第一篇：機(jī)器出標(biāo)準(zhǔn)員工出質(zhì)量演講稿（推薦）

機(jī)器出標(biāo)準(zhǔn)員工出質(zhì)量

大家下午好，我是XXX,今天我所要演講的題目是：“機(jī)器出標(biāo)準(zhǔn)員工出質(zhì)量”。

走在改革開放30年的今天，正在上小學(xué)的孩子都能說出“以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求生存”的話語，老人們都知道“質(zhì)量是企業(yè)的生命”之類的小段子，市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展讓我們的國家有了令人矚目偉大成就。在市場競爭日益激烈的今天，質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的盈利，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。

有的同志就認(rèn)為，我們有了先進(jìn)的機(jī)器，有了一流的設(shè)備自然就有一流的質(zhì)量，這是正確的嗎？答案是否定的，同樣的機(jī)床有人能生產(chǎn)出合格品，有人卻只做得出廢品；同一條生產(chǎn)線有的人會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)品，有的人卻會生產(chǎn)出次品，這難道只是機(jī)器的問題嗎？什么樣的質(zhì)量才能保證川化的生命長久不衰？讓我們把目光投向我們自己，所有的答案將在我們自己的案例中得到詮釋。

在我們?nèi)窂S，我們的質(zhì)量意識在不斷的增強(qiáng)，我們深知今天的質(zhì)量是明天的市場;客戶的鈔票就是集團(tuán)的選票;用戶的口碑才是公司的金杯。這些質(zhì)量理念如今已深深地扎根到我們工作的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)當(dāng)中。我們知道機(jī)器生產(chǎn)的只是一個標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量卻掌握在我們每一個職工的手中，生產(chǎn)的“多快好省”，“好”永遠(yuǎn)與“多”同樣重要。

產(chǎn)品質(zhì)量要提升，認(rèn)真的態(tài)度是保證。作為工作在二車間的儀表工人，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量事故。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。一個細(xì)微的儀表問題不重視就可能發(fā)展成一次設(shè)備的跳車，一個看似無關(guān)緊要的儀表不更換就有可能造成一次生產(chǎn)事故，這些都是些簡單的操作細(xì)節(jié)上的問題，但也正是這些細(xì)節(jié)決定了我們的成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。如何把每件小事做好？那就要求有認(rèn)真的工作態(tài)度來保證。企業(yè)就像一臺機(jī)器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機(jī)器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準(zhǔn)確到位。工人，就是其中的一個小小的零部件。我們關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展，而我們現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我們儀表工人這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。

在科學(xué)發(fā)展的今天，在可持續(xù)發(fā)展的理念下，在社會經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場無情的考驗。只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量說話，才有可能不斷的擴(kuò)大市場的份額，創(chuàng)造出更好的效益。三胺廠的技術(shù)員管理好每一道指標(biāo)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量性能可靠;；操作工人們也嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地去做好每一道工序，領(lǐng)導(dǎo)不定期的勤指導(dǎo)、頻教育，促進(jìn)三胺員工工作質(zhì)量的穩(wěn)定與提升。生產(chǎn)每一臺設(shè)備只要我們責(zé)任心多一點，問題就會少一點，質(zhì)量就會高一點。我們應(yīng)該抓住機(jī)遇、轉(zhuǎn)變觀念，提高我們的工作質(zhì)量，我們這些工作在生產(chǎn)第一線的工人，才是產(chǎn)品質(zhì)量中最重要的一環(huán)，努力提高自身的素質(zhì)，樹立高度負(fù)責(zé)的主人翁意識，才能讓我們?nèi)找剐燎诠ぷ鞯墓S，才能讓我們?nèi)找篂橹冻鲂燎诤顾c希望的川化集團(tuán)，立于市場競爭的不敗之地，才能為我們自身的發(fā)展進(jìn)步謀求更大的發(fā)展。千里之行，始于足下。一個企業(yè)發(fā)展過程中對質(zhì)量的重視程度和定位不同，就會得到不同的效果，這就像一個人爬樓梯，如果分別以六層為目標(biāo)和以十二層為目標(biāo)，其疲勞狀態(tài)出現(xiàn)的早晚是不一樣的?？突J(rèn)為：把目標(biāo)定在十二層，疲勞狀態(tài)就會晚出現(xiàn)些，當(dāng)爬到六層時，你的潛意識便會暗示自己：還有一半呢，現(xiàn)在可不能累，于是就鼓起勇氣繼續(xù)上行??在這里，目標(biāo)高低帶來的自我暗示幾乎直接決定了你行為動力的大小。其實，在企業(yè)成長的過程中，幾乎無時無刻不在“爬質(zhì)量之樓”，永遠(yuǎn)給自己訂立一個高目標(biāo)才能讓我們有著“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新”的目標(biāo)奮進(jìn)，只有這樣，才能促成川化的復(fù)興。

問渠哪得清如許，唯有活水源頭來。沒有質(zhì)量做基礎(chǔ)，企業(yè)將成為無水之魚，無本之木，難以長久。

未雨綢繆，居安思危，思則有備，備則無患。機(jī)器出的是標(biāo)準(zhǔn)，員工出的是質(zhì)量，愿我們每一位川化人以史為鑒，視質(zhì)量為生命，我想只有重視我們自身素質(zhì)的提高，注重我們自身責(zé)任意識的提高，才能助我們的企業(yè)打造世界一流的品牌，才能讓我們的企業(yè)在科學(xué)發(fā)展的道路上走的更穩(wěn)，更遠(yuǎn)。

第二篇：廢舊物資出入庫流程標(biāo)準(zhǔn)

廢舊物資出入庫流程

一 廢舊物資入庫

1.1廢舊物資產(chǎn)生部門(設(shè)備部 制造部)將廢舊物資,根據(jù)回收大類要求進(jìn)行分類匯總.堆放在臨時廢舊物資收集位置,當(dāng)數(shù)量達(dá)到搬運要求后通知物資部倉庫搬運.1.2根據(jù)不同物資的性質(zhì),倉庫配合廢舊物資產(chǎn)生部門將物資進(jìn)行過磅驗收或點數(shù)驗收,驗收時要求內(nèi)控部門配合監(jiān)督.倉庫,物資產(chǎn)生部門及內(nèi)控部門三方在確認(rèn)無誤后開具廢舊物資入庫單,同時廢舊物資產(chǎn)生部門開具廢舊物資報廢單,并交物資部簽字核對審核確認(rèn).1.3財務(wù)部門可不定期抽檢過磅點數(shù)物資

1.4廢舊物資入庫單分為四聯(lián) ,分別交于物資產(chǎn)生部門,內(nèi)控部,財務(wù)部,倉庫留底.1.5倉庫根據(jù)廢舊物資的種類進(jìn)行分類整體堆放,達(dá)到回收要求數(shù)量時通知廢舊物資回收單位上門整理回收.二 廢舊物資出庫

