第一篇：基層公務(wù)員座談會發(fā)言

各位領(lǐng)導好，我叫，2012年底通過省公務(wù)員考試進入 鎮(zhèn)，現(xiàn)在在社會事務(wù)辦工作。在這近三年的基層工作中，我感觸很多，收獲很多，自己總結(jié)了三句話：

1、實踐長才干；

2、行勝于言

3、不要放棄最初的夢想。首先是實踐長才干：自己從一名支教到一名基層公務(wù)員，之前，其實我也是做了充分的心理準備，但是還是遠遠超出我的心理預期。特別是我們熊河是產(chǎn)業(yè)園的主戰(zhàn)場，任務(wù)相對較多，在這幾年里，我除了信訪辦公室沒有呆過，其他四大辦公室我基本都輪換過，忙起來的時候身兼多個任務(wù)，比起以前的老師職業(yè)，節(jié)假日少了、工作環(huán)境差了、任務(wù)是一件接一件，責任也是越來越大，有時候群眾的不理解和對家庭的愧疚也會讓我感到沮喪,但是回頭想想這幾年來在黨辦寫作和協(xié)調(diào)能力的提高、在產(chǎn)業(yè)園與老百姓打交道能力的提升、在經(jīng)濟發(fā)展辦對農(nóng)田水利工作的了解，在社會事務(wù)辦對國家政策和相關(guān)法規(guī)的學習，覺得這一切都值得，相對于做人民教師來說，我掌握了更多的技能和才干。只有充分實踐才能挖掘自己的潛能，實現(xiàn)自己的價值

再就是行勝與言：這方面我覺得 書記是我們年輕人學習的榜樣，很欣慰在黨辦工作了一年，書記的執(zhí)行力我是深有感受，書記基本上都是每天早上6點多就起來了布置工作任務(wù)、撰寫調(diào)研文章發(fā)到黨辦，讓黨辦當天傳閱，下班前去黨辦了解落實情況；周末經(jīng)常是在村里搞調(diào)研，在產(chǎn)業(yè)園克難攻堅；工作日志是每天是雷打不動，每年年底幫黃書記裝訂的四本厚厚的工作日志，自己也在反省自己的執(zhí)行力，自己老是在說，從來沒沉下心來總結(jié)、找原因，言行不同步，進步的速度就慢了。我們黃書記經(jīng)常說：意志和信念是克難攻堅的法寶，我覺得我們年輕人要做到行勝于言就要在意志和信念上多磨練自己，讓自己的執(zhí)行力永遠在前面。

最后就是不要放棄最初的夢想：談到夢想，身邊也有同事都會選擇加強理論學習，爭取以后考出基層，去市里、省里實現(xiàn)自己的人生價值。在剛來熊河時，我也有相同的想法。但是經(jīng)過這幾年的基層歷練，我才真正明白基層才是最好的學校，身邊的老百姓、經(jīng)驗豐富的基層領(lǐng)導和同事才是最好的老師。作為一名年輕的基層公務(wù)員就更應(yīng)該踏踏實實扎根基層，服務(wù)基層，在基層學得硬本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)老百姓，這也是我當初選擇支教、選擇基層公務(wù)員的初衷。

我的發(fā)言結(jié)束了，說的不對的地方也請領(lǐng)導指正。

困難方面：主要是工資不高，養(yǎng)不起小孩；家離的不近，家庭照顧不過來。

第二篇：選調(diào)生公務(wù)員座談會發(fā)言

選調(diào)生座談會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、敬愛的老師、親愛的朋友們：

下午好！

我是畢業(yè)于**，現(xiàn)在在**工作。很高興能參加這次選調(diào)生座談會。首先，非常感謝市委組織部、市委黨校能為我們提供此次學習、交流的機會，讓我們這些新一批的選調(diào)生能更好、更堅定、更成熟的面對今后的工作。

作為一名剛剛走上工作崗位的基層工作者，我非常珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的奠基石，更是服務(wù)社會、實現(xiàn)價值的前提條件，是職業(yè)人生道路起步上的重要一課。在這為期19天的培訓里，在市委組織部和黨校的老師的精心組織和充分準備下，我收獲頗豐，同時對于如何做好選調(diào)生，也有了更深層次的認識。

首先簡要介紹一下自己在這次培訓中的收獲，大體分為三個部分：

一、知識的充實。無論是**所講的我市市情及黨委政府工作，還是**老師講的城市政府法律實務(wù)；無論是**老師切身傳授的公務(wù)員行為規(guī)范，還是**老師對城市政府架構(gòu)與運作實務(wù)系統(tǒng)地解說，*門核心課程，*位領(lǐng)導及老師耐心全面的講解，從各個方面對我市的發(fā)展、機關(guān)工作和基層工作作出了全面的介紹和深刻的剖析，為今后我們的工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

