第一篇：中高級(jí)職稱(chēng)晉升量化細(xì)則

東官莊鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）教師晉升中、高級(jí)職稱(chēng)量化細(xì)則

（討論稿）

根據(jù)《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》和《河南省中小學(xué)教師職稱(chēng)工作政策解讀》精神及縣職改辦要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際和原細(xì)則，在保持原量化細(xì)則與省評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的合理銜接的前提下，對(duì)我鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）教師晉升中、高級(jí)職稱(chēng)量化細(xì)則予以修訂，以便我鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）教師晉升中高級(jí)職稱(chēng)時(shí)進(jìn)行量化積分。

一、參評(píng)人員資格：

參加中、高級(jí)教師資格評(píng)審積分的人員，需同時(shí)具備下列條件：

1、教師資格證：取得相應(yīng)的教師資格證。

2、學(xué)歷：應(yīng)分別符合《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的學(xué)歷要求。二次學(xué)歷證需二次學(xué)歷畢業(yè)后滿(mǎn)兩年并有認(rèn)證報(bào)告。

3、任職年限：分別符合《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的任職年限要求。

4、年度考核：任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格及以上等次。申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員近六年（中專(zhuān)8年）來(lái)年度考核至少有1年（破格2年）獲得優(yōu)秀等次。

5、繼續(xù)教育：有縣人社局審驗(yàn)的公需科目學(xué)習(xí)繼續(xù)教育證和專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)的繼續(xù)教育證或?qū)W時(shí)證。

6、業(yè)績(jī)具備上述《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》文件中規(guī)定的相應(yīng)條件。同時(shí)符合上述條件的教師方有參評(píng)資格，否則不予受理。

二、證書(shū)加分：

1、任現(xiàn)職以來(lái)所獲得的優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課證書(shū)加分：鎮(zhèn)級(jí)加0.5分、縣級(jí)加1分、市級(jí)1.5分，省級(jí)以上加2分，此項(xiàng)每年加分不超

加分不超過(guò)5分。

以上各項(xiàng)加分之和即為證書(shū)得分。

所有證書(shū)必須真實(shí)，如有弄虛作假，取消當(dāng)年參評(píng)資格，并且三年內(nèi)不得再參評(píng)。

三、教齡加分

教齡從參加教育工作起計(jì)算，每滿(mǎn)1年加2分。

四、資歷加分

資歷以聘任證書(shū)的聘任時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)本人學(xué)歷及所申報(bào)職稱(chēng)，按照上述《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，在規(guī)定任職年限的基礎(chǔ)上，每超1年加2分（達(dá)到規(guī)定任職年限的當(dāng)年不加分）。

五、學(xué)歷加分

學(xué)歷加分以證書(shū)為準(zhǔn)，專(zhuān)科學(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加8分，（二次學(xué)歷必須畢業(yè)后且工作滿(mǎn)二年并持有認(rèn)證報(bào)告方可算積分）。

六、職務(wù)與管理成績(jī)加分

任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)以來(lái)，任校長(zhǎng)的每任職一年加1.5分，副校長(zhǎng)、主任及少先隊(duì)輔導(dǎo)員每任職一年加1分。

職評(píng)當(dāng)年擔(dān)任有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，其管理成績(jī)與教學(xué)成績(jī)一樣從評(píng)定當(dāng)年向前查4個(gè)學(xué)年度（8個(gè)學(xué)期，不夠8個(gè)學(xué)期的按實(shí)際任職年限算），4個(gè)學(xué)年度（8個(gè)學(xué)期，不夠8個(gè)學(xué)期的按實(shí)際任職年限算）得分之和除以8（8個(gè)學(xué)期，不夠8個(gè)學(xué)期的按實(shí)際任職年限算），所得的平均分即為個(gè)人教學(xué)成績(jī)得分。具體計(jì)分方法為：校長(zhǎng)根據(jù)每學(xué)年度學(xué)校管理綜合評(píng)估結(jié)果名次分3檔加分：1—5名每年加5分，中間名次加3分，后3名加2分；副校長(zhǎng)、主任根據(jù)學(xué)校每學(xué)年的教學(xué)管理評(píng)估結(jié)果名次加分，分值同校長(zhǎng)；其它班子成員，按綜合評(píng)估名次分，分值分別為1—5名每年加3分，中間名次加2分，后3名加1分。

