第一篇：揮灑青春鑄輝煌——展韶光電力軍人的風采

揮灑青春鑄輝煌——展韶光電力退伍轉業(yè)軍人風采

在韶光公司這個大家庭當中有這么一群人總是格外的顯眼，他們走起路來昂首挺胸、步伐堅定、虎虎生威；工作起來腳踏實地、雷厲風行、兢兢業(yè)業(yè)；面對工作和困難他們有著鋼鐵般的頑強意志，對待同事和家人有著柔水般的溫暖情懷，這就是我們大家所熟悉的群體——退伍轉業(yè)軍人。

憶往昔，崢嶸歲月，過去，他們積極響應國家號召應征入伍，保家為國，經(jīng)過部隊生活的洗禮，鑄就了他們勇往直前、剛毅不屈的精神，成為和平時期最可愛的人；如今他們從祖國的四面八方走到了一起，來到了韶光公司這個大家庭中，這里是他們再次燃燒激情的舞臺，是他們繼續(xù)揮灑汗水的戰(zhàn)場，是他們充分展現(xiàn)軍人風采的平臺。

中等個子,濃眉毛,黑臉膛,這是韶光公司業(yè)擴工程部主任嚴志堅給人的印象，他是個典型的工地漢子。1996年離開部隊，從披上“國網(wǎng)綠”開始，他就在心里默默承諾：扎扎實實做事，守護好電網(wǎng)安全。這些年，憑著對工作的責任和熱情，他從一個對電網(wǎng)不甚了解的“門外漢”，慢慢成長為能獨當一面的優(yōu)秀電力人。在他的日程表中沒有大周末,也沒有節(jié)假日,通常早上7點準時到單位,晚上12點以前很少睡覺。身為工程部主任的他以身作則，克服人手不足的困難，主動在公司內部提出工程管理應推行項目管理負責制，制定項目管理辦法，帶領項目管理人員主動與各部門、與兄弟單位進行協(xié)調，從優(yōu)化施工方案入手，降低工程成本，精心編制施工方案，倒排工期，努力壓縮施工時間，為公司樹立了良好的社會形象。同時，他個人多次被評為市公司“安全生產(chǎn)先進個人”、“電網(wǎng)建設先進個人”，2004年評為省公司“安全生產(chǎn)先進個人”，2007年榮獲婁星區(qū)“十佳青年崗位能手”稱號。

默默無聞、精益求精的鐘俊，韶光公司物資部主任。1994年參軍，他是一位武警兵。3年的“橄欖綠”，雖然不長，但在他的心里和身上打下了深深烙印。他時刻以高效、便捷、強有力的物資供應和后勤服務為己任，凸顯出一個退伍軍人的優(yōu)秀本質。他的手機從不關機，時刻嚴陣以待，堅守崗位。不論是上班下班，節(jié)假日還是周末，需求部門只要一個電話或一聲招呼，無論路途多遠，都能立即返回崗位，因為他心里只有一個念頭：決不能因為自己的一絲一毫的失誤而影響工作進度。在他的帶領下，該公司物資管理工作突破重重阻礙，逐步邁上規(guī)范化、精細化軌道，物資部門人員精誠團結，密切合作，形成了一個務實的群體。作為電力人，他找準了自己的位置，苦干、實干加巧干投身電力事業(yè)，默默奉獻著，為的就是萬家燈火通明。賀玉生，韶光公司汽車班班長，1976年參軍，1979退伍，現(xiàn)已退伍38年，可他始終認為自己是個兵，因為軍人這個字眼早已融入他的血脈，成為永不會褪去的本色。從參加工作到現(xiàn)在，他從一名普通退伍轉業(yè)軍人成長為理論水平扎實、技術過硬的班長。在同事眼中，賀玉生是公司標準的“老標兵”?！八麖膩砭褪欠姆峙?，愛崗敬業(yè)，工作勤勉，以高度的責任心投入每一次工作，用實際行動展示了一名退伍軍人的革命本色?！惫ぷ髦兴麌栏褚笞砸?，高效管理和安排韶光公司汽車班，團結同志，在安排用車和車輛維修方面堅持規(guī)章制度，按公司要求辦理，帶領班內駕駛員齊心協(xié)力，完成公司各項用車任務。一路走來，他默默耕耘，無私奉獻，在平凡的工作崗位上以軍人的優(yōu)良作風和堅強意志，退伍不退色，勇當排頭兵，用辛勤的汗水和實際行動在全公司樹立了學習的標桿。