二、素質(zhì)的提高。培訓中半軍事化管理和有計劃的軍事訓練，1

強化了我們的紀律意識和團隊觀念；各項活動的開展也使大家清楚地認識到只有從大局出發(fā)，以團結(jié)為宗旨，才能在工作中找到前進的方向，在競爭中實現(xiàn)個人能力的提高；在平凡社會工作崗位上，不僅是為別人做貢獻，同時實現(xiàn)的還有自我的社會價值。

三、情感的收獲。本期培訓班的*名學員來自全市不同的地區(qū)，不同崗位，有的在市委直屬部門工作，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作，近三周的培訓讓我們在共同的學習生活中認識彼此。22日舉行的聯(lián)歡晚會更是讓我們消除陌生、拉近距離，建立友誼。這些美好的記憶和親愛的朋友們將成為我一生中一筆寶貴的財富。

通過以上的學習和收獲，讓我更加深入的去思考怎樣當好選調(diào)生這一問題。這個問題的答案的探索過程就像是一個助推器，能讓人更進一步認清差距，找準切入點，剛剛幾位選調(diào)生學長的經(jīng)驗介紹，更使我茅塞頓開。在今后工作中我要從以下幾個方面入手，做一名優(yōu)秀的選調(diào)生。

一、調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變思想，實現(xiàn)自我成熟。選調(diào)生作為組織部門從高等院校選出來的優(yōu)秀畢業(yè)生，可能每個人在校期間都多多少少頂著炫目的光環(huán)。我們從7月份畢業(yè)，到現(xiàn)在已將近三個月，大部分人可能已經(jīng)在崗位上工作了一段時間。從校園直接到機關(guān)、到基層，由于缺乏實際工作經(jīng)驗，加之工作環(huán)境與設(shè)想中不太一樣，工作條件較為艱苦，或者與學校專業(yè)不對口，容易出現(xiàn)心理落差，甚至放棄進步。如何經(jīng)得住考驗？最重要的就是調(diào)整心態(tài)，既來之則安之，以一顆平常心，把每一份苦難看做一次打磨淬煉，在不斷

解決問題的過程中實現(xiàn)成熟，才能真正做到脫胎換骨。

二、加強學習、充實業(yè)務(wù)，保持昂揚斗志。面對全新的環(huán)境，只有不斷的學習，才能盡快的適應(yīng)；科學的飛速發(fā)展，社會的快速進步，人民要求的日益提高，都對我們提出新的要求。我們只能不斷加強學習，更新知識層次，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展知識層面，才能不被時代所淘汰。基層、機關(guān)事務(wù)性工作有時會顯得繁瑣，但是我們要始終保持高漲的熱情，不讓自己被瑣事淹沒，在小事中學習方法，總結(jié)經(jīng)驗，實現(xiàn)發(fā)展。

三、為人謙恭、做事規(guī)矩，完成自我超越。選調(diào)生都具有本科以上學歷，在某些專業(yè)知識方面的要比基層干部和群眾多，因此我們要積極發(fā)揮專長解決難題。但是我們并不能為此驕傲。實踐出真知，很多老同志的經(jīng)驗不是書本上能學到的。所以我們更要注意多向老同志虛心請教，了解基層情況，積累社會經(jīng)驗，學習基層工作藝術(shù)和方法。

風起云涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。在選調(diào)生這條路上，需要我們做的還有很多，學習和工作沒有終點。我相信，付出才會有回報，我們要用智慧、汗水去詮釋生命的價值，演繹美麗的人生。

謝謝大家。

第三篇：公務(wù)員座談會發(fā)言(2010年)

工作中遇到的實際困難，到基層工作的體會和感想，并就今后如何開展好工作匯報了各自的想法。大家一致認為，近年來縣委及組織部門高度重視對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，使年輕干部有了展示自我的舞臺，激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。大家表示，作為一名年輕干部，要盡快適應(yīng)崗位要求，保持工作熱情，以積極進取的精神，虛心的學習態(tài)度，立足本職崗位扎實做好工作，贏得干部群眾的認可。

未來之時是問號，因為有太多的未知數(shù)；剛來的時候是感嘆號，感嘆基層生活的苦悶、枯燥；現(xiàn)在是冒號和雙引號，因為我有太多的話想要對朋友們說；而我相信以后是省略號，因為基層是供我們盡情施展拳腳大舞臺，永遠都意猶未盡。

剛到基層工作，更多的是問號：對情況的不了解，對工作的不熟悉，對未來的不確定……

很多的問號充斥腦中，時時刻刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，仔細觀察同事的行動，時時刻刻注意自己的言行。