在幼兒園工作的教師若要參加小學(xué)教師職稱(chēng)的評(píng)審，需調(diào)入小學(xué)任教至少滿(mǎn)兩年；小學(xué)教師參評(píng)幼兒園教師職稱(chēng)，在幼兒園工作需滿(mǎn)三年。

十一、誠(chéng)信約定

1、當(dāng)年積分若是指標(biāo)后第一名，在不出現(xiàn)上訪等情況下，第二年職評(píng)時(shí)優(yōu)先解決（不用積分，如果有一個(gè)指標(biāo)就是此人的）。

2、若連續(xù)兩年占有指標(biāo)而不能通過(guò)的，第三年不再參評(píng)，機(jī)會(huì)留給別人，本人要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力。

十一、此細(xì)則項(xiàng)目中，若與職評(píng)當(dāng)年上級(jí)文件規(guī)定要求不一致者，可根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和解讀。

東官莊鎮(zhèn)中心學(xué)校

二0一六年三月

第二篇：教師職稱(chēng)晉升量化考核辦法

教師職稱(chēng)晉升量化考核辦法

本辦法參照省、市、縣有關(guān)政策并結(jié)合我校實(shí)際制定。

1、學(xué)歷：

本科一次學(xué)歷計(jì)4分，二次學(xué)歷計(jì)3.5分； 專(zhuān)科一次學(xué)歷計(jì)3分，二次學(xué)歷計(jì)2.5分； 中師及以下學(xué)歷計(jì)2分。

2、教齡： 一年計(jì)0.5分

3、考勤：

晉升所在任期（由晉升職稱(chēng)當(dāng)年向前推）出勤4分。事假累計(jì)7天以下得滿(mǎn)分，7-14天計(jì)3分，15-19天計(jì)1.5分，20天以上計(jì)0分；病假累計(jì)10天內(nèi)含10天得滿(mǎn)分，11—20天（含20天）計(jì)3分，21—30天（含30天）計(jì)1.5分，病假累計(jì)2天折算事假1天。全勤最近一個(gè)任職期內(nèi)，每學(xué)年加0.5分可累計(jì)加分。

4、先進(jìn)：

任職期內(nèi)校級(jí)先進(jìn)加0.5分，縣級(jí)加1分，市級(jí)加1.5分，省級(jí)加2分，國(guó)家級(jí)加5分。以上只計(jì)最高檔一次。

5、任職期： 超過(guò)一年加1分

6、教育教學(xué)論文：

任職期內(nèi)在正規(guī)教育科研刊物（以CN刊號(hào)為準(zhǔn)含《安康教育》）上發(fā)表論文，市級(jí)加1分，省級(jí)加2分，國(guó)家級(jí)加3分。以上只計(jì)最高檔一次。

7、科研成果獎(jiǎng)（取得名次）： 優(yōu)秀論文：

縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1、0.8、0.5分； 市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2、1.5、1分； 省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2.5、2、1.5分； 國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3、2.5、2分；

優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)：市級(jí)加0.5分，省級(jí)加1分，國(guó)家級(jí)加1.5分。以上只計(jì)最高檔一次。

8、教學(xué)能手：縣級(jí)加1分，市級(jí)加2分，省級(jí)加5分，國(guó)家級(jí)加8分。以上只計(jì)最高檔一次。

9、帶班及其它：

任期內(nèi)年級(jí)組長(zhǎng)每年0.3分，教研組長(zhǎng)每年0.3分，班主任每年計(jì)0.5分。中層以上班子成員標(biāo)準(zhǔn)不低于班主任。

10、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)或興趣小組活動(dòng)資料齊全并有成果展示每年計(jì)0.3分。

11、職稱(chēng)評(píng)審小組評(píng)議占5分。

12、晉升當(dāng)年考核成績(jī)按10%計(jì)入職稱(chēng)晉升總分。

13、任期內(nèi)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定且有大面積提升應(yīng)予以加分（以最高成績(jī)?nèi)h排名第五名加3分，第四名加4分，以此類(lèi)推，最高加7分，只計(jì)最高檔一次）。

