處置本公司國有法人、法人股股東承諾放棄本次配股。

6.本次配股有效期為一年。上述配股方案修改的理由是：為充分照顧本公司股東的利益，加快項目建設(shè)步伐，盡早獲取項目投資收益，本公司對于原配股方案中的南寧市管道燃氣項目和人行天橋項目所需建設(shè)資金，已通過企業(yè)自籌和銀行貸款方式予以解決。同時，為更好的發(fā)揮本次增資配股募集資金的使用效率，特對募集資金用途作適當修改。

7.提請股東大會授權(quán)董事會全權(quán)辦理本次增資配股及適當修改《公司章程》的有關(guān)條款此次配股預(yù)案須經(jīng)股東大會表決通過。

六、關(guān)于董事會換屆選舉的議案：

根據(jù)《公司章程》的規(guī)定，董事會第二屆十一次會議對第二屆董事會推薦的11名第三屆董事會董事候選人和公司股東推薦的16名第三屆董事會董事候選人（其中有部分與董事會推薦人選重復(fù)）進行了審議，確定杜寶成、謝國雄、伍紅兵、侯家維、李志雄、牛同星、馬立、萬明、張誠、黃克、潘堅強、向元龍、陳旭、楊煥芍為第三屆董事會董事候選人。提請股東大會選舉。

董事候選人簡歷：

1.杜寶成，男，53歲，大專文化，高級經(jīng)濟師。曾任廣西自治區(qū)工商局副局長、南寧市副市長、廣西航空有限公司董事長，現(xiàn)任廣西八桂實業(yè)有限責(zé)任公司法人代表、總經(jīng)理，廣西斯壯股份有限公司董事長兼總經(jīng)理。

2.謝國雄，男，49歲，大專文化，工程師。曾任廣西斯壯通訊公司副總經(jīng)理、廣西斯壯股份有限公司總經(jīng)理辦公室主任兼總經(jīng)理秘書，現(xiàn)任廣西八桂實業(yè)有限責(zé)任公司管理部經(jīng)理。

3.伍紅兵，男，33歲，大學(xué)本科畢業(yè)，會計師。曾歷任江西三波電機總廠財務(wù)科成本組組長、海南馬自達汽車有限公司財務(wù)部業(yè)務(wù)科長、海南中地物業(yè)發(fā)展有限公司財務(wù)部經(jīng)理，現(xiàn)任海南三鵬實業(yè)投資有限公司董事長。

4.侯家維，男，49歲，大專文化。曾在多家企業(yè)工作過，歷任股長、科長、辦公室主任、副廠長、廣西信托投資公司投資部副經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理，現(xiàn)任廣西信托投資公司總經(jīng)理助理兼投資管理部經(jīng)理、廣西斯壯股份有限公司董事。

5.李志雄，男，42歲，碩士研究生畢業(yè)。曾任桂林市公交公司黨委書記總經(jīng)理，現(xiàn)任桂林五洲旅游股份有限公司黨委書記、董事長、廣西斯壯股份有限公司董事。

6.牛同星，男，63歲，大專文化，高級經(jīng)濟師。曾任柳州水泥廠廠長、柳州市人民政府副秘書長、副廳級調(diào)研員，現(xiàn)任柳州機場建設(shè)開發(fā)總公司總經(jīng)理、廣西斯壯股份有限公司副董事長。

7.馬立，男，33歲，大學(xué)本科畢業(yè)。曾歷任北京科技服務(wù)中心會計、海南泰和實業(yè)有限公司副總經(jīng)理，現(xiàn)任瓊海萬泉河先鋒管道燃氣公司總經(jīng)理助理。

8.萬明，男，36歲，工商管理碩士，工程師。曾歷任南昌鐵路液化石油氣公司工程師、海南賽格燃氣有限公司氣站管理部經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理、總經(jīng)理助理，現(xiàn)任海南賽格燃氣有限公司董事、總經(jīng)理兼南寧管道燃氣有限責(zé)任公司副董事長、總經(jīng)理。

9.張誠，男，37歲，工程經(jīng)濟碩士。曾歷任中國地質(zhì)科學(xué)院西安地礦所研究人員、海南華達集團公司副總經(jīng)理，現(xiàn)任海南華美佳技術(shù)有限公司董事長。

10.黃克，男，42歲，經(jīng)濟學(xué)碩士。歷任公司證券部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、董事會秘書，現(xiàn)任公司常務(wù)副總經(jīng)理、廣西斯壯股份有限公司董事。

11.潘堅強，男，45歲，大專文化，高級會計師。曾任南寧第二化工廠財務(wù)科長、中國冶金進出口廣西公司財務(wù)部經(jīng)理，現(xiàn)任公司財務(wù)總監(jiān)兼財務(wù)部經(jīng)理、廣西斯壯股份有限公司董事。