雖然工作還比較輕松，但精神很緊繃，很累。

可能呆一兩年了就是冒號和雙引號。對基層情況了解和熟悉以后，就有自己的見解了，有經(jīng)驗了。

呆上三年以上就會變成省略號，可能出自于對前途的迷惘，對人生的思考，對官場的厭惡。

最后就會變成句號和感嘆號。句號就是對自己當前工作的暫時告別。雖然結(jié)束不過還會有新的人生，新的感嘆。

付出不一定有回報, 不付出一定沒有回報, 要問大學生村官的出路在哪? 我覺得這句話就能解釋出大學生村官出路就在腳下。要想有好的出路必須腳踏實地, 開拓創(chuàng)新, 不敢說建設(shè)第二華西村, 但可以說帶動一方農(nóng)民勤勞致富, 為新農(nóng)村的建設(shè)加磚添瓦。

大學生村官是一新生事物, 具有其一定的意義, 一方面為國家儲蓄后備領(lǐng)導人才；另一方面運用大學生聰明才智帶動新農(nóng)村建設(shè)；最后, 減輕社會就業(yè)壓力。

在網(wǎng)上流傳著一個熱點話題, 大學生村官的出路在哪? 很多大學生村官十分關(guān)心自己干滿三年后的出路, 要政府給個說法。首先, 我也是一名大學生村官, 我個人認為, 自謀出路, 不要說我虛偽, 這是我真心想法, 用三年的時間把自己所學真心用于實踐, 得到的是一輩子的財富。對大學生村官國家是實心幫助, 群眾是熱心擁捧, 農(nóng)民是殷切希望, 干出好的成績才有資格要求出路。如果是“混”日子, “混”出路, 人生的美好三年, 你覺得會有意義嗎? 相信大多數(shù)的大學生村官跟我有一樣的想法, 用心去做, 自有回報。前階段在學習沈浩同志先進事跡中, 使我深刻的了解到人生的意義, 放棄一家團結(jié)的幸福生活, 放棄大城市優(yōu)越的工作, 最后用自己的生命來完成 人生的美麗答卷。他的一生雖然短暫, 但是崇高的一生, 值得后人敬仰的一生, 用一句話來說就是重于泰山的一生。

其次, 用提高待遇來吸引大學生涌入基層, 我用網(wǎng)上流傳的一句話來說就是“姐掏的不是糞, 是編制”, 不是每個人都適合村官這一職業(yè), 只是看到待遇編制, 暫時無奈的加入村官這一隊伍, 對此來說這是一種人才浪費。所以說把有限的職位讓給更想、更適合的人去做, 也會發(fā)揮更大的作用。對此, 我認為國家應(yīng)該出臺具體的提拔、任用政策, 對干的好、干的出色的大學生村官加以重用、提拔。這樣既可鼓勵真心實干的大學生村官, 也可以鼓舞正在干的大學生村官。而不是以提高待遇、安排出路來作為條件讓更多的人加入。大學生村官的隊伍, 我認為是人不在多在精。

最后, 學歷并不代表能力, 大家都是剛出校門, 有一定的學歷學識, 但那并不代表我們具有那種能力, 放低要求, 從一點小事做起, 虛心好學, 多多積累實踐, 用行動證明, 用事實說話, 我們確實對新農(nóng)村的建設(shè)起到了有效的推動作用, 到那時你會覺得路其實就在腳下。新農(nóng)村建設(shè)的路是泥濘的, 讓我們在這條泥濘的道路上留下更深的腳步吧!

用毛主席說過這樣一句話來激勵我們, “農(nóng)村是一個廣闊天地, 在那里是可以大有作為的”。

能干活很重要，會干活更重要，腦手并用

第四篇：全市基層組織建設(shè)座談會發(fā)言材料

全市基層組織建設(shè)座談會發(fā)言材料

全市基層組織建設(shè)座談會發(fā)言材料

十六大以來，我區(qū)基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，載體帶動，打造品牌，不斷探索創(chuàng)新，狠抓工作落實，全面加強農(nóng)村、社區(qū)、非公黨建工作，實現(xiàn)了基層組織建設(shè)的新突破。

一、圍繞一條主線深入開展黨建主題實踐活動

黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)是十六大確立的加強黨的建設(shè)的兩項重大任務(wù),圍繞這一主線,我區(qū)安排部署開展了一系列黨建主題時間活動.,先后在區(qū)級黨政機關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街機關(guān)、農(nóng)村社區(qū)、企事業(yè)單位集中開展了以實踐”三個代表

“重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過正面教育，對照先進性要求認真分析評議，查擺問題，集中整改提高，對全體黨員進行了一次生動的黨性鍛煉。