2.1倉庫通知廢舊物資回收單位后,物資回收單位應(yīng)配合倉庫根據(jù)廢舊物資性質(zhì)進(jìn)行過磅或點數(shù)確認(rèn),內(nèi)控部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,完成數(shù)量確認(rèn)后倉庫開取廢舊物資出庫單.出庫單由倉庫 ,內(nèi)控部及物資回收單位三方簽字確認(rèn)后交物資部審核確認(rèn).2.2財務(wù)部門可不定期抽檢過磅和點數(shù)物資

2.3廢舊物資出庫單分為四聯(lián),分別交于物資回收單位 內(nèi)控部 財務(wù)部倉庫留底

2.4廢舊物資結(jié)算前倉庫不得為廢舊物資回收單位開取出門證 三 廢舊物資結(jié)算

3.1廢舊物資回收單位應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求繳付保證金,并在繳納保證后繳付一定的預(yù)付款(預(yù)付款金額預(yù)估為三次回收物資費用左右金額)3.2回收單位根據(jù)協(xié)議應(yīng)將簽字確認(rèn)后的廢舊物資出庫單交財務(wù)部門確認(rèn)扣款，財務(wù)部門根據(jù)協(xié)議價格從預(yù)付款中扣取廢舊物資回收金，并開具廢舊物資結(jié)算單。

3.3財務(wù)部有義務(wù)查看并提醒物資回收單位預(yù)付款金額，保證預(yù)付款金額大于每次回收物資結(jié)算金額。

3.4倉庫根據(jù)廢舊物資結(jié)算單為廢舊物資回收單位開具出門證，易于放行。

四 廢舊物資核查

4.1倉庫應(yīng)根據(jù)每次廢舊物資出入庫單據(jù)做好廢舊物資臺帳，定期進(jìn)行自行盤庫，保證出入庫物資的準(zhǔn)確。

4.2倉庫每周應(yīng)將臺帳整理后發(fā)于財務(wù)部核對，便于財務(wù)部根據(jù)臺帳核對廢舊物資結(jié)算情況。4.3財務(wù)部有權(quán)不定期的抽查廢舊物資的庫存情況，監(jiān)督廢舊物資的處理情況。

4.4內(nèi)控部門(計劃部)負(fù)責(zé)監(jiān)督總體廢舊物資流轉(zhuǎn)過程，可隨時不定期檢查復(fù)合所有程序。

編制:王鳴

2011/5/10

第三篇：標(biāo)準(zhǔn)流程_出入庫管理

入庫管理

一、業(yè)務(wù)說明：

庫房在收到實際貨物和相應(yīng)入庫驗收單據(jù)的情況下，按照庫房實物管理制度，清點貨物，按照要求，將貨物存放到指定地點，并在入庫驗收單上簽字。

入庫驗收單的來源存在多種情況：進(jìn)貨入庫、銷退入庫、借貨入庫、移庫入庫、從同級單位調(diào)貨入庫。在實際業(yè)務(wù)中，可能還存在只簽字，沒有實貨的情況，如報溢。在手工業(yè)務(wù)中，不同的入庫實際上是不同的原始單據(jù)，我們建議，在引入計算機(jī)管理信息系統(tǒng)后，我們應(yīng)該將所有入庫單據(jù)統(tǒng)一。

二、流程圖： 入庫流程如下：

入庫流程編號名稱進(jìn)貨流程借貨流程調(diào)撥流程英克科技有限公司入庫流程采購員進(jìn)貨單借貨單版本調(diào)撥單銷售開票員銷退流程銷售發(fā)票移庫流程移庫調(diào)度移庫單復(fù)核修改入庫單庫房管理員入庫記保管帳入庫單

三、流程圖說明

庫房管理員隨時查詢未記賬的入庫單，根據(jù)實貨在庫房的存放情況，確定貨位等明細(xì)信息，并檢查如批號等的明細(xì)信息，正確后，入庫記保管帳并打印入庫單，作為記賬的依據(jù)。

四、單據(jù)說明

入庫單：庫房管理員入庫記賬依據(jù)（一般情況下不包括金額信息，有時被進(jìn)貨單的一聯(lián)代替）。

單據(jù)樣式： 數(shù)據(jù)項說明：

五、報表說明 無

六、崗位職責(zé) 庫房管理員：確保單據(jù)同入庫實物一致，在系統(tǒng)中將入庫單入庫記賬。若有需要調(diào)整的在庫信息則使用復(fù)核修改入庫單功能進(jìn)行調(diào)整。

七、崗位操作規(guī)范

A、復(fù)核修改入庫單 B、入庫記保管帳

八、可以簡化的業(yè)務(wù)流程 在人員較少，業(yè)務(wù)流程實際也不復(fù)雜的企業(yè)，或庫房并不真正利用計算機(jī)系統(tǒng)管理的企業(yè)，我們建議在所有業(yè)務(wù)結(jié)束的同時，直接入庫記保管帳，在相關(guān)功能中《進(jìn)貨單管理》，《移庫單管理》，《調(diào)撥單管理》，《銷售退貨管理》等功能的授權(quán)屬性的‘功能行為屬性’中直接設(shè)置為入庫記保管帳，就能簡化庫房的操作。

九、可能遇到的特殊問題

1.庫房不上計算機(jī)系統(tǒng)；可以使用簡化的業(yè)務(wù)流程。

2.在醫(yī)藥行業(yè)對批號和貨位的管理相當(dāng)嚴(yán)格；必須使用符合修改入庫單功能。

3.在管理很規(guī)范的企業(yè)，入庫記賬的依據(jù)必須是原始單據(jù)，并要簽字；原始單據(jù)的打印設(shè)計必須利于庫房管理員使用，如打印入庫單號等。

4.處理某些特殊類型庫房，如調(diào)撥的保管帳，職工福利的保管帳，為方便沖紅票而設(shè)計的虛擬保管帳等；應(yīng)使用簡化的業(yè)務(wù)流程

十、配置說明 若自動記保管帳需要在對應(yīng)的業(yè)務(wù)功能中設(shè)置功能行為屬性自動記保管帳。

出庫管理

一、業(yè)務(wù)說明

庫房管理員按照公司的出庫原則（先進(jìn)先出、批次管理、后進(jìn)先出等），根據(jù)庫房綜合員傳來的銷售發(fā)票、增值稅發(fā)票清單、移庫單、調(diào)撥出庫單、報損單、進(jìn)貨退出單等揀貨出庫，并由揀貨工將貨物送到發(fā)貨區(qū)。

二、流程圖

出庫流程如下頁圖所示:

出庫流程編號銷售開票流程調(diào)撥流程英克科技有限公司名稱調(diào)撥單出庫流程銷售開票員普通發(fā)票發(fā)票清單版本移庫流程移庫調(diào)度移庫單還貨流程進(jìn)貨退出流程退貨單采購員還貨單庫房配貨配貨手工調(diào)整配貨調(diào)度是否配貨成功？Yes打印配貨單修改配貨狀態(tài)No是否生成欠貨單？Yes生成欠貨單各倉房打印揀貨單庫房保管員揀貨完工,將貨送到備發(fā)區(qū)揀貨單核對備發(fā)區(qū)實貨和單據(jù)No發(fā)貨員是否準(zhǔn)確?Yes發(fā)貨運輸員將貨送到客戶處并帶回運輸回單

三、流程圖說明

庫房配貨調(diào)度在收到相關(guān)部門傳來的出庫單據(jù)后，進(jìn)行庫房配貨。并打印配貨匯總單。各倉房庫房管理員自動打印揀貨單，根據(jù)揀貨單揀貨并復(fù)核出庫。交搬運工將貨物運送到指定的發(fā)貨區(qū)或裝箱區(qū)待發(fā)貨。發(fā)貨員根據(jù)客戶提貨單或送貨單（隨貨同行聯(lián)）復(fù)核發(fā)貨。司機(jī)和送貨員將貨物送到客戶處后將客戶簽字的運輸聯(lián)返回公司。

四、單據(jù)說明

配貨單：系統(tǒng)依據(jù)配貨原則進(jìn)行配貨后打印出的單據(jù)，一般記錄相關(guān)單位、貨品、數(shù)量、批號、批次、狀態(tài)等信息。使用揀貨單時其一般用于發(fā)貨前的核對，不使用揀貨單時其可以用于揀貨，代替揀貨單。

揀貨單：用于庫房保管員揀貨的單據(jù)，信息項基本于配貨單相同，為了便于揀貨一般分倉房、相關(guān)單位進(jìn)行分頁打印。

五、報表說明

六、崗位職責(zé)

1.配貨調(diào)度：負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中進(jìn)行配貨，當(dāng)系統(tǒng)配出的信息需要調(diào)整時使用配貨手工調(diào)整功能進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在需要的時候?qū)?yīng)配貨失敗的配貨單生成欠貨單。

2.庫房管理員：打印揀貨單，并依據(jù)揀貨單進(jìn)行揀貨，將貨品移至備發(fā)區(qū)。需要確保實物同揀貨單一致。

3.發(fā)貨員：將實物同相關(guān)單據(jù)進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后發(fā)貨。

4.送貨員：將貨品及相關(guān)單據(jù)送至客戶處，將運輸回執(zhí)由對方簽字后帶回。

七、崗位操作規(guī)范

A、庫房配貨 B、配貨手工調(diào)整 C、查詢打印配貨單 D、揀貨單管理 E、揀貨完工 F、備貨完工 G、發(fā)貨

八、可以簡化的業(yè)務(wù)流程

1.利用自動配貨：在一些出庫業(yè)務(wù)中通過設(shè)置可以在相關(guān)單據(jù)確認(rèn)時自動配貨、自動出庫記賬。這種情況一般適用于小型企業(yè)。

2.不要揀貨單：不生成揀貨單，打印配貨單來代替揀貨單。這種情況一般適用于只有一個倉房的企業(yè)。

3.簡化運輸流程：對于運輸業(yè)務(wù)簡單的企業(yè)可以不使用運輸系統(tǒng)。

4.簡化裝箱流程：企業(yè)對散件裝箱業(yè)務(wù)管理要求不高的情況下可以跳過裝箱流程。

九、可能遇到的特殊問題 1.保管帳定義問題：保管帳定義直接關(guān)系到庫房的配貨模式。某集團(tuán)擁有一個大的倉庫，由一幢大樓組成，大樓有五層，每層樓都是由一個或多個保管員管理。每個保管員記錄一本自己的保管帳，搬運工是共用的，或存在較多的搬運工，分配到每個樓層。這種模式的庫房管理，結(jié)合PM/BMS3，我們需要討論以下細(xì)節(jié)：

A.各倉房之間是否存在串貨行為：每個貨品依據(jù)屬性（大類、品種分類、品種等）是否能確切的指定應(yīng)該存放的地點；

B.各倉房的出庫是直接依據(jù)業(yè)務(wù)部門開具的出庫單出庫，還是依據(jù)庫房總體調(diào)度出庫； C.在藥品經(jīng)營企業(yè)，還存在原件、散件問題，原件存放樓層和散件存放樓層貨物之間的移動依據(jù)什么樣的單據(jù)和原則，發(fā)出指令的部門是哪些；

D.對客戶的發(fā)貨，公司是否在意統(tǒng)一協(xié)調(diào)：如果某一個樓層因為某些特殊原因沒有將貨物送到指定的發(fā)貨區(qū)，送給客戶的貨品是否運輸； E.庫房怎么管理每個樓層的貨物送到發(fā)貨區(qū)的什么地方；

F.在藥品經(jīng)營企業(yè)或散件較多的企業(yè)，包裝和庫房樓層之間的關(guān)系：是在貨物存放樓層直接裝箱，還是存在專門的裝箱區(qū)，散件是否單獨存放，并和裝箱區(qū)相連； 在搞清楚以上問題后，保管帳的設(shè)置就是兩種： A.將每個倉房設(shè)置為PM/BMS3的保管帳；

B.將整幢大樓設(shè)置為一個保管帳，每個樓層設(shè)置為倉房； 這兩種設(shè)置方法各有利弊：

A.A方法是最接近手工的處理辦法，庫房管理員很好理解，但操作的煩瑣性是顯而易見的，開票時必須分開保管帳開，發(fā)票等出庫單據(jù)的打印也必須按照保管帳分頁。出庫單據(jù)傳遞到庫房后，還要繼續(xù)按照庫房分單，明顯減緩出庫效率，并且會造成每個樓層不知道將貨物送到什么地點。散件的處理就更加麻煩，當(dāng)散件庫房不能滿足開票的要求時，必須首先填寫移庫單，并等待兩個樓層出庫和入庫后，才能開票，顯然不符合實際需求。當(dāng)然散件的處理可以通過管理制度來緩解一定的矛盾，比如隨時補(bǔ)充庫存，依據(jù)產(chǎn)品提供的報警和移庫單的關(guān)系，每天定時補(bǔ)充，但這又要求庫房的管理水平很高，庫房的管理人員能根據(jù)散件的出庫量來核定一個合理的散件庫房的下限和上限。