黝黑的皮膚，魁梧的身材，談吐之間透射出一股軍人特有的氣質，他就是易擁軍，韶光公司安質部安全稽查員，說起當戰(zhàn)士的經(jīng)歷，他津津有味，趣事信手拈來，也正是這段難忘的經(jīng)歷，磨練出了他堅韌不拔的毅力和頑強拼搏的精神?！叭嗣P天”，這是易擁軍常掛在嘴邊的一句話，無論時間多緊、任務多重，抓安全生產(chǎn)從沒含糊過。每到一個施工現(xiàn)場，他總是詳細的檢查工作前開展危險點剖析，所需的工器具、防護用品、資料及手續(xù)等等是否完整，正是在他的影響下，大家處處注意安全生產(chǎn)，每一個現(xiàn)場都開展反習慣性違章的自查和互查，做到真抓嚴罰，決不護短，為韶光公司的安全生產(chǎn)把好關。從部隊到地方，軍裝換工裝，易擁軍用行動詮釋著普通一兵的錚錚鐵骨。

鐵打的營盤，流水的兵。雖然部隊的生活漸漸遠去，可部隊的優(yōu)良作風將永駐心間，在韶光公司大家庭中發(fā)揚勤務兵的奉獻精神，錘練突擊兵的高強素質，爭當一名率先垂范的排頭兵，為韶光電力的明天繼續(xù)揮灑自己的青春和熱血。（呂娟）

第二篇：師德鑄輝煌,師風展風采

師德鑄輝煌，師風展風采

——師德師風活動宣傳

2013年9月22日，金峪鎮(zhèn)中學組織召開師德師風教育活動專題會議。

為了進一步加強全校教師的師德修養(yǎng)，建設一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|教師隊伍，更好的推動我校教育改革與發(fā)展，并落實縣教育局《關于集中開展中小學教師師德師風專項教育學習和整頓活動》的通知，金峪鎮(zhèn)中學組織全校教職工利用全干會組織學習縣局相關文件，并下發(fā)了《金峪鎮(zhèn)中學開展師德師風教育專項活動實施方案》。

白主任就相關工作進行了細致安排部署，針對當前教育教學現(xiàn)狀，學校提出了具體要求和意見，要求按照縣局工作安排，按步驟實施，對照提綱查擺問題，扎實整改，嚴于律己，注重細節(jié)，務求實效，自覺從思想上和行動上重視，并安排了各個活動中的相關負責人，嚴明了工作要求，以期達到預期效果。

最后孫校長就本次活動的開展做了重要講話，要求全體教職工一是認清形勢從嚴要求，二是狠抓細節(jié)講究實效，三是相互監(jiān)督自查自糾。使大家明確認識到強教必先強師，強師以德為先，是當前教師隊伍建設的首要任務，不斷增強教書育人的責任感和榮譽感，努力辦好人民滿意的學校。

金峪鎮(zhèn)中學

2013/9/23

第三篇：鑄青春風采 創(chuàng)輝煌業(yè)績

鑄青春風采 創(chuàng)輝煌業(yè)績

——北海市婦幼保健院兒科創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”匯報材料

我院創(chuàng)立于1953年，是一所融保健、預防、醫(yī)療、科研、教學為一體的地市級婦幼保健機構，1993年獲廣西首批“愛嬰醫(yī)院”，1996年獲“二級甲等婦幼保健院”，兒科作為我院的重點科室之一，現(xiàn)開設病床50張，全科職工總數(shù)有57人，高級職稱5人，中級職稱12人，35歲以下青年醫(yī)護人員 39人，占全科職工的70%，是一個愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，充滿朝氣的集體。

為響應衛(wèi)生部，團中央的號召，爭當“青年崗位能手”，我科開展了創(chuàng)建“青年文明號”活動工作，不斷提高我院廣大青年職工的職業(yè)道德，職業(yè)技能和服務水平，充分調動和發(fā)揮青年在醫(yī)院各項工作中的積極作用，促進我院“兩個文明”建設，首先成立由院長親自掛帥的活動領導小組，科主任組織指導本號的創(chuàng)建工作，號長負責全面具體的活動，根據(jù)我科的實際，制定了詳細的活動方案，考核標準，獎勵辦法等，使創(chuàng)建工作有章可循，全科人員積極投入到創(chuàng)建活動中，并自覺地按照創(chuàng)建活動的要求規(guī)定，使創(chuàng)建“青年文明號”活動得以順利進行，在團結、友愛、拼搏的氛圍中，結出了累累碩果。