新一屆區(qū)委提出了建設(shè)西部一流城區(qū)的奮斗目標，針對干部思想狀況和作風建設(shè)的實際，區(qū)委適時在全區(qū)開展了一次“渭濱精神”大討論活動，通過集中學習討論，集中民智，進一步孕育和形成了“團結(jié)一心、頑強拼搏，自加壓力、開拓創(chuàng)新，顧全大局、無私奉獻，求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流”的“渭濱精神”。大討論活動進一步激勵了全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入了精神動力。，區(qū)委抓住執(zhí)政能力建設(shè)這個根本，分四個階段在全區(qū)各級機關(guān)、城市農(nóng)村、企事業(yè)單位中部署開展了“執(zhí)政能力建設(shè)年”活動，圍繞“知渭濱區(qū)情，解群眾憂愁，促進城鄉(xiāng)和諧”這一主線,在各級干部中開展“雙深入”、“三百”、“四百”活動，各級干部走出機關(guān)，走進社區(qū)鄉(xiāng)村，體察民情，解決民憂。通過活動的開展，使全區(qū)各級干部在解決實際問題中踐行了執(zhí)政為民的理念，執(zhí)政能力得到鍛煉，執(zhí)政水平進一步提高。

今年，我區(qū)先行一步，從4月份開始，在全區(qū)分四個階段深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們堅持以正面教育為，突出實踐特色，以領(lǐng)導班子＆領(lǐng)導干部為重點，通過大學習、大討論，促進干部思想的大解放。通過大深入、大調(diào)研，轉(zhuǎn)變干部作風，解決影響科學發(fā)展的突出問題，通過大落實，大實踐，開展“十大創(chuàng)建活動”，實施八大“民生工程”促進經(jīng)濟社會大發(fā)展，通過大創(chuàng)新、大完善，構(gòu)建有利于科學發(fā)展的機制體制。

二、不斷創(chuàng)新載體，著力打造黨建工作品牌

1、致富帶富做表率，“兩示范一帶動”顯成效。以來，區(qū)委在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中開展“兩示范、一帶動”活動，1058名致富能手黨員與2097戶困難

群眾結(jié)成幫扶對子，建成科級致富示范基地41個，科級致富示范戶345名，在全區(qū)形成“十大”一村一品產(chǎn)業(yè)格局。

2、“設(shè)崗定責”搭舞臺，無職黨員有作為。先進性教育活動開展以來，我們緊緊抓住“無職務(wù)黨員”這個農(nóng)村黨員中的“大多數(shù)”，把解決農(nóng)村部分無職務(wù)黨員“不先進”、“不作為”的問題作為當前工作的重點，在農(nóng)村黨員中開展了“量才分類、設(shè)崗定責，發(fā)揮無職務(wù)黨員先鋒模范作用”活動，制定下發(fā)了《實施意見》和考核辦法、獎評制度等相關(guān)文件。全區(qū)3882名無職黨員結(jié)合各自特長，全部編入?yún)⒄h政、思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、民政調(diào)解、治安聯(lián)絡(luò)、信息收集六個職能小組，有崗有責，把廣大農(nóng)村無職務(wù)黨員推向“三個文明”建設(shè)的第一線，讓他們自覺自愿發(fā)揮作用，推動了農(nóng)村各項工作的開展，實現(xiàn)了農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)“三贏”。實踐證明，這一活動的開展，為農(nóng)村無職務(wù)黨員搭建起了保持先進性的新構(gòu)架，構(gòu)筑了在

新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的新支點，提供了無職務(wù)黨員教育管理的新機制，創(chuàng)建了密切黨群干群關(guān)系的新載體。

3、深化拓展承諾制，“三雙”“四雙”活動聲勢大。在第三批先進性教育活動中，認真學習安塞經(jīng)驗，在全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織和農(nóng)村黨員中推行承諾制，以來，為了進一步深化黨員承諾制，在全區(qū)農(nóng)村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”活動為主要內(nèi)容的“陽光工程”。及時召開全區(qū)農(nóng)村“三雙”活動現(xiàn)場觀摩會，制定雙承諾、雙公開、雙評議、黨風廉政建設(shè)和村民代表議事會議等工作制度，落實了區(qū)級領(lǐng)導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村聯(lián)系點制度。特別注意把“三雙”活動與黨員承諾制、設(shè)崗定責、“兩示范一帶動”結(jié)合起來開展。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)村兩委會公開承諾事項1163件，5326名黨員公開承諾8830件，建立黨務(wù)、村務(wù)公開欄165個，履行承諾8629件。

以改革創(chuàng)新精神推進城市黨建工作，全面開展“四雙”活動。積極借鑒農(nóng)村“三雙”