12.向元龍，男，55歲，大學(xué)文化，高級工程師。歷任技術(shù)員、科長、高級工程師、南寧市對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會委員，現(xiàn)任中國南寧國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司副總經(jīng)理、廣西斯壯股份有限公司董事。

13.陳旭，男，34歲，工程師。曾任北海市蓄電池廠車間主任、廠辦公室主任、北海市西唐工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展公司副總經(jīng)理，現(xiàn)任北海市工業(yè)經(jīng)濟貿(mào)易公司經(jīng)理、廣西斯壯股份有限公司董事。

14.楊煥芍，女，37歲，大學(xué)文化，工程師，現(xiàn)任廣西八桂建筑有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。

七、關(guān)于增加公司員工報酬的議案；

八、關(guān)于召開1998股東大會的議案；

上述有關(guān)預(yù)案和報告尚須提請股東大會審議通過。

廣西斯壯股份有限公司董事會

1999年3月1日

第三篇：什么是兩會一課

什么是“三會一課”

基本概念

所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。黨的制度

“三會一課”制度是加強黨建工作的重要內(nèi)容，是加強黨員黨性教育的課堂，是提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的具體措施。為提高“三會一課”的效果，特制定本制度。

一、支部大會制度

1、會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

2、與會人員：會議由全體黨員參加，根據(jù)內(nèi)容的需要，有時可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。

3、會議內(nèi)容

（1）傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定局支部貫徹落實的計劃、措施。

（2）定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。

（3）討論發(fā)展新黨員和接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分。

（4）選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表。（5）討論需由支部大會決定的其它重要事項。

4、會議形成的決議由支委會負責(zé)檢查落實。

5、會議記錄：支部組織委員負責(zé)會議記錄，會議記錄要認真保管，年終歸檔備查。

二、支部委員會制度

1、會議時間：

支部委員會每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集。

2、與會人員：

會議由全體支委會成員參加。

會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

3、會議內(nèi)容：

（1）研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見。

（2）討論通過支部工作計劃和工作總結(jié)。（3）開展批評與自我批評。（4）開展民主評議黨員活動。

（5）研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育及黨員發(fā)展對象，評選優(yōu)秀黨員。

（6）討論支部工作重要事項和工作措施。

4、會議要求：

支部委員會決定重要事項時，到會支部委員必須超過半數(shù)以上；如遇重大問題要作出決定，到會的委員不超過半數(shù)時，必須提交黨員大會討論。

5、會議形成的決議，應(yīng)確定有關(guān)支委會成員負責(zé)檢查落實，并向書記報告執(zhí)行情況。

6、會議記錄：指定專人做好會議記錄，記錄內(nèi)容包括：時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、會議決議等。會議記錄由專人保管，存檔備查。

三、黨小組會制度

1、會議時間：黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可推遲召開。

2、與會人員：會議由小組全體黨員參加，由黨小組長主持。

3、黨小組會的主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。

（2）傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應(yīng)承擔的任務(wù)。

（3）黨員匯報思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨支部決議的情況。（4）開展批評與自我批評。（5）定期召開民主評議黨員活動。

4、注重效果：會前要有準備，會議內(nèi)容要集中，每次會議有針對性、有重點地解決一兩個問題即可。

5、會議記錄：指定專人做好會議記錄，會議記錄要認真保管，存檔備查。

四、黨課制度

1、上課時間：每個季度上一次黨課。

2、黨課內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程。（2）學(xué)習(xí)黨的方針政策。（3）學(xué)習(xí)黨建相關(guān)理論和知識。

（4）結(jié)合當前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任務(wù)教育。

3、黨課要求：

（1）要認真制定黨課計劃，由組織委員負責(zé)。

（2）建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因故未能參加黨課的黨員要及時補課。

（3）黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領(lǐng)導(dǎo)及黨員先進典型人物和由具備授課能力的其他支委擔任。每次授課必須要充分準備，講課時要聯(lián)系實際，講求實效。（4）每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。黨課內(nèi)容

基本程序：①課前準備。確定課題和講課時間；精選講課教員，認真?zhèn)湔n。②集中組織黨員聽課。③課后消化，組織討論或測試。

有關(guān)規(guī)定：①黨課必須定期進行，一般情況下，每兩個月上一次黨課。如果有特殊情況，可適當增減上課次數(shù)。不過，至少每個季度一次。②黨員（含預(yù)備黨員）必須自覺參加黨課學(xué)習(xí)，無特殊情況，不得請假或缺席。