一、規(guī)范管理、明確宗旨，落實創(chuàng)建工作制度

“青年文明號”活動領導小組非常重視創(chuàng)建工作，要求全科人員必須明確創(chuàng)建“青年文明號”的宗旨，目的和意義：堅持以病人為中心，全心全意為病人服務；提高職業(yè)道德敬業(yè)愛崗；提高科學技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績；提高兩個效益、爭創(chuàng)青年文明。2000年8月我號榮獲市“青年文明號”稱號。為了鞏固“青年文明號”的成果，我們繼續(xù)加強科室管理，堅持創(chuàng)建宗旨，推行文明行醫(yī)，結合醫(yī)院開展“創(chuàng)建文明行業(yè)誠信建設年”活動，結合我科實際情況，修改了向社會承諾的內容，要求全科人員切實做到堅持一個“中心”（一切以病人為中心）；突出“兩講”（講文明、講質量）；做到“三聲”（病人入院有問候聲，病人詢問有應答聲，病人出院有祝福聲）；達到“四輕”（走路輕，說話輕，關門輕，操作輕）；落實“五心”（診斷治療精心，護理工作細心，解釋問題耐心，生活照顧關心，接受意見虛心），通過切實的工作和不斷地努力，極大地改善了醫(yī)護人員的服務態(tài)度，提高了服務質量，得到病人及家屬的好評。

二、加強政治學習，提高思想覺悟，強化醫(yī)德醫(yī)風教育。

在科主任帶領下，我們每周五組織全科人員進行政治理論學習，深入學習了黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、黨的各項方針、政策，法律法規(guī)，學習新時期先進模范人物感人事跡，醫(yī)院規(guī)章制度、操作常規(guī)等，通過兩年來系統(tǒng)而有效的政治理論學習，更加牢固樹立了大家“全心全意為病人服務”的宗旨，全號成員的思想政治覺悟均有了顯著提高。2005年新年伊始，我們號又開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，向牛玉儒同志、任長霞同志等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習。大家對黨的認識進一步加深，入黨積極性空前高漲，現(xiàn)共有6人遞交了入黨申請書，新增黨員2名，預備黨員1名，有2名同志被定為黨員培養(yǎng)對象。

三、加強醫(yī)護人員技術培訓，不斷提高服務技能。

一）、嚴格技術操作常規(guī)，加強練習并舉行演練比賽

為了讓病人能享受良好的醫(yī)療服務，這就要求我們除了有好的服務態(tài)度，還要有高超的醫(yī)療技術。因此，我們積極組織“三基”培訓工作，每月均組織一、二線醫(yī)務人員進行“三基”考核及護理操作考試一次。我科還定于每周二為業(yè)務學習時間，利用各種形式組織全科職工開展業(yè)務學習，鼓勵自學，科內也經(jīng)常以專題講座的形式開展業(yè)務學習，配合院部開展并建立了學習型組織，組織全科職工分別成立了政治、業(yè)務、技術、業(yè)余活動等學習小組，為豐富職工的業(yè)余文化生活，又組織了科內的乒乓球、跳棋、撲克賽，為配合質量年活動組織了病歷書寫、護理表格書寫比賽；兩年來多次派送醫(yī)療骨干參加短期培訓，選派數(shù)名醫(yī)療骨干到上海和平婦保院、湖南湘雅醫(yī)學院、湖南省兒童醫(yī)院學習先進的醫(yī)療、護理技術，結合兒保發(fā)展需要，克服人員少，資金不足的困難外派1人到湖北婦幼保健院學習先進的兒保知識，現(xiàn)還有一名青年醫(yī)生尚在廣西區(qū)人民醫(yī)院進修學習。除了選派優(yōu)秀的青年醫(yī)生到區(qū)內外一流的大醫(yī)院進修學習，科室的老專家也經(jīng)常參加區(qū)內外的一些學術交流會議，把先進的醫(yī)療技術引進我科。經(jīng)過不斷的學習，我科的整體醫(yī)療水平得到了很大的提高。

二）、創(chuàng)造條件開展新技術、新項目 新生兒科首開北海市免陪病房，各項管理納入軌道，重癥監(jiān)護技術進一步提高，取得了明顯的社會效益與經(jīng)濟效益；護理開展靜脈留置技術，深受家長歡迎；兒童保健臨床科還開展了如：新生兒水療、撫觸，兒童生長發(fā)育電腦評價，兒童心理咨詢，營養(yǎng)測評，兒童智力評測、0~3歲兒童早期教育、小兒發(fā)育商測定等等多項新項目。