活動成功經(jīng)驗，在全區(qū)所有城市社區(qū)黨組織和全體黨員中全面開展了“雙承諾、雙公開、雙評議、雙反饋”活動，全區(qū)26個板塊型社區(qū)兩委會共承諾事項360件，4109名社區(qū)在冊黨員和在職黨員公開承諾7967件，履行承諾7600多件，有力推動了“五個好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作?！八碾p”活動作為新時期城市社區(qū)黨建工作的新探索，有效的解決了長期困擾社區(qū)黨組織與社區(qū)黨員互不粘連的游離狀態(tài)的問題，形成了組織、黨員、居民互相監(jiān)督，黨員工作單位、駐社區(qū)單位、街道黨工委、社區(qū)兩委會四方聯(lián)動的新機制。實施以來，已得到基層黨組織和廣大黨員的普遍歡迎和認可，在社區(qū)居民中產(chǎn)生了積極的反響。今年，區(qū)委在全區(qū)11個鎮(zhèn)街和23個綜合服務(wù)部門全面推行“承諾制”，共承諾事項285條，進一步強化責任意識、增強服務(wù)功能、整合工作資源，充分調(diào)動各級黨組織落實科學發(fā)展觀的積極性、創(chuàng)造性。同時，把承諾制延伸拓展到機

關(guān)全體黨員，從共性、崗位、實事、自律四個方面對不同層次的黨員提出了側(cè)重點不同的承諾要求，實行“提諾”、“審諾”、“踐諾”、“評諾”機制，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨員的先鋒模范作用，促進機關(guān)各項工作的順利開展。

三、在突破重點難點上下功夫，夯實黨建工作的基礎(chǔ)

黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。我們始終引導基層黨組織找準圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的著眼點和著力點，更好地確立工作目標、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

1、拓寬視野，公開選拔領(lǐng)頭雁。以來，我區(qū)于共對75個村黨組織書記進行了公開選拔。公選工作打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，拓寬了村級干部選任視野，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。75名公選村黨組織書記中，機關(guān)干部11人，異村任職29人，本村任職27人，“一肩挑”6人。公

選村數(shù)量達到70%。同時，制定下發(fā)了《渭濱區(qū)公開選拔村級主要干部管理考核暫行辦法》，全面加強了對公選干部的日常管理和考核。對度考核不稱職的2名公選村干部，及時予以解聘。對11名優(yōu)秀公選村干部給予表彰獎勵，有力的調(diào)動了公選干部的工作積極性。，順利完成了第三次社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，并面向社會公開選拔了11名社區(qū)黨組織書記，全區(qū)社區(qū)黨組織書記和居委會主任平均年齡41歲，高中以上文化程度的占90%，改善了社區(qū)干部的年齡和文化結(jié)構(gòu)。

2、因村制宜，集中整建“問題村”。以來，我們分四批由27名區(qū)級領(lǐng)導帶隊組成區(qū)委工作組駐村，先后對班子不健全、干部不團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展滯后、村務(wù)管理混亂等27個“問題村”進行了集中整建。在整建工作中，我們一改過去傳統(tǒng)思維模式和工作方式，變被動上手為主動出擊，“倒排”確定整建工作對象；變松散治理為集中管理，“掛牌”實行整建督辦；

變自行檢驗為統(tǒng)一驗收，“摘牌”認定整建結(jié)果；變一蹴而就為長抓不懈，“建檔”進行跟蹤監(jiān)督，有效保證了村級組織整建工作的效果。在實施整建過程中，我們始終注意聽取廣大農(nóng)民群眾的意見，堅持“問題讓群眾來說，方案讓群眾來定，工作讓群眾來做，效果讓群眾來評”，創(chuàng)造性地開展了“集中診治”活動，通過整建村主要負責人認真“說病情”，與會人員共同“查病因”，駐村的區(qū)級領(lǐng)導和工作組分別“開方子”，為全區(qū)村級整建工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在選配村黨組織書記工作中，創(chuàng)造性地采取民主測評的辦法，解決不稱職村干部能”下”的問題，采取由戶代表、村民代表和黨員“推薦”候選人，黨員直接選舉村黨支部書記和委員的“三推直選”新方法，有效解決了優(yōu)秀人選能“上”的問題。在今年的第四批“問題村”整建中，采取部門包抓的方式。八魚鎮(zhèn)西塬村整建中，針對該村生產(chǎn)生活用水極為困難的實際，包抓部門區(qū)農(nóng)業(yè)局解決了價值萬元的管道費

用，區(qū)工商聯(lián)聯(lián)系了3戶企業(yè)為村上人飲工程捐款2萬元。據(jù)統(tǒng)計，四批整建工作調(diào)整村支部書記25人，班子其他成員100人，解決突出問題148個，投入資金100多萬元，為群眾辦好事、實事185件，達到了組織和群眾的“雙滿意”。