14、民主測(cè)評(píng)：民主測(cè)評(píng)占15分。（保底分值為9分）

15、省、市、縣有關(guān)政策要求。

16、本辦法自二0一五年三月一日起實(shí)施。

二〇一五年元月

第三篇：杜陽(yáng)中學(xué)教師中高級(jí)職稱(chēng)晉升參評(píng)條件

杜陽(yáng)中學(xué)教師中高級(jí)職稱(chēng)晉升參評(píng)條件

1、教師資格證：有具備初中學(xué)段的教師資格及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線任教，切實(shí)履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)。

2、學(xué)歷證：有參評(píng)學(xué)歷的最高學(xué)歷證。

3、職稱(chēng)證：有參評(píng)學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證。

4、申報(bào)學(xué)科必須與本人教師資格證的學(xué)科和申報(bào)學(xué)歷的學(xué)科一致。（三證統(tǒng)一）

5、計(jì)算機(jī)一、二級(jí)培訓(xùn)證：具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。有一、二級(jí)培訓(xùn)證。

6、繼續(xù)教育證：教師繼續(xù)教育培訓(xùn)年均不少于48學(xué)時(shí)（初次認(rèn)定者除外）。2008年——2012年累計(jì)5年培訓(xùn)不少于360學(xué)時(shí)，含崗位職務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需課培訓(xùn)。

7、任教年限：后取學(xué)歷者，須在取得學(xué)歷后在本專(zhuān)業(yè)崗位上工作實(shí)踐滿(mǎn)1年以上方可用此學(xué)歷參評(píng)。后取大專(zhuān)學(xué)歷從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)10年，方可申報(bào)一級(jí)教師職務(wù)；后取大專(zhuān)學(xué)歷從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)25年，方可申報(bào)高級(jí)教師職務(wù)。后取本科學(xué)歷從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)15年，方可申報(bào)高級(jí)教師職務(wù)。

8、任職年限：申報(bào)高級(jí)教師需任一級(jí)教師5年以上、申報(bào)一級(jí)教師需任二級(jí)教師4年以上。

9、學(xué)考核結(jié)果：申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)學(xué)考核結(jié)果均須為合格以上等次；申報(bào)高級(jí)教師、一級(jí)教師須有1次以上為優(yōu)秀等次。

10、擔(dān)任班主任工作年限不再作為硬性要求。

第四篇：向陽(yáng)學(xué)校教師晉升中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]細(xì)則

向陽(yáng)學(xué)校教師晉升中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]

考核細(xì)則（試行）

2011年12月30日經(jīng)廣漢市向陽(yáng)鎮(zhèn)學(xué)校第一屆教職工代表大會(huì)第二次會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予頒布實(shí)施。

一、必備條件部分：

㈠、申請(qǐng)晉升中、高級(jí)職務(wù)的教師，必須符合相關(guān)文件的所有必備條件。1.教師資格證 必須提供相應(yīng)崗位及以上教師資格證書(shū)。

2.思想政治條件 任現(xiàn)職以來(lái)考核必須在“合格”（稱(chēng)職）及以上

3.任職年限 任“小一”五年可晉升“小高”，任“中二”四年可晉升“中一”，任“中一”五年可晉升“中高”。凡2003年及以后，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)工作的高等院校畢業(yè)生，在申報(bào)評(píng)審教師職務(wù)時(shí)，其任職年限可放寬一年。

4.學(xué)歷條件 小學(xué)教師晉升中級(jí)職務(wù)應(yīng)達(dá)到中師及以上學(xué)歷；初中教師晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)必須達(dá)到大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

5.職稱(chēng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求 依據(jù)上級(jí)相關(guān)精神執(zhí)行。

6.繼續(xù)教育要求 符合文件要求，并考核合格。7.基層支教工作要求

8.學(xué)生思想政治教育工作要求 任現(xiàn)職以來(lái)，要有二年擔(dān)任班主任工作（含學(xué)校團(tuán)委、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作）或?qū)W生思想政治工作的經(jīng)歷，且考核應(yīng)在“合格”及以上。9.普通話要求 晉升中高級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)取得普通話水平二級(jí)乙等證書(shū)。