B.B方法是我們推薦的方法。基于這樣的假設(shè)：業(yè)務(wù)部門只關(guān)心貨品的總體庫存，而并不關(guān)注貨品的存放地點，庫房也只關(guān)心貨品的出庫，并不關(guān)注來源，也就是說，出庫的指令應(yīng)該是由一個部門統(tǒng)一下發(fā)并有序，是倉庫內(nèi)部的管理。在這種假設(shè) 2.十、配置說明 A、位為了選擇系統(tǒng)的配貨策略需要在庫房配貨的功能行為屬性中進(jìn)行設(shè)置，系統(tǒng)目前提供三種配貨策略：批次優(yōu)先、批號優(yōu)先、盡量配一個批號。B、需要在庫房配貨的功能行為屬性中設(shè)置揀貨單生成方式。

第四篇：演講稿：勤奮出天才

演講稿：勤奮出天才

老師們，同學(xué)們：

早上好！今天早上我想首先與大家一起來分享一個故事：

在清朝晚期的時候，有一位少年非常喜歡晚上讀，常常讀至深夜。一個冬天的夜晚，他挑燈背誦一篇經(jīng)典古文，當(dāng)時，有一個賊正潛伏在他家的屋頂上，準(zhǔn)備待他睡熟后行竊?？墒堑鹊桨胍?，那個賊就是下不了手，因為這位少年就一篇文章怎么也背不下來，把賊凍得渾身打顫，他實在忍不住了，就跳下來，走進(jìn)這位少年的屋子里，氣呼呼地說：我從來沒有見過比你更笨的人，來，我來背一遍你背的這篇文章。說著，流利地背了一遍后氣呼呼地走了。同學(xué)們聽了這個故事，都笑了。笑什么呢？可能在笑這位少年怎么這么笨，連躲在外面的小偷都背過了，自己還沒有背過?？墒抢蠋煵⒉皇亲尨蠹倚πΧ选?/p>

你們有沒有在想，這位少年后來怎樣了？他又是誰呢？

這位少年就是在我國歷史上很有影響的一位人物曾國藩。當(dāng)時受了這樣的奚落，可是并沒有氣餒，而是在小偷走后，仍舊堅持背過了才睡覺。

正是因為曾國藩的這種學(xué)習(xí)的韌勁，才有了后來的成就，他的一生，他的智慧，他的思想，深深地影響了幾代中國人，以至他雖已去世一百余年，每每提起他的名字，人們?nèi)匀唤蚪驑返?。有的評論者說：如果以人物斷代的話，曾國藩是中國古代歷史上的最后一人，近代歷史上的第一人。

可是我們都不會想到，就是這樣一代名臣少年時竟笨到如此地步！笨到能把賊氣死的地步，笨到賊聽得都能背下的文章而他卻背不過的地步！可反過來想一想，我們不得不佩服他那種勤奮好學(xué)的態(tài)度，不得不佩服他那種鍥而不舍的精神，正因為他能做到這些，所以才走向成功。

賊人是很聰明，至少比 曾先生要聰明，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見別人不睡覺居然可以跳出來大怒，教訓(xùn)人家之后，還要背書，揚長而去。但是遺憾的是，他只能成為賊，他的天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。而曾國藩，雖然天賦不高，卻成為中國歷史上最有影響的人物之一。

勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。同學(xué)們，一個人的成功和他付出的辛勞是成正比的，有一分辛勞就有一分收獲，持之以恒，日積月累，積少成多，奇跡就可以創(chuàng)造出來。無論你聰明與否，通向成功的路只有一條，那就是勤奮好學(xué)！

同學(xué)們，我想在我們這所美麗的校園里，有寬敞明亮的教室，有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備；在你們的身邊，有那么多優(yōu)秀的老師關(guān)懷著你們；你們在享受著最優(yōu)質(zhì)的教育。我想，再加上你們的勤奮，牢固掌握所學(xué)知識、運用好的學(xué)習(xí)方法，定會獲得更好的成績，最后請同學(xué)們記住勤奮出天才。

第五篇：出單競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好！首先，我做一個簡要的自我介紹：我叫xxxx，現(xiàn)年29歲，本科學(xué)歷，中共黨員，2000年參加工作，先后從事內(nèi)燃機(jī)車學(xué)習(xí)司機(jī)、司機(jī)等工作。

今天，我能夠自信地站在這個臺上參加整備車間技術(shù)員這個重要崗位的競聘，是因為單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我。自參加工作以來，我從事了8年的機(jī)車乘務(wù)員工作，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品格，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”、“全路新長征突擊手”等光榮稱號，這些都讓我倍受鼓舞，更增強(qiáng)了我繼續(xù)前進(jìn)的動力和信心。

我深知，整備車間技術(shù)員的工作既是一項專業(yè)性、事務(wù)性很強(qiáng)的工作，也是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務(wù)涵蓋了機(jī)車運用、保養(yǎng)等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多，責(zé)任重大。盡管如此，我仍然對勝任技術(shù)員這個崗位充滿了信心。我的信心首先基于我對機(jī)車運用、保養(yǎng)等業(yè)務(wù)知識的熟悉。多年的機(jī)車乘務(wù)員工作，使我對機(jī)車整備工作的各項要求和程序有了比較深刻的了解

和準(zhǔn)確的把握，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好機(jī)車整備的管理工作。其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力。自去年到安全科助勤以來，我負(fù)責(zé)分管車機(jī)聯(lián)控、路外安全和防洪等工作，并多次參與 “調(diào)車安全管理細(xì)則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理能力，得到了廣大干部職工的肯定。再次，我有一個積極向上的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都能夠積極進(jìn)取，力求上進(jìn)，努力做到最好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖然不能驚天動地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，這就是做工作之根本。俗話說：“機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人”。我相信，給我一次機(jī)會，我一定會給大家交出一份滿意的答卷。如果這次我能競聘成功，有幸成為一名整備車間技術(shù)員，我將堅持“以質(zhì)量保安全”的工作思路，按照“檢查、分析、控制、落實”的方法，充分利用機(jī)車整備管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化現(xiàn)場檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，為我段安全生產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn)。

我的演講完畢。謝謝大家！-2-篇二：競聘演講稿的主要內(nèi)容

競聘演講稿的主要內(nèi)容

一、圍繞一個中心 寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認(rèn)識，要圍繞著競聘崗位寫文章，對崗位認(rèn)識理解的層次不同，標(biāo)準(zhǔn)、起點不同，那么演講稿的質(zhì)量則不同。

首先對競聘崗位的理解與認(rèn)識要有一定的高度。如競聘某學(xué)院圖書館館長這個崗位時，僅僅理解為圖書館長的職責(zé)是完成圖書館日常管理工作是不夠的，還應(yīng)當(dāng)上升一個高度，即圖書館是學(xué)院提高教師、學(xué)生綜合素質(zhì)的陣地，是學(xué)院精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場。對崗位的認(rèn)識有高度，今后的工作思路才能抓得更準(zhǔn)，更到位。