3、關(guān)懷激勵，切實保障干部待遇。，我區(qū)制定下發(fā)了《渭濱區(qū)村級干部待遇保障激勵辦法》，進一步明確了村干部崗位職數(shù)設(shè)置和現(xiàn)任村干部報酬待遇、符合條件的離任村級主要干部生活補貼標準。區(qū)財政每年需配套資金215萬元，對全區(qū)75名公選干部實行萬元年薪標準；對236名非公選干部按人口、山川塬類型、職務(wù)確定了補貼標準，最低215元，最高335元，平均275元，并采取工資折的形式按月發(fā)放到人；對全區(qū)所有村干部按考核結(jié)果，人均發(fā)放960元獎勵補貼；對54名離任村干部，年發(fā)放補貼34600元；對全區(qū)104個行政村，按每村5000元標準撥付村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費共計52萬元，從起，區(qū)財政新增加村級干

部補貼預算53萬元，對農(nóng)村公選干部每年新增考核獎1000元，非公選干部基本補貼每月人均增加130元，離任村干部每人每年增加生活補貼200元，達到1000元，村級主要干部月報酬最低425元，最高830元。建立了“崗位職業(yè)化、報酬工薪化、待遇保障化”的村級干部待遇激勵保障機制，進一步增強了村干部崗位吸引力，極大的調(diào)動了村干部工作的積極性，促進了新農(nóng)村建設(shè)。

4、加大投入，積極實施陣地建設(shè)。全區(qū)列入第一、二批陣地建設(shè)的村有29個，其中第一批12個，第二批17個。目前，29個村的主體工程已全部建成，建筑面積均在90平方米以上。為了整合農(nóng)村原有各類活動場所資源，按照把活動場所建成農(nóng)村事務(wù)決策中心、黨員活動中心、群眾議事中心、群眾文體娛樂和致富科普中心的思路，發(fā)揮組織部牽頭抓總的職能，加大資源整合力度。由區(qū)委基層辦牽頭，對全區(qū)農(nóng)村各類場所資源配置利用情況進行了全面的調(diào)查摸底，積極

整合農(nóng)村文化活動室、合作醫(yī)療室、廣電村村通、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)、圖書等資源。本著缺什么補什么的原則，由區(qū)采購中1 2 3 下一頁

第五篇：基層黨建座談會發(fā)言提綱

基層黨建座談會發(fā)言提綱

尊敬的各位領(lǐng)導：

下面，我從政府黨組抓黨建層面，圍繞“轉(zhuǎn)變政府職能、提升行政效能”這一重點做一簡要匯報。

政府職能轉(zhuǎn)變,我認為，主要是由管理向監(jiān)督和服務(wù)轉(zhuǎn)變。監(jiān)督主要是監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營,監(jiān)督企業(yè)加強安全防范措施,避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故；服務(wù)主要是由找上門被動服務(wù),向上門主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,由各部門分散服務(wù)向“一站式”服務(wù)轉(zhuǎn)變。按照以上思路，今年以來，我們縣政府黨組緊緊圍繞中央的“八項規(guī)定”和整治“四風”的總體要求，堅持以服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局為主線，以解決損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點，以群眾滿意為標準，積極轉(zhuǎn)變政府職能，全力提升政府行政效能，為創(chuàng)優(yōu)全縣發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。重點抓了政務(wù)公開、行政審批改革、轉(zhuǎn)變工作作風三大塊的工作。

一、政務(wù)公開在提高質(zhì)量上下功夫

經(jīng)過認真的探索和實踐，今年，我們進一步建立健全了長效機制，使政務(wù)公開步入了規(guī)范化、制度化管理軌道。

第一個層面，抓組織領(lǐng)導

一是加強和完善領(lǐng)導機制。針對人事的調(diào)整變化，縣政府及時充實和調(diào)整政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門也分別充實調(diào)整了相應(yīng)工作機構(gòu)，做到了領(lǐng)導、機構(gòu)、人員“三到位”。同時，我們把政務(wù)公開工作分解到各個單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導具體抓、責任到科室、落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。一年來，縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組先后多次召開專題會議，研究政務(wù)公開有關(guān)工作。二是建立健全各項規(guī)章制度。重點是建立健全了全縣重大項目公示和公眾參與制度、建設(shè)工程項目公開招投標制度、新聞發(fā)布制度、責任追究制度等制度，進一步形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。三是抓好示范建設(shè)。積極開展創(chuàng)建政務(wù)公開制度示范單位活動，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。