⒑教學(xué)、科研工作要求

（1）晉升中級(jí)教師職務(wù)要求（以當(dāng)年評(píng)職文件為準(zhǔn)）在本校及以上教育教學(xué)活動(dòng)中上過(guò)研究課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課；至少有一篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科且原則上不少于1500字的教育教學(xué)研究文章在內(nèi)刊上發(fā)表；或教育教學(xué)科研成果獲縣及以上教育行政部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)要求（以當(dāng)年評(píng)職文件為準(zhǔn)）在縣及以上中學(xué)教育教學(xué)活動(dòng)中上過(guò)公開(kāi)課、研究課、觀摩課；至少有兩篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科且原則上不少于2000字的教育教學(xué)研究文章在內(nèi)刊上發(fā)表；或承擔(dān)過(guò)教育教學(xué)研究項(xiàng)目（課題），其教育教學(xué)教研成果獲縣教育行政部門(mén)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。（注：引用自“廣教發(fā)（2005）35號(hào)文件”）

說(shuō)明：論文必須符合廣教人〔2007〕02號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)的川教〔2007〕81號(hào)四川省教育廳印發(fā)《關(guān)于四川省中小學(xué)(中等職業(yè)學(xué)校)教師職稱(chēng)評(píng)審工作中教育教學(xué)研究論文（成果）認(rèn)定范圍的試行意見(jiàn)》的通知精神（⑴、在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的教育類(lèi)及相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)報(bào)、期刊(正刊)上發(fā)表的教育教學(xué)研究論文（成果）⑵、在省教育廳直屬單位主辦的教育類(lèi)期刊上發(fā)表的教育教學(xué)研究論文（成果）⑶、在省、市（州）、縣(區(qū))教育行政部門(mén)、教研部門(mén)、電教部門(mén)和教育學(xué)會(huì)組織的教育教學(xué)研究成果和論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)的教育教學(xué)研究論文成果）。㈡、小學(xué)教師晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)必備條件（以當(dāng)年評(píng)職文件為準(zhǔn)）

⒈必須達(dá)到大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

⒉具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，近五年來(lái)至少有三篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科具有一定指導(dǎo)意義和較高學(xué)術(shù)水平，且原則上不少于1500字的教育教學(xué)研究論文在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著正式出版；

⒊近五年考核中至少有三次考核為優(yōu)秀；

⒋近五年來(lái)在市、州教育行政部門(mén)或教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的小學(xué)教研會(huì)上，上過(guò)輔導(dǎo)課、研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課或公開(kāi)課，在市、州小學(xué)教育界中有較大影響，是市、州學(xué)科帶頭人。⒌主持或獨(dú)立承擔(dān)的教育教學(xué)研究項(xiàng)目（課題），其教育教學(xué)研究成果獲市（州）教育行政部門(mén)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（注：引用自“廣教發(fā)（2005）35號(hào)文件”）

二、中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]考核細(xì)則：

㈠、德： 政治思想考核：符合相關(guān)文件要求。若有違法違紀(jì)行為受到上級(jí)行政機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)處理的，實(shí)行一票否決，當(dāng)年不得參評(píng)。㈡、勤：近三年出滿(mǎn)勤，加1分年。

㈢、能：

⒈任現(xiàn)職以來(lái)，參加教師技能競(jìng)賽（如優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)設(shè)計(jì)、命題制卷、課件制作、教具制作、科研課題階段性成果等教育教學(xué)技能競(jìng)賽）獲獎(jiǎng)加分：區(qū)片級(jí)加0.5分；廣漢市級(jí)加1分；德陽(yáng)市級(jí)加2分；省級(jí)加3分；國(guó)家級(jí)加4 分。(考慮到優(yōu)質(zhì)課和技能競(jìng)賽主要針對(duì)于35歲以下的中青年教師，因此學(xué)校在考核時(shí)都最多只認(rèn)定2次，且在同一活動(dòng)中只能算最高的1次。)⒉任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任骨干教師（教壇新秀）加分：廣漢市級(jí)加1分；德陽(yáng)市級(jí)加2分；省級(jí)加3分；國(guó)家級(jí)加4 分。