其次，對競聘崗位的理解與認(rèn)識要準(zhǔn)確、全面。如競聘某學(xué)院院長這個崗位時，一方面要準(zhǔn)確認(rèn)識院長的崗位職責(zé)，是學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的帶頭人，是教學(xué)與管理的負(fù)責(zé)人等等。有的人在競聘時還提到做好學(xué)院黨務(wù)管理工作等，這樣不可以，因為黨務(wù)工作應(yīng)當(dāng)是黨委書記的職責(zé)，如果對崗位職責(zé)認(rèn)識不準(zhǔn)確，可能會引起誤會，導(dǎo)致工作開展時的困難。另一方面，要全面認(rèn)識院長的崗位職責(zé)，不僅僅是管理者、領(lǐng)頭雁，更重要的是服務(wù)者，為學(xué)院職工帶來更多的效益，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的工作環(huán)境，營造更和諧的工作氛圍等。認(rèn)識全面到位，工作才能全面到位。

第三，對競聘崗位的理解與認(rèn)識要有新意，要作到思想觀點新，思維角度新。競聘者要多關(guān)注和研究新形勢，新動態(tài)，新情況，新問題，得出新結(jié)論。對大家一直以來理解的某崗位職責(zé)提出自己新的思想觀點，也可以運用不同思維方式，從不同角度出發(fā)，提出自己對崗位的認(rèn)識與見解，令聽者耳目一新。

應(yīng)當(dāng)了解的是對競聘崗位的理解與認(rèn)識是一個人綜合素質(zhì)、綜合能力的體現(xiàn)，是一個人多年工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、體驗的總結(jié)，并非一日之功。另外，對競聘崗位的理解與認(rèn)識雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內(nèi)容，卻不一定要把它完全寫到稿子中，而是要使你對崗位的認(rèn)識在競聘演講稿中得到全面、準(zhǔn)確的體現(xiàn)。

二、寫好兩個重點

競聘演講稿寫作重點是競聘者的優(yōu)勢和今后工作思路兩個方面。

競聘者的優(yōu)勢要抓得準(zhǔn)。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢，競聘者具備的優(yōu)勢要與崗位需求高度一致，如果你競聘人事處長，競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通，就是對競聘優(yōu)勢抓得不準(zhǔn)。

三、把握三個關(guān)鍵

寫競聘演講稿時要把握三個關(guān)鍵：一要心中有聽眾，二要心中不忘自己，三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾要求競聘者時刻記住自己寫的東西是講給誰聽的，要考慮聽眾想聽什么，希望聽什么，愿意聽什么，你在演講時把它講出來。如果忘記了這一點，就會失去關(guān)鍵一分。心中不忘自己，世界上沒有兩片相同的樹葉，更不可能有完全相同的兩個人，你的競聘演講要寫得讓人一聽就是你的，而非別人的，要文如其人，充分展示自己的個性特點，切不可人云亦云。或溫文爾雅，或雷厲風(fēng)行，或樸實沉穩(wěn)，或粗中有細(xì)，從管理方式、方法上，從接人待物上，從語言表達(dá)方式上等，展示自己的特點。另外，如果你是第一次競聘這個崗位，應(yīng)該怎么說；如果你是一個多年從事這項工作的經(jīng)驗豐富的競聘者，你又該怎樣講。如果你是一個年輕有為的干部，該如何說；如果你是一個轉(zhuǎn)崗干部，又該如何講。充分展示自己的人格魅力，這是多年來用自己行動讓人們信服的一種魅力，包含了競聘者做人的真誠，高度的責(zé)任感、事業(yè)心，出色的綜合素質(zhì)、綜合能力，具備了這種人格魅力，競聘者的語言

可能顯得多余，只要你站在競聘者的演講臺上，就會贏得一片贊揚，一片崇敬，一片信任。

競聘演講稿寫法

通常由標(biāo)題，稱謂，正文，落款等部分組成。

1、標(biāo)題

有以文種為題的簡單寫法，“競聘演講稿”；有以競聘職位和文種為題的，如“人事處處長競聘演講稿”。

2、稱謂

一般寫“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”

3、正文

開頭以“大家好！首先感謝×××給了我這次競聘的機(jī)會！”，接下來介紹自己的基本情況，闡述自己的競聘優(yōu)勢和劣勢，對競聘職務(wù)的認(rèn)識，被聘任后的工作設(shè)想、打算等，最后是結(jié)語。

4、落款

寫姓名和時間（不讀出來）

競聘演講稿寫法

競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

（1）用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機(jī)會。

（2）簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如： 我叫xxx，1983年畢業(yè)于xx大學(xué)xx系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。

（3）概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：

我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路

中層領(lǐng)導(dǎo)崗位竟聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委；大家好：

在決定參加這次職務(wù)競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因為中國儒家的處世哲學(xué)就是不與世人爭，今天，我之所以參加這次中層領(lǐng)導(dǎo)崗位竟聘活動，是因為一方面，表明我對推行中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉提高自己的能力、充分展現(xiàn)自己的才華，并借此機(jī)會和大家交流，同時，準(zhǔn)備讓人評價優(yōu)劣長短，接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的挑選。我相信，通過這次職務(wù)競聘，必將使我所下一步的競聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。（簡介要簡明，突出優(yōu)勢）競聘本科副科長這個職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件。我的第一個有利條件是：

一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。

做為中層領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險品。

我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不善搞小動作，這么多年來沒有和任何人當(dāng)面紅過臉，從不背后搞過人。始終認(rèn)為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。

在個人修養(yǎng)方面，認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷修練學(xué)習(xí)培養(yǎng)而來的。所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，常常讀下書、習(xí)下字畫，從不輕易讓一日閑過虛走。特別是進(jìn)入二十一世紀(jì)之后，這世界變化又快又大，精神與物質(zhì)常常處于碰撞之中，需要慎思，明辨和篤行，需要不斷學(xué)習(xí)和反省，這就是所謂的厚德載物?？傊?，我努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人，在工作作風(fēng)方面，能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，行勝于言。別人不愿做的事我愿做，要求別人做到的事，自己首先做到。我從來就不會攬功諉過，假公濟(jì)私，爭名奪利??。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉??沒說一名怨言??（舉例非典時等等??）

我第二個有利條件是：

我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。（舉例說明）

我第三個有利條件是：

具有熟悉科具體業(yè)務(wù)和具有一定的食品衛(wèi)生專業(yè)知識。十幾年來從到從???到???都工作過，業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應(yīng)對自如。我在（專業(yè)對口嗎？寫一下）

第四個有利條件是：

具有較好文字綜合能力。（說明一下??）誠然，金無足赤，人無完人，在肯定我的有利條件的同時，本人也非常清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處：

與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹(jǐn)慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對于我所競聘的職務(wù)崗位的認(rèn)識和上崗后的設(shè)想。