第二個層面，抓規(guī)范運作

重點是積極推進一般事項公開向重點事項公開、結(jié)果公開向全過程公開、自定公開內(nèi)容向群眾點題公開“三個轉(zhuǎn)變”，進一步提高政務(wù)公開的質(zhì)量。主要做到了“三個更加”：一是公開的內(nèi)容更加充實。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，進一步完善了政府信息公開指南和目錄，組織經(jīng)常性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，增加了公眾獲取政府信息的設(shè)備、平臺和場所，堅持做到了程序規(guī)范，群眾滿意。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的“權(quán)、錢、人、事”等事項公開作為政務(wù)公開的重點,從信息公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個方面入手，加大推行政務(wù)公開的力度。

第三個層面，抓載體完善

按照便利、實用、有效的原則，我們著力拓展政務(wù)公開的載體，使政務(wù)公開的形式更加靈活多樣。一是依托政府門戶網(wǎng)站,不斷推進電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，充實了政務(wù)公開專欄，將政府各個職能部門的具體位置標注在縣城版圖上，上網(wǎng)公開，極大地方便了群眾辦事。到目前，政府門戶網(wǎng)站公開各類信息數(shù) 量達到2500多條。二是注重有效發(fā)揮縣報紙、電視、廣播等新聞媒體的作用，做到報紙上有字、電視上有影、廣播里有聲，不同層次的群眾可以通過不同渠道獲取信息。為了有效發(fā)揮新聞媒介的作用，我們還在縣電視臺開辦了“政務(wù)公開面對面”節(jié)目，以“轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，組織政府各部門的“一把手”走進電視臺直播室，就針對性的話題，面對面受理群眾投訴，接受群眾質(zhì)詢，介紹政策法規(guī)，解決公眾難題。一年來，全縣舉辦的24期節(jié)目中，各部門的主要負責人共收到群眾來信148件，接聽群眾電話93個，當場解答問題66個；縣政務(wù)公開領(lǐng)導組辦公室督查落實問題29個。投訴回復率達到了100%，群眾滿意率達到了100%。比如，縣民政局對低保金發(fā)放等事關(guān)群眾切身利益的工作，實施陽光操作，今年全縣有2500多名低保對象退出了低保，杜絕了優(yōu)親厚友等現(xiàn)象的發(fā)生。縣國土局針對群眾反映強烈的違法占地問題，進一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，對5宗違法用地和5座違法開采磚廠進行了查處，對相關(guān)的7名責任人移交縣紀檢委給予了相應(yīng)的黨紀處分。三是通過在縣政府機關(guān)大樓、縣政務(wù)大廳、縣城主要街道、縣文化活動中心等群眾便于觀看的地方，設(shè)立電子顯示屏、政務(wù)公開墻或公開欄，以及建立辦事大廳等形式 和渠道，及時向社會公開政府及各部門的重大決策，為群眾提供常年的便利服務(wù)。所有“窗口”單位都將行政許可、執(zhí)法和收費的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成“告知單”或制成公開欄，在辦公場所擺放或上墻。四是推行決策和執(zhí)法兩項民主聽證制度，豐富政務(wù)公開內(nèi)涵。為了提高政務(wù)工作透明度，實現(xiàn)政府與公眾的雙向互動，我們繼續(xù)在各決策、審批、執(zhí)法部門中推行決策和執(zhí)法聽證會制度，有力地促進了政務(wù)公開不斷向群眾關(guān)注的敏感問題、敏感事項的推進和延伸。今年，我縣先后舉行了公辦幼兒園保育教育費、農(nóng)村灌溉水費、出租車票價、城鎮(zhèn)居民冬季采暖費等多場聽證會。

二、行政審批在引深改革上求突破

行政審批制度改革是政府的一場自我革命,是政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們重點推進了三項工作。

一是認真清理和規(guī)范審批事項。我們清理的主要依據(jù)是《行政許可法》及省政府精簡行政審批項目的有關(guān)文件。為規(guī)范審批項目的實施，經(jīng)清理保留的項目，以政府文件下發(fā)，并在政府門戶網(wǎng)站上進行了公 5 開。凡未納入保留目錄的審批項目，一律停止實施，否則，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

二是不斷優(yōu)化審批流程。充分發(fā)揮縣政務(wù)大廳的窗口作用，政務(wù)大廳的職責、權(quán)限，設(shè)定的依據(jù)、流程、時限、收費標準及依據(jù)都制成了版面，公開上墻，接受群眾的監(jiān)督。建立健全各項規(guī)章制度，制定了廉政建設(shè)、檔案管理、人員考勤等17項管理制度。進一步完善和充實了行政審批指南目錄和審批流程圖。在此基礎(chǔ)上，我們還建立了四項工作機制。第一個是首辦責任機制。在政務(wù)大廳辦事，當事人只對第一個接收部門，然后由第一個接收部門按辦理程序進行傳遞。第二個是超時責任倒查制。在具體審批過程中，我們要求在法定時限基礎(chǔ)上提速三分之一完成。對沒有按時完成的，實行時限倒查，哪個環(huán)節(jié)出了問題就追究到哪個環(huán)節(jié)，保證了審批時效。第三個是內(nèi)部聯(lián)合審批制。一個項目涉及同一部門多個股室的，由該部門內(nèi)部歸口協(xié)調(diào)，統(tǒng)一調(diào)度，聯(lián)合審批。第四個是實行辦結(jié)事項回訪機制。一個項目審批完成后，在服務(wù)態(tài)度、辦事效率、流程規(guī)范、廉潔自律等方面向當事人進行回訪，主動接受監(jiān)督，有力地促進了行政審批工作進一步規(guī)范化。目前全縣具有審批職能的15 個部門都進駐了政務(wù)大廳，涉及 31 個審批事項。今年，累計 受理各類審批事項33620 項，辦結(jié)率100％，滿意率為100%，極大地提高了審批速度。