⒊任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任學(xué)科帶頭人加分：廣漢市級(jí)加2分；德陽(yáng)市級(jí)加3分；省級(jí)加4分；國(guó)家級(jí)加5分。

⒋科研工作加分：任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任科研課題者，資料齊全，經(jīng)主管部門(mén)結(jié)題或年審合格，參研人員加分。廣漢市級(jí)1分/人）；德陽(yáng)市級(jí)2分/人；省級(jí)及以上3分/人。注：未經(jīng)結(jié)題或年審合格的課題不列入此項(xiàng)加分。

㈣、績(jī)：

⒈考核：近五年來(lái)考核為“優(yōu)秀”者加分，2分／次。⒉教育教學(xué)業(yè)績(jī)：滿(mǎn)分為20分。以三年的綜合名次（從2011年上期教學(xué)成績(jī)開(kāi)始使用）為核算標(biāo)準(zhǔn)，第一名為20分，每下降一名扣1分，扣完為止。擔(dān)任非統(tǒng)考科目教師、行政、后勤及教輔人員每年的工作成績(jī)計(jì)算方法：每期的考核任務(wù)名次原則上按13名計(jì)算。個(gè)人負(fù)主要責(zé)任的部門(mén)工作或個(gè)人負(fù)責(zé)的教育教學(xué)工作獲得獎(jiǎng)勵(lì)或表彰（如優(yōu)秀個(gè)人、先進(jìn)集體或部門(mén)等等），廣漢市級(jí)按第6名計(jì)算，德陽(yáng)市級(jí)按第3名計(jì)算，省級(jí)及以上按第1名計(jì)算。若其中標(biāo)明有獲獎(jiǎng)等級(jí)的：廣漢市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按第3、6、9名計(jì)算；德陽(yáng)市三等獎(jiǎng)相當(dāng)于廣漢市二等獎(jiǎng)，德陽(yáng)市二等獎(jiǎng)及以上的獎(jiǎng)勵(lì)均按第1名計(jì)算。（若該部門(mén)工作或?qū)W科教學(xué)工作上級(jí)多年均未進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)W生競(jìng)賽，其成績(jī)由考評(píng)組根據(jù)工作表現(xiàn)給予認(rèn)定）

㈤、其它考核細(xì)則說(shuō)明：

⒈工教齡加分：教齡每年加1分；

⒉任現(xiàn)職年限：超過(guò)基本條件年限每年加2分。

⒊學(xué)歷（具有正式學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)）加分：高一個(gè)學(xué)歷層次加1分；（注：①小學(xué)教師以中師學(xué)歷為起評(píng)點(diǎn)，中學(xué)教師以大專(zhuān)為起評(píng)點(diǎn)；②2004年之前取得的雙專(zhuān)科=本科，2004年后取得的雙專(zhuān)科≠本科）。

⒋普通話（具有等級(jí)證書(shū)，從二級(jí)乙等起評(píng)）加分：高出一個(gè)相應(yīng)等級(jí)加0.5分。

⒌計(jì)算機(jī)加分：具有職稱(chēng)計(jì)算機(jī)合格證書(shū)加0.5分。

⒎教育教學(xué)管理工作加分：

近三年中，若擔(dān)任九年級(jí)畢業(yè)班班主任工作，本班級(jí)在中考中升入重高人數(shù)在年級(jí)名列第1名者加1分，在年級(jí)名列第2名者加0.5分。（若出現(xiàn)并列，由并列者平均分配該項(xiàng)加分；只認(rèn)定近三年中成績(jī)最好的一次，從2012年中考成績(jī)開(kāi)始使用）。

三、其他 ⒈《向陽(yáng)學(xué)校教師晉升中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]考核細(xì)則》未盡事宜由職評(píng)小組負(fù)責(zé)解釋。⒉申請(qǐng)中高級(jí)教師職務(wù)的教師，應(yīng)向職稱(chēng)評(píng)審小組提供真實(shí)的各種資料，如與事實(shí)不服，實(shí)行一票否決。