一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為24個字搞好服務(wù)，穩(wěn)定大局、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強(qiáng)不息。

具體為以下幾點：

1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。通信站的天職是服務(wù)，本質(zhì)是服務(wù)，體現(xiàn)的價值也是服務(wù)。目前重點任務(wù)就是抓好話務(wù)、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，發(fā)展是硬道理通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻(xiàn)大了，才能更本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長目前的網(wǎng)站建設(shè)以及向地下指揮所要項

目等都是為此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、機(jī)會加大培訓(xùn)力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調(diào)動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。

5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務(wù)、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設(shè)備維護(hù)、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。

6、協(xié)助科長建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機(jī)制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我本科人人有崗位、人人有事做，機(jī)構(gòu)健全，崗人相宜，定位準(zhǔn)確。

作為副手，一切都有要以科長的工作思路和目標(biāo)為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。

副職的主要職責(zé)，對科里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供科長參考，向科長提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好本科的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位競聘上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們：

大家好！

我叫wxszjg，大專學(xué)歷，現(xiàn)年28歲，1999年參加工作，2002年入黨，2005年被聘為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

我本是一個“只知埋頭工作、一向與世無爭”的基層農(nóng)技員，今天我站在這里競編競崗，既是對我多年來基層農(nóng)技推廣工作的一個檢驗，更是對我獻(xiàn)身農(nóng)技推廣事業(yè)理想的一次考驗。我生在農(nóng)村、長在農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)民，從小，看著我長大的、護(hù)在我身邊的，都是辛勤的農(nóng)技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對農(nóng)技推廣工作有關(guān)了濃厚的感情，我立志要把“推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè)，做一名優(yōu)秀的農(nóng)技員。96年高考結(jié)束，我毅然選擇了農(nóng)業(yè)院校，并參加了華農(nóng)農(nóng)學(xué)專業(yè)的進(jìn)修。1999年大學(xué)畢業(yè)后，我一直在基層一線工作從事農(nóng)技推廣工作，至今已有六年。

我認(rèn)為自己競聘基層農(nóng)技推廣工作崗位，我還有以下四個方面的優(yōu)勢：

第一，我有專業(yè)優(yōu)勢，我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校，所學(xué)的是農(nóng)學(xué)專業(yè)，干農(nóng)技推廣工作是我的正業(yè)，與“隔行如隔山”的門外漢相比，我專業(yè)對口，工作起來自然“如魚得水”，我具有從事農(nóng)技推廣工作必備的基礎(chǔ)條件。

第二，我有實踐經(jīng)驗，在基層一線工作的六年時間里，我先后實踐過棉花、水稻、油菜、第三，我有年齡優(yōu)勢，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)、干事效率最高的時期。我將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對新時期、新形勢，對基層農(nóng)技推廣工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力從容應(yīng)對。

第四，我有技能優(yōu)勢，一方面，在多年來的工作中，我養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對新事物接受快、掌握好；另一方面，為了能與現(xiàn)代農(nóng)技推廣工作接軌，我自學(xué)掌握了計算機(jī)操作技能，并能熟練運用現(xiàn)代辦公工具進(jìn)行遠(yuǎn)程技術(shù)學(xué)習(xí)和信息交流；另外，我有較強(qiáng)的文字功底，基層工作期間，我先后數(shù)十次參加了局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)技站等各級組織的各項農(nóng)情調(diào)研和科技攻關(guān)活動，撰寫了數(shù)十篇調(diào)研報告和技術(shù)文章，其中參與撰寫的多篇專業(yè)論文在省級以上刊物上發(fā)表。這些能力，對我今后推廣農(nóng)技、宣傳農(nóng)情、服務(wù)農(nóng)民，必將起到積極地推動作用。

如果這次競崗成功，我計劃從以下五個方面繼續(xù)努力工作，讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠(yuǎn)。

一是堅持政治修養(yǎng)與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是堅持理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身農(nóng)技推廣和基層工作能力；三是堅持試驗引進(jìn)與示范推廣相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)完成崗位工作任務(wù)；四是堅持宣傳培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)相結(jié)合，不斷提高農(nóng)技推廣服務(wù)效果；五是堅持總結(jié)繼承與發(fā)展創(chuàng)新相結(jié)合，不斷提高自身技術(shù)儲備和參謀服務(wù)水平，努力為我市農(nóng)技推廣事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇三：競聘演講稿 競聘演講稿

小學(xué)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好！

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給了我這次競聘的機(jī)會。同時，也感謝同事們對我的理解、信任和〃支持。我將以良好的心態(tài)，積極參與公司崗位的競爭，勇于接受挑選。希望能通過本次競聘演講使大家對我有進(jìn)一步的了解，并對我的競選給與支持。

我所競聘的崗位是會計主管。

本人自2007年8月底進(jìn)入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和各位同事的大力幫助下，本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將自己入司以來的工作情況匯報如下：

一、熟悉公司財務(wù)流程，做好會計基礎(chǔ)工作

入司之初，本人從基礎(chǔ)工作做起，逐步熟悉業(yè)務(wù)流程，很快掌握了賬務(wù)處理步驟和方法。

一是迅速熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)及流程。剛來公司時，自己利用空閑時間，虛心向中心同事請教，在中心同事的細(xì)心指導(dǎo)下，自己

較快的熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程、財務(wù)流程以及公司的管理模式。并利用業(yè)余時間鉆研財務(wù)系統(tǒng)、報表管理系統(tǒng)、adm管理系統(tǒng)及收付費處理系統(tǒng)，掌握了各個系統(tǒng)的功能與及操作方法。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及公司的其他財務(wù)管理規(guī)章制度，熟練掌握會計基礎(chǔ)工作及財務(wù)管理的相關(guān)知識。

二是認(rèn)真審核會計憑證，不斷完善財務(wù)手續(xù)。在中心安排我負(fù)責(zé)審核城區(qū)4部會計憑證后，我每月按規(guī)定時間督促城區(qū)4部財務(wù)人員及時上交原始憑證及附件，并按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，認(rèn)真審核上交的原始憑證，對手續(xù)不全、賬務(wù)處理不合規(guī)的予以退回，并督促其限期整改，較好的把好了會計核算的初始關(guān)口，并與中心xx主任一道，將全市審核通過的憑證進(jìn)行交叉復(fù)核，并將所有正式憑證整理、裝訂、歸檔。經(jīng)過中心員工的共同努力，在2009年10月份省公司組織的會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級活動中，我分公司取得了會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)并升二級的好成績，得分位居全省第二位。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)核算，做好報表報送工作