三）、作為一名兒科醫(yī)務人員，由于兒科這個專業(yè)的特殊性，很多患兒不能告知他（她）們的痛楚，這就需要我們比其它專業(yè)的醫(yī)務人員付出更多的努力，要特別的仔細、認真，更要有極大的耐心、愛心。比如在兒科，給患兒打頭皮靜脈針是一項重要、難點操作，但為了給患兒及其家屬減少痛苦，科室醫(yī)務人員苦練基本功，很多人練就了一針見血的本領。盡管如此，由于患兒的不配合及其它原因，患兒打頭皮針有時需要扎好幾次，部分患兒家屬不理解，責備辱罵醫(yī)務人員，大家都能保持一種平和的心態(tài)，微笑地面對病人，耐心地反復解釋，直到患兒家屬理解并配合治療，我們把健康和快樂送給了病人，而把滿腹的委屈藏在心底，這種處處為別人著想的崇高思想感動了無數(shù)的病人，我們的微笑溫暖了許多病人的心，像鄧裕章、潘慧遠、陳秀娟、林潤澄、盧世秀、鄧少瓊等護士多次受到病人家屬的表揚。

為了工作，為了病人的健康，大家日夜勞累，舍小家為大家，2004年新生兒病房在全市率先實行免陪，沒有引發(fā)一例護理糾紛，一套護理人馬分兩套使用，全員沒有叫苦，不能正點下班已成家常便飯，積假達210天無人抱怨，充分展示了一代護理隊伍的風范。兒科主任趙鳳芹主任醫(yī)師為了病人，經(jīng)常節(jié)假日深夜來到科室，一呆就是十多小時，有時身體不適也一樣堅持下來??，正因為這樣的一個優(yōu)秀群體，我科的門診病人和住院病人不斷提高，2004年第三季度收住病人650多人，增長幅度較同期超過40%，8月還創(chuàng)下了單月收住256名病人的歷史新高，取得了可喜的經(jīng)濟效益，病人的滿意度由過去的90%提高到了95%，兩年來共收到錦旗2面，登報表揚3次，感謝信 20余封，表揚意見60多條，婦幼保健院兒科在北海的聲譽越來越高。

四、充分發(fā)揚救死扶傷和人道主義精神，展現(xiàn)當代白衣天使的風彩，涌現(xiàn)出一大批感人的事跡，取得了良好的社會影響。

2003年初，正是“非典”在神州大地肆虐的時候，全體號員在這非常時期，沒有一個人退縮，“保護人民的生命健康是醫(yī)務人員的天職，為了人民的生命健康，我們不能退縮，我們要奮戰(zhàn)在抗擊非典的第一線，讓青春在戰(zhàn)斗中閃耀！”這是我號的莊嚴宣誓，在這期間，大家踴躍報名，炎熱的天氣，厚厚的防護服，十幾層的口罩，高強度的工作，并沒有嚇倒我們，反而使我們的意志力更加堅定，戰(zhàn)斗力更強。部分同志病倒了，但堅持帶病工作，有的利用節(jié)假休息日加班，熱情為病人服務，像溫賢賽、鄧裕章、陳秀娟、程智宏等同志受到了病人的表揚??，大家辛勤的勞動換來了豐碩的成果，全北海市沒有一例非典病人，我院診療發(fā)熱病人居全市各醫(yī)院第二名，我們的先進事跡先后在《廣西區(qū)婦幼保健報》和《北海日報》上刊登報道！2004年3月，一名9個月大的腦癱病兒被親人拋棄在我科，我們知道情況后，并沒有放棄治療，科主任一面組織人員制定周密的搶救治療方案，全力救治患兒，一面組織人員尋找患嬰家屬，大家都把患嬰當作自己的孩子一樣看待，白衣天使充當起臨時媽媽，捐錢、捐物，為患嬰買來奶粉、衣服，細心地照料患兒，為病兒喂食、換尿布、洗澡，像照顧自己孩子似的輪流照顧著他，這一事跡被刊登在《北海晚報》、《八桂都市報》上。