⒊原則上依據(jù)上級(jí)分配給我校的中高級(jí)職稱(chēng)名額實(shí)行中小學(xué)分別依據(jù)本制度分開(kāi)評(píng)審；若分配給我校的名額未指定分配給中學(xué)或小學(xué)的，就由申報(bào)者共同按此制度評(píng)審。

第五篇：中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審

中發(fā)人字【2011】第06號(hào)

關(guān)于代評(píng)（非公企業(yè)）申報(bào)“2011年中、高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師

職稱(chēng)評(píng)審”工作的通知

各非公企業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：

為不斷提高我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，使他們更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我會(huì)與相關(guān)單位研究決定，就代評(píng)（非公企業(yè)）申報(bào)“2011年中、高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審”工作的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

1、中級(jí)職稱(chēng)：本科畢業(yè)后工作滿(mǎn)5年；專(zhuān)科畢業(yè)后工作滿(mǎn)8年；中專(zhuān)畢業(yè)

后工作滿(mǎn)10年；高中畢業(yè)后工作滿(mǎn)12年；初中畢業(yè)后工作滿(mǎn)15年；

2、高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）獲中級(jí)職稱(chēng)4年以上或本科畢業(yè)后工作滿(mǎn)8年；大專(zhuān)畢業(yè)后工作滿(mǎn)10

年；中專(zhuān)畢業(yè)后工作滿(mǎn)15年；高中畢業(yè)后工作滿(mǎn)20年；

（2）具有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和較廣博的科技文化知識(shí)，精通本專(zhuān)業(yè)技術(shù)

知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有獨(dú)到的業(yè)務(wù)、技術(shù)特長(zhǎng)，能解本專(zhuān)業(yè)的重大技術(shù)難題，或獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、群眾公認(rèn)。

二、評(píng)審專(zhuān)業(yè)的類(lèi)別：

中、高級(jí)工程師中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師中、高級(jí)會(huì)計(jì)師。

1、工程師分類(lèi)：

土木建筑、土木工程、巖石工程、風(fēng)景園林、園藝、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建安裝、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、工程測(cè)量、電子信息、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電工程、化工、機(jī)械制造、機(jī)械機(jī)電、汽車(chē)維修、設(shè)備安裝、水利水電水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、市政工程、市政道路工程、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、安全、統(tǒng)計(jì)師等。

2、經(jīng)濟(jì)師分類(lèi)：

經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、勞動(dòng)工資、人力資源、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、水（陸）運(yùn)輸、建筑經(jīng)濟(jì)管理、旅游經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)、物資經(jīng)濟(jì)、飯店管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、其它經(jīng)濟(jì)管理等。

3、會(huì)計(jì)師分類(lèi): 中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。

三、申報(bào)所需材料：

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（申報(bào)中、高級(jí)各1份）；

2、專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)（各1份）； 3、2寸近期免冠彩色照片（5張）、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件2份;

4、申報(bào)高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師要提供中級(jí)證書(shū)復(fù)印件2份；

5、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

四、證書(shū)：

經(jīng)專(zhuān)家委員會(huì)評(píng)審合格，由國(guó)家、地方認(rèn)可的人事部門(mén)頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。

五、評(píng)審費(fèi)用：

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)：12800元/人高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)：19800元/人

六、申報(bào)事項(xiàng)：

申報(bào)方法: 請(qǐng)將所需要的評(píng)審資料掃描到電腦上發(fā)送到我們的郵箱； 申報(bào)流程: 申報(bào)人按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將申報(bào)材料準(zhǔn)備完畢，報(bào)送人事部門(mén)審核，經(jīng)辦人員對(duì)申報(bào)人的申報(bào)內(nèi)容及資料進(jìn)行審核后，統(tǒng)一報(bào)送評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審。注：評(píng)審表格以電子郵件方式發(fā)送。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人: 王正哲

監(jiān)督電話：010-51186193(吳老師)電

話：010-51701519 傳真：010-51701519

網(wǎng)址: 004km.cn

“2011年代評(píng)申報(bào)中、高級(jí)工程師/經(jīng)濟(jì)師/會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審”報(bào)名回執(zhí)表

（回復(fù)傳真：010-51701519）

單位簽章：

填表人：年月日

報(bào)名表復(fù)制有效聯(lián)系人：王正哲老師