第四篇：寬容是美德

寬容是美德

世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的心靈

寬容這個圍繞在我們身邊的話題，我們每個人都熟悉的話題可是我們有誰能真正的做到寬容他人呢？ 戰(zhàn)國時候，秦國最強大。秦國常常欺侮趙國。有一次，趙王派藺相如到秦國去交涉。藺相如見了秦王，憑著機智和勇敢，給趙國爭得了不少面子。秦王見趙國有這樣的人才，就不敢再小看趙國了。趙王看藺相如這么能干。就先封他為“大夫”，后封為上卿（相當于后來的宰相）。

趙王這么看重藺相如，可氣壞了趙國的大將軍廉頗。他想：我為趙國拚命打仗，功勞難道不如藺相如嗎？藺相如光憑一張嘴，有什么了不起的本領(lǐng)，地位倒比我還高！他越想越不服氣，怒氣沖沖地說：“我要是碰著藺相如，要當面給他點兒難堪，看他能把我怎么樣！”

廉頗的這些話傳到了藺相如耳朵里。藺相如立刻吩咐自己手下的人，叫他們以后碰著廉頗手下的人，千萬要讓著點兒，不要和他們爭吵。以后,他自己坐車出門，只要聽說廉頗打前面來了，就叫馬車夫把車子趕到小巷子里，等廉頗過去了再走。

廉頗手下的人，看見上卿這么讓著自己的主人，更加得意忘形了，見了藺相如手下的人，就嘲笑他們。藺相如手下的人受不了這個氣，就跟藺相如說：“您的地位比廉將軍高，他罵您，您反而躲著他，讓著他，他越發(fā)不把您放在眼里啦！這么下去，我們可受不了?！?/p>

藺相如心平氣和地問他們：“廉將軍跟秦王相比，哪一個厲害呢？”大伙兒說：“那當然是秦王厲害。”藺相如說：“對呀！我見了秦王都不怕，難道還怕廉將軍嗎？要知道，秦國現(xiàn)在不敢來打趙國，就是因為國內(nèi)文官武將一條心。我們兩人好比是兩只老虎，兩只老虎要是打起架來，不免有一只要受傷，甚至死掉，這就給秦國造成了進攻趙國的好機會。你們想想，國家的事兒要緊，還是私人的面子要緊？”

藺相如手下的人聽了這一番話，非常感動，以后看見廉頗手下的人，都小心謹慎，總是讓著他們。藺相如的這番話，后來傳到了廉頗的耳朵里。廉頗慚愧極了。他脫掉一只袖子，露著肩膀，背了一根荊條，直奔藺相如家。藺相如連忙出來迎接廉頗。廉頗對著藺相如跪了下來，雙手捧著荊條，請?zhí)A相如鞭打自己。藺相如把荊條扔在地上，急忙用雙手扶起廉頗，給他穿好衣服，拉著他的手請他坐下。

藺相如和廉頗從此成了很要好的朋友。這兩個人一文一武，同心協(xié)力為國家辦事，秦國因此更不敢欺侮趙國了?！熬褪翘A相如的才使趙國更加強盛

人作為肉體凡胎投生到這個世界，總會遇到不盡如人意之事，這就需要用一種心態(tài)去面對，那就是寬容。曾經(jīng)，由于受生存環(huán)境的影響，漸漸養(yǎng)成了愛憎分明的個性，對什么事有自己明確的判斷，對與錯、美與丑、好與惡、黑與白，一切的一切，都是那么分明，眼睛里容不下一點沙子，還感覺自己很了不起。

然而，生存經(jīng)驗的積累，讓我又漸漸明白了許多做人的道理。生存在這個世界上的每一個人，都是具有社會屬性的，不可能獨立存在，也就自然會產(chǎn)生人與人之間的關(guān)系。由于每一個人的生存環(huán)境不同，成長經(jīng)歷不同，學(xué)識修養(yǎng)不同，在為人處世方面，也自然都會有自己的特點。正因為每一個人都是獨立的個體，也會時時處處表現(xiàn)出與眾不同的個性來。在人與人的交往中，別人的喜好也無時無刻不在影響著你，當然，也會有你不喜歡卻需要接受的行為習(xí)慣，這就需要寬容。

寬容，能化解不必要的誤會。由于每個人行為習(xí)慣不同，對于情感的表達方式不同，有時候，人們在社會交往中常常會遇到一些令自己不開心的事，甚至是難以接受的言行，每當此時，心中的不快自不必說，往往會很不開心，對于偏激的言行，如果小不忍，還會造成不良的難以想象的后果。其實，當事人也未必就希望對方不開心，有時候是無心之過，如果站在言者的角度去體會，寬容一點兒，就不會去追究細節(jié)，誤會可以消除在萌芽狀態(tài)，自然也可以避免許多不必要的麻煩，何樂而不為呢？

第五篇：寬容是美德

寬容是美德

曾有一個哲學(xué)家這樣說過:“生氣,是拿別人的錯誤懲罰自己.”優(yōu)雅的康德大概是不會有暴風(fēng)驟雨的,心情永遠是天朗氣清.別人犯錯了,我們?yōu)榇死做f鈞,那犯錯的該是我們自己了.雨果又這樣說過：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的心胸。生活是人生最好的老師，它教會我在人生多彩曲折的路上寬容面對一切.”