我科人員沒有在成績面前驕傲，恪守醫(yī)生職業(yè)道德，不收受紅包和回扣，深受病人愛戴。2004年5月，一名一歲半的孩子因患扁桃體炎、痢疾引發(fā)高燒住入我科，當晚凌晨1時許，孩子突然身子直挺、兩眼上翻、牙關緊閉、皮膚發(fā)黑，見此情景孩子的家屬嚇呆了，哭著呼喊醫(yī)生，當晚的值班醫(yī)生和陳雄醫(yī)生急忙趕過來，立即給孩子吸氧、敷冰塊、按壓人中等處理，兩分鐘后，孩子醒過來了，家屬的心卻依然放不下，單獨把陳雄醫(yī)生叫到無人的病房，從包里拿出了2000多元，請求陳醫(yī)生收下，陳醫(yī)生當時就說：“我不會收你的錢，但我一定會盡職盡責的給孩子看好病的。”病人聽后深受感動，很快就送來了表揚信，陳雄醫(yī)師的先進事跡被刊登在《北海日報》上。兩年來我科人員共拒收紅包10多次，金額共達4000余元。

五、立足社會，奉獻社會，拓寬“青年文明號”創(chuàng)建工作。

我們牢記“青年文明號”立足崗位，奉獻社會的宗旨，一切以病人為中心，微笑服務，為經(jīng)濟困難的病人減免醫(yī)療費用，甚至為他們捐款捐物。病區(qū)備有便傘、飲水機、茶杯、針線、信箋、電話等，時刻方便群眾，我科還開通了24小時熱線咨詢電話，長期接受群眾對新生兒、兒科疾病及兒童生長發(fā)育過程中各種疑難問題的咨詢任務，兩年來接受咨詢電話數(shù)百次。在做好本職工作的同時，熱心參加社會公益活動，為社會和人民群眾奉獻愛心，如組織“青年文明號”號員到福利院慰問孤寡老人和兒童，免費為孤兒體檢；下鄉(xiāng)義診14次；義務資助貧困兒童上學；踴躍為災區(qū)和貧困地區(qū)捐款6000多元、捐物150余件；利用節(jié)假日到廣場進行義診，開展醫(yī)療、保健宣傳，各種疾病咨詢活動，義務助醫(yī)達300人次。此外，我們還積極組織人員參加無償獻血活動，其中張達伍同志為搶救一名生命垂危的燒傷病員，緊急獻血400ML??

六、發(fā)揮先鋒模范作用，促進科室各項工作的全面進步。

我號在鞏固“市青年文明號”成果的基礎上，努力創(chuàng)建“區(qū)青年文明號”，在創(chuàng)建工作中，我們牢記創(chuàng)建宗旨，充分發(fā)揮先鋒模范作用，使科室的各項工作取得了全面進步。幾年來我科連續(xù)獲得了“院先進科室”、“衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團支部”，趙鳳芹、溫賢賽同志多次獲市衛(wèi)生局“優(yōu)秀黨員”稱號、鄧裕章獲市衛(wèi)生系統(tǒng)“先進個人”；程智宏、吳霞珍同志獲市衛(wèi)生局“優(yōu)秀團干”，杜燕全同志獲市衛(wèi)生局“優(yōu)秀團員”。在院部舉行的文藝匯演、演講比賽、情景表演比賽中，我科均取得了一、二、三等獎等一系列榮譽，我號青年骨干成員發(fā)揮了先鋒模范作用，極大地帶動了全科室青年成員的工作積極性，涌現(xiàn)了一大批像趙鳳芹、溫賢賽、包英、鄧裕章、陳秀娟、潘慧遠、程智宏、杜燕全這樣的好同志，我號的各項活動均進行得有聲有色，兒科始終充滿活力。

如今，在院領導班子的親切關懷和正確指導下，在科主任和號長的帶領下，我們將進一步發(fā)揮自己的先鋒模范作用，高舉“青年文明號”這面光輝的旗幟，抓住機遇，加倍努力，奮斗拼搏，鑄建飛揚的青春風采！

北海市婦幼保健院兒科

“青年文明號”活動小組

第四篇：展青春風采鑄造井維輝煌

-展青春風采鑄造井維輝煌

年輕的我們在井維已經(jīng)度過了好幾個年月了，井維的成長與我們息息相關，作為青年一代，我們應該不斷打造、磨練自己，成為企業(yè)的后備人才，努力將自己投身到中心企業(yè)的發(fā)展和建設當中去，為中心企業(yè)貢獻自己的力量。