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)核算知識，不斷掌握財務(wù)核算技能。在熟悉財務(wù)流程及操作方法后，本人利用休息時間，將公司原有關(guān)于未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、未決賠款準(zhǔn)備金、再保險、分險核算等涉及公司財務(wù)核算的文件資料找出來細(xì)心研讀，不懂的地方就向同事及其他兄弟公司財務(wù)人員虛心請教，通過不斷學(xué)習(xí)和請教，自己較快熟悉了各科目的核算知識，逐步掌握了財務(wù)核算的要領(lǐng)。

二是及時準(zhǔn)確上報各類會計報表。在自己擔(dān)任分管會計期間，配合原主管會計張敏做好會計月報、季報、年報。2008年9月接手主管會計以來，與朱主任一起，認(rèn)真做好分險核算工作，保證財務(wù)數(shù)據(jù)真實可靠性，并按時保質(zhì)保量的完成會計月報、季報、年報的報送工作。同時利用空閑時間鉆研未決賠款準(zhǔn)備金精算模塊，根據(jù)精算方法對原模塊進(jìn)行細(xì)化改造，將原來計算未決賠款準(zhǔn)備金所需的一天半時間縮短到2個小時，提高了未決賠款準(zhǔn)備金核算的準(zhǔn)確性和工作效率。

三、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，努力做好財務(wù)管理工作 接手主管會計工作以后，除做好報表報送工作外，本人還認(rèn)真做好財務(wù)管理工作。

一是指導(dǎo)支公司做好會計核算工作，提高會計工作質(zhì)量。及時解答和處理支公司財務(wù)人員提出的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

二是督促各支公司財務(wù)人員做好日清日結(jié)工作，保證財務(wù)核算數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是每季度初始，按時向稅務(wù)部門做好送企業(yè)所得稅納稅省報工作。積極配合稅務(wù)部門的相關(guān)檢查工作，維護(hù)公司與稅務(wù)部門的融洽關(guān)系，降低公司財務(wù)風(fēng)險。

四是按時對各系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，做好代碼、操作員、科目、專項及其他所需的相關(guān)設(shè)置與管理工作。對支公司收付費系統(tǒng)日常操作問題及時解決，遇到操作故障能及時提請信息技術(shù)人員協(xié)同處理。并在2009年春節(jié)期間，與財務(wù)中心人員一同加班

完成了總公司的賬務(wù)系統(tǒng)初始化工作，并解決一些科目的遺留問題。

五是積極學(xué)習(xí)財務(wù)預(yù)算，在汪主任的細(xì)心指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)預(yù)算的方法及注意事項，配合主任做好各月的滾動預(yù)算及半、預(yù)算工作，并按照督促各支公司嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算要求。

四、組織清查過渡性科目及固定資產(chǎn)，降低財務(wù)風(fēng)險 一是按照省公司要求，定期組織全市財務(wù)人員清理過渡性科目，對公司的預(yù)收保費、預(yù)付賠款、應(yīng)付賠款、其他應(yīng)收、應(yīng)付款等過渡性科目進(jìn)行清理，通過清理，發(fā)現(xiàn)了一些不合理掛賬，如個人借支較多；預(yù)付賠款長期掛賬；應(yīng)付賠款明細(xì)不清晰；科目串項等問題。財務(wù)中心及時進(jìn)行糾正，如及時督促借款人歸還個人借支，對科目串項的在查明原因后及時進(jìn)行了調(diào)整；同時要求支公司財務(wù)人員加強(qiáng)責(zé)任心，正確核算項目，防止此類問題的再次發(fā)生。二是對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，2007年底，根據(jù)財務(wù)中心安排，我對全市固定資產(chǎn)卡片進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清理，整理了一全套固定資產(chǎn)卡片，將其中已提完折舊的卡片清理出來，進(jìn)行報備。2009年9月份開始，我同信息技術(shù)部再次對全市固定資產(chǎn)開展清查盤點，現(xiàn)已對下轄的應(yīng)城、云夢、漢川等支公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點，對盤點的固定資產(chǎn)實物進(jìn)行拍照、標(biāo)號、貼標(biāo)，明確了固定資產(chǎn)的保管人和使用人。防止固定資產(chǎn)丟失，降低公司的財務(wù)風(fēng)險。

五、協(xié)同其他部門，加強(qiáng)公司管控 2007年底，公司車險實行見費出單，刷卡繳費，我與銀聯(lián)的工作人員一同在短時間內(nèi)將pos機(jī)安裝到全市各經(jīng)營單位，并做好了調(diào)試工作，并學(xué)習(xí)刷卡的操作過程轉(zhuǎn)培訓(xùn)給每一個財務(wù)人員，保證公司的業(yè)務(wù)順利開展。見費出單系統(tǒng)上線后，按照操作說明，對其認(rèn)真鉆研，熟練掌握系統(tǒng)功能，通過見費出單系統(tǒng)，協(xié)同公司車險部一同管理車險應(yīng)收保費，既保證公司車險業(yè)務(wù)的正常發(fā)展、也大大降低了公司的車險應(yīng)收。

除協(xié)同車險管控應(yīng)收保費外，還時常為各事業(yè)部提供一些所需的財務(wù)數(shù)據(jù)及分析報表，為公司管理部門提供了管控依據(jù)。

六、積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)技能

從入司以來，本人一直堅持參加公司組織的夜校活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提升自我能力。積極參加財務(wù)培訓(xùn)，提升自身會計工作能力，加強(qiáng)風(fēng)險管控意識。2009年7月，我代表孝感市分公司參加省公司組織的第一屆會計基礎(chǔ)工作知識競賽，通過認(rèn)真的復(fù)習(xí)，努力備考，最終取得個人三等獎的成績，為公司爭添一分光彩。

回顧兩年以來的工作，盡管作出了一定的成績，但仍然存在一些問題，如在事情繁雜、時間倉促的情況下心情有些急躁，處理事情不夠細(xì)致，另外由于工作較忙而放松了學(xué)習(xí)，對于上述存在的問題，本人將在今后加以注意并進(jìn)行改進(jìn)。

在今后的工作中，本人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升技能。重點對現(xiàn)有各財務(wù)工作進(jìn)行鉆研，想辦法在保質(zhì)保量的情況下簡化篇四：綜合崗位競聘演講稿

綜合崗位競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

您們好！

今天我懷著激動的心情，在這里參加**綜合崗位的競聘演講。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次公平競爭、交流學(xué)習(xí)和展示自我的機(jī)會。

我叫***，今年**歲，中共黨員，****人，***年**月畢業(yè)于**大學(xué)***專業(yè)，分配到*****工作。（個人簡歷??????）。

我之所以競選這個職位，是因為我具有以下優(yōu)勢：

一、年齡優(yōu)勢。我今年***歲，正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡，思想活躍、朝氣蓬勃，工作認(rèn)真，大膽負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，能夠全身心投入到工作中。