寬容是陽光,寬容是一種非凡的氣度、寬廣的胸懷寬容是一種品質(zhì)，寬容是一種高貴的品質(zhì),寬容是一種仁愛的光芒、無上的福分,寬容是一種生存的智慧、生活的藝術(shù)是一種美德，更是一種修養(yǎng)。寬容不是膽小無能，而是能夠海納百川的胸懷。做人要寬容，更要學(xué)會寬容。

寬容別人是對別人的理解,是一種放得下的大度,是一種與人為善的觀念釋然.而寬容自己則是一種豁達和冷靜以及理智,寬容自己并不是放縱自己 人應(yīng)該學(xué)會寬容。寬容能對人對事的包容和接納.寬容的崇高的境界，是精神的成熟、心靈的豐盈.寬容是對別人的釋懷，也即是對自已善待寬容是看透了社會人生以后所獲得的那份從容、自信和超然。多一點寬容就少一點心靈的隔膜；多一點寬容，就多一點理解.寬容是一種美.深邃的天空容忍了雷電風(fēng)暴一時的肆虐,才有風(fēng)和日麗;遼闊的大海容納了驚濤駭浪一時的猖獗,才有浩淼

無垠;蒼莽的森林忍耐了弱肉強食一時的規(guī)律,才有郁郁蔥蔥.泰.寬容是壁立千仞的泰山,是容納百川的江河湖海.寬容是人類生活中至高無尚的美德。因為寬容包含著人的心靈，因為寬容可以超越一切，因為寬容需要一顆博大的心。因為寬容是人類情感中最重要的一部分，這種情感能融化心頭的冰霜。而缺乏寬容，將使個性從偉大墮落成連平凡都不如。

學(xué)會寬容別人，就是學(xué)會善待自己。怨恨只能永遠讓我們的心靈生活在黑暗之中；而寬容，卻能使我們的心靈獲得自由.寬容別人，就是解放自己，還心靈一份純凈。

我覺得寬容就是在心里上接納別人,理解別人的處事方法,尊重別人的處事原則.雖然要想做到寬容不是那么簡單,但是我們還是應(yīng)該盡自己最大的努力去做.從生邊的一點一滴做起, 經(jīng)過不斷的努力,最后你就會變得寬容,能夠海納百川.現(xiàn)代的戴爾·卡內(nèi)基不主張以牙還牙,他說:“要真正憎惡別人的簡單方法只有一個,即發(fā)揮對方的長處.”憎惡對方,狠不得食肉寢皮敲骨吸髓,結(jié)果只能使自己焦頭爛額,心力盡瘁.卡內(nèi)基說的“憎惡”是另一種形式的“寬容”,憎惡別人不是咬牙切齒饕餮對手,而是吸取對方的長處化為自己強身壯體的鈣質(zhì).與朋友交往,寬容是鮑叔牙多分給管仲的黃金.他不計較管仲的自私,也能理解管仲的貪生怕死,還向齊桓公推薦管仲做自己的上司.與眾人交往,寬容是光武帝焚燒投敵信札的火炬.劉秀大敗王郎,攻入邯鄲,檢點前朝公文時,發(fā)現(xiàn)大量奉承王郎,侮

罵劉秀甚至謀劃誅殺劉秀的信件.可劉秀對此視而不見,不顧眾臣反對,全部付之一炬.他不計前嫌,可化敵為友,壯大自己的力量,終成帝業(yè).這把火,燒毀了嫌隙,也鑄煉堅固的事業(yè)之基.曾經(jīng)聽到這樣一個故事：有兩個人，一個挑著擔子，一個拎著個大包，兩人相遇在獨木橋上，橋下是萬丈深淵，倆人各站一端，都不相讓。一個小孩看見了，哈哈大笑說：“你們這兩個傻子，不能側(cè)著身子一起過嗎？”兩人便這樣做了。當他們走到橋中央時，互相推了一把，結(jié)果可想而知。從中我知道了：退一步海闊天空，人要懂得寬容，要謙讓，這樣生活才會更美麗。

在無常的生活和常被顛覆的感情中，你就像一紙線斷的紙鳶，隨風(fēng)飄落，沒有方向，只是不斷墜落、墜落??也許，我們該學(xué)會寬容，既來之，是否該安之自己做主。也許墜落了，但卻有了基點，努力爭取總可以有起飛的一天。也許，僅僅只是學(xué)會寬容吧!