在此，正值井維成立三周年之際，我衷心祝愿井維的明天更美好。三年前，我們中心剛剛成立，整座維修院子里，坐落的有一個中心辦公樓，輔助設備維修車間和運輸設備維修車間。還有生活區(qū)里一個質量標準化示范點車間------減速機車間。當時礦區(qū)中心場地上辦公樓這邊只有輔助設備維修車間，其余都是平整的土地。運輸設備維修車間那邊，也正在施工改造，整個場地略顯凌亂，道路坎坷不平，還有點崎嶇。在這艱難的環(huán)境下，中心領導及車間負責人，帶領全體職工投身到了建設和發(fā)展中，建設包括中心文化建設和廠區(qū)的規(guī)劃和籌建，高度重視車間安全生產(chǎn)，投入大量的精力，讓我們全體員工學習企業(yè)文化和生產(chǎn)技術、安全知識等。在整體上提升了車間安全生產(chǎn)和質量標準，同時也在提高員工的技能水平。年輕的我們以認真的態(tài)度去學習企業(yè)文化和中心理念，牢記《三大規(guī)程》、熟悉專業(yè)技能，兢兢業(yè)業(yè)工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大做應有的貢獻。那時，我們輔助設備維修車間承攬業(yè)務是以采掘設備為主，移變、組合開關為輔，車間上下齊心協(xié)力，眾志成城，肩負并完成著四個井工礦的一線設備的維修，現(xiàn)在我們仍然負責著一線設備的交機調試工作。如此重重，在領

導的大力支持和全員的不斷努力下，中心逐步成長到今日的全新模樣。

三年的辛苦勞累，我們無怨無悔，因為今天井維的發(fā)展狀大是這三年以來不辭辛勞的最大回報，一座座廠房拔地而起，一條條筆直的馬路四通八達，寬闊平坦的馬路兩側還有著兩行像崗哨一樣的太陽能路燈，乃至中心辦公樓前寬大的停車廣場，這是我們向往已久的場景，現(xiàn)在已經(jīng)成了現(xiàn)實。廠區(qū)的大規(guī)模建設和落成，標志著中心的發(fā)展壯大。

在最后，我想說：“ 井維，現(xiàn)在是你展翅翱翔的時候了，同樣，我們年輕一代，會一直秉承中心的文化理念和精神去做人、辦事，爭當時代先鋒，為自己爭光添彩，為井維再鑄輝煌。

第五篇：展青春風采

展青春風采?秀家鄉(xiāng)魅力——我和我的家鄉(xiāng)

主題團日活動策劃書

中華民族繁榮富強，靠的是民族團結友愛。其文化博大精深需要我們不斷去開拓學習，為了培養(yǎng)廣大青年學生的民族意識，豐富我校民族文化特色，增進對不同民族文化的了解與 溝通。因此我部和幾個支部合作舉辦了我和我的家鄉(xiāng)主題團日活動，先做具體策劃如下：

一、活動主題

展青春風采?秀家鄉(xiāng)魅力——我和我的家鄉(xiāng)

二、活動時間

2012年11月18日

三、活動地點

桂花園廣場

四、活動對象

醫(yī)學院大一大二學生

五、前期準備

1.召開宣傳委員會議下發(fā)此活動通知并與各支部商討活動方案，確定出與我部承辦此活動的單位；

2.向各支部征集節(jié)目，形式不限；

3.遞交申請表制作出此活動的展板及大型底幕；

4.11月14日對支部上報的節(jié)目進行第一輪篩選；

5.11月15日對節(jié)目進行第二輪篩選并對參選的節(jié)目加以指導、點評。確定最終節(jié)目并對各節(jié)目負責人作出相應要求；

6.聯(lián)系主持人，安排活動流程；

7.申請此活動相關物資、借音響設備；

8.11月16日對所有節(jié)目進行彩排；

9.向各二級學院發(fā)邀請。

六、活動流程

1.新疆舞

2.活動開始，主持人致開場辭及介紹到場嘉賓

3.3支部：演講《我的家鄉(xiāng)——恩施》

4.3支部：詩歌朗誦《我的祖國，我的家鄉(xiāng)》

5.1支部：話劇

6.3支部：小提琴彈奏

7.游戲互動

8.3支部：輕聲合唱民族歌曲《敬酒歌》

9.3支部：擺手舞

10.4支部：搞笑版街舞

11.歌曲串燒《冰雨》、《cry on my shoulder》、《毒》

12.民族風格T臺秀

13.主持人作總結，宣布活動結束

七、活動要求

1.各承辦單位負責人于活動當天7點到桂花園集合布置場地；

2.各支部按次序就座，遵守會場紀律；

3.活動結束后，工作人員打掃衛(wèi)生。