二、經(jīng)歷豐富。大學(xué)期間學(xué)生干部生涯鍛煉了我一定的組織和管理能力，曾榮獲??????等榮譽。參加工作后認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，（個人取得的一些成績????????）連續(xù)**年獲得*****先進(jìn)個人榮譽稱號。

三、有一定的文字寫作水平。自調(diào)入***從事行政管理工作以來，負(fù)責(zé)起草了多項行政管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)局辦公會議的組織記錄及機(jī)關(guān)公文處理工作，組織起草了多項綜合性總結(jié)和計劃，組織協(xié)調(diào)了多項重大宣傳活動，完成了**等工作。

四、有較強(qiáng)的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。任辦公室主任以來，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系。積極與*****等部門聯(lián)系溝通，完成了多項綜合性會議和公務(wù)接待活動的會務(wù)工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)、后勤保障、車輛調(diào)度等行政管理工作，使機(jī)關(guān)面貌和工作秩序發(fā)生很大變化，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可。同時也鍛煉了我較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，處理問題思路清晰，頭緒分明，受得了委屈，經(jīng)得起考驗。

五、有較多的實踐經(jīng)驗和工作適應(yīng)能力。平時注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，完成了????????等項目。目前負(fù)責(zé)????等方面的工作。

如果我這次能競聘成功，這說明領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我將以百倍的努力投身入于****工作中，并著手做好以下幾個方面工作：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡快投入工作。堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作崗位，盡快熟悉和掌握新崗位的業(yè)務(wù)特點和職責(zé)職能，掌握工作主動權(quán)，盡快進(jìn)入角色。

2、全力協(xié)助、配合部門領(lǐng)導(dǎo)履行綜合管理職能。以創(chuàng)建公司行政工作管理模塊為契機(jī)，加強(qiáng)行政工作的規(guī)范化管理，提高工作效率，創(chuàng)建和諧的綜合辦公環(huán)境。

3、做好公司日常運營的基礎(chǔ)服務(wù)工作，創(chuàng)建綜合服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化模式。結(jié)合實際情況，編制行政工作計劃，以成本

控制為宗旨，以結(jié)果為導(dǎo)向合理制定行政費用控制節(jié)點，做到預(yù)算全面、執(zhí)行高效。

4、發(fā)揚團(tuán)隊精神，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。利益是團(tuán)隊的前提，精神是團(tuán)隊的靈魂。通過組織相關(guān)的文化活動，加強(qiáng)企業(yè)文化在員工精神層面的滲透，為公司的快速發(fā)展提供文化支撐，使企業(yè)凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，有力推動公司的各項管理再上新臺階。

5、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識水平，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性。不斷增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，增強(qiáng)憂患意識，為公司未來發(fā)展堅定信心和決心。

我堅信在**??的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和幫助下，通過我的刻苦努力、積極進(jìn)取，一定能做好工作。如果這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競選作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機(jī)會，在今后的工作崗位上，一如既往，更加努力做好本職工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的支持！最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委身體健康，工作順利！篇五：競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

我相信，有夢就有希望。因為志在胸，激情仍在，我又踏上這個競選的講臺，三年后的我心更平靜，人更成熟。希望能夠得到大家的支持和認(rèn)可；在此表示感謝，謝謝！我叫xx，中共黨員，此次參加競選的崗位是教務(wù)科副科長。而今天我想與大家分享三件事；

首先，經(jīng)過8年的一線管理及教學(xué)工作經(jīng)歷，使我具備了所競聘崗位的基本素質(zhì)和有利的條件：

1.專業(yè)優(yōu)勢。數(shù)字信息化管理是一直是教務(wù)管理的方向。計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的我，在這點上有著先天的優(yōu)勢條件，利用已有的專業(yè)知識及網(wǎng)絡(luò)，解決教務(wù)管理的重難點問題，實現(xiàn)教學(xué)計劃，排課管理，成績管理及教材管理等科學(xué)化、現(xiàn)代化和規(guī)范化。2.經(jīng)驗優(yōu)勢。在計算機(jī)中心工作期間，獨立和協(xié)助完成了計算機(jī)等級考試、學(xué)生技能鑒定的組織、管理及培訓(xùn)工作；完成過計算機(jī)教學(xué)計劃的修訂工作；完成了計算機(jī)及多媒體的安排及協(xié)調(diào)工作，同時擁有多年的班主任管理工作，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。3.創(chuàng)新能力。堅持“理實一體化”教學(xué)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生學(xué)習(xí)的知識與市場一體化，能夠更快的融入到社會中。協(xié)助陳主任，先主任完成了計算機(jī)的基礎(chǔ)教學(xué)與技能鑒定的無縫對接。

4.教研能力；在國家級刊物《計算機(jī)編程與技巧》發(fā)表了論文1 篇；省部級綜合刊物發(fā)表了論文1篇；論文在市教科多次獲得一等獎、二等獎；同時參加了高教社的《計算機(jī)基礎(chǔ)》、對口高職升學(xué)的《office基礎(chǔ)》以及《計算機(jī)組裝與維護(hù)》的教材的編寫工作；同時還在《鹽業(yè)教育》上發(fā)表了關(guān)于計算機(jī)類教學(xué)、中職學(xué)校專業(yè)設(shè)置及學(xué)生能力培養(yǎng)與第二課堂等方面的論文多篇。

為此，我所在的教育、教學(xué)、教研等方面的素質(zhì)與經(jīng)驗，為我能夠正確把握學(xué)校的教育教學(xué)管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

其次，如果能夠競聘上教務(wù)科副科長職位，我將按照“組織協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀，做好服務(wù)”的十二字方針開展工作： 1.組織協(xié)調(diào)方面

在工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，多請教、多匯報、多交流、多總結(jié)。協(xié)助鑒定站完成各專業(yè)科室的技能鑒定項目于專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)的融合工作，降低成本，增加學(xué)校的收益，課程研討，提高教師的教學(xué)水平，理實一體化，提高學(xué)生的對口專業(yè)就業(yè)率。2.當(dāng)好參謀方面

掌握學(xué)生和教師的一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的建設(shè)性意見，建立和完善試題評價機(jī)制，成績評定機(jī)制、優(yōu)質(zhì)課競賽選拔機(jī)制，使得教育、教學(xué)、教研管理一體化，實現(xiàn)數(shù)字化教務(wù)管理。3.做好服務(wù)方面

為學(xué)校的管理服務(wù)，為教師的教學(xué)服務(wù)；為教師不斷提高自身教學(xué)水平服務(wù)，比如：組織好國家級、省級的教師培訓(xùn)工作，組織好教師下企業(yè)實踐的的培訓(xùn)工作；組織好教師“同課異構(gòu)”的公開課；為

各專業(yè)科室建設(shè)重點專業(yè)服務(wù)，為課題組提供服務(wù)，以此提高學(xué)校的管理及科研水平。站在這個競選演講臺上，就面臨著成功與失敗。