三是著力完善監(jiān)督體系。我們采取多種形式，強化行政審批監(jiān)督檢查工作，實行定期檢查與不定期檢查、集中專項檢查與人大政協(xié)視察相結(jié)合。并充分發(fā)揮政務(wù)監(jiān)督員的作用，通過定期召開監(jiān)督員座談會等形式，為行政審批改革建言獻策。同時，政務(wù)大廳和縣監(jiān)察局設(shè)立了舉報電話，暢通了投訴舉報通道，隨時接受群眾投訴。發(fā)現(xiàn)問題，及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門處理，做到了發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，解決一起，回復一起。

三、轉(zhuǎn)變作風在主動服務(wù)上做文章

加強作風建設(shè)，就是要通過解決政府職能和機關(guān)效能方面存在的問題，進一步樹立政府機關(guān)的良好形象；就是要把加快發(fā)展的愿望，轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部奮發(fā)有為的生動實踐。在這方面，我們主要是強化服務(wù)職能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

在推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，今年我們以航書新型產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新園為載體，堅持項目立園，配套強園，服務(wù)活園，科技興園。一是打造“政策洼地”。出臺了加強招商引資的意見、扶持啤酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見、加快推進規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展的十六條意見。二是打造“服務(wù)高地”。成立了園區(qū)管委會，整合職能，健全管理 服務(wù)體系，入園項目手續(xù)全部由園區(qū)管委會統(tǒng)一代辦，建立了“一站式”服務(wù)平臺。今年，園區(qū)管委會已經(jīng)為7家入園企業(yè)辦理了項目建設(shè)前期手續(xù)。目前，園區(qū)已入駐企業(yè)65家，完成工業(yè)總產(chǎn)值142.3億元，實現(xiàn)利稅12.2億元。同時，我們還成立了由監(jiān)察局長掛帥的暗訪組，經(jīng)常深入各部門暗訪，基本剎住了吃、拿、卡、要的不良風氣，創(chuàng)優(yōu)了發(fā)展環(huán)境。涉企檢查除安全、環(huán)保工作外，其它一律實行縣長一支筆審批，確保投資者進得來，留得住，有錢掙，能發(fā)展。

在推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上，今年縣政府重點抓了兩個方面。一個方面是引導農(nóng)民由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，由一家一戶的分散經(jīng)營向集約化經(jīng)營模式發(fā)展，我們積極引導農(nóng)民科學種田。與省農(nóng)科院合作建設(shè)了高產(chǎn)玉米試驗示范基地；與國家外專局聯(lián)系，聘請了4名全國知名的專家?guī)椭r(nóng)民防治家畜疫病，取得了十分明顯的成效。全縣今年畜牧業(yè)總產(chǎn)值預計達17億元，僅此一項農(nóng)民人均純收入可達6000元以上。同時積極引導農(nóng)民集約化經(jīng)營。通過大戶流轉(zhuǎn)、農(nóng)民自愿以土地入股合作等多種形式，進行規(guī)模種植。另一個方面是，大力支持農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。今年，縣財政在財力十分緊張的情況下，拿出800萬元，支持 100個農(nóng)村支部加強陣地建設(shè)，進一步完善了村級組織活動場所；拿出1000萬元，給農(nóng)村“兩委”班子主要成員提高了工資待遇，進一步調(diào)動了農(nóng)村黨員干部的工作積極性和主動性。

一年來，我們在推動政府職能轉(zhuǎn)變的工作實踐中，盡管取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在:一是資金投入不足，硬件設(shè)施建設(shè)有待進一步加強。二是很難處理不違規(guī)與加速發(fā)展的關(guān)系。比如上項目，有土地規(guī)劃和用地指標，但報上后半年時間批不下來，想開工就得違規(guī)，等手續(xù)有了眉目，項目可能就會泡湯，所以有時很難抉擇。

我就說到這里，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。謝謝！

2015年1月